UCHWAA Nr XXX/215/09 RADY GMINY PRZECAW z dnia 23 marca 2009 r.

w sprawie przyjcia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu na nagrody za osignicia dydaktyczno wychowawcze nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Przecaw
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7, a take art. 91d, pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) oraz art. 4 ust. 1 w zwizku z art. 5 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogaszaniu aktw normatywnych i niektrych innych aktw prawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 190, poz. 1606 z pn. zm.) Rada Gminy Przecaw postanawia, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu na nagrody za osignicia dydaktyczno wychowawcze nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Przecaw w nastpujcym brzmieniu: Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Przecaw. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) 2) 3) 4) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Przecaw, nauczycielu- naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt. 2. 1, dyrektorze naley przez to rozumie nauczyciela, ktremu powierzono penienie funkcji dyrektora w placwce o ktrej mowa w pkt. 2. 1, obowizkowym wymiarze zaj lub pensum dydaktycznym naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzcy na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 1 i pkt. 3 ustawy Karta Nauczyciela, Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97 poz. 674 ze zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania, wydane na podstawie art. 30 ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela, Kwocie bazowej naley przez to rozumie kwot o ktrej mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. 1. Regulamin okrela wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania: a) b) c) d) dodatku motywacyjnego, dodatku za wysug lat, dodatku funkcyjnego, dodatku za warunki pracy,

5) 6) 7)

e) f)

wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, nagrd ze specjalnego funduszu nagrd za osignicia dydaktyczno wychowawcze nauczycieli. oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku

3. 2. Wysoko mieszkaniowego.

4. 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take sposb dokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 4. 2. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: a) b) c) d) e) f) g) h) i) dodatku za wysug lat, dodatku za uciliwo pracy, dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej, nagrd jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zasiku na zagospodarowanie, odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, odpraw z tytuu przejcia na emerytur, jednorazowego dodatku uzupeniajcego okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporzdzenia. 4. 3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 19 poz. 239). Rozdzia II Dodatek motywacyjny 5 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) udokumentowane, uzyskanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osigni edukacyjnych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach, turniejach i olimpiadach, zawodach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z procesem dydaktycznym, skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln,

b)

c) d)

e) f)

inicjowanie, organizowanie i realizacj imprez i uroczystoci szkolnych, w tym zawodw sportowych, konkursw, wycieczek szkolnych i zielonych szk, udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole,

g)

h) i) j)

inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego, stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania oraz wprowadzanie we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi innowacji pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, zaangaowanie w prowadzenie dodatkowych zaj opieki wietlicowej, prowadzenie lekcji koleeskich lub innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 5. 2. Dodatkowymi warunkami przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw s:

k) l) m)

a) b) c) d) e) f) g) h) i)

prowadzenie polityki finansowej szkoy zgodnie z obowizujcym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansw publicznych, celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw, racjonalne gospodarowanie majtkiem szkolnym, wymierne dziaania zmierzajce do wzbogacenia majtku szkolnego i pozyskiwania pozabudetowych rodkw finansowych, skuteczne i oszczdne prowadzenie polityki kadrowej, podejmowanie i realizacja dziaa majcych na celu promocj szkoy w rodowisku lokalnym, stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw, wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i polityki owiatowej gminy, wspdziaanie z organami szkoy, zwizkami zawodowymi, instytucjami oraz organizacjami, sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy - podzia pracy, dyscyplina pracy, terminowo realizacji zada i zarzdze, ksztatowanie yczliwej i przyjaznej atmosfery pracy sucej prawidowej realizacji zada przez pracownikw.

5. 3. Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego ustalonej nauczycielowi w okresie ostatnich 5 lat. 6. 1. Na wypat dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli w poszczeglnych szkoach przeznacza si 5% planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 6. 2. rodki na dodatki motywacyjne dla wicedyrektorw stanowi 12%, a dla dyrektorw szk stanowi 15% kwoty planowanej na ich wynagrodzenia zasadnicze. 6. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 20% kwoty bazowej dla wicedyrektora 30% kwoty bazowej a dla dyrektora ni 40% kwoty bazowej miesicznie. 6. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w pkt 5. 1 i 5. 2, ustala: 1) 2) nauczycielowi dyrektor szkoy, dyrektorowi Wjt Gminy Przecaw, w ramach posiadanych rodkw finansowych okrelonych w planie finansowym szkoy. 6. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 7. 2. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom:

a) b)

przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia oraz w stanie nieczynnym, za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego oraz za inne nieobecnoci nie bdce urlopem wypoczynkowym, staystom w okresie odbywania stau na stopie nauczyciela kontraktowego, ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela przez okres roku od daty udzielenia kary. nowo zatrudnionym nauczycielom w szkoach, w okresie pierwszych 6 miesicy od dnia zawarcia umowy. Rozdzia III Dodatek funkcyjny

c) d) e)

8. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: a) b) c) dyrektorowi szkoy- w wysokoci od 20% do 50% kwoty bazowej, dyrektorowi przedszkola w wysokoci od 15% do 40% kwoty bazowej, wicedyrektorowi szkoy w wysokoci od 15% do 35% kwoty bazowej.

8. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym czasowo powierzono penienie obowizkw lub powierzono te obowizki w zastpstwie. 8. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy Przecaw, a dla nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy, uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy, efektywno funkcjonowania oraz warunki demograficzne, geograficzne oraz spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje. 9. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) 2) a) b) c) d) 3) wychowawstwo oddziau przedszkolnego w wysokoci od 1% do 1,9% kwoty bazowej za jeden oddzia, wychowawstwo klasy liczcej: do 12 uczniw - w wysokoci od 1% do 1,9% kwoty bazowej za jedn klas, od 13 do 18 uczniw - w wysokoci od 2% do 2,5% kwoty bazowej za jedn klas, od 19 do 26 uczniw - w wysokoci 2,6% do 3,2% kwoty bazowej za jedn klas, powyej 26 uczniw oraz w oddziaach wyrwnawczych i sportowych w wysokoci od 3,3% do 5% kwoty bazowej za jedn klas, funkcj opiekuna stau - w wysokoci od 2% do 4% kwoty bazowej za jednego stayst.

9. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w pkt 9. 1, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji, ustala dyrektor w ramach posiadanych rodkw finansowych, a dla dyrektorw szk Wjt Gminy Przecaw. 10. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji, a jeeli powierzenie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 10. 2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 10. 3. Dodatki funkcyjne nie przysuguj za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre

nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego oraz za inne nieobecnoci nie bdce urlopem, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw, do ktrych jest przypisany dany dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 10. 4. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w pkt 8. 1 i 8. 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w pkt 9. 1. 10. 5. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 11. Nauczycielom z tytuu pracy w trudnych warunkach, okrelonych w 8 rozporzdzenia, przysuguje dodatek za warunki pracy, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w tych warunkach, w nastpujcej wysokoci: 1) 2) 3) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych - 10%, za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - 10%, za prowadzenie zaj rewalidacyjno wychowawczych z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim - 10%, stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 12. Nauczycielom przysuguje dodatek za uciliwe warunki pracy z tytuu pracy w uciliwych warunkach, okrelonych w 9 rozporzdzenia, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w tych warunkach, w nastpujcej wysokoci: za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w pkt 11 Regulaminu, prowadzonych z dziemi i modzie, ktrych rodzaj i stopie niepenosprawnoci zosta okrelony w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela w wysokoci 10% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 13. 1. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach trudnych lub uciliwych. 13. 2. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy i dodatku za uciliwe warunki pracy nauczycielowi wypaca si obydwa te dodatki. 13. 3. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia, na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zaj w warunkach trudnych i uciliwych. 13. 4. Dodatki za warunki pracy wchodz do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasikw z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 14. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. 14. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 14. 3. Okresy pracy uprawniajce do dodatku za wysug lat okrela rozporzdzenie. 14. 4. Dodatek za wysug lat przysuguje od pierwszego dnia miesica po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku. 14. 5. Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw

15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela. 15. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, o ktrym mowa w ust. 1 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela okrelony w art. 42 ust. 3 lub okrelony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 1 i pkt. 3 Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 15. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie rozlicza si za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 15. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym na dany rok szkolny. 16. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa rozlicza si w okresach miesicznych. 16. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou, na zasadach okrelonych w art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela. 16. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasikw wypacanych z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 17. 1. Ustala si nagrody dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd: a) b) nagroda organu prowadzcego w wysokoci od 60% do 100% kwoty bazowej. nagroda dyrektora w wysokoci od 25% do 55% kwoty bazowej.

17. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli, o ktrych mowa w pkt 17. 1 zgodnie z art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela reguluje odrbny regulamin. 17. 3. rodki na nagrody organu prowadzcego planowane s w rocznym planie finansowym Gminy Przecaw, a rodki na nagrody dyrektora w rocznym planie finansowym szkoy. 17. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd wypaca si niezwocznie po jej przyznaniu, jednak nie pniej ni do koca miesica, w ktrym nagroda zostaa przyznana. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 18. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach prowadzonych przez Gmin Przecaw i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 18. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: a) b) c) d) przy jednej osobie w rodzinie 5 z. przy dwch osobach w rodzinie 10 z. przy trzech osobach w rodzinie 15 z. przy czterech i wicej osobach w rodzinie 20 z.

18. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w pkt 18. 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: a) b) c) d) wspmaonka, dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia nauki w szkole ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu.

18. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, nauczyciel otrzymujcy dodatek mieszkaniowy jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor otrzymujcy dodatek Wjta Gminy Przecaw. 18. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w pkt 18. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 19. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w pkt 18. 5 na ich wsplny wniosek. 19. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi szkoy Wjt Gminy Przecaw. 19. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a) b) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie, a jeli jest to pierwszy dzie miesica od tego dnia. 19. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) b) c) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, odbywania zasadniczej lub okresowej suby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego. 20. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si w okresach miesicznych. 20. 2. Dodatek przysugujcy za niepeny miesic kalendarzowy, wypaca si proporcjonalnie w wysokoci 1/30 dodatku za kady dzie, jednake nie mniej ni 1 z. 20. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou w terminie wypaty skadnikw wynagrodzenia patnych z dou. 2. Projekt niniejszego Regulaminu uzgodniono ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli szk Gminy Przecaw, w dniu 6.03.2009 r. 3. Traci moc uchwaa Nr XVI/103/08 Rady Gminy Przecaw, z dnia 14 lutego 2008 roku w sprawie przyjcia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Przecaw w 2008 roku. 4. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Przecaw i dyrektorom szk prowadzonych przez Gmin Przecaw. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. PRZEWODNICZCY RADY

Zenon Krawczyk