Chapitre I
Introduction
I. Introduction générale
La normalisation fait aujourd'hui l'objet de nouveaux débats et questionnements, aussi bien
parmi les industriels que chez les scientifiques, pour s'interroger tout autant sur la nature
des normes elles-mêmes que sur leurs fonctions, leur impact et leurs conditions de mise en
œuvre. Ainsi, les formes et les effets de la normalisation dans l'industrie sont multiples et
variés. Que ce soit au niveau des produits et des marchés avec les labels ou les
appellations, au niveau de la production avec les normes techniques et les standards, ou au
niveau des modes de gestion avec les normes ISO 9000, tous ces aspects de la
normalisation viennent conditionner non seulement les activités des entreprises mais aussi
les relations qu'elles peuvent entretenir avec leurs fournisseurs, leurs clients, leurs
concurrents ou encore leurs partenaires.
I.2. Caractéristiques
· Une norme donne une référence ;
· Un règlement peut rendre une norme obligatoire, la norme devient alors une norme
réglementaire et l’on doit donc se conformer à la norme ;
· Les normes de spécification → fixent les caractéristiques d’un produit, les seuils
de performances à atteindre.
La série des normes ISO 9000 a été élaborée par l’ISO pour aider les organismes de tous
types et de toutes tailles à mettre en œuvre et à appliquer des « systèmes de management
de la qualité » efficaces.
o 1979 : L’ISO a constitué un comité technique (TC 176) chargé de l’élaboration des
normes en matière de management et d’assurance qualité.
o 1987 : Naissance de la série des normes ISO 9000.
o 1994 : une première révision a abouti à la publication de nouvelles normes ISO
9000 (deuxième version)
o 2000 : une deuxième révision a conduit à la publication d’une troisième version des
normes.
o ISO 9000 (2005) : « Systèmes de management de la qualité - Principes essentiels et
vocabulaire »;
I.6. Certification
Procédure par laquelle un organisme indépendant donne une assurance écrite que le
produit, le processus ou le service est conforme à des exigences spécifiées.
3 étapes fonctionnelles:
• Des auditeurs;
• Des laboratoires.
La marque de conformité aux Normes Algériennes délivrée par l’IANOR est matérialisée
par un certificat et un monogramme qui comprend deux lettres arabes (TEDJ) arrangées
sous forme de couronne et délimitées par un cercle.
§ Expérience ;
§ Notoriété ;
§ Compétence ;
§ Situation géographique ;
§ Coût ;
§ Délai …
Chapitre 2
Objectifs & avantages de normalisation
II. 3. Avantages
Utilité de la normalisation pour l’entreprise: celui qui définit la norme s’assure le
marché.
Les entreprises peuvent ainsi agir à l´échelle mondiale sans devoir adapter leurs
produits à des exigences spécifiques à un pays.
q Les normes sont des règles techniques claires et reconnues, c’est pourquoi la
référence à des normes au sein des contrats fournit une sécurité juridique.
Cela peut également signifier pour les entreprises, notamment pour les
équipementiers, une contrainte de fait d’utilisation des normes, lorsque celles-
ci sont par exemple fixées par écrit dans les conditions d’achat. Même si le
respect des normes ne représente aucun dégagement de responsabilité, il n’en
constitue pas moins une étape importante dans l’effort pour justifier un
comportement conforme.
Chapitre 3
Introduction ................................................................................................................................................. 2
I.2. LEGISLATION-REGLEMENTATION en France ........................................................................ 2
I.3. LEGISLATION-REGLEMENTATION en U.E ............................................................................... 2
I.4. LEGISLATION-REGLEMENTATION Monde ........................................................................... 3
II. Principes de Management de la Qualité ....................................................................................... 3
II. 1. Principe 1 – Orientation client .................................................................................................... 3
II. 2. Principe 2 – Leadership ................................................................................................................. 4
II. 3. Principe 3 – Implication du personnel..................................................................................... 5
II. 4. Principe 4 – Approche processus............................................................................................... 6
II. 5. Principe 5 – Management par approche système ............................................................... 6
II. 6. Principe 6 – Amélioration continue .......................................................................................... 7
II. 7. Principe 7 – Approche factuelle pour la prise de décision ............................................... 8
II. 8. Relations mutuellement bénéfiques/fournisseurs ............................................................. 8
II. 9. Conclusion........................................................................................................................................... 9
Introduction
q Depuis quelques années, les prix des produits de grandes marques
industrielles continuent d’augmenter et le différentiel de prix entre ces
produits, d’un côté, et les premiers prix de l’autre, se serait accentué. En outre,
le différentiel de prix de ces produits entre supermarchés et hypermarchés et
entre les magasins de ces formats, d’un côté et les hard discount, de l’autre,
aurait augmenté. Ceci aurait causé une perte de vitesse des parts de marché
des supermarchés traditionnels et, plus particulièrement, des hypermarchés
face aux hard discounts, en forte croissance.
