BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? . Persönliche Ist-Analyse.In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wo möchte ich hin? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .Welche Branche spricht mich an? .Welches Unternehmen interessiert mich? .06.

Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%. . Stellenangebote.Erfüllung der Schlüsselqualifikationen.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse. Auswahl und Bewertung. . .2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .

06. Bewerbungsgespräch. Inhaltsübersicht.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . 4. Auswahltag/Assessment Center. 1. 3. Auswahltag/Assessment Center. 4. 3. 2. 2. 1.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung.

Online-Bewerbungstool.06. .E-Mail. Bewerbungsarten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. Wie kann ich mich bewerben? .Papier.

Evtl.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Begrüßung. 2. 1. Abschlussformulierung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 7. 6. Datum. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. Anschreiben. Inhalt.06. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). 3. z. Unterschrift. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). Ort. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). 5. . 4.B.

Gestaltungstipps.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Anschreiben.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.Positiv sein/Begeisterung zeigen. . . . .Vorsicht mit Kreativität und Humor.Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen. verständliche Sätze.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber.06. .Einfache. . 1 Seite).Negative Informationen weglassen. . .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung.Übersichtliche Gestaltung (max.

. Datum. .Persönliche Daten.06. . Inhalt. .Studium.Ort.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift. Lebenslauf (I). .Sonstige Informationen.Berufstätigkeit. Berufsausbildung.Schule.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .

Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort.06. .Studium. . Lebenslauf (II). Datum. Berufsausbildung.Sonstige Informationen. . . Abschluss. . .Persönliche Daten.Ort. Unterschrift.2008 Seite 11 Ihre Bewerbung.Berufstätigkeit.Schule. Zeitraum.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Inhalt. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Inhalt. Unterschrift. .Berufstätigkeit. .Ort. (angestrebter) Abschluss. Promotion/ Veröffentlichungen.Studienbegleitende Tätigkeiten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Studium. Datum.Persönliche Daten. Berufsausbildung.Schule. Hochschule/ Standort. .2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. Note. Zeitraum. .Sonstige Informationen. . .06. Studiengang/ Schwerpunktfächer. . Lebenslauf (III).

Unternehmensbereich. Lebenslauf (IV).Ort. . . .Persönliche Daten. Zeitraum.Berufstätigkeit. Unterschrift. Unternehmen/ Standort. .2008 Seite 13 Ihre Bewerbung. Datum. . .Studienbegleitende Tätigkeiten.Studium. Berufsausbildung.06. Inhalt. .Sonstige Informationen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Tätigkeitsbezeichnung.Schule. .

. Kompetenzen und Verantwortung. Projekte.Ort. Unterschrift. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Berufsausbildung. . Tätigkeitsbezeichnung. Unternehmensbereich. .Schule. . . Lebenslauf (IV).Sonstige Informationen.Berufstätigkeit.Studienbegleitende Tätigkeiten. Datum.06. Inhalt.Persönliche Daten. . . Zeitraum.Studium. Unternehmen und Standort.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung.

Sonstige Kenntnisse.06. Inhalt. EDV. . Berufsausbildung. Hobbies. . .2008 Seite 15 Ihre Bewerbung.Studienbegleitende Tätigkeiten. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .Kenntnisse.Berufstätigkeit.Sonstige Informationen. Unterschrift. Datum.Schule. Fremdsprachenkenntnisse. Lebenslauf (V).Persönliche Daten.Studium. . .Ort.

.Studium. Lebenslauf (VI).Ort.Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhalt.Berufstätigkeit. Datum. .Persönliche Daten. . .Schule.06. . . . .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung.Sonstige Informationen. Berufsausbildung.

.Einheitliche Form (Farbe. die den Mehrwert für die Stelle darlegen.B. .Jede Information nur einmal. . z.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung).Maximal zwei .Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. Schrifttyp etc.06. .2008 Seite 17 Ihre Bewerbung. . . Gestaltungstipps.Durchgängig chronologisch/antichronologisch.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Schriftgrad.Zeitangaben monatsgenau (06/08).Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben.Keine Querverweise oder Abkürzungen. gereist sind. . Lebenslauf.). . schreiben Sie das auch!). .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Notenschlüssel. . ausländische Tätigkeitsnachweise).B.Schul. Tätigkeitsnachweise. Zertifikate. .Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.06.Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. . Urkunden. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). Dokumente.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. Zeugnisse. .2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. Nachweis der Studienleistungen.

.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. . Nicht zwingend erforderlich. Die Dritte Seite. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Allgemeines. Anschrift. Ansprechend gestaltet.. „Ich über mich.. Foto. Deckblatt. Kontaktdaten.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. Name. Referenzen.06..“ Nicht zwingend erforderlich.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 4. 2. 2. 1. Auswahltag/Assessment Center.06. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. . 3. Inhaltsübersicht. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 1.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Presse). Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Vor dem Gespräch.Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch).06.Informationen über das Unternehmen (Homepage.Auf Dresscode achten. .Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? . . .Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch. Broschüren.

2. Zeigen der Räumlichkeiten. evtl. 1. Vorstellung der Kollegen. Offene Fragen des Bewerbers. 4. Begrüßung. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. 6. 5. Vertiefungsphase.06. Gesprächsabschluss.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. . Vorstellung des Unternehmens und der Position.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 3. Möglicher Gesprächsverlauf.

Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! . .Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .Teamfähigkeit? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .Flexibilität/Mobilität/Ausland? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Interviewfragen.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.06.

Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. . Führungskraft) und seien Sie positiv. Tipps. . aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. .Verstellen Sie sich nicht. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben.06. Arbeitskollegen. ehrlich und authentisch. seien Sie offen.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Vermeiden Sie Kritik (ehem.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein. . sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. .Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden.2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Tipps. . .Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern. Namen der Gesprächspartner etc. .06. .Formulieren Sie klare Zielvorstellungen.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen.

06. Auswahltag/Assessment Center. 3. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. 2. Ihre Bewerbung. . 4. 4.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. 1. 2.

Feedbackgespräch.06. Ablauf. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. . .Postkorbübung.Gruppenübung.Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. Allgemeines.Interview. sowie die Passung zum Unternehmen.2008 Seite 27 Auswahltage. . . Typische Elemente.Präsentationsübung. . . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Prinzip des Auswahltages.06.2008 Seite 28 Auswahltage. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2008 Seite 29 Auswahltage. . .Analytisches Denken.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Beobachtungskriterien. . .Kommunikationsfähigkeit. Typische beobachtete Kriterien.Eigeninitiative zeigen.06. .Teamfähigkeit.

Verhaltensempfehlungen.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! . anstatt zu verkrampfen! .Lassen Sie Nervosität zu.2008 Seite 30 Auswahltage.Beteiligen Sie sich aktiv! . .Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! . Tipps.

06.2008 Seite 31 Auswahltage.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit. . .Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. Beobachtungskriterien. . .

Beobachtungskriterien.06.2008 Seite 32 Auswahltage. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe. .Greifen Sie Überlegungen Anderer auf. . .Binden Sie Stillere in die Diskussion ein. . .

06.Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen.2008 Seite 33 Auswahltage. . feierliche Anlässe). .Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. Allgemeine Vorbereitungstipps. Praktikum. Beobachtungskriterien. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2008 Seite 34 Starten Sie durch! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

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