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El NCC de Zarza de Granadilla organiza nuevos Talleres de Bsqueda Activa de Empleo en la Red
El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Zarza de Granadilla, en colaboracin con la Mancomunidad Trasierra-Tierras de Granadilla, desarrolla tres talleres sobre bsqueda activa de empleo a travs de las tecnologas, dirigidos a 18 alumnos de Casas de Oficios, dentro del itinerario formativo establecido. Estos talleres se llevarn a cabo desde el da 13 de julio, extendindose hasta el da 22 de este mes. A travs de esta formacin se muestra a los participantes el funcionamiento de algunos de los portales de empleo, tanto pblicos como privados, y herramientas ms tiles a la hora de hacer una bsqueda activa y efectiva de trabajo en la Red. Entre estas herramientas destacan las plataformas del SEPE (Servicio Estatal Pblico de Empleo) y Extremaduratrabaja, o los portales trabajar.com o Infojobs. Adems, durante el desarrollo de los talleres tambin se dar a conocer la forma ms correcta de elaborar y presentar un curriculum vitae. El principal objetivo que se persigue es familiarizar a los participantes con Internet para la bsqueda de informacin profesional, ofertas de empleo y de formacin.

- TE INTERESA
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- OFERTAS Y CURSOS
PGINA 8 - 14

- FORMACIN
PGINA 15 - 16

- AUTOEMPLEO
PGINA 17

- + INFORMACIN
PGINA 18

El NCC de Villagonzalo y Radio Tierra Blanca desarrollan el programa El Navegante para el Empleo
El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Villagonzalo colabora con la emisora local Radio Tierrablanca de la localidad vecina de La Zarza (OKFM www.okfm.es), a travs del desarrollo del programa El Navegante para el Empleo, un espacio dedicado a las ventajas del uso de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC) en materia de empleo. El programa, que tiene una periodicidad quincenal, se emite dos domingos al mes a partir de las 11,00 h.

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Este espacio radiofnico se centra en ofrecer a los oyentes informacin actual y til sobre sobre bsqueda activa de empleo en Internet, as como las ventajas que ofrece el uso de las herramientas tecnolgicas para encontrar un trabajo o promocionar profesionalmente mejorando el que ya se tiene, adaptndolo a las necesidades personales de los trabajadores y a su perfil profesional. As mismo, tambin se presta atencin a los emprendedores, dando a conocer las posibilidades de las TIC para acceder a informacin sobre recursos de creacin de empresas, o a la hora de convertir los negocios en ms competitivos. Los programas pueden escucharse en diferido a travs de www.mundolibre.tv, en su apartado Informacin/ Zona Radio. Mundolibre TV es la plataforma de comunicacin para el empleo y el emprendimiento del Plan de Alfabetizacin Tecnolgica y Software Libre de Extremadura. Cabe destacar que el NCC de Villagonzalo ya ha colaborado anteriormente con Radio Tierrablanca de la Zarza, varios aos con el programa El Navegante, un espacio dedicado a las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC).

El NCC de Almendralejo organiza nuevos Talleres de Alfabetizacin Tecnolgica

El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Almendralejo desarrolla Talleres de alfabetizacin tecnolgica bsica dirigidos a toda la ciudadana mayor de 16 aos. Con ello trata de acercar las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC) a la poblacin de la localidad, a travs de una formacin adaptada a sus necesidades. En el desarrollo de los talleres los participantes aprender a utilizar diferentes herramientas bajo entorno gnulinEx: sistema operativo, sistemas de archivos, procesador de textos, navegadores de Internet, buscadores de informacin, correo electrnico, programas de mensajera instantnea... El objetivo es que que adquieran los conocimientos necesarios para utilizar sus ordenadores de forma autnoma y desarrollen una mayor destreza en el uso de las herramientas que las TIC ponen a su disposicin. Cabe destacar que se prestar especial atencin al colectivo de desempleados, capacitndoles en el uso bsico de las tecnologas para posteriormente pasar a una bsqueda de empleo activa mediante la formacin en talleres especializados en la materia, mostrndoles las ventajas que las TIC les pueden prestar en la insercin laboral . La formacin, que tiene una duracin de 20 horas, se desarrolla en horario de maana y tarde en el Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento, ubicado en el Centro Cvico (C/Mrida, 11).

Ms informacin sobre los Espacios para el Empleo-Nuevos Centros del Conocimiento en la web www.nccextremadura.org, y en las redes sociales Facebook y Twitter. El Plan de Alfabetizacin Tecnolgica y Software Libre de Extremadura, desarrollado a travs de los Espacios para el Empleo-Nuevos Centros del Conocimiento de Extremadura, es un programa gratuito y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Extremadura a travs de la Consejera de Igualdad y Empleo y el Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociacin de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).

