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2.1 L’empathie
Attention à ne pas confondre compassion et empathie. Vous
ne devez pas vous mettre systématiquement à la place de votre
interlocuteur et le plaindre en cas de déboires.
Cependant, vous devez susciter la sympathie en instaurant une
relation d’égal à égal. Montrez à votre collaborateur que vous
comprenez ce qu’il dit et que vous le prenez en compte dans
votre discussion.
2.2 La clarté
Rien de pire qu’un discours flou et mal organisé. Travaillez
sur votre capacité à vous exprimer clairement et sans faire de
décorations.
Cela permettra d’éviter les malentendus et de faire passer
intelligemment vos idées. La simplicité et la rigueur sont la clé
d’un bon discours.
2.3 La sérénité
Dans le cas des relations en général mais encore plus dans le
cas des relations professionnelles, il est vital de ne pas être
contrôlé par ses émotions. Ne laissez pas la colère, le stress ou
l’agacement parasiter vos échanges.
L’archétype du mauvais communicant ? Celui qui laisse ses
sentiments dicter son comportement et qui réagit en fonction
de son humeur du jour.
2.4 L’autorité
Eh oui, il faut faire preuve d’une certaine autorité pour être un
bon communicant. En clair, vous ne devez pas vous laisser
marcher sur les pieds.
Cela ne signifie pas qu’il faut interrompre son interlocuteur de
manière abrupte. Toutefois, vous devez apprendre à vous
affirmer dans une conversation pour être écouté.
« La communication professionnelle est basée sur l’écoute »
« La communication consiste à comprendre celui qui écoute »1
Séance2