DE UN DOCENTE PARA LOS DOCENTES DE VENEZUELA.

ALGUNOS ELEMENTOS CRTICOS EN TORNO AL ACUERDO FINAL DE LA VI CONVENCIN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION

Despus de haber ledo el tristemente clebre Contrato firmado por el Ministerio de Educacin y los representantes de los docentes, Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial(SINAFUM), Federacin de Educadores de Venezuela(FEV), Federacin Venezolana de Maestros(FVM), Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela(FESLEV-CLEV), Federacin de Trabajadores Sindicalizados de Educacin(FETRASINED), Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin en Venezuela(FENATEV)no me quedo otra opcin que sentir una profunda decepcin y pena ajena, ante los combativos defensores de los derechos de los trabajadores de la Educacin en Venezuela. Veamos algunas pinceladas de este histrico contrato En alguna parte hubo un error, puesto que el anteproyecto que muchos de nosotros lemos y sobre el cual estbamos sacando clculos, no es ni la sombra del Contrato firmado el viernes negro 5 de agosto del ao en cursoy que antes de ser firmado, debi ser consultado por la base magisterial a ver si llenaba sus expectativas, a ver si se corresponda con sus aspiraciones y que por supuesto, se ajustara al alto costo de la vida y la espiral inflacionaria.(que segn datos del Banco Central de Venezuela, la inflacin de julio 2010 a

julio 2011 es de 25,1%, y sin posibilidad de bajar) Pero NOnuestros representantes ante el patrono NO NOS CONSULTARON y firmaron un contrato miserable que en nada mejora la calidad de vida, por cierto bien mermada y desasistida de los Maestros en Venezuela.

HE AQU EL DOCENTE

EPITAFIO

DEL

CONTRATO

1) 40% de aumento para el ao 2011. Pero resulta que la mayora de los docentes en Venezuela estn ubicados en las Categoras Docente I y Docente IV, segn lo apunta Frank Andrade, Secretario de Contratacin de Conflicto de la Federacin Nacional de Profesionales de la docencia en Venezuela (FENAPRODOV), quien sostiene que 460 mil docentes estaran en las categoras antes sealadas y sus salarios oscilaban entre menos de Bs. 1000 hasta Bs 1.730, y ahora con este 40% pasaran a ganar suma de la astronmica Bs. 2400 mensuales. (Aqu se incluye bono de antigedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente) 2) 8 % en el primer semestre de 2012. Lo cual llevara el salario a un promedio de Bs 2600 mensuales (aqu se incluye bono de antigedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente)

3) 8% en el segundo semestre de 2012. El salario se incrementara hasta llegar un estimado de Bs 2900 mensuales (aqu se incluye bono de antigedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente) 4) Aumento de las primas: transporte. 100% del monto actual. La prima por concepto de transporte estaba en Bs. 50,oo y nuestros combativos representantes lograron llevarla a la impresionante suma de Bs. 100,oo ahora, en enero ser de Bs.120,oo y en julio alcanzara la gran suma de Bs. 140,oo mensuales, se imaginan semejante logro? 5) Ejercicios propios de la carrera docente 100% del monto actual. De igual manera que en lo tocante a la prima de transporte aqu se logro otro sustancial aumento de un 100%, y de la insignificante suma de Bs.50,oo mensuales quedamos as: la impresionante suma de Bs. 100,oo ahora, en enero ser de Bs.120,oo y en julio alcanzara la gran suma de Bs. 140,oo mensuales. Vayan sacando cuenta que los aumentos continan. 6) Antigedad 100% del monto actual. Esto fue otro gran logro sin precedente en la historia del magisterio venezolano, de un solo golpe pasamos de

ganar unos mseros Bs. 5,oo mensuales, y adivinen qu? Ahora ganaremos nada ms y nada menos que Bs. 10,oo mensuales, y continuos, o sea ahora, en enero y tambin en julio, se imaginan colegas docentes, tanto lujo? Cuando en la vida se haba visto tantas mejoras y juntas? 7) Educacin especial 100% del monto actual. De Bs. 30,oo se le incremento Bs.50,oo y ahora pasaran a cobrar por este concepto la cantidad de Bs. 80,oo ahora, en enero y hasta en julio. 8) Bono recreacional del jubilado de 30 a 45 das. Aqu se les reconoce a los colegas haber entregado su vida a la actividad docente, y como premio le otorgan media quincena adicional por encima de su golpeado sueldo de 30 das, vaya reconocimiento 9) Bono de asistencia al jubilado a 300 Bs. para el 2011. Este bono colegas jubilados es para ya.as que vayan pensando en que gastar tanto dinero(viajes, placeres, pollo, cruceros, valeriana, medicinas) 10) Bono de asistencia al jubilado a 420 Bs para el 2012.

