Etude Talent - Io Sur Les Salaires Des Métiers Développeur 2022

Les salaires
de la tech
en Europe.
Edition 2022
2022
Introduction.
Après une année 2020 compliquée par la crise sanitaire, le
marché du recrutement tech a repris des couleurs en 2021. La
demande et les embauches de profils tech repartent à la hausse,
au même titre que les salaires, qui atteignent - voire dépassent -
les niveaux d’avant-crise.
Le télétravail et les organisations hybrides s’imposent dans de

très nombreuses entreprises tech en Europe et la croissance du
marché freelance se confirme.
02 Introduction 2022
Pourquoi
cette étude ?
Cette étude est réalisée à destination des Après avoir lu cette étude vous en saurez plus sur :
professionnel·les de la tech. Nous avons analysé
Introduction
plus de 100 000 offres d’emplois pour répondre à Les salaires médians des développeurs et
ces deux questions : développeuses en Europe selon leur expérience et
leur localisation
Développeurs/Développeuses,
01.
Les salaires médians des rôles tech à Paris
Spécialistes Data, Product Managers,
DevOps, CTOs... Les technologies les plus recherchées par
À quel salaire pouvez-vous prétendre ? les recruteurs
Les métiers les plus demandés par les entreprises
02. Recruteurs et recruteuses tech, quels Le taux journalier moyen des freelances tech
salaires offrir pour être compétitifs ?
L’essor du télétravail dans la tech
03 Introduction Pourquoi cette étude ? 2022

Méthodologie.
Pourquoi les propositions d’entretien sont-elles pertinentes pour
notre analyse ?
Notre étude est née d’une analyse de plus de 100 000
propositions d’entretien faites sur talent.io et se base sur les Premièrement, les propositions d’entretien sont plus précises que les
salaires médians. candidatures traditionnelles. Elles sont envoyées par un recruteur ou
une recruteuse qui pense qu’un·e candidat·e convient à ses besoins. .
Que sont les propositions d’entretien ? Deuxièmement, une demande d’entretien est un document très spécifique qui
Introduction
inclut les éléments suivants :

talent.io est une plateforme de recrutement inversé.
La voie professionnelle (par ex. “Développement”)
En quelques mots, nous avons changé la manière traditionnelle
d’embaucher un·e spécialiste tech. Habituellement, les Le rôle (par ex. “Développeur Backend”)
candidat·es postulent à des offres d’emploi. Sur talent.io, c’est le
contraire : ce sont les entreprises qui postulent auprès de notre Une fourchette de salaire pour le poste
sélection de candidat·es qualifié·es.
La liste de technologies nécessaires
Ces candidatures s’appellent des propositions d’entretien. Ces
propositions d’entretien sont la base de ce rapport, et sont
révélatrices des tendances du marché.
04 Introduction Méthodologie 2022

En croisant ces données avec les informations anonymisées du profil d’un·e
candidat·e, nous sommes en mesure de répondre très précisément aux
questions telles que : “combien de propositions d’entretien les devs full stack
seniors reçoivent-ils en moyenne ?” ou “quel est le salaire médian d’un data
scientist junior en 2021 ?”
Méthodologie.
Pourquoi les salaires médians et pas les salaires moyens ?
Introduction
Les moyennes sont plus sensibles aux cas particuliers, c’est-à-dire aux valeurs
anormalement élevées ou basses. Nous souhaitions éviter qu’un nombre limité
de personnes au salaire très élevé ou très bas biaise le salaire moyen.
Nous avons opté pour une analyse des salaires médians, moins affectés par
ces cas extrêmes.
Il est important de noter que ce rapport évalue les salaires et non la

compensation totale. Les autres avantages que peut toucher un·e employé·e ne
sont donc pas pris en compte ici.
05 Introduction Méthodologie 2022

Zones
couvertes talent.io opère en Europe, principalement dans les villes suivantes : Paris,
par l’étude.
Lyon, Toulouse, Lille, Bordeaux, Munich, Hambourg, Berlin, Amsterdam,
Bruxelles, Londres.
L’analyse se concentre donc sur les salaires pratiqués dans

ces villes.
Introduction
Les postes 100% télétravail sont également pris en charge sur

notre plateforme et seront traités à la fin de l’étude.
Nous disposons cependant de davantage de données en France,

ce qui nous permettra de détailler les parties concernant
ce marché.
06 Introduction Zones couvertes par l’étude. 2022

Métiers
couverts par Notre étude des salaires couvre principalement le métier de
développeur, incluant :
l’étude. Les développeurs frontend
backend
full stack
Introduction
lead
mobile
À Paris, l’activité de talent.io nous permet d’avoir suffisamment

de données pour analyser les salaires liés à d’autres métiers
tech, en plus des salaires des développeurs. La rémunération des
spécialistes data, spécialistes produit, devOps, et managers sera
donc traitée pour le marché parisien.
07 Introduction Métiers couverts par l’étude. 2022

