BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? . Wo möchte ich hin? .Welches Unternehmen interessiert mich? .Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .06.2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.Welche Branche spricht mich an? . Persönliche Ist-Analyse.

.Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%.06. Stellenangebote. .2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.Erfüllung der Schlüsselqualifikationen. Auswahl und Bewertung. . .

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 4. 2. Inhaltsübersicht. 4. 3. 1. Ihre Bewerbung. 3. Auswahltag/Assessment Center.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 1. Bewerbungsgespräch. . Bewerbungsgespräch.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Auswahltag/Assessment Center. 2.06. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Bewerbungsarten.06. . .E-Mail.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. Wie kann ich mich bewerben? .Papier. .Online-Bewerbungstool.

. 4. Begrüßung. 2. Abschlussformulierung. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.B. Evtl. 6. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). z.06. 7.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Ort. Unterschrift. 5. Anschreiben. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). 1. Datum. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. Inhalt.

Gestaltungstipps. .Einfache. .Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.2008 Seite 9 Ihre Bewerbung. .Negative Informationen weglassen. 1 Seite).06.Übersichtliche Gestaltung (max.Vorsicht mit Kreativität und Humor. .Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen. . verständliche Sätze. Anschreiben.Positiv sein/Begeisterung zeigen. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Datum.Studienbegleitende Tätigkeiten.Sonstige Informationen.Berufstätigkeit. Unterschrift. .Persönliche Daten. Lebenslauf (I).Ort. .Schule. Berufsausbildung. .2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. . .06. Inhalt. .Studium. .

Persönliche Daten. Datum. . Zeitraum.2008 Seite 11 Ihre Bewerbung.Studium. Unterschrift. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Schule.06. .Ort.Sonstige Informationen. . . Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. Lebenslauf (II).Studienbegleitende Tätigkeiten.Berufstätigkeit. Berufsausbildung. Abschluss. Inhalt. . . .

Studiengang/ Schwerpunktfächer. .2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. Unterschrift.Persönliche Daten. . Hochschule/ Standort.06.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Zeitraum. . Berufsausbildung. Lebenslauf (III). Datum. Note.Schule. Promotion/ Veröffentlichungen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .Berufstätigkeit. .Ort. Inhalt. . (angestrebter) Abschluss.Studium.Sonstige Informationen.

Unternehmensbereich.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Persönliche Daten. . .Schule. Datum. . .2008 Seite 13 Ihre Bewerbung. Unternehmen/ Standort. Unterschrift. Inhalt. . .Ort.Studium. Lebenslauf (IV).Berufstätigkeit. .06. Tätigkeitsbezeichnung.Sonstige Informationen. .Studienbegleitende Tätigkeiten. Berufsausbildung. Zeitraum.

Berufstätigkeit. .Persönliche Daten.06. Unternehmensbereich. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhalt. . Datum. . Unternehmen und Standort. Berufsausbildung.Ort.Schule. Lebenslauf (IV). Projekte.Sonstige Informationen. Zeitraum. . . Tätigkeitsbezeichnung. Unterschrift.Studienbegleitende Tätigkeiten.Studium.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. . Kompetenzen und Verantwortung.

.Studium. Fremdsprachenkenntnisse. . .Kenntnisse. Berufsausbildung. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unterschrift.Schule.Sonstige Informationen. Inhalt. Datum. . EDV.Berufstätigkeit. Lebenslauf (V).Studienbegleitende Tätigkeiten. . . Hobbies.Persönliche Daten.2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. Sonstige Kenntnisse.Ort.06.

2008 Seite 16 Ihre Bewerbung.Ort. . Unterschrift. . Berufsausbildung.06.Studienbegleitende Tätigkeiten.Studium.Berufstätigkeit. . . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Sonstige Informationen.Schule. .Persönliche Daten. . Inhalt. Lebenslauf (VI). Datum.

06. Lebenslauf. die den Mehrwert für die Stelle darlegen.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung). Schriftgrad.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. schreiben Sie das auch!). .Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. Schrifttyp etc. z. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Maximal zwei . .).Keine Querverweise oder Abkürzungen. gereist sind.Jede Information nur einmal.Zeitangaben monatsgenau (06/08). . . .Einheitliche Form (Farbe. .Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben. Gestaltungstipps.B. . .2008 Seite 17 Ihre Bewerbung.

2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.Schul. .Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. .06. Notenschlüssel.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. ausländische Tätigkeitsnachweise). Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis).und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. Tätigkeitsnachweise. . Zertifikate. . Nachweis der Studienleistungen. Dokumente.B. Urkunden. . Zeugnisse.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z.

06. Referenzen. Nicht zwingend erforderlich. Name...BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Allgemeines. „Ich über mich.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. Foto. Deckblatt.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Ansprechend gestaltet.. Anschrift. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld.“ Nicht zwingend erforderlich.. . Kontaktdaten. Die Dritte Seite.

Auswahltag/Assessment Center. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. 1.06. 4. 2. Ihre Bewerbung. 2. Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. Bewerbungsgespräch. 1. 4.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. 3.

2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.Informationen über das Unternehmen (Homepage.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können.Auf Dresscode achten. Vor dem Gespräch. . Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? . .06. Broschüren. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch). .Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? . Presse).Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? .

Vorstellung des Unternehmens und der Position. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. Gesprächsabschluss. Zeigen der Räumlichkeiten. Offene Fragen des Bewerbers. . Vorstellung der Kollegen. 5.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch.06. evtl.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vertiefungsphase. 1. 6. 3. 2. Begrüßung. Möglicher Gesprächsverlauf. 4.

Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch. Interviewfragen. .Teamfähigkeit? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .06.Flexibilität/Mobilität/Ausland? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .

. . Arbeitskollegen. ehrlich und authentisch. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. seien Sie offen.06.Vermeiden Sie Kritik (ehem. .Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach.Verstellen Sie sich nicht. Tipps.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Führungskraft) und seien Sie positiv.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“. . . .

Tipps. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. . Namen der Gesprächspartner etc. .2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch.06.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen. .Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden. . .

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 4. 4. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 3. Ihre Bewerbung. 2. 1. 3. 1. Bewerbungsgespräch. 2. Auswahltag/Assessment Center.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. Auswahltag/Assessment Center. Bewerbungsgespräch.06.

Präsentationsübung.Postkorbübung. Ablauf. .Interview. sowie die Passung zum Unternehmen.Feedbackgespräch.06.Gruppenübung.2008 Seite 27 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. . . . .Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. . Typische Elemente. Allgemeines. .

Prinzip des Auswahltages. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 28 Auswahltage.06.

2008 Seite 29 Auswahltage. . . Typische beobachtete Kriterien.Eigeninitiative zeigen. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.Teamfähigkeit. . Beobachtungskriterien.Kommunikationsfähigkeit.Analytisches Denken.

06. anstatt zu verkrampfen! .Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .2008 Seite 30 Auswahltage.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Tipps.Beteiligen Sie sich aktiv! .Lassen Sie Nervosität zu. Verhaltensempfehlungen.

06. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. . . .Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden. . Beobachtungskriterien.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit.2008 Seite 31 Auswahltage. .Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.2008 Seite 32 Auswahltage.Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein. Beobachtungskriterien. .Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf. . .Binden Sie Stillere in die Diskussion ein.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .

.Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. .Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. .2008 Seite 33 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Praktikum. feierliche Anlässe).06. Beobachtungskriterien. Allgemeine Vorbereitungstipps.

2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.