Liceo Ombes de Lavalle. ECONOMA. 3 BD SH Y SE. Magnitudes macroeconmicas. Mercado de trabajo: ndice Medio de Salarios (IMS).

ndice de Salario Real (ISR).

El salario se define como la retribucin al factor productivo trabajo; es el ingreso que el trabajador percibe por su trabajo en relacin de dependencia. Para registrar las variaciones en los ingresos de los trabajadores se utiliza el ndice Medio de Salarios. Abarca tanto trabajadores de Montevideo como del Interior del pas. Para su clculo se utiliza el precio del trabajo utilizado por hora en cada categora y empresa; luego se promedia esta remuneracin a travs de todas las empresas de la muestra en cada rama de produccin. El INE registra estos datos a partir de una Encuesta Permanente de Salarios, realizada en forma mensual. Quedan excluidas de este ndice las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: No trabajar en relacin de dependencia. No trabajar a cambio de un salario. Ejemplos: Patrones. Trabajadores por cuenta propia. Familiares no remunerados. Trabajadores con remuneracin en especie (total o parcial). Trabajadores zafrales. Trabajadores rurales. Jubilados. Se calcula la ganancia media por hora, tomando en cuenta que no se incluyen horas extras ni pagos en especie. Se calcula la ganancia lquida (salario nominal menos los aportes a la seguridad social). Para calcularlo deben conocerse, entonces: las horas de trabajo, la remuneracin nominal y los aportes realizados a la seguridad social. IMS = (remuneracin nominal aportes a la seguridad social) + aguinaldo + salario vacacional. Horas de trabajo.

Este clculo se realiza en ramas de produccin y empresas representativas del sector pblico y privado. En el sector pblico, se utiliza el criterio de nivel de agregacin de incisos: 1) Gobierno Central; 2) empresas pblicas; 3) Gobiernos Departamentales. En el sector privado se sigue el criterio del tamao de las empresas de acuerdo al total de remuneraciones pagadas, configurando en tal sentido dos estratos: I) Empresas con hasta el 60% de las remuneraciones de la rama de produccin; II) Empresas con hasta el 40% de las remuneraciones de la rama de produccin. Junto a este ndice se utiliza el llamado ndice de Salario Real, que pretende reflejar la evolucin del poder de compra del salario, en trminos de los bienes y servicios que se incluyen en la canasta utilizada para el clculo del IPC. Para calcularlo se utiliza el ISN (ndice de Salario Nominal, esto es, sin las deducciones destinadas a la seguridad social), el cual es dividido (o deflactado) por el IPC. ISR = (ISN / IPC) x 100 Con este ndice es posible calcular qu cantidad de bienes y servicios puede adquirirse con un ingreso determinado.

Mercado de trabajo: clasificacin (parte 1). -Poblacin Econmicamente Activa (PEA). -Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI). -Poblacin en Edad de Trabajar (PET) / Poblacin que no est en Edad de Trabajar (P no ET). -Trabajadores Desalentados (TD) o Desocupados Ocultos (DO).

Liceo Ombes de Lavalle. ECONOMA. 3 BD SH Y SE. Dentro del mercado laboral, existen distintas formas de clasificar a la poblacin, tomando en cuenta diferentes criterios. Un primer criterio es el de la edad; de este modo es posible distinguir a la Poblacin en Edad Activa o en Edad de Trabajar (PET), de la Poblacin fuera de la edad activa o fuera de la Edad de Trabajar (P no ET). La Poblacin Total (PT) puede ser definida entonces como la PET ms la P no ET. En Uruguay, el INE ha establecido la edad mnima para trabajar en los 14 aos, no fijando una edad mxima. PT = PET + P no ET. Un segundo criterio de clasificacin de la poblacin, dentro del mercado laboral es de acuerdo al deseo y la posibilidad de trabajar dentro de la PET. De esta forma es posible distinguir a la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), es decir, aquellos que ejercen o buscan ejercer alguna actividad econmica; de la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI), o sea, aquellos que no ejercen o no pueden o no desean ejercer ninguna actividad econmica. De esta forma es posible afirmar que la PET est compuesta por la PEA y la PEI. PET = PEA + PEI Dentro de la PEI se incluyen, por ejemplo: -Personas encargadas del cuidado de su hogar. -Estudiantes. -Personas que perciben ingresos sin desarrollar ninguna actividad econmica. -Personas que desean y pueden trabajar, pero que han abandonado la bsqueda de trabajo por creer que no lo encontrarn. Dentro de este ltimo caso se encuentran los llamados Trabajadores Desalentados (TD) o Desocupados Ocultos (DO), en contraposicin a los denominados Inactivos Plenos (IP, quienes no desean o no pueden trabajar). Mercado de trabajo: clasificacin (parte 2). -Ocupados (O). -Desempleados (D). -Ocupados Plenos (OP). -Subempleados (S). -Empleo Precario o Informal. De acuerdo a la definicin indicada anteriormente, la PEA se encuentra compuesta por personas ocupadas (O) y personas desocupadas (D o Desocupados Abiertos, en contraposicin a los DO). Los Ocupados son la PET que se encuentra trabajando en forma remunerada o no; los Desocupados son la PET que no tiene empleo pero que lo est buscando activamente. PEA = O + D o DA La medicin tanto del nivel de empleo como de desempleo se realiza a travs de una serie de tasas de referencia; las principales son las siguientes: TE (Tasa de Empleo) = (O / PET) x 100 TDA (Tasa de Desempleo Abierto) = (DA / PEA) x 100 A su vez, la poblacin DA se clasifica de acuerdo a si tuvo una experiencia laboral previa (Desocupados propiamente dichos) o no (quienes buscan trabajo por primera vez); adems, tambin incluye a aquellos que se encuentran en seguro de paro. La poblacin O se clasifica en Ocupados Plenos (OP) y Subempleados (S). El subempleo existe cuando la ocupacin que tiene una persona es inadecuada respecto a determinadas normas o a otra ocupacin posible, teniendo en cuenta la calificacin profesional. A esta situacin se opone la de los OP, que son aquellas personas que, teniendo una ocupacin, declaran no estar en capacidad o no tener deseo de trabajar ms. A los OP se los clasifica, a su vez, en trabajadores de tiempo completo y trabajadores de tiempo parcial. Dentro del S puede distinguirse el subempleo visible (SV, esto es, por insuficiencia de horas de trabajo), del subempleo invisible (SI, o sea, por insuficiencia de volumen de trabajo); en ambos casos, estas situaciones se dan por razones ajenas a la voluntad del trabajador. A las situaciones ya descritas debe agregarse la del empleo precario o informal por su trascendencia. El empleado informal es aquel que cumple con alguna de las siguientes caractersticas: -No est protegido por el sistema de seguridad social (o sea, se encuentra desprovisto de cualquier tipo de seguro, jubilacin, pensin, indemnizacin,)

Liceo Ombes de Lavalle. ECONOMA. 3 BD SH Y SE. -Su trabajo es poco estable, por lo que est buscando otro. -Es un trabajador familiar no remunerado.