ANUNCIO CONVOCATORIA DE FECHA 1 DE JUNIO DE 2011 PARA LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TCNICO DE GESTIN DE RELACIONES CON EL ENTORNO,

PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN LA ESCUELA POLITCNICA SUPERIOR DE GANDIA, CON CARCTER DE FUNCIONARIO INTERINO (CDIGO T4/2011). Siendo necesario proceder a la constitucin de una bolsa de trabajo, de carcter urgente, para nombramiento de funcionario interino de tcnico de gestin de relaciones con el entorno que prestar sus servicios en la Escuela Politcnica Superior de Gandia de la Universitat Politcnica de Valncia, este rectorado abre proceso de seleccin de acuerdo con las siguientes bases: PRIMERA.- REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES: 1) Tener la nacionalidad espaola, o ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea, los cnyuges de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de esa edad dependientes. Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. 2) Tener cumplidos los diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. 3) Estar en posesin del ttulo que consta en el Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre. 4) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea incompatible con el desempeo de las funciones correspondientes. 5) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carcter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administracin pblica u rgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones pblicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupacin profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder. Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su Estado el acceso al empleo pblico. Las condiciones para ser admitido a las pruebas debern reunirse en el momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. SEGUNDA.- SOLICITUDES. 2.1.- La presentacin de solicitudes se podr efectuar en el Registro General de la Universitat Politcnica de Valncia, sito en el edificio 3F, junto a Rectorado, camino de Vera s/n, 46071 de Valencia; en el Registro de la Escuela Politcnica de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politcnica de Gandia sito en la calle Paranimf, n 1 del Grao de

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Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se har en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerar presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el prrafo anterior. 2.2.- Los derechos de examen sern de 27,36 euros, que se ingresarn en la cuenta corriente nmero 20770724683100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castelln y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universitat Politcnica de Valncia, Camino de Vera s/n., CP 46071, Valencia. El interesado/a adjuntar a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen. En ningn caso la mera presentacin y pago supondr sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma, de la solicitud ante el rgano expresado en el prrafo anterior. 2.3 Exenciones y bonificaciones en el pago de la tasa de examen: 2.3.1 Estarn exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. 2.3.2 Estarn exentos del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, los miembros de familias numerosas de categora especial, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. 2.3.3 Tendrn una bonificacin del 50% del pago de los derechos de examen a pruebas selectivas, los miembros de familias numerosas de categora general, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin, siendo en este caso los derechos de examen 13,68 . 2.4 La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante. 2.5 En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma, de la solicitud. 2.6.- El plazo de presentacin de instancias comenzar el da 2 de junio de 2011 y finalizar el da 13 de junio de 2011, debiendo adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores y trabajadoras. Una vez finalizado ste, se publicar en el tabln de anuncios del Servicio de RR.HH. y, complementariamente y sin carcter oficial, en la pgina web del Servicio de Recursos Humanos, cuya direccin es http://www.upv.es/rrhh, una relacin de admitidos y excluidos provisionales en el proceso de seleccin, concediendo un plazo de cinco das hbiles para la subsanacin de errores, contados desde el da siguiente de su publicacin. Concluido el plazo indicado anteriormente se publicar en el tabln de anuncios del Servicio de RR.HH. y, complementariamente y sin carcter oficial, en la pgina web del Servicio de Recursos Humanos, cuya direccin es http://www.upv.es/rrhh, la relacin definitiva de admitidos y excluidos y se convocar a los aspirantes incluidos en ella a la realizacin, en su caso, de la prueba terico-prctica o de las entrevistas personales.

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TERCERA.- PROCESO DE SELECCIN. 3.1.- La Comisin establecer, para las personas discapacitadas que as lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realizacin de las pruebas. A tal efecto, los interesados debern formular la peticin correspondiente en la solicitud de participacin en las presentes pruebas. 3.2.- PRIMERA FASE.- PRUEBA TERICO Y/O PRCTICA. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Los miembros de la comisin de seleccin y el personal colaborador, no permitirn el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados. 3.2.1.- La Primera Fase del proceso de seleccin consistir en la realizacin de una: Prueba Terica, conforme a los conocimientos y las funciones generales especificadas en el Anexo I. 3.2.2.- Prueba Terica.- La prueba terica se podr configurar en forma de preguntas a desarrollar o bien tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta, cada pregunta contestada errneamente tendr una penalizacin de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarn. La frmula de correccin para la prueba terica tipo test ser la siguiente:

La valoracin de esta primera fase ser de 0 a 60 puntos y los aspirantes tendrn que obtener un mnimo de 30 puntos para superarlo, y pasar a la fase de concurso de mritos. Los criterios de calificacin sern determinados por la Comisin, comunicndose a los aspirantes con la suficiente antelacin.