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LA UNIVERSIDAD EN TU BOLSILLO
Casi el 15% de Universitarios Espaoles, estudian a distancia. En contraposicin al aumento de esta modalidad de estudio, las instituciones presenciales han perdido 150.000 estudiantes en los ltimos diez aos, debido a motivos mayoritariamente demogrficos. Este crecimiento est atrayendo tanto a la iniciativa privada como a la pblica. Hace tres aos slo haba dos centros de este tipo en Espaa, la Universidad Nacional de Educacin a Distancia (UNED) y la Universidad Oberta de Catalua (UOC). Desde 2008 han surgido cuatro nuevos proyectos, la Universidad a Distancia de Madrid (Udima), la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), La Universidad Privada Internacional de Burgos, Unicyl antes Universidad Internacional de Castilla y Len y la Valencian International University (VIU), que pretenden impartir sus primeros grados en el curso 2011-2012. La novedad viene de mano de los dispositivos mviles . La Udima, acaba de finalizar el primer proyecto piloto para ver las posibilidades de cursar las carreras universitarias a travs del iPad, con conclusiones positivas. Por su parte, la Universidad Europea de Madrid, una institucin presencial, se ha introducido en los estudios online a travs de UEM Personal, un proyecto en el que el estudiante elige qu porcentaje de asignaturas desea cursar en modalidad online o presencial, determina su dedicacin semanal, la duracin del programa y las fechas de comienzo de curso. FUENTE: www.expansionyempleo.com

Un centenar de parados aprenden herramientas tecnolgicas para la bsqueda de empleo

'Herramientas tecnolgicas de empleo'. Bajo este denominativo se celebr en Monesterio una jornada destinada a dar a conocer los recursos que ofrece la red a la hora de buscar trabajo. La actividad cont un centenar de desempleados, que pudieron conocer los recursos, tanto formativos, como orientativos, de los que se dispone en la red para la bsqueda de empleo. Para ello, se ofrecieron tres ponencias, sobre los portales Extremaduratrabaja, redtrabaj@, as como sobre los recursos de empleo y formacin que ofrece la Mancomunidad de Tentuda. Maite Sierra, dinamizadora del Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento, desde donde se organiz la jornada, explica que con esta actividad se hace ms accesible el mercado de trabajo, enseando a los desempleados el uso de herramientas sencillas con las que se evitan traslados innecesarios a los centros de empleo para la realizacin de trmites, obtencin de certificados o para sellar las tarjetas, acciones que ya se pueden efectuar por Internet.

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La Diputacin de Cceres destina 2,9 millones de euros para el proyecto ISLA 2013 que formar a 720 personas
El objetivo es favorecer la insercin laboral de parados de larga duracin, mujeres, jvenes y desempleados mayores de 45 aos. La Diputacin de Cceres va a destinar un total de 2.929.940 euros para el Proyecto de Insercin Social y Laboral, ISLA 2013, a travs del cual unas 720 personas, 576 mujeres y 144 hombres, recibirn formacin sobre temas socio sanitarios, principalmente. Del montante total, 2,3 millones de euros llegarn a travs del Fondo Social Europeo (FSE) y el resto, unos 590.000 euros, los aportar la institucin provincial. As lo ha anunciado este lunes el diputado del rea de Desarrollo Local de la institucin provincial, Saturnino Lpez Marroyo, que ha explicado en rueda de prensa que el objetivo de este programa es "favorecer la insercin laboral de las personas que participen en l" con especial atencin a los parados de larga duracin, las mujeres, los jvenes y los desempleados mayores de 45 aos. El programa llegar a 216 municipios a travs de 16 mancomunidades de la provincia donde se impartirn 50 acciones formativas que se basarn sobre todo en servicios de proximidad para atender a las personas dependientes. Los participantes en los cursos, que podrn optar a una beca de 350 euros, recibirn formacin sobre atencin domiciliaria, psicomotricidad y temas socio sanitarios para que despus puedan optar a un empleo en la zona donde se impartir la formacin. Segn ha explicado Lpez Marroyo, las acciones formativas irn encaminadas a la creacin de 290 empleos femeninos y unos 80 masculinos que podrn incorporarse a unas 40 nuevas empresas que prestan servicios de proximidad. "El proyecto ISLA 2013 va a suponer una nueva oportunidad para generar empleo en la provincia que es una de las prioridades del nuevo Gobierno", ha asegurado el diputado que ha aadido que "la mejor poltica social que se puede hacer es crear empleo para la gente". El programa ISLA 2013 comenzar a desarrollarse en octubre de este ao como continuidad al que ya se est llevando a cabo y tiene un periodo de ejecucin de 36 meses. Lpez Marroyo ha destacado que en total, Extremadura recibir del FSE una cantidad superior a los 9 millones de euros para fomentar el empleo a travs de distintas instituciones que se han acogido al programa operativo para este fin y que haban presentado proyectos por un montante total de 11,2 millones de euros. El diputado de Desarrollo Local se ha congratulado de que haya sido la diputacin cacerea una de las instituciones extremeas a las que ms ayuda se ha concedido por este concepto. Adems el FSE ha aprobado tambin otros proyectos de fomento del empleo para la diputacin pacense, y los ayuntamientos de Badajoz, Mrida y Cceres.

