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CANDIDATO: CARGO: Data: 22/06/11 Vida Familiar:

Mauricio Castanharo Supervisor de Produo

Sou casado a 8 anos, tenho uma filhinha de 2 anos, que a ama muito, uma beno de DEUS. Somos uma familia muito u em casa alugada, porm estamos pagando um finaciamento de um apartamento. Saimos sempre os trs juntos, tanto eu somos bem caseiros, gostamos de receber nossos amigos em casa e curtir um programa familiar.

Sade: Graas a DEUS no temos nenhum problema de sade na familia.

Formao Acadmica:

Estou cursando Engenharia de Produo, ainda no conclui pois tive que fazer algumas interrupes quando mudei de cid convidado a trabalhar em Rio Claro, no interior de So Paulo.

Experincia profissional: Trabalhei 10 anos na Whirlpool S/A, que fabricante da linha branca Brastemp e Consul. Recentemente estava trabalhando na industrial Levorin, ramo de borracha, no setor de fabricao de camaras de ar e pneus para motos. Minha carreira se deu inicio em 1999, quando entrei para trabalhar na Whirlpool como operador de produo, na qual funco fiquei por 3 anos, depois fui promovido para a funo de lider de produo, onde fiquei por 1 ano, novamente consegui uma promoo para a rea de staff administrativo, e por ultimo concorri auma vaga de Supervisor, e graas a DEUS fui aprovado. Fiquei como Supervisor de produo por 5 anos na Whirlpool e mais 2 anos na industrial Levorin.

Hoje agradeo muito a Whirlpool por tudo que aprendi, l consegui me aperfeioar em gesto de pessoas, tive a oportunid

uma fabrica nova em Rio Claro, onde fui um dos responsavel pela implantao do Lean, mais voltado para Celulas de prod disseminao de 5s, tambm fui responsavel por iniciar um programa de ideias chamado de CCQ ( Circulo de controle de

Esse programa tinha um principio de envolver os operadores a formarem grupo e absorver ideias de melhorias ou reduo

Os grupos participavam de uma amostra de CCQ, onde ocorria todo ano na unidade e os vencedores participavam de amo nas outras unidades da Whirpool.

Em 2009 entrei na industrial Levorin, no ramo de borracha, e consegui aprender a trabalhar em outro ramo, que hoje poss foi sensacional, pois trabalhar com borracha muito complicado, pois o material sobre variaves at pela umidade do ar.

Na levorin fui lider de um grupo de melhoria para atingir o indicador de qualidade, a ideia era sair de 3% atuais para 1,8% consegui desenvolver trabalhos e nesse ultimo ms conseguimos atingir o indicador de 1,3%, superando as expectativas.

Falando um pouco de pessoas, posso afirmar que meu ponto forte, pois quando fui para Rio Claro iniciar uma fabrica no experincias que jamais ocorrem em uma fabrica j funcioando. Considero ponto forte minha gesto, pois 70% dos meus resultados so alcanados devido a cooperao dos operadores,

que no h metodo, treinamento ou ferramenta que seja bem sucedida se os operadores no tiveram engajados, jogando time do supervisor.

Estilo de liderana:

Meu estilo de liderana pode variar de acordo com o cenario do dia a dia, posso garantir que estou preparado para ser, Au

Democratico e Liberal, vai depender muito do ambiente e situao, porm volto a afirmar que sou totalmente capacidado

Se precisar entrar de corpo e alma para mudar o ambiente e arrumar a "casa", eu fao, e j fiz por diversas vezes quando

diferentes, normalmente no inicio gosto de observar e dentro do que vejo, procuro me adaptar a equipe, porm se vejo qu no esto saindo, ai fao analise sobre os motivos e se necessrio traga a equipe para o estilo que acho mais adequado.

Hoje o que as empresas precisam em um lider, na minha opinio a experincia, a vivencia, s quem liderou sabe como l

Pontos Fortes:

Adoro realizar a gesto de pessoas, gosto de fazer reunies motivacionas com a equipe, normalmente me coloco a dispos disseminar treinamentos de informatica, que uma rea que conheo muito bem. Gosto de acompanhar o desenvolvimento da equipe e individual atraves de indicadores, normalmente quando a empresa de implantar indicadores que me possibilitem ver onde estamos errando e acertando no dia a dia.

Sou um lider que consigo influenciar rapido a equipe, por onde liderei consegui resultados excelentes usando a fora da in

Pontos a desenvolver Mesmo trabalhando na industria de linha bramca e no ramo de borracha, no me considero um profissinal tecnico.

Me considero um lider de cho de fabrica, que no tem medo de trabalhar, mais normalmente nunca me envolvi em discu sobre produtos.

EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS:

Hoje procuro uma recolocao, estabilidade financeira e profissional. Para um futuro gostaria de me especializar em gest e depois iniciar um curso de Psicologia.

Se possivel surgindo oportunidades, gostaria de assumir uma chefia de produo, acho que tenho experincia e capacidad desafio. J realizei esse tipo de trabalaho quando meu chefe ficou de frias e gostei muito.

observao:

No sei se nas questes acimas ficou claro, mais afirmo que sou uma pessoas batalhadora, tenho metas pessoais e profis

uma pessoa que sempre busco agarrar oportunidades, gosto de estar em evidencia junto com minha equipe. No tenho m vou sempre em busca de realizar coisas extraordinarias. Sou um profissional sincero, honesto, com principios de valores pessoas. Gostaria de trabalhar com uma pessoa que confiasse em meu trabalho, e que mantivessemos uma relao de confiana, o melhor para a organizao.