( n aciertos ) ( n fallos / 3) x60 Puntuacin = (n preguntas )

3.3.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR Con el resultado del ltimo ejercicio de la primera fase, la Comisin expondr al pblico la relacin de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios deben pasar a la fase de concurso, emplazndolos para que en el plazo de diez das hbiles contados a partir del da siguientes al de la publicacin de las calificaciones definitivas, presenten fotocopia cotejada de: la titulacin, y la documentacin acreditativa de los mritos y experiencia, en el Registro General de la Universitat Politcnica de Valncia, sito en el edificio 3F, junto a Rectorado, camino de Vera s/n, 46071 de Valencia en el registro de la Escuela Politcnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrndiz y Carbonell s/n; en el registro de la Escuela Politcnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n 1 del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. 3.4.- SEGUNDA FASE.- CONCURSO DE MRITOS. Consistir en la valoracin de los mritos, de aquellos aspirantes que han superado la primera fase y se efectuar de acuerdo con el baremo, que se establece a continuacin. Solamente se valorarn aquellos mritos cuya fecha de obtencin no sea posterior a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias que figura en la base 2.6 de esta convocatoria:

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BAREMO

1) Experiencia profesional:
Se valorar hasta un mximo de 4 aos y 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categora y grupo en la presente convocatoria, prorratendose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala: Experiencia Laboral en: 1. Univer sidade s Pblic as Valenc ianas 2. Admini straci n Pblic a 3. Empre sa Privad a Puntuacin por mes Puntuacin por completo trabajado completo trabajado 0.12500 1.500 ao

0.06250

0.750

0.03125

0.375

1. Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el mbito de las Universidades Pblicas Valencianas. 2. Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el mbito de la administracin pblica. 3. Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado. nicamente se considerar acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificacin oficial de periodos de cotizacin en el rgimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regmenes especiales dentro del grupo de cotizacin de la categora, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo, nombramientos de funcionario interino y/o nminas que acrediten la relacin contractual y categora profesional.

2) Cursos de formacin y perfeccionamiento:

Se valorarn hasta un mximo de 3 puntos nicamente los cursos recibidos de formacin y perfeccionamiento que estn relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria. La valoracin se efectuar conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, slo ser considerado el de mayor duracin: N de Horas De 10 a 14 De 15 a 19 De 20 a 29 Pgina 4 de 12 Puntuacin total 0.10 0.25 0.40

De 30 a 49 De 50 a 74 75 o ms horas

0.50 0.60 0.75

Slo se valorarn estos cursos si estn homologados por un organismo pblico competente en el marco de programas de formacin continua, de formacin ocupacional o de formacin de empleados pblicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.

3) Titulaciones acadmicas:
Se valorarn las titulaciones acadmicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 0,50 puntos.

4) Conocimiento de valenciano:
Se valorar hasta un mximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesin del pertinente certificado u homologacin expedido por el rea de Promocin y Normalizacin Lingstica de la Universitat Politcnica de Valncia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valenci, con arreglo a la siguiente escala, valorndose en caso de estar en posesin de dos niveles, nicamente el de mayor nivel: Para puestos de los subgrupos A1 o A2 Elemental Mitj Superior Para puestos de los subgrupos C1 o C2 Oral Elemental Mitj Superior 5) Otros mritos: Se valorar hasta un mximo de 15 puntos.
Para puestos de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administracin general y administracin especial: Haber obtenido el certificado de nivel bsico de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 0,375 puntos Idiomas (equivalente a A2). Haber obtenido el certificado de nivel intermedio de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 0,75 puntos Idiomas o haber superado el 3er curso de idioma comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas (equivalente a B1). Haber obtenido el certificado de nivel avanzado de idioma comunitario de la Escuela Oficial de 1,50 puntos Idiomas o haber superado el 5 curso de idioma comunitario de la Escuela Oficial de idiomas (equivalente a B2). Solo para puestos de los subgrupos A1 y A2, de administracin especial: Imparticin de cursos, (por cada 10 crditos). Ponencias presentadas y aprobadas en congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto. Becas, nicamente se valorarn las becas una vez obtenida la titulacin

0,50 puntos 1,00 puntos 1,50 puntos 0,50 puntos 1,00 puntos 1,50 puntos 1,50 puntos

0,50 puntos 1,25 puntos por ponencia 1,25 puntos por ao completo

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acadmica correspondiente, y siempre que estn relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. Publicaciones en S.C.I.

