Ana Carolina Hommerding

Rua Chopim, 347 83705-630 Araucria Paran (41) 3381-2622 9143-4980 anahommer@hotmail.com Brasileira Solteira, sem filhos 26 anos

OBJETIVO: CARGO DE GESTO NA REA DE RECURSOS HUMANOS.

FORMAO . Graduao: Pedagogia UNIANDRADE 2005 . Ps-Graduao: Administrao de Pessoas Universidade Federal do Paran 2008 . Ps-Graduao: MBA Gesto Empresarial ESAE/FGV Fundao Getlio Vargas 2011 . Ingls Fisk (Intermedirio II) . Italiano - Intermedirio . Usurio do Sistema Windows, Sistemas Quality Plan, Ronda e Rubi. . Certificao Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring Foco em Life, Self e Professional Coachind do Sistema Isor Instituto Holos . Oficina Plano de Desenvolvimento Profissional Fundao Getlio Vargas . Oficina de Comunicao Fundao Getlio Vargas . Prticas e Rotinas Trabalhistas de A Z GGI Informaes S/C Ltda. . APQP (3Ed.) e PPAP (4Ed.) Ferramentas QS 9000/TS 16949 VTB Consultoria e Treinamento. . Formao de Auditor Interno em ISO TS 16949:2002 VTB Consultoria e Treinamento. . FMEA Anlise do Modo e Efeito das Falhas VTB Consultoria e Treinamento.

IDIOMA

INFORMTICA CURSOS

HISTRICO PROFISSIONAL
11/04 a atual . Mecanotcnica do Brasil Indstria e Comrcio Ltda. (So Jos dos Pinhais)

Empresa italiana com filiais no Brasil, ndia, EUA e na China. Tem como ramo de atividade a Indstria Mecnica, focando a fabricao de auto-peas, comercializando Selos Mecnicos. Reportou-se a Gerncia e Diretoria Cargos: . Supervisora de Recursos Humanos (05/06 a atual) . Assistente de Recursos Humanos (05/05 a 05/06) . Estagiria RH (11/04 a 05/05) Principal Responsabilidade: . Estruturar o Departamento de Recursos Humanos da empresa. Principais Realizaes: . Definio e implantao das polticas de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, tendo como base a Norma ISO TS 16949:2002. Implantao do Software TR (Snior Sistemas) . Elaborao de Pesquisa de Clima Organizacional e busca de solues em conjunto com a Diretoria e Gerncia. . Participao na equipe de Auditores Internos, focando processos Produo e Entrega, Gesto Estratgica e Gesto da Qualidade.

. Implantao do Departamento Pessoal, assegurando o clculo da Folha de Pagamento e suas rotinas, utilizando os Softwares RUBI e RONDA (Snior Sistemas). . Atuao como Preposta da empresa perante a Justia do Trabalho, Sindicato e rgos governamentais. . Gerenciamento de conflitos e negociao entre sindicato e empresa, subordinados e lderes.

Definio de conhecimentos, habilidades tcnicas e cognitivas necessrios para o recrutamento e seleo de novos colaboradores para cargos administrativos e operacionais. . Ferramentas Gerais Comrcio e Importao Ltda. (Curitiba)

06/04 a 10/04

Empresa Nacional lder em Suprimentos Industriais. Atua em todo o Brasil com forte presena nas regies sul e sudeste. Comercializa ferramentas, mquinas e equipamentos destinados a manuteno, reparo e operao (MRO) dos mais diversos segmentos industriais e de servios.

Reportou-se a Superviso e Gerncia Cargos: . Estagiria de Treinamento e Desenvolvimento (06/04 a 10/04)

Principais Realizaes:

Atuao em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, organizao de salas de treinamento. Convocao de pessoal inscrito para participar dos cursos (e outras aes), atravs de comunicado aos responsveis das reas envolvidas. Organizao da realizao dos cursos internos, disponibilizando os recursos necessrios. Negociao com as entidades externas a organizao dos treinamentos. Identificao das necessidades de competncia para os novos colaboradores da empresa. Realizao de atividades de motivao com menores aprendizes (20 aprendizes). Acompanhamento didtico-pedaggico aos instrutores.