Direccion General de Recursos Humanos del Sescam. 07/05/2009.

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BORRADOR DEL Decreto/2009, de integracin como personal estatutario del
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha del personal Mdico del Consorcio para
el Servicio Contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad Real.


La Ley 8/2000, de 30 de noviembre, de Ordenacin Sanitaria de Castilla-La Mancha,
establece en el apartado b) de su disposicin adicional que las Corporaciones Locales
que disponen de servicios y establecimientos destinados a la asistencia sanitaria
continuarn desarrollando esta funcin hasta que, de acuerdo con el Gobierno
Regional, se produzca su transferencia.

Mediante Real Decreto 1476/2001, de 27 de diciembre, se aprob el Acuerdo de la
Comisin Mixta de Transferencias por el que se traspasa a la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha la gestin de la asistencia sanitaria del Instituto Nacional de la
Salud.

La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, seala en el punto III de su
exposicin de motivos que el Sistema Nacional de Salud se concibe como el conjunto
de los servicios de salud de las Comunidades Autnomas convenientemente
coordinados y en su artculo 50.2 dispone que "no obstante el carcter integrado del
servicio, cada Administracin Territorial podr mantener la titularidad de los centros y
establecimientos dependientes de la misma, a la entrada en vigor de la presente Ley,
aunque, en todo caso, con adscripcin funcional al Servicio de Salud de cada
Comunidad Autnoma".

La Disposicin Adicional Quinta de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, contempla la integracin de
personal en las Administraciones sanitarias pblicas, como procedimientos de
integracin directa en la condicin de personal estatutario del Servicio de Salud
respectivo, en la categora bsica y titulacin equivalente, segn la misma naturaleza
de empleo de procedencia del personal de sus centros, instituciones o servicios, que
tenga la condicin de personal laboral o funcionario.

La Consejera de Sanidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el
Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real suscribieron
al respecto Convenios de colaboracin para la integracin funcional de la atencin de
urgencias y emergencias extra-hospitalarias en la provincia de Ciudad Real. En estos
Convenios se prev el establecimiento de un procedimiento de incorporacin de la
plantilla mdica del Consorcio contra Incendios y Salvamento en el Servicio de Salud de
Castilla-La Mancha.


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En la elaboracin y aprobacin de este Decreto, han sido aplicadas las disposiciones
sobre participacin, representacin y negociacin colectiva recogidas en el Captulo IV
del Ttulo III de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.


Dispongo:


Artculo 1. Objeto.
Mediante el presente Decreto se establece el procedimiento y se fijan los requisitos que
posibilitan la adscripcin y la integracin en el rgimen estatutario del SESCAM del
personal mdico que presta servicios en las Unidades Mviles de Emergencia del
Consorcio para el Servicio Contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de
Ciudad Real.

Artculo 2. Integracin en categoras de personal estatutario.
1.- El personal que tenga la condicin de laboral fijo podr solicitar con carcter
voluntario su integracin en la categora bsica estatutaria que aparecen en el Anexo I
del presente Decreto, siempre que cumpla los requisitos de titulacin exigidos para
ostentar la misma.

2.- El personal laboral que desempee los citados puestos con carcter temporal o
interino quedar integrado en la correspondiente categora bsica estatutaria que
aparecen en el Anexo I del presente Decreto.


Artculo 4. Dependencia orgnica y funcional.

1.- El personal que resulte integrado y desempee los puestos de trabajo o plazas que
se adscriben con el presente Decreto al Sescam, depender orgnica y funcionalmente
del referido Servicio de Salud con arreglo a su estructura administrativa.

2.- El personal integrado depender de la Gerencia de Urgencias, Emergencias y
Transporte Sanitario, y quedar adscrito a la U.M.E. en la que presta servicios.


Artculo 5. Integracin del personal laboral fijo.
1.- El personal que a la entrada en vigor de este Decreto tenga la condicin de personal
laboral fijo podr solicitar de forma voluntaria su integracin en el rgimen estatutario

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del Sescam, regulado bsicamente en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Dicho personal debe reunir los
requisitos generales de titulacin y los especficos para el ejercicio profesional del
personal estatutario y adems encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

a) En situacin de activo y en adscripcin con carcter definitivo o provisional con
motivo de reingreso.

b) En situacin que conlleve la reserva de puesto de trabajo por alguna de las causas
establecidas en la legislacin vigente o en situacin de excedencia forzosa.

El personal que se encuentre en situacin de excedencia con reserva de puesto de
trabajo podr solicitar la integracin permaneciendo en la misma situacin de
excedencia que vena disfrutando. La ocupacin efectiva de su puesto se realizar a
travs de solicitud de reingreso, la cual ser resuelta aplicando la normativa
correspondiente al personal estatutario del Sescam.

c) En situacin que conlleve el derecho de reingreso al servicio activo, pero sin reserva
de puesto de trabajo.

