Recrutement | 09

Accueil et intégration
d’un nouveau salarié
LES POINTS À VÉRIFIER AVANT L’ARRIVÉE D’UN NOUVEAU SALARIÉ

Informer les autres salariés de son arrivée (1) Lister les informations à lui communiquer le 1er jour (1)

Préparer le matériel nécessaire à son poste (1) Identifier la personne en charge de son intégration (1)

Elaborer le programme d’intégration (1)

Préparer les documents à lui remettre (1)
(A vérifier par le responsable avant l’arrivée du salarié)

LE PROGRAMME D’INTÉGRATION D’UN NOUVEAU SALARIÉ

Salarié
concerné :

Nom & prénom

du responsable :

Période d’intégration
Emploi occupé :
du ... au...

Date d’émission du
Date d’entrée :
programme d’intégration :

Sur quelle
Activités confiées Avec qui ? Avec quels moyens ?
période ?
(cf. fiche de poste) (nom & fonction) (documents, matériel…)
(semaine 1, 2 …)

(1) Cochez les cases en vis-à-vis lorsque la tâche correspondante a été effectuée.