0,25 por citacin

La equivalencia de estudios establecida en la disposicin transitoria segunda del decreto 155/2007, de 21 de septiembre, entre las enseanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre y las enseanzas a las que se refiere el Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el se fijan los aspectos bsicos del currculo de las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas por la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, son las siguientes:

ENSEANZAS REGULADAS POR EL REAL DECRETO 967/1988 Primer curso ciclo elemental Segundo curso ciclo elemental Tercer curso ciclo elemental Certificado Elemental Primer curso ciclo superior Segundo curso ciclo superior Certificado de aptitud

ENSEANZAS REGULADAS POR EL REAL DECRETO 1629/2006 Primer curso nivel bsico Segundo curso nivel bsico Certificado de Nivel Bsico Primer curso nivel intermedio Segundo curso nivel intermedio Certificado de Nivel Intermedio Primer curso nivel avanzado Segundo curso nivel avanzado Certificado de Nivel Avanzado

Conocimiento de idiomas de la Unin Europea: se valorar el conocimiento de lenguas oficiales de la Unin Europea, diferentes de la lengua espaola acreditndose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, segn los niveles especificados. Para la valoracin de los idiomas comunitarios, en ningn caso se considerarn los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formacin profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel. Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, stos se valorarn por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el mismo contenido, valorndose en este caso el curso impartido de mayor duracin. 6) Entrevista Personal: La entrevista personal servir para contrastar los mritos alegados por el interesado en su solicitud. Esta entrevista se valorar hasta un mximo de 1 punto. La realizacin de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dar lugar a su exclusin del proceso de seleccin. 3.5.- Finalizada la valoracin del concurso de mritos, la Comisin publicar en el tabln de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carcter oficial, en la pgina Web del Servicio de Recursos Humanos cuya direccin es: http://www.upv.es/rrhh/ (Personal Administracin y Servicios), la lista provisional de valoraciones del concurso de mritos y conceder un plazo de cinco das hbiles contados a partir del da siguiente al de su publicacin para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relacin a su baremacin. 3.6.- Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la Comisin y de acuerdo con la puntuacin total obtenida, que se obtendr sumando la puntuacin alcanzada en cada una de las dos fases, la Comisin de seleccin conformar una relacin de los aspirantes seleccionados por orden de puntuacin, proponiendo a la primera persona seleccionada para su nombramiento. Pgina 6 de 12

3.7.- En caso de empate, se dirimir ste atendiendo en primer lugar a la mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en la prueba terico-prctica y, en segundo lugar, a la mayor puntuacin obtenida en la fase de concurso. En caso de persistir el empate, ste se resolver mediante sorteo pblico entre los aspirantes empatados, siendo convocados stos a tal efecto. 3.8.- Se conformar, con los aspirantes no seleccionados y que hayan superado el proceso de seleccin, una bolsa de trabajo a la que se acudir para formalizar contratos de duracin determinada, siendo llamados segn orden de puntuacin. 3.9.- El desempeo de este puesto de trabajo quedar sometido a la legislacin en materia de incompatibilidades. CUARTA.- COMISIN DE SELECCIN. 4.1.- Su composicin genrica ser la siguiente: - Presidente/a, designado por el rector de la Universitat Politcnica de Valncia, funcionario/a de carrera. - Cuatro vocales, designados por el Rector de la Universitat Politcnica de Valncia, funcionarios/as de carrera. - Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universitat Politcnica de Valncia, que actuar con voz pero sin voto. De acuerdo con el artculo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. 4.2.- En el nombramiento de la Comisin de Seleccin figurarn tanto los miembros titulares como los suplentes. Los miembros de la Comisin debern abstenerse y podrn ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 4.3.- A efectos de anuncios y emplazamientos, la Comisin tendr su sede en el edificio de Rectorado de la Universitat Politcnica de Valncia, Camino de Vera, s/n., Valencia. QUINTA.- INFORMACIN RESPECTO DE LOS DATOS RECOGIDOS 5.1 De conformidad con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrn quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politcnica de Valncia, para la gestin de las pruebas y concursos convocados por la Universidad as como la gestin de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusin del proceso selectivo. 5.2 El fichero Personal quedar bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politcnica de Valncia, en el Camino de Vera s/n, CP 46071 de Valencia. 5.3 La informacin obtenida ser procesada exclusivamente para la gestin de personal. 5.4 Los datos de carcter personal sern tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgnica

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15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal y se adoptarn las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la informacin. 5.5 Las personas interesadas podrn ejercer sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politcnica de Valncia, sito en el Camino de Vera s/n, CP 46071 de Valencia. SEXTA.- RECURSOS 6.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la va administrativa, podr interponerse potestativamente recurso de reposicin ante el rgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicacin del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o directamente recurso contencioso administrativo ante el rgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicacin de la presente Resolucin. 6.2 Contra los actos de la Comisin podr interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del da siguiente al de la publicacin de la correspondiente resolucin de la Comisin. Valencia, 1 de junio de 2011 El Gerente

Fdo. Jos Antonio Prez Garca (Por D.F. del Rector de fecha 22/09/09)

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ANEXO I
CARACTERSTICAS Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO CDIGO DE LA CONVOCATORIA: DENOMINACIN DEL PUESTO DE TRABAJO: UNIDAD DE DESTINO: LOCALIDAD: TITULACIN: T4/2011 Escuela Politcnica Superior de Gandia Gandia Estar en posesin del ttulo de doctorado, licenciatura, ttulo de Ingeniera, de Arquitectura, grado o titulacin equivalente. A1 22 E040 37.834,12 37,5 horas M1T

SUBGRUPO: NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: COMPLEMENTO ESPECFICO RETRIBUCIN ANUAL BRUTA: JORNADA LABORAL: HORARIO M1T: Maanas y una tarde. FUNCIONES:

Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categora. Gestin y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, emanadas por los rganos tcnicos competentes Gestin de residuos en el mbito del propio puesto de trabajo. Participar en los Equipos y/o Grupos de mejora que se establezcan en la Unidad para el desarrollo de Planes de mejora. Apoyo a la preparacin de la documentacin que sea requerida para la realizacin de las tareas anteriores. Detectar, informar y asesorar en el acceso a oportunidades y gestin de financiacin pblica de la I+D Promocin de la cooperacin tecnolgica entre profesores de la UPV y empresas e instituciones. Negociacin de contratos de transferencia de tecnologa Relacin con empresas, instituciones y profesores Bsqueda de socios tecnolgicos (empresas, instituciones, entidades tecnolgicas) Elaboracin y difusin de Ofertas de Tecnologa Asesoramiento en la elaboracin de propuestas de proyectos y contratos de I+D Gestin de los proyectos de innovacin participados por la UPV Proteccin y transferencia de resultados de I+D. Informacin y difusin sobre resultados de I+D de la UPV Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categora profesional

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CONOCIMIENTOS: 1. Ley Orgnica de Universidades.

2. Gestin ambiental en la Universitat Politcnica de Valncia. (Esta

informacin se encuentra accesible en la siguiente direccin: http://www.upv.es/medioambiente) Aspectos Bsicos de la Investigacin y de la Innovacin. 3. Innovacin y Sistemas de Innovacin. Modelos. Tipos de innovaciones. Subsistemas/Entornos. 4. La poltica de investigacin de la Unin Europea. El Consejo Europeo de Lisboa de 2000 y el Espacio Europeo de Investigacin e Innovacin. 5. El Sistema Pblico de I+D+i en el Sistema Nacional de Innovacin. 6. Polticas e instrumentos del Sistema Espaol de Ciencia y Tecnologa. La Estrategia Nacional de Ciencia y Tecnologa (ENCYT), el Sistema Integral de Seguimiento y Evaluacin (SISE), el Centro para el Desarrollo Tecnolgico Industrial (CDTI) y la Fundacin Espaola para la Ciencia y Tecnologa (FeCYT). La evaluacin de actividades de I+D (ANEP). 7. El Sistema Regional de Innovacin en la Comunidad Valenciana. Modelos y Agentes implicados. Planes regionales de I+D+i. Organizacin administrativa de la I+D en la CV. 8. Estructuras de I+D en las universidades y OPIS. Principales OPIs en el Sistema Espaol de Ciencia y Tecnologa. Grupos, institutos propios y universitarios. Centros mixtos. 9. Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigacin. Programas pblicos de apoyo. Las Redes de OTRIs en Espaa y en Europa. 10. Medicin de la actividad investigadora. El manual de Frascati. La encuesta de actividades de I+D. 11. Medicin de las actividades de innovacin. El manual de Oslo. La Encuesta Europea de Innovacin. Principales indicadores de transferencia de tecnologa. 12. Evaluacin de la carrera investigadora en Espaa (ANECA y CNEAI) y en la Universidad Politcnica de Valencia (IAI). 13. Los costes asociados a la actividad investigadora. Sistemas de costes en I+D. Costes marginales y totales. Sistemas de registro de dedicacin. Determinacin de costes indirectos asociados a la actividad investigadora en las universidades pblicas. 14. Normativas asociadas a la gestin tcnico-administrativa de los proyectos y contratos de I+D en la Universidad Politcnica de Valencia. 15. Normativa de becas de la Universidad Politcnica de Valencia. Tipologa de becas. Dotaciones. Procedimiento y tramitacin. 16. Fiscalidad de las actividades de I+D e innovacin tecnolgica. Deducciones fiscales en Espaa. Mecenazgo en la I+D. Ayudas Pblicas 17. La formacin de investigadores. La tesis doctoral. La organizacin de los estudios de doctorado en la UPV. Los instrumentos de financiacin de la formacin de los investigadores. Movilidad de investigadores. 18. El VII Programa Marco de IDT. Estructura y formas de participacin: rgimen y esquema de financiacin. Elaboracin y evaluacin de propuestas

