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DOSSIER DE

LOCATION

Léa FOSSIER-FOURTINES
Anthony QUINTELA
SOMMAIRE

● Présentation

● Pièces d’identités

● Contrat de travail

● Revenus

● Avis d’imposition

● Justificatifs de domicile

● Documents garants
PRÉSENTATION
Bonjour,

Comme convenu, nous vous présentons notre dossier de location pour, nous
l'espérons, pouvoir visiter et peut-être être les futurs locataires de votre logement
situé à Saint-Maur-des-Fossés.

Vous trouverez donc ci-joint tous les documents nécessaires mais n’hésitez pas à
nous solliciter si vous souhaitez avoir des informations complémentaires ou des
précisions.

Pour nous présenter rapidement :


Léa FOSSIER-FOURTINES 28 ans et Anthony QUINTELA 37 ans

Anthony, Intermittent du spectacle et créateur de contenus sur les réseaux


sociaux

Léa, conseillère Emploi Formation et Insertion Professionnelle, en CDI depuis 2017


chez ID'EES Intérim à Toulouse. Elle vient d'obtenir une promotion pour être
Chargée D'accompagnement et Développement et elle est mutée sur l'agence de
Champigny (prise de poste au 14/11/22)

C’est donc pourquoi nous nous sommes mis à la recherche d’un logement pour
pouvoir nous installer ensemble pour la première fois.

Nous vous précisons que nous serons bien les seuls locataires, nous n’avons pas
d’animaux et pas d’enfant non plus.

Nous restons bien entendu disponibles si vous avez des questions.

Bien cordialement,

Léa et Anthony
PIÈCES
D’IDENTITÉ
CONTRAT
DE TRAVAIL
REVENUS
ID'EES INTERIM F TOULOUSE PERMANENT
31 RUE REMPART MATABIAU BULLETIN DE PAIE
31000 TOULOUSE
Période du 01/09/22 au 30/09/22
SIRET 509377750 00047 APE/NAF 7820Z Paiement le 07/10/22 par Virement

Conv. coll. ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE / CAUTION GROU


Mlle FOSSIER-FOURTINES LEA
N° Séc.Soc. 2940831395179 16 Matricule 7200
Ancienneté 5 an(s) et 7 mois 17 rue Principale

Emploi Chargée d'accueil et d'accomp. Indice


31600 LABASTIDETTE
Qualification 541b Niveau C
Département F Coef.
Catégorie Employé Horaire 151,67

Taux Part salarié


Désignation Nombre Base Part employeur
salarial Gain Retenue
Salaire mensuel 1960,00
Prime Expertise 1960,00 3,000 58,80
Absence congés payés 5,00 93,16 465,80
Indemnité de congés payés 465,80
TOTAL BRUT 2018,80
SANTE
Sécurité Sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 2018,80 0,00 141,32
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 2018,80 0,246 4,97 9,91
Complémentaire Santé 24,34 24,34
ACCIDENTS DE TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES 2018,80 0,00 11,91
RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée 2018,80 6,900 139,30 172,61
Sécurité Sociale déplafonnée 2018,80 0,400 8,08 38,36
Complémentaire Tranche 1 2018,80 4,010 80,95 121,33
FAMILLE 2018,80 0,00 69,65
ASSURANCE CHOMAGE 2018,80 0,00 84,79
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR 2018,80 0,00 81,68
25,71 0,00 2,06
CSG déductible de l'impôt sur le revenu 2009,18 6,800 136,62 0,00
CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu 2009,18 2,900 58,27 0,00
ALLEGEMENTS DE COTISATIONS 0,00 -359,30
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 452,53 398,66
Imposition mutuelle PP 24,34

NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU 1566,27


dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 29,44

Taux de prélèvement à la
Impôt sur le revenu Base Montant
source
Impôt sur le revenu prélevé à la source 1648,88 0,00 0,00

Charges Charges Avantages en Heures


Net payé après PAS en Euros
Cumuls Salaire brut Net imposable Heures suppl. 1566,27
salariales patronales nature payées
Période 2018,80 452,53 398,66 0,00 1648,88 151,67 0,00 Allègement des cotisations
516,77
Année 16768,39 3777,27 3121,12 0,00 14944,86 1316,45 0,00 employeur

Compteurs Pris Restant Acquis Dates de congés Total versé par l'employeur 2417,46
Congés 5,00 0,50 8,59 Du 12/09/22 Au 16/09/22
Du 16/09/22 Au 16/09/22
Du Au

Pour la définition des termes employés, se reporter au site internet service-public.fr rubrique cotisations sociales.
Pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée. © Sage
M. QUINTELA ANTHONY
15 RUE DE TRUCY

94120 FONTENAY SOUS BOIS

NOISY LE GRAND, le 6 octobre 2022


Références à rappeler
Numéro Identifiant 4990081B
Né le 30 novembre 1984
Numéro National d'Identification 1841192063068

Objet : Attestation de paiement délivrée par pole-emploi.fr

Vous demandez une attestation de paiement couvrant la période du 1 novembre 2021 au 6 octobre 2022.

Le Pôle emploi ILE-DE-FRANCE certifie vous avoir versé la somme de 26 196,89 € entre le 4 novembre 2021 et le 5
octobre 2022.

Le montant versé tient compte des retenues légales et conventionnelles (CSG, RDS, précompte Sécurité Sociale, retraite
complémentaire, ...).

Veuillez trouver ci-dessous le détail des 6 derniers paiements :

Nature de l'allocation (*) Montant net Dates


ARE 2 144,70 € 13/05/2022
ARE 2 216,19 € 07/06/2022
ARE 2 144,70 € 05/07/2022
ARE 2 250,91 € 04/08/2022
ARE 2 250,91 € 06/09/2022
ARE 2 178,30 € 05/10/2022

Cette attestation authentifie les derniers paiements effectués par Pôle emploi. Elle est réalisée au vu des éléments connus à
ce jour, et ne saurait être utilisée à d'autres fins.

Le Directeur

(*) ARE: Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi.

POLE EMPLOI ILE-DE-FRANCE


PTC EST FRANCILIEN CS 90001 2 A 4 RUE GALILEE 93160 NOISY LE GRAND
AVIS
D’IMPOSITION
Impôt sur les revenus de 2021 AVIS_IR_RG

FNJNJJNNBBFFJNBFNNBBJFBNFJ
PCIFPJMJBHEDMNHIHJIIJHOOKN
FIMONFCCLELBJHPIFFMNBAAFOM
PCMCOPKCBEAJMNDNKOCFNLNBCI
FCLFCJGOGNADIHHEBHKPKFCJLN
FDEEHLCKFMIMINPLJAKKMAPOLI
HBFKJDMNIPIJMFLBIKBNMAANDJ
NAHIBCJPIFNINHLDCFEPCFBHAN
HCDDCJFICLNFMHMGFNJFMODJAJ
PECOIPCCHGPPIFECELPLCKCCLI
PNJIPLNLNMIHNNOOCKGACJAMFI
PBMAEPODOBNGNPPFFPHFIAKKKM CENTRE DES FINANCES PUBLIQUES
NONONPPPPPPNNPOPNNPNOMONPM
NNJNFJNBFJNBJFFFJBJJFBJJNJ
NCMLHPNJIDAINPAEFLKJGAGAIN
NDGCIBIKGJHJIPDBIHGEACEGFJ
FPIAHDHLMJLNIPOEEGAILLOLJM SIP MURET
FJHDJKEDFCAHMFNIDKDGGGFBPJ
PHMLODGCEGBDNHMKJAEDJPCEOJ SAID 2EME SECTEUR
FBMMMPIHFIPHNHACPOBHANLFJI
HEIABHFPNLCNNNIECAEGIDJBKI
NPLELJICNKPOMHOPCAKMFCJCLI
PCNHKGHCNGBONHBKCFLCAIJIJM 159 AVE JACQUES DOUZANS
NKJADOMBPOIDJNJPPPFGDFHFBJ
HOFAIAKENDFEMNCANOJENLAOBN
NNMMMOMNOMOMNNMPNOPMOPPPOM
31601 MURET CEDEX
2D-DOC

(C) : 30 20 096 731 372 FOSSIER-FOURTINES LEA MARIE


ALIZEE
17 RTE PRINCIPALE
22 31 A054932 40 31600 LABASTIDETTE

17 RTE PRINCIPALE

31600 LABASTIDETTE
310 05 73 0067198789 4 A
011 Somme qu'il vous reste à payer
08/07/2022
31/07/2022 0€
31014
Vous n'avez rien à payer au titre des revenus de 2021.

