• Module : Preparation et insertion à la vie

professionelle
Informations sur le module :
« PIVP »
POURQUOI?

Ce module va vous permettre:

• De conceptualiser votre projet professionnel.
• D’acquérir les techniques de recherche d’emploi.
• De vous démarquer des autres personnes.
• D’être opérationnel dans le monde du travail.

.
Vous y trouverez des conseils pour
• vous positionner sur un projet professionnel clair et argumenté
• appréhender les différentes stratégies d’accès à l’emploi
• construire et rédiger vos outils de candidature
• préparer vos entretiens de recrutement.
• Préparer vos présentations professionnelles
COMMENT ?

• Par le positionnement et l’argumentation : après avoir fait cet état

des lieux exhaustif, le but est de vous positionner sur un projet
professionnel clair et précis et de construire un argumentaire détaillé et
adapté.
Vous pourrez ainsi construire plus facilement votre CV et votre lettre de
motivation et vous serez plus à l’aise lors de vos entretiens de recrutement.
• Par la construction des outils : vos CV et vos lettres de motivation
sont vos outils de communication.
C’est la première image que les recruteurs auront de vous et qui vous
permettra, ou non, d’être convoqué pour un entretien. Ces outils doivent
donc impérativement être construits et rédigés de manière stratégique. En
utilisant le bilan synthétisé et l’argumentaire construit au préalable, vous
pourrez facilement les adapter à vos différentes cibles.
Par la communication : Vous avez des outils (CV et lettre de motivation)
mais cela ne suffit pas.
Il est primordial de savoir où, comment et auprès de qui communiquer afin
de mettre en place vos stratégies de recherche d’emploi. De plus, lors d’un
entretien, il est impossible de se cacher derrière ses outils. Il est nécessaire
d’apprendre à se les approprier et à argumenter votre candidature.
• Par le suivi des démarches : comme pour toute gestion de projet,
votre recherche d’emploi doit être organisée et planifiée.
Effectuer un suivi régulier de vos actions vous permettra d’optimiser
l’ensemble de vos démarches.
• Les informations générales:
• Volume horaire: 21h

• Régime: Contrôle continu

• Evaluation:
 DS1  Oral
 DS II  Ecrit
 CC  Présence / Participation / Réalisation et remise des travaux et devoirs de
maison…
COURS 1

• le curriculum vitae (CV)

LE CV PERMET:

• D’attirer l’attention d’un employeur

•  De donner un aperçu rapide de vos compétences, de vos

expériences , et de la logique de votre parcours

•  De vous mettre en valeur et de vous rendre unique après

une lecture de quelques secondes.

• LE CV PERMET DE VOUS VENDRE

LES BASES DU CV : LES GRANDES RÈGLES

• Dans votre CV, vous devez :

•  Être « honnête » et transparent (pas de trous dans votre cursus)

•  Eviter les termes pessimistes ou négatifs, imprécis ou vagues.

•  Être précis : énumérez vos responsabilités pour chaque fonction exercée.

•  Cohérent : optez pour une forme et une charte graphique regardez-la.

LES PARTIES PRINCIPALES DE VOTRE CV

2. L’accroche / le titre accrocheur: mots clés en rapport avec votre

objectif / le poste à pourvoir / vos compétences etc.
3. Vos expériences professionnelles en insistant sur la valeur
apportée (stages, freelance, associatif)
4. Votre parcours de formation
5. Les langues que vous maîtrisez
6. Autres : les informations qui peuvent être valorisables: actions
réalisées dans une association, activités sportives
ASTUCES DE MISE EN FORME

• Un CV professionnel doit tenir sur une page.

 Si vous mettez votre photo, choisissez une

professionnelle

 Le contenu du curriculum vitae doit être un peu aéré pour le

rendre le plus lisible possible.

 Un bon CV professionnel est un CV simple et efficace.

ACTIVITÉS 1 , 2
COMMENT SE DÉMARQUER PAR SON CV

• Activité 3
CONSEILS POUR SE DÉMARQUER AVEC SON CV
LE CV VIDÉO

• Le CV est mort, vive le CV vidéo !

• C’est une hyperbole, le CV classique sur papier est encore le document principal d’une
candidature.
• Mais certains candidats s’aventurent de plus en plus dans une nouvelle expérience celle
du CV vidéo. L’avantage, c’est que recevoir un CV vidéo ou animé est encore assez peu
commun.
POURQUOI

• Il s’agit d’une méthode efficace et originale pour attirer l’attention de nombreux

recruteurs ouverts à la créativité et aux méthodes de recrutement flexibles.

• Il est conçu dans l‘objectif d’optimiser le matching entre les jeunes talents et les besoins
du marché de l‘emploi à travers les nouvelles technologies et le multimédia
• L'association FACE Tunisie a lancé officiellement son projet "LE CV-
VIDEO FACE A
• L'EMPLOI" en Tunisie, dont les annonces d'emploi collectées et les
candidatures en vidéo filmées sont actuellement diffusées sur les réseaux
sociaux et intégrées dans une plateforme web internationale:
• www.facealemploi.tv
CV-VIDEO.FR

• Est une plateforme de recrutement par CV vidéo :

• Le concept:
• Les recruteurs y déposent leur offre d’emploi sous la forme d’une vidéo .
• Les candidats y répondent en postulant leur CV vidéos.
L’OBJECTIF DU CV VIDÉO

Le CV vidéo peut s’avérer être un atout à votre candidature dans certains

secteurs où le contact humain est un élément clé, comme celui des
Ressources Humaines. L’objectif premier est de vous présenter et de
démontrer votre motivation pour trouver un apprentissage. La vidéo doit
être courte et donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous.
CLASSE INVERSÉE

• Activité 4
POUR CONCLURE : LES POINTS À RETENIR

• Il existe mille et une façons de réussir ou de plomber une candidature basée sur un CV vidéo.
Voici les points à considérer avant de cliquer sur le bouton « envoyer » :
• Le CV vidéo est loin de convenir à tout le monde. La plupart du temps un CV traditionnel est
plus performant et devrait, au moins, être joint en complément à la candidature.
• Si vous briguez un poste créatif ou axé sur votre charisme en clientèle, il peut toutefois faire
la différence.
• Dans tous les cas, le CV vidéo doit être ciblé, professionnel et de haute qualité. L'avantage,
c'est qu'il confirmera les compétences informatiques présentes sur le CV et que vous dites
maîtriser.
• Votre e-réputation est importante.Vous devez être fier(e) de votre CV vidéo aujourd’hui,
demain, et au moins jusqu’à votre retraite.
• Comme pour un CV classique, vos compétences et qualités doivent être présentes.
• Avant de l’envoyer à un recruteur, demandez plusieurs avis qualifiés.
• Envoyez toujours un CV textuel avec le CV vidéo. Pour le faire, utilisez un CV gratuit à
remplir, un CV moderne, un CV PowerPoint ou encore CV sur Canva.