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EMPRESA BRASIL DE COMUNICAO (EBC) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR

E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 EBC, 5 DE JULHO DE 2011 A DIRETORA-PRESIDENTA DA EMPRESA BRASIL DE COMUNICAO, no uso de suas atribuies e autorizada, nos termos da Lei n 11.652, de 7 de abril de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 8 de abril de 2008, e no Decreto n 6.689, de 11 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para o cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica, e para os cargos de Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica e de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), obedecidas as normas deste edital. 1.2 O concurso pblico de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, apenas para o cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia, de carter eliminatrio e classificatrio; c) provas prticas, para os cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais; Locuo Especializada; Produo de Arte e Cenografia, Produo Executiva de Rdio, Televiso e Mdias Digitais; Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Cmera, Iluminao e Operao de udio; Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: udio Descrio; Direo de Imagem; Edio e Finalizao de Imagem; Estilismo; Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS e Programao; de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, as provas prticas e a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia sero realizadas em Braslia/DF, Rio de Janeiro/RJ, So Paulo/SP, Manaus/AM e So Lus/MA. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, o CESPE/UnB reserva-se o direito de alocar os candidatos em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no se responsabilizando pelo transporte e alojamento desses candidatos. 1.4 A lotao dos candidatos aprovados ser de acordo com as necessidades da EBC, independente dos locais para realizao das provas. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao (bacharelado), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. 1

ATRIBUIES RESUMIDAS: planejar, organizar, controlar e assessorar a organizao nas reas de recursos humanos, suprimentos, financeira e contbil, publicidade, auditoria, tecnologia da informao entre outras, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais. CARGO 2 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia da Informao ou em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, desde que acompanhado de certificado de especializao em Tecnologia da Informao. ATRIBUIES RESUMIDAS: administrar ambientes computacionais, implantar e documentar rotinas e projetos, controlar os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecer suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usurios, configurar e instalar recursos e sistemas, controlar a segurana do ambiente computacional, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais. CARGO 3 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ACERVO E PESQUISA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo ou Rdio e Televiso ou Arquivologia ou Histria ou Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: avaliar material sonoro e audiovisual, incluindo condies tcnicas e contedo; selecionar material para arquivo, pesquisando no banco de dados da emissora a existncia de material similar. Pesquisar, selecionar, identificar e arquivar documentos fsicos (fotografias, jornais, revistas, livros, discos), que posteriormente sero digitalizados; arquivar e identificar nos sistemas da emissora todo material bruto de audiovisual e sonoro produzido pela instituio e por emissoras parceiras (imagens cedidas por outras emissoras), em fitas ou em servidor ligado s ilhas no lineares. Produzir copies (analgicos ou digitais) com seleo de materiais j arquivados para atender a pesquisas solicitadas pelas produes internas, jornalismo e solicitaes externas. Recuperar e digitalizar material audiovisual, sonoro e fotogrfico, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 4 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADVOCACIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). ATRIBUIES RESUMIDAS: realizar atividades relacionadas ao estudo, pesquisa e anlise de legislao, de doutrina e de jurisprudncia, elaborao de pareceres e de informaes jurdicas, bem como a execuo de tarefas que envolvam a defesa dos interesses da EBC, atuando em juzo e fora dele, propondo alternativas jurdico-legais e oferecendo orientaes para a consecuo de resultados desejados, buscando preservar os interesses e a imagem da Empresa, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais 2

CARGO 5 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ANIMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: desenvolver animao de personagens e elementos grficos para diferentes suportes e formatos. Planejar, organizar e produzir todas as etapas dos trabalhos de animao levando em considerao formato, suporte e mdia. Animao em diferentes tcnicas como desenho animado, rotoscopia, stop motion e computao grfica, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 6 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ARQUIVOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: organizar documentao e acervos de arquivos; digitalizar arquivos; dar acesso informao; conservar acervos; planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas; propor a eliminao de documentos; determinar a ambientao adequada guarda de documentos e produtos; coordenar e acompanhar os trabalhos da rea. Elaborar relatrios de atividades, controle de qualidade e definir padres de estruturao de documentos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 7 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ASSISTNCIA SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: coordenar Programas de Qualidade de Vida. Prestar servios sociais orientando indivduos. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 8 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CINCIAS SOCIAIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais ou Cincias Polticas ou Relaes Internacionais, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar projetos, desenvolver pesquisas, interpretar resultados obtidos sobre uma determinada realidade e analisar reas como educao, planejamento urbano, meio ambiente, sade, populaes indgenas entre outros, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 9 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: registrar atos e fatos contbeis; administrar os tributos da Empresa; controlar o 3

ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes como declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais e atender solicitaes de rgos fiscalizadores entre outras inerentes atividade, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 10 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: desenvolvimento e criao de interface grfica, identidade visual, arquitetura da informao e projetos de interatividade em peas digitais/Web utilizando folha de estilo/CSS, HTML, Javascript, Ajax, jQuery com as ferramentas Photoshop, Flash, Ilustrator e Dreamweaver e outras que vierem a ser criadas. Desenvolver identidade visual e layout de produtos audiovisuais e digitais prevendo funcionalidade, navegabilidade, usabilidade, ritmo, recursos de interatividade de acordo com o suporte e mdia. Operar software de edio, composio e efeitos para internet, vdeo, produtos grficos e outros suportes. Conceber, elaborar e executar representaes visuais da informao na forma de ilustraes, desenhos, quadros, tabelas, grficos etc. Assegurar a integrao de contedo informativo com a forma, para publicaes em formatos digitais, audiovisuais e em papel. Conhecer as ferramentas de hardware e software especficos de produo de recursos de arte em multimdia e manter-se atualizado. Diagramar imagens e textos para diferentes mdias, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas CARGO 11 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: analisar o ambiente econmico. Elaborar, avaliar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, entre outros. Realizar estimativas de receitas, elaborando a programao de investimentos e sua execuo. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes que geram programao econmico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Operar fundos de investimento pblico e privado dos mercados nacionais e internacionais e captar recursos para projetos de cooperao nacional e internacional. Exercer mediao, percia e arbitragem, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 12 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE SOFTWARE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: projetar solues em tecnologia da informao, identificar problemas e oportunidades, criar prottipos, validar novas tecnologias e projetar aplicativos em linguagem de baixo, 4

mdio e alto nvel, implementar solues em tecnologia da informao, gerenciar ambientes operacionais, elaborar documentao, fornecer suporte tcnico e organizar treinamentos a usurios, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 13 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA EM SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea da Engenharia, com especializao em Segurana no Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: Emitir laudo tcnico pericial LTCAT, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 14 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA EM RDIO E TELEVISO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Redes ou Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar projetos de estdios de udio e vdeo; elaborar projetos de canalizao de radiofrequncia; especificao, configurao e otimizao de equipamentos eletrnicos em geral; sistemas e equipamentos de tecnologia da informao e comunicao, sistemas de comunicao e telecomunicaes; sistemas de automao e controle; vistoriar, periciar, avaliar, arbitrar, emitir laudo e parecer tcnico; ensinar, pesquisar, analisar, experimentar, executar ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar qualidade; executar, dirigir e fiscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; executar desenho tcnico, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 15 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: efetuar levantamentos e anlise de informaes; planejar e realizar experimentos e pesquisas em reas cientficas; formular a soluo para os mais variados e complexos problemas concernentes melhoria e otimizao dos mais variados processos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 16 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: LOCUO ESPECIALIZADA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Rdio e TV, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: apresentar, produzir e editar programas e peas de udio e vdeo ao vivo ou 5

gravadas, em auditrio, estdio ou qualquer tipo de instalao onde a emissora realizar suas produes e coberturas, noticirios ou qualquer outro tipo de contedo. Realizar entrevistas e outros formatos dramatizados ou no, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 30 horas semanais. CARGO 17 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: coordenar programas de qualidade de vida. Fornecer registro e estatstica nosolgica de doenas. Emitir Laudo Tcnico Pericial LTCAT. Realizar consultas, pedir e avaliar os exames mdicos laboratoriais; emitir atestado mdico; tabular os resultados para estatstica nosolgica e emisso de relatrio Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO. Dar assistncia rea jurdica, com pareceres mdicos relacionados a segurana e medicina do trabalho. Dar atendimento mdico ambulatorial. Realizar e analisar exames mdicos admissionais, peridicos e demissionais; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 20 horas semanais CARGO 18 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PEDAGOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: diagnosticar as necessidades de treinamentos, cursos, workshops, grupos de autodesenvolvimento e eventos executivos. Programar e implementar treinamentos, cursos, workshops, grupos de autodesenvolvimento e eventos executivos. Avaliar os resultados dos treinamentos, cursos, workshops, grupos de autodesenvolvimento e eventos executivos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 19 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar e desenvolver conceitos, identidade visual e layout para diversos formatos e suportes prevendo ritmo, clareza, funcionalidade, usabilidade, composio harmnica e respeito aos objetivos de cada projeto. Planejar e supervisionar os projetos de arte de produtos grficos, audiovisuais e digitais. Conceber produtos de interatividade, vinhetas, ilustraes, infografias animadas e estticas. Conhecer as ferramentas de hardware e software de produo de arte. Criar, conceituar, projetar, produzir, coordenar e executar a construo e instalao de cenrios, inclusive cenrios virtuais e em locaes, para diversos formatos. Compor e realizar vinhetas, desenhos, artes, ilustraes com recursos grficos animados e estticos. Diagramar imagens e textos para diferentes mdias. Conceber, elaborar e executar representaes visuais da informao na forma de ilustraes, desenhos, quadros, tabelas, grficos etc., alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais 6

CARGO 20 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO DE ESTILO E FIGURINO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Moda ou equivalente, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: criar, pesquisar tendncias e definir estilo das colees de moda/figurinos; desenhar ou montar looks para cada ocasio; definir medidas, materiais e cores das roupas; supervisionar a montagem/confeco dos figurinos; obter os meios necessrios para montagem do personagem ou apresentador; conservar acervo do figurino, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 21 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: organizar, planejar e executar todos os processos de produo de peas de rdio, televiso e mdias digitais. Acompanhar grupo operacional durante a gravao ou transmisso de programas. Coordenar atividades ligadas produo de cenrios, de sets de gravao ou de seleo de elenco, entre outras. Criar, pesquisar e desenvolver formatos e produtos para televiso, rdio e mdias digitais. Participar e acompanhar dos processos de edio e finalizao de produtos videogrficos, televisivos e sonoros. Conceituar e dirigir produtos audiovisuais, radiofnicos e para mdias digitais de acordo com o suporte e veculo de comunicao. Escrever roteiros para formatos audiovisuais e de rdio documentrios, fices, institucionais, VTs e spots publicitrios, programas de televiso empregando tcnicas e linguagens especficas de acordo com o suporte e mdia. Identificar demandas. Produzir, organizar e acompanhar captaes para produtos documentais, ficcionais, institucionais e educativos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 22 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: planejar e elaborar instrumentos de pesquisa. Pesquisar o clima organizacional. Relatar e analisar os resultados observados. Manter atualizados as normas e os instrumentos de avaliao. Treinar os avaliadores e implantar o processo. Acompanhar o desenvolvimento do processo. Analisar e criticar as avaliaes. Coordenar Programas de Qualidade de Vida. Diagnosticar, programar, implementar e avaliar treinamentos, cursos, workshops, grupos de autodesenvolvimento e eventos executivos. Levantar dados para subsidiar anlise. Atender ao empregado em questes de carter pessoal e profissional. Zelar pela harmonia com as Polticas de Gesto de Pessoas. Identificar e propor melhorias na definio das Polticas de Gesto de Pessoas, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 23 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PUBLICIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Publicidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. 7

ATRIBUIES RESUMIDAS: realizar campanhas internas e externas. Elaborar e desenvolver o planejamento estratgico de marketing; propor e avaliar campanhas e aes em diversos meios; implementar atividades de comunicao em diversas mdias dos veculos de rdio, agncia e TV. Exercer as funes de direo de arte e/ou designer grfico. Criar e finalizar peas grficas de comunicao, utilizando softwares de editorao e diagramao. Avaliar e acompanhar a produo grfica de impressos. Produzir textos para publicaes institucionais, campanhas internas ou externas e peas para mdia impressa e eletrnica. Analisar, avaliar e tabular dados de pesquisas de mdia, audincia, opinio e institucionais, quantitativas e qualitativas, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 24 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: RELAES PBLICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Relaes Pblicas ou Comunicao Organizacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente, e registro no rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: planejar e executar atividades que envolvam o processo de relacionamento entre as organizaes e seus pblicos. Aperfeioar e criar canais internos de comunicao e promover as polticas de endomarketing; Estabelecer contato direto com todas as reas da organizao, a fim administrar o fluxo de informaes teis ao bom andamento dos diferentes departamentos. Receber e encaminhar as necessidades das reas da Empresa relacionadas a aes de marketing. Prestar assessoramento de comunicao social. Estabelecer relaes slidas e confiveis entre a Empresa e veculos de comunicao social. Participar da definio de estratgias de comunicao da empresa visando fortalecer a imagem institucional, consolidar a marca e o conceito da Empresa, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 25 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: REVISO DE TEXTOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras com habilitao em Portugus, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: ler, revisar e corrigir os textos quanto a ortografia, gramtica, diagramao e estilstica; verificar o layout das notcias diagramadas em relao aos originais e instrues recebidas pelos clientes, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 26 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SONOPLASTIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar, planejar e desenvolver conceitos e projetos de composio acstica e musical para produtos e veculos de comunicao social, tais como televiso, rdio e internet. Dirigir todas as etapas de produo de udio composio, pesquisa, captao, digitalizao, edio, tratamento, mixagem e masterizao de trilhas sonoras, vinhetas e outros produtos de sonoplastia. Produzir peas acsticas e musicais para produtos e veculos de comunicao sociais, tais como televiso, rdio e internet. Sonorizar programas, criar e manipular efeitos e registros sonoros ao vivo e gravados, produzir vinhetas e demais recursos e sonoplastia. Executar todas as etapas de produo de udio composio, pesquisa, 8

captao, digitalizao, edio, tratamento, mixagem e masterizao. Domnio de ferramentas de hardware e software de produo musical, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 27 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRADUO (INGLS OU ESPANHOL) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras com habilitao em Ingls ou Espanhol, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: traduzir textos em portugus para a lngua estrangeira e da lngua estrangeira para portugus. Traduzir pronunciamentos em lngua estrangeira para a TV (texto ou udio), alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 2.843,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais 2.2 NVEL MDIO CARGO 28 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO IMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: operar e/ou alterar a sequncia dos crditos dos programas ao vivo e gravados, filmes, vinhetas e chamadas; operar teleprompter; preparar e/ou alterar a sequncia de paginao dos scripts; conferir as mquinas para gravao e reproduo de programas; controlar os nveis de udio e de vdeo durante a gravao e reproduo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 29 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: AUXLIO OPERACIONAL REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e registro profissional de radialista. ATRIBUIES RESUMIDAS: auxiliar na iluminao e nas captaes de udio e vdeo; auxiliar na construo e reparo de cenrios, adereos e mobilirios; auxiliar na montagem e adaptao de peas de cenrios; auxiliar no transporte, inclusive na movimentao de cabos e outros perifricos, preparao e operao de equipamentos utilizados nas captaes de udio e vdeo; assistir s equipes de jornalismo, produo ou programao nas gravaes externas e/ou transmisses ao vivo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 30 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CMERA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: operar cmeras, inclusive as portteis e semiportteis sob orientao do diretor de imagens e/ou produtor; auxiliar no alinhamento da cmera, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 9

CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 31 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ILUMINAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: cuidar da limpeza e conservao dos equipamentos e perifricos, transportar e montar os equipamentos, prestar auxlio direto na operao dos sistemas de luz; utilizando noes bsicas de eletricidade, coordenar a montagem e ajustes dos equipamentos de iluminao de acordo com a orientao do responsvel pelo programa, colaborar artisticamente na iluminao cnica, sugerir equipamentos de iluminao dentro dos parmetros tcnicos preestabelecidos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 32 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: OPERAO DE UDIO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: operar mesa de udio e perifricos de rdio ou televiso em estdios e/ou externas, executar veiculao dos programas gravados e/ou ao vivo de acordo com o roteiro preestabelecido, manter nveis tcnicos de som exigidos pela emissora, orientar os locutores e/ou apresentadores nas transmisses de estdio e externas; operar microfone na captao de udio nos eventos gravados e/ou transmitidos ao vivo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 33 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SISTEMAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: controlar e administrar o trfego de sinal; monitorar a transmisso e recepo de sinais de televiso; manipular udio e vdeo; viabilizar geraes de sinais de udio e vdeo; monitorar por meio de vectorscope/waveform (monitor de formas de ondas) os sinais que compem o vdeo profissional; operar os controles de vdeo, croma e pedestal, nos padres preestabelecidos; alinhar cmeras, colocando os filtros adequados e corrigindo as aberturas de diafragmas; ajustar tecnicamente as fontes de imagens usadas nas gravaes e/ou transmisses de vdeo; executar as atividades com domnio na captao e dimensionamento das imagens na tela; ajustar, configurar e operar sistemas de televiso; ativar, operar e desativar unidades mveis de televiso; operar centrais tcnicas de televiso; efetuar manobras tcnicas da estao e controlar a qualidade dos sinais de udio e vdeo; alinhar tempo e ajustar udio e vdeo; operar teletexto em exibio na televiso, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 34 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRANSMISSO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: operar transmissor de rdio e de televiso; ajustar equipamentos; efetuar testes de udio e vdeo; manter a modulao de udio e vdeo; fazer leitura dos instrumentos; executar manobra 10

de substituio de transmissor; monitorar sinal do udio irradiado; acionar gerador de corrente alternada, quando necessrio; executar outras tarefas correlatas e compatveis. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 35 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO OPERACIONAL PRODUO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: auxiliar na produo de contedos desde a idealizao finalizao pesquisa, agendamento, organizao, acompanhamento e coordenao em estdio e externa, captura, decupagem, converso de formatos e matrizao. Disponibilizar todos os recursos tcnicos e operacionais para a realizao e a gravao de programas e peas de udio e vdeo; acompanhar entrevistados; providenciar equipamentos; verificar estdios do ar e de gravao solicitando recursos tcnicos necessrios realizao de programas e peas ao vivo e gravados; checar informaes relacionadas com a produo de programas e peas e o seu contedo; organizar material gravado e preparar edio. Decupar e identificar arquivos, fitas e mdias; acompanhar e conferir a produo de eventos e coberturas. Avaliar material captado; acompanhar desmontagem de equipamentos e cenrios. Confeccionar relatrios; arquivar documentos e programas. Viabilizar e demandar todos os recursos necessrios para a plena execuo do trabalho junto ao apresentador, produtor executivo e/ou sua chefia imediata. Realizar descrio de contedo de material audiovisual e marcao de time code. Avaliar qualidade tcnica e esttica de produtos audiovisuais e realizar relatrios sistematizados do trabalho, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 36 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: UDIO DESCRIO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: preparar os meios necessrios como a descrio, produo e locuo, em lngua portuguesa, sobreposta ao som original de produtos televisivos, de imagens, sons, textos e demais informaes que no poderiam ser percebidos ou compreendidos por pessoas com deficincia visual ou para pessoas que no possuem capacidade para interpretar determinadas imagens visuais, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 37 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CENOTCNICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: executar maquetes de cenrios para estudos e aprimoramentos de produes em geral; responder pela construo e montagem dos cenrios, de acordo com as especificaes determinadas pela produo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 38 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: DIREO DE IMAGEM 11

REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: selecionar as imagens e efeitos que devem ser transmitidos e/ou gravados, orientando os operadores de cmeras quanto ao seu posicionamento e ngulo de tomadas; coordenar os trabalhos de som, imagens/iluminao, gravao telecine, efeitos etc; dirigir equipe operacional durante os trabalhos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 39 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: fazer edio linear e no linear de produtos audiovisuais, inclusive jornalsticos e no jornalsticos, publicitrios, institucionais, educativos e de variedades. Realizar finalizao e manipulao de imagens de peas como chamadas, matrias especiais, interprogramas, documentrios e afins. Tratar e mixar o som. Capturar, decupar, converter formatos, matrizar e arquivar as imagens. Conhecer as ferramentas de hardware e software especficos e de apoio edio de vdeo e realizar ps-produo no material editado, incluindo legendas e artes, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais. CARGO 40 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTILISMO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: executar a maquiagem e o penteado das pessoas que aparecem no vdeo, tanto de profissionais da emissora quanto dos convidados. Guardar e manter os seus instrumentos de trabalho, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 41 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MANUTENO E SUPORTE DE RDIO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio tcnico em Eletrnica ou Mecnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e registro profissional em rgo de classe. ATRIBUIES RESUMIDAS: utilizar instrumentos de preciso para aferio dos vrios equipamentos que compem uma emissora; consertar, instalar e testar aparelhos eletrnicos; fazer manutenes corretivas e preventivas, redigir documentao tcnica; desenhar esquemas eletrnicos, layouts de circuitos impressos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 42 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MANUTENO E SUPORTE DE TELEVISO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio tcnico em Eletrnica ou Mecnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e registro profissional em rgo de classe. 12

ATRIBUIES RESUMIDAS: executar os trabalhos tcnicos de manuteno em equipamentos e sistemas na rea de televiso; fazer uso de instrumentos de testes e de preciso na manuteno preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas; dar assistncia tcnica para a compra e utilizao de equipamentos e servios; executar desenho tcnico; emitir relatrios, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 43 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PROGRAMAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: operar o controle mestre das emissoras; selecionar e comutar canais de alimentao, conforme roteiro de programao e comerciais; matrizar chamadas, comerciais e programas nos servidores; acompanhar e conferir a programao, segundo roteiros preestabelecidos; coordenar as operaes relativas execuo de programas gravados e/ou ao vivo; preparar relatrios dirios sobre as ocorrncias; coordenar as operaes realizadas pelo controle mestre; preparar o roteiro de programao; adequar o roteiro de chamadas, comerciais e filmetes, para o cumprimento dos horrios dos programas; coordenar a transmisso de redes obrigatrias e gerao de filmetes do Governo, preparar os mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. Construir o espelho dirio da programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando a ferramenta adequada (software), orientado pela linha editorial e estrutura programtica da emissora, elencando em ordem cronolgica cada item de composio da grade diria de programao para exibio, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 44 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRADUO E INTERPRETAO DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: traduzir e interpretar a Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS e a Lngua Portuguesa, em vdeo, para apresentar em produtos televisivos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 36 horas semanais CARGO 45 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: executar sob permanente superviso e orientao direta, administrativa e tcnica, trabalhos de rotina administrativa relacionadas com questes referentes a pessoal, oramento e material; trabalhos auxiliares de classificao, codificao, catalogao e arquivamento de papis e documentos; trabalhos auxiliares de atendimento ao pblico e clientela interessada em questes ligadas a unidades administrativas e burocrticas. Executar outras tarefas correlatas e compatveis com a sua condio funcional em qualquer rea da empresa, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais 13

CARGO 46 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENFERMAGEM DO TRABALHO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio Tcnico em Enfermagem com especializao em Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e registro profissional no rgo de classe competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: convocar empregados, emitir e controlar guias Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem no posto de assistncia mdica da Empresa, sade ocupacional, prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso do mdico; fazer curativos simples utilizando suas noes de primeiros socorros e/ou observando prescries mdicas, organizar ambiente de trabalho. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos. Comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de sade, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais CARGO 47 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio e curso tcnico em Segurana do Trabalho, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente. ATRIBUIES RESUMIDAS: elaborar relatrio do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA. Inspecionar e acompanhar medidas de segurana contra incndios nas dependncias externas das instalaes e dos edifcios da Empresa, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. SALRIO INICIAL: R$ 1.698,00 CARGA HORRIA: 40 horas semanais 2.3 DAS VAGAS ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES Geral PD TOTAL ADMINISTRAO 8+CR 1 9 ADMINISTRAO DE SISTEMAS CR (*) CR ACERVO E PESQUISA 11+CR 1 12 ADVOCACIA 11+CR 1 12 ANIMAO CR (*) CR ARQUIVOLOGIA 2+CR (*) 2 ASSISTNCIA SOCIAL 1+CR (*) 1 CINCIAS SOCIAIS CR (*) CR CONTABILIDADE 2+CR (*) 2 CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS 2+CR (*) 2 ECONOMIA 2+CR (*) 2 ENGENHARIA DE SOFTWARE 5+CR 1 6 ENGENHARIA EM SEGURANA DO TRABALHO 1+CR (*) 1 ENGENHARIA EM RDIO E TELEVISO 4+CR 1 5 ESTATSTICA 1+CR (*) 1 LOCUO ESPECIALIZADA 3+CR (*) 3 MEDICINA DO TRABALHO CR (*) CR PEDAGOGIA CR (*) CR PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA 11+CR 1 12 14

PRODUO DE ESTILO E FIGURINO 2+CR (*) 2 PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS 48+CR 2 50 PSICOLOGIA CR (*) CR PUBLICIDADE 7+CR 1 8 RELAES PBLICAS 3+CR (*) 3 REVISO DE TEXTOS CR (*) CR SONOPLASTIA 2+CR (*) 2 TRADUO (INGLS OU ESPANHOL) CR (*) CR TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES Geral PD TOTAL APOIO IMAGEM 16+CR 1 17 AUXLIO OPERACIONAL 26+CR 1 27 CMERA 32+CR 1 33 ILUMINAO 6+CR 1 7 OPERAO DE UDIO 22+CR 1 23 SISTEMAS 22+CR 1 23 TRANSMISSO 3+CR (*) 3 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES Geral PD TOTAL UDIO DESCRIO 2+CR (*) 2 APOIO OPERACIONAL PRODUO 9+CR 1 10 CENOTCNICA 4+CR (*) 4 DIREO DE IMAGEM 10+CR 1 11 EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM 21+CR 1 22 ESTILISMO 5+CR 1 6 MANUTENO E SUPORTE DE RDIO 4+CR (*) 4 MANUTENO E SUPORTE DE TELEVISO 16+CR 1 17 PROGRAMAO 10+CR 1 11 TRADUO E INTERPRETAO DA LNGUA BRASILEIRA DE 3+CR (*) 3 SINAIS LIBRAS TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES Geral PD TOTAL ADMINISTRAO 30+CR 2 32 ENFERMAGEM DO TRABALHO 1+CR (*) 1 SEGURANA DO TRABALHO CR (*) CR 391+CR CR Cadastro de Reserva PD Portadores de Deficincia (*) no sendo reservadas vagas para os candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. 2.4 DO REGIME DE TRABALHO 2.4.1 Os candidatos aprovados no concurso e convocados para admisso tero o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sob o regime de Fundo de Garantia por Tempo de 15

