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Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio CONTEDO PROGRAMTICO Ateno: Considerar-se- Legislao vigente at a data de publicao do Edital de Abertura das

Inscries. PORTUGUS (para todos os cargos) Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Analista Judicirio - rea Judiciria - Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados CONHECIMENTOS ESPECFICOS Direito Administrativo: Atividade Administrativa. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Poderes Administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies, motivao, anulao, revogao e extino. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores: Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao; Das Frias; Do Direito de Petio; Dos Deveres e Proibies; Da Acumulao; Das Responsabilidades; Das Penalidades. Licitao: princpios, dispensa, inexigibilidade, modalidades e tipos. Contratos administrativos: conceito; caractersticas. Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Direito Civil: Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do negcio jurdico. Dos Atos Jurdicos: lcitos e dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato jurdico. Ato Nulo e Ato anulvel. Da Prescrio e Decadncia. Do Direito das Obrigaes. Dos contratos em geral. Da prestao de servio. Da empreitada. Do mandato. Do mandato judicial. Responsabilidade Civil. Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Licena Gestante. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Estabilidade Sindical. Garantia de emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Conveno Coletiva e Acordo Coletivo do Trabalho. Das Comisses de Conciliao prvia. O Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Das disposies preliminares. Atos. Termos e Prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Da deciso. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar; sentenas exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses de cabimento e pressupostos. Custas no processo trabalhista. Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Processo e do Procedimento: das disposies gerais. Da antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e da coisa julgada. Dos recursos: princpios gerais e efeitos; recurso adesivo e reexame necessrio; embargos de declarao; recurso extraordinrio e recurso especial; natureza e fins; hipteses de cabimento. Do processo de

execuo: partes; liquidao; natureza jurdica da liquidao e modalidades; ttulos executivos judiciais e extrajudiciais; responsabilidade patrimonial; bens impenhorveis; execuo das obrigaes de fazer e no fazer; execuo contra a Fazenda Pblica. Do processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos; medidas cautelares especficas: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1990). Tcnico Judicirio - rea Administrativa CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes de Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies, motivao, anulao, revogao e extino. Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores: Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao PolticoAdministrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Noes de Direito Civil: Cdigo Civil: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Da Prescrio e Decadncia. Responsabilidade Civil. Noes de Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar; sentenas exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses de cabimento e pressupostos. Custas no processo trabalhista. Noes de Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento Ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e da coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio. CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

Noes de Gesto Pblica Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias, indicadores de gesto, gesto de projetos, gesto por competncias; Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas; Processo de Planejamento na Administrao Pblica: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao; Sistema de gesto pblica: tica no servio, gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200/67. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para os cargos: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licenamaternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Direito Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das

pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Dos contratos em geral. Da Responsabilidade Civil; da obrigao de indenizar; da indenizao. Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da

organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Contabilidade Pblica: Conceitos. Campo de aplicao. Objeto da contabilidade pblica. Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Operaes extra-oramentrias: Restos a Pagar Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica, Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos. Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura. Noes de Oramento Pblico: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA.. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. Noes de Administrao de Recursos Humanos: Modelos de Gesto de Pessoas - Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Negcio, misso,

viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica - Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora. Dos embargos execuo. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; da custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Noes de Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; da competncia funcional e territorial; das modificaes de competncia e da declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos. Da formao, suspenso e extino do processo. Dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: do nus da prova; do depoimento pessoal; da confisso; das provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral. Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos

administrativos: conceito e caractersticas. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n. 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Oramento Pblico e Finanas: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (LRF): Do planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. TRT da 14 Regio CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio. CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa (para todas as reas/Especialidades): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Noes de Informtica (para os cargos de ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA, ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA DO TRABALHO e ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANA DO TRABALHO): Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Sistemas operacionais: Windows XP/Vista. Software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. Lngua Estrangeira Inglesa (para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO): Domnio suficiente para leitura de manuais tcnicos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para o cargo de ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Direito Administrativo: Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e

convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 e alteraes posteriores (Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Lei n 9.784/99 e alteraes posteriores (Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Programa nacional de qualidade no servio pblico, sistema de autoavaliao continuada de gesto - PQSP, Programa 5 S, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, gesto de projetos gesto de competncias; Governana e governabilidade: negcio, misso, viso e valores nas organizaes; Objetivos estratgicos, estratgias, indicadores de gesto, relacionamento entre estratgias e objetivos estratgicos; Mapa estratgico, administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas, Lei de diretrizes oramentrias; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao, teoria das relaes humanas, administrao e governo - distines: convergncias e diferena entre gesto pblica e privada; sistema de gesto pblica: tica no servio , gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200-67. Direito Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Dos contratos em geral. Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos

trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licenamaternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Regimento Interno do TRT da 14 Regio: Regimento Interno atualizado aprovado pela Resoluo Administrativa n. 095/2008 e disponvel no site do TRT da 14 Regio, atravs do link: www.trt14.jus.br/Documentos/REGIMENTO_INTERNO_ALTERADO%20EM_16_11_2010.pdf CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO CONHECIMENTOS GERAIS Para os cargos de TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA e TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Lngua Portuguesa (para todas as reas/Especialidades): Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Matemtica e Raciocnio Lgico (para todas as reas/Especialidades): Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Pro blemas com Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar

as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Noes de Informtica (para o cargo de TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA): Sistema operacional: Windows XP/Vista. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Cpias de segurana (backup). Conceito, organizao e gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Lngua Estrangeira Inglesa (para o cargo de TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO): Domnio suficiente para leitura de manuais tcnicos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Noes de Direito Administrativo: Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 e alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Lei n 9.784/99 e alteraes posteriores (Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n. 8.429/92 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Programa nacional de qualidade no servio pblico, sistema de autoavaliao continuada de gesto - PQSP, Programa 5 S, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, gesto de projetos gesto de competncias; Governana e governabilidade: negcio, misso, viso e valores nas organizaes; Objetivos estratgicos, estratgias, indicadores de gesto, relacionamento entre estratgias e objetivos estratgicos; Mapa estratgico, administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas, Lei de diretrizes oramentrias; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao, teoria das relaes humanas, administrao e governo - distines: convergncias e diferena entre gesto pblica e privada; sistema de gesto pblica: tica no servio , gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200-67. Noes de Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio. Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens imveis; Dos bens mveis); Dos bens pblicos. Dos Contratos em Geral. Das Vrias Espcies de Contrato: Da compra e venda; Da

locao de coisas; Da prestao de servio. Da Responsabilidade Civil. Noes de Direito Processual Civil: Das Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; Dos deveres das partes e dos seus procuradores; Dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos auxiliares da justia (Do serventurio e do oficial de justia; Do perito). Dos Atos Processuais. Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru; Das provas; Da audincia (da instruo e julgamento). Dos Recursos: Das disposies gerais; Da apelao; Do agravo; Dos embargos de declarao. Mandado de Segurana. Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento). Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Regimento Interno do TRT da 14 Regio: Regimento Interno atualizado aprovado pela Resoluo Administrativa n. 095/2008 e disponvel no site do TRT da 14 Regio, atravs do link: www.trt14.jus.br/Documentos/REGIMENTO_INTERNO_ ALTERADO%20EM_16_11_2010.pdf

