01/03/2011 Mucho se ha hablado ya del bullying en las escuelas primarias, de enseanza media y en las universidades, pero poco se sabe

que en las empresas y lugares de trabajo tambin se da este fenmeno De hecho, el bullying laboral es tan comn que lo ms probable es que o lo hayas experimentado o hayas sido testigo de este abuso a algn compaero de trabajo. Pero, qu es exactamente el bullying laboral? Cuando se piensa en bullying la primera imagen que nos viene a la mente es la de un estudiante fortachn amenazando a puos a un nerd o las clsicas chicas chismosas y crueles burlndose de alguien menos popular; pero la realidad es que muchos adultos sufren bullying a diario en sus lugares de trabajo. De acuerdo al Workplace Bullying Institute , una organizacin radicada en Washington, Estados Unidos, creada para ayudar a los empleados que sufren bullying, el trmino se puede definir como; maltrato lo suficientemente severo como para comprometer la salud de un empleado, poniendo en peligro su carrera laboral y haciendo tensas las relaciones con sus familiares y amigos. En otras palabras, el bullying laboral es aquel comportamiento abusivo que hace que los empleados se sientan incmodos y que tiene un impacto negativo en la vida de los empleados dentro y fuera del lugar de trabajo.

El bullying laboral incluye:

Amenazas personales Comentarios despectivos Humillacin pblica Tcticas de intimidacin Abuso verbal Excluirte a propsito de reuniones o discusiones Demandas excesivas, fechas lmite imposibles o peticiones irrazonables

Por lo general, los bullies tanto en las escuelas como en los lugares de trabajo, son aquellas personas que por sus propias inseguridades tienden a intimidar y humillar a sus objetivos con la esperanza de ganar o mantener cierto poder y status. Pero especficamente en el ambiente laboral, el bullying ocurre de gerentes o directivos a sus empleados, con la diferencia de que en la primaria podas hablar con la maestra de confianza o con algn orientador; mientras que aqu el riesgo de perder el trabajo est en juego. Este fenmeno tambin ocurre entre compaeros de trabajo del mismo nivel, y aunque emplean las mismas tcticas que los supervisores (hostigamiento, ofensas, abusos, etctera), su

propsito es avanzar en sus carreras y no permitir que los dems resalten o consigan promociones ni aumentos de sueldo. El bullying en el trabajo es, por lo general, un peligro silencioso. Sobre todo en pases menos desarrollados en donde es normal que los jefes abusen de sus empleados y no existan cdigos de conducta muy especficos que detallen qu es abuso laboral y qu s es permitido. Los bullies, como lo mencionamos en el post anterior, son personas que reconocen y capitalizan el miedo para as mantener el poder, se muestran seguros, confiados y superiores a todos los dems tanto personal como laboralmente. Estas personas buscan a compaeros de trabajo o subordinados que parezcan pasivos o dciles. Pero, qu pasa con las vctimas del bullying laboral? Las consecuencias y el impacto que puede tener una persona bulleada pueden ser fatales. El aspecto emocional y fsico se desgasta severamente aunque muchas veces, y ms como est la situacin, la vctima de este tipo de acoso se aguanta por miedo a perder su trabajo o por quedar como una persona quejumbrosa y que no aguanta nada. Las vctimas del bullying laboral presentan las siguientes conductas: Terror o pavor de ir al trabajo No poder dormir Sufrir de depresin Obsesionarse con su desempeo laboral Racionalizar la conducta del bully o comenzar a pensar que se merece ese maltrato Tener dificultades en casa o con los amigos debido al estrs extremo en el trabajo

Por tener una connotacin infantil, muchos de los adultos que sufren bullying laboral creen que su nica solucin es soportar el problema ya sea porque son el principal sustento para su familia, porque creen que existen muy pocas oportunidades laborales como para renunciar o porque necesitan de las prestaciones que la empresa les otorga (el seguro mdico es uno de los ms importantes. Pero tristemente el bullying no desaparece de un da a otro y el empleado que lo sufre se va volviendo cada vez ms dbil ante el acoso. Las personas que sufren bullying laboral creen que se encuentran atrapadas en una situacin sin solucin, cuando en realidad, existen muchas cosas que se pueden hacer al respecto. Fuente: Universia (Edicin Peridico Reforma)