SIP MURET
SAID 2EME SECTEUR
159 AVE JACQUES DOUZANS
BP 40020
31601 MURET CEDEX

13 776
1,00

Cet avis fait suite à la déclaration, en 2022, de vos revenus 2021. Le montant porté sur cet avis
prend en compte les prélèvements et retenues à la source qui ont pu être réalisés en 2021.

Pour retrouver toutes les informations relatives à votre prélèvement à la source (taux, options ...),
rendez-vous sur le service « Gérer mon prélèvement à la source » accessible dans votre espace
particulier sur impots.gouv.fr.
Impôt sur les revenus de 2021
30 20 096 731 372 1 2
Déclarant 1 - Nom de naissance : FOSSIER

1,00

Détail des revenus Déclar. 1 Total


Salaires.................................................................. 17948
Déduction 10% ou frais réels................................. - 4972
Pensions alimentaires perçues.............................. 1200
Abattement spécial de 10%................................... - 400
Salaires, pensions, rentes nets.............................. 13776 13776

Revenu brut global.............................................. 13776

Revenu imposable............................................... 13776

Impôt sur les revenus soumis au barème 14 391


Décote.................................................................... - 391

Montant net de votre imposition............................. 0

______________________ ___________

IMPOT NET

Total de l'impôt sur le revenu net........................... 0


______________________ ___________
--------------------------------------------------------------------------------
CALCUL DU SOLDE DE VOTRE IMPOT POUR 2021 :

IMPOT SUR LE REVENU

Impôt sur le revenu 2021 dû 53: 0

Au vu des éléments que vous avez déclarés,


vous n'êtes pas imposable à l'impôt sur le revenu.

--------------------------------------------------------------------------------
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Revenu fiscal de référence 25.............................. 13776

PLAFOND EPARGNE RETRAITE


Le plafond disponible pour la déduction des
cotisations versées en 2022, pour la
déclaration des revenus à souscrire en 2023 est de :
Déclar. 1
Plafond total de 2020............................................. 16062

Plafond non utilisé pour les revenus de 2019........ 3973


Plafond non utilisé pour les revenus de 2020........ + 4052
Plafond non utilisé pour les revenus de 2021........ + 4114

LA SUITE DE CET AVIS EST CI-JOINTE


Impôt sur les revenus de 2021
30 20 096 731 372 2 2

>>> Suite de votre avis

Plafond calculé sur les revenus de 2021............... + 4114

Plafond pour les cotisations versées en 2022....... = 16253


--------------------------------------------------------------------------------
PRELEVEMENT A LA SOURCE 2022
______________________
Retrouvez l'ensemble de vos informations et vos
éventuelles options sur impots.gouv.fr/votre espace
particulier/gérer mon prélèvement à la source ou en
appelant le 0809 401 401
Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021 AVIS_IR_RG

FNJNJJFFFFFFJNBBJNFBNJBNBN
PCIFPJMJJEEDIHNCBPACCFOBKN
FIMONFCOIELHIFHJHIFMDJFHOM
PCMCOHMEBEICMFCJEEPMCPNBCI
FCLFCHODCLEKJHCDBPCDCHCJLN
FDEMJIHAKMCHMPFFFHHBKAPOLI
HBFKEFPPECBONPGOMDHINAANHJ
NAHFPFLCEHGOIFBEGOHOCFJJAN
HKHJGJPJJGHHIHLBIJJFMGJMJN
PEODCDEGCDAOMPNFFLPLKMPEIJ
PKNKBGJEKCLCMNCKDKGIAHKEAI
PONHNIDJPHNMJPOEFPHHNODEBJ CENTRE DES FINANCES PUBLIQUES
POOONNNONNMOMNOPNNNPPOPONM
NJJFJFJBJBJFNFFFJBJNFJNJBJ
PDGEIDNGHBALNPAENPADJEDHNJ
NKMJPGNEIJHJIPDJKGKPJHNCMM
HOEHIECMMJLNIPOIFBJFLLCADN SIP VINCENNES
PLBNNOBDFCAHMFNHELLEAGFLCJ
PLLMCOGCEGBLNPNIHIMMHLODEN 130-132 RUE DE LA JARRY
PGMCJPIHFIPFIFOIKFMHNEGLIN
FLMDBHFPNLALINCAIMHPHCGJGM
PGFELJICFMIDMHIBEDNNKMDBON
FKNHKGHCNIHFNFEINPBKPKOGLM 94304 VINCENNES CEDEX
FKJADOMJNDELIFDCOKGKFNEECM
HOFAIAKEICJOMFCOIDCFDBNANN
NNMMMOMPMNOMMPNMMNNPONNOOM
2D-DOC

(C) : 15 66 687 362 198 QUINTELA ANTHONY


15 RUE DE TRUCY
94120 FONTENAY SOUS BOIS
22 94 0170678 07

137 RUE DEFRANCE

94300 VINCENNES
940 15 36 6695999789 3 A
011 Somme qu'il vous reste à payer
06/07/2022
31/07/2022 933,00 €
94111
Cette somme sera prélevée selon cet échéancier :

26 septembre 2022 : 233,00 €


27 octobre 2022 : 233,00 €
25 novembre 2022 : 233,00 €
27 décembre 2022 : 234,00 €

Compte qui sera débité : FR76 3000 4019 370X XXXX XXX0 349
Identifiant de la banque : BNPAFRPPXXX
Nom du créancier : DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES
SIP VINCENNES
Référence Unique Mandat : FR46ZZZ0050021E66F8G362318PAS1A22
SAID CHATEAU
130-132 RUE DE LA JARRY
Cet échéancier se substitue à la date limite de paiement fixée au
94304 VINCENNES CEDEX
15/09/2022.

31 530
1,00

Cet avis fait suite à la déclaration, en 2022, de vos revenus 2021. Le montant porté sur cet avis
prend en compte les prélèvements et retenues à la source qui ont pu être réalisés en 2021.

