UCHWAA Nr XXIX/193/09 RADY MIEJSKIEJ W BRZOZOWIE z dnia 3 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) w zwizku z art. 30 ust. 6, 6a i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674, z pn. zm.) oraz Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi dziaajcymi w owiacie Rada Miejska uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin obowizujcy od 1 stycznia 2009 roku okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, oraz za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w nastpujcym brzmieniu: ROZDZIA I POSTANOWIENIA OGLNE 2. 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) regulaminie naley przez to rozumie regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), szkole naley przez to rozumie przedszkola lub szkoy, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Brzozw, dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora szkoy, roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy, od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia. ROZDZIA II DODATEK ZA WYSUG LAT

2) 3)

4) 5) 6) 7) 8)

 3. Nauczycielom wszystkich stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym, e dodatek ten nie moe przekroczy 20 % wynagrodzenia zasadniczego. 4. Szczegowe zasady zaliczania okresw zatrudnienia do stau pracy, bdcego podstaw ustalenia stawki dodatku, o ktrym mowa w 3 okrela rozporzdzenie. 5. 1. Dodatek za wysug lat jest wypacany w terminie wypaty wynagrodzenia: a) b) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.

2. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Dodatek nie wchodzi w skad podstawy wymiaru zasikw, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiki z ZUS. ROZDZIA III DODATEK MOTYWACYJNY 6. 1. Nauczycielom (w tym take dyrektorom szk) zatrudnionym w penym wymiarze godzin przysuguje dodatek motywacyjny. 2. Nauczycielom zatrudnionym proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. w niepenym wymiarze godzin przysuguje dodatek motywacyjny

7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego, jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki,

b) c)

2) wysoka jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) b) c) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych. 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) b) c) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, prace w komisjach przedmiotowych i innych, opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi i dziaajcymi na terenie szkoy,

d) e) f)

prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, aktywny udzia w dziaalnoci zwizkowej i spoecznej na rzecz owiaty.

5) wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli penicych funkcje dyrektorw szk, uzaleniona jest dodatkowo od spenienia nastpujcych kryteriw: a) b) c) szczeglnej troski o bezpieczestwo, higien i zdrowie w szkole z uwzgldnieniem profilaktyki w zakresie patologii spoecznej, prowadzenia polityki kadrowej ze szczeglnym uwzgldnieniem podnoszenia kwalifikacji kadry pedagogicznej, pozyskiwania dodatkowych rodkw zarwno z wykorzystania mienia szk, jak rwnie od sponsorw i z innych rde pozabudetowych. 8. 1. Dodatek motywacyjny nie przysuguje: a) b) c) nauczycielom ukaranym karami dyscyplinarnymi lub Nauczyciela lub Kodeksu Pracy do czasu zatarcia kary, porzdkowymi przewidzianymi przepisami Karty

nauczycielom przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych i urlopach dla poratowania zdrowia, nauczycielom przebywajcym w stanie nieczynnym.

2. Nauczyciele, o ktrych mowa w ust. 1 pkt b i c mog otrzyma dodatek motywacyjny po upywie 6 miesicy od powrotu do pracy. 9. 1. W rocznych planach finansowych szk wyodrbnia si rodki na dodatek motywacyjny w wysokoci 5% oglnej kwoty wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i dyrektorw. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego wynosi: a) b) dla nauczycieli od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dla dyrektorw szk od 5 do 30% wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 7, ustala dyrektor a w stosunku do dyrektora Burmistrz Brzozowa w oparciu o regulamin. 4. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w okresach miesicznych. 5. Dodatek wchodzi w skad podstawy wymiaru zasikw, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiki z ZUS. 10. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si nie duej ni na okres 1 roku. 2. Dyrektor szkoy moe pozbawi nauczyciela przyznanego dodatku motywacyjnego lub zmieni jego wysoko, w przypadku uzyskania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy, kary porzdkowej bd dyscyplinarnej w drodze pisemnego wypowiedzenia zmieniajcego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. 3. Uprawnienia wymienione w ust. 2 przysuguj rwnie Burmistrzowi Brzozowa w stosunku do dyrektora szkoy. 4. O przyznaniu lub pozbawieniu dodatku waciwy organ informuje nauczyciela w formie pisemnej. Kopi pisma wcza si do akt osobowych, a drug kopi przekazuje si do ksigowoci. ROZDZIA IV DODATEK FUNKCYJNY 11. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole przysuguje dodatek funkcyjny przez czas sprawowania funkcji w wysokoci okrelonej w 19.

 12. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Burmistrz Brzozowa. 2. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla wicedyrektorw i osb zajmujcych inne stanowiska kierownicze oraz osb wymienionych w 13 ustala dyrektor szkoy. 13. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom z tytuu: a) wychowawstwa klasy w wysokoci 100 z miesicznie, b) opiekuna stau: nauczyciela staysty w wysokoci 60 z miesicznie, nauczyciela kontraktowego w wysokoci 50 z miesicznie, c) doradcy metodycznego w wysokoci 100 z miesicznie, d) nauczyciela konsultanta w wysokoci 80 z miesicznie. 14. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji, a jeeli powierzenie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 3. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi, niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 15. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj uprawniajc do dodatku na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 3. Dodatki funkcyjne wchodz w skad podstawy wymiaru zasikw, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiki z ZUS. 16. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy moe by przyznany wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym penym miesicu zastpstwa. 17. Ustalajc wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw szk bierze si pod uwag nastpujce czynniki: a) ilo oddziaw , b) warunki organizacyjne, c) zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, d) liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 18. Ustala si tabel dodatkw funkcyjnych: Tabela dodatkw funkcyjnych Lp. Stanowisko pedagoga % redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty

1.

