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IESP IESP 2A

-fabrication -qualit -maintenance -Scurit -mthodeS -logiStique -environnement -management de Projet

Cette formation est accessible aprs un minimum de deux annes dtudes suprieures scientifiques et dune exprience professionnelle de 3 ans minimum pour la formation continue ou sans exprience (formation par apprentissage).

Ingnieur dExploitation des Systmes de Production


(IESP/IESP 2A)

Dure du cycle ingnieur :


Six semestres : du S5 S10 par alternance cole/entreprise.

Ingnieur autrement, apprendre autrement :


Objectifs
Former en alternance des ingnieurs capables de couvrir lensemble des fonctions qui concourent la production : fabrication, qualit, maintenance, scurit, mthodes, logistique, environnement, management de projet,... Cette formation originale sappuie sur un rfrentiel mtier commun aux entreprises quel que soit leur type dactivit. Elle apporte les comptences pluridisciplinaires et transversales correspondant aux mtiers de la production. La pdagogie est caractrise par une alternance entre une situation de travail formative en entreprise et une acquisition de connaissances lcole rparties en rubriques denseignements :

lalternance

Secteurs dactivits et entreprises

Le diplme dIngnieur PolytechLille, spcialit Production, est dlivr par lcole polytechnique de lUniversit de Lille 1 en partenariat avec lITII Nord Pas-de-Calais. Le diplme est reconnu par la Commission des Titres dIngnieur depuis 1993 (IESP) et 2004 (IESP2A).

EDF - GDF Renault Rio Tinto Safran SNCF Danone Arcelor Ascometal Alstom Converteam Alten Schindler Ino Essilor Decathlon et de nombreuses PME
Mtiers / dbouchs
Lingnieur PolytechLille spcialit production exerce pour 98% des diplms la fonction de cadre en entreprise (grands groupes internationaux, PME/PMI) ; il dbute directement en CDI la suite de la Situation de Travail Formative qui sintgre son projet professionnel. La palette de dbouchs offerts est trs large. Voici quelques exemples de mtiers exercs par nos diplms :

Devenez ingnieur par la formation continue (en 2 ans et demi)


La formation est destine aux techniciens, agents de matrise et cadres de lindustrie ayant une exprience professionnelle de 3 ans minimum et dont le potentiel est dtect par lentreprise. Elle se fait dans le cadre du plan de formation ou du Fongecif. La formation est issue dun partenariat avec 7 groupes industriels (association dEfi) : BSN, Edf-Gdf, Michelin, Pechiney, Renault, Rhne Poulenc, Snecma et 2 branches professionnelles : la mtallurgie (UIMM) et la chimie (UIC). une formation en alternance : avec priodes de regroupement lcole pour les enseignements acadmiques (1200 h) et priodes en entreprise (1800h ; projet et situation de travail formative dingnieur). une formation en deux temps : une priode dharmonisation dmarrant les semestres S5 et S6 : 24 journes de regroupement lcole, 300 500 heures dauto formation et un projet de 200 600 heures. Elle est suivie par la priode de mission ingnieur : 26 semaines et demi de regroupement PolytechLille au rythme dune semaine par mois en alternance avec une situation de travail formative en entreprise (1 500 h). un double tutorat : lapprenant est accompagn durant sa formation par un tuteur entreprise et un tuteur cole. La formation se droule PolytechLille. Lensemble du parcours fait lobjet dune validation de chaque matire et situation de travail formative au regard du rfrentiel mtier.

Scientifiques fondamentaux, Techniques de spcialit, Mthodes et outils pour lingnieur, Contexte professionnel de lingnieur
qui couvrent les sciences et techniques, les sciences humaines, le mtier et la connaissance de langlais.