Servio (FGTS), submetendo-se jornada de quarenta horas semanais, exceto as funes com menor durao de trabalho, previstas em legislaes especficas. 2.4.2 Alguns profissionais contratados, a depender da funo, trabalharo em regime de turno de revezamento/planto de acordo com a legislao trabalhista vigente e necessidades da EBC. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas ao cargo/atividade/cidade de prova e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero reservadas aos portadores de deficincia, observado o disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/atividade com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital. c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at 7 de agosto de 2011, na forma dos subitens 5.4.9 ou 5.4.9.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 7 de agosto de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso EBC (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at 7 de agosto de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico 16

http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 DA PERCIA MDICA 3.6.1 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 3.6.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido pelo CESPE/UnB na ocasio da realizao da percia mdica. 3.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 3.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como portador de deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 3.6.6 O candidato que no for considerado portador de deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/atividade/cidade de prova. 3.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.8 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer perodo de experincia por incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser demitido. 3.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/atividade/cidade de prova. 3.8 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/atividade/cidade de prova. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 4.1 Ser aprovado no concurso pblico. 17

4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 4.4 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da contratao. 4.5 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/atividade, conforme item 2 deste edital. 4.6 No registrar antecedentes criminais e encontrar-se em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos. 4.7 No ter tido contrato de trabalho rescindido por justa causa pela EBC. 4.8 No ter sofrido, quando no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa causa, fato a ser comprovado no ato de admisso por meio da assinatura de termo de declarao. 4.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/atividade/cidade de prova. 4.10 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 62,00 para os cargos de nvel superior; b) R$ 37,00 para os cargos de nvel mdio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 15 de julho de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de agosto de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line. 5.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 17 de agosto de 2011. 5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar local com acesso Internet, nos endereos abaixo, no perodo entre 10 horas do dia 15 de julho de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de agosto de 2011 (horrio oficial de Braslia/DF), observados o dia e o horrio de atendimento de cada estabelecimento. UF CIDADE LOCAL ENDEREO Universidade de Braslia (UnB) DF Braslia Campus Universitrio Darcy Ribeiro Instituto Central de Cincias (ICC) 18

AM Manaus AM Manaus AM Manaus AM Manaus MA So Lus RJ SP SP

Rua Senador Cunha Melo, n 771 So Jorge Rua Par, n 136 Vieiralves Nossa Senhora das Atlantis II Lan House e Cyber Caf Graas Atlantis III Lan House e Cyber Caf Avenida Andr Arajo, n 79 Aleixo Atlantis IV Lan House e Cyber Caf Rua Amazonas, s/n Compensa 1 Ponto Cell Rua do Passeio, n 169 Centro Rua Rio da Prata, n 356 Bangu

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59 minutos do dia 7 de agosto de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais a serem divulgados na forma do subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 10 de agosto de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011. 5.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia, a contar do dia subsequente data da divulgao da relao citada, no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 17 de agosto de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at 7 de agosto de 2011, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso EBC (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at 7 de agosto de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 20

5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.4.9.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at 7 de agosto de 2011, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR (exceto para ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: ADVOCACIA (cargo 4), CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS (cargo 10), LOCUO ESPECIALIZADA (cargo 16), PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA (cargo 19) e PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS (cargo 21) N de Pesos Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 1 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 1 classificatrio 6.1.2 NVEL SUPERIOR ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADVOCACIA N de Pesos Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 1 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 1 classificatrio (P3) Discursiva 1 6.1.3 NVEL SUPERIOR ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS (cargo 10), LOCUO ESPECIALIZADA (cargo 16), 21

PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA (cargo 19) e PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS (cargo 21) N de Pesos Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 1 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 1 classificatrio (P3) Prtica 2,5 6.1.4 NVEL MDIO (exceto para TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: CMERA (cargo 30), ILUMINAO (cargo 31) e OPERAO DE UDIO (cargo 32); TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: UDIO DESCRIO (cargo 36), DIREO DE IMAGEM (cargo 38), EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM (cargo 39), ESTILISMO (cargo 40), PROGRAMAO (cargo 43) e TRADUO E INTERPRETAO DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS (cargo 44) N de Pesos Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 1 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 1 classificatrio 6.1.5 NVEL MDIO TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: CMERA (cargo 30), ILUMINAO (cargo 31) e OPERAO DE UDIO (cargo 32); TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADES: UDIO DESCRIO (cargo 36), DIREO DE IMAGEM (cargo 38), EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM (cargo 39), ESTILISMO (cargo 40), PROGRAMAO (cargo 43) e TRADUO E INTERPRETAO DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS (cargo 44) N de Pesos Prova/tipo rea de conhecimento Carter itens (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 1 Eliminatrio e (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 1 classificatrio (P3) Prtica 2,5 6.2 As provas objetivas para os cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica, exceto para a Atividade: Advocacia; Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica e de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 25 de setembro de 2011, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 25 de setembro de 2011, no turno da tarde. 6.4 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, a partir da data provvel de 15 de setembro de 2011. 6.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 6.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 6.3.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a 22

manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 6.3.1 deste edital. 6.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam portadores de deficincia, exceto para os cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais (cargo 10); Locuo Especializada (cargo 16); Produo de Arte e Cenografia (cargo 19); Produo Executiva de Rdio, Televiso e Mdias Digitais (cargo 21); Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Cmera (cargo 30); Iluminao (cargo 31) e Operao de udio (cargo 32); Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa e Comunicao Pblica Atividades: udio Descrio (cargo 36); Direo de Imagem (cargo 38); Edio e Finalizao de Imagem (cargo 39); Estilismo (cargo 40); Programao (cargo 43) e Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS (cargo 44); sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, na data provvel de 28 de outubro de 2011. 6.6 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a prova prtica para os cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais (cargo 10); Locuo Especializada (cargo 16); Produo de Arte e Cenografia (cargo 19); Produo Executiva de Rdio, Televiso e Mdias Digitais (cargo 21); Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Cmera (cargo 30); Iluminao (cargo 31) e Operao de udio (cargo 32); Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa e Comunicao Pblica Atividades: udio Descrio (cargo 36); Direo de Imagem (cargo 38); Edio e Finalizao de Imagem (cargo 39); Estilismo (cargo 40); Programao (cargo 43) e Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS (cargo 44); sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, na data provvel de 28 de outubro de 2011. 6.6.1 A convocao para a percia mdica dos cargos que realizaro as provas prticas ser feita por edital, em momento oportuno. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 7.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.

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7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, aps a divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia) 8.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir de uma redao de texto dissertativo de at 30 (trinta) linhas, abordando temas relacionados aos conhecimentos especficos da atividade de Advocacia. 8.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 8.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 9 DA PROVA PRTICA 9.1 Na prova prtica, o candidato ser avaliado por 2 (dois) membros da banca examinadora. 9.2 A nota em cada rea de conhecimento da prova prtica ser a mdia aritmtica simples das notas atribudas por cada um dos membros da banca examinadora. 9.3 A nota final na prova prtica ser a soma das notas obtidas nas etapas, quando houver. 9.4 A prova prtica possui carter eliminatrio e classificatrio, sendo eliminado o candidato que obtiver nota igual a 0,00 (zero) na prova prtica. 9.5 A prova prtica valer 100,00 pontos e compreender a execuo de tarefas do cotidiano de trabalho, conforme atribuies contidas do item 2 deste edital. 24

9.6 A prova prtica ter peso 2,5 em relao s avaliaes objetivas. 9.7 O candidato que no conseguir efetivar o registro de sua prova (nas provas prticas em que dever haver gravao por parte do candidato) ter nota 0,00 no trecho de prova (etapa/quesito) em questo. 9.8 DA PROVA PRTICA DO CARGO 10 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS 9.8.1 A prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ser constituda do desenvolvimento de uma identidade visual, de acordo com um briefing descritivo da misso e dos objetivos de uma organizao virtual a ser denominada pelo candidato. 9.8.2 A prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ter durao mxima de 90 minutos. 9.8.3 A prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ser realizada em trs etapas: a) 1 etapa: elaborao de layout da identidade visual a ser executada e produo de cada um dos elementos componentes da referida identidade visual (logomarca, logotipo, fonte, etc.). Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: indicaes relativas difuso da referida identidade visual, prevendo o seu uso nos mais variados suportes, bem como os respectivos recursos de navegabilidade, usabilidade e interatividade. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. c) 3 etapa: gravao em arquivo do produto final correspondente identidade visual executada. 9.8.4 O candidato dever fazer a gravao de arquivo correspondente a cada uma das etapas da prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais. 9.8.5 Em todas as trs etapas da prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados produo de uma identidade visual. 9.8.6 A nota na prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 40,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 40,00 pontos. 9.8.7 A nota final na prova prtica de Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.9 DA PROVA PRTICA DO CARGO 16 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: LOCUO ESPECIALIZADA 9.9.1 a prova prtica de locuo especializada ser constituda do desenvolvimento de um conjunto de registros de udio, a serem efetuados de acordo com um briefing descritivo de mensagens de interesse de uma organizao fictcia de mdia. 9.9.2 a prova prtica de locuo especializada ter durao mxima de 40 minutos. 9.9.3 a prova prtica de locuo especializada ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: locuo de um texto entregue no momento da prova. gravao de arquivo eletrnico correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: visionamento e posterior simulao de narrao ao vivo para transmisso televisionada de evento/acontecimento contido em vdeo fornecido no momento da prova. gravao de arquivo correspondente a essa etapa. 25

c) 3 etapa: visionamento e posterior simulao de narrao ao vivo para transmisso de radiofnica de evento/acontecimento contido em vdeo fornecido no momento da prova. gravao de arquivo correspondente a essa etapa. d) 4 etapa: visionamento, redao, locuo e edio de texto narrativo, elaborado a partir do visionamento e decupagem (a serem feitos pelo candidato) de vdeo fornecido no momento da prova; seguida de gravao de arquivo eletrnico correspondente a essa etapa. 9.9.4 na prova prtica de locuo especializada, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, suas habilidades de dico, respirao, entonao, impostao e expresso e, ainda, sua capacidade de envolver o espectador e/ou ouvinte, alm do tempo gasto para a realizao da prova. nas segunda e terceira etapas tambm sero avaliadas a desenvoltura, a capacidade de improvisao e a pertinncia entre a imagem exibida e as narraes efetuadas. 9.9.4.1 o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados produo de textos e de arquivos eletrnicos de udio. 9.9.5 a pontuao de cada etapa da prova prtica de locuo especializada ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 20,00 pontos; d) 4 etapa: 40,00 pontos. 9.9.6 a nota final na prova prtica de locuo especializada ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.10 DA PROVA PRTICA DO CARGO 19 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA 9.10.1 A prova prtica de produo de arte e cenografia ser constituda do desenvolvimento de um memorial descritivo de um cenrio e do esboo, em desenho manual a ser escaneado, desse mesmo cenrio. 9.10.2 A prova prtica de produo de arte e cenografia ter durao mxima de 90 minutos e ser realizada em duas etapas: a) na primeira etapa, o candidato redigir um memorial descritivo de um cenrio para finalidade a ser revelada no incio da prova. No memorial, o candidato descrever a concepo do referido cenrio, bem como discorrer sobre o detalhamento do projeto a ser julgado, incluindo as especificaes dos materiais necessrios para a sua confeco e indicar os recursos de produo materiais e/ou virtuais necessrios para a modelagem real e virtual do cenrio proposto. Essa etapa ter durao mxima de 45 minutos. Gravao de arquivo com o solicitado memorial descritivo. b) na segunda etapa, com base no projeto descrito no memorial referido na etapa anterior, o candidato desenhar o esboo do cenrio por ele idealizado. Esse esboo, que ser escaneado, dever conter as indicaes necessrias compreenso do projeto descrito no memorial. Essa etapa ter durao mxima de 45 minutos. 9.10.3 Nas duas etapas da prova prtica de cenografia sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato e as solues por ele encontradas em termos de tempo, facilidade e funcionalidade envolvidos na execuo do projeto por ele descrito e desenhado, alm de conhecimentos de programas de computador e tecnologias de edio e produo. 9.10.4 A pontuao de cada etapa da prova prtica de cenografia ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 30,00 pontos; b) 2 etapa: 70,00 pontos. 9.10.5 A nota final na prova prtica de cenografia ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 26

9.11 DA PROVA PRTICA DO CARGO 21 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS 9.11.1 A prova prtica de produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais ser constituda do desenvolvimento de um conjunto de contedos de produtos informativos, a serem efetuados de acordo com um briefing descritivo de mensagens de interesse de uma organizao fictcia de mdia e a partir de um contedo-piloto previamente gravado em vdeo e a ser fornecido ao candidato para devido visionamento, decupagem e desdobramento do mesmo em subprodutos coerentes para a difuso dos mesmos em diferentes meios e suportes: internet; rdio, TV e disponibilizao de textos, udios e imagens em web site e redes sociais. 9.11.2 A prova prtica de produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais ter durao mxima de 60 minutos. 9.11.3 A prova prtica de produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais ser realizada em duas etapas: a) 1 etapa: elaborao de um cronograma de produo de spot publicitrio institucional, acompanhado de um roteiro de tarefas e providncias necessrias para o desenvolvimento de produto a ser veiculado em diferentes mdias e suportes. Esse roteiro dever conter previso de produo de cenrios, de sets de gravao e seleo de elenco, alm dos recursos tcnicos necessrios produo, edio e finalizao do(s) produto(s) para cada mdia e suporte. Gravao de arquivo de texto correspondente a essa etapa. O arquivo, com os dados solicitados na prova e referentes ao cronograma e roteiro poder ser elaborado em editor de texto e/ou de planilha. b) 2 etapa: visionamento de um contedo-piloto, seguido de anotaes e decupagem para a elaborao de uma pauta prevendo a elaborao de produtos noticiosos/informativos para diferentes meios, formatos e suportes. Alm do argumento de pauta de cada produto, deve constar um levantamento de necessidades de recursos tcnicos e materiais necessrios produo, edio e finalizao do(s) produto(s) para cada mdia e suporte e seu correspondente cronograma de atividades. Gravao de arquivo de texto correspondente a essa etapa. 9.11.4 Na prova prtica de produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados produo de textos e de arquivos eletrnicos de udio, vdeo e mdias digitais. 9.11.5 A nota na prova prtica de produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 50,00 pontos; b) 2 etapa: 50,00 pontos. 9.11.6 A nota final na produo executiva de rdio, televiso e mdias digitais ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.12 DA PROVA PRTICA DO CARGO 30 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CMERA 9.12.1 A prova prtica de cmera ser constituda de avaliao da esttica das imagens gravadas, habilidades tcnicas e operacionais no alinhamento e manuseio de cmera de vdeo de diferentes formatos de registro digital de imagens. A prova prtica de cmera ter durao mxima de 60 minutos e ser
realizada em quatro etapas:

