CALCULADORA SALARIAL

Clculos prcticos de RR.HH. 2

Libro para Excel basado en un original de A.D. Sanjun e.ditor consulting y el autor Producto gratuito, no est permitida su venta

PRODUCTO GRATUITO
no modificable no vendible

informacin

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1 Parte

CLCULO DEL SALARIO NETO MENSUAL

Aqu puedes calcular el salario neto mensual (mes completo), pon tus datos en las celdas con fondo blanco.

PARTE FIJA del salario

Concepto Salario Base Antigedad Idiomas Concepto Horas extra Comisiones Primas Concepto Dietas Locomocin Importe 1,000.00 78.00 125.00 Importe 300.00 200.00 100.00 Importe 200.00 50.00 4.70% 1.55% 0.10% 4.70%
80.06 26.40 1.70 14.10 270.45

PARTE FIJA DEL SALARIO Pon aqu los importes (o slo el total) de las percepciones salariales que son fijas: Se cobran todos los meses por el mismo importe y se incluyen en las pagas extra.

1,203.00
PARTE NO FIJA DEL SALARIO Pon aqu los importes que NO son fijos: No se cobran todos los meses y NO se incluyen en las pagas extra. Ejemplos: Horas Extraordinarias, comisiones, primas, bonus...

PARTE NO FIJA del salario

600.00
IMPORTES NO SALARIALES Pon aqu los importes que no forman parte del salario, son compensaciones como dietas, gastos de alojamiento o locomocin, etc. Muchas veces no se incluyen en la hoja de salarios (puedes no ponerlos). DESCUENTOS: Importes que se descontarn de la nmina. Aqu slo debes incluir los % que se deben aplicar en cada caso e indicar el nmero de pagas completas que recibes durante el ao (sirve para calcular la base de cotizacin).

PERCEPCIONES NO SALARIALES
250.00

Descuentos
% SSocial - Cont.Comunes % Desempleo % Formacin Profesional % Horas Extra Nmero de pagas anuales % Retencin I.R.P.F.

2
15.00% -392.72

IMPORTE NETO A PERCIBIR

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1,660.28

IMPORTE NETO A PERCIBIR: Lo que se cobrar efectivamente. Muy importante: lee el aviso adjunto, haz clic en el icono.

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2 Parte

CLCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL DEL SALARIO

Aqu puedes calcular la parte proporcional del salario mensual, til en casos donde no se trabaja todo el mes.

NMERO de DAS
Concepto Salario Base Antigedad Idiomas tres cuatro cinco Otros

19
Importe 1,000.00

SALARIOS - MES COMPLETO

NMERO DE DAS: Das naturales transcurridos. Ejemplo: Primer da de trabajo: 15 - ltimo da: 30 - Nmero de das: 16 SALARIOS - MES COMPLETO: Remuneracin (en sus distintos conceptos) para un mes completo de trabajo.

1,000.00

SALARIO BRUTO PROPORCIONAL Descuentos

% SSocial - Cont.Comunes % Desempleo % Formacin Profesional % Horas Extra Nmero de pagas anuales % Retencin I.R.P.F.

633.33

SALARIO BRUTO PROPORCIONAL: Parte correspondiente a los das trabajados sin tener en cuenta las deducciones. Frmula para el clculo: (SALARIOS MENSUALES 30)x NMERO DE DAS

4.70% 1.55% 0.10% 4.70% 2 15.00%

54.83 18.08 1.17 0.00 150.00

DESCUENTOS: Importes que se descontarn de la nmina Aqu slo debes incluir los % que se deben aplicar en cada caso e indicar el nmero de pagas completas que recibes durante el ao (sirve para calcular la base de cotizacin).

-224.08

IMPORTE NETO A PERCIBIR

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IMPORTE NETO A PERCIBIR: Lo que se cobrar efectivamente. Muy importante: lee el aviso adjunto, haz clic en el icono.

409.25

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3 Parte

CLCULO DE LA PAGA EXTRAORDINARIA (Parte proporcional)

Aqu puedes calcular la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

FECHA ALTA LIQUIDACIN LTIMA PAGA PAGA COMPLETA Das antigedad Cambiar das FORMA CLCULO 7/1/2007 12/31/2007 12/31/2006 1,000.00 #NAME? 180
ANUAL remuneracin mensual
PON LOS DATOS CLAVE: Alta: Fecha de alta en la empresa Liquidacin: Fecha en que abonar la paga (ltimo da devengado). ltima paga: Fecha en que se abon la paga anterior (habitualmente la misma anterior pero un ao antes) Importe de la paga completa: Lo que correspondera habiendo trabajado el perodo completo.

IMPORTE PROPORCIONAL PAGA

500.00

ELIGE COMO QUIERES QUE SE CALCULE: - Semestral: La hoja calcular la parte proporcional tomando como base el semestre y la fecha de antigedad, si lo ha trabajado todo, la paga ser completa. - Anual: La hoja calcula la parte proporcional tomando como base un ao y la antigedad. Elige 360 das si el salario es mensual. Elige 365 das si la remuneracin es diaria

IMPORTANTE: La hoja calcula POR DAS TRANSCURRIDOS exactamente (ver frmulas) durante el perodo. Esta forma de clculo no da el mismo resultado que la forma muy empleada de contar por meses completos, la diferencia viene dada por el distinto nmero de das de cada mes. El resultado al final del ao es el mismo. SI QUIERES PUEDES CAMBIAR LOS DAS: Por ejemplo, si quieres calcular 6 meses completos, pon 180 das... y la hoja calcular por esa cifra ignorando lo dems.