Sommaire.
Cliquez sur un des titres pour accéder
à la section correspondante.
Sommaire
08 2022
Les salaires médians
01. des développeurs

en Europe. 01. La carte des salaires
02. La carte des technologies
03. À retenir
09 2022
La carte
des salaires.
Les salaires médians des développeurs en Europe.
Voici les salaires médians des développeurs

ayant trouvé un emploi sur talent.io en 2021,
tous niveaux d’expérience confondus.
10 Section 1 La carte des salaires 2022

Salaires médians en Europe par ville, en fonction de l’expérience
La carte 0-1 ans 2-3 ans 4-6 ans 7+ ans
des salaires. Paris 40 000 € 45 000 € 50 000 € 57 500 €

Berlin 50 000 € 55 000 € 62 500 € 69 500 €
Londres 35 000 £ 50 000 £ 60 000 £ 65 000 £

(approx. 41k €) (approx. 58k €) (approx. 70k €) (approx. 76k €)
Amsterdam 40 000 € 45 000 € 55 000 € 63 500 €
Bruxelles 36 000 € 40 000 € 49 000 € 59 000 €
Munich 47 500 € 57 500 € 62 000 € 70 000 €
Hambourg 45 000 € 55 000 € 60 000 € 70 000 €
Lille 33 000 € 35 000 € 42 000 € 45 000 €
Lyon 35 000 € 39 250 € 42 500 € 46 900 €
Bordeaux 34 000 € 40 000 € 43 000 € 52 500 €
Toulouse 35 000 € 37 500 € 41 500 € 45 000 €
11 Section 1 La carte des salaires 2022

Technologies
backend les plus
demandées.
Voici les technologies backend (langage +
framework/environnement) les plus demandées
en 2021 par les recruteurs en Europe sur talent.io
12 Section 1 La carte des technologies 2022

Technologies
frontend les plus
demandées.
Voici les technologies frontend les plus demandées
en 2021 par les recruteurs en Europe sur talent.io
13 Section 1 La carte des technologies 2022

Londres est la ville qui offre les meilleurs salaires
aux développeurs, suivie par les villes allemandes

(Hambourg, Berlin, Munich).
À retenir. Les technos frontend les plus demandées sont : React.js,

Vue.js, et Angular.
Les technos backend les plus demandées sont : Node.js,

Spring (Java), et Django (Python).
14 Section 1 À retenir 2022

02. Les salaires
en France. Partie 1. Les métiers du développement en France
Partie 2. Focus sur les autres rôles tech à Paris
15 2022
Méthodologie.
01. Le marché à Paris est différent de celui
des autres villes.
Le coût de la vie et les salaires y sont plus élevés. Il fait donc

Pour cette analyse, nous avons décidé de sens de procéder à des analyses distinctes.
séparer Paris du reste de la France.
Deux raisons expliquent ce choix :
02.
Les salaires en France
Nous disposons de davantage de données

sur le marché tech à Paris qu’en régions.
Nous avons ainsi la possibilité d’analyser davantage de métiers

tech à Paris, là où nous resterons sur une analyse concentrée
sur les développeurs en régions (et sur toutes les autres
villes européennes).
La partie 1 de l’analyse en France traite ainsi des salaires des développeurs en

France (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Lille).
La partie 2 traite quant à elle les salaires des profils tech (développeurs, spécialistes
data, spécialistes produit, DevOps, Managers) à Paris.
16 Section 2 Méthodologie 2022

Partie 01.
Les métiers du développement

en France.
Après une année 2020 compliquée, la demande des entreprises et les 01. Analyse de la demande en France
salaires des développeurs repartent à la hausse. C’est ce que nous
allons voir dans cette partie.
02. Analyse des salaires des métiers du
développement en France
03. À retenir
17 Section 2 - Partie 1 - Les métiers du développement en France. 2022

Après une nette diminution des propositions d’entretien par candidat·e en 2020, la demande
repart à la hausse en France. Elle reste plus importante à Paris, où chaque candidat·e sur
talent.io reçoit en moyenne 9,5 propositions d’entretien.
En régions, chaque candidat reçoit 5,2 propositions d’entretien, ce qui représente une nette
Analyse de augmentation par rapport aux années précédentes.
la demande Nombre de propositions d’entretien par candidat·e sur talent.io
en France.
Notre analyse de la demande est fondée sur

les propositions d’entretien enregistrées sur
notre plateforme.
Une proposition d’entretien est effectuée

lorsqu’une entreprise contacte un·e candidat·e
qu’elle souhaite rencontrer. Cela correspond
à une invitation à débuter le processus de
Comment lire ce graphique.
recrutement.
À Paris, les développeurs/développeuses en recherche Paris
d’emploi reçoivent en moyenne 9,5 propositions Régions
d’entretien sur talent.io

Les rôles les plus demandés à Paris
Quels sont les

Part des demandes
Rôles
d’entretiens
rôles les plus Dev. full stack 28%
demandés en
Dev. backend 12%
Dev. frontend 8%
France ?
Les rôles les plus demandés en régions
Part des demandes

Rôles
d’entretiens
Dans les villes françaises dans lesquelles
nous opérons, les entreprises semblent Dev. full Stack 30%
faire la part belle aux profils Full Stack,
qui sont les plus recherchés dans 4 des Dev. lead 15%
5 villes.
Dev. frontend 14%
Comment lire ces graphiques.