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El mercado laboral y los nuevos puestos en nuevas tecnologas: Freelance o por cuenta ajena?
La situacin actual del mercado espaol, como todos sabemos, econmicamente no pasa por su mejor momento. Pero no hay que olvidar que desde un punto de vista tecnolgico, Espaa est entre los primeros pases en el ranking europeo de hogares con conexin a Internet de banda ancha, pues el 95% de la poblacin dispone de este servicio. Adems uno de cada seis ciudadanos utiliza la Red para adquirir productos, el triple que hace cinco aos, lo cual hace prever un aumento de oferta de productos/servicios de Internet, incrementndose a la vez el nmero y el tamao de empresas orientadas al target online. Internet est empezando a ocupar un lugar tan destacado que ya en Espaa el 48% de las compaas espaolas ha buscado alguna vez candidatos en las redes sociales, segn un estudio de la consultora Meta 4. Todo ello hace que, en una coyuntura general desfavorable, paradjicamente los puestos relacionados con internet no paren de incrementarse y estn apareciendo nuevos perfiles laborales que antes no existan. Un ejemplo es el Community Manager, muy de moda en la actualidad. Si las empresas estn buscando candidatos por redes sociales, deben tener a alguien que haga de responsable de estas comunidades online, con lo que aparece esta figura, ahora en auge, pero inexistente hasta hace nada. Otro puesto nuevo surgido en los ltimos aos son los traffickers, situados entre el departamento tcnico y el comercial, que deben poder manejar toda la jerga tcnica, conocer JavaScript, leer cdigos fuente para determinar si una pgina est correctamente identificada y, adems de todo ello, explotar su faceta comercial de vender, vender y vender, controlar su inventario disponible, optimizar campaas para mejorar el ROI, etc. Muchos de estos nuevos puestos estn especializados en un rea de conocimiento muy concreta. Para empresas pequeas y medianas, en muchas ocasiones son realizados por freelances que se dedican a aportar a tiempo parcial sus conocimientos en varios proyectos distintos a la vez, trabajando de manera autnoma en cada uno de ellos. Al igual que los dos puestos de los que hemos hablado, hay gran cantidad de perfiles, ms o menos recientes que no existan hace una dcada, como los analistas web, los perfiles de afiliados, desarrolladores mobile o de aplicaciones para tablets, desarrolladores sobre metodologas giles, gestores documentales, etc. En wiseri precisamente seleccionamos este tipo de puestos. Somos el nexo de unin entre profesionales de las nuevas tecnologas, tanto de marketing como perfiles tcnicos, con las empresas que los buscan. Somos un captador de talento especializado en acercar empresa con estos puestos a los candidatos que buscan un cambio laboral en sus vidas dentro de este entorno digital. Estos nuevos perfiles encuentran en nuestra plataforma de empleo online gran cantidad de puestos a los que pueden apuntarse para ser preseleccionados por nuestro equipo, antes de ser presentados a la empresa. Si eres del mundo de las nuevas tecnologas, tanto si buscas trabajo como si lo que buscas son los candidatos adecuados para ese puesto que necesitas cubrir, en wiseri estaremos encantados de ayudarte a comenzar un nuevo camino en este mundo tecnolgico que nos apasiona te apuntas?

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Las Empleadas de Hogar se integrarn en el Rgimen General de la Seguridad Social