Alexandre Freitas Cmara por ele formulado seria, necessariamente, julgado procedente (j que os dois requisitos de concesso da tutela jurisdicional cautelar estariam, nesta hiptese, presentes). Assim, para os defensores das posies acima apresentadas, a "ao cautelar" deve ser vista como o poder de obter provimento favorvel, no havendo espao para qualquer hiptese em que se verifique que as "condies da ao" esto presentes e, na anlise do mrito, verifique o juiz ser o pedido improcedente.21 Tendo sido por ns sustentado que a ao um poder abstrato, devendo ser considerada existente mesmo quando no existe o direito de o demandante obter provimento favorvel (assumindo-se, assim, uma posio abstrata a respeito do ponto), no podemos concordar com a idia de que a "ao cautelar" concreta, tendo como "condies", precisamente, os requisitos para a concesso da tutela jurisdicional pleiteada, sob pena de se pr por terra toda a coerncia do sistema proposto para explicar a teoria geral do direito processual. No momento em que se admite, por exemplo, que a "ao cautelar" difere da "ao de conhecimento", e que ambas so distintas da "ao de execuo", nega-se qualquer valor sistemtico ao conceito genrico de ao. Com isto, e por ser a ao um dos componentes da trilogia estrutural do direito processual, estar-se-ia, como dito, negando a prpria existncia de uma teoria geral do direito processual. E preciso, pois, verificar a possibilidade de se sustentar alguma posio que se revele adequada a uma viso abstrata do poder de ao. Neste sentido, dois posicionamentos podero ser encontrados. Um primeiro, no sentido de que o periculum in mora deve ser considerado elemento integrante do interesse de agir (estando, pois, no plano das "condies da ao"), enquanto o fumus boni iuris seria o prprio meritum causae do processo cautelar.22 Assim, para esta corrente doutrinria, a falta de periculum in mora implicaria "carncia de ao", por falta de interesse de agir. Presentes todas as "condies da ao", porm, passar-se-ia ao exame do mrito da causa, cabendo ao magistrado julgar o pedido do autor procedente ou improcedente. A procedncia do pedido formulado dependeria, conforme se verifica pelo que se disse acima, da demonstrao da existncia do fumus boni iuris. No existindo este, o pedido do demandante seria julgado improcedente. A outra corrente doutrinria que se revela afinada com as teorias abstratas da ao afirma que tanto o fumus boni iuris como o periculum in mora pertencem ao mrito do processo cautelar (retirandose,pois, ambos os institutos do plano das "condies da ao"). Esta a posio que encontra mais adeptos na moderna doutrina ptria, sendo tambm a que nos parece mais adequada a explicar o fenmeno que ora se analisa.23 Com efeito, pode-se verificar, sem grande dificuldade, que o fumus boni iuris e o periculum in mora so elementos estranhos s chamadas "condies da ao", dizendo respeito ao mrito da causa. As "condies da ao cautelar" so, apenas, as trs tradicionalmente conhecidas, como se passa a demonstrar. A primeira "condio" a legitimidade das partes, que estar presente para aqueles que se apresentem como legitimados para a demanda principal.24 de se notar, alis, que tanto aquele que tem legitimidade ativa, como aquele que se apresenta como legitimado passivo para a demanda principal tero legitimidade ativa para a demanda cautelar (e, por conseguinte, ambos tero, tambm, legitimidade passiva).25
21. Crtica como a que acaba de ser feita no texto encontrada na obra de Marcelo Lima Guerra, Estudos sobre o Processo Cautelar, So Paulo: Malheiros, 1995, pp. 73/79. No se pode deixar de referir aqui a posio de Dinamarco, extremamente coerente com as premissas tericas em que baseia suas idias, para quem a "ao cautelar" seria um poder concreto, ao contrrio das "aes de conhecimento e de execuo", as quais seriam, estas sim, abstratas. Consulte-se, pois, Cndido Rangel Dinamarco, prefcio obra de Sanches, Poder Cautelar Geraldo Juiz, ob. cit., p. XVII. 22 Esta a teoria sustentada por Lacerda, Comentrios ao Cdigo de Processo Civil, vol. VIII, tomo I, ob. cit., p. 166. 23 Defendem esta posio, entre muitos outros, Baptista da Silva, Do Processo Cautelar, ob. cit., p. 171; Lima Guerra,Estudos sobre o Processo Cautelar, ob. cit., p. 76; Sanches, Poder Cautelar Geral do Juiz, ob. cit., p. 40; Vicente Greco Filho, Direito Processual Civil Brasileiro, vol. 3, 10a ed. So Paulo: Saraiva, 1995, p. 153. 24 Theodoro Jnior, Processo Cautelar, ob. cit., p. 111. 25 Sanches, Poder Cautelar Geral do Juiz, ob. cit., p. 36.

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Lies de Direito Processual Civil Segunda "condio da ao cautelar" o interesse de agir, que se conceitua como a utilidade da providncia jurisdicional pleiteada pelo (demandante. Este ter interesse de agir em sede cautelar toda vez que tiver necessidade da tutela jurisdicional de tal natureza e, alm disso, tiver pleiteado a medida cautelar adequada para garantia da efetividade do processo principal onde buscar a tutela satisfativa do direito substancial. Assim, por exemplo, aquele que se diz credor de uma quantia em dinheiro, a ser exigida em futuro processo de execuo por quantia certa, e que afirma ainda estar o indigitado devedor alienando todos os bens penhorveis de seu patrimnio, pode vir a juzo pleitear uma medida cautelarcapaz de assegurar a efetividade do futuro processo executivo. Vedada que a autotutela, ter o afirmado credor necessidade, para assegurar a efetividade do processo executivo, de buscar a tutela jurisdicional cautelar. Alm disso, tendo ele demandado a concesso de uma medida cautelar de arresto, a qual , por definio, adequada para assegurar a efetividade do processo de execuo por quantia certa, ter interesse de agir em sede cautelar. De outro lado, faltar a ele interesse de agir se pleitear a tutela cautelar sem afirmar (note-se: basta a afirmativa, no a demonstrao de sua concreta presena) a existncia da situao cautelanda, pois faltar, na hiptese, necessidade da tutela jurisdicional. Da mesma forma, faltar interesse de agir se, no exemplo figurado acima, o demandante pleitear a concesso de um seqestro, ao invs de pedir o arresto, pois neste caso no estar presente a adequao do provimento jurisdicional pleiteado.