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Parlez moi de vous,

Je suis emvoudou nguini michel marie, j’ai 27ans , je suis de nationalité camerounaise. Je suis titulaire
d’un bachelier en ingénierie économique et financière, d’un master en économie du territoire et de
la décentralisation et je suis actuellement en dernière année de master en politique économique et
sociale a l’université de Mons.

Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j’ai durant mes études effectuées de nombreux
stages principalement dans société a caractère publique.

Tout d’abord j’ai effectué mon stage a la CAMWATER qui est la société camerounaise du transport
des eaux. Durant mon passage dans cette société, la plus grande mission qui nous a été confiée était
de faire un inventaire du patrimoine de la société avant sa fusion avec la CDE qui était la société
camerounaise de distribution des eaux.

Ensuite, j’ai effectué un stage à la communauté urbaine de Yaoundé qui est non seulement la plus
vieille mais également la plus grande commune du Cameroun. Durant mon passage dans cette
commune, il était pour nous de résoudre le problème des familles qui ne pouvaient pas entrer en
possession des documents administratifs leur permettant de devenir ayant droit de leur parent ou de
leur époux du fait du vieillissement, de la mauvaise conservation ou bien de la perte des registres
d’acte de naissance, de mariage ou de décès. Il était donc question pour nous de numériser
l’ensemble des extraits d’actes, de les stocker dans une base de données et de les transmettre au
bureau national de l’état civil. Pareillement, on fournissait une aide aux populations afin d’obtenir un
jugement supplétif.

Construire une base de données numerique des documents d’etats civul

Il se posait unnprobleme au niveau la perte des registres, de leur degration et vieillisemment, de


souillure

Enfin, je suis actuellement en stage a Idea en tant qu’acheteur public et j’effectue ce stage
simultanément a la direction juridique et a la direction des études et réalisation. Je participe a de
nombreuses mission notamment :

- La rédaction des notes de lancement, dattribution


- La rédaction du rapport d’attribution, du cahier de charges
- Je participe également au reunion , la plus grande que nous ayons faites est celle sur
l’installation des borne électriques en wallonie
- l

j’ai postulé a l’offre de gestionnaire des marché public auprès de votre structure car elle correspond
à mes compétences et à mes attentes professionnel. Je suis donc prêt pour cela à répondre à toute
vos question.

 Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?


1- Parce qu’ils rapprochent les hommes et les territoires améliore le trafic, réduit la congestion
2- Participe a l’amélioration des conditions climatiques grâce avec l’utilisation de bus hybride
qui consomment en moyenne 30 % d’essence en moins.
3- Le prestige de la société, la TEC est l’unique société de transport en commun de la Wallonie.

Travailler pour la TEC represente un prestige car cest l’unique société de transport en commun par
bus de la wallonie et une de 3 en Belgique.

En ce qui est de la circulation, la tec participe a réduit la congestion des villes et ameliore le trafic
routier captivé

 Pourquoi voulez-vous exercer cette fonction ?

Le fait de travailler en tant que gestionnaire des achats fait de moi, un membre privillégié et actif d
développement des projets d’envurgure de ma cité.

On réfléchit sur le bien être de la cité et on participe aux projets uniques et innovants

 Pourquoi devrait-on vous choisir ?

Je suis rigoureux dans mon travail. Jaime ce qui est bien fait
Je suis ouvert d’esprit et jaime remettre mes travaux dans les délais impartis
J’accepte des critiques et je les utilises comme des forces pour m’ameliorer

J’apprend vite et je me d’adpte rapidement

Que pensez-vous de notre société (entreprise) ? 

Comment réagissez-vous face aux critiques ? 

Étant donné que je suis nouveau dans le metier, toute critique constructive m’aidera a avancé.

Je suis en début de carrière et il est nécessaire pour moi de combler mes points faibles.
Avez-vous des techniques ou des méthodes qui vous permettent d’atteindre
rapidement de bons résultats ? 

1-prendre connaissances des statuts, et des marchés en cours laissés par mon predecesseur

2- Prendre connaissance de votre façon de procéder, de votre façon de rediger les cahiers de charges
et les différentes notes.

3-Ensuite, je demanderai qu’on me fournisse le calendrier des instances et eventuelles la liste des
délégations de signatures qui ont été attribué. (approbation)

4-etablir des check list en fonction des procédures de marché. (PO differente PNSPP)

5-Enfin je ferai usage d’un gestionnaire de tache et d’un agenda afin de mieux suivre tous ses
marchés.

Quels objectifs voulez-vous atteindre si vous accédiez au poste ? 

-mettre l’humain au cœur de mes priorités

-contribuer a une société juste et equitable

Quelle valeur accordez-vous à notre collaboration ? 

Dans cinq ans, vous vous voyez où ?


Dans 5 ans, j’aimerais que mes compétences se soient multipliées. Toujours curieux, je
recherche en permanence les missions qui me feront évoluer dans la mesure de mes
ambitions professionnelles. 

Citez 3 qualités et 3 défauts

ETRE RIGOUREUX : Savoir manipuler les chiffres avec rigueur, être précis dans la rédaction de cahiers
des charges et dans la rédaction de contrat.
ETRE COMMUNIQUANT : Connaissance parfaite de votre entreprise et de votre secteur d’activité afin
de présenter vos demandes aux fournisseurs

ETRE PERSUASIF & AVOIR UNE APTITUDE A NEGOCIER : Faire comprendre le besoin attendu au
fournisseur et négocier les meilleures prix, gérer les litiges avec les fournisseurs

AVOIR LE SENS DE L’ORGANISATION : Etre capable de gérer plusieurs fournisseurs en même temps
sur des projets différents.

