UCHWAA Nr 238/XXXII/09 RADY GMINY KRZYWCZA z dnia 3 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu na nagrody za osignicia dydaktyczno- wychowawcze nauczycieli
Dziaajc na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6 a, art. 54 ust. 3 art. 7 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) oraz przepisw Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 122 poz. 181 z pn. zm.), w uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi Rada Gminy Krzywcza uchwala, co nastpuje: Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) 2) 3) 4) 5) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Krzywcza nauczycielu- naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1), obowizkowym wymiarze godzin zaj nauczycieli naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 roku Nr 118 poz. 1112 z pn. zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 122 poz. 181 z pn. zm.).

2. 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take sposb dokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 2. Wysoko, warunki oraz zasady przyznawania i wypacania nauczycielom: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) dodatku za wysug lat, dodatku za uciliwo pracy, dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej, nagrd jubileuszowych, zasiku na zagospodarowanie, odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, odpraw z tytuu przejcia na emerytur, dodatkowego wynagrodzenia rocznego jednorazowego dodatku uzupeniajcego okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy

rozporzdzenia, a dodatkowego wynagrodzenia rocznego przepisy ustawy z dnia z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z pn. zm.) 3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dodatkw specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239). 4. Nauczyciele realizujcy w ramach stosunku pracy w szkole obowizki okrelone dla stanowisk o rnym tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin, tygodniowy obowizkowy wymiar godzin ustala si wedug wzoru; W = (x1 + x2): [(x1: y2) + (x2: y2)] gdzie: x1x2 szkoy, y1y2 - oznacza tygodniowy obowizkowy wymiar godzin dydaktycznych, opiekuczych, wychowawczych okrelon dla danych stanowisk w art. 42 ust. 3 ustawy Karty Nauczyciela 5. Wymiar, o ktrym mowa w ust. 4 przyjmuje si w penych godzinach tak, e godzin do 0,5 pomija si, a godzin co najmniej 0,5 przyjmuje si za pen. Rozdzia II Dodatek motywacyjny 3. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 10 % jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora ni 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nie przyznaje si dodatku motywacyjnego nauczycielom przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia oraz w stanie nieczynnym. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, od 1 wrzenia do 31 stycznia i na okres od 1 lutego do 30 czerwca kadego roku szkolnego. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 4, ustala dyrektor, w stosunku do dyrektora Wjt, w ramach posiadanych rodkw finansowych okrelonych w planie finansowym szkoy. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Na wypat dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli przeznacza si maksymalnie 3 % planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze, natomiast 8 % z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla dyrektorw. 7. Dodatku motywacyjnego nie wypaca si za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 8. Prawo do dodatku motywacyjnego posiada nauczyciel zatrudniony w danej szkole w wymiarze nie mniej ni 0,5 etatu. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepenym obowizkowym wymiarze zaj dodatek motywacyjny wypaca si w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 4. 1. Ustala si nastpujce szczegowe kryteria przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego: 1) 2) 3) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw, osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z procesem dydaktycznym, skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, w tym zawodw sportowych i wycieczek szkolnych, - oznacza ilo godzin poszczeglnych stanowisk przydzielon nauczycielowi w arkuszu organizacji

4) 5)

6)

7)

udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole, inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego, adaptacja i praktyczne oraz skuteczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi. aktywne i efektywne prowadzenie zaj opieki wietlicowej lub zaj w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoy. 2. Dodatkowymi kryteriami przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw s:

8) 9) 10) 11) 12)

1) 2) 3) 4) 5)

prowadzenie polityki finansowej szkoy zgodnie z obowizujcym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansw publicznych, celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw, racjonalne gospodarowanie majtkiem szkolnym, wymierne dziaania zmierzajce do wzbogacenia majtku szkolnego i pozyskiwania pozabudetowych rodkw finansowych, skuteczne i oszczdne prowadzenia polityki kadrowej, podejmowanie skutecznych dziaa w zakresie BHP, stwarzanie warunkw dla realizacji zada okrelonych w lokalnej polityce owiatowej.

3. Dodatek motywacyjny przyznaje si, jeeli nauczyciel spenia co najmniej siedem kryteriw ustalonych w ust. 1 i 2. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: 1) 2) 3) dyrektor przedszkola - w wysokoci wcznie od 10 do 20% dyrektor liczcej do 8 oddziaw wcznie w wysokoci od 20 do 40% dyrektor liczcej od 9 do 16 oddziaw wcznie w wysokoci od 25 do 45% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela

2. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a jeeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowania funkcji, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 5. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala organ prowadzcy szko, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy. 6. W stosunku do nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 1, przyznajc dodatek funkcyjny naley uwzgldni wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki geograficzne, w jakich szkoa funkcjonuje. 7. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci: w szkoach podstawowych do 15 uczniw 3%, powyej 15 uczniw 5% za jedn klas,

w gimnazjum do 20 uczniw - 3% powyej 20 uczniw 5% za jedn klas 2) 3) 4) funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 20% funkcj nauczyciela konsultanta w wysokoci 20% funkcj opiekuna stau w wysokoci 3% za jednego stayst redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 7. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje odrbnie za kad sprawowan funkcj oraz penione stanowisko. 2. Dodatkw funkcyjnych nie wypaca si za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 8. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych warunkach, okrelonych w rozporzdzeniu, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w warunkach trudnych w nastpujcej wysokoci: a) b) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych 15% za prowadzenie zaj dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziaach), szkoach (oddziaach) specjalnych, oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - 20% za zajcia dydaktyczne i wychowawcze w szkoach nie bdcych specjalnymi - w klasie lub grupie, w ktrej przynajmniej jedno dziecko posiada orzeczenie do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek 10% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego

c)

9. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za uciliwe warunki pracy z tytuu prowadzenia zaj w trudnych warunkach, za kad godzin dydaktyczn w nastpujcej wysokoci: 1) 2) za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 9 pkt 1 Rozporzdzenia 10 % za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 9 pkt 2 rozporzdzenia 20% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego

10. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz obowizujcego wymiaru zaj. 3. Wysoko dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy - organ prowadzcy szko, biorc pod uwag stopie trudnoci, uciliwoci lub szkodliwoci dla zdrowia realizowanych zada lub wykonywanych prac. 4. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy i dodatku za uciliwe warunki pracy wypaca si obydwa te dodatki. 5. Dodatki za warunki pracy wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Dodatkw za warunki pracy nie wypaca si za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 11. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2. Okresy pracy uprawniajce do dodatku za wysug lat okrela rozporzdzenie.

3. Dodatek za wysug lat przysuguje od pierwszego dnia miesica po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku. 4. Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie z godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 12. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, o ktrym mowa w ust. 1 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si z pen godzin. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa realizowan z innego wymiaru zaj ni wymiar obowizkowy, oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywaa si w warunkach trudnych lub uciliwych, przez miesiczn liczb godzin obliczon zgodnie z zasad okrelona w ust. 2 z wymiaru zaj ustalonego proporcjonalnie (wymiar uredniony) z wymiaru obowizkowego, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela i ustalonego przez organ prowadzcy na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 1 i pkt 3 - Karty Nauczyciela jeeli s one rne. 4. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa realizowan prze nauczycieli, ktrym obniono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin lub zwolniono z obowizku ich realizacji, oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywaa si w warunkach trudnych lub uciliwych, przez miesiczn liczb godzin tygodniowego wymiaru zaj ustalonego zgodnie z art. 42 ust. 3 KN w tabeli lp. 3. 5. Warunki zachowania lub utraty prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe okrelaj odpowiednio przepisy ustawy Karta Nauczyciela i ustawy Kodeks Pracy oraz rozporzdzenia wydane na podstawie tych ustaw (art. 80 i art. 81 1 KP w zwizku z art. 91 C KN). 13. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa rozlicza si w okresach miesicznych. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou na podstawie ewidencji zrealizowanych godzin doranych zastpstw, oraz ewidencji godzin ponadwymiarowych zrealizowanych lub niezrealizowanych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, prowadzonej przez dyrektora szkoy lub placwki. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 14. 1. Ustala si nagrody ze specjalnego funduszu nagrd w wysokoci: a) b) nagroda organu prowadzcego do 150% redniego wynagrodzenia staysty o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, nagroda dyrektora wynosi do 75% redniego wynagrodzenia staysty o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.

2. rodki na nagrody organu prowadzcego planowane s w rocznym planie finansowym gminy, a rodki na nagrody dyrektora w rocznym planie finansowym szkoy. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd wypaca si niezwocznie po jej przyznaniu, jednak nie pniej ni do koca miesica, w ktrym nagroda zostaa przyznana. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 15. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Krzywcza i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie wynosi miesicznie:

1) 2) 3) 4)

przy jednej osobie w rodzinie przy dwch osobach w rodzinie przy trzech osobach w rodzinie

- 40 z, - 50 z, - 60 z, - 70 z,

przy czterech i wicej osobach w rodzinie

3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wsplmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. Przez dzieci pozostajce na utrzymaniu nauczyciela rozumie si dzieci uczce si i studiujce - do ukoczenia nauki, nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia oraz dzieci niepracujce do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez niego szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, dyrektor otrzymujcy dodatek - Wjta Gminy. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 16. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w 15 ust. 5, na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor, a dyrektorowi organ prowadzcy. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) 2) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) 4) 5) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku spoecznego korzystania z urlopu wychowawczego pozostania w stanie nieczynnym korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia. 17. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si w okresach miesicznych. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou w terminie wypaty skadnikw wynagrodzenia patnych z dou. Rozdzia IX Postanowienia kocowe 18. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, ktry przysuguje w penej wysokoci bez wzgldu na wymiar zaj. 2. Za miesice wakacyjne (lipiec, sierpie) wynagrodzenie wypaca si wedug redniej urlopowej, ustalonej na podstawie przepisw Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737). 19. 1. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 2. Stawk za 1 dzie nie wykonywania pracy z przyczyn okrelonych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez 30. 3. Wysoko utraconego wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 1, oblicza si mnoc liczb dni nie wykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2. 20. W przypadku rozwizania z nauczycielem stosunku pracy przed upywem roku szkolnego, na ktry zosta ustalony plan zaj, rozliczenie z przydzielonych godzin zaj nastpuje z dat ustania stosunku pracy z tym,

e wszystkie przepracowane miesice, bez wzgldu na wymiar zrealizowanych zaj, przysuguje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowizkowy tygodniowy wymiar godzin zaj okrelonych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 21. Regulamin wchodzi w ycie z dniem ogoszenia z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. 22. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Krzywcza. 23. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego.

PRZEWODNICZCY RADY Janusz Czarniecki