CCOO y UGT, tras la ltima reunin mantenida con empresarios y Gobierno, han anunciado un principio de acuerdo para incorporar al Proyecto de Ley de la Reforma de la Seguridad Social, la integracin del Rgimen Especial de Empleadas de Hogar en el Rgimen General de la Seguridad Social. Estas medidas afectaran a ms de 700.000 personas que trabajan en el servicio domstico. A partir del 1 de enero de 2012 las empleadas de hogar disfrutarn de importantes mejoras en su proteccin social: Todos los empleadores, con independencia de que la jornada de trabajo sea a tiempo completo o por horas y de que se tenga uno o varios empleadores, quedarn incluidos en el registro de empresarios de la Seguridad Social. Se cotizara desde la primera hora de trabajo, al margen de cuntas horas se trabaje al mes y para cuntos empleadores. En todos los casos, incluido el de prestacin de trabajo para varios empleadores, ser el titular del hogar familiar el obligado a presentar las solicitudes y documentacin que corresponda a efectos de formalizar el alta, la baja y/o la variacin de datos de los trabajadores. Y si ste no lo hace podr solicitarlo directamente el trabajador. Los trabajadores y trabajadoras de hogar pasarn a tener derecho a la prestacin por incapacidad temporal, en los casos de enfermedad comn o accidente no laboral, a partir del 9 da de la baja, a cargo de la Seguridad Social; siendo a cargo del titular del hogar familiar el abono del subsidio desde el 4 al 8 da de la baja, ambos inclusive. Se pone as fin al hecho de que las trabajadoras del hogar no tuvieran derecho al subsidio por Incapacidad Temporal hasta despus de casi un mes de haber enfermado o haberse accidentado. El pago de las cuotas se realizar a travs de domiciliacin bancaria. Los empleados y empleadas de hogar estarn protegidos tanto en caso de accidente de trabajo como en el de padecer una enfermedad laboral. La base de cotizacin tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales se determinar, a partir del ao 2019, en funcin de los salarios reales pagados al trabajador, al igual que en el Rgimen General de la Seguridad Social, con la base mnima establecida legalmente. Desde el ao 2012 y hasta el 2018 inclusive, la base de cotizacin vendr determinada por una base tarifada de quince tramos, en funcin de los salarios percibidos. Los tipos de cotizacin por contingencias comunes convergern a los aplicados por el Rgimen General en un plazo de 5 aos, desde el ao 2013 hasta el ao 2018, incrementndose anualmente en 0,90 puntos porcentuales, pasando del actual 22% en el ao 2012 hasta el tipo que se establezca para el Rgimen General, a partir del ao 2019, un 28,30%. Los titulares del hogar familiar, en el caso de familia numerosa, mantendrn bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por la contratacin de empleados de hogar. Aquellas trabajadoras que no tengan un contrato a tiempo completo podrn beneficiarse de los mecanismos de proteccin de los trabajadores a tiempo parcial. De este modo, a la suma de las horas trabajadas se le aplicar un coeficiente multiplicador, de tal forma que cada da completo cotizado ser reconocido por el sistema de Seguridad Social como 1,5 das cotizados. Fuente: www.ccoo.es 6 PAG. 6

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FICHERO EXPERTOS ESCUELAS TALLER, CASAS OFICIO Y TALLERES EMPLEO (ETCO-TE)

+INFORMACIN FICHERO EXPERTOS: http://www.extremaduratrabaja.es/colaboradores Registro nuevos usuarios: Existe la posibilidad de que nuevos expertos se den de alta en el sistema sin necesidad de dirigirse al organismo necesario. Para ello el usuario que lo desee solo tiene que teclear la direccin http://www.cesex.net/GExpertos/index.php y pulsar el botn Registro. La pantalla que se abre a continuacin ofrece un formulario donde tendr que introducir sus datos. CUALQUIER DUDA, CONTACTA CON EL SEXPE

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIN.

CEFOEX INNOVACIN, S.L, entidad Homologada por la Fundacin Laboral de la Construccin y por La Fundacin del Metal para la Formacin, Cualificacin y el Empleo, imparte la Formacin Inicial en Prevencin de Riegos Laborales (8 Horas), para la obtencin de la TPC de la Contruccin y del Metal, para todas aquellas personas que trabajen o hayan trabajado bajo el mbito del IV Convenio Colectivo del Sector de la Construccin y el Acuerdo Estatal del Sector del Metal. El curso para la obtencin de la TPC tiene un precio de 60, el cual incluye adems de la formacin, la tramitacin de la solicitud de la tarjeta ante la institucin correspondiente. Esta tarjeta ser imprescindible a partir del 1 de enero del 2012 aunque ya la exigiendo en algunas ofertas de trabajo. LA INSCRIPCIN, PARA LA OBTENCIN DE LA TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIN, PERMANECER ABIERTA HASTA QUE SE COMPLETE EL NMERO DE ALUMNOS DETERMINADO EN CADA CASO. IMPARTICIN: Los Santos de Maimona, Ctra. Paraje la Nava, Antigua Fbrica Cementos MS INFORMACIN: info@cefoex.net o en el tfno.: 924 57 22 32

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OFERTAS DE EMPLEO PRIVADAS Y PBLICAS Puesto: Camareros