28% des propositions d’entretien effectuées à Paris sont faites à
des développeurs/développeuses full stack.
19 Section 2 - Partie 1 2022

Les métiers du développement en France.
Distribution des salaires des développeurs à Paris
Analyse des
salaires des
métiers du
développement
en France.
Le salaire médian atteint 47 500 € à Paris en 2021,
en progression par rapport à l’année dernière
(46 000 € en 2020).
La reprise de l’activité suite à la crise du COVID-19

pourrait être liée à cette augmentation, tout
comme la dynamique très positive des startups
tech parisiennes en 2021.

Distribution des salaires des développeurs en Régions
Analyse des
salaires des
métiers du
développement
en France.
Le salaire médian reste stable en régions,
à 40 000 € annuels.
À noter cependant, le salaire moyen est en

progression, passant de 40 730 € en 2020 à 42
500 € en 2021 (+4%).

Évolution du salaire
Salaires médians des développeurs/développeues
en France en fonction du niveau de séniorité
dans les métiers 0 - 1 ans 2 - 3 ans 4 - 6 ans 7+ ans
du développement Paris 40 000 € 45 000 € 50 000 € 57 500 €
en fonction de
Lille 33 000 € 35 000 € 42 000 € 45 000 €
l’expérience. Lyon 35 000 € 39 250 € 42 500 € 46 900 €
Bordeaux 34 000 € 40 000 € 43 000 € 52 500 €
Toulouse 35 000 € 37 500 € 41 500 € 45 000 €
On s’intéresse ici aux salaires médians des

développeurs et développeuses français·es en
fonction de leur niveau de seniorité.

Salaires médians des métiers du développement à Paris en fonction du niveau de séniorité
Évolution du
Software
Front-end Back-end Full stack Lead Mobile
architect
salaire dans
0 - 1 ans 40 000 € 40 000 € 40 000 € - 38 250 € -
2 - 3 ans 45 000 € 45 000 € 45 000 € 50 000 € 45 000 € -
les métiers du 4 - 6 ans 50 000 € 51 500 € 50 000 € 55 000 € 55 000 € 55 000 €
développement.
7 + ans 55 000 € 57 500 € 57 500 € 62 500 € 59 500 € 72 000 €
Salaires médians des métiers du développement en Régions en fonction du niveau de séniorité

Regardons de plus près les salaires pour chaque
Software
rôle des métiers du développement : Front-end Back-end Full stack Lead Mobile
architect
Frontend 0 - 1 ans 35 000 € 35 500 € 35 000 € - - -

Backend
Full Stack 2 - 3 ans 39 000 € 38 000 € 40 000 € 40 000 € - -
Lead
Mobile 4 - 6 ans 43 000 € 44 000 € 45 000 € 45 000 € 46 500 € -
Software Architect
7 + ans 44 250 € 45 000 € 50 000 € 51 500 € 52 000 € 60 000 €

Évolution des salaires
des développeurs et
développeuses sur les
3 dernières années.
Évolution des salaires des métiers du développement à Paris

sur les 3 dernières années
Les salaires des développeurs et
développeuses à Paris sont relativement 2019 2020 2021
stables depuis 2019, avec un légère
0 - 1 ans 40 000 € 39 000 € 40 000 €
baisse en 2020, particulièrement pour les
profils juniors, très certainement liée à la
2 - 3 ans 45 000 € 45 000 € 45 000 €
crise sanitaire.
En 2021, les salaires des juniors repartent à 4 - 6 ans 52 000 € 50 000 € 50 000 €
la hausse, tout comme la rémunération des
profils les plus expérimentés, dont le salaire 7 + ans 55 000 € 55 000 € 57 500 €
médian dépasse le niveau d’avant-crise.

Évolution des salaires
des développeurs et
développeuses sur les
3 dernières années.
Évolution des salaires des métiers du développement en régions

sur les 3 dernières années
En régions, la dynamique semble être
similaire à celle de Paris, avec une 2019 2020 2021
diminution significative de la rémunération
0 - 1 ans 34 000 € 34 000 € 35 000 €
au plus fort de la crise du COVID. Seuls les
profils disposant de 7 ans d’expérience ou
2 - 3 ans 37 500 € 36 500 € 38 000 €
plus semblent avoir été épargnés.
En 2021, les salaires repartent à la hausse 4 - 6 ans 42 500 € 40 000 € 43 000 €

tous niveaux d’expérience confondus,
et dépassent même légèrement les 7 + ans 45 000 € 45 000 € 47 500 €
niveaux d’avant-crise.

