Grve victorieuse l'ENS Ulm

3 questions Alain Barbier

membre du Bureau national de la Ferc-Sup CGT responsable de la rgion parisienne

Alain, en tant que responsable de la Ferc-Sup-CGT, tu as suivi de trs prs pendant plus de 4 mois la grve victorieuse des non-titulaires de lEcole Normale Suprieure de la rue d'Ulm. Do vient le conflit de lENS ? En quoi est-il caractristique de la situation des contractuels dans lEnseignement suprieur ? Ce mouvement de grve a concern les personnels de cuisine et de mnage de l'ENS, tous contractuels de catgorie C. L'insupportable prcarit qu'ils subissaient est l'origine de la grve. En CDD renouvelables chaque anne sur des emplois pourtant prennes, ces personnels vivaient dans l'angoisse permanente des lendemains incertains. A cela venaient s'ajouter des relations anormales de travail au sein du service de cuisine. La sortie de la prcarit par la titularisation est la revendication premire des grvistes. Le combat qu'ils mnent pour la reconnaissance de leur dignit en tant que travailleurs passe par le droit la scurit de l'emploi. Le volume de salaris non titulaires dans l'Enseignement suprieur et la Recherche bat tous les records de la Fonction publique. Les cas d'extrme prcarit n'y sont, hlas, pas rares et l'ENS n'est nullement une exception. Dj, la fin de l'anne 2010, face au fort mouvement social des contractuelles du mnage Paris 6 (Jussieu), le Prsident de l'Universit avait d renoncer son projet d'externalisation du service.

Le conflit a t long et difficile. Pourquoi ? Quest-ce qui a permis nos camarades de tenir une grve aussi longue ? La direction de l'ENS s'est d'emble mure dans un autisme absolu, sans parler de son mpris longtemps affich envers des personnels de cuisine et de mnage. Ultime moyen pour se faire entendre, l'occupation des salons de la direction par les grvistes et des lves partir du 22 mars est la rsultante de cette absence de dialogue social. L'vacuation, le 19 avril, par les forces de lordre des lves et des grvistes est venue parachever lattitude daffrontement strile que les responsables de lENS ont privilgi depuis le dbut du conflit (10 janvier). Le contexte tait celui de la ngociation du protocole d'accord sur laccs lemploi titulaire et
lamlioration des conditions demploi des agents contractuels , puis partir du 31 mars de sa signature par les principales organisations syndicales reprsentatives, devant dboucher sur une loi vote fin 2011. Dans ce cadre les enjeux soulevs par les revendications des grvistes propos de leur titularisation dpassaient de loin le cadre troit de l'ENS, par peur de la contagion vis--vis des autres contractuels. Ils ont incit le ministre de l'Enseignement Suprieur et de la Recherche, et la direction de l'ENS, feindre d'ignorer la demande pressante des prcaires de la rue d'Ulm et jouer la montre. La solidarit indfectible entre des lves salaris de l'Ecole et les grvistes a permis la dure exceptionnelle de la lutte (plus de 4 mois !). L'imagination et la crativit y ont eu leur part : organisation de vente de sandwichs quotidienne pour alimenter la caisse de grve, banquets hebdomadaires festifs, etc. Il y a eu aussi le soutien constant et actif des directions syndicales concernes: l'UGFF CGT, la Ferc CGT, la Ferc-Sup CGT, sans oublier le syndicat Sud Etudiants.

En quoi le protocole de sortie de grve est-il exemplaire ? Quelles consquences ce conflit peut-il avoir pour les non-titulaires de lEnseignement suprieur, et au-del de la Fonction publique en gnral ? Ce protocole rpond toutes les revendications des grvistes : cdisation immdiate (quelle que soit l'anciennet), ligibilit la titularisation permettant de bnficier des dispositions de la loi conscutive au protocole sur les contractuels, qui sera vote fin 2011; paiement des jours de grve 75%; une indemnit bi-annuelle correspondant un montant mensuel de 750 Il y a encore un mois, seuls 2 grvistes sur les 11 pouvaient prtendre la cdisation et donc l'ligibilit permettant la titularisation. Dmonstration est faite, une fois de plus, que la lutte paie! La lutte des prcaires de lENS est emblmatique des enjeux qui entourent la mise en place de la future loi sur laccs lemploi titulaire et lamlioration des conditions demploi des agents contractuels . Leur victoire est porteuse de grands espoirs pour tous les agents en CDD et constitue un important levier pour les ncessaires mobilisations syndicales venir contre la prcarit,

dabord dans lEnseignement suprieur, et au-del dans les trois versants de la Fonction Publique.

A paratre dans le n188, revue mensuelle de l'UGFF Fonction Publique dat de mai 2011