Organismo: +StyloAzafatas Enlace: Ms informacin :http://www.azafatasypromotoras.com Localidad: Alburquerque (Badajoz) Fecha de insercin: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Altura mnima: 165 Talla: 36-44 Edad mnima: 22 Enviar Currculum Vitae y fotos a: mastyloazafatassegovia@gmail.com

Puesto: Guardes/ trabajador agrcola porcino

Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Ibahernando (Cceres) Fecha de insercin: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Contrato indefinido, salario: segn convenio, jornada: 40 horas semanales. Carlos Sanguillo, telfono 697 26 00 21. Correo electrnico csg_001@hotmail.com

Puesto: Coordinador comit autonmico extremadura (sustitucin por maternidad, 7 meses)

Organismo: UNICEF Enlace: Inscripcin a la oferta a travs de www.hacesfalta.org Localidad: Cceres Fecha de insercin: 11/07/2011 Plazo de inscripcin: 17/07/2011 Tipo: Empleo privado PERFIL REQUERIDO: Licenciatura en Ciencias Econmicas y Empresariales, Publicidad y Relaciones Pblicas, o similares. Se valorar: * formacin de posgrado en Marketing y Publicidad, as como en Responsabilidad Social Corporativa. Experiencia en la concepcin y ejecucin de campaas de marketing Experiencia de al menos 5 aos en gestin y desarrollo de acciones de captacin de fondos y sensibilizacin en organizaciones de accin social o poltica Formacin y Experiencia en Cooperacin al Desarrollo, preferiblemente en un pas en desarrollo Experiencia directa en gestin de equipos Nivel muy alto de ingls SE VALORAR ADICIONALMENTE Persona dinmica, proactiva con capacidad creativa en la resolucin de problemas Con flexibilidad para el trabajo en equipo y el trato con personas de diferentes mbitos profesionales. Experiencia en trabajo con redes de ONGD Compromiso con la misin y los valores de UNICEF Disponibilidad para viajar

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Puesto: Dependiente con experiencia

Organismo: Grupo Cortefiel Tiendas Enlace: Ms Informacin e Inscripcin a la Oferta a travs de www.infojobs.net Localidad: Cceres Fecha de insercin: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Buscamos gente con experiencia en tienda de moda de al menos 2 aos, se valora en puesto de responsabilidad. Imprescindible disponibilidad horaria completa y ganas de trabajar y hacer carrera en el mundo textil. Estudios mnimos: Educacin Secundaria Obligatoria. Experiencia mnima: Al menos 2 aos. Requisitos: - 2 a 3 aos de experiencia como Dependiente/a en tienda del sector textil. - Se valorar experiencia como Encargado/a. - Acostumbrado a trabajar con objetivos. - Orientacin al cliente. - Incorporacin inmediata. - Disponibilidad horaria completa. Requisitos deseados: - Gestin de equipos. - Si est desempleado estar inscrito en el INEM. Tipo de contrato: De duracin determinada. Jornada laboral: Completa. Horario: Segn necesidades de la tienda.

Puesto: Pintor
Organismo: Adecco ETT Enlace: Ms informacin e inscripcin:http://ofertas.adecco.es Localidad: Talayuela (Cceres) Fecha de insercin: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Datos y requisitos de la oferta: El contrato ser de una duracin aproximada de 1 Mes. Se requiere Bachillerato y Al menos 2 aos de experiencia. . Disponibilidad de incorporacin inmediata.

Puesto: Carnicer@s para despiece

Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Peraleda de la Mata (Cceres) Fecha de insercin: 08/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Se necesitan carniceros para preparacin de materia prima de porcino, vacuno y ovino, con mnimo tres aos de experiencia en carnicera tradicional o salas de despiece. Manejo de herramientas de corte manuales y fileteado. Experiencia mnima de tres aos contrato tres meses prorrogables. Enviar curriculum a: ofertas.navalmoraldelamata@extremaduratrabaja.net haciendo referencia a oferta carnicero.

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Puesto: Promotor-a
Organismo: Planta 18 Enlace: Inscripcin a la Oferta a travs de www.azafatasypromotoras.com Localidad: Navalmoral de la Mata | Cceres Fecha de insercin: 08/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Buscamos chicos/as para trabajar repartiendo folletos informativos de una conocida cadena de Perfumera (una persona por tienda). El trabajo se desarrollar en las inmediaciones de la perfumera: en la calle (importante tener en cuenta condiciones climatolgicas). Fechas: Viernes 15 y sbado 16 de Julio. Horario: jornada completa en horario comercial (jornada partida). Si tienes disponibilidad total en esas fechas (IMPRESCINDIBLE), suscrbete (aportando foto y cv) y nosotros nos pondremos en contacto contigo.

