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N 122-94-EF a) Quines tienen derecho al descanso vacacional? Todo trabajador que cumpla una jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas diarias y que est sujeto al rgimen laboral de la actividad privada gozar de 30 das de vacaciones. b) Qu requisitos se debe cumplir para gozar del descanso vacacional? Los requisitos que debe cumplir son: - Haber cumplido un ao continuo de labor - Rcord vacacional
La remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador percibe en forma habitual y regular, considerndose como remuneracin computable para la compensacin por tiempo de servicio (CTS). No son consideradas las remuneraciones peridicas tales como las gratificaciones legales (Fiestas Patrias y Navidad) u otras bonificaciones de naturaleza semestral. f) Cul es la oportunidad de pago de la remuneracin vacacional? La remuneracin vacacional deber ser abonada antes del inicio del descanso vacacional del trabajador. La remuneracin vacacional debe figurar en la planilla del mes al que corresponda el descanso. g) Cules son las consecuencias para el empleador que no otorga el descanso vacacional oportunamente? En caso de que el trabajador no goce oportunamente el descanso fsico vacacional dentro del ao siguiente al de acumulacin del rcord vacacional, el empleador debe cancelar una triple remuneracin de la siguiente forma: Una forma remuneracin por el trabajo realizado en el mes del descanso vacacional. Una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado. Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del descanso vacacional. h) Qu obligaciones se generan para el empleador cuando el trabajador no disfruta del descanso vacacional por culminar el vnculo laboral? El trabajador tiene derecho al abono del rcord trunco vacacional, para lo cual el trabajador debe acreditar como mnimo un mes de servicios a su empleador y su abono debe ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiere laborado, respectivamente.