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a) 1. etapa: alinhamento da cmera para uma dada situao. Gravao de fita de vdeo correspondente a essa etapa. b) 2. etapa: gravao de takes conforme uma primeira indicao da prova. Gravao de fita de vdeo correspondente a essa etapa. c) 3. etapa: gravao de takes conforme uma segunda indicao da prova. Gravao de fita de vdeo correspondente a essa etapa. d) 4. etapa: gravao de imagens conforme uma terceira indicao da prova. Gravao de fita de vdeo correspondente a essa etapa. 9.12.2 Na prova prtica de cmera, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade no uso de equipamentos adequados gravao de imagens em vdeo. 9.12.3 A nota na prova prtica de cmera ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 20,00 pontos; d) 4 etapa: 40,00 pontos. 9.12.4 A nota final na prova prtica de cmera ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.13 DA PROVA PRTICA DO CARGO 31 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ILUMINAO 9.13.1 A prova prtica de iluminao ser constituda da iluminao de uma bancada para dois apresentadores, de auditrio e criao de efeitos de luz. 9.13.2 A prova prtica de iluminao ter durao mxima de 30 minutos. 9.13.3 A prova prtica de iluminao ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: seleo do material e acessrios a serem utilizados e justificao da escolha conforme uma primeira situao indicada na prova. b) 2 etapa: posicionamento de luz adequada para uma segunda situao indicada na prova. c) 3 etapa: posicionamento de luz adequada para uma terceira situao indicada na prova. d) 4 etapa: posicionamento de luz adequada para uma quarta situao indicada na prova. 9.13.4 Na prova prtica de iluminao, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de equipamentos adequados iluminao para TV. 9.13.5 A nota na prova prtica de iluminao de cmera ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 20,00 pontos; d) 4 etapa: 40,00 pontos. 9.13.6 A nota final na prova prtica de iluminao ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa.

9.14 DA PROVA PRTICA DO CARGO 32 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: OPERAO DE UDIO

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9.14.1 A prova prtica de operao de udio ser constituda de desenvolvimento de conjunto de arquivos eletrnicos, a serem produzidos de acordo com briefing descritivo de produtos de interesse de uma organizao fictcia de mdia. 9.14.2 A prova prtica de operao de udio ter durao mxima de 30 minutos . 9.14.3 A prova prtica de operao de udio ser realizada em trs etapas: a) 1 etapa: captao em estdio de um registro de udio a partir de um roteiro entregue no momento da prova. Gravao de arquivo eletrnico correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: efetuar o melhoramento e limpeza de rudos em uma amostra de udio. Gravao do arquivo eletrnico correspondente a esta etapa e registro, em arquivo eletrnico de texto, dos procedimentos efetuados. c) 3 etapa: efetuar a montagem de um produto de udio, conforme roteiro a ser fornecido. A montagem deve ser feita em formato multitrilhas, com mixagem de sons e durao de tempo previamente estabelecida. estabelecida. Gravao de arquivo eletrnico de udio correspondente a essa etapa. 9.14.4 Na prova prtica de operao de udio, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, suas habilidades de interpretao de comandos, agilidade no cumprimento das tarefas e correspondncia entre os roteiros fornecidos e as gravaes efetuadas. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados edio de udio e de processador de textos. 9.14.5 A nota na prova prtica de operao de udio ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 30,00 pontos; b) 2 etapa: 30,00 pontos; c) 3 etapa: 40,00 pontos. 9.14.6 A nota final na prova prtica de operao de udio ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa.

9.15 DA PROVA PRTICA DO CARGO 36 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: UDIO DESCRIO 9.15.1 A prova prtica de udio descrio ser constituda do desenvolvimento de conjunto de arquivos de texto, a serem produzidos de acordo com briefing descritivo de produtos de interesse de uma organizao fictcia de mdia. 9.15.2 A prova prtica de udio descrio ter durao mxima de 40 minutos. 9.15.3 A prova prtica de udio descrio ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: elaborao de roteiro de udio descrio a partir de storyboard entregue no momento da prova. Gravao de arquivo eletrnico de texto correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: visionamento de pea de vdeo previamente produzida e decupagem, com apontamento das partes que devero receber a descrio em udio. Gravao de arquivo eletrnico correspondente a essa etapa. c) 3 etapa: visionamento de pea de vdeo previamente produzida, decupagem e redao de roteiro de udio descrio a ser posteriormente gravado. Gravao de arquivo eletrnico correspondente a essa etapa. 9.15.4 Na prova prtica de udio descrio, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, suas habilidades de interpretao, redao e a pertinncia entre a imagem exibida e as descries efetuadas. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade no uso de softwares adequados produo de textos e na reproduo de arquivos eletrnicos de vdeo. 9.15.5 A nota na prova prtica de udio descrio ser atribuda conforme abaixo: 29

a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 60,00 pontos. 9.15.6 A nota final na prova prtica de udio descrio ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.16 DA PROVA PRTICA DO CARGO 38 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: DIREO DE IMAGEM 9.16.1 A prova prtica direo de imagem ser constituda do planejamento, orientao, indicao e seleo de imagens. 9.16.2 A prova prtica direo de imagem ter durao mxima de 60 minutos. 9.16.3 A prova prtica direo de imagem ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: leitura de um script de programa de TV, seguida de anotaes com indicaes de captura de imagem e posicionamento de cmera. Gravao de arquivo de texto correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: descrio de cenas principais com detalhes sobre os takes mnimos necessrios. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. c) 3 etapa: descrio dos apresentadores/participantes do programa quanto movimentao e posicionamento no cenrio. Gravao de arquivo de texto correspondente a essa etapa. d) 4 etapa: reelaborao do script original para adequ-lo ao formato demandado na prova incorporando os elementos anteriores. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. 9.16.4 Na prova prtica direo de imagem sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados redao de textos e de scripts jornalsticos e de documentrios. 9.16.5 A nota na prova prtica direo de imagem ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 20,00 pontos; d) 4 etapa: 40,00 pontos. 9.16.6 A nota final na prova prtica direo de imagem ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.17 DA PROVA PRTICA DO CARGO 39 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: EDIO E FINALIZAO IMAGEM 9.17.1 A prova prtica de edio e finalizao imagem ser constituda da edio de imagens linear e no linear. 9.17.2 A prova prtica de edio e finalizao imagem ter durao mxima de 30 minutos. 9.17.3 A prova prtica de edio e finalizao imagem ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: leitura do texto a ser coberto pelas imagens, visualizao do material bruto de imagens com indicao dos Times Codes e elaborao do roteiro de edio. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: execuo do roteiro de edio por meio de edio linear. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. c) 3 etapa: finalizao do vdeo por meio de edio no-linear. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. d) 4 etapa: renderizao do vdeo. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa.

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9.17.4 Na prova prtica de edio e finalizao imagem sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares e equipamentos adequados edio de imagens em TV. 9.17.5 A nota na prova prtica de imagem ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 20,00 pontos; d) 4 etapa: 40,00 pontos. 9.17.6 A nota final na prova prtica de edio e finalizao imagem ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.18 DA PROVA PRTICA DO CARGO 40 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTILISMO 9.18.1 A prova prtica de estilismo ser constituda da realizao de maquiagem em estdio, onde estar disposio do candidato, alm de um estojo de maquiagem, um modelo vivo, posicionado em uma bancada de apresentao de um virtual programa de TV, e um cameraman com equipamento para a documentao do trabalho a ser realizado. 9.18.2 A prova prtica de estilismo ter durao mxima de 50 minutos. 9.18.3 A prova prtica de estilismo ser realizada em duas etapas: a) 1 etapa: o candidato far uma exposio verbal, que ser gravada, sobre a demanda de maquiagem que lhe foi apresentada; informar sobre os procedimentos que adotar e os justificar. b) 2 etapa: a realizao propriamente dita da maquiagem, que ser documentada em vdeo, passo a passo, para avaliao do resultado obtido, comparativamente proposta original. 9.18.4 Na prova prtica de estilismo, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. 9.18.5 A nota na prova prtica de estilismo ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 30,00 pontos; b) 2 etapa: 70,00 pontos. 9.18.6 A nota final na prova prtica de estilismo ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 9.19 DA PROVA PRTICA DO CARGO 44 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: INTERPRETAO E TRADUO DE SINAIS LIBRAS 9.19.1 A prova prtica de Interpretao e Traduo de Sinais Libras ser individual e filmada em estdio. 9.19.2 A prova prtica de Interpretao e Traduo de Sinais Libras ser composta pela interpretao do texto fornecido. 9.19.3 A prova prtica de Interpretao e Traduo de Sinais Libras ter durao mxima de 15 minutos. 9.19.4 Na prova prtica de Interpretao e Traduo de Sinais Libras, os candidatos sero avaliados sob os aspectos: a competncia lingustica (fluncia em Libras); tcnicas de interpretao e traduo Portugus/Libras/Portugus. 9.19.5 Na avaliao da prova prtica de Traduo e Interpretao de Sinais Libras sero observados os critrios abaixo: Fluncia na Libras: vocabulrio Libras, classificadores, uso do espao, expresso facial e corporal. Utilizao adequada do tempo de apresentao.

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c) Estruturao textual: Interpretao e traduo de textos Portugus/Libras/Portugus, levando-se em conta: equivalncia textual entre Portugus e Libras; adequao de nveis de registro de vocabulrio e de gramtica em funo do nvel do pblico alvo. 9.19.6 Durante a prova prtica no ser permitido ao candidato o uso de equipamentos, tais como, retroprojetor, projetor de slides, microcomputador e projetor multimdia. 9.19.7 A prova prtica de Interpretao de Sinais Libras ser avaliada por uma banca composta de 3 profissionais com pleno conhecimento de Lngua Brasileira de Sinais, sendo 2 surdos e 1 no surdo. 9.20 DA PROVA PRTICA DO CARGO 43 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PROGRAMAO 9.20.1 A prova prtica de programao valer 100,00 pontos e ser constituda da elaborao de grade de programao de uma emissora de TV. 9.20.2 A prova prtica de programao ter durao mxima de 30 minutos. 9.20.3 A prova prtica de programao ser realizada em trs etapas: a) 1 etapa: leitura da linha editorial da emissora em questo e do perfil de diversos programas e pblicos para posterior seleo dos programas e comerciais que faro parte da grade de programao e elaborao da grade de programao para o turno matutino. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa; b) 2 etapa: elaborao da grade de programao para o turno vespertino. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa; c) 3 etapa: elaborao da grade de programao para o turno noturno. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. 9.20.4 Na prova prtica de programao, sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas e o tempo gasto para a realizao da prova. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares adequados elaborao de grade de programao em TV. 9.20.5 A nota na prova prtica de programao ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 40,00 pontos; b) 2 etapa: 20,00 pontos; c) 3 etapa: 40,00 pontos. 9.20.6 A nota final na prova prtica de programao ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 10.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 10.1.3 Para cada candidato, a nota final nas provas objetivas (NFPO) ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas de Conhecimentos Bsicos (P1) e de Conhecimentos Especficos (P2). 10.1.4 Para todos os cargos/atividades, sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiverem nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiverem nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiverem NFPO inferior a 36,00 pontos. 32

10.1.5 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.1.6 Os candidatos que no forem eliminados na forma do subitem 10.1.4 deste edital sero organizados por cargo/atividade/cidade de prova de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO). 10.1.7 Com base na lista organizada na forma do subitem 10.1.6 deste edital, respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia aprovados nas provas objetivas e classificados at a posio especificada no quadro a seguir.
CARGO Analista de Empresa de Comunicao Pblica ATIVIDADE Advocacia Geral 45 QUANTIDADE DE CORREES Portadores de Deficincia 3

10.1.7 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.1.8 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras, vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), por meio da seguinte frmula: NPD = NC 2 NE/TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 10.1.8.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 10.1.9 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 10.2 Respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova prtica os candidatos aos cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica; Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa e Comunicao Pblica, conforme quadro a seguir.
CARGOS ATIVIDADES QUANTIDADE DE CONVOCAES Geral Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Locuo Especializada Produo Cenografia de Arte e 46 2 7 Portadores de Deficincia 1

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Produo Executiva de Rdio, Televiso e Mdias Digitais Cmera TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA

190 125 24

10 7 4 5 1 2 4 2 2 1

Iluminao 87 Operao de udio 7 udio Descrio 42 Direo de Imagem 84 22 Estilismo 42 Programao Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS 11

TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA

Edio e Finalizao de Imagem

10.3 Todos os clculos das notas citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 Para os cargos de nvel superior, exceto para as atividades: Advocacia; Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais; Locuo Especializada; Produo de Arte e Cenografia; e Produo Executiva de Rdio; Televiso e Mdias Digitais; a nota final (NF) no concurso ser a nota final nas provas objetivas (NFPO), isto , NF = NFPO. 11.2 Para o cargo de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia, a nota final no concurso (NF) ser a soma algbrica das notas final nas provas objetivas (NFPO) e na prova discursiva (NPD), isto , NF = NFPO + NPD. 11.3 Para os cargos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica atividades: Criao e Desenvolvimento em Web e Plataformas Digitais; Locuo Especializada; Produo de Arte e Cenografia; e Produo Executiva de Rdio, Televiso e Mdias Digitais, a nota final no concurso (NF) ser calculada por meio da seguinte frmula: NF = NFPO + 2,5 NFPP, em que NFPO a nota final nas provas objetivas e NFPP a nota final na prova prtica. 11.4 Para os cargos de nvel mdio, exceto Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica atividades: Cmera; Iluminao e Operao de udio; e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa e Comunicao Pblica atividades: udio Descrio; Direo de Imagem; Edio e Finalizao de Imagem; Estilismo; Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS e Programao; a nota final no concurso (NF) ser a nota final nas provas objetivas (NFPO), isto , NF = NFPO. 11.5 Para os cargos de nvel mdio Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica atividades: Cmera, Iluminao e Operao de udio; e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa e Comunicao Pblica atividades: udio Descrio; Direo de Imagem; Edio e Finalizao de Imagem; Estilismo; Traduo e Interpretao da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS e Programao, a nota final no concurso (NF) ser calculada por meio da seguinte frmula: NF = NFPO + 2,5 NFPP, em que NFPO a nota final nas provas objetivas e NFPP a nota final na prova prtica.

