Contenido del mdulo

Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la GTC 34 Bienvenidos

q Objetivo del mdulo q Justificacin q Definiciones q Requisitos de acuerdo a la GTC 34 q Poltica de Salud Ocupacional q Estructura bsica del P.S.O q Evaluacin del P.S.O

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Justificacin Objetivo del mdulo

q El artculo 111 de la Ley 9 de 1979 establece que en todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo. q El artculo 28 del Decreto 614 de 1984, determina que Los programas de salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos: ser de carcter permanente, estar constituido por Actividades de Medicina Preventiva, actividades de Medicina del trabajo, actividades de higiene y seguridad Industrial y funcionamiento del comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de empresa, etc. q Resolucin 1016 de 1989, Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347 Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Suministrar los lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional en las organizaciones.

Justificacin
q El artculo 21 literal d del Decreto 1295 de 1994, donde se establece la obligatoriedad de Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin q El literal B numeral 6 de la Circular unificada 2004 que determina que Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de disear y desarrollar el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la conformacin del comit paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseo y aplicacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica requeridos, y en especial, de aplicar todas las disposiciones tcnicas y de gestin para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las condiciones de trabajo.

Definiciones

Trabajo: Por favor, Indique en la celda en blanco antes de cada definicin, el nmero correspondiente al concepto.

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Requisitos de la GTC 34 Requisitos de la GTC 34

ESTRUCTURA BSICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

q Poltica de Salud Ocupacional q Objetivos Generales del programa q Estructura organizacional q Generalidades de la empresa q Organizacin del trabajo q Organigrama de la empresa q Organizacin de la salud ocupacional q Diagnstico integral de condiciones q Diagnstico Condiciones del trabajo q Diagnstico Condiciones de salud q Planeacin, organizacin y ejecucin q Objetivos especficos q Acciones sobre las condiciones de trabajo q Acciones sobre las condiciones de Salud q Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y Salud q Evaluacin
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL Es el compromiso que adquiere la empresa de mejorar las condiciones de trabajo y salud a travs del desarrollo del programa de salud ocupacional, definiendo la organizacin, responsables, procesos de gestin y destinacin de recursos. Igualmente resalta el cumplimiento de las normas legales y debe estar escrita, firmada, publicada y difundida al interior de la empresa.

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Requisitos de la GTC 34

Estructura bsica del P.S.O

Requisitos de la GTC 34

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA

Deben manifestar los alcances y compromisos del programa para mantener el ms alto grado de salud y bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta como mnimo la legislacin vigente, Ej.: q Identificar los Factores de Riesgo, Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar Incidentes/Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. q Planear, organizar y desarrollar eventos de capacitacin y entrenamiento que sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la participacin activa de los trabajadores en general. q Seleccionar a los trabajadores segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, para ubicarlos y mantenerlos en ocupaciones que puedan desempear eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compaeros. q Cumplir con la legislacin vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.

Estructura bsica del P.S.O

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

A. Generalidades de la empresa: Actividad econmica, breve recuento histrico, centros de frentes de trabajo, materias primas e insumos, etc. B. Organizacin del trabajo: Formas de contratacin, distribucin del personal (centros, turnos y sexo), horarios de trabajo, beneficios al personal, etc. C. Organigrama de la empresa.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Requisitos de la GTC 34

Estructura bsica del P.S.O

DIAGNSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL q Recursos: Humanos, financieros, tcnicos y locativos q Niveles de responsabilidad: Gerencia, Coordinador de salud ocupacional, mandos medios, trabajadores. q Direccin del Programa de Salud Ocupacional: Profesional con idoneidad reconocida en S.O. q COPASO: Constituido y en funcionamiento acuerdo a la resolucin 2013 de 1986 de

Requisitos: q Debe a realizarse por lo menos una vez al ao o cada vez que las circunstancias as lo ameriten. q La metodologa debe contener identificacin, evaluacin, anlisis y priorizacin, con las consecuentes actualizaciones. q Debe ser participativa (Trabajadores y equipo de salud ocupacional).

q Procedimientos administrativos: La empresa define los procedimientos administrativos que faciliten el desarrollo permanente del PSO

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

DIAGNSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

PLANEACIN, ORGANIZACIN Y EJECUCIN

Tipos de Diagnstico a. De las condiciones de trabajo: Hace referencia a un Panorama de Factores de Riesgo. b. De las condiciones de salud: Se refiere al diagnstico de salud, el cual incluye variable sociodemogrficas, ocupacionales y hallazgos de morbilidad. c. Plan de anlisis y priorizacin: Corresponde a la correlacin de las variables de trabajo y salud que permiten, de acuerdo con las prioridades, orientar la planeacin, organizacin y ejecucin de las intervenciones.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

q Objetivo especfico: Se debe manifestar la intencin de realizar acciones de prevencin y control en la fuente, medio e individuo, sobre aquellos factores de riesgo identificados en el diagnstico integral. q Intervenciones y procedimientos: Contempla las actividades a seguir para la implementacin del Programa de Salud Ocupacional, cada una de las cuales deber contener sus respectivos sistemas de registro, informacin y control.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Planeacin, organizacin y ejecucin INTERVENCIONES Y PROCEDIMIENTOS A. Sobre las condiciones de trabajo: Contempla las acciones sobre el ambiente, procesos y personas dirigidas primordialmente al control en la fuente de generacin y en el medio de propagacin de los factores de riesgo, a travs del ejercicio de la higiene y seguridad ocupacional o industrial. Actividades: q Normas y procedimientos tcnicos y administrativos q Inspecciones generales y especficas q Investigacin y anlisis de AT q Demarcacin y sealizacin q Mtodos de almacenamiento q Hojas toxicolgicas q Preparacin para emergencias q etc.