§ Comment se manifeste-t-elle ?
q Depuis1994 :
Avantages clés :
q Assurer que les objectifs de l'organisme sont en phase avec les besoins
et les attentes du client
Avantages clés :
Avantages clés :
Avantages clés :
Avantages clés :
Avantages clés :
Avantages clés :
Avantages clés :
q Etablir des relations qui équilibrent les gains à court terme et des
considérations à long terme
II. 9. Conclusion
q Il y a de nombreuses façons différentes d'appliquer ces principes de
management de la qualité. La nature de l'organisme et les défis particuliers
auxquels il est confronté déterminent la façon de les mettre en œuvre.
Chapitre 4
Types de normes et organisation des travaux de normalisation
I.1. Introduction
§ Les normes peuvent être définies comme un référentiel contenant des
spécificités techniques liées aux produits, aux services et aux organisations et
garantissant leurs qualités et aptitudes à l'emploi.
L‘Ianor détecte les besoins en normalisation, élabore les normes, diffuse les textes
normatifs et s'occupe de promouvoir leur utilisation.
§ Elle est le consensus entre l'ensemble des parties prenantes d'un marché ou
d'un secteur d'activité.
Des normes existent pour les produits, les services et les systèmes de management.
Les normes les plus connues sont celles des systèmes de management. Elles peuvent
être :
o Multisectorielles
o Sectorielles
ISO dispose d'une gamme de normes pour les systèmes de gestion de la qualité basés
sur l'ISO 9001 et adaptés à des secteurs et à des industries spécifiques. Ceux-ci
incluent:
La famille ISO 9000 comprend bien d’autres normes qui vous aideront à tirer
pleinement avantage d’un système de management de la qualité et à mettre la
satisfaction client au cœur de votre activité.
ISO 9000 contient des explications détaillées sur les sept principes de management
de la qualité, ainsi que de nombreux conseils utiles pour les appliquer à votre façon
de travailler. Elle contient également bon nombre des termes et définitions utilisés
dans ISO 9001.
ISO 9004 fournit des conseils pour réaliser des performances durables à l’aide de
votre système de management de la qualité.
ISO 19011 fournit des lignes directrices sur l'audit de systèmes de management
selon ISO 9001. Les audits internes aident à vous assurer que votre système de
management de la qualité tient ses promesses et constituent une bonne préparation
pour un audit externe, si vous optez pour une certification par tierce partie.
La famille de normes ISO 14000 donne des outils pratiques aux entreprises et aux
organisations de tous types qui souhaitent maîtriser leurs responsabilités
environnementales.
La famille de normes de la série ISO 14000 est élaborée le comité technique ISO/TC
207 et ses divers sous-comités.
ISO 14001 a récemment fait l’objet d’une révision dont les principales améliorations
concernent :
§ La corruption est l’un des fléaux les plus nuisibles et difficiles à contrer à
l’échelle mondiale.
§ Avec plus de 1 000 milliards USD de pots-de-vin versés chaque année*, les
conséquences de la corruption sont désastreuses, avec une qualité de vie
amoindrie, une pauvreté accrue et une confiance entamée du public.
§ En dépit des efforts mis en œuvre aux niveaux national et international pour
lutter contre ce fléau, la corruption reste une question centrale.
§ Elle est conçue pour aider votre organisme à mettre en œuvre un système de
management anti-corruption, ou à améliorer les contrôles actuellement en
place. Elle contribue à réduire les risques de corruption potentiels et permet
de démontrer à vos parties prenantes que vous avez adopté de bonnes
pratiques reconnues au plan international en termes de moyens de contrôle
anti-corruption.
Cette solution peut être utile aux organisations de tous secteurs et de toutes tailles
qui tiennent à la confidentialité de leurs informations.
§ Elle a récemment fait l’objet d’une révision et la nouvelle version a été publiée
en mars 2016.
§ Elle peut également être utilisée tant par l’organisme en interne que par des
parties externes, y compris des organismes de certification, pour les
accompagner dans leurs processus d’audit.
