CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE

COMUNICACIN ORAL Y ESCRITA 75hs. 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estar capacitado para: Expresarse con pureza, propiedad, claridad, armona oral y escrita. Comprender lo que lee y lo que oye. Conocer y apreciar los principios, reglas y recursos como medio fundamental de comunicacin de sentimientos e inquietudes. CONTENIDO UNIDAD I EL LENGUAJE Concepto e importancia. Lengua, dialecto o jerigonza, habla y palabra. Clases de lenguaje: oral, escrito y mmico. Niveles de lenguaje: familiar, popular, coloquial, tcnico, acadmico, literario y cientfico. UNIDAD II LENGUAJE ORAL Concepto. Elementos: significado, diccin, modulacin, tono, postura. Formas: conversacin, monlogo, exposicin, narracin, descripcin, recitacin y oratoria. Cmo hablar en pblico. Fontica y fonologa. UNIDAD III LA ORATORIA Concepto y estructura. Gneros: acadmicos, polticos (parlamentarios y populares), forenses, castrenses (alocucin, partes, arengas y proclama), sociales, fnebres y sagrados (pltica, sermn, homila y panegrico). Cualidades objetivas y subjetivas del orador. UNIDAD IV COMUNICACIN ORAL Concepto. Caractersticas y tcnicas de entrevista, reportaje, disertacin, conferencia, informe oral, panel y ensayo. UNIDAD V LA LECTURA Concepto y clases (oral y silenciosa; informativa, comprensiva y recreativa). Elementos: comprensin, interpretacin, retencin de ideas, evaluacin, organizacin, sintetizar ideas. Condiciones para la lectura oral: claridad (comprensin, ritmo, pronunciacin, acentuacin, pausas) y expresividad (interpretacin, modulacin, postura, nfasis y vivacidad).

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UNIDAD VI LA GRAMTICA I Concepto y partes. Morfologa y analoga de las palabras. Palabras variables e invariables con sus calificaciones, funciones y respectivas correcciones del lenguaje. Semntica. ideas, palabras, frases, pensamientos y oraciones. Concepto y estructura o elementos sintcticos. Clases de oraciones simples y compuestas. Oraciones yuxtacompuestas, coordinadas y subordinadas. Construcciones de estilo directo e indirecto. Oraciones unimembres y bimembres. Oraciones anmalas. UNIDAD VII LA GRAMTICA 11 Sintaxis: Concepto y clases de complementos y casos de pronombres personales. Solecismos de concordancia, rgimen y construccin. Ortografa: acentuacin de las palabras agudas, llanas, esdrjulas y sobreesdrjulas. palabras compuestas, adverbios terminados en mente, maysculas. Acentos diacrticos en palabras monosilbicas y polisilbicas. Palabras aceuxis: adiptongadas y atriptongadas. Palabras con letras de, escritura dudosa. UNIDAD VIII LA PALABRA Concepto, estructura y clases (simples y compuestas. Sinnimas, antnimas, parnimas, homnimas, homfanas, homgrafas y onomatopyicas). Formacin de las palabras, prefijacin, sufijacin, composicin y parasntesis. Familia de palabras. Cualidades y vicios respectivos: pureza (barbarismos, arcasmos, neologismos y Vulgarismos); o pobreza, solecismos, cacofona y redundancia). UNIDAD IX LA REDACCIN Concepto y condiciones (observacin, memoria e interpretacin de cuanto se ve, se oye y se lee). Elementos: el verbo como ncleo, el sustantivo como esencia de las ideas; el adjetivo y el adverbio como matices de caracterizacin y elegancia; los dems como elementos de determinacin enlace, correccin, buen gusto. Estructura y proceso de elaboracin, invencin, ordenacin, elocucin y retoque). UNIDAD X GNEROS DE COMPOSICIN Conceptos, caractersticas, clases y tcnicas de la descripcin, narracin epstola, resumen, informe y ampliacin. Solicitudes, circulares, actas, telegramas, artculos, reseas, monografas y tesis. UNIDAD XI FIGURAS LITERARIAS Concepto, fundamento y clases (de construccin y de significacin: elipsis, hiprbaton, pleonasmo, enalage y silepsis; metfora, sincdoque, metonimia, comparacin, anttesis, hiprbole, personificacin, apstrofe, interrogacin. exclamacin, reticencia, perfrasis, irona, gradacin y paradoja). UNIDAD XII EL PARRAFO Concepto e importancia. Estructura, oracin clave y las puntuaciones. Cohesin y claridad, variedad y armona. Oraciones breves y amplias combinadas.
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UNIDAD XIII EL ESTILO Concepto y clases (objetivo y subjetivo; tico, pindrico, demosteniano, ciceroniano, cervantino, bouseniano y potico). Cualidades: concisin, claridad, sencillez, naturalidad, originalidad y elegancia. BIBLIOGRAFA: ANORGA, JOAQUIN - Composicin. Editorial Escolares. Madrid. GIL GAYA, SAMUEL - Curso Superior de Sintaxis Espaola. Barcelona. VIVALDI, MARTIN G. - Curso Prctico de Redaccin. Editorial El Paraninfo. Madrid. LACAU - BOSSETI - Nuevo Castellano. Editorial Kapeluz. Buenos Aires. MARTIN, ALONSO - Redaccin. Anlisis y Ortografa. Editorial Aguilar. Madrid. BRALOCEVICH, NICOLAS - Castellano (3 volmenes). Buenos Aires. SALOMONI, VICTOR/ARTECONA DE T1-IOMPSON, MARIA WISA MARTINEZ, PARICIO /SANCHEZ DE MARTINEZ. LIDIA - Comunicacin oral y Escrita 1 y II. Asuncin. RIEGO, VICTORIO M. - Curso de Castellano. Asuncin.