Je ne suis pas un moulin a parole, je suis reservé au début

J'aimerais améliorer mes techniques de présentation à l'oral.


J'ai du mal à déléguer des tâches, je veux faire trop de choses moi-même.

Connaissez-vous notre entreprise ?

La suite… comment se passe l’intégration dans votre société ?

6ème question-réponse.  Vous aimeriez être à ma place ?


 
Vous pouvez répondre :
« Peut-être dans une vingtaine d’années, mais d’ici là, vous dirigerez certainement toute
l’entreprise et vous rechercherez peut-être un bras droit pour manager ce
département. »

En tant que acheteur junior des machés publics,

Qualité

Le gout de chiffre

Facilite de contact
Facilité de negociation

Sens de lecoute

Déontologie

Discretion

Curiosité

Rigueur et la methode

Bonne resista,ce aux stress car beaucoup de dossiers, beaucoup de date,

Exprit d’initiative

Flexibilité.. pouvoir sadapter a chaque situation

Je suis polyvalent, car je peux aisément mener différentes missions ou activités.

J’ai un esprit d’initiative

J’ai une bonne résistance aux stress quelque soit vos soucis, vous devez particpitper aux missions
dont vous avez pris l’engagement.

Je sais m’adapter à chaque situation

Traiter les dossiers :

Analyser le dossiers, prendre connaissance des dossiers en cours, et faire un

Utiliser des checklist ( quels sociétés consultes, quand passé lappel d’offre, etc) checklit par dossier

Fonctionner avec un agenda…

Salaire à la hauteur de mon travail et au regard du diplôme et de ma situation familiale .

Compétences techniques
 Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les
dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations
en vigueur

 Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis,


grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
 Connaître et appliquer les processus de passation et d’exécution des
marchés publics…

 Gestion de projets : identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les


ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le
mettre en œuvre et en gérer les phases de vie ;…

Compétences comportementales
 Collaboration : coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en
favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs……

 Polyvalence - Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre


en fonction des besoins du service

 Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

 Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la


compréhension de l’information reçue et transmise…

Je suis pris au poste la première chose que je vais reprendre sera de de prendre connaissance aussi
des des différents marchés publics en cours évaluer vos crosby taux de de créer dossier évaluez vos
premiers taux de de mise en concurrence évaluer vos propres styles de le style de d'écriture en fait
des différents rapports port ensuite il sera question pour moi de de de demander à la direction de
demander l'ensemble des l'ensemble des délégations de signature afin de connaître quel est l'organe
chargé d'approuver les marchés parce que il y a par exemple pour les marchés inférieurs à 8500€
euros c'est l'approbation et tu ressors du directeur du service pour le bouton compris entre 8500,30€
1000€ l'approbation est du ressort de de la directrice générale pour l'important groupe compris
entre 30000,00€ 140000€l'approbation est du ressort du bureau exécutif et pour l'important compris
en creux 140000€ pour les moteurs supérieurs 140000,00€ c'est du ressort du Conseil
d'administration donc il sera question pour moi de vous demander de lui faire part de parvenir les
différentes délégation de s'initier nature afin de de au revoir à qui est ce que je dois confier la date
de lancement et la date de validation et la date de la date de lancement et là d'autres attribution à
qui à quelle instance je dois confier la ville de lancement et là doute créé pour son approbation
ensuite il sera question pour moi de uber en fonction des différents marchés parce que par des
enfants de ne pas oublier une pièce dans les dans les différents des marchés il sera donc pour il sera
donc question pour moi demain re sur pied une liste qui sera constitué de l'ensemble des documents
nécessaires à bout du marché par exemple si ça va marcher en procédure aussi son public ce sera
composé de 10 points notamment l'expression du besoin à savoir de qui parle le besoin enfin afin de
déterminer son e-réputation budgétaire alors ensuite de mettre sur pied le cahier de charges du
marché ensuite demain sur pied là de lancement qui sera à prorogé par en fonction des montants
bien entendu du qui sera à propro en fonction des montants donc dans dans ensuite il sera question
pour moi de déterminer

fourniture de deux camions porteurs

critere d’attribution

Valeur technique et pratique du matériel proposé 20

Délai de livraison du camion en jours de calendrier 20

Charge utile du camion de collecte 10

Performances environnementales 10

Prix 50

Phase de sélection - Critères de sélection qualitative

Les critères de sélection peuvent avoir trait :

1. à l'aptitude à exercer l'activité professionnelle (telle que l’inscription sur un


registre professionnel ou sur un registre du commerce, l’autorisation ou
l’appartenance à une organisation);
2.  à la capacité économique et financière(telle que la remise des bilans des trois
derniers exercices, le chiffre d’affaires minimal ou les listes de références
bancaires).
3. aux capacités techniques et professionnelles (telles quele nombre minimal de
salariés, les références ou l’encadrement technique de l’entreprise (engins et
machines).

Phase d’adjudication - Critères d’attribution

L’offre économiquement la plus avantageuse

Les critères à prendre en considération pour déterminer l’offre économiquement la plus


avantageuse sont indiqués à l’article 35 de la loi sur les marchés publics. Il s’agit des
critères d’attribution (parfois encore appelés critères d’adjudication). L’énumération ci-
dessous est exemplative, c’est-à-dire non limitative.
Les critères techniques, financiers, économiques, environnementaux et sociaux
énumérés sont :

 le prix
 la qualité
 la rentabilité
 la date de livraison
 le délai d’exécution ou de livraison
 le coût d’utilisation
 les caractéristiques environnementales
 l’aspect social de la prestation
 le caractère esthétique et fonctionnel
 la valeur technique
 le service après-vente
 l’assistance technique

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