Puesto: Oficial de mantenimiento

Organismo: Protexplagas Puesto: Titulados Superiores Especializados Organismo: CSIC- Ministerio de Ciencia e Innovacin Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de insercin: 11/07/2011 Plazo de inscripcin: 31/07/2011 Tipo: Empleo pblico convocado Descripcin de la oferta:Concurso-oposicin libre. Titulacin exigida:Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.

Puesto: 30 Plazas del Cuerpo Tcnico (oposicin libre)

Organismo: Ministerio de Economa y Hacienda Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de insercin: 11/07/2011 Plazo de inscripcin: 31/07/2011 Tipo: Empleo pblico convocado Descripcin de la oferta: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Ingeniero Tcnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Tcnico o Grado.

Puesto: 15 Plazas Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado

Organismo: Ministerio de Economa y Hacienda Enlace: Ms informacin:http://www.boe.es Fecha de insercin: 11/07/2011 Plazo de inscripcin: 31/07/2011 Tipo: Empleo pblico convocado Descripcin de la oferta:Oposicin libre Titulacin exigida: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.

Puesto: 15 Plazas Cuerpo General Administrativo (oposicin libre)

Organismo: Ministerio de Economa y hacienda Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de insercin: 11/07/2011 Plazo de inscripcin: 31/07/2011 Tipo: Empleo pblico convocado Descripcin de la oferta:Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Bachiller o Tcnico. 10 PAG. 10

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TRABAJA EN CORREOS 5.000 puestos de trabajo de Personal Laboral fijo entre 2011 y 2013 (Segn fuentes sindicales ) En 2011 est previsto incorporar entre 2.500 y 3.000 puestos de trabajo y hasta 2013, 2.000 puestos ms. Habr convocatoria de plazas en todas las provincias de Espaa y se podrn presentar tanto el Personal eventual de Correos, como el personal de la calle que desee acceder a un puesto de trabajo. Los puestos a cubrir sern: Personal de Reparto (carteros). Agentes de Clasificacin. Personal de Atencin al cliente. Personal Administrativo. Correos hace pblica la Convocatoria de 22 de junio de 2011, para formar parte de las nuevas bolsas de empleo para la cobertura de necesidades de carcter temporal en puestos operativos. Tipos de bolsas: En cada mbito geogrfico existirn como mximo cuatro bolsas de empleo: Atencin al cliente Agente/Clasificacin Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados) Reparto 2 (pi/servicios rurales no motorizados) REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 1. Haber cumplido 18 aos. 2. Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislacin vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya. 3. Titulacin: De acuerdo con el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, se requiere titulacin de Educacin Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulacin oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeo de su profesin equivalentes a esta titulacin. 4. Para la bolsa de Reparto en Moto se requerir la posesin del permiso de conducir moto A, A1 (A2 antiguo), o la posesin del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigedad superior a tres aos salvo para los servicios rurales con automvil. En todo caso, el candidato que se inscriba para puestos de reparto en moto se compromete al desempeo de dicho puesto. 5. Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehculo y/o local se requerir del candidato cumplir con tal obligacin, as como estar en posesin del correspondiente permiso de conducir. 6. No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente.

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7. No haber sido rescindido un contrato por la no superacin de un periodo de prueba en Correos de la bolsa que solicita. 8. No haber sido evaluado negativamente para el desempeo de un puesto de trabajo de la bolsa que solicita. 9. No hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia firme. Comisin de Empleo Central 10. No padecer enfermedad o limitaciones fsicas o psquicas para el normal desempeo de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios mdicos de Correos. Los reconocimientos mdicos tendrn carcter obligatorio. 11. Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo ofertadas en esta convocatoria. SOLICITUDES Las solicitudes se presentarn exclusivamente de forma online en la pgina habilitada al efecto en internet www.correos.es/particulares/informacin corporativa/recursos humanos y en la intranet de Correos. Para grabar/cumplimentar la solicitud se seguirn las instrucciones que figuran en la misma. No se admitirn solicitudes presentadas de distinta forma. El plazo de presentacin de solicitudes ser desde el da 11 al 29 de julio de 2011, ambos inclusive.