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TEORIA DE LA ADMINISTRACIN I CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 75 h. 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS Al finalizar el desarrollo de este programa del alumno estar capacitado para: Comprender el desarrollo histrico de la Administracin. Visualizar de manera analtica y crtica las principales escuelas tericas de la Administracin, sus aportaciones tcnicas, as como su funcin y relacin con el contexto social. Enfocar la Teora de la Administracin en funcin a las caractersticas de nuestro pas. CONTENIDO UNIDAD I INTRODUCCIN Significado etimolgico de la palabra administracin. Definiciones de Administracin. Significado, naturaleza e importancia de la administracin. Clasificacin de la administracin. Posicin de la administracin dentro de las ciencias. La administracin, las ciencias sociales y las ciencias polticas. Caractersticas de la administracin. Diferencias fundamentales y similitudes entre la administracin pblica y privada. UNIDAD II PAPEL QUE DESEMPEA LA ADMINISTRACIN Pape1 estabilizador que tiene la administracin en la empresa y la sociedad. Papel de la administracin en los campos sociales. La administracin como la llave de la sociedad moderna. La administracin como funcin educativa. Principios administrativos versus pragmatismo y empirismo. Base humana de la actual concepcin administrativa. UNIDAD III EVOLUCIN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO La administracin en la poca Antigua. Administracin Egipcia. Administracin China. Administracin democrtica Griega. Administracin Romana. Administracin en la Edad Media. Evolucin organizativa medieval. Rasgos generales y bases de la evolucin administrativa de la iglesia Catlica Apostlica Romana. La administracin en la Edad Moderna.
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Los cameralistas germanos y austracos. Las teoras de Montesquieu sobre la actual Divisin de Poderes. La administracin en la Edad Contempornea. El estudio de la administracin de Woodraw Wilson. Evolucin de las normas modernas de gobierno. UNIDAD IV LAS TEORJAS DE FREDERIC W. TAYLOR Antecedentes. El ambiente tecnolgico de la poca. Otros autores (Ch. Babbage y otros). Aportaciones de F. Taylor. Intento de sistematizar la administracin de la produccin. Racionalizacin del trabajo y estudios de tiempos y movimientos. Seleccin y capacitacin de trabajadores. Salan os incentivos. Organizacin funcional. Crtica a F. Taylor. Principales seguidores de Taylor. Principales seguidores de Taylor (esposos Gilbreth y 1. Gantt). UNIDAD V LAS TEORAS DE HENRI FAYOL Preocupacin por la creacin de una doctrina administrativa. Universalidad de la Administracin. Primera definicin de las reas funcionales. Primer modelo de proceso administrativo. Principios de la Administracin. Perfil del Administrador. Opinin sobre la importancia del estudio de la Administracin. UNIDAD VI ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS Antecedentes. Los estudios de Hawthorne. Aportaciones de E. Mayo. Importancia de los factores psicolgicos. Importancia de la comunicacin y de las entrevistas. Importancia de la organizacin informal. Crtica a E. Mayo. UNIDAD VII ESCUELA ESTRUCTURALISTA Introduccin. Los objetivos de la organizacin. Tipologa de las organizaciones. Las relaciones sociales dentro de la organizacin. La organizacin y su relacin con el medio ambiente social. Los conflictos en la organizacin. Tipologa de Etzioni.,
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Peter Blau. Richard Scott. UNIDAD VIII ESCUELAS DE SISTEMAS Y MATEMTICA Escuela de Sistemas. Antecedentes. Marco conceptual. Clasificacin de los sistemas. 1 .a aplicacin de la teora de sistemas a la Administracin. Escuela Matemtica. Antecedentes. Aportaciones de la escuela a la Administracin. Planeacin Estratgica. UNIDAD IX ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA Bases de su teora. Teoras X e Y. Administracin por Objetivos. Crtica. Administracin creativa y Teora Z. BIBLIOGRAFIA WILBURG JIMENEZ CASTRO - Introduccin al Estudio de la Teora Administrativa. CHIAVENATO - Introduccin a la Teora General de la Administracin. HENRI FAYOL - Administracin Industrial y General. FREDERICK TAYLOR - Principios de la Administracin Cientfica. DOUGLAS MC. GREGOR - El Aspecto Humano de la Empresa.

