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Praa Padre Joo Maciel Neiva, 15 37.195-000 Fone (035) 3858-1200 - CNPJ 18.245.183/0001-70
LEI N 1084/2008
ALTERA O PLANO DE CARGOS E SALRIOS DO MAGISTRIO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DA VARGEM E D OUTRAS PROVIDNCIAS. A Cmara Municipal de Santana da Vargem decreta e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte lei: Ttulo I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica alterado o Plano de Cargos e Salrios do Magistrio da Prefeitura Municipal de Santana da Vargem- MG, na forma da presente Lei. Art. 2 Plano de Carreira o conjunto de normas que agrupa e define as carreiras do quadro do magistrio do Municpio de Santana da Vargem, correlacionado s respectivas classes de cargos a nveis de escolaridade e padres de vencimento. Art. 3 O Quadro de Pessoal do Magistrio da Prefeitura Municipal de Santana da Vargem o constante dos anexos II A, II B, II C e II D desta Lei, com os padres, vencimentos e o nmero de cargos indicados sendo a respectiva lotao feita por Decreto. Pargrafo nico A Secretaria Municipal de Educao, Cultura , Esporte e Lazer so as constantes do Anexo I (Organograma), que faz parte integrante desta Lei. Art. 4 Os vencimentos dos servidores ativos e inativos sero reajustados nos mesmos ndices e datas dos reajustes concedidos aos servidores em atividade da administrao direta. Art. 5 Os conceitos e definies estabelecidos no Estatuto dos Servidores Pblicos da Prefeitura Municipal de Santana da Vargem sero observados para os efeitos desta Lei. Art. 6 Para os fins do disposto nesta Lei considera-se: Ide funo pblica; Servidor: a pessoa legalmente investida em cargo pblico ou titular
definida, preenchida por servidor pblico com direitos e obrigaes de natureza estatutria, estabelecida em lei; III Funo Pblica: o conjunto de atribuies que por sua natureza ou
condies de exerccio, no caracterizam cargo pblico e so cometidas a servidor pblico, nos casos e formas previstos em lei; IV Carreira: o conjunto de classes iniciais e subseqentes, da mesma
identidade funcional, integrados pelos respectivos cargos, dispostos hierarquicamente em nveis, de acordo com os graus de escolaridade; VQuadro de pessoal: o conjunto de cargos correspondentes a cada
uma das classes estabelecidas includos os cargos em comisso; VI Funo Gratificada: um adicional pecunirio sobre o vencimento-
base, pago ao servidor efetivo pelo desempenho de determinada funo exercida de forma temporria, mediante designao de seu superior hierrquico; VII Cargo em comisso: o que provido em carter transitrio, para
desempenho de atividades de direo, chefia e assessoramento. Art. 7 Integram o Plano de Carreira apenas os cargos de provimento efetivo. Art. 8 O ingresso na carreira ser feito no nvel e no padro inicial dos cargos, mediante prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, observada no provimento, a ordem de classificao. Art. 9 A evoluo do servidor na carreira dar-se- por acesso (progresso) e promoo, cumpridas as exigncias legais, de acordo com o art. 26 desta lei, estabelecidas em Decreto Regulamentar. Art. 10 O Plano de Carreira do Magistrio de que trata esta lei abrange as atividades docentes e as atividades de suporte pedaggico do ensino incluindo: I - Os cargos de provimento efetivo de Professor, previstos no Anexo II B, desta lei; II - Os cargos de provimento em comisso de Diretor de Estabelecimento de Ensino, previstos no Anexo II A, desta lei.