Planeacin, organizacin y ejecucin INTERVENCIONES Y PROCEDIMIENTOS B. Sobre las condiciones de salud: Contempla las acciones sobre el proceso salud enfermedad que incluyen a la medicina ocupacional o del trabajo y que estn dirigidas especficamente al individuo. Actividades: q Perfiles psico-fisiolgicos q Historia Clnica Ocupacional q Evaluaciones de las condiciones de salud q Investigacin y anlisis de EP q Primeros auxilios q etc.

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Planeacin, organizacin y ejecucin INTERVENCIONES Y PROCEDIMIENTOS

Planeacin, organizacin y ejecucin RESOLUCIN 1016 DE 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los trabajadores.
q Evaluaciones mdicas ocupacionales

C. Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y salud: Incluye los compromisos interdisciplinarios por parte de medicina ocupacional o del trabajo, higiene y seguridad ocupacional o industrial Actividades: q Protocolos de Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica q Plan integrado de educacin q Otros: Evaluaciones generales y especficas de diseo y rediseo de los puestos de trabajo, intervencin en las causas de los ATEP, etc.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

q Investigacin y anlisis de EP q Organizar e implementar el servicio de primeros auxilios q Desarrollar S.V.E q Ubicacin y reubicacin laboral q Rehabilitacin integral q Ausentismo laboral q Promover actividades de recreacin y deporte.
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Planeacin, organizacin y ejecucin RESOLUCIN 1016 DE 1989 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo que generen AT, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador. q Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen y que puedan producir EP. q Inspecciones y evaluaciones para el reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes. q Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el PFR q Implementacin de medidas de control
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Planeacin, organizacin y ejecucin RESOLUCIN 1016 DE 1989

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo. q q q q q q q Inspecciones de los puestos y reas de trabajo Control de los EPP Protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo. Implementar programas de orden y aseo Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo Conformacin de Brigadas de Emergencias etc.

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Planeacin, organizacin y ejecucin CRONOGRAMA

EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Consiste en medir el desarrollo del PSO, comparar los resultados obtenidos con criterios previamente establecidos, en un periodo definido, y analizar los factores que determinaron el logro parcial o total de las metas previstas. Desde un enfoque sistmico la evaluacin de la gestin del PSO comprende: q Indicadores de disposicin de recursos existentes y en capacidad de funcionamiento del PSO con respecto a las caractersticas de la empresa. q Indicadores de actividades que relacionen las ejecutadas con respecto a las programadas q Indicadores de impacto, como los ndices de frecuencia, severidad y de lesiones incapacitantes, evaluacin del PSO, e indicadores de morbilidad y de mortalidad, y de capacitacin, entre otros.

Establece el desarrollo de las actividades en el tiempo, de acuerdo con cada uno de los elementos contemplados. Mnimo de incluir: q Actividad q Responsable q Periodos de ejecucin q Presupuesto
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Evaluacin del programa de salud ocupacional RESOLUCIN 1016 DE 1989 El Programa de Salud Ocupacional debe ser evaluado anualmente para determinar el grado de efectividad o impacto que las acciones del Programa han tenido sobre las condiciones de trabajo y salud de la comunidad laboral. Para el anlisis de los resultados del Programa de Salud Ocupacional se utilizan tres tipos de mediciones: 1.ndices de frecuencia y severidad de AT. 2.Tasas de ausentismo general, por AT, EP y enfermedad comn 3.Tasas especficas de EP en el ltimo ao. 4.Grado de cumplimiento del PSO de acuerdo con el cronograma de actividades.

Definiciones

Tarea: Por favor, establezca un paralelo entre la resolucin 1016 de 1989 y la GTC 34

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Requisitos de la GTC 34

ESTRUCTURA BSICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

q Poltica de Salud Ocupacional q Objetivos Generales del programa q Estructura organizacional q Generalidades de la empresa q Organizacin del trabajo q Organigrama de la empresa q Organizacin de la salud ocupacional q Diagnstico integral de condiciones q Diagnstico Condiciones del trabajo q Diagnstico Condiciones de salud q Planeacin, organizacin y ejecucin q Objetivos especficos q Acciones sobre las condiciones de trabajo q Acciones sobre las condiciones de Salud q Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y Salud q Evaluacin
Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

RESUMEN DE LA ESTRATGIA PARA REALIZACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Compromiso Gerencial DCT DCS AV Objetivos Programas Subprog. Higiene y seguridad industrial Subprog. Medicina preventiva y del trabajo Indicadores

Poltica

Metas

Prevencin de AT

Prevenir la ocurrencia del At Prevenir la ocurrencia de la EP Mejorar el desempeo de Salud ocup. Asignar recursos fsicos humanos y econ. Identificar los requisitos legales en salud

Programas para el control del AT y el manejo de la emergencia Programas para la prevencin de EP y manejo del caso Auditoras, Indicadores de gestin, Investigacin de AT Presupuesto en Salud Ocupacional Matriz de requisitos legales y otros suscritos por la organizacin

Reduccin de la accidentalidad al 50%... 0 Enfermedades Profesionales Cumplimiento al 100% de las Auditoras Ejecucin del presupuesto mayor a 80% y menor a 100% Identificacin y cumplimiento del 100% de los RL

ndice de frecuencia, ndice de severidad Incidencia y Prevalencia de EP

Prevencin de EP

Mejora continua

Tasas de cumplimiento

Asignacin de recursos Cumplimiento de requisitos legales y otros suscritos

Tasa de eficiencia

Tasas de cumplimiento

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347

Gracias por su atencin

Ing. Mario di-Zeo Patio Cel: 317 439 4347