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CONTABILIDAD FINANCIERA I CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 100 hs. 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS: Proveer conocimientos bsicos de Contabilidad y sus usos, buscando la consolidacin de los conocimientos tericos y la obtencin de suficiente habilidad para el procesamiento de las operaciones y la elaboracin de los estados contables conforme a principios (o normas) contables generalmente aceptadas. Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estar capacitado para: -Identificar las funciones y conceptos bsicos de la Contabilidad. Registrar las operaciones contables en los libros de contabilidad. Elaborar los estados contables, tomando en consideracin el aspecto estructural. CONTENIDO UNIDAD I CONTABILIDAD Generalidades. Definicin. Objeto. Fines. Divisin. Contabilidad Financiera y de Gestin. El ente operador econmico como sujeto de la Contabilidad. UNIDAD II LA ECUACION PATRIMONIAL Variaciones de la ecuacin patrimonial a causa de las operaciones del ente. Tipos de operaciones: permutativas, modificativas y mixtas. Ejercicios. UNIDAD III LA CUENTA La naturaleza de la cuenta. Cuentas del balance general: del activo, del pasivo, del patrimonio neto. Cuentas de resultados: ingresos, gastos. Las cuentas regularizadoras. El plan de cuentas. UNIDAD IV LA REGISTRACION CONTABLE Los libros de contabilidad. La registracin en los libros de contabilidad. La formacin del balance de comprobacin. Hallazgo y correccin de errores en los libros de contabilidad. UNIDAD V CONTABILIDAD DE UNA FIRMA INDIVIDUAL DE PRESTACION DE SERVICIOS El plan de cuentas. El balance inicial. Aportes de propietario. Contabilizacin de las operaciones del perodo. La formacin del balance de comprobacin sin ajustar. Los ajustes por depreciaciones, amortizaciones y devengamientos. Otros ajustes. El balance de comprobacin ajustado. Formacin de los estados contables. UNIDAD VI CONTABILIDAD DE UN NEGOCIO DE COMPRA-VENTA Contabilizacin de las compras de mercaderas. Contabilizacin del costo de transporte y nacionalizacin.
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Contabilizacin de las ventas. Clculo de costos de los productos vendidos: sin inventario permanente, con inventario permanente. Contabilizacin del Impuesto al Valor Agregado (IVA). Mtodo de salidas de las existencias, FIFO, LIFO, promedio ponderado, otros. Valuacin de las existencias por mtodo diferente al de costos. UNIDAD VII DESARROLLO DE UN CICLO COMPLE1O DE UNACONTABILIDAD DE COMPRA-VENTA El plan de cuentas. El balance inicial. Las operaciones del perodo. El balance de comprobacin sin ajustar. Los ajustes del perodo. El balance de comprobacin ajustado. La formulacin de los estados contables. UNIDAD VIII CONTABILIDAD DE UN PEQUEO NEGOCIO INDUSTRIAL El plan de cuentas. El balance inicial. Las compras de materias primas. El proceso industrial. Las cuentas de costos. La formacin del balance de comprobacin sin ajustar. Los ajustes del perodo. El balance de comprobacin ajustado. Los estados contables. BIBLIOGRAFIA Prof. ALBERTO AREVALO - Elementos de Contabilidad General - Editorial Difusin S.A. JOSE GUERRERO - Tratado de Contabilidad Superior - Editorial SUCLE. Prof. MARIO BIONDI y Prof. MARIA CELIA DE ZANDANA - Fundamentos de la Contabilidad (4ta. edicin actualizada) - Editorial Macchi. INSTITUTO MEXICANO - Normas internacionales de Contabilidad - Edi Mo 1991. LUIS MARTIN DOMINGUEZ - Manual Prctico de Costos - Principios Bsicos - Editorial Cangallo S.A.C.I. - Ao 1987. FRANCISCO CHOLVIS - Contabilidad Bsica - Editorial El Ateneo. Dr. JUAN ANTONIO GALEANO - Estados Contables - Ao 1985. Dr. MANUEL AYALA CANTERO - Manual de Contabilidad. Dr. PAULINO AGUAYO CABALLERO - Contabilidad 1.