Pour retrouver toutes les informations relatives à votre prélèvement à la source (taux, options ...),
rendez-vous sur le service « Gérer mon prélèvement à la source » accessible dans votre espace
particulier sur impots.gouv.fr.
Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021
15 66 687 362 198 1 3
Déclarant 1 - Nom de naissance : QUINTELA

1,00

IMPOT SUR LE REVENU


Détail des revenus Déclar. 1 Total
Salaires.................................................................. 318
Autres revenus imposables.................................... 27748
Total des salaires et assimilés 2............................. 28066
Déduction 10% ou frais réels................................. - 2807
Salaires, pensions, rentes nets.............................. 25259 25259
Revenus des locations meublées
non pro. régime micro, déclarés............................ 7876
Abattement 6.......................................................... - 3938
Revenus des locations meublées
non pro. régime micro, nets................................... 3938
Revenus des locations meublées non professionnelles
régime micro, total foyer fiscal............................... 3938

Revenus perçus par le foyer fiscal


Revenus fonciers nets........................................... 2553

Revenu brut global.............................................. 31750


CSG déductible...................................................... - 328

Revenu imposable............................................... 31422


Revenus au taux forfaitaire.................................... Taux 12,8% Montant 108

Impôt sur les revenus soumis au barème 14 3349

Impôt avant réductions d'impôt.............................. 3349

REDUCTIONS D'IMPOT 15 Montant Montant Montant


déclaré retenu réduction
Dons aux oeuvres.................................................. 57 57 38
Invest. Pinel : reports............................................. 2360 2360 2360
Total des réductions d'impôt 20.......................... - 2398

Impôt proportionnel................................................ + 14

Impôt total avant crédits d'impôt........................ 965

CREDITS D'IMPOT, IMPUTATIONS Montant Montant


déclaré retenu
Prélèvement forfaitaire déjà versé
sur revenus de capitaux mobiliers......................... 14 14 - 14
______________________ ___________

IMPOT NET

Total de l'impôt sur le revenu net........................... 951

Suite en page suivante >>>


Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021
15 66 687 362 198 2 3

>>> Suite de votre avis

______________________ ___________

--------------------------------------------------------------------------------
PRELEVEMENTS SOCIAUX

Détail des revenus CSG - CRDS PREL SOL


Revenus fonciers nets 45........................................ 2553 2553
Revenus professions non salariées 46.................... 3938 3938
BASE IMPOSABLE................................................ 6491 6491
Taux de l'imposition 9,70% 7,50%
Montant de l'imposition.......................................... 630 487
______________________ ___________

Total des prélèvements sociaux nets................ 1117

Pour information :
Montant de CSG déductible sur revenus du patrimoine 49 pris en compte
pour l'imposition des revenus perçus en 2022....... 441
______________________ ___________
--------------------------------------------------------------------------------
CALCUL DU SOLDE DE VOTRE IMPOT POUR 2021 :

IMPOT SUR LE REVENU

Impôt sur le revenu 2021 dû 53: 951


Retenue à la source prélevée en 2021 par vos verseurs de revenus : - 1039
Acomptes prélevés en 2021 sur votre compte bancaire : - 704
Avance perçue sur les réductions et crédits d'impôt : + 1428

Solde d'impôt sur les revenus 2021 :................. 636

PRELEVEMENTS SOCIAUX
CSG-CRDS PSOL
Prélèvements sociaux au taux de 17,2% dus 53: 630 487
Acomptes prélevés en 2021 sur votre compte bancaire : - 462 - 358
Prélèvements sociaux à 17,2% nets :.................... 168 129

Solde des prélèvements sociaux 2021 53: 297

TOTAL DE VOTRE IMPOSITION NETTE RESTANT A PAYER 933

--------------------------------------------------------------------------------
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Revenu fiscal de référence 25.............................. 31530

Informations indiquées pour mémoire


RCM déjà soumis aux prélèvements sociaux avec CSG déductible 19 108

PLAFOND EPARGNE RETRAITE


Le plafond disponible pour la déduction des
cotisations versées en 2022, pour la
déclaration des revenus à souscrire en 2023 est de :
Déclar. 1
Plafond total de 2020............................................. 16765

Suite en page suivante >>>


Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021
15 66 687 362 198 3 3

>>> Suite de votre avis

Plafond non utilisé pour les revenus de 2019........ 4347


Plafond non utilisé pour les revenus de 2020........ + 4084
Plafond non utilisé pour les revenus de 2021........ + 4114
Plafond calculé sur les revenus de 2021............... + 4114

Plafond pour les cotisations versées en 2022....... = 16659


--------------------------------------------------------------------------------
PRELEVEMENT A LA SOURCE 2022
______________________
Retrouvez l'ensemble de vos informations et vos
éventuelles options sur impots.gouv.fr/votre espace
particulier/gérer mon prélèvement à la source ou en
appelant le 0809 401 401
JUSTIFICATIFS
DE DOMICILE
Quittance de loyer du mois d’Août 2022*
Monsieur et Madame BAILLAIS Martin
65 avenue de la République
94120 Fontenay-sous-Bois

Monsieur Anthony QUINTELA


15 rue de Trucy
94120 Fontenay-sous-Bois

Fait à Fontenay-sous-Bois, le 10/08/2022

Adresse de la location :

15 rue de Trucy 94120 Fontenay-sous-Bois

Je soussignée Madame Laura BAILLAIS, propriétaire du logement désigné ci-dessus, déclare


avoir reçu de Monsieur Anthony QUINTELA, la somme de 900 euros (neuf cents euros), au
titre du paiement du loyer et des charges pour la période de location du 01/08/2022 au
31/08/2022 et lui en donne quittance, sous réserve de tous mes droits.

Détail du règlement :

Loyer : 850 euros


Provision pour charges : 50 euros
Total : 900 euros

Date du paiement : le 01/08/2022

*
Cette quittance annule tous les reçus qui auraient pu être établis précédemment en cas de paiement partiel
du montant du présent terme. Elle est à conserver pendant trois ans par le locataire (loi n° 89-462 du 6 juillet
1989 : art. 7-1).
Quittance de loyer du mois de Septembre 2022*
Monsieur et Madame BAILLAIS Martin
65 avenue de la République
94120 Fontenay-sous-Bois

Monsieur Anthony QUINTELA


15 rue de Trucy
94120 Fontenay-sous-Bois

Fait à Fontenay-sous-Bois, le 10/09/2022

Adresse de la location :

15 rue de Trucy 94120 Fontenay-sous-Bois

Je soussignée Madame Laura BAILLAIS, propriétaire du logement désigné ci-dessus, déclare


avoir reçu de Monsieur Anthony QUINTELA, la somme de 900 euros (neuf cents euros), au
titre du paiement du loyer et des charges pour la période de location du 01/09/2022 au
30/09/2022 et lui en donne quittance, sous réserve de tous mes droits.

D étail du règlement :

Loyer : 850 euros


Provision pour charges : 50 euros
Total : 900 euros

Date du paiement : le 01/09/2022

*
Cette quittance annule tous les reçus qui auraient pu être établis précédemment en cas de paiement partiel
du montant du présent terme. Elle est à conserver pendant trois ans par le locataire (loi n° 89-462 du 6 juillet
1989 : art. 7-1).
Quittance de loyer du mois d’Octobre 2022*
Monsieur et Madame BAILLAIS Martin
65 avenue de la République
94120 Fontenay-sous-Bois

Monsieur Anthony QUINTELA


15 rue de Trucy
94120 Fontenay-sous-Bois

Fait à Fontenay-sous-Bois, le 07/10/2022

Adresse de la location :

15 rue de Trucy 94120 Fontenay-sous-Bois

Je soussignée Madame Laura BAILLAIS, propriétaire du logement désigné ci-dessus, déclare


avoir reçu de Monsieur Anthony QUINTELA, la somme de 900 euros (neuf cents euros), au
titre du paiement du loyer et des charges pour la période de location du 01/10/2022 au
31/10/2022 et lui en donne quittance, sous réserve de tous mes droits.