§ Chaque jour, plus de 6 300 personnes perdent la vie des suites d'un accident
du travail ou d'une maladie professionnelle – soit plus de 2,3 millions de décès
par an*.
§ L’ISO élabore une nouvelle norme – ISO 45001 – relative aux systèmes de
management de la santé et de la sécurité au travail dans le but d’alléger cette
contrainte pour les organisations, en établissant un cadre de référence pour
l’amélioration de la sécurité des travailleurs, la réduction des risques sur le
lieu de travail et la création de conditions de travail meilleures et plus sûres
dans le monde entier.
§ Une gestion efficace de l'énergie aide les organismes à réaliser des économies,
à réduire leur consommation d'énergie et à faire face au réchauffement
climatique. ISO 50001 guide les organismes, quel que soit leur secteur
d'activité, dans la mise en œuvre d'un système de management de l'énergie qui
leur permettra de faire un meilleur usage de l'énergie.
ISO 50001:2011 définit un cadre d’exigences pour que les organismes puissent :
§ Les organisations qui ont recours à ISO 31000 augmentent leurs chances
d'atteindre leurs objectifs, sont mieux à même de cerner les opportunités et les
menaces et d'allouer et d'utiliser efficacement les ressources pour le
management des risques.
§ ISO 31000 ne se prête pas à des fins de certification. Elle donne des
orientations pour les programmes d'audit internes ou externes. Les
§ Cette norme traite des concepts de l'évaluation des risques, des processus et
de la sélection des techniques d'évaluation des risques.
§ ISO 26000:2010 contient des lignes directrices et non des exigences. Elle ne se
prête donc pas à la certification, contrairement à d’autres normes très connues
de l’ISO.
§ Elle vise les organisations de tous types, quelle que soit leur activité, leur taille
ou leur localisation.
§ ISO 3166 est la Norme internationale des codes des noms de pays et de leurs
subdivisions.
§ ISO 3166 comprend trois parties: codes de pays, codes pour les subdivisions
de pays et codes pour les noms de pays antérieurement utilisés (anciens codes
pour désigner des pays, qui ne sont plus utilisés).
§ Les codes de pays peuvent être représentés par un code à deux lettres (alpha-
2) recommandé pour l'usage général, un code à trois lettres (alpha-3) associé
plus étroitement au nom de pays, et un code à trois chiffres (numeric-3), utile
lorsque les codes doivent être compris dans des pays n'utilisant pas l'alphabet
latin.
§ Les codes pour les subdivisions de pays sont représentés par le code de pays
alpha-2, suivi de trois caractères maximum. Exemple: ID-RI est la province
Riau d'Indonésie et NG-RI est la province Rivers du Nigéria. Les noms et codes
de subdivisions proviennent en règle générale de sources d'information
nationales officielles.
§ Les codes pour les noms de pays antérieurement utilisés sont des codes à
quatre lettres (alpha-4). La structure des codes alpha-4 dépend de la raison du
retrait du nom de pays.
ISO 3166 est régulièrement mise à jour pour tenir compte des modifications des
noms de pays et de leurs subdivisions. Ces modifications sont effectuées par
l'Autorité de mise à jour d'ISO 3166 (ISO3166/MA). L'Autorité de mise à jour
comprend des représentants des 14 organisations suivantes :
Code alpha-2 – code à deux lettres utilisé pour la représentation des noms de pays,
recommandé comme code international commun.
§ Code alpha-3 – code à trois lettres utilisé pour la représentation des noms de
pays, permettant une association visuelle avec le nom usuel du pays.
§ Code alpha-4 – code à quatre lettres utilisé pour la représentation d'un nom
de pays devenu obsolète. La structure dépend de la raison du retrait du nom
de pays d’ISO 3166-1. Ce code figure dans ISO 3166-3.
Les noms de pays peuvent être supprimés d'ISO 3166-1 pour plusieurs raisons :
Modification d'une partie importante du nom du pays: le nom Birmanie (BU) a été
changé en Myanmar (MM) en 1989. Le codet pour le nom de pays antérieurement
utilisé pour la Birmanie est BUMM.
Division du pays en deux pays ou plus: en 1993, la Tchécoslovaquie (CS) a été divisée
en deux pays, la Slovaquie et la République Tchèque. Le codet pour le nom de pays
antérieurement utilisé Tchécoslovaquie est CSHH. HH signifie que l'ancien pays a été
morcelé et n'est plus une entité unique.