Les entreprises basées en France ont désormais relancé
leur recrutement, au même niveau qu’avant la crise.
Les profils full stack sont les plus recherchés en France
Les salaires des développeurs et développeuses
À retenir. repartent globalement à la hausse partout en France,

tous niveaux d’expérience confondus. Ils dépassent les

niveaux d’avant-crise pour bon nombre d’entre eux.
Les développeurs et développeuses basé·e·s à Paris

gagnent environ 20% de plus qu’en régions.
Le salaire médian des développeurs et développeuses

a augmenté de 5% à Paris par rapport à 2020 pour
atteindre 47 500 €.
En régions, il reste stable à 40 000 €, mais
l’augmentation d’environ 4% du salaire moyen semble
indiquer une dynamique à la hausse.
26 Section 2 - Partie 1 - À retenir 2022

Partie 02.
Focus sur les métiers tech à Paris.

talent.io ne se limite pas aux métiers du développement. Nous aidons également
d’autres profils à trouver leur job, tels que les spécialistes data, les spécialistes produit,
les devOps, ou encore les managers d’équipe/executives.
Cette partie a donc pour but de fournir une analyse des salaires et de la demande sur 01. La demande du marché à Paris
ces différents métiers.
02. Analyse des salaires des expert·es tech à Paris

Nous disposons de données plus étoffées sur le marché parisien qu’en
régions, cette partie se concentrera donc uniquement sur la capitale.
03. À retenir
27 Section 2 - Partie 2 - Salaires des expert·es tech à Paris 2022

Les profils de développeurs et développeuses sont ceux qui reçoivent
le plus de propositions d’entretien sur talent.io, suivis des profils
devOps, product, management et data.
La demande de profils tech à Paris repart fortement à la hausse en
La demande 2021, quelle que soit la voie professionnelle.
du marché Nombre de propositions d’entretien par candidat·e à Paris pour

chaque voie professionnelle
à Paris. Demande en 2020

Demande en 2021
28 Section 2 - Partie 2 - Salaires des expert·es tech à Paris 2022

Ci-dessous, les salaires médians de chaque voie professionnelle, en fonction
du niveau de séniorité
Analyse des
salaires des
expert·es tech
à Paris.
L’analyse des salaires des métiers de la tech à Paris

se fait sur 2 niveaux:
Au niveau de la “voie professionnelle” :

développement, produit, data, infrastructure,
management, ce sont les grandes familles
de métiers, pour lesquelles nous analysons et
comparons le salaire médian.
Au niveau du rôle : ce sont les métiers qui

composent chacune des voies professionnelles ci- Années d’expérience: 0-1 2-3 4-6 7
dessus. Par exemple, pour la voie “développement”,
un des rôles est “développeur frontend”.
29 Section 2 - Partie 2 - Salaires des expert·es tech à Paris. 2022

Analyse des
salaires des Salaires médians par voie professionnelle
expert·es tech Infrastructure Product Développement Data Management
à Paris.
0 - 1 ans 40 000 € 40 000 € 40 000 € 42 000 € -
2 - 3 ans 48 000 € 45 000 € 45 000 € 50 000 € -

La voie professionnelle “Data” semble se
démarquer à Paris, avec des salaires plus élevés sur 4 - 6 ans 52 000 € 52 000 € 50 000 € 55 000 € -
tous les niveaux d’expérience, y compris pour les
profils Juniors.
7 + ans 60 000 € 60 000 € 57 500 € 64 500 € 80 000 €
Les salaires des profils Data les plus expérimentés
(≥7 ans d’expérience) se détachent aussi de
ceux de leurs homologues issu·es d’autres
voies professionnelles.
Le salaire médian des métiers du management
(80 000 €) dépasse nettement celui des autres
profils seniors, de part leur rôle stratégique et de
gestion d’équipe.

Salaires des développeurs
et développeuses.
Analysons maintenant dans le détail les salaires
des rôles qui composent chacune des voies
professionnelles
Salaires médians par rôle :

Développement, Paris
Software
Frontend Backend Full stack Lead Mobile
Architect
0 - 1 ans 40 000 € 40 000 € 40 000 € - 38 250 € -
2 - 3 ans 45 000 € 45 000 € 45 000 € 50 000 € 45 000 € -
4 - 6 ans 50 000 € 51 500 € 50 000 € 55 000 € 55 000 € 55 000 €
7 + ans 55 000 € 57 500 € 57 500 € 62 500 € 59 500 € 72 000 €

Salaires dans Data
analyst
Data
scientist
Data
engineer
les métiers de 0 - 1 ans 42 500 € 42 000 € 42 500 €
la Data. 2 - 3 ans
4 - 6 ans
48 000 €
-
50 000 €
55 000 €
50 000 €
55 000 €
Salaires médians :
7 + ans - 65 000 € 65 000 €
Métiers de la Data, Paris
Salaires dans UX/UI

designer
Product
owner
Product
manager
les métiers 0 - 1 ans 37 000 € 40 000 € 45 000 €
du Produit. 2 - 3 ans 44 000 € 46 000 € 47 250 €
4 - 6 ans 47 000 € 50 000 € 55 000 €
Salaires médians :
Métiers du Produit, Paris 7 + ans 55 000 € 60 000 € 65 000 €

Salaires des Engineering
manager
CTO
métiers du 0 - 1 ans - -
management. 2 - 3 ans - -
4 - 6 ans 62 500 € 66 250 €

Salaires médians :
7 + ans 75 000 € 80 000 €
Management, Paris
Salaires des DevOps

engineer
DevOps. 0 - 1 ans 40 000 €
2 - 3 ans 49 000 €
Salaires médians :
DevOps, Paris 4 - 6 ans 52 500 €
7 + ans 60 000 €

Quel métier offre le
meilleur salaire en
début de carrière ?
Les métiers de la Data offrent les

meilleurs salaires aux profils juniors (0-1 an
d’expérience), suivis de près par le métier de
Product Manager.