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SOCIOLOGIA Y PSICOLOGIA SOCIAL CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 75 hs 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estar capacitado para: - Conocer conceptos bsicos sobre la organizacin y el funcionamiento de la sociedad y la cultura. - Identificar el papel central de la persona en los diferentes agregados sociales, su integracin a los procesos sociales ya la cultura a travs de la socializacin, su asimilacin y aceptacin de pautas y la integracin de los valores al marco social de referencia. - Haber integrado conocimientos y actitudes sobre la funcin de las formas de organizacin social, status y roles, instituciones y valores, las formas de control y desviacin social y los factores de integracin de elementos sociales y culturales. Comprender y explicar adecuadamente el concepto de poblacin, como base biolgica y estructural de toda sociedad, el fenmeno de crecimiento poblacional y sus factores determinantes (natalidad, mortalidad y migraciones), relaciones entre la realidad poblacional y la realidad social y aplicacin de estos conocimientos a la realidad y a los fenmenos del cambio en la sociedad paraguaya. - Entender y explicar los orgenes de la Sociologa como disciplina del conocimiento social, vnculos y diferencias con las otras ciencias sociales, contexto histrico de su surgimiento, principales corrientes del pensamiento sociolgico y principales mtodos de la investigacin sociolgica, todo con especial referencia al Paraguay. - Poseer un cuadro resumido sobre las vinculaciones de la Sociologa con la Economa y los factores vinculantes entre sociedad e instituciones econmicas en el marco del proceso de desarrollo. CONTENIDO: UNIDAD I Introduccin. Sociologa, breve sntesis sobre su nacimiento y contexto histrico. Importancia y funcin de la Sociologa. Diferencia y vinculaciones con otras ciencias sociales (Antropologa, Economa, Demografa, Sicologa Social, etc.). UNIDAD II La persona social, caractersticas, definicin. El hecho social, interaccin e interrelacin personal. Proceso y agentes. UNIDAD III La agregacin social y los agregados sociales; concepto, caractersticas y clasificacin. Los grupos sociales, definicin, caractersticas y clasificacin. Grupos primarios, asociaciones, grupos mayores. Los grupos de presin. La familia como institucin social; el grupo domstico como unidad de anlisis. La estructura de la familia y del hogar. Familia y hogares unipersonales, nucleares, extendidos y compuestos.

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UNIDAD IV Los conglomerados sociales; definicin, caractersticas, clasificacin. Multitud, turba, manifestacin, auditorio, conglomerados residenciales y funcionales. UNIDAD V Las categoras, caractersticas, definicin, clasificacin. Categoras estadsticas y sociales. Estratificacin y clases sociales. UNIDAD VI La sociedad global. Concepto, caracterstica y definicin. Funciones generales y especificas de la Sociedad. Clasificacin. La comunidad, concepto, caractersticas, definicin. Sociedad y comunidad. UNIDAD VII Sociedad y Poblacin. Concepto de poblacin; poblacin como fenmeno social. Volumen, estructura y crecimiento de la poblacin y sus factores determinantes (natalidad, mortalidad y migraciones). Distribucin espacial de la poblacin. El proceso de urbanizacin. Factores diferenciales de mortalidad, fecundidad migraciones. Concepto de poltica de poblacin. UNIDAD VIII Pautas o modelos de comportamiento. Pautas externas y pautas latentes o conceptuales. Concepto, tipologa y jerarquizacin. Juicio, prejuicio, actitud y estereotipo. Ideologa. Opinin pblica y propaganda. UNIDAD IX Rol o papel social. Personalidad y personalidad social. Status y rol; roles previstos y reales. El papel clave. Los procesos sociales, su contenido y complejidad, clasificacin y tipologa. UNIDAD X Instituciones y cultura. Concepto, caractersticas y definicin de instituciones principales y subsidiarias. Funciones y clasificacin. La cultura, definicin. Clasificacin. Elementos formales y materiales de la cultura; la cultura como aprendizaje social. UNIDAD XI La movilidad y el cambio. La movilidad geogrfica o migracin. Definicin y tipos de migracin: migracin interna e internacional. Efectos de las migraciones. La movilidad social, clasificacin, factores y consecuencias. El cambio social, concepto, factores de cambio; resistencia al cambio. UNIDAD XII Los valores socioculturales. Definicin. Fuente de los valores. Valores y modelos de comportamiento. Valores y procesos sociales. El conflicto de valores. UNIDAD XIII Control social y desviacin. Concepto, caractersticas, niveles y clases de control social. La desviacin, anormalidad y marginalidad. Desviacin positiva y negativa. Tipos de desviacin negativa. Desviacin institucionalizada. Grupos desviados. Grupos marginales. UNIDAD XIV La integracin social y cultural. Requisitos. Clasificacin. Factores esenciales y auxiliares de integracin.

