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VI- DES OUTILS DEVALUATION

1. Motus
Il sagit dun:Jeu de 280 images ( dessins simples concrets ou symboliques) qui facilitent lexpression et la communication au sein dun groupe Consignes : 1. lanimateur dpose les images sur une table (dessin apparent) 2. les participants choisissent trois ou quatre images en silence (motus !) 3. chaque participant expose le sens de son choix 4. lanimateur fait une synthse des expressions . Rfrences : ASBL Le grain Rue dAnderlecht 8-1000 BRUXELLES

___ 2. Signes de ponctuation


Cet outil permet une valuation chaud, spontane, simple et rapide. Diffrents supports peuvent tre utiliss : post-it, affiches, cartons, feuilles de papier, botes, etc. Pour faciliter la synthse des rponses, utiliser de prfrence une fiche diffrente pour chaque signe.

? . !

Les questions que je me pose Ce que jai appris Ce qui ma interpell Ce que jaimerais poursuivre

___ 3. Chapeaux de Bono


Cet outil vise : ! Dvelopper la pense critique en favorisant la prise en compte des points de vues diffrents : ! favoriser la structuration des changes, de la pense, ! gnrer la crativit dans le groupe ! permettre lapprofondissement : on passe la rflexion,

Fiche technique
Dure : 20 1h Animateur : au moins un animateur et un secrtaire Local : espace suffisamment grand pour se dplacer en groupe Matriel : 6 chapeaux en papier ou 6 feuilles de papier dans les couleurs suivantes : blanc, rouge, noir, jaune, vert, bleu Consignes et droulement : Six aspects dun problme, dune situation sont abords en regard de la couleur dun chapeau qui sert de rfrence commune :
o o o o o o

Blanc : lobjectivit, les faits Rouge : les motions Noir : les obstacles, les risques Jaune : les bnfices, les points positifs Vert : les perspectives, les ides nouvelles Bleu : la position personnelle

Lanimateur et les participants se placent en cercle autour dun chapeau dispos au centre. Chacun sexprime librement au sujet du thme donn, en respectant la consigne lie la couleur du chapeau. A chaque changement de couleur, le groupe modifie sa position dans lespace. Un secrtaire se place hors du cercle et crit toutes les ides mises. Celles-ci pourront tre traites par la suite selon lobjectif poursuivi par la mise en uvre de cette activit. Prcautions : Prvenir les moqueries lies lide de chapeau en utilisant lhumour Veiller au respect des consignes lies la couleur, les rappeler si ncessaire Grer la parole : on sexprime tour de rle et non ensemble. Il nest pas ncessaire dinstaurer un tour de table. il sagit de laisser sexprimer librement, de recueillir les ides

Commentaires : Les participants sont souvent tonns de la crativit du groupe Lcoute est trs importante Le dplacement symbolise le changement de point de vue Des variantes sont possibles : faire crire les ides sur les cartons de couleurs rpartis diffrents endroits dans le local

Des ides de questions aborder :

Utilisation de loutil des chapeaux de E. BONO Blanc Rouge Jaune Noir


Quelles sont les caractristiques de notre projet ? Comment le vois-je actuellement ? Quest-ce que je ressens par rapport notre projet? Quels sont les bnfices, les points positifs que je vois ? Quelles sont les difficults, quels sont les risques que je vois ?

Vert

Comment vois-je notre projet dans le futur (mme lointain) ? Quelles sont mes perspectives pour notre projet ? Quest-ce que je veux en faire ? Comment vois-je ma place, mon rle dans notre projet futur ? Quest-ce que je me vois faire ?

Bleu

___ 4. La randonne
Ce type d'outil d'valuation favorise l'expression en permettant l'emploi du langage symbolique. ! Dans un premier temps, chaque participant est amen faire le point sur la formation vcue. ! Dans un deuxime temps, le partage du choix avec le groupe permet chacun d'exprimer ses motions au travers du filtre du dessin

La valise est boucle, nous vous souhaitons "bon voyage "

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