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GESTION DE SETTAT
METHODOLOGIE DE LA
RECHERCHE
Comment préparer son PFE?
Chapitre 4
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Ce rapport a pour objectif de permettre au participant :
1 / de mettre en application au sein de l’entreprise,
ou dans un secteur, un ou des aspects théoriques
et techniques du programme pédagogique.
2 / d’élaborer sur la base d’un diagnostic
spécifique et maîtrisé, des actions opérationnelles
ou stratégiques susceptibles d’améliorer les
performances de l’entreprise.
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3 / d’effectuer une synthèse entre le Contenu des
études, en termes de savoir-faire et le vécu
organisationnel et concurrentiel de l’entreprise.
4/ de démonter ses capacités d’analyse et de
démarche propositionnelle fondées sur la
maîtrise des outils étudiés au cours de la
formation.
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OBSERVATIONS PRELIMINAIRES
Le PFE, se distingue d’un mémoire de recherche académique à
plusieurs niveaux :
Constat
le Projet de Fin d’Etudes – PFE - ne peut être
rédigé, à quelques jours de la soutenance,
comme un roman, en un seul trait.
C’est au contraire
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2) Une démarche progressive
5 Mise en forme
Pn et finalisation
du travail – OUPUTS
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Rédaction du rapport
Propositi Transformation
Finalisation de la
problématique et plan
3 d’analyse
Transformation
2 Collecte et traitement des
données
Cc Transformation
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Phase 1 : PHASE DE CONCEPTION / CONSTRUCTION DE L’OBJET D’ÉTUDE
Recenser les écrits adéquats et Elaborer un cadre de
les faits pertinents référence
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Il s’agit de:
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Elaborer une note justificative du sujet
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.2. Énoncer les questions, les objectifs, les hypothèses de recherche, et définir les
variables avec leurs indicateurs
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Remarques importantes
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3. Recenser les écrits et autres travaux pertinents
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. 4. Élaborer un cadre de référence
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Phase2. Phase méthodologique de collecte, traitement et
analyse des données
Deux Remarques:
1) Les méthodes ne sont pas isolables des voies ouvertes par les intérêts du chercheur (les
questions, les valeurs, les idéologies, ou les théories orientant ses objectifs) ni des
caractéristiques des informations accessibles. Une méthode est pertinente lorsqu’elle
s ’ajuste aux questions posées et aux informations recherchées.
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Actions a entreprendre
A. RECHERCHER – B. CLASSER – C. TRAITER
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La recherche doit d’abord repérer les sources
documentaires générales et spécifiques.
Parallèlement les documents théoriques ou
conceptuels doivent être traités afin de
préciser le fil conducteur du rapport ou du
projet.
Ces données doivent être classées en
fonction des aspects à traiter, afin de faciliter
par la suite l’élaboration du plan.
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Le traitement des données et informations
doit permettre d’effectuer progressivement
un diagnostic de la situation à étudier, en se
fondant sur l’observation pratique (stage ou
expérience) et sur des réflexions théoriques
de base.
A l’issue de cette phase, le participant doit
avoir constituer et ordonner la « matière
première » objet de l’étude ou du projet.
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Précautions à prendre
Vérifier l’authenticité des résultats obtenus, les hypothèses, interroger les théories, en
élaborer…
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Phase 3/ Finalisation de la problématique
Et élaboration du plan d’analyse
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A cette phase, vous devez :
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Phase 4 : La rédaction du rapport ou projet
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Il faut éviter :
• Les affirmations gratuites, sans fondements
• Le style compliqué
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Phase 5 : Mise en forme et finalisation
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Cette phase consistera aussi à finaliser :
• L’introduction générale
• Les introductions des parties et chapitres
• La conclusion générale
• Les conclusions et transitions des parties et
chapitres
• Le classement des sources bibliographiques et
documentaires
• Le classement des annexes
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Il faut veiller à ce niveau au respect des
éléments suivants :
L’introduction générale :
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La conclusion générale
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Les transitions
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Conclusion du chapitre
A l’issue de ce chapitre nous pouvons retenir les
recommandations suivantes:
Le thème du PFE doit être en relation avec
votre stage;
Le choix de votre thématique doit reposer sur
une question de base bien maîtrisée ( intérêt
de la question, l’objectif du questionnement et
les modalités d’analyse envusagées;
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L’élaboration du PFE est un processus dont les
différentes étapes doivent être réalisées
progressivement.
Votre travail doit répondre à ce que l’on
attend de vous, c’est-à-dire les aptitudes dont
vous devez faire preuve:
- Capacité d’analyse et de diagnostic
- Capacité d’assimilation et d’utilisation des outils
- Capacité d’expertise
- Capacité de démarche managériale
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