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11.6 Os candidatos sero ordenados por cargo/atividade/cidade de prova, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico (NF). 11.7 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de portadores de deficincia, se forem considerados portadores de deficincia e no forem eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral do cargo/atividade/cidade de prova. 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o pargrafo nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota final na prova prtica (dos cargos em que houver); c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 13 DOS RECURSOS 13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, a partir das 19 horas da data provvel de 27 de setembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, e seguir as instrues ali contidas. 13.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabaritos sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.5 O candidato que desejar interpor recursos contra os resultados provisrios das demais fases do concurso dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desses resultados, conforme procedimentos disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 13.6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECURSOS 13.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.6.2 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 13.6.3 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.6.4 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.6.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.6.6 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas. 13.6.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.

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14 DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ebc2011, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando email para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4. 14.7 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, Concurso EBC, Caixa Postal 4488 CEP 70904-970 Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 14.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 19.7, na Central de Atendimento do CESPE/UnB localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 36

14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a essas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 37

14.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para providncias necessrias. 14.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 14.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 38

14.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 14.6 deste edital, e perante a EBC, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela EBC. 14.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 14.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial: emprego das letras; emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Problemas aritmticos, geomtricos e matriciais aplicados em raciocnio lgico. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.

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LEGISLAO ESPECFICA: 1 Lei n 11.652/2008 (Lei de criao da EBC). 2 Decreto n 6689/2008 (aprova o Estatuto Social da EBC). 15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 Anlise de processos de trabalho. 3.2 Eliminao de desperdcios. 3.3 nfase no cliente. 3.4 Preocupao com a qualidade. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 7.1 Turbulncia. 7.2 Adaptao. 7.3 Flexibilidade organizacional. 8 Noes de estatstica descritiva. 9 Oramento Empresarial. 9.1 Conceitos. 9.2 Finalidade. 9.3 Elaborao de oramento. 9.4 Oramento de custeio. 9.5 Oramento de investimento. 10 Administrao Financeira. 10.1 Conceito. 10.2 Objetivos. 10.3 Funo financeira nas organizaes. 10.4 Fluxo de caixa. 10.5 Liquidez x rentabilidade. 11 Aspectos Tributrios. 12.1 Conceito. 12.2 Noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 13 Noes de processos de licitao Lei n. 8.666/1993. 14 Organizao e mtodos. 14.1 Gesto de documentos. 14.2 Administrao de processos. 15 Legislao: 15.1 Noes de Convnio. 15.2 Lei 6505/2008. 15.3 Lei 11.652/2007. CARGO 2 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO DE SISTEMAS: 1. Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Sistemas de numerao. 1.5 Aritmtica computacional. 1.6 Princpios de sistemas operacionais. 1.7 Aplicaes de informtica e microinformtica. 1.8 Ambientes Windows e UNIX. 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2 Anlise e projeto estruturado; 2.3 Modelagem funcional e de dados. 2.4 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.5 Programao estruturada. 2.6 Programao orientada a objetos. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagens de consulta (query language) SQL. 4 Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Linguagens de programao Delphi PHP e ASP. 5. Redes de computadores. 5.1 Arquitetura cliente-servidor. 5.2 Conceitos de Internet e intranet. 6 Raciocnio Lgico. 61 Compreenso de estruturas lgicas. 6.2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 6.3 Diagramas lgicos. 6.4 Fundamentos de matemtica. 6.5 Princpios de contagem e probabilidade. CARGO 3 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ACERVO E PESQUISA: 1 Jornalismo: histria do jornalismo; teorias do jornalismo; produo jornalstica fonte e entrevista, notcia e reportagem, gneros opinativos, jornalismo na imprensa, no rdio e na TV ; jornalismo e novas tecnologias de comunicao; histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil; legislao em comunicao social Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da Radiodifuso ; regulamentao versus desregulamentao tendncias nacionais e internacionais ; comunicao pblica; opinio pblica pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico ; propriedade 40

cruzada dos meios de comunicao; formatos e roteirizao entrevista, debate, mesa redonda ; princpios gerais da pauta; edio de texto; edio de programas radiofnicos; rdio web; gneros da redao definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo ; critrios de seleo, redao e edio; transmisso ao vivo tcnica e construo de reportagem ; edio on-line. 2 Mdia: linguagens e gneros. 3 Mdia e responsabilidade social. 4 Documentao, arquivamento e pesquisa de contedos. 5 Anlise de mdia: mtodos quantitativos e qualitativos; anlise de contedo; anlise de discurso. 6 Clipping, videoclipping e clipping eletrnico. 7 Conceitos de massa, audincia, pblico, sondagens e opinio pblica. 8 Monitoramento de cobertura jornalstica, incluindo banco de notcias. 9 Relatrios de avaliao de tendncias editoriais. 10 Atividades de media criticism, media watching e media literacy. 11 Arquivstica: princpios e conceitos; polticas pblicas de arquivo; legislao arquivstica; normas nacionais e internacionais de arquivo; sistemas e redes de arquivo; gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos; diagnstico da situao arquivstica e a realidade arquivstica brasileira; protocolo recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos ; as funes arquivsticas criao, aquisio, classificao, avaliao, difuso, descrio e preservao de documentos ; anlise tipolgica dos documentos de arquivo; polticas de acesso aos documentos de arquivo; sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos documentos digitais, requisitos, metadados e microfilmagem de documentos de arquivo. CARGO 4 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADVOCACIA: I DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo: como direito pblico; objeto do direito administrativo. 2 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo; lei formal; regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais (expressos e reconhecidos); tratados internacionais; costume. 4 Relao jurdico administrativa: personalidade de direito pblico; conceito de pessoa administrativa. 5 Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 6 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 7 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de competncia. 8 Ausncia de competncia: agente de fato. 9 Hierarquia: poder hierrquico e suas manifestaes; poder disciplinar. 10 Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado: administrao pblica direta e indireta. 11 Concentrao e desconcentrao de competncia. 12 Terceiro setor. 13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos; formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 14 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 15 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 16 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 17 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios: mrito do ato administrativo, discricionariedade. 19 Ato administrativo inexistente: teoria das nulidades no direito administrativo. 20 Atos administrativos nulos e anulveis: vcios do ato administrativo; teoria dos motivos determinantes. 21 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 22 Licitaes, contratos e convnios: Lei n 8.666/1993 e alteraes; Instruo Normativa/STN n 01/1997; Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 23 Sistema de Registro de Preos. 24 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 25 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 26 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias; usurio do servio pblico. 27 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 28 Permisso e autorizao. 29 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos; natureza jurdica do domnio pblico; responsabilidade civil do Estado. 30 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil; terras urbanas e rurais; terras devolutas; vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 31 41

Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 32 Limitaes administrativas: conceito; zoneamento; polcia edilcia; zonas fortificadas e de fronteira; florestas; tombamento. 33 Servides administrativas. 34 Requisio da propriedade privada: ocupao temporria. 35 Controle interno e externo da administrao pblica. 36 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 37 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 38 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 39 Tribunal de Contas da Unio: atribuies; entendimentos com carter normativo exarado pelo TCU. 40 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos; teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 41 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 42 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 43 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio; cargo em comisso. 44 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 45 Lei n 8.112/1990 e alteraes; regime disciplinar e processo administrativo disciplinar. 46 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992, Lei Complementar n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. 47 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 48 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 49 Procedimento administrativo: instncia administrativa; representao e reclamao administrativas; sistema de correio do Poder Executivo federal Decreto n 5.480/2005; Decreto n 5.683/2006; Decreto n 7.128/2010, Portaria CGU n 335/2006. 50 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio; prescrio administrativa; organizao administrativa; Advocacia-Geral da Unio.; Ministrio da Fazenda; Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional; Lei Complementar n 73/1993; Decreto-Lei n 147/1967. 51 Advocacia pblica consultiva: hipteses de manifestao obrigatria; aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manifestaes exaradas, e do administrador pblico, quando age em acordo, e quando age em desacordo com tais manifestaes. II DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Histria Constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. 9 Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. 9.1 Evoluo histrica. 10 Inconstitucionalidade: normas constitucionais inconstitucionais. 11 Inconstitucionalidade por omisso. 12 Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 13 Ao declaratria de constitucionalidade. 14 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 15 Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 16 Direitos e garantias individuais e coletivos. 17 Princpio da legalidade. 18 Princpio da isonomia. 19 Regime constitucional da propriedade. 20 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data. 21 Liberdades constitucionais. 21.1 Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 22 Direitos sociais e sua efetivao. 23 Princpios constitucionais do trabalho. 24 Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia; direito comparado. 25 Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 26 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 27 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 28 Unio: competncia. 29 Administrao pblica: princpios constitucionais. 30 Servidores pblicos: princpios constitucionais fundamentais art. 1.o ao 4.o e sub-princpios: art. 37, caput. 31 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 32 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 33 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 34 Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 35 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 36 Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. 37 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 42

37.1 Justia federal: organizao e competncia. 38 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 39 Advocacia-Geral da Unio: representao judicial e extrajudicial da Unio; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 39.1 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. 40 Ordem econmica e ordem financeira: princpios gerais. 41 Princpios constitucionais da ordem econmica. 42 Interveno do Estado no domnio econmico. 43 Meio ambiente. 44 Interesses difusos e coletivos. 45 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. III DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao. 2 Interpretao e integrao da lei. 3 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: arts. 1.o ao 19. 4 Pessoas naturais e jurdicas: capacidade; comeo da personalidade e da existncia legal; extino; domiclio. 5 Bens considerados em si mesmos; reciprocamente considerados; considerados em relao ao titular da propriedade. 6 Bens quanto possibilidade de comercializao. 7 Bens de famlia legal e bem de famlia convencional. 8 Fato jurdico stricto sensu. 9 Ato jurdico em sentido estrito. 10 Negcio jurdico: elementos essenciais gerais e particulares; elementos acidentais; defeitos; forma e prova; nulidade e anulabilidade. 11 Ato ilcito. 12 Prescrio e decadncia. 13 Posse: conceito, classificao, aquisio, perda; efeitos e proteo. 14 Aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. 15 Modalidade de condomnio. 16 Direitos reais sobre coisa alheia: de fruio, de garantia e de aquisio. 17 Obrigaes: modalidades; modos de extino (pagamentos direto e indireto); extino da obrigao sem pagamento; execuo forada por intermdio do Poder Judicirio; consequncias da inexecuo da obrigao por fato imputvel ao devedor (mora, perda e danos e clusula penal); transmisso (cesso de crdito, cesso de dbito e cesso do contrato). 18 Contratos em geral: requisitos de validade, princpios, formao, classificao; efeitos em relao a terceiros; efeitos particulares (direito de reteno, exceptio nom adimpleti contractus, vcios redibitrios, evico e arras; extino da relao contratual. 19 Compra e venda. 20 Troca. 21 Doao. 22 Locao de coisa mvel e imvel. 23 Prestao de Servios. 24 Empreitada. 25 Emprstimo: mtuo e comodato. 26 Depsito. 27 Mandato. 28 Seguro. 29 Fiana. 30 Obrigao por declarao unilateral de vontade: promessa de recompensa, gesto de negcios, pagamento indevido e enriquecimento sem causa e ttulos de crdito. 31 Obrigaes por ato ilcito. 32 Responsabilidade civil: conceito, pressupostos, espcies e efeitos. 33 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos servios prestados. 34 Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a bens diretos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 35 Registro pblicos. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: contenciosa e voluntria. 2 rgos da jurisdio. 3 Ao: conceito e natureza jurdica; condies da ao; classificao das aes; processo; conceito; natureza jurdica; princpios fundamentais constitucionais art. 1.o ao 4.o e sub-princpios, art. 37, caput ; pressupostos processuais. 4 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 5 Competncia: absoluta e relativa. 6 Competncia internacional: homologao de sentena estrangeira; carta rogatria. 7 Partes: capacidade e legitimidade; substituio processual. 8 Litisconsrcio: assistncia; interveno de terceiros oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo ; ao regressiva. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Petio inicial: requisitos; inpcia da petio inicial. 11 Pedido: cumulao e espcies de pedido. 12 Atos processuais: tempo e lugar dos atos processuais. 13 Comunicao dos atos processuais: citao e intimao. 14 Despesas processuais e honorrios advocatcios. 15 Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno; revelia; efeitos da revelia. 16 Julgamento conforme o estado do processo. 17 Audincia de instruo e julgamento. 18 Prova: princpios gerais; nus da prova. 19 Sentena: coisa julgada formal e material; precluso. 20 Duplo grau de jurisdio: recursos; incidente de uniformizao de jurisprudncia. 21 Reclamao e correio. 22 Ao rescisria. 23 Ao monitria. 24 Liquidao de sentena: execuo; regras gerais; partes; competncia; responsabilidade patrimonial. 25 Ttulo executivo judicial e extrajudicial. 26 Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. 27 Execuo para entrega de coisa. 28 Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. 43

