BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .Welche Branche spricht mich an? .Welches Unternehmen interessiert mich? .06. Wo möchte ich hin? .Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .

Erfüllung der Schlüsselqualifikationen. . Auswahl und Bewertung.06.Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Stellenangebote.

Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Inhaltsübersicht.06. 4. 2. Auswahltag/Assessment Center. 4. 2.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. . 1. 1. Ihre Bewerbung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

.Papier.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Online-Bewerbungstool. . Bewerbungsarten. Wie kann ich mich bewerben? .06.E-Mail.

Datum. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). 4. Inhalt. 3. 2.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.B. 7. 1. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). 5. Begrüßung. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Ort. Anschreiben. Unterschrift. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). Abschlussformulierung. . Evtl.06. 6. z.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen.

.Positiv sein/Begeisterung zeigen. . Anschreiben.Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Übersichtliche Gestaltung (max. 1 Seite). .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung.Vorsicht mit Kreativität und Humor.Einfache. verständliche Sätze. Gestaltungstipps. . . . .06.Negative Informationen weglassen. .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Sonstige Informationen.Schule. . .Persönliche Daten. . .Berufstätigkeit. . . Unterschrift. Datum. Berufsausbildung.Ort. .Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. Inhalt.Studium. Lebenslauf (I).06. .

. . Datum. .Sonstige Informationen.Ort. .Persönliche Daten.2008 Seite 11 Ihre Bewerbung.06. Abschluss.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Studienbegleitende Tätigkeiten. Lebenslauf (II).Studium. Berufsausbildung. .Schule. . Zeitraum.Berufstätigkeit. Inhalt. . Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. . Unterschrift.

Studienbegleitende Tätigkeiten. Hochschule/ Standort. Unterschrift.Schule.2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. . Datum. Promotion/ Veröffentlichungen.Sonstige Informationen.Persönliche Daten. Zeitraum.Ort. Lebenslauf (III).Berufstätigkeit. .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Note. . . Inhalt. . Berufsausbildung. . (angestrebter) Abschluss.Studium. Studiengang/ Schwerpunktfächer. . .

Zeitraum.06.Berufstätigkeit. Tätigkeitsbezeichnung. . . Datum.Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift. . . Berufsausbildung.Sonstige Informationen.2008 Seite 13 Ihre Bewerbung. .Persönliche Daten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhalt.Ort. .Schule.Studium. Unternehmensbereich. Lebenslauf (IV). . . Unternehmen/ Standort.

Unternehmen und Standort.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Inhalt. . Unterschrift.Berufstätigkeit. . Lebenslauf (IV).Sonstige Informationen. Projekte. Berufsausbildung.06. .Studium. Zeitraum.Ort. . Unternehmensbereich.Schule. . . Tätigkeitsbezeichnung. Datum.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. .Persönliche Daten. Kompetenzen und Verantwortung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Studium. . .06.Studienbegleitende Tätigkeiten. Hobbies.Sonstige Informationen. Berufsausbildung. Datum. Sonstige Kenntnisse. . Fremdsprachenkenntnisse. Inhalt.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Lebenslauf (V). .Ort. .Persönliche Daten.Schule. .Kenntnisse. EDV. .2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. Unterschrift.Berufstätigkeit. .

.Studium. Berufsausbildung.Berufstätigkeit. .Schule. . Lebenslauf (VI).06.Persönliche Daten. .Ort. . .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift.2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. . . Datum.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Sonstige Informationen. Inhalt.

).Zeitangaben monatsgenau (06/08). . .06.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Einheitliche Form (Farbe. Lebenslauf. . schreiben Sie das auch!). die den Mehrwert für die Stelle darlegen. Schrifttyp etc. .drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung).B.Jede Information nur einmal. . . .Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen.Keine Querverweise oder Abkürzungen. Schriftgrad. z.2008 Seite 17 Ihre Bewerbung.Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben.Maximal zwei . Gestaltungstipps. gereist sind.

. . . . Nachweis der Studienleistungen.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig. Zeugnisse. Zertifikate. Tätigkeitsnachweise. Urkunden. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis).Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. Dokumente.Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente.Schul.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. . ausländische Tätigkeitsnachweise).2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.06.B. Notenschlüssel.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

06. Anschrift.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.. Die Dritte Seite. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. „Ich über mich. Kontaktdaten.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. Allgemeines.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Foto.“ Nicht zwingend erforderlich. Nicht zwingend erforderlich... . Referenzen. Deckblatt. Name.. Ansprechend gestaltet.

Auswahltag/Assessment Center. 4. 3. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. . 2. 1. Inhaltsübersicht. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.06. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. 1. 4. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. 2.

Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .06.Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch).Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? .Auf Dresscode achten.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .Informationen über das Unternehmen (Homepage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . Presse).Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können. Vor dem Gespräch. . . Broschüren.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .

2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. Vorstellung des Unternehmens und der Position. . 3. Gesprächsabschluss. Vorstellung der Kollegen. 1. Offene Fragen des Bewerbers. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs.06. Zeigen der Räumlichkeiten. evtl. 6. Vertiefungsphase. Möglicher Gesprächsverlauf. 5. Begrüßung. 4. 2.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .Teamfähigkeit? .06. Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Interviewfragen.Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .Flexibilität/Mobilität/Ausland? . .

Führungskraft) und seien Sie positiv. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . ehrlich und authentisch. Tipps.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. .Verstellen Sie sich nicht. Arbeitskollegen. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. .Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein.Vermeiden Sie Kritik (ehem. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“. seien Sie offen.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. . . .06.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch.

2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. . . .Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden. Tipps.06.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. Namen der Gesprächspartner etc.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern.

1.06. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. . Auswahltag/Assessment Center. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. Ihre Bewerbung. 4. Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. 2. 4. 1. 3. 3. Auswahltag/Assessment Center. 2.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Gruppenübung. . .2008 Seite 27 Auswahltage. .Feedbackgespräch.Präsentationsübung. Typische Elemente. Allgemeines. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. sowie die Passung zum Unternehmen. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. Ablauf.Postkorbübung. . .Interview.Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen.06.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 28 Auswahltage.06. Prinzip des Auswahltages. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .

.Analytisches Denken. Beobachtungskriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Kommunikationsfähigkeit. .2008 Seite 29 Auswahltage.Eigeninitiative zeigen.06. Typische beobachtete Kriterien. . . .Teamfähigkeit.

06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Tipps.Beteiligen Sie sich aktiv! .2008 Seite 30 Auswahltage.Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .Lassen Sie Nervosität zu. Verhaltensempfehlungen. anstatt zu verkrampfen! .Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner. Beobachtungskriterien. . .Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.2008 Seite 31 Auswahltage. .Zeigen Sie sich auch kompromissbereit.06. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. . .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Binden Sie Stillere in die Diskussion ein. . . . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.06.Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein. . . Beobachtungskriterien.Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe.2008 Seite 32 Auswahltage.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf.

Allgemeine Vorbereitungstipps. .06. Praktikum.Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. .2008 Seite 33 Auswahltage. Beobachtungskriterien. feierliche Anlässe).Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.