DOSSIER ENTRETIENS EXPLORATOIRES

Forme du dossier Volume Points

1.1. Sommaire paginé 4
Clarté, pertinence,
1.2. Structuration orthographe, grammaire
1.3. Expression Ecrite

1. La démarche Min : 1 p. 4
a. Introduction (cadre, objectif, plan) Max : 2 p.
b. Choix de la démarche, de la thématique
 Choix de la thématique / représentations / constats
 Formulation du problème de recherche
 Questionnement sur le problème de recherche
 Formulation de la question de départ
c. Justification de la méthode employée
 Choix de l’outil :
 Echantillonnage
 Définition de la population parente
 Echantillon ou catégorie sociale retenue à interviewer
 Présentation et élaboration du guide d’entretien et justification
2. Le déroulement de l’entretien 1 page 3
a. AVEC QUI ?
 Prise de contact
 Caractéristiques « signalétiques » des interviewés (âge, sexe,
profession…)
 Itinéraires professionnels (éventuellement)
b. OU et QUAND ? Lieu, temps (date) et durée de l’interview
c. COMMENT ?
 La situation d’entretien
 Enoncé de la consigne
 Structure de l’interview
 Réflexion sur sa posture de recherche
3. Analyse du contenu, de la démarche, et des limites de cette démarche Min : 3 p. 6
a. Analyse de contenu Max : 6 p.
 Méthode choisie et organisation pratique
 Transformation des données brutes pour l’analyse
 Liens avec des éléments de l’exploration théorique
 Interprétations possibles / interprétation privilégiée
 Résumé des principaux résultats éclairant la question de départ

b. Autocritique de la posture de l’interviewer vis-à-vis des interviewés

c. Apports et limites du travail réalisé

4. Conclusion : Min : 1 p. 1
a. Bilan et perspectives Max : 2 p.
b. Réajustements du guide d’entretien

5. Annexes : guide d’entretien, entretiens retranscrits Variable 2

Minimum : 7 pages (sommaire + 6 p.) Maximum : 12 pages (hors annexes)

N.B. : Ceci n’est pas un plan à dupliquer, mais un repère, et un pense-bête pour ne rien omettre