Comptences de lingnieur PolytechLille


Lingnieur PolytechLille est reconnu dans son champ technologique spcifique. Il matrise les mthodes et outils du mtier dingnieur : identification et rsolution de problmes, collecte et interprtation de donnes, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systmes complexes, exprimentation. Lingnieur PolytechLille est capable de sintgrer au sein dune organisation, de lanimer et de la faire voluer. Il sait prendre en compte les enjeux industriels, conomiques et professionnels. Lingnieur PolytechLille est apte travailler dans un contexte international et respecte les valeurs socitales : relations sociales, dveloppement durable et thique.

ingnieur de production, responsable dexploitation, ingnieur Qualit-ScuritEnvironnement (QSE),

Devenez ingnieur par apprentissage (en 3 ans)


Cette formation en alternance est destine aux jeunes adultes gs de moins de 26 ans, titulaires dun bac+2 scientifique ou technique sous contrat dapprentissage dune dure de 3 annes. Le jeune est salari de lentreprise qui bnficie des rgles de la fiscalit lies au contrat dapprentissage. les priodes en entreprise : 1200 heures par an sur 35 semaines, congs lgaux inclus. Lapprenti mis en situation professionnelle sur la base de sa qualification met en uvre sa spcialit dorigine puis dveloppe et valide les comptences de lingnieur dexploitation des systmes de production. les priodes lcole : 600 heures par an sur 17 semaines. Des approches pdagogiques originales (apprentissage par problmes, conduite de projets) propres dvelopper lautonomie, le sens de la prospective, linsertion dans un groupe de travail et le sens critique. un double tutorat : lapprenti est accompagn dans son parcours par un matre dapprentissage (entreprise) et un tuteur cole. La formation, dont le contenu pdagogique est labor en lien troit avec PolytechLille et le dpartement IESP se droule essentiellement lUniversit du Littoral Cte dOpale (ULCO). contact : Secretariat.iesp@polytech-lille.fr

Formation de lingnieur Production


La qualit de la formation repose sur une adquation entre pdagogie inductive, recherche et interaction avec les entreprises au travers de la situation de travail formative. La formation bnficie dintervenants issus du tissu conomique li chaque secteur dactivits du monde industriel. La formation seffectue par alternance selon des rythmes adapts qui permettent lapprenant et lapprenti dintgrer la dimension personnelle et professionnelle de son parcours tout en augmentant sa mobilit et son adaptabilit. PolytechLille encourage et accompagne lacquisition des capacits linguistiques au travers dune deux semaines de sminaire en pays anglophone. Pour lapprenti, cette mobilit peut prendre la forme dune priode en entreprise trangre. Le dveloppement de la personnalit de lapprenti-ingnieur et de lapprenant-ingnieur fait partie de la formation : travail en quipe, gestion de projet, capacit dcoute et de communication, prise de recul, Ces qualits sont cultives au sein des activits associatives, de projets et des sminaires dlocaliss.

ingnieur logistique, ingnieur maintenance, ingnieur travaux neufs, ingnieur mthodes, chef de projet, charg daffaires,...

annes et semestres du cycle dingnieur anne 3 S5 et S6 Priode dHarmonisation anne 4 S7 et S8 Priode de anne 5 S9 et S10 Mission Ingnieur

Situation de travail formative Mini-Projet en entreprise Note de cadrage, cahier des charges, mission

acadmique entreprise 1200h 1800h 192h 300h 502h 700h 506h 800h

ectS 180 ectS 60 ECTS 60 ECTS 60 ECTS

Situation de travail formative annes et semestres du cycle dingnieur anne 3 S5 et S6 Connaissance Exprimentale et Raisonne de lentreprise anne 4 S7 et S8 Priode de Note de cadrage, cahier anne 5 S9 et S10 Mission Ingnieur des charges, mission