D étail du règlement :

Loyer : 850 euros


Provision pour charges : 50 euros
Total : 900 euros

Date du paiement : le 01/10/2022

*
Cette quittance annule tous les reçus qui auraient pu être établis précédemment en cas de paiement partiel
du montant du présent terme. Elle est à conserver pendant trois ans par le locataire (loi n° 89-462 du 6 juillet
1989 : art. 7-1).
DOCUMENTS
GARANTS
M. PEREIRA Marc
et ou Mme COIGNARD Juliette
15 Rue d'Israel

13008 MARSEILLE
Référence et adresse du bien: 9000269, Lot: 0001
15 Rue d'Israel

13008 MARSEILLE

AVIS D'ECHEANCE
Du 01/10/2022 au 31/10/2022

Libellé écritures Débit Crédit Solde T


LOYER 1 130,00
PROVISIONS CHARGES 70,00
Total de l'échéance Octobre 2022 1 200,00
SOLDE ANTERIEUR CREDITEUR A DEDUIRE 39,00
TOTAL A PAYER Octobre 2022 1 161,00
Montant à régler 1 200,00 39,00 1 161,00
Taxe : 1=1/2 CRL, 2=CRL, 3 à 6 =TVA
Veuillez nous adresser copie de votre police d'assurance habitation à jour

Pour consulter vos comptes : www.gerancedirecte.fr Login : 09120269 Mot de passe :


2dd40ca4

Date 28/09/2022 Page 1


Papillon à découper et à joindre au règlement
Réf: 9000269 PEREIRA ()
Avis d'echeance du 01/10/2022 au 31/10/2022
A régler: 1 161.00
CONTRAT DE TRAVAIL
À DURÉE INDETERMINÉE

Entre les soussignés :

L’entreprise :

ENGIE ENERGIE SERVICES, Société Anonyme au capital de 698 555 072 euros, dont le siège social
est situé 1 place Samuel de Champlain Faubourg de l’arche, 92930 Paris la Défense, Immatriculée au
Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 552 046 955.
Exerçant sous le nom commercial ENGIE Solutions, prise en sa Direction Régionale, située à BOUC BEL
AIR.

Représentée par : Madame Delphine AMOUROUX en sa qualité de Directeur Régional ayant tous
pouvoirs à l'effet des présentes
d'une part,

Et

Le salarié :

Monsieur Marc PEREIRA

Demeurant : 6 RUE Louis MORARD

75014 PARIS

N° Sécurité Sociale : 192089152121563

Né(e) le : 03/08/1992
à: RIS-ORANGIS

Nationalité : Française

d'autre part,

Pour les besoins de la présente, Monsieur Marc PEREIRA et ENGIE Solutions seront ci-après
dénommés collectivement « les parties ». La société ENGIE Solutions sera dénommée
« l’entreprise ».

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

ENGIE Solutions - Territoire Est - ZA LES CHABAUDS NORD 64 Rue Eugène Schneider 13320
ENGIE Energie Services : SA au capital de 698 555 072 euros - RCS Nanterre 552 046 955
Siège Social : 1, place Samuel Champlain, Faubourg de l’Arche - 92930 PARIS LA DEFENSE
ARTICLE 1 – Engagement

Monsieur Marc PEREIRA est engagé à compter du 01/09/2022 en qualité de INGENIEUR OUTILS ET
METHODES sous réserve du résultat de la visite d’information et de prévention.

Monsieur Marc PEREIRA se déclare libre de tout engagement à la date de son embauche et n'être
lié par aucune clause de non concurrence avec un précédent employeur.

Ce contrat faisant suite à une mutation, l’ancienneté acquise par Monsieur Marc PEREIRA au sein du
groupe ENGIE est reprise à compter du 09/09/2013.

ARTICLE 2 – Fonction et statut

Fonction occupée : INGENIEUR OUTILS ET METHODES

Filière : Technique

Classification conventionnelle : Cadre position 2-C - Coefficient 090

Catégorie de statut : Compte tenu de la nature de ses fonctions et au regard des principes directeurs
d’organisation d’entreprise, Monsieur Marc PEREIRA est informé qu’il relève de la catégorie CEN - Cadres
expérimentés.

Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale des Cadres,
Ingénieurs et Assimilés des Entreprises de Gestion d'Equipements Thermiques et de Climatisation à
laquelle est rattachée l’entreprise du fait de son activité.

ARTICLE 3 – Durée du contrat

Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée.

ARTICLE 4 – Période d’essai

Ce contrat est conclu sans période d’essai.

ARTICLE 5 – Affectation et lieu de travail

Monsieur Marc PEREIRA exercera ses fonctions au sein : Direction Régionale PROVENCE.

Il est expressément convenu que ce lieu d’affectation est mentionné à titre indicatif, l’affectation pouvant
changer suivant les nécessités de l’organisation de l’entreprise.

A titre d’information, Monsieur Marc PEREIRA sera rattaché à la Direction Régionale PROVENCE et
pourra être amené à effectuer des déplacements.

ARTICLE 6 – Mobilité professionnelle et géographique

L’affectation de Monsieur Marc PEREIRA est prévue à l’article 5 du présent contrat de travail.

Page 2 sur 9
Eu égard à la nature des fonctions de Monsieur Marc PEREIRA, ce dernier accepte par avance une
mobilité géographique qui serait nécessitée par l’intérêt du service ainsi que l’activité de l’entreprise sur
la zone géographique suivante : les départements de l'agence (13-04-05-30-84). Dans ce cas, ce
changement ne sera pas constitutif d’une modification du présent contrat et ne sera pas soumis à
l’accord du salarié.

Par ailleurs, Monsieur Marc PEREIRA pourra se voir proposer d’autres affectations au sein de
l’entreprise ou d’autres sociétés du Groupe. Il prend alors acte qu’une telle mobilité fonctionnelle est
une des conditions d’évolution professionnelle au sein du Groupe ENGIE.

ARTICLE 7 – Organisation du temps de travail

Compte tenu de l'impossibilité de prédéterminer sa durée du travail et compte tenu de son degré
d'autonomie dans l'organisation de son emploi du temps, Monsieur Marc PEREIRA bénéficiera d’une
convention individuelle de forfait établie sur une base annuelle de référence de 209 jours travaillés, en
application des dispositions des articles L. 3121-58 et suivants du Code du travail, de l’accord
d’harmonisation relatif à l’organisation du temps de travail des Cadres conclu le 25 mars 2010 et de son
avenant en date du 18 décembre 2020. La période annuelle de référence du forfait annuel en jour
correspond l’exercice congés payés du 1er juin au 31 mai suivant.

Ce dispositif d’aménagement du temps de travail ouvre droit à des jours de repos. Monsieur Marc
PEREIRA pourra, à son initiative, renoncer à tout ou partie de ses jours de repos dans les conditions
fixées dans l’accord et son avenant précités.

Toute modification par accord collectif de la convention de forfait définie ci-dessus s’imposera au salarié.

Monsieur Marc PEREIRA disposera d’une liberté et indépendance dans l’organisation et la gestion de
son emploi du temps pour remplir les tâches et missions qui lui sont confiées.

Compte tenu de cette liberté d'organisation, Monsieur Marc PEREIRA s'engage à respecter, en toutes
circonstances, le repos minimal quotidien de 11 heures consécutives et le repos hebdomadaire de 24
heures consécutives, ainsi que l'interdiction de travailler plus de six jours par semaine.

ARTICLE 8 – Rémunération

La rémunération annuelle brute de base de Monsieur Marc PEREIRA est de 51 999.97 € pour une
année complète et se compose :

1/ d’une mensualité brute fixée à 4 227,64 € versée sur 12 mois ;

2/ d’une prime de vacances conventionnelle, fixée à 25% du montant de l’indemnité de congés payés
acquis, versée au mois de juin.

Compte tenu de l’organisation du temps de travail de Monsieur Marc PEREIRA, cette rémunération
est forfaitaire et rémunère l’exercice des missions qui lui sont confiées.