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de proyectos. Elaboracin de presupuestos. Sistema de costes. Overheads. Sistema de registro de dedicacin. Auditora financiera. Informe de costes. El VI Plan Nacional de I+D+I. Objetivos. Estructura. Lneas instrumentales, programas nacionales y acciones estratgicas. Programas de financiacin en poltica cientfica y tecnolgica de I+D+I en la Comunidad Valenciana. Programas de financiacin de I+D en la Universidad Politcnica de Valencia. Programa de Incentivo a la Investigacin. Justificacin de subvenciones. Gastos elegibles. Reglas de justificacin en la Universidad Politcnica de Valencia. Aprobacin y pago.

Transferencia Tecnologa 23. Los contratos de I+D. Tipologa de contratos ms frecuente. Estructura del contrato y de su Memoria tcnica. Clausulado. La regulacin de la propiedad intelectual. Elaboracin del presupuesto. 24. Ley 11/86 de patentes. Patentabilidad. Derecho de patente y designacin del inventor. Invenciones laborales 25. Ley de Propiedad Intelectual (Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual). Sujeto, Objeto y Contenido. Programas de Ordenador. 26. Elaboracin de catlogos de oferta tecnolgica. Estructura de la oferta de conocimiento en la universidad. Aspectos caracterizadores. Sistema de mantenimiento del catlogo. Herramientas de bsqueda en el catlogo. Diseminacin de resultados de I+D. Elaboracin de planes de promocin. Instrumentos para la difusin de la investigacin. 27. Normativa de patentes de la Universidad Politcnica de Valencia. Proceso de aprobacin de la peticin de patente. Distribucin de los beneficios de la explotacin. Anlisis de novedad y de potencial de innovacin. 28. Valorizacin de los resultados de I+D: Asignacin de derechos a la Universidad: Los acuerdos de cesin de derechos. Los acuerdos de cotitularidad. Patentabilidad y potencial de innovacin. 29. Proteccin de los resultados de I+D: las patentes de invencin. Los programas de ordenador. Otras formas de proteccin y apropiacin. 30. Rutas y estrategias de explotacin de resultados de I+D. Elaboracin de planes de explotacin. Decisin entre licencia y creacin de empresas. El documento de Oferta Tecnolgica. 31. Programas de financiacin orientados a la transmisin del conocimiento. El Programa TRACE. El Programa INNOVA.

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SOLICITUD ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TCNICO DE GESTIN DE RELACIONES CON EL ENTORNO PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ESCUELA POLITCNICA SUPERIOR DE GANDIA DE LA UNIVERSITAT POLITCNICA DE VALNCIA CDIGO DE CONVOCATORIA APELLIDOS Y NOMBRE DNI TLEFONO FIJO/MVIL TITULACIN E-MAIL DIRECCIN (C/PLZA.) LOCALIDAD PROVINCIA CDIGO POSTAL En caso de discapacidad indicar si necesita algn tipo de adaptacin para la realizacin de la prueba. Idioma realizacin prueba Solicita: Ser admitido al proceso selectivo para la constitucin de una bolsa de trabajo de tcnico de gestin de relaciones con el entorno con destino en Escuela Politcnica Superior de Gandia de la Universitat Politcnica de Valncia. (Anuncio Convocatoria de 1 de junio de 2011). Valencia, ................................

Fdo.: ................................................... ILMO. SR. DIRECTOR JUSTIFICACIN DEL INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIN EN LA PRUEBA SELECTIVA. La persona interesada ha satisfecho el pago en LIQUIDACIN la cuenta corriente 20770724683100033835Derechos de examen ___________________ TASAS de BANCAJA. Este impreso no ser vlido sin el Transferencia _________________________ justificante de la entidad bancaria. TOTAL _______________________________

Sus datos personales quedarn incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Politcnica de Valncia, que se compromete a no utilizarlos para un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, de acuerdo con la Ley orgnica 15/1999 de proteccin de los datos. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y, si procede, de oposicin en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.

Sr. Rector Magfco. de la Universitat Politcnica de Valncia

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