Quel métier offre les
meilleures perspectives
salariales sur le long terme ?
Sans grande surprise, les métiers de

la voie professionnelle “management”
offrent les meilleurs salaires aux profils
les plus expérimentés (7 ans et plus). En
pole position le métier de CTO, suivi par
les métiers d’Engineering Manager et de
Software Architect.

La demande de profils tech repart fortement à la hausse en
2021 à Paris.
Les métiers de la data semblent se démarquer à Paris, avec
À retenir.
des salaires plus élévés, y compris pour les profils Juniors.
Pour un premier poste, les data analysts/engineers/

scientists et les product managers sont généralement les
mieux rémunérés.
Pour les profils les plus expérimentés, les métiers

qui rémunèrent le mieux sont software architect,
engineering manager et CTO.
36 Section 2 - Partie 2 - À retenir 2022

Les salaires des
03. métiers du développement
en Allemagne.
01. Analyse de la demande en Allemagne
02. Analyse des salaires des métiers du

développement en Allemagne
03. À retenir
37 2022
talent.io opère
principalement dans 3 villes
en Allemagne : Berlin, Munich
et Hambourg.
L’analyse se concentre donc
Les salaires des métiers du développement en Allemagne.
sur les salaires dans ces

3 villes.
38 Section 3 La demande du marché en Allemagne 2022

Analyse de la
Nombre de propositions d’entretien par candidat sur talent.io
demande en
Allemagne.
Notre analyse est fondée sur les propositions
d’entretien enregistrées sur notre
plateforme.

lorsqu’une entreprise contacte un·e
candidat·e qu’elle souhaite rencontrer. Cela
correspond à une invitation à débuter le
processus de recrutement. Comment lire ce graphiques :
Berlin Hambourg Munich
La demande en Allemagne est en nette augmentation en 2021, après une baisse en 2020
au plus fort de la crise du COVID.

Quels sont les
Les 3 rôles les plus recherchés à Berlin Les 3 rôles les plus recherchés à Munich
Rôle Part des demandes d’entretien Rôle Part des demandes d’entretien
postes les plus Dev full stack 16% Dev backend 19%
demandés dans
Dev backend 15% Dev full stack 15%
Dev frontend 15% Dev frontend 13%
chaque ville ? Les 3 rôles les plus recherchés à Hambourg
Rôle Part des demandes d’entretien
Dev backend 22%

Les 3 positions les plus demandées en Allemagne
sont développeur et développeuses Full Stack, Dev full stack 18%
Backend, et Frontend.
Dev frontend 12%
Parmi ces 3 postes, les développeurs et
développeuses Backend semblent être
globalement les plus recherché·e·s.
Comment lire ces tableaux.

22% des propositions d’entretien effectuées à Hambourg sont faites à
des Développeurs Backend

Distribution des salaires des développeurs à Berlin
Analyse des
salaires des
métiers du
développement
en Allemagne.
41 Section 3 Analyse des salaires des métiers du développement en Allemagne. 2022

Distribution des salaires des développeurs à Munich
Analyse des
salaires des
métiers du
développement
en Allemagne.

Distribution des salaires des développeurs à Hambourg
Analyse des
salaires des
métiers du
développement
en Allemagne.
La répartition des salaires est très similaire

pour les 3 villes, avec un salaire médian
identique (60 000 €). Le salaire moyen est
légèrement plus élevé à Munich.

Évolution du salaire Salaires médians des développeurs et développeuses
dans les métiers en Allemagne en fonction du niveau de séniorité

du développement 0 - 1 ans 2 - 3 ans 4 - 6 ans 7 + ans
en fonction de Berlin 50 000 € 55 000 € 62 500 € 69 500 €
l’expérience. Munich 47 500 € 57 500 € 62 000 € 70 000 €
Hambourg 45 000 € 55 000 € 60 000 € 70 000 €
Sur la page suivante, regardons de plus près les

salaires pour chaque rôle : frontend, backend, full
stack, lead, mobile.

Berlin Frontend Backend Fullstack Lead Mobile
Salaires 0 - 3 years 55 000 € 55 000 € 52 500 € - -
médians des
4 - 6 years 60 000 € 65 000 € 60 000 € 70 000 € 65 000 €
développeurs 7 + years 65 000 € 70 000 € 70 000 € 80 000 € 68 250 €
en Allemagne. Hamburg Frontend Backend Full stack Lead Mobile
0 - 3 years 55 000 € 55 000 € 53 750 € - -
4 - 6 years 60 000 € 65 000 € 60 000 € 72 500 € 60 000 €
7 + years 67 500 € 70 000 € 70 000 € 80 000 € 65 000 €
Munich Frontend Backend Full stack Lead Mobile
0 - 3 years 55 000 € 55 000 € 55 000 € - -
4 - 6 years 60 000 € 65 000 € 60 000 € - -
7 + years 70 000 € 70 000 € 70 000 € 75 000 € 67 000 €

La demande des entreprises repart à la hausse en
Allemagne après une baisse en 2020
Les salaires des développeurs en Allemagne sont parmi

les plus élevés en Europe (en comparaison des autres
pays de ce rapport)
À retenir.
Globalement, les variations de salaires sont légères
entre Hambourg, Munich et Berlin.
Les profils les plus recherchés en Allemagne sont les

développeurs Full Stack, Backend et Frontend, avec un
léger avantage pour les profils Backend.