Quanto considera-se bem sucedido at aqui?

Muito pouco, sou uma pessoa de metas pessoais e profissionais extraordinarias, hoje consegui somente 25% dos meus ob

Cheguei a uma carreira que adoro, j citei antes, mais trabalhar com pessoas sempre foi um sonho, no passado quando e

produo, ser supervisor seria tudo pra mim, mais meus sonhos e metas mudam conforme consigo atingilos, ento sempr evoluir

Ambies para o futuro: Como disse acima, hoje eu gostaria de me estabilizar, e me preparar para um dia ser um chefe de produo. Tambm gostaria de ter minha casa propria. Me formar e especializar em gesto de pessoas.

O que conhece sobre a nossa empresa? J conhecia a empresa pois quando trabalhava na Whirlpool utilizavamos rebites e rebitadeiras "POP". Pesquise que a empresa a nica no Brasil que tem certifico TS 16949:2002 e ISO 9001:2000 no segmento de rebites.

O que o faria optar por nossa empresa? Gostaria de voltar a trabalhar em empresa Multinacional.

Pela entrevista me foi passado que a empresa esta em fase de mudana e isso me atrai como profissional, pois consigo ag conhecimentos e em contra partida tambm temos oprtunidade de conhecer novas ferramentas de trabalho.

Que contribuies o faria ser bem sucedido em nossa empresa?

J comentei sobre a minha experincia em gesto de pessoas, que acho que agragaria muito, e tambm meu conhecimen

Tambm acho que minha vontade de fazer as coisas acontecerem ajudaria nessa fase de mudana que a empresa esta pa

O que mais importante para vc no trabalho?

Honstidade, ter e proporcionar um ambiente de trabalho saudavel e harmonioso, para que se sentimos orgulhosos em tra

Como descreve a sua personalidade: Sou uma pessoa calma, educado, honesto e consigo separar o profissional do pessoal muito facil. Tenho carater e valores para um cargo de confiana, como o de supervisor so excenciais.

Sei me portar em situaes que necessitam controle emocionais, ser observador e me comunicar em momentos apropriad Consigo lidar muito bem com criticas, principalmente absorver criticas construtivas.

Descreva uma situao na qual vc teve um problema difcil e como resolveu:

Profissionalmente aprendemos coisas novas todos os dias, mais em um momento tive que realizar a demisso de alguns f que foram contratados sem o atestado de antecedentes criminais e depois feito um filtro foi descoberto algumas pessoas

Isso aconteceu no interior de SP e as demisses do setor de produo foram dirrecionadas todas para mim, pois era o Sup maior experincia no setor. Fiz as demisses normalmente, mais passei por alguns momentos dificeis fora da empresa.

Qual a tarefa mais difcil para um gerente geral: Acho que buscar sempre o melhor resultado para a organizao. Mantr a liderana, assiduidade, conhecimento e controle das atividades, transformar tudo isso em resultados.

Descreva uma situao profissional que o fez perder o controle ou o deixou irritado. Eu fico muito irritado quando percebo que um funcionario esta jogando contra o time, e mesmo aps feed back o mesmo

contra. Situaes que funcionarios faltam, principalmente em finais de semanas e depois apresentam atestados medicos, que s uma desculpa. No que eu perda o controle mais gostumo resolver de forma diferente essas atitudes.

Fale de algum objetivo que no conseguiu atender em seu ltimo emprego. Em dois anos que passei no ultimo emprego no tive objetivos que no foram alcanados.

Mais fiz um trabalho para melhorar a produtividade em 30%,pois identifiquei varias oportunidade de melhorias e consegui um ganho de 18%, mesmo sabendo qeue possivel chegar aos 30% que foi estimado, mais sai da empresa.

Voc poderia descrever uma situao em que o seu trabalho foi criticado. Graas a DEUS sempre recebi feed back positivos em relao ao meu trabalho.

No inicio de carreira gostava de acompanhar o desenvolvimento da equipe muito mais atraves dos indicadores e fui orient os momentos entre estar presente junto com os operadores e estar realizando controles em computadores.

O que aprendeu com esta situao

Aprendi que mesmo sendo importante controlar os indicadores, estar presente junto com a equipe faz diferenas no ambi

Como vc avalia a sua ltima empresa. uma empresa nacional que esta em fase de mudanas, com isso tem muitas coisas para melhorar. uma empresa que salarios em dia e isso um diferencial positivo. Por ser uma empresa que cresceu muito rapido no se tem uma hierarquia seria, onde nem sempre seguida.

Que tipo de pessoa tem dificuldade para trabalhar.

Pessoas incredulas e que no querem mudar. Mesmo assim acredito que consigo trazer esse tipo de pessoa para meus ob Normalmente no tem problemas de relacionamento, consigo identificar e trabalhar com pessoas diferentes.

Se pudesse comear tudo de novo o que faria diferente na sua carreira. Nada, tive grandes oportunidade e soube aproveita-las muito bem. A ideia continuar crescendo.

Que tipo de leitura aprecia Gosto de ler sobre processos produtivos, estou lendo livro referente ao sistema Toyota de Produo.

O que o motiva? Quais so suas metas de longo prazo.

Minha maior motivao quando chego em cas e olho minha filha, quero ter oportunidade de oferecer coisas que no tive gostaria de ser um exemplo de pai e ser humano para minha filha. A longo prazo serei um chefe de produo ou gerente de produo, tenho potencial para isso.