A cette rémunération de base s’ajoute une part variable de rémunération attribuée selon les principes
en vigueur dans l’entreprise en fonction des objectifs individuels fixés. Cette part variable de
rémunération peut varier 0 à 18% (valeur à objectifs atteints 13% à 15%).

Cette part variable sera versée sur la base de la rémunération brute de base perçue par Monsieur
Marc PEREIRA pour la période de référence.

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En cas d’entrée ou sortie des effectifs en cours d’année, la part variable sera calculée au prorata du
temps de présence dans l’entreprise.

En outre, sauf disposition légale ou conventionnelle plus favorable, un prorata temporis sera également
calculé en cas de suspension du contrat de travail.

Il est expressément convenu que la part variable de rémunération peut être réduite dans son montant
ou portée à 0% lorsque les performances individuelles de Monsieur Marc PEREIRA sont
insatisfaisantes, indépendamment des résultats économiques de l’entreprise.

ARTICLE 9 – Régime de retraite sur-complémentaire

En application de l’accord collectif relatif à la mise en place d’un régime de retraite supplémentaire à
cotisations définies en date du 25 mars 2010 et de ses avenants, Monsieur Marc PEREIRA bénéficiera
d’un régime de retraite sur-complémentaire par capitalisation dit « PERO » (Plan d’épargne retraite
d’entreprise obligatoire).

Monsieur Marc PEREIRA est informé du fait que, conformément à l’accord précité, le taux de
cotisation afférent à ce régime, au jour de la signature du présent contrat, est fixé à % de la
rémunération brute annuelle et que cette cotisation est intégralement prise en charge par l’entreprise.

A cet effet, Monsieur Marc PEREIRA recevra une notice d’information propre à ce régime.

Toute modification par accord collectif de ce régime de retraite sur-complémentaire par capitalisation
s’imposera à Monsieur Marc PEREIRA.

Il est précisé en outre que, Monsieur Marc PEREIRA a la possibilité une fois par an de procéder à un
versement volontaire sur son compte individuel selon les modalités définies par l’accord d’entreprise.

ARTICLE 10 – Avantages sociaux

Conformément à son statut, Monsieur Marc PEREIRA sera affilié aux organismes sociaux auprès
desquels l’entreprise a souscrit au profit de ses salariés, dans le cadre de contrats Groupe à adhésion
obligatoire, à savoir :

Retraite complémentaire : AG2R La Mondiale


154, rue Anatole France - 92599 LEVALLOIS PERRET Cedex

Retraite sur-complémentaire : AXA France Vie


26, rue Drouot – 75009 PARIS

Prévoyance gros risques : AG2R La Mondiale


14-16, boulevard Malesherbes - 75008 Paris

Mutuelle maladie : APIVIA MACIF MUTUELLE


17-21 place Etienne Pernet - 75015 PARIS cedex 15

Centre URSSAF : 22-24, rue de Lagny,


93518 MONTREUIL CEDEX

N° SIRET de l’établissement : 55204695502593

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Conformément à la loi du 6 janvier 1978, Monsieur Marc PEREIRA peut interroger le centre URSSAF
sur les informations nominatives le concernant dans le fichier relatif aux déclarations préalables à
l'embauche et, le cas échéant, en obtenir communication. Il pourra également exiger de cet organisme
que soient rectifiées les informations qui seraient inexactes ou incomplètes.

ARTICLE 11 – Matériel

L’entreprise peut mettre du matériel à la disposition de Monsieur Marc PEREIRA pour l’exercice de
son activité professionnelle. Ce matériel demeure la propriété de l’entreprise et devra être utilisé et
entretenu avec soin.

Par conséquent, il est interdit à Monsieur Marc PEREIRA d'en faire un usage autre que professionnel
ou de l'utiliser durant les périodes de suspension de son contrat de travail.

Ce matériel devra être ramené, dans les plus brefs délais, sur simple demande du responsable
hiérarchique.

En cas de rupture du contrat de travail, Monsieur Marc PEREIRA devra restituer l’ensemble du
matériel mis à sa disposition en bon état, lors de la cessation effective de ses fonctions.

ARTICLE 12 – Véhicule de service

Pour les besoins du service, l’entreprise peut être amenée à mettre à disposition à Monsieur Marc
PEREIRA un véhicule de service.

Il est expressément convenu qu’en cas de mise à disposition d’un véhicule de service par l’entreprise,
la détention d’un permis valide est une condition essentielle de l’exécution du présent contrat de travail.

Monsieur Marc PEREIRA devra être en possession d’un permis de conduire valide. L’original devra
être présenté en vue de cette mise à disposition et dès la première demande. Monsieur Marc
PEREIRA s’engage également à prévenir immédiatement l’entreprise en cas de suspension, retrait ou
annulation de son permis de conduire.

Monsieur Marc PEREIRA s’engage alors à respecter scrupuleusement le code de la route et à prévenir
immédiatement l’entreprise de tout incident survenu à l’occasion de l’utilisation du véhicule de service.

Le véhicule de service et la carte essence fournie avec le véhicule sont à usage strictement professionnel.
Cette mise à disposition ne peut en aucun cas constituer un avantage en nature à titre individuel.
Monsieur Marc PEREIRA devra restituer le véhicule de service à l’entreprise sur simple demande. Il
s’engage à ne pas utiliser ce véhicule pour son usage personnel. A ce titre, Monsieur Marc PEREIRA
ne pourra, sauf dérogation conventionnelle, faire monter dans le véhicule de service une personne
extérieure à l’entreprise et/ou n’ayant aucun lien avec celle-ci.

Monsieur Marc PEREIRA devra être en possession de tous les documents administratifs servant au
contrôle du véhicule (permis de conduire, carte grise, assurance …). Monsieur Marc PEREIRA
s’assure en permanence du parfait état de marche du véhicule et veille à la réalisation des opérations
prévues au carnet d’entretien.

Monsieur Marc PEREIRA sera amené à régler les amendes découlant des procès-verbaux et
contraventions qui lui seraient imputables de par l’utilisation et la conduite du véhicule.

D’une manière générale, Monsieur Marc PEREIRA devra utiliser le matériel qui lui est confié dans le
cadre de l’exécution de son contrat de travail, de façon raisonnable. En cas de perte ou de dégradation
du matériel confié, l'entreprise se réserve le droit de faire application de l'article L3251-1 et L3251-2 du
code du travail.

Page 5 sur 9
Au moment de la rupture de son contrat ou de la cessation effective de ses fonctions, quel qu’en soit le
motif, Monsieur Marc PEREIRA devra immédiatement restituer le véhicule de service qui lui a été
confié dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail. Il en sera de même si Monsieur Marc
PEREIRA fait l’objet d’une mesure de suspension de son permis de conduire. Le véhicule devra être
restitué en bon état et propre.

ARTICLE 13 – Absences

Conformément à la Convention Collective applicable dans l'entreprise, Monsieur Marc PEREIRA


s’engage expressément à prévenir ou faire prévenir immédiatement son responsable hiérarchique de
toute absence quel qu’en soit le motif dès qu’il en a connaissance.

En cas d’absence pour maladie ou accident, Monsieur Marc PEREIRA doit informer par écrit ENGIE
Solutions dans les 72 heures suivant le début de l’absence, en lui adressant un arrêt de travail. Le
certificat médical de prolongation devra être notifié à l’entreprise dans les 24 heures.

ARTICLE 14 – Exclusivité, confidentialité et discrétion

Sauf accord écrit de l’entreprise, Monsieur Marc PEREIRA s'engage à n'exercer aucune activité
professionnelle complémentaire à celle qu’il exerce dans le cadre du présent contrat.

