Cod : DO-02-GRH

Indice de révision : 00
Document : Fiche de poste Date : 10/04/2018
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Présentation du poste
Intitulé du poste : Responsable Financier

Le positionnement du poste dans l’organisation :

Ce poste est rattaché à Mme/Mr : Dhaou Mohamed

Le statut ou la classification du poste :

Statut : Niveau * -1 Occupation actuelle du poste :

Nom : Dhaou
Prénom : Mohamed

Architecture du poste
1/Définition du poste :

Responsable Financier lié à la gestion des armateurs et des correspondants .

Activités et compétences de base

Activités

Règlement fournisseurs ( armateurs et correspondants )

Recouvrement correspondants
Compétences

Un observateur attentif de son environnement économique

Avoir un bon relationnel
Avoir l’esprit d’analyse
La maitrise des langues étrangére

2/Mission principale du poste :

1-Préparer l’état du compte avec les armateurs et les correspondants

2-Préparer les ordres de transfert à l’étranger

Révise et Rédigé par : Sarra Amami Vérifié par : Samia Chafai Validé par : Hassen YOUNSI
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Les plus

Etre à la tête d'une entreprise,

Les moins
La disponibilité :

Le contexte de la situation de travail

1/Les relations avec les autres postes :

La relation est très fréquente avec les membres d’équipes.

 Relations internes avec les collègues

 Relations externes avec les institutions financières , les armateurs et les correspondants

2/Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :

 Disponibilité : Non

 Joignabilité : Non

 Proximité : Non

 Polyvalence : Non

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Les exigences du poste

1 Profil du poste

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable

de...) :

Bac plus 4

Savoir –faire :
Faire preuve de méthode et d’organisation
Réagir de façon adapté aux situations imprévues
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

 Expérience en secteur
 Autre(s) expérience (s) : expérience en assurances

2 Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste :

Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en œuvre :
(Voir Grille d’évaluation de rendement)

 Partie A
Auto-évaluation

 Partie B
Evaluation des compétences professionnelles

 Partie C
Habiletés personnelles

A : TUNISHIP : Rades - Zone industrielle Le : 10/04/2018

Validation de la fiche de poste

L’agent Le responsable

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