Misin, Visin y Valores.

Seguramente establecer las declaraciones de misin, visin y valores no har la gran diferencia entre la buena o mala gestin de una organizacin, tampoco jugar un papel fundamental en la formulacin de una planeacin estratgica, no es imprescindible. Sin embargo, el proceso de visualizacin como se le conoce a este ejercicio, permite aunar las creencias, valores, juicios y dems aspectos de la percepcin de la organizacin. Este proceso entrega elementos que permiten una mirada comn y trabajo conjunto que sera algo ms difcil de conseguir sin este ejercicio. En consecuencia es mejor hacer el ejercicio que no hacerlo, simplemente para tener una mirada comn de la organizacin que estamos construyendo. Misin. La misin se puede entender como la razn de ser de la organizacin y lo que le permitir sostenerse en el tiempo. La misin debe contener un descripcin de lo que hace la organizacin, a quien va dirigido ese esfuerzo y que necesidades cubre, por ltimo que la hace diferente del resto o bien cul es el valor agregado que posee. La misin grficamente puede ser la respuesta a: Para qu existe la organizacin? Hay que evitar confundir la misin con el lema de la organizacin, la primera es una descripcin de caractersticas permanentes, en cambio el segundo representa principios que pueden ser transitorios; se debe procurar evitar caer en arrogancias, como Nadie como nosotros , que puedan causar una imagen negativa; adems hay que comprender que esta declaracin debe representar efectivamente los valores de los integrantes de la organizacin y la misma. Ejemplos: Coca-Cola: Coca cola es una compaa de carcter mundial que realiza sus actividades cumpliendo estrictamente su misin, visin y respetando en todo momento los valores que la identifican. La compaa resume su misin en tres apartados: - Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espritu. - Inspirar momentos de optimismo, a travs de sus marcas y sus acciones. - Crear valor y hacer la diferencia, involucrndose en todo el mundo. Centro Internacional de Economa Social y Cooperativa: Ser un centro acadmico de Economa Social y Cooperativa, reconocido nacional e internacionalmente y posicionado como referente en la generacin de conocimientos aplicables en actividades de formacin, extensin y servicios a la comunidad, aportando con ello al desarrollo ms equitativo e inclusivo del pas y de la regin

Visin. La visin se traduce en la imagen objetivo de la organizacin, es decir, el cmo veo la organizacin en un futuro no muy lejano, es lo que entrega sentido y coherencia al accionar diario de la organizacin. sta debe ser viable o fcil de alcanzar, debe ser motivante e inspiradora, compartida por los miembros de la organizacin y de fcil comunicacin y entendimiento. La visin puede ser la respuesta a la pregunta Qu queremos que sea la organizacin en los prximos aos? Ejemplos: Coca-Cola: Para mantener un crecimiento sostenible, Coca cola tiene en su visin unos objetivos muy claros, en 5 reas fundamentales: los beneficios, las personas, el portafolio de productos, los socios y el planeta. CIESCOOP: El centro internacional de economa social y cooperativa, es un programa acadmico de la facultad de administracin y economa, de la universidad de Santiago de chile, dedicado a la generacin de conocimientos, anlisis y promocin de la Economa Social y cooperativa, a travs del trabajo de un equipo interdisciplinario en la temtica de la economa social y cooperativa, que organiza su trabajo en las reas de docencia y capacitacin, investigacin y estudios y extensin y servicios a la comunidad, buscando ser un aporte en la construccin de una Economa plural e inclusiva, de modo de contribuir al desarrollo sostenible del pas y de la regin"

Valores. Constituyen los principios y creencias evidenciados que configuran la filosofa organizacional y su cultura. La declaracin de valores fortalece la visin y entrega furza a la organizacin, siempre que sean coherentes y estn en sintona con la misin y visin. Los valores pueden estar asociados a la pregunta En qu creemos y cmo somos? Ejemplo: Coca-Cola: El cumplimiento de la misin y visin de Coca cola esta guiado por una serie de valores o principios que son respetados de forma individual y empresarial, estos son: - Liderazgo - Pasin - Integridad - Accountability (Rendicin de Cuentas, Responsabilidad social) - Colaboracin - Innovacin - Calidad