Le présent contrat engage formellement Monsieur Marc PEREIRA à une discrétion et à un secret
professionnel absolus vis-à-vis de toute personne étrangère à l’entreprise notamment sur tous les faits,
documents, fichiers, tarifs internes, méthodes de travail et procédés techniques propres à l’entreprise.

Par ailleurs, Monsieur Marc PEREIRA pourra dans le cadre de ses responsabilités avoir accès à des
informations qui ne pourront être transmises aux autres salariés de l’entreprise ou salariés dont il a la
responsabilité. A ce titre, il devra veiller à la sûreté des informations qu’il est amené à détenir.

D’une manière générale, Monsieur Marc PEREIRA s’engage à faire preuve de la discrétion la plus
absolue pour tout ce qui a trait à l'activité de l’entreprise et du Groupe, dont il pourra avoir connaissance
dans l’exercice de ses fonctions et/ou du fait de sa présence dans l’entreprise.

Monsieur Marc PEREIRA s’engage à ne pas nuire aux intérêts et à l’image de l’entreprise par des
actes ou des propos qui tendraient à dénigrer les produits, services ou prestations de l’entreprise.

Ces obligations demeureront après la fin du présent contrat quelle qu’en soit la cause. L’intérêt général
de l’entreprise pouvant être mis en cause du fait du non-respect des présentes dispositions, tout
manquement conduirait l’entreprise à envisager l’engagement de la responsabilité de Monsieur Marc
PEREIRA afin d’obtenir réparation du préjudice subi.

Page 6 sur 9
ARTICLE 15 – Conditions d’exécution du contrat

Monsieur Marc PEREIRA s’engage pendant la durée de son contrat à respecter les lois, règlements
et convention collective en vigueur ainsi que les instructions qui pourront lui être données par
l’entreprise, et à se conformer au règlement intérieur dont un exemplaire lui est remis ce jour.

Monsieur Marc PEREIRA bénéficiera tous les 2 ans d'un entretien professionnel consacré à l'examen
de ses perspectives d'évolution professionnelle.

Monsieur Marc PEREIRA doit avoir conscience qu’il représente l’entreprise dans le cadre de ses
déplacements et échanges avec les clients et les salariés ENGIE Solutions. A ce titre, il doit faire preuve
d’un comportement exemplaire dans ses actions au quotidien et avoir le sens des responsabilités et de
l’engagement.

Monsieur Marc PEREIRA s’engage à adopter une attitude cordiale sur le site du client pour lequel il
est amené à intervenir et à respecter les règles élémentaires de savoir-être et de savoir-vivre en
collectivité.
Monsieur Marc PEREIRA devra également porter une tenue correcte et propre.

Monsieur Marc PEREIRA s’engage à respecter les standards éthiques du Groupe notamment
rappelés dans les documents annexés au présent contrat :
• La Charte Ethique,
• Le Guide pratique de l’Ethique,
• La Politique Cadeaux et Invitations
• La Politique Conflit d’intérêt.

Monsieur Marc PEREIRA déclare être informé qu’il pourra éventuellement, dans le cadre de son
activité pour le compte de l’entreprise, être affecté sur le site d’un client nécessitant un agrément ou
une habilitation particulière (habilitation de sécurité notamment). A cette occasion, le client de
l’entreprise sera susceptible dans le cadre de la demande d’agrément ou d’habilitation, de demander à
Monsieur Marc PEREIRA des informations notamment sur sa situation personnelle et sur son
entourage familial. Monsieur Marc PEREIRA s’engage à communiquer loyalement de manière
complète et sincère, les informations qui lui seront demandées dans le cadre de cette demande
d’agrément ou d’habilitation.

Monsieur Marc PEREIRA devra faire connaître à l’entreprise, sans délai, toute modification
postérieure à son engagement qui pourrait intervenir dans son état-civil, sa situation de famille, son
adresse, sa situation administrative.

Monsieur Marc PEREIRA déclare avoir pris connaissance et s'engage à respecter les principes du
Groupe ENGIE en matière de protection des données à caractère personnel, tels qu’ils sont stipulés dans
la Politique ENGIE Solutions de protection des données à caractère personnel, qui vous a été remise.

Monsieur Marc PEREIRA déclare également avoir pris connaissance de la note d’information sur la
gestion des données à caractère personnel durant le contrat de travail, informant des potentiels
traitements que l’Employeur est légitime d’opérer sur vos données à caractère personnel durant votre
contrat de travail, et qui lui a également été remise.

ARTICLE 16 – Propriété de biens et productions

Monsieur Marc PEREIRA pourra être amené dans le cadre de ses fonctions à développer notamment
des logiciels, progiciels, procédés et à connaitre des développements informatiques, techniques et
technologiques de toutes natures. La production de Monsieur Marc PEREIRA restera, en tout état de
cause, la propriété de l’entreprise.

Page 7 sur 9
Au moment de son départ de l’entreprise pour quelque cause que ce soit, Monsieur Marc PEREIRA
devra immédiatement restituer à l’entreprise tous biens et documents, quelle que soit leur nature, qui
lui auront été remis pour l’accomplissement de sa mission. Il en sera de même pour tous les
développements informatiques, techniques et technologiques qu’il aura réalisés.
Leur non-restitution et/ou les duplications qui en seraient faites en vue d’une commercialisation ou d’un
usage privé à lui-même ou à quiconque, seront sanctionnées, sans préjudice pour l’entreprise de réaliser
une action civile ou pénale.

ARTICLE 17 – Hygiène et sécurité – Respect des lois et règlements

Monsieur Marc PEREIRA est tenu de respecter et de faire respecter par les personnes placées sous
sa responsabilité, d'une façon générale, l'ensemble de la législation et de la réglementation, plus
particulièrement la législation du travail, ainsi que toutes obligations ou consignes concernant l'hygiène
et la sécurité, que ces dernières soient écrites ou verbales. Tout manquement de sa part à ces
obligations, dans l'exercice de ses fonctions, pourrait entraîner la responsabilité personnelle de
Monsieur Marc PEREIRA sur le plan pénal.

Monsieur Marc PEREIRA s’engage à porter les équipements de protection individuelle adaptés à la
situation de travail. Monsieur Marc PEREIRA doit avoir conscience que lorsqu’il est amené à se rendre
sur des sites clients, il doit adopter un comportement exemplaire vis-à-vis des règles d’hygiène et de
sécurité.

Monsieur Marc PEREIRA prend l’engagement d’accepter toute délégation de pouvoirs et de


responsabilités qui lui serait, le cas échéant, remise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions pour le
bon exercice de ces dernières.

ARTICLE 18 – Rupture du contrat de travail

Les parties peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les
dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Monsieur Marc PEREIRA devra restituer, au moment de son départ, l’ensemble des biens matériels
et immatériels qui pourront être mis à sa disposition pour l’exercice de ses fonctions. Sont notamment
visés : le véhicule de fonction ou de service qui lui aura été confié dans le cadre de son travail,
l’ordinateur portable, les clefs, les badges d’accès, les vêtements de travail, les outils et les documents
de l’entreprise, les logiciels et les bases de données développés et/ou utilisés dans le cadre de ses
fonctions.

Monsieur Marc PEREIRA devra fournir à ENGIE Solutions, l’ensemble des renseignements
administratifs, commerciaux et techniques, de quelque nature que ce soit qui seront nécessaires à
l’entreprise pour la continuation du suivi des divers dossiers dont il avait la charge au cours de sa
collaboration.

Monsieur Marc PEREIRA devra informer l’entreprise de tout changement d’adresse et/ou de
coordonnées bancaires pour percevoir l’éventuel intéressement dû au titre de l’année précédente et de
l’année en cours au moment de son départ de l’entreprise.

