NOTE

Conformément aux notes de service antécédentes relatives aux heures de travail, de retard et
d’absence, la gérance réitère et ce de manière ferme, sa décision de sanctionner et de
prélever sur les salaires, les heures de retard et d’absences non justifiées à compter du lundi
14 mars 2022.
Toutefois, elle rappelle les heures de travail et autorise les cas d’espèce suivants :

 Matinée : de 08h00 min à 12h00 min ;

 Pause : de 12h00 min à 13h30 min
 Apres midi : de 13h30 min à 17h30 min.

Pour le personnel

- Heures de retard maximum : 08h15 min ;

- Cas de force majeure justifié (maladies et autres évènements
particuliers) ;
- Retards et absences considérés par le code du travail et la convention
collective ;
- Déplacement du personnel opérationnel justifié par une autorisation
expresse de la hiérarchie ou suivant un besoin opérationnel dument
justifié.

Pour les responsables de fonction

- Heures de retards maximum : 9h00 min ;

- Cas de force majeure justifié (maladies et autres évènements
particuliers)
- Retards et absences considérées par le code du travail et la convention
collective
- Déplacement justifié par une autorisation expresse de la hiérarchie ou
suivant un besoin dument justifié.

NB :

Tout retard et toute absence mentionné(e) dans la colonne « motifs » du registre doit être
dument justifié.
Les heures de présence mentionnées et non émargées (Arrivée + départ) dans le registre
seront considérées comme des absences.

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 Fait à Abidjan, le 14 mars
2022.