Pero hay ms dineroel derroche continua, colegas jubilados, pues en el ao electoral le aumentaran nada ms y nada menos que Bs.120,oo y ojala no se dejen quitar tantos logrosmientras pacientemente esperan que al fin, algn da le lleguen sus pagos por concepto de jubilacin. 11) Prima de jerarqua 100% del monto actual Imagnense la vida y el glamur que se van a dar ahora los cargos siguientes ganando lo que sigue: Coordinador Docente Diurno de Bs. 100,oo a Bs. 150,oo Doc. Coor. Residente Nocturno de Bs. 100,oo a Bs 150,oo Docente Coordinador L.T de Bs. 100,oo a Bs.150,oo Prof. de Ambiente Profesional de Bs. 100,oo a Bs.150,oo Doc, Jefe de Laboratorio de Bs. 100,oo a Bs.150,oo Doc. Jefe de Especialidad de Bs. 100,oo a Bs.150,oo Doc. Subdirector de Bs.150,oo a Bs. 250,oo Doc. Director de Bs. 230,oo a Bs. 360,oo Prima Docente Supervisor de Bs. 252,oo a Bs. 400,oo Tremenda vida les esperaas que a disfrutar y gastar sin control porque real hay.. 12) Bono Vacacional de 40 das pasa a 50 das. O sea que adems de 10 das ms de veraneo y placer el M.E nos incrementa el pago por hasta 10 das, saquen cuenta

maestros de todos estos beneficios que sumados es un montn 13) Semana de ajuste salarial 28 das (solo activos). Aqu ni hablarmas y mas logros, mas y mas dinero, agarren su calculadora y sumen maestros y maestras venezolanos que cada da vivimos mejor y se incrementa nuestra calidad de vida 14) Reconocimiento de Titulo de Post-Grado Adems es bueno reconocer que en la dura batalla de nuestros artfices defensores de los derechos laborales, lase: sindicaleros, es bueno apuntarle otro triunfo que creo que por modestia no quisieron sealar que aqu les va. A los docentes que con esfuerzo y sacrificio lograron culminar un post-grado, su sueldo se ver incrementado sustancialmente en lo sucesivo, en los siguientes trminos: Especializacin25% Maestra33% Doctorado.35%

15) Todos estos beneficios vienen con retroactivo desde el 12 de mayo de 2011. Ya tienen calculadora en mano, ahora todo lo expuesto viene como piata para octubre, pues nos pagan el retroactivo

desde el 12 de mayo, o sea, la pelusa de 6 meses de retroactivo

16) Pagadero en el mes de octubre de 2011. Y para muestra un botnColegas Docentes.vean Prima de antigedad 6 meses de retroactivo a Bs.10,oo igual a: Bs 60,oo Prima de Transporte 6 meses de retroactivo a Bs. 100,oo igual a Bs. 600,oo Prima de Aspectos Propios del Ejercicio Docente 6 meses de retroactivo a Bs. 100,oo igual a Bs. 600,oo Colega docente eso quiere decir que para el mes de octubre, el M.E, gracias al trabajo encomiable y Combativo de nuestros representantes ante el patrono, gracias a nuestros insignes defensores de nuestros derechos laborales, hemos conquistado para nuestro bienestar social, familiar y profesional la astronmica suma de Bs. 1.260. sabrn ustedes qu hacer con tanto dineropero esto no termina aquhay mas logros Y ya para finalizar, y echar la ultima pala de tierra en la fosa de la VI CONVENCION COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION.y como coloraro de un trabajo o un mandado mal hecho, nuestros HEROES SINDICALES, terminan diciendo estas peregrinas palabras que no hacen ms que catapultarlos como lderes de

un gremio que no merece estar dirigido por tales dirigenteshe aqu sus palabras en trminos de clausulas contractualesen un Rquiem para un docente 17) Con respecto al resto de las clusulas econmicas que tienen que ver con bono recreacional, fin de ao, Bono de tiles, Bono de Juguetes, Cesta Ticket (alguien recuerda el bono cesta ticket de los Magistrados del TSJ por 10.000 MILLONES?...igual al nuestro, verdad?) , HCM(Bs. 20 mil para el titular y para los familiaresDios nos ayude), Pliza de Vida y Accidentes, Pliza de Servicios Funerarios lamentamos informarles que el incremento solicitado no fue aceptado por el patrono aduciendo razones presupuestarias. Con toda sinceridad, Queridos Colegas, todos estos dirigentes sindicales involucrados en esta burla flagrante al Magisterio Venezolano, (que por suerte no son todos) no puede perdonarlos ni la historia (por mas difcil y cruenta que haya sido la discusin con el patrono, y en ltima instancia han debido consultar a la base magisterial, que es el soberano del gremioy no tomar dantesca decisin errada ) y estoy seguro que los Trabajadores de la Educacin sin distingo de color o posicin poltica tampoco, y estarn de acuerdo conmigo, en que es necesario darle una leccin a estos seudo dirigentes, y extender una convocatoria unida al magisterio en torno a la desafiliacin de estas sectas enquistadas y corruptas, y marchar unidos en la construccin de un verdadero sindicato del magisterio, al lado de genuinos dirigentes que compartan con nosotros la imperiosa

necesidad de transformar la educacin, y darle el status y valoracin que le corresponde a los maestros, y reivindicar la esencia de Vanguardia Combativa del magisterio venezolano. Todo el Magisterio unido de Venezuela lo puede lograr, pues ha llegado la hora de dejar de ser ciudadanos de segunda categora, o simplemente desplazados desde el punto de vista social y profesional. De hecho y de Derecho, la verdad nos asiste, y la justicia dejara de ser injusta, desde el mismo momento en que se nos reconozca a todos los maestros del pas, como la base y pilar fundamental, al lado de la familia, de la sociedad.

Saludos Colegas. Dr. Carlos Martnez

VENEZUELA/agosto/2011