BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.Welches Unternehmen interessiert mich? . Wo möchte ich hin? .In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Welche Branche spricht mich an? .Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .06. Persönliche Ist-Analyse.

Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%. Auswahl und Bewertung. . .Erfüllung der Schlüsselqualifikationen.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse. . Stellenangebote.2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. .

4. 1. 3. 2. Ihre Bewerbung. 1. Ihre Bewerbung.06. Auswahltag/Assessment Center. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. 2.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhaltsübersicht. Auswahltag/Assessment Center.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. .

E-Mail.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .06. . Wie kann ich mich bewerben? .Papier. . Bewerbungsarten.Online-Bewerbungstool.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung.

Ort. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). Anschreiben. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!).BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen).06. Unterschrift. 2. 5. Inhalt. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 6. Abschlussformulierung. Evtl. Datum. Begrüßung.B. 7. . 1. z. 3.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. 4.

.06.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern. Anschreiben.Vorsicht mit Kreativität und Humor. . . . verständliche Sätze. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen.Übersichtliche Gestaltung (max.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber. Gestaltungstipps.Einfache. . . .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung. 1 Seite). .Negative Informationen weglassen.Positiv sein/Begeisterung zeigen.

Schule. .Studium.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Datum.Sonstige Informationen. . Inhalt.Ort. .Persönliche Daten. Lebenslauf (I). Unterschrift.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung.Studienbegleitende Tätigkeiten. . . Berufsausbildung. .Berufstätigkeit. .06. .

2008 Seite 11 Ihre Bewerbung.06. Abschluss.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Ort.Schule. .Sonstige Informationen. . Berufsausbildung. . Lebenslauf (II). Inhalt. Zeitraum.Studienbegleitende Tätigkeiten. . . Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. .Persönliche Daten. . Unterschrift. Datum.Berufstätigkeit.Studium. .

.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. (angestrebter) Abschluss. Inhalt.Schule. Datum. . Promotion/ Veröffentlichungen.Berufstätigkeit. .2008 Seite 12 Ihre Bewerbung.Sonstige Informationen. Berufsausbildung. . . Unterschrift. Studiengang/ Schwerpunktfächer. . .Ort.06.Studienbegleitende Tätigkeiten. Lebenslauf (III). Hochschule/ Standort. Zeitraum. . Note.Studium.Persönliche Daten.

Datum.Ort. Tätigkeitsbezeichnung. Inhalt. Zeitraum.Sonstige Informationen. Berufsausbildung. . .Persönliche Daten. . .Studium.06. . . .Berufstätigkeit. Unternehmen/ Standort.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unterschrift.Schule. Lebenslauf (IV). .2008 Seite 13 Ihre Bewerbung.Studienbegleitende Tätigkeiten. Unternehmensbereich.

Studium. Kompetenzen und Verantwortung.06.Schule. Unternehmen und Standort. . .2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. Berufsausbildung. .Berufstätigkeit. Datum.Studienbegleitende Tätigkeiten.Sonstige Informationen. Lebenslauf (IV). . . . . Unternehmensbereich.Ort.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Tätigkeitsbezeichnung. Unterschrift. Projekte. Zeitraum. .Persönliche Daten. Inhalt.

Sonstige Kenntnisse.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. Datum.Persönliche Daten.Studienbegleitende Tätigkeiten. . . Inhalt.Kenntnisse. .Sonstige Informationen. Fremdsprachenkenntnisse.Berufstätigkeit. .Studium. Hobbies. . Berufsausbildung. EDV.Ort. . Lebenslauf (V). Unterschrift.06.Schule.

Unterschrift.Berufstätigkeit.06. . .Studium. Lebenslauf (VI). . .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. . .Studienbegleitende Tätigkeiten. Datum.Sonstige Informationen.Ort.Schule. Berufsausbildung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Persönliche Daten. Inhalt. .

. Schrifttyp etc.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. .Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben. .Zeitangaben monatsgenau (06/08).B. Lebenslauf.Einheitliche Form (Farbe.Jede Information nur einmal. . . gereist sind.06. .2008 Seite 17 Ihre Bewerbung. Schriftgrad.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung). Gestaltungstipps.Keine Querverweise oder Abkürzungen.Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. .Maximal zwei .). . die den Mehrwert für die Stelle darlegen. schreiben Sie das auch!). . z.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. .Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. .06. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). Zeugnisse. Tätigkeitsnachweise. .und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur.2008 Seite 18 Ihre Bewerbung. ausländische Tätigkeitsnachweise). Dokumente. Notenschlüssel. Zertifikate.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Urkunden.B.Schul. . . Nachweis der Studienleistungen.

. Foto.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .. Allgemeines. Ansprechend gestaltet. Anschrift. Name. Referenzen. Kontaktdaten..2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Nicht zwingend erforderlich.“ Nicht zwingend erforderlich. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Deckblatt. Die Dritte Seite.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. „Ich über mich..

4. . 2. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center.06. 3. Ihre Bewerbung. 1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. 4. 1. Inhaltsübersicht. Bewerbungsgespräch. 2. Ihre Bewerbung.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? .Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch). . .2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.06. .Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .Auf Dresscode achten.Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? . Presse).Informationen über das Unternehmen (Homepage. Vor dem Gespräch. .Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können. Broschüren.

2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. Möglicher Gesprächsverlauf.06. Vorstellung der Kollegen. 1. 6. . Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. Gesprächsabschluss. 2. 4. 3. evtl. Zeigen der Räumlichkeiten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vorstellung des Unternehmens und der Position. Offene Fragen des Bewerbers. Vertiefungsphase. 5. Begrüßung.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? . Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .Teamfähigkeit? . Interviewfragen.06.2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? . .Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .Flexibilität/Mobilität/Ausland? .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.

.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Führungskraft) und seien Sie positiv. Tipps.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. seien Sie offen.06. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben. .Verstellen Sie sich nicht. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Arbeitskollegen. .Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. ehrlich und authentisch. . aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. .Vermeiden Sie Kritik (ehem.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. .Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden.06. . . .2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen. .Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Namen der Gesprächspartner etc. Tipps.

4. Auswahltag/Assessment Center. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. 4. 3. 1. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 1. 2. Inhaltsübersicht. . Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. 2.06. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung.

.Postkorbübung.2008 Seite 27 Auswahltage. Ablauf. .Präsentationsübung. .Feedbackgespräch.Interview.Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. .Gruppenübung. sowie die Passung zum Unternehmen. .Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. . . Typische Elemente.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Allgemeines. .06.

Prinzip des Auswahltages.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 28 Auswahltage.06. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .

Eigeninitiative zeigen. . Typische beobachtete Kriterien.06. .2008 Seite 29 Auswahltage. .Analytisches Denken.Kommunikationsfähigkeit. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Teamfähigkeit. Beobachtungskriterien.

06.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .Beteiligen Sie sich aktiv! . Verhaltensempfehlungen. Tipps.Lassen Sie Nervosität zu. anstatt zu verkrampfen! .Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .2008 Seite 30 Auswahltage. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

.Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden. .2008 Seite 31 Auswahltage.06. Beobachtungskriterien. . .Zeigen Sie sich auch kompromissbereit. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. .Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf. . . .Binden Sie Stillere in die Diskussion ein.06. .2008 Seite 32 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. Beobachtungskriterien.

Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni.2008 Seite 33 Auswahltage. Beobachtungskriterien. feierliche Anlässe). Praktikum.06. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Allgemeine Vorbereitungstipps.Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. . .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.