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UNIDAD XV Breve resea histrica de la Sociologa. Precursores. Conte, Spencer, Durkheim, Mar<. La Sociologa en el Paraguay: breve resea histrica, precursores y principales etapas. La Sociologa paraguaya en la actualidad. Publicaciones peridicas y principales obras de carcter sociolgico en el Paraguay. UNIDAD XVI Mtodos de anlisis de los hechos sociales. Complejidad y unidad de los hechos socioculturales. Mtodos de investigacin ms empleados: la observacin, la encuesta, el sondeo, la observacin participante, la entrevista calificada. Diseo de la investigacin, hiptesis, recoleccin de datos, procesamiento y anlisis de informacin. BIBLIOGRAFIA FICHTER, JOSEPH H. - Sociologa - Editorial Herder - Barcelona Ao 1964. ATRIA, RAUL Y GONZALEZ, JUAN - La Nocin Poltica de la Poblacin: Una Revisin de la Literatura Reciente - CELADE - Santiago de Chile - Mo 1975. ELIZAGA, JUAN - C. Dinmica y Economa de la Poblacin - CELADE - E/CEPAL/CELADE/G. Serie E N2 27 - Santiago de Chile - Mo 1979. MACCIO, GUILLERMO - Diccionario Demogrfico Multilinge - CELADE - Unin Internacional para el Estudio Cientfico de la Poblacin - Lieja - Blgica - Mo 1985. MIRO, CARMEN - Poltica de Poblacin: Qu? Por qu? Para qu? Cmo? - CELADE - Mxico Mo 1971. NACIONES UNIDAS - Factores Determinantes y Consecuencias de las Tendencias Demogrficas, Volumen 1, Pginas 11 al 36 y 350 al 361 - Departamento de Asuntos Econmicos y Sociales - ST/SON SER.N50 - Ao 1978. PINTO, ALVARO VIEIRA - El Pensamiento Crtico en Demografa, Pginas 11 al 85 - Centro Latinoamericano de Demografa (CELADE) - Santiago de Chile - Mo 1973. CHINOY, E. - Introduccin a la Sociologa - Editorial Paidos - Buenos Aires - Mo 1960. DAVIS, K. - La sociedad Humana (2 tomos) - Editorial Eudeba - Buenos Aires - Mo 1965. LINTON, R. - Cultura y Personalidad - FEC - Mxico - Mo 1965. PARDINAS, FELIPE - Metodologa y Tcnicas de Investigacin en Ciencias Sociales (Introduccin Elemental) - Editorial Siglo XXI - Argentina, Mxico, Espaa, Colombia - 1979. REVISTA PARAGUAYA DE SOCIOLOGIA - Centro Paraguayo de Estudios Sociolgicos - Diversos nmeros a ser indicados en clase.

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SEMINARIO DE ADMINISTRACIN Carga Horaria SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 100 hs 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVO General: Proveer a los alumnos de un marco terico-prctico d elementos de la Ciencia Administrativa. Especfico: - Brindar los conocimientos del desarrollo histrico de Administracin. - Comprender los conceptos, funcin y elementos de Ciencia Administrativa. - Introducir a los alumnos los propsitos de la Ciencia Administrativa, para un marco referencial de su orientacin profesional. - Enfocar la Teora de la Administracin en funcin de las caractersticas de nuestro pas. CONTENIDO UNIDAD I INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN 1 - Las organizaciones y la necesidad de administrarlas 2- Proceso Administrativo 3-Tipos de Gerentes 4-Gerentes Generales y Funcionales 5-Niveles y habilidades administrativas 6-El desafo a la administracin UNIDAD II EVOLUCIN DE LA TEORA ADMINISTRATIVA 1-Primeras ideas sobre la Administracin 2-Escuela de la Administracin Cientfica - Frederick Taylor - Henry L. Gantt 3-Escuela de la Teora Clsica de la organizacin - Henry Fayol - Max Weber 4-Escuela Conductista: La organizacin son las personas 5-Escuela de la Ciencia de la Administracin 6-Avances recientes de la Teora de la Administracin - Enfoque de Sistemas - Enfoque de Contingencias - Ingreso en una era de Compromiso Dinmico

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UNIDAD III LA ADMINISTRACIN EN EL SIGLO XXI 1-La importancia del ambiente organizacional y natural 2-Entornos Organizacionales 3-Elementos de accin directa del entorno - Grupos de inters externos - Grupos de inters internos 4-Cmo administrar las relaciones entre mltiples grupos de inters - Redes y alianzas - Roles mltiples - El papel especial de la administracin 5-Elementos de accin indirecta del ambiente - Variables Sociales - Variables Econmicas - Variables Polticas - Variables Tecnolgicas 6-Los Ambientes naturales - Surgimiento del movimiento ambientalista - Actuales preocupaciones por el ambiente - Marco para pensar sobre el ambiente natural - Un movimiento para limpiar el mundo - Las organizaciones se vuelven verdes 7-Cmo administrar los entornos organizacional y natural 8-La administracin en el ao 2000 y despus 9-Apuntes de Ctedra (El Emprendedor) UNIDAD IV RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TICA 1-tica y responsabilidad social 2-Responsabilidad social, un concepto cambiante 3-El cambio hacia lo tico - Qu es la tica - Cuatro niveles de planteamiento tico en los negocios 4-Instrumento de la tica - Valores - Derechos y Obligaciones - Reglas Morales - Relaciones Humanas - Orden Moral 5-Desafo del relativismo - Relativismo Ingenuo - Relativismo Cultural UNIDAD V LA GLOBALIZACIN Y LA ADMINISTRACIN 1-El significado de Globalizacin - La proximidad
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- La ubicacin - La actitud 2-Globalizacin y Competitividad 3-La influencia de los gobiernos en la competitividad 4-Un panorama internacional cambiante 5-Apuntes de Ctedra (El Emprendedor) UNIDAD VI COMO INVENTAR Y REINVENTAR ORGANIZACIONES 1-La pequea empresa 2-El significado e importancia del espritu emprendedor 3-El emprendedor 4-Cmo reinventar las organizaciones 5-Apuntes de Ctedra (El Emprendedor) UNIDAD VII CULTURA Y PLURICULTURALISMO 1-Definicin de la cultura en las organizaciones 2-Cultura corporativa y su desempeo 3-De la cultura al Pluriculturalismo - Los sexos en el pluriculturalismo - Otros temas del pluriculturalismo Pluriculturalismo y xito organizacional - Los elementos de Taylor Cox UNIDAD VIII LA CALIDAD 1Definicin de calidad 2Una historia de calidad Exponentes: Edwards Deming, Joseph Juran y Kauru lshikawa 3Los 14 puntos de Deming 4La Administracin de Calidad Total(ACT): Las ideas bsicas - El enfoque de sistemas UNIDAD IX MBITO DE LA ADMINISTRACIN 1La Administracin Financiera: Concepto y aplicacin 2La Administracin de Produccin: Concepto y aplicacin 3La Administracin del Mercado: Concepto y aplicacin 4La Administracin de Personal: Concepto y aplicacin. 5Apuntes de Ctedra (El Emprendedor) UNIDAD X PRESUPUESTO 1El Control Presupuestario 2Definicin, concepto y naturaleza
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Elaboracin de tipos de presupuestos: - Presupuestos de ventas - Presupuesto de Produccin - Presupuesto de compras - Presupuesto de ingresos y erogaciones - Presupuesto de tiempo y espacio - Presupuesto de mano de obra - Presupuesto de erogaciones de capital - Presupuesto de caja - Presupuesto general.

