SKRIJELJ Aldina

1e Chapitre:
Audit interne

Définition :

L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation
une assurance sur le degré de maitrise et ses opérations, lui importent ses conseils pour
les améliorer et contribue à créer la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre
ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus
des managements des risques, des contrô les, de gouvernement d’entreprise, et en
faisant des propositions pour renforcer les efficacités.

L’audit est une fonction qui s’écrit pierre par pierre. C’est une fonction jeune mais très
mature. Au niveau international, elle est bien connue. Elle souffre de certains handicapes
essentiellement du mot audit. Ce mot a été utilisé « un peu sexy » (à tort) à pas mal de
domaines. Les politiques n’expliquent pas bien les choses. Le mot à un sens. Il y a eu des
conférences ou on a fait un peu tout sur le mot audit. Le second handicap c’est comme il
est sexy, beaucoup de monde veut le porter, être auditeur,…Il y a beaucoup de confusion
sur le nom audit, il y a beaucoup de monde qui pense faire de l’audit, mais ce n’est pas le
cas. Les personnes qui écoutent du radio, sont des audits. (Bien sû re que non) Les gens
se disaient faire d’audits, même s’ils ne faisaient pas le travail d’audit.
Les américains ont mis un sens très vite au mot « audit ». Les européens ont appelé ça
des inspecteurs généraux,…cela vient de l’époque napoléonienne. Donc il y a eu une
évolution tellement rapide de la confusion sur ce premier handicap.
Il faut toujours s’attacher à la mission de la personne pour comprendre ce que cette
personne fait (travaille).

Fonction important et très structuré : 400 auditeurs à Luxembourg

De plus en plus de monde s’intéresse à ces choses-là . (Audit)

La naissance d’audit : Audit vient du mot latin. Audiré veut dire écouter. Donc bien sû re
ce mot audit a subit de la surmédicalisation. Historiquement c’est Charlemagne qui a
découvert l’utilité d’audit interne. Il envoyait des personnes de confiance chez la bonne
parole (aux seins d’Europe). La fonction d’audit interne est apparue en année 1929. Si
les entreprises veulent survivre alors elles regardent leurs comptes très précis. Ces
cabinets en Amériques jetaient un œil sur les entreprises, pour aider un peu. Ces
personnes ont fait les travaux aux externes. Les hommes qui bossaient pour un
prestataire externe, n’étaient pas cons. Ils voulaient proposaient des choses différentes
et évolués des choses aussi. C’est les auditeurs eux-mêmes qui se sont libérés de leurs
travaux. L’audit interne est une fonction universelle, elles traitent tous les domaines.
Cours des comptes, c’est quoi ? Les auditeurs. Même dans les hô pitaux, il y a la fonction
d’audit interne. Elles touchent toutes les organisations. Audit interne est une fonction
périodique, l’auditeur interne n’est pas toute l’année dans le même département. (par

Bachelor en Gestion 2012/2013 1

SKRIJELJ Aldina

Exemple : ressource humaine) Il est dans l’entreprise mais pas tout le temps dans la
gestion ressource humaine.

Au début l’informatique était une boite noire. Le progrès d’audit interne, c’est tout le
processus, il permet d’avoir une assurance. L’audit interne couvre tous les domaines 
audit informatique.

L’audit stratégique de management (on va voir après dans le cours)

Audit fonction périodique : Audit interne parvient en séquence en permanence. Les

missions d’audit se base aux plans d’audit (1 mois, 2 mois, 3 mois,…) Elle vient sur base
d’un plan. Ce n’est pas une fonction opérationnelle. Elle est là pour être indépendante.
Permet de prendre l’image. L’audit interne est la fonction de 4 e niveau, parce qu’elle est
totalement indépendante. Elle n’y touche à rien. C’est qqn qui observe, analyse et couvre
le problème. L’audit interne évite à la direction de tomber du pont. Elle évalue si la
stratégie de l’entreprise est efficace, et elle va amener à rectifier la stratégie s’il y a un
problème dans l’entreprise. Il informe la direction ce qui concerne les stratégies de
l’entreprise. S’il y a une loi qui dit que quelque chose est interdit alors c’est l’audit qui
explique à la direction cela et c’est la direction qui doit accepter et comprendre et puis
changer leurs stratégies. L’audit intervient avec un plan interne. On reconnait vite un
audit interne. Si un jour je travaille et il y a un audit qui vient, sans que notre entreprise
le sache alors ce n’est pas un audit interne. Alors c’est de l’inspection. Un audit interne
est qqn qui ne cache rien. Normalement toute mission audit est annoncé et informé donc
rien est caché.

Bachelor en Gestion 2012/2013 2