Decathlon ya busca personal para su nueva tienda en Legans

Tras distintas peripecias, los responsables de la cadena de material deportivo han podido reanudar las obras del nuevo centro que estar situado en Legans que puede estar inaugurado el prximo mes de septiembre. La nueva tienda tendr una superficie de 4.400 metros cuadrados y estar situada en la zona de Arroyo Culebro. En concreto, segn aparece ya en la web de empleo de Decathlon, estn buscando tanto responsable de la seccin de deporte a tiempo completo como estudiantes deportistas que quieran compaginar su trabajo con su actividad formativa. En el caso de los responsables de la seccin de deporte, la misin ser la de gestionar una de las reas dentro de la tienda, fijando los objetivos de rentabilidad y animando a su propio equipo. En logstica, le tocar administrar el stock y la calidad del aprovisionamiento. Los responsables de Decathlon se encargan de entrenar para estos puestos a jvenes licenciados o diplomados universitarios, apasionados por el deporte y con dotes para liderar. En cuanto a los estudiantes, su objetivo ser asesorar a los clientes para que realicen la mejor eleccin y apoyar al responsable de seccin en todas las acciones comerciales de la tienda. En logstica, gestionar el aprovisionamiento, el stock, la recepcin y expedicin de productos. Deben ser estudiantes de 18 a 25 aos, deportistas y orientados al servicio al cliente. Las personas interesadas podrn inscribirse en la siguiente direccin: http://www.decathlon.es/eces/m/zip/17730_1_10.zip_dir/m50.html

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Se buscan 100 comerciales

Con motivo de la ampliacin de negocio de una conocida multinacional espaola de la moda, Adecco busca 100 trabajadores para desempear las labores de delegados comerciales que formarn parte de la red de distribucin de la empresa por toda la geografa nacional. Se precisa incorporar a dos delegados comerciales por cada provincia espaola. Se requiere disponibilidad de jornada completa (40 horas semanales), aunque el horario es flexible. El salario ser variable segn consecucin de objetivos, con una ayuda econmica los primeros tres meses. A partir del tercer mes, la multinacional garantiza ingresos mnimos de 1.500 euros, cumpliendo objetivos. Los candidatos debern tener experiencia previa en puesto comercial, dotes de atencin al cliente, carnet de conducir, coche propio, y ordenador personal con conexin a Internet. Las funciones a desempaar estarn vinculadas a la atencin al cliente: seleccin y formacin de la red de comerciales que dar cobertura a la zona de influencia, acompaamientos a la red de distribucin dando soporte, planificacin de rutas, reparto de catlogos, cobros, etc. Los empleados que se incorporen al puesto de trabajo recibirn una formacin previa para desempear dichas funciones. Puede registrar su currculo en www.adecco.es

CURSO DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA EN LAS UNIVERSIDADES POPULARES.

Nombre del curso. Nuevos enfoques en la intervencin psicosociosanitaria con personas mayores N de horas. 45 Fecha de realizacin. 17/10/2011 a 31/11/2011 Lugar de realizacin. Cabeza del Buey Para ms informacin. 924- 632111

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CURSOS CRUZ ROJA ESPAOLA EN MONESTERIO

CURSO SOCORRISTA ACUTICO (60H) En la Sede de Cruz Roja. Del 1 al 13 de Agosto de 2011 HORARIO: de lunes a viernes: 18:00 A 22:00H. Sbados: de 10 a 14H. PLAZO DE INSCRIPCIN HASTA EL DA 01 DE AGOSTO DE 2.011 NOTA: para realizar este curso se debe estar en posesin del ttulo de Primeros Auxilios CURSO PRIMEROS AUXILIOS (40H) En la Sede de Cruz Roja. DAS del 27 de Junio al 22 Julio de 2.011 HORARIO: Viernes de 19 a 22H. PLAZO DE INSCRIPCIN HASTA EL DA 27 DE JUNIO DE 2.011 AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO (110 horas) En la Sede de Cruz Roja. Del 27 de Junio al 30 de Julio de 2.011 HORARIO: de lunes a viernes 19:00 A 22:00H. Sbados de 10:00 a 14:00 18:00 a 21:00H. PLAZO DE INSCRIPCIN HASTA EL DA 27 DE JUNIO DE 2.011 INFORMACIN E INSCRIPCIN DE LOS CURSOS: Sede Cruz Roja - Paseo Extremadura, 290. Lunes a mircoles de 20 a 22H. Tfno.: 924516271 664011923 Email: monesterio06@cruzroja.es

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Becas de colaboracin en departamentos universitarios curso 2011-2012

Ayudas para iniciar tareas de investigacin o prcticas relacionadas con los estudios cursados. Nmero de becas ofertadas: 3.304 y dotacin: 2.700 . Requisitos:

Generales: No estar en posesin o en disposicin legal de obtener un ttulo de licenciado, ingeniero, arquitecto, graduado o master oficial. Acadmicos: Haber superado todo el primer ciclo y un porcentaje (variable segn estudios) del segundo ciclo. Para grado, haber superado 180 crditos y estar cursando los ltimos 60 crditos. Estar matriculado en 2011/12 de la totalidad de los crditos/asignaturas que le restan para finalizar los estudios. Tener una determinada nota media. Presentar un proyecto de colaboracin avalado y puntuado por el Departamento.