Les salaires des métiers
04. du développement
à Londres, Amsterdam 01. Analyse de la demande
& Bruxelles 02. Analyse des salaires des métiers du

développement
03. À retenir
47 2022
En plus de la France et
l’Allemagne nous opérons
également à Londres,
Amsterdam et Bruxelles.
Les salaires des métiers du développement
à Londres, Amsterdam & Bruxelles
48 Section 4 La demande du marché à Londres, Amsterdam & Bruxelles 2022

Nombre de propositions d’entretien par candidat·e sur talent.io
Analyse de
la demande.
Notre analyse est fondée sur les propositions

d’entretien enregistrées sur notre plateforme.

lorsqu’une entreprise contacte un·e candidat·e
qu’elle souhaite rencontrer. Cela correspond à une
invitation à débuter le processus de recrutement.
Comment lire ce graphiques.
Londres Amsterdam Bruxelles
*Nous disposons de trop peu de données pour Bruxelles en 2019.
La demande est en croissance à Londres en 2021, après avoir chuté en 2020. Il

en est de même pour Amsterdam pour Bruxelles, où la demande repart de plus
belle en 2021.
49 Section 4 La demande du marché à Londres, Amsterdam & Bruxelles 2022

Les rôles les plus
demandés dans Londres Amsterdam Bruxelles
chaque ville.
Dev. full stack 16% 18% 16%

Dev. frontend 14% 19% 15%
Dev. backend 14% 23% 25 %
Comment lire ce tableau :

Le rôle le plus demandé à Amsterdam est développeur. backend
(23% des propositions d’entretien sur talent.io sont envoyées pour ce rôle)
Qu’il s’agisse de Londres, Amsterdam, ou Bruxelles, les 3 rôles les plus demandés sont les
développeurs et développeuses backend, full stack, et frontend.
50 Section 4 La demande du marché à Londres, 2022

Amsterdam & Bruxelles
Distribution des salaires des développeurs à Londres
Analyse des
salaires des
métiers du
développement.
51 Section 4 A
nalyse des métiers du développement à Londres, 2022
Distribution des salaires des développeurs à Amsterdam
Analyse des
salaires des
métiers du
développement.
52 Section 4 A
Distribution des salaires des développeurs à Bruxelles
Analyse des
salaires des
métiers du
développement.
53 Section 4 A
Évolution du salaire Salaires médians à Londres, Bruxelles et Amsterdam, par niveau de seniorité
dans les métiers 0 - 1 ans 2 - 3 ans 4 - 6 ans 7 + ans
du développement
Bruxelles 36 000 € 40 000 € 49 000 € 59 000 €

en fonction de 35 000 € 50 000 € 60 000 € 65 000 €
l’expérience.
London
(approx. 41k €) (approx. 58k €) (approx. 70k €) (approx. 76k)
Amsterdam 40 000 € 45 000 € 55 000 € 63 500 €
Sur la page suivante, regardons de plus près les salaires

pour chaque rôle : frontend, backend, full stack .
54 Section 4 A
Londres Frontend Backend Full stack
0 - 3 ans 45 000 £ (approx. 52k €) 50 000 £ (approx. 58k €) 50 000 £ (approx. 58k €)
Salaires
4 - 6 ans 60 000 £ (approx. 70k €) 60 000 £ (approx. 70k €) 60 000 £ (approx. 70k €)
7 + ans 65 000 £ (approx. 76k £) 65 000 £ (approx. 76k £) 65 000 £ (approx. 76k €)
médians des
Amsterdam Frontend Backend Full stack
développeurs 0 - 3 ans 45 000 € 47 000 € 45 000 €
4 - 6 ans 52 500 € 55 000 € 57 500 €
7 + ans 62 500 € 60 000 € 62 500 €
Bruxelles Frontend Backend Full stack
0 - 3 ans 45 000 € 55 000 € 40 000 €
4 - 6 ans 55 000 € 50 000 € 45 000 €
7 + ans 60 000 € 60 000 € -
55 Section 4 A
La demande des entreprises à Londres, Bruxelles et
Amsterdam repart à la hausse en 2021, après une

chute en 2020.
À retenir.
Les profils les plus recherchés sont les développeurs
backend à Amsterdam et Bruxelles, les full stack à
Londres.
Les salaires à Londres sont les plus élevés en Europe