UNIDAD XI INTRODUCCIN A LOS PROCESOS BASICOS DE LA ADMINISTRACIN Planeacin, definicin, tipos planes. Organizacin, Definicin, Grupos de trabajo. Direccin / Mando: Definicin. rdenes e instrucciones. Control: Concepto e importancia. Apuntes de Ctedra (El Emprendedor). BIBLIOGRAFIA. TEXTO BASE Administracin 6ta. Edicin James A.F. Stoner - E, Edward Freeman - Daniel R. Gilbert Jr. TEXTO DE APOYO Administracin una Perspectiva Global 10ma Edicin Harold Kontz y Heinz Weirich Principios de Administracin George Terry. Apuntes de Ctedra (Suplemento de informatica de ABC los da sbado- Pgina del medio - El emprendedor. Autor: Ingeniero Juan Angel Bveda V.

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PROGRAMA DE MICROECONOMIA CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 100 hs. 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS: Al finalizar el desarrollo del presente programa el alumno ser capaz de: - Entender los conceptos elementales de la microeconoma. - Explicar cmo funcionan los mercados. - Comprender el significado de elasticidad de la demanda y elasticidad de la oferta. - Explicar la conducta de los consumidores, productores y la empresa. - Explicar que es una externalidad, tanto positivas como negativas. - Comprender que son bienes pblicos y los recursos comunes. CONTENIDOS: UNIDAD I (CAPITULO 2 Y 4 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) INTRODUCCION LOS MODELOS ECONOMICOS. El diagrama del flujo circular. Las fronteras de posibilidades de produccin. La microeconoma y la macroeconoma. Anlisis positivo y anlisis normativo. LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA. Los mercados competitivos. La competencia: perfecta y de otros tipos. LA DEMANDA. Los determinantes de la demanda individual. Ceteris paribus. La demanda del mercado frente a la demanda Individual. LA OFERTA. Los determinantes de la oferta individual. La oferta del mercado frente a la oferta individual. UNIDAD II (CAPITULO 5 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LA ELASTICIDAD Y SU APLICACIN LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA. La elasticidad-precio de la demanda y sus determinantes. El clculo de la elasticidad-precio de la demanda. La variedad de curvas de demandas. La elasticidad renta de la demanda. LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA. La elasticidad-precio de la oferta y sus determinantes. Calculo de la elasticidad-precio de la oferta. Variedad de curvas de oferta. UNIDAD III (CAPITULO 7 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LOS CONSUMIDORES, LOS PRODUCTORES Y LA EFICIENCIA DE LOS MERCADOS. EL EXCEDENTE DEL CONSUMIDOR. La disposicin a pagar. La medicin del excedente del consumidor por medio de la curva de demanda. Cmo aumenta el excedente del consumidor cuando baja el precio.