desenvolvidas pelo professor titular do cargo da carreira mediante designao para o exerccio de funo gratificada, conforme Anexo II C desta Lei. 2 Para o provimento da Funo gratificada e dos cargos em Comisso previstos nesta Lei, constitui pr-requisito a experincia docente de, no mnimo, dois anos do Sistema Municipal de Ensino. III - Os cargos de provimento efetivo da classe de Auxiliar de Secretaria, previstos no Anexo II B; IV - Os cargos de provimento dos Especialistas de Educao, previstos no Anexo II D. Pargrafo nico A carreira do Especialista de Educao ser de Avaliao de Desempenho de 04 em 04 anos de exerccio, para mudana de nvel. Art. 11 A carreira do servidor do magistrio desenvolver-se- por progresso horizontal, previstos no Anexo IV. Pargrafo nico A cada classe correspondem 11 (onze) graus de
progresso horizontal, iniciando-se no grau A e encerrando-se no grau L. Art. 12 A composio dos setores da Secretaria Municipal de Educao, Cultura, Esporte e Lazer da Prefeitura Municipal de Santana da Vargem est especificada no Anexo I Art. 13 Os cargos efetivos com o seu quantitativo e o vencimento inicial da carreira so os explicitados nos Anexos II B, II D e III B da presente Lei. Art. 14 As atribuies inerentes aos ocupantes do cargo efetivo e comissionados so os designados no Anexo V I, V 2, V 3 e V 4. Art. 15 O Boletim de Avaliao Funcional (BAF) est previsto no Anexo VI, podendo ser alterado atravs de Processo de Avaliao de Desempenho da Secretaria Municipal de Educao, Cultura, Esporte e Lazer. Art. 16 A progresso dos valores constantes do Anexo IV ser correspondente a 5% (cinco por cento), a iniciar-se no grau A at o grau L arredondando-se para menos as fraes de cada operao aritmtica. Art. 17 A concesso de gratificao por funo, incidente sobre o smbolo de vencimentos, poder ser at o limite de 50% (cinqenta por cento).
Ttulo IV DA PROMOO Art. 25 os servidores do Quadro de Magistrio tero direito a progresso horizontal em sua classe ou cargo, desde que satisfaam cumulativamente, os seguintes requisitos: ITer estado em efetivo exerccio, com o mesmo nvel de vencimento
no perodo de 1095 (mil e noventa e cinco) dias, no qual admitidas at 15 (quinze) faltas e os demais afastamentos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Santana da Vargem; II III No ter sofrido punio disciplinar; Passar do inicial para o interstcio seguinte, aps ser aprovado no
disposto no Anexo VI da presente Lei; VO enquadramento se dar a partir da data da posse (exerccio) para
os servidores concursados e para os estveis pelo art. 19 das disposies transitrias da Constituio Federal/88 (estveis concursados). Art. 26 Os professores efetivos de Licenciatura Plena somente passaro do nvel P1 para o nvel PII, aps aprovao no estgio probatrio de acordo com a legislao vigente. Ttulo V DO REGIME DE TRABALHO
I - Remoo: a determinao do deslocamento do professor e do auxiliar de secretaria de uma sala para outra; II - Lotao: a indicao da escola para onde o ocupante do cargo de magistrio deva ter exerccio. Art. 31 vedada a remoo do professor e do auxiliar de secretaria quando: I - Solicitada pelo servidor que nos ltimos 02 (dois) anos houver faltado injustificadamente, por 15 (quinze) dias, no m esmo ano letivo; II - ex officio, no perodo de 06 (seis) meses anteriores e nos 03 (trs) meses posteriores s eleies.
exonerao, falecimento e aposentadoria, nas unidades de ensino, estando em tramitao processo para realizao de concurso pblico; II atender s necessidades do magistrio em casos de licena
2 Durante os afastamentos temporrios do servidor titular, ou na vacncia do cargo e provimento efetivo da carreira do magistrio, poder haver substituio, mediante ampliao da carga horria do servidor j ocupante do cargo de carreira do magistrio, desde que no se apresente e se classifique outro candidato.
1 As gratificaes mencionadas neste artigo no se incorporaro aos vencimentos do servidor em nenhuma circunstncia e somente sero pagas quando este estiver efetivamente na regncia de turmas multi-seriadas. Art. 43 A concesso das vantagens inerentes aos servidores estabelecidos no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e na legislao vigente se dar atravs de requerimento dos interessados. Art. 44 As despesas decorrentes da ampliao desta lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias, previstas em oramento e de crditos adicionais suplementares que se fizerem necessrios.