05. Taux journaliers
des freelances tech.
57 2022
Le marché des freelances tech est en croissance Taux journalier moyen sur talent.io : 580 €
depuis plusieurs années. Cette tendance se
Tarif médian sur talent.io : 600 €
confirme en 2021.
De nombreux talents tech optent pour cette voie,

notamment les profils les plus expérimentés. Les Taux journaliers médians et moyens des freelances tech
entreprises voient, quant à elles, la possibilité
Taux journaliers des freelances tech.
d’obtenir des compétences spécifiques et rares sur Taux journalier médian Taux journalier moyen
des projets à forte valeur ajoutée.
Cette section présente les taux journaliers des Paris 600€ 576 €
indépendant·es, en fonction de leur rôle et de leurs
années d’expérience. Berlin 640 € 615 €
L’analyse se concentre sur les freelances qui

effectuent des missions pour des entreprises
basées à Paris et Berlin (villes où nous disposons de
données suffisamment importantes). A savoir :
Sur talent.io, la grande majorité des profils possèdent une expérience
significative (minimum 3 ans d’expérience) car nous privilégions les profils
Tip recruteur : hautement qualifiés pour ce type de missions.
découvrez notre étude sur le recrutement
Les taux journaliers moyens (TJM) ne prennent donc pas en compte les
de freelances.
freelances possédant moins de 3 ans d’expérience.
58 Section 5 Taux journaliers des freelances tech 2022

TJM sur talent.io par 3 - 6 ans 7 + ans
rôle, en fonction de Développeur Full Stack 495 € 600 €
l’expérience - Paris.
Taux journaliers des freelances tech.
Développeur Backend 480 € 590 €
Développeur Frontend 480 € 580 €
Développeur Mobile 460 € 570 €
Data Scientist 550 € 640 €
Data Engineer 570 € 670 €
Regardons de plus près l’évolution des TJM pour

chaque rôle en fonction de l’expérience à Paris. Product Manager 530 € 670 €
59 Section 5 Taux journaliers des freelances tech 2022

06. Le télétravail
dans la tech.
01. Les tendances concernant le télétravail
dans la tech
02. Les salaires des développeurs et

développeuses en télétravail
03. À retenir
60 2022
Les tendances
Le télétravail dans la tech.
concernant le télétravail
dans la tech.
La crise du COVID a considérablement accéléré l’adoption du
télétravail à l’échelle mondiale, dans de nombreux secteurs, y
compris dans la tech.
Pour confirmer cela, nous avons mené une étude auprès de

plusieurs centaines de candidats et de recruteurs, basés
principalement en France et en Allemagne. Celle-ci nous permet
de tirer des premières conclusions sur la progression du télétravail
dans la tech.
61 Section 6 Les tendances concernant le télétravail 2022

dans la tech.
Quelle est votre organisation actuelle ?
Le télétravail
vu par les
recruteurs et Seulement 9% des entreprises tech
interrogées évoluent actuellement dans
recruteuses.
un modèle 100% présentiel.
Quelle sera votre organisation dans le futur ?

En 2021, 75% des offres d’emploi postées (Une fois la crise passée)
sur talent.io incluent du télétravail au
moins partiel.
Elles ne sont que 6% à envisager le modèle

100% présentiel pour le futur. L’organisation
hybride est fortement plébiscitée et semble
devenir la nouvelle norme.

dans la tech.
Le télétravail
Pourriez-vous travailler dans une entreprise qui n’autorise pas le télétravail ?
vu par les
Du côté des candidats, le télétravail
est également devenue une
composante majeure.
candidat·es. Près de 2/3 des personnes interrogées

disent ne pas pouvoir travailler en

100% présentiel.
En 2021, 80% des candidat·es recherchent des opportunités permettant de

télétravailler (au moins partiellement) sur talent.io.
Tip recruteur :
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dans la tech.
Salaire médian des développeurs/développeuses en télétravail à temps complet
par niveau de seniorité
0 - 3 ans 4 - 7 ans 7+ ans TOTAL
Les salaires des Paris 45 000 € 51 250 € 57 500 € 50 000 €
développeurs et
Berlin 50 000 € 65 000 € 67 750 € 60 000 €
Londres 49 250 £ 60 000 £ 65 000 £ 58 750 £
développeuses en
Basé·e·s dans le même pays que l’entreprise
télétravail.
Paris 45 000 € 50 000 € 55 000 € 50 000 €
Berlin 50 000 € 67 500 € 70 000 € 65 000 €

Intéressons-nous maintenant à la rémunération des développeurs
et développeuses qui télétravaillent à 100%. Londres 50 000 £ 55 000 £ 70 000 £ 60 000 £
Nous nous concentrerons uniquement sur Paris, Berlin, et

Basé·e·s dans un autre pays que l’entreprise
Londres, villes pour lesquelles nous disposons d’un volume de
données suffisamment important.
Paris 50 000 € 60 000 € 65 000 € 58 500 €
Berlin 50 000 € 60 000 € 65 000 € 57 500 €
Londres 45 000 £ 60 000 £ 62 500 £ 57 000 £