acadmique entreprise 1800h 3600h 600h 1200h 600h 1200h 600h 1200h

ectS 180 ectS 60 ECTS 60 ECTS 60 ECTS

IESP Formation continue

anne 3 Semestre S5 Situation de travail formative Validation du parcours professionnel Semestres S6 enseignements Scientifiques fondamentaux Mathmatiques, physique, lectricit, thermodynamique, chimie mthodes et outils pour lingnieur Constitution du groupe, projet personnel et professionnel Outils de Gestion Projet IESP Passeport informatique (TIC) contexte professionnel de lingnieur Connaissance de lentreprise Anglais (test TOEIC) Projets Projet en entreprise anne 4 Semestre 7 enseignements Scientifiques fondamentaux Statistique enseignements et techniques de spcialit Mthodes et outils de Rsolution de Problmes mthodes et outils pour lingnieur Outils de Gestion Projet IESP contexte professionnel de lingnieur conomie et gestion, Sciences humaines, Expression crite et orale Environnement/Scurit Anglais Situation de travail formative Mission + note de cadrage Semestre 8 mthodes et outils pour lingnieur Communication/ accompagnement au changement Outils de gestion de projet IESP Traitement du signal contexte professionnel de lingnieur conomie et gestion, Sciences humaines, Expression crite et orale Recherche Oprationnelle / Simulation Anglais Situation de travail formative Mission+cahier des charges anne 5 Semestre 9 enseignements et techniques de spcialit Pilotage de la qualit, gestion maintenance, Logistique de Production Analyse de donnes, informatique Industrielle mthodes et outils pour lingnieur Automatique contexte professionnel de lingnieur Anglais Situation de travail formative Mission ingnieur Semestre 10 enseignements Scientifiques fondamentaux Mcanique et Materiaux - Rsistance des matriaux enseignements et techniques de spcialit Organisation Gestion de Production OGP/ERP mthodes et outils pour lingnieur Sociologie du Travail et de la Formation Automatique contexte professionnel de lingnieur Stratgie Anglais Situation de travail formative Mission + mmoire final

Acadmique Entreprise 192h 200h

ECTS 60 ectS 30 ectS 30 ECTS 30 ectS 10 ECTS 1 ECTS

IESP Formation Initiale par apprentissage

Apprenant (salari) sous convention de formation

Apprenti sous contrat dapprentissage

192h 114h 114 37h 26 8 3 25h 22 3 16h 16 502h 266h 30h 30 20h 20 56h 56 142h 92 30 20 18h 18 236h 88h 40 8 40 128h 76 32 20 20h 20 506h 266h 200h 120 80 20h 20 36h 36 10h 10 240h 60h 60 40h 40 60h 40 20 60h 20 40 20h 20

