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Funcionário:_____________________________________________________________
Responsável:____________________________________________________________
Período de Avaliação: _____/_____/_____ a _____/_____/_____
ITENS DE AVALIAÇÃO
A) ITENS DE AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL
1. Liderança
Encoraja o trabalho em equipe, têm influência sobre os demais, direciona e conduz
projetos, estudos, etc. e/ou tem capacidade de trabalhar com pouca dependência e
orientação.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
2. Persistência / Determinação
Apresenta persistência e determinação na execução de tarefas / objetivos.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
3. Orientação para resultados
Mostra capacidade para gerenciar os recursos à sua disposição para atingir os
resultados previstos.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
4. Objetividade
Possui habilidade para expressar suas idéias de forma clara e objetiva.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
5. Orientação para ação
Mostra agilidade nas ações, com tempo de resposta adequado.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
6. Preservação da imagem
Ações são voltadas para a preservação da imagem da empresa (seus produtos e
serviços) frente ao mercado.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
7. Trabalho em equipe
Contribui ativamente para o sucesso da equipe, divide seu conhecimento e
experiência com os outros.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
8. Orientação para o cliente
As ações são voltadas para o atendimento das necessidades dos clientes internos e
externos.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
B) ITENS DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL
Competências que geram impacto nos processos e formas de trabalho – são aquelas
integradoras e sistêmicas capazes de formar modelos e estilos de gestão que sustentam a
capacidade de atuar competitivamente em relação à concorrência, proporcionando à organização
inovar e agir próativamente e de maneira continuada.
9. Qualidade do trabalho
Mostra qualidade na execução de trabalhos.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
10. Criatividade
Resolve os problemas com criatividade, é capaz de implementar mudanças.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
11. Produtividade
É produtivo na gestão dos processos sob sua responsabilidade.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
12. Interesse e compromisso
Apresenta interesse em adquirir novos conhecimentos e compromisso em atingir as
metas propostas, cuidando de suas ferramentas de trabalho.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
C) ITENS DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
13. Atualização profissional – busca de conhecimento
Busca atualização profissional permanente através de cursos, palestras, seminários
e eventos.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
14. Domínio do idioma inglês (leitura, escrita e fala)
Possui conhecimento da língua inglesa adequado ao exercício da sua função
(quando aplicável).
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
15. Habilidade técnica
Tem profundo conhecimento e capacidade técnica para o exercício de sua função.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
16. Relacionamento interpessoal
Apresenta habilidade em lidar com pessoas, tem flexibilidade para aceitar mudanças
e sugestões.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
17. Trabalho sob pressão / Solução de problemas
Realiza trabalho de qualidade mesmo sob pressão (escassez de tempo e recursos),
propõe alternativas para solução de problemas, pensa estrategicamente.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
18. Atitude profissional
É próativo, com o intuito de otimizar e desenvolver novos processos, age com
integridade, demonstra planejamento, controle e organização.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
19. Responsabilidade e dedicação
Possui senso de responsabilidade quanto a prazos e demonstra dedicação na
execução de tarefas é assíduo e pontual.
( ) Insatisfatório ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
COMENTÁRIOS
Avaliador: (pontos a serem desenvolvidos)
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Avaliado:
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Assinatura do Avaliador Assinatura do Avaliado
Data: ___/___/____