29 Execuo contra a fazenda pblica. 30 Embargos execuo. 31 Ministrio Pblico no processo civil. 32 Ao popular e ao civil pblica. 33 Mandado de segurana. 34 Mandado de injuno. 35 Habeas data. 36 Ao declaratria: declaratria incidental. 37 Ao discriminatria. 38 Ao de usucapio. 39 Ao de consignao em pagamento. 40 Ao de despejo e renovatria. 41 Ao de desapropriao. 42 Aes possessrias. 43 Embargos de terceiro. 44 Ao cvel originria nos tribunais. 45 Tutela antecipada e tutela especfica. 46 Medidas cautelares. 47 Juizados especiais. 48 Execuo Fiscal. V DIREITO COMERCIAL: 1 O estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. 2 Nome empresarial: natureza e espcies. 3 Registro de empresas. 4 O empresrio: requisitos necessrios, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 5 Atos de comrcio. 6 Contratos de empresas: requisitos, classificao, formao, meios de provas, contratos de compra e venda e de prestao de servios, contratos de conta corrente, de abertura de crdito, de alienao e contrato de leasing. 7 Responsabilidade dos scios e administradores e doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. 8 Sociedades empresrias: classificao; caractersticas; distines sociedades no personificadas, sociedade comum e em conta de participao, sociedades personificadas, sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas ; liquidao; transformao; incorporao; fuso e ciso; sociedade dependente de autorizao. 9 Falncia e recuperao judicial e extrajudicial. VI DIREITO DO TRABALHO. 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador conceito e caracterizao ; poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho: justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salriomnimo; irredutibilidade e garantia. 12 Frias: direito a frias e durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 13 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13.o salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no trabalho: atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho: convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia. VII DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Justia do trabalho: organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e tribunais regionais do trabalho: jurisdio e competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho: secretarias das varas do trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e representao processuais; assistncia judiciria; honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo; revelia e confisso. 11 Provas. 12 Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao; reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo; arrematao; remio; custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho. VIII DIREITO TRIBUTRIO: 1 O Sistema Tributrio Nacional; limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; imunidade tributria. 2 Tributo: espcies de tributos; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 3 Competncia 44

tributria; exerccio da competncia tributria. 4 Obrigao tributria; obrigao principal e acessria. 5 Crdito tributrio; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio. VIII LEGISLAO ESPECFICA: 1 Instruo Normativa/SLTI/MPOG n.o 1/2010 (dispe sobre os critrios de sustentabilidade ambiental na aquisio de bens, contratao de servios ou obras da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional e d outras providncias). 2 Instruo Normativa/SLTI/MPOG n.o 2/2008 e suas alteraes (dispe sobre regras e diretrizes para a contratao de servios, continuados ou no). 3 Instruo Normativa/SLTI/MPOG n.o 4/2008 (dispe sobre o processo de contratao de servios de tecnologia da informao pela administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional). 4 Lei n.o 10.520/2002 (institui modalidade de licitao denominada prego para aquisio de bens e servios comuns). 5 Decreto n.o 3.555/2000 (aprova o regulamento para a modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns). 6 Decreto n.o 5.450/2005 (regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns). 7 Decreto n.o 3.931/2001 (regulamenta o Sistema de Registro de Preos, previsto no art. 15 da Lei n.o 8.666/1993). CARGO 5 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ANIMAO: 1 Teorias da comunicao. 2 Teoria da imagem: linguagens, cdigos e tcnicas. 3 Histria dos quadrinhos e da animao: gneros e estilos, da pelcula s mdias digitais. 4 Construo de personagens e princpios bsicos da animao. 5 Relao entre imagem, movimento e som. 6 Roteiro, story-board, produo e edio de imagens. 7 Animao para TV, publicidade e novos meios. 8 Processos de animao: analgico e digital. 9 Animao para fins documentais e educativos. 10 Animao para a Web. CARGO 6 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo; legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo. CARGO 7 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ASSISTNCIA SOCIAL: 1 Fundamentos e histria da poltica social. 2 Servio social contemporneo. 3 Demandas e exigncias para o trabalho nas empresas. 4 Processo de trabalho do servio social. 5 Administrao e planejamento do servio social. 6 Equipes, grupos de trabalho e equipes multidisciplinares. 7 Gesto de pessoas. 8 Servio Social e sade do trabalhador. 9 Fundamentos em segurana do trabalho. 10 Qualidade de vida no trabalho. 11 Atuao do servio social na preveno do uso de lcool e outras drogas. 12 Legislao sobre planos de benefcios da Previdncia Social. CARGO 8 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CINCIAS SOCIAIS: 1 POLTICAS PBLICAS: conceito de poltica pblica e relao entre poltica e poltica pblica; tipos de polticas pblicas distributivas, regulatrias e redistributivas; controle social transparncia e participao social; avaliao e gesto da Informao conceitos de avaliao e monitoramento de polticas pblicas, dimenses do processo avaliativo, conceito de indicadores, tipos de indicadores; novos arranjos de polticas pblicas parcerias e novos arranjos institucionais. 2 INCLUSO DIGITAL: institucional norma geral do Programa GESAC, Portaria n. 483/2008; sociedade da informao Internet e sociedade, redes de colaborao, tecnologias e empoderamento social; software livre liberdade de conhecimento, a questo da autonomia intelectual; a incluso digital no Brasil o processo de formao e apropriao das 45

tecnologias de informao e comunicao pelas comunidades, excluso digital no Brasil, polticas colaborativas e diversidade digital. 3 A sociologia e as cincias sociais. 4 A questo metodolgica nas cincias sociais e a pesquisa social. 5 Estrutura e organizao social: estrutura da sociedade; instituies sociais; classes sociais/status. 6 Problemas sociais contemporneos: as desigualdades sociais, movimentos, violncia e Estado; tica e cidadania; sociedade, trabalho, relaes sociais; os meios de comunicao e a questo ideolgica; o meio ambiente e o desenvolvimento tecnolgico; a globalizao e os Estados nacionais; diversidade cultural e tnicas. CARGO 9 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CONTABILIDADE: 1 Administrao financeira. 2 Contabilidade pblica. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Inventrio: material permanente e de consumo. 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964. 2.4 Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. 3 Oramento pblico. 3.1 Princpios oramentrios. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Processo oramentrio. 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 3.5 SIDOR, SIAFI. 3.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 3.7 Despesa pblica: categorias, estgios. 3.8 Suprimento de fundos. 3.9 Restos a pagar. 3.10 Despesas de exerccios anteriores. 3.11 A conta nica do Tesouro. 4 Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.1 Prego. 4.2 Contratos e compras. 5 Convnios e termos similares. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7 Emenda Constitucional n 29/2000. 8 Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagem; juros simples e compostos, capitalizao e desconto; taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento; taxas de retorno, taxa interna de retorno. 9 Legislao. 9.1 Noes de Convnio. 9.2 Lei n 8.666/1993. 9.3 Lei n 6.505/2008. 9.4 Lei n 11.652/2007. CARGO 10 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CRIAO E DESENVOLVIMENTO EM WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS: 1 Criao e planejamento de interface grfica e identidade visual. 2 Funcionalidade, navegabilidade, usabilidade e acessibilidade. 3 Interatividade. 4 Funes e variveis da cor na Web. 5 Folha de estilo/CSS. 6 HTML, Javascript, Ajax, jQuery, photoshop, flash, ilustrator e dreamweaver. CARGO 11 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ECONOMIA: 1 Noes bsicas de economia: escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura; curva de possibilidades de produo (curva de transformao); organizao econmica; argumentos positivos versus argumentos normativos; diviso do estudo econmico. 2 Noes gerais de microeconomia: conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha). 3 Demanda, oferta, equilbrio e alteraes no equilbrio de mercado: determinaes do preo e quantidade de equilbrio. 4 Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzado da demanda, preo da oferta. 5 Produo e custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlises de curto e de longo prazos, teoria dos custos , custos totais de produo (custos de curto e de longo prazos). 6 Estruturas de mercado: concorrncia perfeita e imperfeita; estruturas do mercado de fatores de produo; ao governamental e abusos de mercado; grau de concentrao econmica no Brasil. 7 Noes gerais de macroeconomia: fluxo circular da atividade econmica produto e renda (fluxo bsico da economia, fluxo da atividade econmica, fluxo circular da renda). 8 Noes de contabilidade nacional. 9 Teoria da determinao da renda: consumo, investimento, poupana, equilbrio macroeconmico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e injees, polticas fiscal, monetria e cambial. 10 Setor pblico: funes econmicas do setor pblico, deficit e superavit 46

pblicos: conceitos e formas de financiamento. 11 Oramento pblico: aspectos institucionais do oramento pblico, princpios oramentrios, lei de diretrizes oramentrias; lei oramentria anual; ciclo oramentrio; modalidades de oramentos; crditos adicionais; receita pblica (fases); despesas pblicas (fases), processo oramentrio, planejamento, controle e avaliao da execuo oramentria. 12 SIDOR, SIAFI. 13 Inflao: conceitos, efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista 14 Desemprego: conceito, tipos de desemprego. 15 Setor externo: teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio. 16 Setor pblico: funes econmicas do setor pblico; estrutura tributria; deficit pblico: conceitos e formas de financiamento; aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico, princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil. 17 Crescimento e desenvolvimento econmico. 18 Indicadores econmicos (produto interno bruto; ndice de preo deflator do PIB, ndice de preo ao consumidor, ndice de preos por atacado e dados de sries temporais), nmeros ndices para dados econmicos (construo de ndices simples, construo de ndices agregados de preos ndices de Laspeyres e ndice de Paasche). 19 Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagem; juros simples e compostos, capitalizao e desconto; taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento; taxas de retorno, taxa interna de retorno. 20 Administrao financeira e oramentria. 21 Aspectos tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. 22 Economia ambiental. 23 Sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS. 24 Legislao: Lei n 11.652/2007; Lei n 8.666/1993. CARGO 12 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; sistemas de numerao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; ambientes GNU/Linux e Windows; fundamentos de redes de computadores. 2 Engenharia de software: metodologias geis de desenvolvimento de sistemas: Scrum, Extreme Programming (XP) e Modelagem gil; Rational Unified Process (RUP); mapeamento de processos; levantamento de requisitos; prototipagem; anlise e projeto orientado a objetos; modelagem UML; testes de software; gerncia de projetos. 3 Aspectos de programao: algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao orientada a objetos; tipos de dados elementares e estruturados; funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; programao estruturada; programao orientada a objetos; conhecimentos em Java/JavaEE, PHP, Python; HTML, JavaScript, AJAX, CSS. 4 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens de consulta (query language) SQL; noes de Postgresql, Mysql e MSSQL; modelagem E/R. CARGO 13 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA EM SEGURANA DO TRABALHO: 1 Higiene do trabalho: riscos ambientais; avaliao e controle de agentes ambientais; insalubridade; ventilao industrial; riscos qumicos; gases; vapores orgnicos e inorgnicos; aerodispersoides; poeiras; fumos metlicos; riscos biolgicos; NR-15; riscos fsicos; radiaes no ionizantes; radiaes ionizantes; infrassom; ultrassom; presses anormais; temperaturas extremas; rudo; vibrao; iluminao; PPRA; tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 Tecnologia e preveno no combate a sinistro: propriedades fisicoqumica do fogo; incndio e suas causas; classes de incndio; mtodos de extino; agentes e aparelhos extintores; extintores de incndio; sistemas de preveno e combate a incndios; brigadas de incndio; planos de emergncia e auxlio mtuo; NR-23; NR-26. 3 Segurana do trabalho: legislao e normatizao; acidentes de trabalho; conceitos tcnicos e legais acerca 47