Page 8 sur 9
ARTICLE 19 – Clause de non débauchage

Monsieur Marc PEREIRA s’interdit formellement en cas de départ de l’entreprise, pour quelque cause
que ce soit, de faire embaucher directement ou indirectement des personnes qui seraient, lors de la
rupture du contrat de travail, employées par ENGIE Solutions et ses filiales.

Tout manquement de Monsieur Marc PEREIRA à l’interdiction mentionnée au présent article rendra
ce dernier redevable de plein droit à l’égard de l’entreprise d’une somme de 10 000 (dix mille) euros,
sans préjudice pour l’entreprise de son droit à agir en justice.

ARTICLE 20 – Acceptation

L’acceptation du présent contrat entraîne de plein droit l’adhésion au règlement intérieur, organismes
sociaux et autres règles et chartes en vigueur dans l’entreprise.
Pour toutes les dispositions non précisées au contrat, les parties déclarent se référer au règlement
intérieur et à la Convention Collective en application dans l’entreprise.

Dans l’hypothèse que ce contrat est signé électroniquement, grâce à la double authentification qui vous
a été demandée, un exemplaire de ce contrat sera automatiquement archivé, dans des conditions
propres à en garantir son intégrité, dans votre coffre-fort électronique.

Dans le cas contraire, chaque page devra être paraphée, un double du contrat devra être retourné à la
direction des Ressources humaines, revêtu de la mention manuscrite « lu et approuvé » et signé, en
deux exemplaires originaux, dont un remis à chacune des parties.

Fait à BOUC BEL AIR


Le 22/07/2022

Marc PEREIRA Delphine AMOUROUX


Salarié Directeur Régional

Signé électroniquement par Delphine AMOUROUX le


Signé électroniquement par Marc PEREIRA le 22/07/2022 22/07/2022 16:44:28
17:05:03

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##B0011422##WNM##01/09/2022##30/09/2022##Bulletin de salaire du 01/09/2022 au 30/09/2022##

ENGIE Energie Services S.A.


1 PL SAMUEL DE CHAMPLAIN Bulletin de paie
FAUBOURG DE L 'ARCHE
Période du 01/09/2022 au 30/09/2022
92400 COURBEVOIE

COFELY SE / ALPES PROV.BOUC BEL AIR


64 RUE Eug ène SCHNEIDER
ZA LES CHABAUDS
13320 BOUC BEL AIR
M. PEREIRA MARC
SIRET : 55204695502593 3 RUE PAUL ET VIRGINIE
APE : 3530Z

CCN cad, ing &ass Gest équipmts therm&climati


91100 CORBEIL-ESSONNES

MATRICULE : B0011422 CLASSIFICATION: Cadres FORFAIT ANNUEL: 209 JOURS


N. SS : 192089152121563 NIVEAU: ECHELON: C DATE D'ENTREE : 12/09/2016
EMPLOI : INGENIEUR OUTILS ET METHODES (EX5) POSITION: 02 INDICE: C DATE D'ANCIENNETE : 09/09/2013
COEFFICIENT: 090 SALAIRE MINIMUM ANNUEL: 42 863
1
Rubrique Éléments de revenu brut Quantité Valeur unitaire Montant Part employeur
ISO FORFAIT MENSUEL 4 227,64
VEA Avant.nat.voiture 226,10
ED1 Ret. Congés payés 2,00 195,092 -390,18
ED1 Ret. Congés payés 1,00 195,092 -195,09
KD2 Ind. CP A-1 2,00 195,092 390,18
KD2 Ind. CP A-1 1,00 195,092 195,09
A02 Brut total 4 453,74
Cotisations et contributions sociales Base Taux salarial Part salarié Part employeur
SANTÉ
Sécurité Sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 4 453,74 -592,34
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 3 428,00 0,606 -20,77 -36,34
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 1 025,74 0,854 -8,76 -15,33
Complémentaire Santé 3 428,00 1,721 -59,00 -89,33
ACCIDENT DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES 4 453,74 -31,18
RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée 3 428,00 6,900 -236,53 -293,09
Sécurité Sociale Déplafonnée 4 453,74 0,400 -17,81 -84,62
Complémentaire Tranche 1 3 428,00 5,060 -173,45 -260,53
Complémentaire Tranche 2 1 025,74 9,860 -101,14 -151,60
Supplémentaire 4 453,74 -82,39
FAMILLE-SECURITE SOCIALE 4 453,74 -153,65
REG FAMILLE-SECURITE SOCIALE 4 453,74 -80,17
ASSURANCE CHOMAGE
Chômage 4 453,74 -187,06
APEC 4 453,74 0,024 -1,07 -1,60
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR -271,23
CSG déductible de l'impôt sur le revenu 4 599,19 6,800 -312,74
CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu 4 599,19 2,900 -133,38
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS -1 064,65 -2 330,46
Rubrique Autres éléments de paie Quantité Valeur unitaire Montant Part employeur
EAA Ret.avant.voiture -226,10

Net à payer avant impôt sur le revenu 3 162,99


dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie. 62,11

Impôt sur le revenu Base Taux Montant


Impôt sur le revenu prélevé à la source - Taux personnalisé 3 611,80 8,50 -307,00

Totaux Brut Net Imposable Base CP


Mensuel
Cumul Annuel
Mode de paiement
Solde

Acquis

Posés
Pour la définition des termes employés, se reporter au site internet www.service-public.fr rubrique cotisations sociales. Page : 1
Pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée.
##B0011422##WNM##01/09/2022##30/09/2022##Bulletin de salaire du 01/09/2022 au 30/09/2022##

ENGIE Energie Services S.A.


1 PL SAMUEL DE CHAMPLAIN Bulletin de paie
FAUBOURG DE L 'ARCHE
Période du 01/09/2022 au 30/09/2022
92400 COURBEVOIE

COFELY SE / ALPES PROV.BOUC BEL AIR


64 RUE Eug ène SCHNEIDER
ZA LES CHABAUDS
13320 BOUC BEL AIR
M. PEREIRA MARC
SIRET : 55204695502593 3 RUE PAUL ET VIRGINIE
APE : 3530Z

CCN cad, ing &ass Gest équipmts therm&climati


91100 CORBEIL-ESSONNES

MATRICULE : B0011422 CLASSIFICATION: Cadres FORFAIT ANNUEL: 209 JOURS


N. SS : 192089152121563 NIVEAU: ECHELON: C DATE D'ENTREE : 12/09/2016
EMPLOI : INGENIEUR OUTILS ET METHODES (EX5) POSITION: 02 INDICE: C DATE D'ANCIENNETE : 09/09/2013
COEFFICIENT: 090 SALAIRE MINIMUM ANNUEL: 42 863

Période des EVP traitée : s28/22 à 32/22 Net payé en euros :

2 855,99
Allègement de cotisations

Total versé par l'employeur


6 784,20

Motif de l'absence Date début Date fin


Congé payé ouvré 16/08/2022 17/08/2022
Congé payé ouvré 30/08/2022 31/08/2022
Congé payé ouvré 01/09/2022 02/09/2022
Congé payé ouvré 09/09/2022 09/09/2022

Totaux Brut Net Imposable Base CP


Mensuel 4 453,74 3 611,80
Cumul Annuel 50 041,06 40 666,61 17 676,24
CP CP-1 CP Cad. JT/RTT CET Mode de paiement Virement bancaire