SZKOY: a) - dyrektor szkoy liczcej do 4 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej od 5 do 7 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej od 8 do 11 oddziaw

7 - 30 10 - 35 15 - 45

- dyrektor szkoy liczcej od 12 do 16 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej od 17 do 24 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej 25 i wicej oddziaw b) wicedyrektor c) kierownik wietlicy

20 - 55 25 - 65 30 - 70 10 - 30 5 - 20

2.

PRZEDSZKOLA: a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie liczcego do 4 oddziaw b) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie liczcego co najmniej 5 oddziaw c) wicedyrektor

7 - 30 10 - 35 5 20

ROZDZIA V DODATEK ZA WARUNKI PRACY 19. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom wszystkich szczebli awansu zawodowego, pracujcym w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach. 20. 1. Za prac w warunkach trudnych uznaje si prowadzenie przez nauczycieli: a) b) zaj rewalidacyjno wychowawczych z modzie i dziemi upoledzonymi w stopniu gbokim, zaj dydaktycznych i wychowawczych w klasach specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego.

2. Za prac w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaj wymienionych w ust. 1 z dziemi i modzie, ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, o ktrych mowa w 2 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy, oraz prowadzonych z dziemi i modzie powyej 16 roku ycia, u ktrych nastpio naruszenie sprawnoci organizmu z przyczyn, o ktrych mowa w 32 ust. 1 rozporzdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepenosprawnoci (Dz. U. Nr 139, poz. 1328). 21. Nauczycielom prowadzcym zajcia wymienione w 20 przysuguje dodatek w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad efektywnie przepracowan godzin zaj. 22. 1. Dodatek, o ktrym mowa w 21 przysuguje za czas faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz za okresy niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatek wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w takich warunkach obowizujcy go wymiar zaj. 3. Dodatek wypaca si z dou. 23. 1. Dodatek za trudne, uciliwe i szkodliwe warunki pracy przyznaje dla nauczycieli dyrektor szkoy. 2. Dodatek okrelony w ust. 1 dla dyrektora przyznaje Burmistrz Brzozowa. ROZDZIA VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 24. Okrela si szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw realizowanych w szkoach przez nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego. 25. 1. Przez godzin ponadwymiarow, za ktr przysuguje wynagrodzenie naley rozumie kad faktycznie przepracowan godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych zatwierdzonych w arkuszu organizacyjnym szkoy, powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie przysuguje rwnie za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z powodu: a) urlopu okolicznociowego przysugujcego zgodnie z Kodeksem Pracy,

b) c)

urlopu szkoleniowego i konferencji metodycznych, penienia funkcji zwizkowych (zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zwizkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z pn. zm.).

26. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca odbywa si w warunkach uprawniajcych do tego dodatku) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 27. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrym mowa w 26, uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 28. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zatwierdzone w arkuszu organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania i koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 2. Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe z przyczyn lecych po stronie pracodawcy na mocy przepisw prawa pracy, o ile by gotowy do wiadczenia pracy i pozostawa do dyspozycji pracodawcy przebywajc w miejscu wskazanym przez dyrektora lub pozostawa w innym miejscu przez siebie wskazanym, gdy pracodawca bezprawnie nie dopuci go do pracy. 29. 1. Do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si i kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelonych w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin zatwierdzonych w arkuszu organizacyjnym. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym ustala si tak jak za godziny ponadwymiarowe. 30. Za godzin doranego zastpstwa, przysuguje wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania za godziny ponadwymiarowe okrelonymi w 26 i 27. 31. Za prawidowe przydzielanie i obliczanie godzin doranych zastpstw odpowiedzialny jest dyrektor szkoy. 32. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wypaca si z dou. ROZDZIA VII NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD 33. rodki specjalnego funduszu nagrd tworzonego w wysokoci co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli, w czci stanowicej 70% funduszu przekazuje si bezporednio do szk na nagrody przyznawane nauczycielom przez dyrektorw, za pozostae 30% rodkw przeznacza si na nagrody Burmistrza Brzozowa. 34. 1. Wysoko nagrody Burmistrza Brzozowa ustala si w wysokoci od 40 do 150% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 2. Wysoko nagrody dyrektora szkoy ustala si w wysokoci od 30 do 70% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 35. 1. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi tylko w formie pieninej, po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 2. Na wysoko przyznawanej nagrody nie ma wpywu absencja chorobowa nauczyciela. 36. Kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli okrela Rada Miejska w odrbnej uchwale. ROZDZIA VIII DODATEK MIESZKANIOWY

 37. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom wszystkich stopni awansu zawodowego zatrudnionym w szkoach pooonych na terenie wiejskim w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, posiadajcym kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: a) b) c) d) przy jednej osobie w rodzinie 25 z, przy dwch osobach w rodzinie 35 z, przy trzech osobach w rodzinie 50 z, przy czterech i wicej osobach w rodzinie 60 z.

3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcego nie pracujcego wspmaonka i dzieci w wieku uprawniajcym do zasiku rodzinnego i pozostajcych na wycznym utrzymaniu rodzicw. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca ten dodatek. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a) b) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, korzystania z urlopu wychowawczego.

38. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w 37 ust. 4 na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Burmistrz Brzozowa. 3. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z gry. 39. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Brzozowa. 40. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia publikacji w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego. PRZEWODNICZCY RADY MIEJSKIEJ Stanisaw Pilszak