dos acidentes de trabalho; causas dos acidentes do trabalho; anlise de acidentes; custos dos acidentes; cadastro de acidentes; comunicao e registro de acidentes; definies de atos e condies ambientais de insegurana; investigao das causas dos acidentes; estatsticas de acidentes; equipamentos de proteo individual (EPI); equipamentos de proteo coletiva (EPC); inspeo de segurana; NR-5; NR-4. 4 Medicina do trabalho: toxicologia; doenas profissionais; agentes causadores de doenas: fsicos, biolgicos, qumicos; primeiros socorros; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO) NR-7. 5 Ergonomia: princpios da ergonomia; aplicabilidade da ergonomia; influncia da iluminao, das cores, do clima etc. na ergonomia; espaos de trabalho; sistemas de controle; atividades musculares; ergonomia e preveno de acidentes; segurana em processamento de dados. CARGO 14 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA EM RDIO E TELEVISO: 1 Proteo eltrica utilizada em subestaes eltricas em tenses de 13,8 kV, 69 kV e 230 kV. 2 Transformadores de potncia nas tenses de 13,8 kV a 230 kV. 3 Proteo eltrica de motores de induo, corrente alternada com rotor em gaiola, em baixa e mdia tenso, de potncia nominal at 5.000 HP. 4 Especificao de transformadores de potncia nas tenses de 13,8 kV a 69 kV; especificao de motores eltricos at a tenso de 13,8 kV; especificao de quadros de comando, controle, proteo de motores de induo, corrente alternada, rotor em gaiola; especificao de disjuntores em tenses de at 69 kV e chaves seccionadoras em tenses de at 69 kV. 5 Sistemas de potncia (curto-circuito e componentes do sistema eltrico). 6 Simulao computacional em sistemas de potncia (ATP e MATLAB). 7 Estudos de transitrios em partidas de motores de induo, corrente alternada, rotor em gaiola. 8 Instalaes eltricas. 9 Aterramento de sistemas e de equipamentos. 10 Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 11 Operao e manuteno de sistemas eltricos de distribuio: conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manutenes preventiva e corretiva). 12 Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades; sistema de ordem de servios; histrico de intervenes em equipamentos, componentes principais e em instalaes; custos aplicados manuteno). 13 Programao e execuo de servios de manuteno. 14 Organizao da manuteno em sistemas produtivos contnuos (produo/operao). 15 Noes de automao de sistemas. 16 Elementos de controle e automao de processos industriais. 17 Noes de sistemas de telecomunicao de rdio e TV. 18 Retificadores, baterias e nobreaks. 19 Noes de segurana do trabalho. CARGO 15 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTATSTICA: 1 Clculo de probabilidades. 2 Coleta de dados: planejamento e organizao de pesquisas qualitativas e quantitativas; organizao dos dados. 3 Inferncia estatstica, teste de hiptese, tcnicas de amostragem. 4 Anlise de dados: desenvolvimento de ferramentas de anlise estatstica, anlise de conjuntura, anlise de sries temporais, anlise exploratria e desenvolvimento de indicadores. CARGO 16 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: LOCUO ESPECIALIZADA: 1 Histria do rdio e da televiso no Brasil. 2 O jornalismo nos meios audiovisuais: pauta, apurao, reportagem, edio e apresentao. 3 Produo de programas radiofnicos e televisivos: gravados e ao vivo. 4 Estrutura e funcionamento de estdios de rdio e TV. 5 Programao musical, produo de vinhetas, gravao e reproduo de audiovisual. 6 Tipos de microfone e caractersticas especficas. 7 Sonoplastia. 8 Locuo: intensidade vocal, timbre, entonao e ressonncia; articulao de palavras e ritmo de leitura; tcnicas de expresso vocal. 9 Entrevistas: externa e em estdio. 10 Tcnicas de apresentao. CARGO 17 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina: epidemiologia; sistemas imunitrios e suas doenas; molstias infecciosas; sistema nervoso e suas doenas; sistema respiratrio e suas doenas; sistema cardiovascular e suas doenas; sistema geniturinrio e suas doenas; sistema digestivo e suas doenas; doenas hematolgicas e 48

hematopoiticas; ortopedia e traumatologia; distrbios nutricionais; metabolismo e suas doenas; sistema endcrino e suas doenas; gentica e noes de doenas hereditrias; dermatologia; psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador: noes de estatstica em medicina do trabalho; acidentes do trabalho: definies e preveno; noes de saneamento ambiental; legislao acidentria; legislao de sade e segurana do trabalho; previdncia social: funcionamento e legislao; noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular); atividade e carga de trabalho; atividade fsica e riscos sade; trabalho sob presso temporal e riscos sade; trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade; agentes fsicos e riscos sade; agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia; sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas); doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho osteoarticular, doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, hematopatias etc.); riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos; noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; noes de ergometria e melhoria das condies de trabalho; conhecimento sobre etimologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. CARGO 18 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PEDAGOGIA: 1 Educao e mundo do trabalho. 2 As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores. 3 Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. 4 Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. 5 Construo do conhecimento e inteligncia organizacional. 6 Gesto de projetos. 7 Formao de equipes. 8 Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas. 9 Teorias metodolgicas da pedagogia do trabalho. 10 Teorias de aprendizagem. 11 Avaliao de programas de desenvolvimento de pessoas e de programas educacionais e organizacionais. CARGO 19 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO DE ARTE E CENOGRAFIA: 1 Meios de comunicao. 2 Histria da arte e sua relao com a ilustrao e a evoluo das artes grficas. 3 Cultura, cultura popular e indstria cultural. 4 Processos de significao visual e de retrica da imagem. 5 Produo cultural televisiva: gneros ficcionais, jornalsticos e educativos. 6 Desenho, ilustrao e animao para meios impressos, audiovisuais e Web. 7 Identidade visual: marcas, logomarcas, tipografia digital. 8 Funcionalidade, navegabilidade e interatividade nas mdias digitais. CARGO 20 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO DE ESTILO E FIGURINO: 1 Moda: fundamentos, conceitos e categorias. 2 Histria da moda. 3 Campo interdisciplinar da moda. 4 Roupa, vesturio, acessrios e confeco. 5 Estilo, estilismo, design, tendncias e modelagem. 6 Planejamento e produo em moda: cartela de cores, industrializao, desfiles e comercializao. 7 Marcas e grifes. 8 Moda e identidade visual. 9 Moda, etiqueta e adequao do vesturio aos contextos e ambientes sociais, profissionais e institucionais. 10 Figurino e produo miditica: TV, cinema, teatro, estdios, gravaes e apresentaes. 11 Guarda-roupa: camarim, costura, manuteno, adaptaes e reparos. 12 Moda e novas tecnologias: maquinrios e recursos digitais. CARGO 21 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PRODUO EXECUTIVA DE RDIO, TELEVISO E MDIAS DIGITAIS: 1 Planejamento e execuo da produo de programas de rdio, televiso e mdias digitais. 2 Coordenao de produo de cenrios, de sets de gravao e de seleo de elenco. 3 Pesquisa, criao e desenvolvimento de formatos e produtos para televiso, rdio e mdias digitais. 4 Noes de edio e finalizao de produtos videogrficos, televisivos e sonoros. 5 Noes de direo de produtos para televiso, rdio, e mdias digitais de acordo com o suporte e veculo de 49

comunicao. 6 Roteiros para televiso, rdio e mdias digitais. 7 Noes de locuo e dublagem. 8 Organizao e planejamento de coberturas jornalsticas. 9 Noes de funcionamento da grade de programao. 10 Superviso das condies de realizao de diferentes gneros e formatos ao vivo e gravados. CARGO 22 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PSICOLOGIA: 1 Psicologia aplicada ao trabalho. 2 Adequao do perfil psicolgico/profissional. 3 Avaliao de desempenho e desenvolvimento profissional. 4 Avaliao de empregados com problemas comportamental e/ou com distrbio psquico. 5 Teorias da personalidade. 6 Psicopatologias. 7 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 8 Psicodiagnstico. 9 Tratamento de dependentes qumicos. 10 Estrutura organizacional. 11 Clima e cultura Organizacional. 12 Gesto de pessoas (recrutamento e seleo na administrao pblica, identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho). 13 Qualidade de vida. 14 Integrao de empregados portadores de necessidades especiais. 15 Manejo e soluo de conflitos e mediaes. 16 Equipes, grupos de trabalho e equipes multidisciplinares. CARGO 23 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PUBLICIDADE: 1 Fundamentos e histria das tcnicas publicitrias. 2 Bases conceituais de mdia. 3 Tcnicas bsicas de pesquisa de mdia impressa e sua utilizao: IVC. 4 Pblico alvo e classificaes. 5 Estratgias e planejamento de mdia. 6 Teoria e tcnica de propaganda institucional e mercadolgica. 7 Inseres em jornais comerciais: conceitos fundamentais, aplicaes bsicas e mtodo de clculo. 8 Conceitos bsicos em mdia impressa: circulao, tiragem, custo por mil (CPM), encalhe, cobertura, formato, colunagem, pedido de insero, plano de mdia, cm/col, reserva de espao, jornais standarts e tablides. 9 Principais jornais do pas: perfil, cobertura geogrfica, ranking, concorrncia. 10 Acompanhamento de publicaes: checking. CARGO 24 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: RELAES PBLICAS: 1 Pensamento comunicacional: principais correntes, paradigmas, conceitos, processos, tcnicas e efeitos. 2 Massa, audincia, pblico, esfera pblica, opinio pblica e pesquisas de opinio e de mercado. 3 Histria da comunicao e das relaes pblicas. 4 Comunicao empresarial: planejamento estratgico de comunicao; comunicao integrada; identidade e imagem corporativa; comunicao organizacional; responsabilidade social corporativa. 5 Relaes publicas: planejamento de relaes pblicas; tcnicas e ferramentas de relacionamento com pblicos estratgicos; elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas; pesquisa de imagem, opinio e mercado; marketing de relacionamento; comunicao dirigida. 6 Cerimonial e organizao de eventos institucionais, pblicos e cvicos. 7 Marketing cultural e esportivo. 8 tica e legislao em relaes pblicas. 9 Temas emergentes da comunicao: novas tecnologias da comunicao; comunicao on-line; mdias web e digitais; mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). 10 Reputao corporativa. 11 Comunicao de crise. 12 Produtos de comunicao interna e externa. CARGO 25 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: REVISO DE TEXTOS: 1 Lngua Portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal. 2 Interpretao e anlise crtica de textos, Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto. 3 Redao e correspondncias oficiais. Redao e tcnica. 4 Produo de textos: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema; 5 Reviso de originais e provas: grficas e audiovisuais. 6 noes de diagramao, planejamento grfico e visual, leiaute e arte-final. 7 Adequao da produo textual e visual s normatizaes organizacionais. CARGO 26 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SONOPLASTIA: 1 Princpios tcnicos da radiodifuso sonora. 2 Composio musical para peas audiovisuais. 3 Tecnologias de produo, recepo e transmisso utilizados na radiodifuso sonora. 4 Estdio de udio e operao de recursos tcnicos. 5 Som e suas caractersticas. 6 Esttica do som. 7 Som como elemento de expresso. 8 50

Som como matria-prima do processo criativo no udio/rdio. 9 Natureza, caractersticas e elementos da linguagem sonora. 10 Msica como elemento de composio da linguagem sonora. 11 Roteiro e suas tcnicas. 12 Processos de gravao, edio e montagem de udio. 13 Formatos de programas de udio/rdio. 14 Som digital. 15 Som analgico. 16 Digitalizao do processo de produo e transmisso no udio/rdio. 17 Recursos digitais aplicados na produo sonora. 18 Armazenamento digital do som. 19 Softwares para gravao, tratamento, edio e masterizao de udio. 20 Tecnologias de udio para a Internet/Web. 21 Perspectivas futuras para o udio na Internet. 22 Implicaes das mudanas tecnolgicas para a produo sonora e radiofnica. 23 Perspectivas futuras para a digitalizao. 24 Elaborao de roteiro radiofnico. 25 Linguagem radiofnica 26 Gneros musicais: histria e tendncias. CARGO 27 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRADUO (INGLS OU ESPANHOL): Habilitao em Lngua Inglesa: 1 Lngua inglesa: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia. 4 Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7 Semitica de textos. 8 Problemas de codificao obscura ou inadequada: ambiguidade, impreciso etc. 9 Conhecimento semntico. 10 Tipologia do texto aplicado traduo. Habilitao em Lngua Espanhola: 1 Lngua espanhola: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia. 4 Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7 Semitica de textos. 8 Problemas de codificao obscura ou inadequada: ambiguidade, impreciso etc. 9 Conhecimento semntico. 10 Tipologia do texto aplicado traduo. 15.2.2.1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial: emprego das letras; emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Problemas aritmticos, geomtricos e matriciais aplicados em raciocnio lgico. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. LEGISLAO ESPECFICA: 1 Lei n 11.652/2008 (Lei de criao da EBC). 15.2.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL MDIO E TCNICO) CARGO 28 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO IMAGEM: 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Matrizes de udio e vdeo, analgicas e 51

digitais. 3 Equipamentos de gravao externa. 4 Balanceamento de udio e vdeo. 5 Operacionalidade de VT. 6 Composio da imagem. 7 Operao e manuteno de equipamentos de apoio imagem. 8 Captao e transmisso de imagens em externas. 9 Operao de teleprompter. 10 Transmisso de eventos ao vivo. CARGO 29 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: AUXLIO OPERACIONAL: 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Matrizes de udio e vdeo, analgicas e digitais. 3 Montagem, manuteno, limpeza e conservao do equipamento; distribuio, recebimento e guarda do equipamento. 4 Equipamentos de gravao externa. 5 Cmera de TV: portes e tipos, fixas, portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. 6 Formatos: betacam; digitais e mini-DV. 7 Alimentao e cabeamento. 8 Monops e trips. 9 Gruas, trilhos e steadcam. 10 Microfones. 11 Spots. 12 Equipamentos para gravao externa. CARGO 30 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CMERA: 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Edio em ilhas analgica e digitais. 3 Equipamentos de gravao externa. 4 Fotografia e iluminao. 5 Cmera de TV: portes e tipos, fixas, portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. 6 Formatos de cmeras. 7 Alimentao e cabeamento. 8 Indicadores, conectores, filtros e lentes; pedestal. 9 Monops e trips. 10 Gruas, trilhos e steadcam. 11 Spots. 12 Composio da imagem. 13 Planos: aberto, mdio e americano; close; contra-plano; ngulos e takes. 14 Movimentos de cmera: primrio, secundrio e tercirio. 15 Comandos de cmera. 16 Operao de cmera e relao com a noo de espao. 17 Iluminao: temperatura de cor, luz natural e luz artificial, tipos de lmpadas, tipos de refletores, lentes e refletores, acessrios de iluminao, gelatinas de cores, e filtros de correo; planos de imagem e movimento: plano de conjunto, mdio, americano, primeiro plano, primeirssimo plano, plano de detalhe; norma operacional: operao e equipamento, preocupao com o equipamento de gravao; roteiro de verificao. 18 Captao e transmisso de imagens em externa. CARGO 31 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ILUMINAO: 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Matrizes de udio e vdeo, analgicas e digitais. 3 Fotografia e iluminao. 4 Dispositivos de segurana, apoio e acessrios. 5 Spots. 6 Composio da imagem. 7 Planos: aberto, mdio e americano; close; contra-plano; ngulos e takes. 8 Sinais emitidos pela cmera e efeitos de luminosidade; processo visual: luz, som, saturao, sensaes acromticas e cromticas, peso das cores, utilizao das cores e influncia da cor na utilizao do sujeito. 9 Iluminao: temperatura de cor, luz natural e luz artificial, tipos de lmpadas, tipos de refletores, lentes e refletores, acessrios de iluminao, gelatinas de cores, e filtros de correo; planos de imagem e movimento: plano de conjunto, mdio, americano, primeiro plano, primeirssimo plano, plano de detalhe; norma operacional: operao e equipamento, preocupao com o equipamento de gravao; roteiro de verificao. 10 Captao e transmisso de imagens em externa. 11 Balanceamento e testes; caractersticas dos perifricos bsicos: amplitude, frequncia, timbre, processadores; obturador e luminosidade; equipamentos para iluminao. CARGO 32 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: OPERAO DE UDIO: 1 Princpios tcnicos bsicos da radiodifuso sonora. 2 Tecnologias de produo, recepo e transmisso utilizados na radiodifuso sonora. 3 O estdio de udio e operao de seus recursos tcnicos. 4 Som e suas caractersticas. 5 A esttica do som. 6 O som como elemento de expresso. 7 O som como matria-prima do processo criativo no udio/rdio. 8 Natureza, caractersticas e elementos da linguagem sonora. 9 Os processos de gravao, edio e montagem de udio. 10 Som digital. 11 Som analgico. 12 Digitalizao do processo de produo e transmisso no udio/rdio. 13 Recursos digitais aplicados na produo sonora. 14 Armazenamento digital do som. 15 Software para gravao, tratamento, edio e masterizao de udio. CARGO 33 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SISTEMAS: 52