Solde 8,32 14,00 5,00 4,32 46,00 Le 28/09/2022


PEREIRA MARC
Acquis 8,32 26,00 5,00 4,32
Posés 12,00 FR7617515900000464809035520
Pour la définition des termes employés, se reporter au site internet www.service-public.fr rubrique cotisations sociales. Page : 2
Pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée.
Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021 AVIS_IR_RG

FNJNJJFFFFFFJFNFBFBBJNBBFN
PCIFPJMJFFEDIFBMCNAAGBHNJM
FIMONFCMLELHINLCIHFEGPIHPM
PCMCOPIIBEANMNCJPJIGEFPBCI
FCLFCFHNOFLPIHBEPKJDECDJLN
FDEMNCMAAANINHIBMPAOMAPOLI
HNBKEOIGNBCANFLKOGGMMAAFDJ
NAHDIBKNFFHFMHKDBFEOCFBNDN
HKDKMALICBGOIFNCINIFMGJOAN
PEIAKPGMAHILMPMMELPLCAHILJ
PKOBHLCIJGDIMFLKCKGIEIJGBI
HFMHLEEHOAKMJPMFFPPLMJAEFM CENTRE DES FINANCES PUBLIQUES
NNPOMMPNNOOMMNPPNNNNOMMNOM
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FDFJGHGGCKDIIPDJEHIMDKLAII
PCALIEFIGNKNIPGMGNHOPDDMKM SIP PARIS 14E
FABHIHPFHDAHMNLHEFPKCMDPPI
PBFJCBBFFGBLJHAGADMEBDOOOI 29 RUE DU MOULIN VERT
HDOADBMGFIPJNFNGEBGOOMBENN
FFKKKGFPNDACIFEOIOPLJDAMCM
PKPCIJICFEOLMHIMHHNPIMKPOI
NJHKEIHCNAMFJPAGNELMMIIGGJ 75675 PARIS CEDEX 14
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PMMMMOMPPNOMMNOMPNPPOOMMMN
2D-DOC

: PEREIRA MARC
Déclarant 1 (C) : 30 16 193 246 416 OU COIGNARD JULIETTE
Déclarant 2 (C) : 30 11 765 060 045 6 RUE LOUIS MORARD
22 75 0186573 09 75014 PARIS

6 RUE LOUIS MORARD

75014 PARIS
758 02 67 2387428789 3 A
011 Somme qu'il vous reste à payer
06/07/2022
31/07/2022 1 078,00 €
75026
Cette somme sera prélevée selon cet échéancier :

26 septembre 2022 : 269,00 €


27 octobre 2022 : 269,00 €
25 novembre 2022 : 269,00 €
27 décembre 2022 : 271,00 €

Compte qui sera débité : FR76 1751 5900 000X XXXX XXX5 520
Identifiant de la banque : CEPAFRPP751
Nom du créancier : DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES
SIP PARIS 14E Référence Unique Mandat : FR46ZZZ0050023J16A9C246919PAS1A22
SAID 2
29 RUE DU MOULIN VERT

Cet échéancier se substitue à la date limite de paiement fixée au


75675 PARIS CEDEX 14
15/09/2022.

51 751
2,00

Cet avis fait suite à la déclaration, en 2022, de vos revenus 2021. Le montant porté sur cet avis
prend en compte les prélèvements et retenues à la source qui ont pu être réalisés en 2021.

Nouveauté : en 2022, vous avez également déclaré des revenus (fonciers...), perçus en
2021, pour lesquels des acomptes mensuels ou trimestriels seront prélevés.
Rendez-vous sur le service « Gérer mon prélèvement à la source » accessible dans votre espace
particulier sur impots.gouv.fr, pour prendre connaissance du montant et des dates de prélèvement
et pour vérifier vos coordonnées bancaires.
Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021
30 16 193 246 416 1 2
Déclarant 1 - Nom de naissance : PEREIRA
Déclarant 2 - Nom de naissance : COIGNARD

2,00

IMPOT SUR LE REVENU


Détail des revenus Déclar. 1 Déclar. 2 Total
Salaires.................................................................. 43576
Autres revenus imposables.................................... 12539
Total des salaires et assimilés 2............................. 43576 12539
Déduction 10% ou frais réels................................. - 4358 - 1254
Salaires, pensions, rentes nets.............................. 39218 11285 50503
Revenus des locations meublées
non pro. régime micro, déclarés............................ 1830
Abattement 6.......................................................... - 915
Revenus des locations meublées
non pro. régime micro, nets................................... 915
Revenus des locations meublées non professionnelles
régime micro, total foyer fiscal............................... 915

Revenu brut global.............................................. 51418


CSG déductible...................................................... - 0

Revenu imposable............................................... 51418


Revenus au taux forfaitaire.................................... Taux 12,8% Montant 333

Impôt sur les revenus soumis au barème 14 3406


Impôt proportionnel................................................ + 43

Impôt total avant crédits d'impôt........................ 3449

CREDITS D'IMPOT, IMPUTATIONS Montant Montant


déclaré retenu
Prélèvement forfaitaire déjà versé
sur revenus de capitaux mobiliers......................... 43 43 - 43
______________________ ___________

IMPOT NET

Total de l'impôt sur le revenu net........................... 3406


______________________ ___________

--------------------------------------------------------------------------------
PRELEVEMENTS SOCIAUX

Détail des revenus CSG - CRDS PREL SOL


Revenus professions non salariées 46.................... 915 915
BASE IMPOSABLE................................................ 915 915
Taux de l'imposition 9,70% 7,50%
Montant de l'imposition.......................................... 89 69
______________________ ___________

Suite en page suivante >>>


Impôt et prélèvements sociaux sur les revenus de 2021
30 16 193 246 416 2 2

>>> Suite de votre avis

Total des prélèvements sociaux nets................ 158

Pour information :
Montant de CSG déductible sur revenus du patrimoine 49 pris en compte
pour l'imposition des revenus perçus en 2022....... 62
______________________ ___________
--------------------------------------------------------------------------------
CALCUL DU SOLDE DE VOTRE IMPOT POUR 2021 :

IMPOT SUR LE REVENU

Impôt sur le revenu 2021 dû 53: 3406


Retenue à la source prélevée en 2021 par vos verseurs de revenus : - 2486

Solde d'impôt sur les revenus 2021 :................. 920

PRELEVEMENTS SOCIAUX
CSG-CRDS PSOL
Prélèvements sociaux au taux de 17,2% dus 53: 89 69

Solde des prélèvements sociaux 2021 53: 158

TOTAL DE VOTRE IMPOSITION NETTE RESTANT A PAYER 1078

--------------------------------------------------------------------------------
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Revenu fiscal de référence 25.............................. 51751

Informations indiquées pour mémoire


RCM déjà soumis aux prélèvements sociaux avec CSG déductible 19 333

PLAFOND EPARGNE RETRAITE


Le plafond disponible pour la déduction des
cotisations versées en 2022, pour la
déclaration des revenus à souscrire en 2023 est de :
Déclar. 1 Déclar. 2
Plafond total de 2020............................................. 16062 16062

Plafond non utilisé pour les revenus de 2019........ 3973 3973


Plafond non utilisé pour les revenus de 2020........ + 4052 + 4052
Plafond non utilisé pour les revenus de 2021........ + 4114 + 4114
Plafond calculé sur les revenus de 2021............... + 4114 + 4114

Plafond pour les cotisations versées en 2022....... = 16253 = 16253


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PRELEVEMENT A LA SOURCE 2022
______________________
Retrouvez l'ensemble de vos informations et vos
éventuelles options sur impots.gouv.fr/votre espace
particulier/gérer mon prélèvement à la source ou en
appelant le 0809 401 401
MERCI

Léa FOSSIER-FOURTINES
Anthony QUINTELA

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