Mankiw, N. Gregory - Introduo Economia - cap.

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Desemprego e sua taxa natural

Quanto mais pessoas empregadas tem um pas, maior o seu PIB. O problema do desemprego , geralmente, dividido em 2 categorias: o de curto e o de longo prazo. Taxa natural de desemprego: nvel normal de desemprego numa economia ou a taxa normal de desempreo em torno da qual a taxa de desemprego flutua. Ser natural' significa apenas que no desaparece nem a longo prazo. Pode variar. Desemprego cclico: oscilaes anuais de desemprego em torno de sua taxa natural. Intimamente vinculado aos altos e baixos econmicos de curto prazo. O desvio do desemprego em relao a sua taxa natural.

Identificando o desemprego Como se mede o desemprego? Nos EUA: BLS mensalmente. Empregado: se trabalhou parte da semana anterior em um emprego remunerado. Desempregado: o contrrio. Empregados e desempregados constituem a fora de trabalho. Fora da taxa fora de trabalho: estudantes, donas-de-case, aposentados, etc.

Estudo de Caso: Participao de homens e mulheres na fora de trabalho na economia norte-americana Mulheres: aumento. * Advento de novas tecnologias (ex.: freezer). * Decrscimo na taxa de natalidade. * Atitudes polticas e sociais. Homens: reduo. * Estudos. * Aposentadoria mais precoce. * Afazeres domsticos.

A Taxa de Desemprego mede o que queremos? Dificuldade em discernir um desempregado de algum fora da fora de trabalho. Trabalhadores desalentados: pessoas que gostariam de trabalhar, mas desistiram de procurar emprego.

Por quanto tempo os desempregados ficam sem trabalho? Quanto maior for o perodo de desemprego de um indivduo, mais suscetvel estar este a dificuldades financeiras e distrbios psicolgicos. A maior parte dos perodos de desemprego breve, e a maior parte do desemprego observado em qualquer perodo de tempo dado de longo prazo. Isto , a maioria das pessoas que ficam desempregadas logo encontrar um emprego. Todavia, a maior parte do problema do desemprego da economia atribuvel aos relativamente poucos trabalhadores que permanecem desempregados por longos

perodos de tempo. Por que sempre h algumas pessoas desempregadas? Desemprego friccional: o desemprego que surge porque leva algum tempo para que os trabalhadores encontrem empregos que melhor se adaptem a suas preferncias e habilidades. CURTO PRAZO. Desemprego estrutural: o desemprego que surge porque o nmero de empregos disponveis em alguns mercados de trabalho insuficiente para proporcionar emprego a todos que o desejam. LONGO PRAZO. Procura de emprego O processo por meio do qual os trabalhadores encontram empregos apropriados, dadas suas preferncias e habilidades. Por que o desemprego friccional inevitvel Porque a economia est sempre em estado de mutao. Empresas ascendem, outras quebram. O ajustamento e a reinsero dos empregados no mercado de trabalho demandam tempo. Poltica Pblica e Procura de Emprego Se a poltica pblica puder reduzir o tempo necessrio para que os trabalhadores desempregados encontrem novos empregos, poder diminuir a taxa natural de desemprego na economia. Ex.: agncias de emprego operadas pelo governo e programas pblicos de treinamento. Seguro-desemprego Um programa governamental que protege parcialmente as rendas dos trabalhadores quando eles ficam sem emprego. Problema: menos esforo, por parte dos desempregados, para encontrar novos trabalhos. Entretanto, s porque tem falhas no significa que no deveria existir. Legislao do salrio mnimo - Exerce influncia sobre as taxas de desemprego Quanto maior a oferta de MDO, menor a demanda por MDO. No predominante para o aumento das taxas de desemprego porque a maioria dos trabalhadores ganha muito alm do salrio mnimo legalmente determinado. Sindicatos e negociao coletiva: Sindicato: associao de trabalhadores que negocia salrios e condies de trabalho com os empregadores.

A economia dos sindicatos:

Tipo de cartel. Tentam exercer seu poder de mercado. Negociao coletiva: o processo por meio do qual os sindicatos e as empresas chegam a um acordo sobre as condies de emprego.

Greve: a paralisao do trabalho de uma emprega, organizada por um sindicato quando no se chega a um acordo com determinada empresa. Os empregadores tendem a aquiescer s exigncias dos sindicatos diante de ameaas de paralisao, uma vez que esta pode comprometer a produtividade da empresa. Os trabalhadores sindicalizados ganham cerca de 10-20% a mais do que trabalhadores no-sindicalizados. Quanto maiores os salrios, menor a demanda por MDO. E, por conseguinte, maior a taxa de desemprego. Sindicatos: isentos das leis liberdade de manifestao do trabalhador.

Os sindicatos so benficos ou prejudiciais economia?

Crticos: 1) sindicato = cartel; 2) alocao da MDO resultante: ineficiente e injusta (alguns trabalhadores seriam privilegiados em detrimento de outros). Defensores: 1) sindicato = antdoto necessrio para o poder de mercado das empresas sobre os trabalhadores contratados. Caso extremo: cidade-empresa (quando uma nica empresa contrata a maioria das pessoas em uma regio geogrfica poucas escolhas alm de aceitar o que a empresa impe).

A teoria do salrio de eficincia Salrios acima do nvel de equilbrio pagos pelas empresas para aumentar a produtividade dos trabalhadores. Desemprego semelhante ao que ocorre em decorrncia da fixao de salrios mnimos e dos sindicatos. No entanto, diverge quanto determinao de um salrio mnimo, poltica que afirma ser desnecessria. 4 justificativas: 1) Sade do trabalhador: quando maior a sade do trabalhador (melhor cuidada quando dispe de mais dinheiro para a alimentao e planos de sade), mais e melhor ele produzir. 2) Rotatividade do trabalhador: maiores salrios reduzem a rotatividade, pois deixam os funcionrios mais satisfeitos com o emprego. 3) Esforo do trabalhador: a ambio move o trabalhador. Marx: desemprego como incentivo ao esforo. 4) Qualidade do trabalho: salrios maiores atraem empregados melhor qualificados. Salrio de reserva: mnimo aceito.

Estudo de Caso: Henry Ford e o salrio extremamente generoso de 5 dlares por dia 1914: 5 dlares por dia (quase o dobro do oferecido por outras empresas) menor rotatividade, menos faltas maior produtividade. Pq Ford? Fordismo linhas de montagem trabalho interdependente!