1 Tipos de cmera. 2 Iluminao. 3 Lentes de televiso. 4 Formatos de vdeo / tipos de mdia (VHS, SVHS, MiniDV, DVCam, Betacam). 5 Distribuio e roteamento de sinais de udio e vdeo. 6 Monitoramento de forma de onda. 7 Parmetros de vdeo. 8 Balanceamento de cmeras (WB). 9 Padres de cores: PAL-M e NTSC. 10 Nveis de udio e vdeo, impedncia. 11 Leitura em instrumentos analgicos e digitais tais como multmetros, osciloscpios, formas de ondas (Waveform) de vdeo e vetor scope de cor. 12 Trfego de sinais em matrizes de udio e vdeo. 13 Procedimentos de qualidade de imagem e som. 14 Noes de transmisso e recepo de sinais de udio e vdeo via satlite e rdio enlace de microondas. 15 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. CARGO 34 TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRANSMISSO: 1 Noes bsicas: abrir e fechar circuitos de transmisso de rdio e TV; tcnicas operacionais de comandos mecnicos e eltricos para iniciar ou interromper transmisses de rdio e TV; quadro de controle; marcao para assegurar o funcionamento normal da estao. 2 Dispositivos bsicos: vocabulrio tcnico do segmento de transmisso de rdio e TV; sistemas de rdio FM, AM, OT e OM. 3 Tcnicas de ajuste de frequncia no transmissor de rdio e TV; manipulao dos dispositivos prprios para garantir a qualidade da transmisso de rdio e TV; preveno das variaes de tenso eltrica e qualidade de transmisso; tcnicas de regulagem de tom e volume do som; observncia aos indicadores do monitor. 4 Identificao das causas de falhas e irregularidades; uso de aparelhos eletrnicos de controle e medidas. 5 Conservao e limpeza de equipamentos de emissora de rdio e TV. 6 Convenes tcnicas para ferramentas apropriadas; manejo e regulao dos equipamentos da estao de rdio e TV; operao dos comandos e(ou) dispositivos de controle dos sinais necessrios para transmitir a programao da emissora de rdio e TV; registro de leitura dos dados de transmisso da estao de rdio e TV. CARGO 35 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO OPERACIONAL PRODUO: 1 Planejamento e execuo da produo de programas de televiso, rdio e web. 2 Desenvolvimento e execuo de formatos e produtos para televiso, rdio e web. 3 Decupagem e organizao do material gravado. 4 Pesquisa de produo e meios de apurao. 5 Formatos e roteiros para vrios tipos de programas: telejornal, radiojornal, transmisses ao vivo, revista; programa musical; drama; entrevista; debate; mesa redonda; adaptao de obras literrias e didticas. 6 O papel do produtor: domnio da pauta; estudo e demandas das locaes; requisio de equipamentos. CARGO 36 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: UDIO DESCRIO: 1 Legislao aplicada: Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Conveno interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia; Lei Federal n 10.098/2000, que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida. 2 Educao para deficientes visuais. 3 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 4 Identidade, cultura e comunidade deficiente visual. 5 Noes das trs fases da realizao audiovisual: prproduo, produo e ps-produo. 6 Noes de estrutura e funcionamento de estdios de rdio e TV. 7 Noes acerca dos processos de gravao, edio e montagem de udio. 8 Locuo: intensidade vocal, timbre, entonao e ressonncia; articulao de palavras e ritmo de leitura; tcnicas de expresso vocal. 9 Narrao. CARGO 37 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CENOTCNICA: 1 Leitura da composio artstica do espao. 2 Execuo de projeto de cenrio. 3 Custos de execuo de cenrio e oramento. 4 Elaborao de maquetes. 5 Montagem e armazenagem de cenrio e adereos. 6 Produo de objetos de cena. 7 Noes de mecnica, eletrnica e eletricidade. 8 Ambientao cenogrfica. 9 Operao de mquinas e equipamento cenogrficos. 10 Desenho artstico. 11 Plantas tcnicas de cenrios. 12 Efeitos especiais em cenrios. 13 Materiais e aplicaes para mobilirio e 53

adereos em cenrios tcnicos. CARGO 38 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: DIREO DE IMAGEM: 1 Fundamentos da imagem para meios audiovisuais. 2 Direo de arte para meios audiovisuais. 3 Linguagem de vdeo e televiso: planos, efeitos e edio para meios impressos, analgicos e digitais. 4 Captao e tratamento de imagens fotogrficas e flmicas. 5 Edio de imagem para formatos jornalsticos e ficcionais. 6 Planos de imagem: aberto, mdio e americano; close; contra-plano; ngulos e takes. 7 Movimentos de cmera: primrio, secundrio e tercirio. 8 Operao de cmera e relao com a noo de espao. 9 Anlise de imagem: composio, unidades visuais, sucesso de pontos, pontuao de imagem, estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores. 10 Captao e transmisso de imagens em externas. 11 Obturador e luminosidade; equipamentos para iluminao. 12 Direo de gravaes em estdio. 13 Coordenao de equipes de coberturas ao vivo e de eventos. CARGO 39 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM: 1 Edio em ilhas analgica e digitais. 2 Composio da imagem. 3 Planos: aberto, mdio e americano; close; contra-plano; ngulos e takes. 4 Criao e finalizao. 5 O departamento de arte: cargos, funes e equipamentos especficos. 6 Concepo e produo de vinhetas e aberturas para vdeo. 7 Concepo e produo de chamadas, logotipos e selos para crditos para diferentes gneros e formatos de programas; confeco de tabelas, grficos e mapas, gerao de caracteres. 8 Noes de udio e sonoplastia. 9 Produo de efeitos visuais, sonoros e mixagem. 10 Operao de sistemas de gravao; normas, padres e sistemas de televiso. 11 Noes de formatos e roteiros para vrios tipos de programas: telejornal, documentrio, revista; programa musical; drama; entrevista; debate; mesa redonda; adaptao de obras literrias e didticas. 12 Edio de programas. 13 Conhecimentos de ferramentas de hardware e software de edio de udio e vdeo. CARGO 40 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTILISMO: 1 Moda: fundamentos, conceitos e categorias. 2 Histria da moda. 3 Campo interdisciplinar da moda. 4 Roupa, vesturio, acessrios e confeco. 5 Estilo, estilismo, design, tendncias e modelagem. 6 Planejamento e produo em moda: cartela de cores, industrializao, desfiles e comercializao. 7 Marcas e grifes. 8 Moda e identidade visual. 9 Moda, etiqueta e adequao do vesturio aos contextos e ambientes sociais, profissionais e institucionais. 10 Figurino e produo miditica: TV, cinema, teatro, estdios, gravaes e apresentaes. 11 Guarda-roupa: camarim, costura, manuteno, adaptaes e reparos. 12 Moda e novas tecnologias: maquinrios e recursos digitais. 13 Maquiagem, penteado e demais aspectos do dcor associado produo miditica. 14 Tcnicas, instrumentos e recursos digitais de cenografia. CARGO 41 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MANUTENO E SUPORTE DE RDIO: 1 Eletrnica digital. 2 Princpios de comunicao digital e ptica. 3 Princpios transmisso e comutao digital. 4 Princpios de comunicao de dados. 5 Transceptores VHF/UHF. 6 Sistemas irradiantes. 7 Repetidoras de sinais. 8 Eletrnica industrial. 9 Instrumentao e medidas eltricas. 10 Circuitos Eltricos. 11 Eletrnica analgica. 12 Amplificadores operacionais, transdutores, diodos e outros componentes eletrnicos. 13 Noes de metrologia. 14 Tcnicas de manuteno preventiva em equipamentos eletrnicos. 15 Tcnicas de manuteno corretiva em equipamentos eletrnicos. 16 Manuteno em equipamentos e sistemas na rea de rdio. CARGO 42 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MANUTENO E SUPORTE DE TELEVISO: 1 Eletrnica digital. 2 Princpios de comunicao digital e ptica. 3 Princpios de transmisso e comutao digital. 4 Princpios de comunicao de dados. 5 Transceptores VHF/UHF. 6 Sistemas irradiantes. 7 Repetidoras de sinais. 8 Eletrnica industrial. 9 Instrumentao e medidas eltricas. 10 Circuitos eltricos. 11 Eletrnica analgica. 12 Amplificadores 54

operacionais, transdutores, diodos e outros componentes eletrnicos. 13 Noes de metrologia. 14 Tcnicas de manuteno preventiva em equipamentos eletrnicos. 15 Tcnicas de manuteno corretiva em equipamentos eletrnicos. 16 Manuteno em equipamentos e sistemas na rea de televiso. CARGO 43 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PROGRAMAO: 1 Controle mestre de emissoras de rdio e televiso. 2 Faixa de chamadas e grade de programao. 3 Coordenao de programao com roteiros preestabelecidos. 4 Coordenao de emisses ao vivo. 5 Coordenao das operaes do controle mestre. 6 Roteiro de programao. 7 Coordenao de rede de emissoras. 8 Preparao de mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. 9 Montagem de espelho dirio da programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta adequada (software). 10 Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao; monitoramento; conceitos de link, broadcast e pool. 11 Demandas operacionais de transmisses ao vivo, em rede, via satlite e Internet. 12 Televiso e Internet: streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso; arquivos e protocolos. 13 Conceito e funo da programao como planejamento estratgico da grade. 14 Triagem e adequao da emisso de programas. 15 Blocos de programao: faixa de horrio e audincia; sequenciamento e intervalo. 16 Avaliao de espelho e conduo de tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas de captao, finalizao, programao e veiculao de programas televisivos. CARGO 44 TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRADUO E INTERPRETAO DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS: 1 Legislao aplicada: Constituio da Repblica Federativa do Brasil; Conveno Interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia; Lei Federal n 10.098/2000, que estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida; Lei Federal n 10.436/2002, que dispe sobre a lngua brasileira de sinais (LIBRAS); Decreto Federal n 5.626/2005, que regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000. 2 Estrutura lingustica da LIBRAS. 3 Educao bilngue para surdos. 4 Gramtica da LIBRAS. 5 LIBRAS e Lngua Portuguesa. 6 O intrprete e o cdigo de tica. 7 Regulamentao da profisso. 8 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 9 Identidade, cultura e comunidade surda. 10 Noes de estrutura e funcionamento de estdio de televiso. 11 Noes dos processos de transmisso, gravao e edio para televiso e web. CARGO 45 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADMINISTRAO: I NOES DE ADMINISTRAO: 1 Administrao pblica. 2 Redao de expedientes. 3 Noes de relaes humanas. 4 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 5 Relaes pblicas. 6 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 7 tica no servio pblico. II NOES DE ARQUIVO: 1 Conceito de arquivo. 2 Tipos de arquivos. 3 Sistemas de arquivos. 4 Natureza dos documentos. 5 Idade dos arquivos. 6 Roteiro para organizar arquivos correntes e arquivos intermedirios. 7 Instalaes. 8 Plano de classificao. 9 Rotinas de arquivamento. 10 Plano de destinao de documentos. 11 Regras de alfabetao. 12 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. CARGO 46 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Sade pblica. 2 Administrao em enfermagem. 3 Legislao de segurana e medicina do trabalho: normas regulamentadoras. 4 Tcnicas fundamentais de enfermagem. 5 Emergncia em enfermagem. 6 Noes de enfermagem do trabalho. 7 Noes de toxicologia. CARGO 47 TCNICO DA REA DE ADMINISTRAO DE EMPRESA E COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: SEGURANA DO TRABALHO: 1 Segurana e sade do trabalhador: conceituao. 2 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador e suas atribuies. 3 Legislao e normas de 55

segurana e sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamentadoras. 4 Fundamentos da preveno sade. 5 Primeiros socorros. 6 Riscos profissionais e formas de preveno de acidentes de trabalho. 7 Fatores de riscos ambientais. 8 Princpios ergonmicos na realizao do trabalho. 9 Equipamentos de proteo individual e coletiva. 10 Organizao da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). 11 Medidas de segurana no armazenamento, transporte e manuseio de produtos. 12 Proteo contra incndio. 13 Qualidade de vida do trabalhador. 14 Noes de combate e preveno de sinistros. 15 tica no servio pblico.

Maria Tereza Cruvinel Diretora-Presidenta da EBC

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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