En este supuesto, de reunirse el resto de los requisitos, el personal ser integrado en la
situacin administrativa que corresponda segn la normativa reguladora del rgimen
estatutario, y que resulte equivalente a la situacin en la que el empleado estuviera
antes de la integracin.

La ocupacin efectiva se realizar a travs de solicitud de reingreso, la cual ser
resuelta aplicando la normativa correspondiente al personal estatutario del Sescam.


2.- El personal laboral fijo que no ejerza la opcin de integracin, o no resulte integrado
por cualquier causa en el rgimen estatutario del Sescam, mantendr su mismo
rgimen jurdico y situacin laboral, permaneciendo vinculado a todos los efectos al
Consorcio para el Servicio Contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de
Ciudad Real y bajo su dependencia orgnica.


Articulo 6. Procedimiento para la integracin del personal laboral de carcter
temporal.


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1.- El personal laboral temporal quedar integrado directamente en la categora bsica
de personal estatutario correspondiente segn la tabla de equivalencias del Anexo_I,
con nombramiento de naturaleza temporal.

El nombramiento se realizar en la modalidad que corresponda segn la normativa
aplicable al personal estatutario del SESCAM que resulte equivalente a la de origen
atendiendo a la naturaleza del nombramiento o contrato, y previa acreditacin de reunir
los requisitos establecidos en este Decreto y los generales de titulacin, as como los
especficos para el ejercicio profesional del puesto y categora de que se trate.

2.- El personal laboral temporal que por cualquier causa no resulte integrado en el
rgimen estatutario del Sescam mantendr su mismo rgimen jurdico y situacin
laboral, permaneciendo vinculado a todos los efectos al Consorcio para el Servicio
Contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad Real y bajo su
dependencia orgnica.

3. El personal que a la entrada en vigor del presente Decreto, tenga nombramiento o
contrato temporal por sustitucin de alguno de los trabajadores fijos, quedar vinculado
a la opcin que adopte la persona sustituida en relacin con su participacin en el
presente proceso de integracin.

4. El personal sujeto a la legislacin laboral con vnculo temporal de naturaleza
indefinido no fijo declarada por sentencia, tendr el mismo tratamiento que el personal
laboral temporal de naturaleza interina por vacante.

Artculo 7. Procedimiento de la integracin.

1.- El personal laboral fijo podr presentar la correspondiente solicitud de integracin
utilizando el modelo de instancia previsto en el Anexo II de esta disposicin, en el plazo
de dos meses a partir del da siguiente al de la entrada en vigor de este Decreto.

2.- Junto con la solicitud de integracin debern presentarse los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada de la titulacin acadmica exigida.
b) Acreditacin de reunir alguna de las condiciones exigidas en el Anexo I, apartado VI,
punto 6 a) del Decreto 49/2002, de 9 de abril, de la Certificacin Tcnico-Sanitaria del
transporte sanitario por carretera.
c) Certificacin acreditativa de los servicios prestados.
d) Certificacin acreditativa del cuerpo o categora profesional de pertenencia y base
de destino.
e) Certificacin comprensiva de las retribuciones percibidas con carcter anual y
mensual, detallndose en las mismas los distintos conceptos que las integran.

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Todo ello sin perjuicio de aquella documentacin complementaria que pueda ser exigida
al interesado al objeto de resolver lo que proceda en relacin con su situacin personal.
Las certificaciones citadas en las letras c), d) y e) sern solicitadas de oficio, de no
acompaar a la solicitud de integracin en el momento de su presentacin.

3.- Las solicitudes se dirigirn a la Direccin General de Recursos Humanos del
Sescam, pudindose presentar en los centros del Sescam o conforme a lo previsto por
el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.


Artculo 8. Resolucin.

1.- Las solicitudes de integracin formuladas se resolvern en el plazo mximo de tres
meses contado a partir del da siguiente a su presentacin. En idntico plazo, a contar
desde la fecha de entrada en vigor del presente Decreto, se resolvern las
integraciones correspondientes al personal con vnculo temporal.

2.- El personal integrado ser nombrado personal estatutario del Sescam por resolucin
de la persona titular de la Direccin Gerencia del Sescam.


Artculo 9. Efectos de la integracin.


1.- El personal que resulte integrado adquirir todos los derechos y obligaciones
establecidos en la normativa estatutaria, los inherentes a la categora profesional
estatutaria y al ejercicio de funciones del puesto o plaza en que se integre desde la
fecha de efectos administrativos de la integracin.

2.- El personal integrado deber realizar las funciones propias como personal
estatutario segn el mbito de prestacin al que quede adscrito y bajo la ordenacin
establecida en la misma, adecuando sus servicios profesionales a la estructura
orgnica, geogrfica y programacin funcional del Sescam.

3.- Al personal laboral fijo que resulte integrado como estatutario se le respetar la
antigedad que tenga reconocida hasta la fecha de efectos de la integracin a todos los
efectos, jurdicos y econmicos, incluyendo en su caso la promocin y provisin de
puestos de trabajo en los trminos que corresponda al personal estatutario del Sescam.