200h

4 ECTS 200h 200 700h 300h

15 ECTS 60 ectS 30 ectS 2 ECTS 1 ECTS 5 ECTS 4 ECTS 1 ECTS 2 ECTS

300h 300 400h

15 ECTS 30 ectS 1 ECTS 3 ECTS 6 ECTS 3 ECTS 2 ECTS

400h 400 800h 400h

15 ECTS 60 ectS 30 ectS 8 ECTS 5 ECTS

2 ECTS 400h 400 400h 15 ECTS 30 ectS 4 ECTS 2 ECTS 3 ECTS 3 ECTS 1 ECTS 2 ECST 400h 400 15 ECTS

anne 3 Semestres S5 enseignements Scientifiques fondamentaux Remise niveau : Physique/Mcanique/EEA/Informatique Industrielle/Informatique Mathmatiques gnrales ; Probabilits statistiques EEA/Informatique industrielle, Systmes asservis, Automatismes industriels contexte professionnel de lingnieur Mthodes et techniques dOGP : Pilotage datelier/ Gestion des Stocks Maintenance Communication Interpersonnelle dans les Organisations anglais Suivi de la situation de travail formative CERE Situation de travail formative Mission de premire anne du cycle de formation Semestres S6 enseignements Scientifiques fondamentaux Optique : principes fondamentaux et instruments associs/Chimie contexte professionnel de lingnieur conomie, Gestion, Sociologie, Communication, Droit Qualit - Scurit Gestion de projet industriel (Cours plus Win Project) anglais Situation de travail formative Suivi de la situation de Travail formation - CERE anne 4 Semestre 7 enseignements Scientifiques fondamentaux Recherche oprationnelle enseignements et techniques de spcialit Rseaux locaux, Identification, Traitement du signal, capteur, lectronique... mthodes et outils pour lingnieur Maintenance qualitative contexte professionnel de lingnieur conomie, Gestion, Marketing, Sociologie, Communication, Droit Anglais Situation de travail formative Suivi de la situation de travail formative Cahier des charges - mission Semestre 8 enseignements et techniques de spcialit Systme dexploitation Dimensionnement des structures 1 : Accoustique et vibrations mcaniques Matriaux de lindustrie, structures et fonctionnalits Analyse thermodynamique des procds ; Mcanique des Fluides mthodes et outils pour lingnieur Pilotage datelier, Mthodes et techniques dOGP, Chane Logistique Qualit - Environnement contexte professionnel de lingnieur Anglais - Sminaire Anglais Situation de travail formative Suivi de la situation de travail formative Cahier des charges et rapport final, mission anne 5 Semestre 9 enseignements et techniques de spcialit Interface Homme/Machine, supervision, rseaux dautomates Bases de donnes. Systmes Informatiques dAide la Dcision. Accompagnement mthodes et outils pour lingnieur Choix dinvestissement et de financement Matrise statistique des procds. Plans dexprience Pilotage dAtelier - Etude des postes de travail - Chane logistique Maintenance et fiabilit contexte professionnel de lingnieur Communication, Droit Dmarche intgre QSE et dveloppement durable Anglais Situation de travail formative Suivi de la situation de travail formative Rapport final Semestre 10 enseignements et techniques de spcialit Actionneurs - Vision Industrielle Dimensionnement des structures 2 ; Energtique, Machines thermiques Mcanique des fluides, turbo machines, Transport de la matire et de lnergie, racteurs... mthodes et outils pour lingnieur Mathmatiques financires, conomie industrielle et innovation GPAO, Modlisation des Systmes de Production Sminaire qualit - Scurit contexte professionnel de lingnieur Gestion des Ressources Humaines Anglais Situation de travail formative Suivi de travail formative Rapport final - Missions dingnieur

Acadmique Entreprise 600h 1200h 306h 600h 140h 40 60 40 149h 60 20 44 25 17 600h 600 600h

ECTS 60 ectS 30 ectS 3 ECTS 4 ECTS 3 ECTS 4 ECTS 1 ECTS 4 ECTS 1 ECTS 10 ECTS

294h 100h 100 171h 86 30 30 25 23h 23 600h 294h 20h 20 70h 70 30h 30 155h 130 25 19h 19 306h 110h 30 40 40 130h 90 40 45h 45 21h 21 600h 294h 50h 20 30 116h 16 30 40 30 108h 64 10 34 20h 20 306h 130h 30 40 60 110h 20 50 40 46h 12 34 20h 20

30 ectS 6 ECTS 5 ECTS 2 ECTS 5 ECTS 2 ECTS

600h 600 1200h 600h

10 ECTS 60 ectS 30 ectS 1 ECTS 4 ECTS 2 ECTS 9 ECTS 2 ECTS

600h 600 600h

12 ECTS 30 ectS 2 ECTS 3 ECTS 3 ECTS 6 ECTS 3 ECTS 1 ECTS

600h 600 1200h 600h 12 ECTS 60 ectS 30 ectS 1 ECTS 2 ECTS 1 ECTS 2 ECTS 3 ECTS 2 ECTS 4 ECTS 1 ECTS 2 ECTS 600h 600 600h 12 ECTS 30 ectS 2 ECTS 3 ECTS 4 ECTS 2 ECTS 3 ECTS 2 ECTS 1 ECTS 2 ECTS 600h 600 11 ECTS

Situation de travail formative


En anne 3, un projet est ralis dans le cadre de lentreprise : mini-projet (IESP FC) ou CERE (IESP2A). En annes 4 et 5, pour les deux filires, une situation de travail formative dingnieur est construite avec lentreprise. Elle fait lobjet dune lettre de mission et dune note de cadrage. Le cahier des charges, le rapport final et les soutenances associes sont pris en compte dans lvaluation des acquis par les tuteurs cole/entreprise.