Plazo de presentacin Desde el 7 de julio de 2011 hasta el 14 de octubre de 2011. Presentacin de solicitudes a travs de la pgina web del Ministerio de Educacin: www.educacion.gob.es, mediante formulario on-line. Solicitud: Documentacin requerida: proyecto de colaboracin, segn esquema especificado en el formulario de solicitud. Lugar de entrega: presentacin on line en www.educacion.gob.es Consulte el estado de tramitacin de su solicitud de beca y descargue la resolucin: (enlace a https:// sede.educacion.gob.es/portada.html) Ms informacin: Unidades de becas de las Universidades: Telfono: 902111225 Direccin de correo: becas.sg@educacion.es

Fuente: www.educacion.gob.es

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Subvenciones para favorecer la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes en enseanzas universitarias oficiales de mster para el curso acadmico 2011/2012, incluidos los desarrollados conjuntamente por universidades francesas y espaolas.
Estas subvenciones tienen por objeto facilitar a los estudiantes matriculados en el curso 2011/2012 en un mster oficial de una universidad espaola, la realizacin de aquellas actividades acadmicas del mster que se desarrollen en una provincia diferente a la de la universidad de matrcula o, en su caso, en otros pases del Espacio Europeo de Educacin Superior, que implique un cambio obligado de residencia. Destinatarios: Estudiantes matriculados en al menos 30 crditos, en el curso 2011/2012 en un mster oficial de una universidad espaola y que parte de la actividad acadmica del mster se desarrolle en una provincia diferente a la de la universidad de matrcula o en otros pases del Espacio Europeo de Educacin Superior. Duracin: El perodo mnimo de duracin de la estancia ser de 1 semana y el mximo de 16 semanas, que debern desarrollarse dentro del curso acadmico (Del 1 de octubre de 2011 al 30 de septiembre de 2012) Plazo de presentacin El plazo de presentacin de las solicitudes por los estudiantes ser: Desde 05/09/2011 hasta 23/09/2011 Para ms informacin: consultar el BOE n 136 del Mircoles 8 de Junio de 2011

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Los jvenes emprendedores de la regin podrn acceder, sin avales, a un programa de microcrditos
El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la autorizacin para la suscripcin al Convenio de Colaboracin entre el Instituto de la Juventud (INJUVE) del Ministerio de Igualdad y la entidad Microbank de La Caixa, por el que se habilita una lnea de financiacin de hasta 10.000.000 de euros para jvenes emprendedores. Los jvenes emprendedores extremeos podrn acceder a este programa debido a que la Consejera de los Jvenes y del Deporte, a travs de la red de oficinas de emancipacin de Extremadura, se incorpora al convenio de colaboracin entre el Instituto de la Juventud de Espaa y Microbank, el banco social de la Caixa, para ofertar ms actuaciones de promocin y apoyo a la juventud emprendedora y empresaria. Programa Microcrditos Este programa de Microcrditos busca facilitar un apoyo econmico a aquellos jvenes con menos oportunidades que tienen un proyecto, una idea empresarial pero no pueden ponerla en marcha porque no tienen el aval necesario. Los solicitantes del prstamo formularn la correspondiente solicitud, de acuerdo con el modelo habitual establecido por MicroBank, al que acompaarn el Plan de Empresa, el certificado de validacin emitido por la Oficina de Emancipacin Joven, as como cualquier otra documentacin que les sea solicitada a fin de facilitar el estudio y resolucin de la solicitud, con el objeto de poder conceder o no la financiacin solicitada. Las caractersticas de estos prstamos sin avales estn relacionadas con aspectos como: el porcentaje mximo de la financiacin ser del 95 por ciento del coste total del proyecto, con una cuanta mxima de veinticinco mil euros; el plazo de amortizacin ser de 5 aos, ms 6 meses de carencia optativo; el tipo de inters ser fijo del 6 por ciento; y no habr ni comisin de apertura, ni de estudio, ni de amortizacin anticipada. Desde las Oficinas de Emancipacin de Extremadura, con sede en Mrida, Cceres, Badajoz y Plasencia, se asesorar tcnicamente al joven que quiera desarrollar su microempresa, construyendo conjuntamente con l su idea empresarial, proponiendo, en su caso, a la entidad que contribuya a financiar el proyecto de negocio.

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PARA MAS INFORMACIN SOBRE LA GACETA: Enviar un correo con su nombre, apellidos, telfono y e-mail a esta direccin: apuntese@aupex.org

Asociacin Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Nez, 31 Bajo TLFNO:924 20 71 09 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org

Orientacin Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39 www.opea.aupex.org

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