64 Section 6 Les salaires des développeurs et 2022

développeuses en télétravail.
Proportion
de salarié·es Proportion de salarié·es full remote basé·es à l’étranger
(pays différent de celui de l’entreprise)
travaillant dans un Entreprises basées à Berlin Entreprises basées à Londres Entreprises basées à Londres
autre pays.
58% 65% 16%
Comment lire ce tableau :
01.
Les entreprises basées à Berlin et Londres
recrutent davantage de salarié·es basé·es 58% des employés en télétravail complet travaillant pour une entreprise basée à
à l’étranger. Berlin vivent à l’étranger (hors de l’Allemagne)
On constate que 84% des salarié·es full remote travaillant pour des entreprises
parisiennes vivent en France.
02. Les entreprises basées à Paris privilégient

quant à elle les employé·es basés en France. Les 16% restants basé·es à l’étranger sont en très grande majorité des profils disposant
de +4 ans d’expérience.
65 Section 6 Les salaires des développeurs et 2022

développeuses en télétravail.
Le télétravail et les organisation hybrides sont devenus la
norme. Près de 2/3 des candidat·es interrogé·es disent ne
pas pouvoir travailler dans une entreprise qui n’offre pas une
politique de télétravail au moins partiel
À retenir. Les entreprises basées à Londres et Berlin n’hésitent

pas à recruter des employé·es qui télétravaillent à
temps plein depuis un pays étranger (environ 60%).
À l’inverse, 84% des salarié·es full remote travaillant

pour des entreprises parisiennes vivent en France.

Ressources.
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67 2022
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68 2022

Etude Talent - Io Sur Les Salaires Des Métiers Développeur 2022

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Etude Talent - Io Sur Les Salaires Des Métiers Développeur 2022

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Les salaires

Le télétravail et les organisations hybrides s’imposent dans de

Les métiers les plus demandés par les entreprises

03 Introduction Pourquoi cette étude ? 2022

inclut les éléments suivants :

04 Introduction Méthodologie 2022

Il est important de noter que ce rapport évalue les salaires et non la

05 Introduction Méthodologie 2022

L’analyse se concentre donc sur les salaires pratiqués dans

Les postes 100% télétravail sont également pris en charge sur

Nous disposons cependant de davantage de données en France,

06 Introduction Zones couvertes par l’étude. 2022

l’étude. Les développeurs frontend

À Paris, l’activité de talent.io nous permet d’avoir suffisamment

07 Introduction Métiers couverts par l’étude. 2022

01. des développeurs

02. La carte des technologies

Voici les salaires médians des développeurs

10 Section 1 La carte des salaires 2022

La carte 0-1 ans 2-3 ans 4-6 ans 7+ ans

des salaires. Paris 40 000 € 45 000 € 50 000 € 57 500 €

Berlin 50 000 € 55 000 € 62 500 € 69 500 €

Londres 35 000 £ 50 000 £ 60 000 £ 65 000 £

Amsterdam 40 000 € 45 000 € 55 000 € 63 500 €

Bruxelles 36 000 € 40 000 € 49 000 € 59 000 €

Munich 47 500 € 57 500 € 62 000 € 70 000 €

Hambourg 45 000 € 55 000 € 60 000 € 70 000 €

Lille 33 000 € 35 000 € 42 000 € 45 000 €

Lyon 35 000 € 39 250 € 42 500 € 46 900 €

Bordeaux 34 000 € 40 000 € 43 000 € 52 500 €

Toulouse 35 000 € 37 500 € 41 500 € 45 000 €

11 Section 1 La carte des salaires 2022

12 Section 1 La carte des technologies 2022

13 Section 1 La carte des technologies 2022

aux développeurs, suivie par les villes allemandes

À retenir. Les technos frontend les plus demandées sont : React.js,

Les technos backend les plus demandées sont : Node.js,

14 Section 1 À retenir 2022

Partie 2. Focus sur les autres rôles tech à Paris

Le coût de la vie et les salaires y sont plus élevés. Il fait donc

Deux raisons expliquent ce choix :

Nous disposons de davantage de données

Nous avons ainsi la possibilité d’analyser davantage de métiers

La partie 1 de l’analyse en France traite ainsi des salaires des développeurs en

16 Section 2 Méthodologie 2022

Les métiers du développement

17 Section 2 - Partie 1 - Les métiers du développement en France. 2022

Analyse de augmentation par rapport aux années précédentes.

la demande Nombre de propositions d’entretien par candidat·e sur talent.io

Notre analyse de la demande est fondée sur

Une proposition d’entretien est effectuée

18 Section 2 - Partie 1 - Les métiers du développement en France. 2022

Quels sont les

rôles les plus Dev. full stack 28%

Les rôles les plus demandés en régions

Part des demandes

Comment lire ces graphiques.

19 Section 2 - Partie 1 2022

La reprise de l’activité suite à la crise du COVID-19

20 Section 2 - Partie 1 - Les métiers du développement en France. 2022

À noter cependant, le salaire moyen est en

21 Section 2 - Partie 1 - Les métiers du développement en France. 2022

dans les métiers 0 - 1 ans 2 - 3 ans 4 - 6 ans 7+ ans

du développement Paris 40 000 € 45 000 € 50 000 € 57 500 €

Lille 33 000 € 35 000 € 42 000 € 45 000 €

02. Analyse des salaires des métiers du