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EL EXCEDENTE DEL PRODUCTOR. Los costes y la disposicin a vender. La medicin de la curva de oferta por medio del excedente de productor. Como aumenta el excedente del productor cuando sube el precio. UNIDAD IV (CAPITULO 10 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LAS EXTERNALIDADES EXTERNALIDADES. Definicin. Ejemplos. LAS EXTERNALIDADES Y LA EFICIENCIA DEL MERCADO. Las externalidades negativas de la produccin. Las externalidades positivas en la produccin. Externalidades en el consumo. SOLUCIONES PRIVADAS PARA RESOLVER LAS EXTERNALIDADES. Los tipos de soluciones privadas. Porque no siempre dan resultado las soluciones privadas. MEDIDAS PARA RESOLVER EL PROBLEMA DE LAS EXTERNALIDADES. La regulacin. Los impuestos y las subvenciones pigovianos. UNIDAD V (CAPITULO 11 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LOS BIENES PUBLICOS Y LOS RECURSOS COMUNES LOS DIFERENTES TIPOS DE BIENES. LOS BIENES PUBLICOS. El problema del parsito. Algunos bienes pblicos importantes. La difcil labor del costo-beneficio. LOS RECURSOS COMUNES. La tragedia de los recursos comunales. Algunos recursos comunes importantes. UNIDAD VI (CAPITULO 13 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LOS COSTES DE PRODUCCION QU SON LOS COSTES?. El ingreso total, el coste total y el beneficio. Los costes concebidos como costes de oportunidad. El coste de capital concebido como un coste de oportunidad. Beneficio econmico y beneficio contable. LA PRODUCCION Y LOS COSTES. La funcin de produccin. De la funcin de produccin a la curva de coste total. LAS DISTINTAS MEDIDAS DEL COSTE. La curvas de coste y su forma. LOS COSTES A CORTO Y LARGO PLAZO. UNIDAD VII (CAPITULO 14 DE LA BIBLIOGRAFA PRINCIPAL) LAS EMPRESAS DE LOS MERCADOS COMPETITIVOS QU ES UN MERCADO COMPETITIVO?. El significado de la competencia. El ingreso de una empresa competitiva. LA MAXIMIZACION DE LOS BENEFICIOS Y LA CURVA DE OFERTA EN LA EMPRESA. Un sencillo ejemplo de maximizacin de los beneficios. La curva de coste marginal y la decisin de oferta de la empresa. La decisin a corto plazo. La decisin a largo plazo de salir o entrar en una industria. La medicin grfica de los beneficios de la empresa competitiva. UNIDAD VIII (CAPITULO 15 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) EL MONOPOLIO PORQUE SURGEN LOS MONOPOLIOS?. Los recursos monoplicos. Los monopolios creados por los gobiernos. Los monopolios naturales. COMO TOMAN LOS MONOPOLIOS SUS DECISIONES DE PRODUCCCION Y DE PRECIOS. Monopolios frente a competencia. El ingreso de un monopolio. La maximizacin de los beneficios. Los beneficios de un monopolio. EL COSTE DEL MONOPOLIO DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL BIENESTAR. La prdida irrecuperable de eficiencia. Los beneficios del monopolio: un coste social?.

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UNIDAD IX (CAPITULO 16 y 17 DE LA BIBL1OGRAFIA PRINCIPAL) EL OLIGOPOLIO ENTRE EL MONOPOLIO Y LA COMPETENCIA PERFECTA. LOS MERCADOS EN LOS QUE SOLO HAY UNOS CUANTOS VENDEDORES. EJEMPLO DE UN DUOPOLIO. La competencia, los monopolios y los carteles. LA COMPETENCIA MONOPOLISTICA LA COMPETENCIA CON PRODUCTOS DIFERENCIADOS. La empres amonopolisticamente competitiva a largo plazo. El equilibrio a largo plazo. Competencia monopolstica frente a competencia perfecta. LA PUBLICIDAD. El debate sobre la publicidad. La publicidad como seal de calidad. Las marcas. UNIDAD X (CAPITULO 18 DE LA BIBLIOGRAFA PRINCIPAL) LOS MERCADOS DE FACTORES DE PRODUCCION LA DEMANDA DE TRABAJO DE UNA EMPRESA. La empresa competitiva y maximizadora de los beneficios. La funcin de produccin y el producto marginal del trabajo. El valor marginal y la demanda de trabajo. EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO. La productividad marginal en condiciones de equilibrio. Los desplazamientos de la oferta de trabajo. Los desplazamientos de la demanda de trabajo. LOS DEMAS FACTORES DE PRODUCCION: LA TIERRA Y EL CAPITAL. El equilibrio en los mercados de tierra y de capital. UNIDAD XI (CAPITULO 21 DE LA BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL) LA TEORIA DE LA ELECCION DEL CONSUMIDOR LA RESTRICCION PRESUPUESTARIA: QUE PUEDE PERMITIRSE EL CONSUMIDOR?. LAS PREFERENCIAS: QUE QUIERE EL CONSUMIDOR? Representacin de las preferencias por medio de curvas de indiferencia. Cuatro propiedades de las curvas de indiferencias. LA OPTIMIZACION: QUE ELIGE EL CONSUMIDOR. Las elecciones ptimas del consumidor. BIBLIOGRAFIA *PRINCIPAL N. GREGORY MANKIW: PRINCIPIOS DE MICROECONOMIA. Mc Graw - Hill, 1998. *COMPLEMENTARIO MOCHON, F/BEKER, V: ECONOMA, Principios y Aplicaciones. Mc Graw - Hill, 1993. *DOMINIK SALVATORE: MICROECONOMIA, 3ra. Edicin. Mc Graw - Hill. El programa de Microeconoma fue elaborado en base a la bibliografa principal.