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El trienio en curso de perfeccionamiento, as como los posteriores, sern cuantificados
con arreglo al importe establecido para la categora en la que resulte integrado el
interesado, a partir del da en que se perfeccione, y segn la normativa aplicable al
personal estatutario.

4.- Al personal que con anterioridad a la integracin viniera percibiendo unas
retribuciones superiores en cmputo anual a las de la categora estatutaria de
integracin del Sescam, se le reconocer un complemento personal y transitorio por la
diferencia de retribuciones percibidas nicamente por los conceptos de devengo fijo y
periodicidad mensual y las pagas extraordinarias. Dicho complemento ser absorbido
en los trminos que establezcan las correspondientes leyes de presupuestos.

5.- El tiempo de servicios prestados en el puesto de trabajo de procedencia tendr la
misma consideracin que el tiempo de servicios prestados como personal estatutario a
partir de la efectividad de la resolucin.


Disposicin adicional primera. Sistema de carrera profesional.

Los profesionales a quienes les haya sido reconocida la integracin podrn acogerse al
sistema de carrera profesional regulado en el Decreto 117/2006, de 28 de noviembre,
por el que se regula la carrera profesional de licenciados y diplomados sanitarios del
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y Decreto 88/2008, de 24 de junio de
modificacin del Decreto 117/2006.

Disposicin adicional segunda. Rgimen econmico del proceso de integracin.

La contraprestacin econmica que el SESCAM presta al Consorcio para el Servicio
Contra Incendios y Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad Real, contemplada en
la estipulacin primera del Anexo de fecha 24 de abril de 2007 del Convenio de
colaboracin suscrito entre ambos entes, y que retribuye la asistencia facultativa
prestada por el SCIS por la aportacin de cada mdico de emergencias, se ver
minorada, en la cantidad vigente en cada momento, por cada trabajador que finalmente
resulte integrado en el Sescam.


Disposicin transitoria. Proceso extraordinario de reconocimiento de los grados I,
II y III.


1. Los profesionales integrados en el rgimen estatutario mediante el presente Decreto
podrn acceder, con carcter excepcional y previa convocatoria especfica, al

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procedimiento extraordinario para el reconocimiento de los grados I, II y III, previsto en
la disposicin transitoria segunda y quinta del Decreto 117/2006, de 28 de noviembre y
Decreto 88/2008, de 24 de junio de modificacin del Decreto 117/2006.

2. Los efectos econmicos del reconocimiento del Grado por el procedimiento
extraordinario correspondientes al personal que resulte integrado, se producirn a partir
del da siguiente a la fecha de finalizacin del plazo de solicitudes a que se refiere el
artculo 7 del presente Decreto.

3. A los efectos del reconocimiento del complemento de carrera profesional, todos los
servicios prestados por el personal integrado se computarn de conformidad con la
normativa que le sea de aplicacin.


Disposicin final primera. Habilitacin sobre aplicacin.

Se faculta a la persona titular de la Consejera competente en materia de salud para
que dicte las disposiciones que sean necesarias para la aplicacin de este Decreto.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario
Oficial de Castilla-La Mancha.

Dado en Toledo, el

El Consejero de Salud y Bienestar Social
FERNANDO LAMATA COTANDA.
El Presidente
JOS MARA BARREDA FONTES













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Anexo I

Tabla de homologacin-equivalencias de categoras



CATEGORA DE ORIGEN
Consorcio para el Servicio Contra Incendios y
Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad
Real
CATEGORIA
ESTATUTARIA
Servicio de Salud de
Castilla-La Mancha
GRUPO
- Jefe de Seccin Mdica Mdico de Emergencias A1
- Mdico de emergencias Ciudad Real Mdico de Emergencias A1



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Decreto /2009
Anexo II
Solicitud de integracin en el rgimen estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha del
personal Mdico que presta servicios en el Consorcio para el Servicio Contra Incendios y
Salvamento (S.C.I.S.-Emergencia) de Ciudad Real.

DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE
Apellido primero: Apellido segundo: Nombre:

D.N.I.:

Fecha nacimiento:

Telfono/s de contacto:

Domicilio:

Localidad/Provincia:

Cdigo Postal:


DATOS PROFESIONALES
Categora: Centro de destino: Localidad destino:
En situacin de: (1)
Laboral fijo


Laboral temporal

Indique modalidad:
Excedente

Indique modalidad:

Titulacin acadmica (2):


(1) Mrquese lo que proceda.
(2) Adjntese copia compulsada.
Observaciones:







El solicitante abajo firmante manifiesta que son ciertos los datos que se hacen
constar en la presente solicitud de integracin en el Rgimen Estatutario del
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
En ________________________ a ___ de ____________________ de 2009
(Firma)

ILMO. SR. DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHAC/
Hurfanos Cristinos, 5 45071.-Toledo