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MATEMATICAS PARA ADMINISTRADORES I CARGA HORARIA SISTEMA DE EVALUACIN Primer Parcial Segundo Parcial Trabajo Prctico Examen Final TOTAL ACUMULABLE 100 hs. 15 PUNTOS 15 PUNTOS 10 PUNTOS 60 PUNTOS 100 PUNTOS

OBJETIVOS: Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estar capacitado para: Interpretar problemas reales en el campo de las ciencias sociales, resolverlos y discutir las soluciones obtenidas. Adquirir hbitos y habilidades en la utilizacin ptima de los conceptos y de las operaciones matemticas. CONTENIDO: UNIDAD I TEORIA DE CONJUNTOS Conjuntos definidos. Conjuntos. Representacin con diagramas de Venn. Operaciones con conjuntos. Igualdad de conjuntos. Interseccin de conjuntos. UNIDAD II FUNCIONES MATEMATICAS Producto cartesiano. Relaciones. Grficos. Funciones. Naturaleza y notacin. Caracterizacin. Funciones compuestas. Representacin grfica de funciones en dos dimensiones. UNIDAD III ECUACIONES LINEALES Caractersticas. Forma general. Representacin empleando en ecuaciones lineales. Generalizacin para ecuaciones lineales de n variables. Grficos de ecuaciones dedos variables. Intersecciones. La ecuacin x = h. La ecuacin y = K. Pendiente y ordenada inicial de la recta. Haz o familia de rectas que pasan por un punto. Recta que pasa por dos puntos. Interseccin de dos recta. UNIDAD IV SISTEMAS DE ECUACIONES LINEALES Introduccin. Conjuntos solucin. Solucin grfica de sistemas de dos ecuaciones con dos incgnitas. solucin de sistemas de ecuaciones con n incgnitas. Casos cuando el nmero de ecuaciones no coincide con el de incgnitas. Procedimientos de GAUSS-JORDAN. UNIDAD V APLICACIONES DE LAS FUNCIONES LINEALES Y DE LOS SISTEMAS DE ECUACIONES LINEALES Funcin lineal. Forma y supuestos generales. Funciones lineales de costos, de ingresos y de utilidad. Modelos de equilibrio. Suposiciones. Anlisis de equilibrio. UNIDAD VI PROGRAMACION LINEAL: FORMULACION Y SOLUCIONES GRAFICAS Desigualdades lineales. La naturaleza de las desigualdades. El lgebra de las desigualdades lineales. Conjunto solucin para desigualdades lineales. Grficos. Sistemas de desigualdades lineales.
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Programacin lineal. Introduccin. Restricciones.. Soluciones grficas. rea de soluciones factibles. Incorporacin de la funcin objetivo. Soluciones de punto en la esquina. Soluciones ptimas alternativas. Problemas sin solucin factible. UNIDAD VII METODO SIMPLEX Requisitos. Soluciones factibles bsicas. Problemas de maximizacin. La funcin objetivo agregada. Variables artificiales. Problemas de minimizacin. UNIDAD VIII ALGEBRA DE MATRICES Matriz. Matriz rectangular de orden m x n, siendo m el nmero de filas y n el nmero de columnas. Matriz cuadrada de orden n diagonal principal de una matriz cuadrada. Matriz triangular superior. Matriz triangular inferior. Matriz diagonal. Matriz escalar. Matriz unidad. Matriz transpuesta. Matriz simtrica. Matriz fila o vector fila. Matriz columna o vector columna. Matriz de un solo elemento. Igualdad de matrices. Determinante. Determinante de una matriz cuadrada. Menor complementario y adjunto o cofactor de un elemento de una matriz cuadrada o de su determinante. Reglas prcticas para hallar el valor de un determinante de segundo orden y el de uno de tercer orden. Reglas para reducir el orden de un determinante: desarrollo laplaciano y Chio. Operaciones con matrices. Adicin y sustraccin de matrices. Multiplicacin escalar. Producto interno. Multiplicacin de matrices. Matriz adjunta. de una matriz cuadrada. Matriz inversa de una matriz cuadrada. Representacin matricial de ecuaciones. Representacin de una ecuacin. Representacin de un sistema de nndifer ecuaciones lineales y de n incgnitas y solucin matricial del mismo. UNIDAD IX FUNCIONES NO LINEALES Funciones cuadrticas y sus caractersticas. Grficos. Determinacin de la ecuacin de funciones cuadrticas. Funciones polinomiales. Funciones exponenciales. Funciones logartmicas. BIBLIOGRAFIA 1.- FRANK 5. BUDNICK - Matemticas Aplicadas para Administracin, Economa y Ciencias Sociales -Editorial Mc.Grawl-HiII. 2. - ERNEST F. HAUSSLER, Jr. / RICHARD 5. PAUL - Grupo Editorial Ibero Amrica.

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