FRMULAS PARA EL CLCULO POR DAS TRANSCURRIDOS: - Clculo semestral: (IMPORTE 180)x DAS TRANSCURRIDOS Los que hayan trabajado el semestre completo cobran el 100% - Clculo anual: - Salario mensual: (IMPORTE 360)x DAS TRANSCURRIDOS - Salario diario: (IMPORTE 365)x DAS TRANSCURRIDOS

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4 Parte

CLCULO DE LAS VACACIONES

Aqu puedes calcular la parte proporcional de las vacaciones

FECHA ALTA INICIO CLCULO FINAL CLCULO DAS x AO TRAB. Das efectivos

6/1/2007 1/1/2010 7/31/2010 30 #NAME?

DAS de VACACIONES DEV. VALOR de los das DEVENGADOS SALARIO MENSUAL 1,000.00

#NAME?

PON LOS DATOS CLAVE: Alta: Fecha de alta en la empresa Fecha Inicio: Fecha en que se comienzan a devengar vacaciones (normalmente el 1 de Enero). Fecha final clculo: ltimo da para el clculo. Si pones la fecha de hoy, te dar las vacaciones devengadas (a que tienes derecho) hasta hoy. Das por ao trabajado: Nmero de das de vacaciones por cada ao trabajado, normalmente 30. Ten en cuenta que la hoja har la proporcin absoluta, es decir tendr en cuenta toda la fraccin (asegrate de que es correcto segn la ley vigente)

IMPORTE DE DAS DEVENGADOS

#NAME?

VALOR MONETARIO DE LOS DAS DEVENGADOS: Pon el salario mensual y la hoja calcular el valor de los das de vacaciones devengados. Este clculo se aplica en los finiquitos y en el pago de vacaciones (este ltimo es un hecho excepcional y muy limitado por la ley, las vacaciones deben disfrutarse).

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CALCULADORA SALARIAL
Funcionamiento del libro y recomendaciones generales
Este libro sirve para realizar clculos salariales de forma fcil y rpida
Est dividido en cuatro partes:
1 2 3 4 Calcula Calcula Calcula Calcula el salario neto mensual (mes completo). el salario neto mensual (mes incompleto: parte proporcional). pagas extraordinarias (partes proporcionales). vacaciones y su valor monetario.

Aviso IMPORTANTE:
La normativa laboral y fiscal cambia con notable frecuencia, por tanto las informaciones incluidas en este libro es posible que no estn actualizadas, debes tomarlas nica y exclusivamente como una referencia que debers confirmar consultando la legislacin vigente y-o a un especialista. Lo mismo ocurre con las formas de clculo, debes tomarlas como una orientacin.

Garanta
Si tienes alguna sugerencia, comentario o detectas algn error en este producto, por favor, ponte en contacto con nosotros: Te contestaremos inmediatamente y, si es el caso, lo resolveremos a la mayor brevedad. En caso de error o mal funcionamiento de origen, te reenviaremos el producto reparado sin ningn coste para ti. Si nos haces saber tus sugerencias y son factibles, las incluiremos y te enviaremos gratuitamente la nueva versin en cuanto est disponible.
atencin personalizada: atencion @e.ditor.com atencin personalizada: atencion @e.ditor.com

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Versin y derechos de autor

El usuario de este libro para Excel puede realizar todas las copias que considere oportunas y distribuirlas de forma gratuita sin ninguna limitacin, pero en ningn caso puede comerciar con l o arrogarse su autora sin la autorizacin previa y por escrito de sus autores.

versin en espaol: e.ditor consulting s.l. y el autor. Producto: PE164G v2.0 Calculadora salarial Si deseas ms informacin:

Contactar con los autores: info@e.ditor.com

Dudas, consultas o asistencia: atencion@e.ditor.com
Excel es una marca registrada de Microsoft Corporation.

AVISO LEGAL: Respecto a este producto y, en general, todas las plantillas distribuidas por e.ditor: Una plantilla es una estructura creada para facilitar los clculos empresariales, las informaciones incluidas, sus formas de clculo, resultados y procedimientos no deben considerarse correctos en todos los pases, momentos y circunstancias. Es el propio usuario quien debe incluir adecuadamente los datos y contenidos, verificar la correccin de los clculos y frmulas modificndolas en caso necesario y disponer de los conocimientos (tcnicos y legales) para hacerlo adecuadamente. Al adquirir una plantilla distribuida por e.ditor, nicamente se est abonando el tiempo y el conocimiento que el autor ha invertido en la creacin de la plantilla tal y como le es entregada, no se adquiere ningn derecho a asesoramiento o asistencia para su desarrollo, ni para la adaptacin de la plantilla a las necesidades especficas del usuario o de la legislacin del pas. Estos servicios estn disponibles en nuestra web previo pago del coste correspondiente y pueden solicitarse por e-mail a online@e.ditor.com. Las condiciones generales de venta y uso estn detalladas en la propia web (accesibles desde cualquier pgina de la web) y son aceptadas por el usuario antes de la compra.

Este fichero Excel ha sido guardado con la ltima versin para Windows XP, Excel es compatible con la mayor parte de hojas de clculo pero si quieres otra versin, por favor pdenosla a Respecto a este fichero: online@e.ditor.com. Al precio original slo habr que aadirle el coste de transformacin a la versin que desees (te informaremos previamente). Ten en cuenta que el texto adjunto ha sido Este fichero Excel@ ha sido guardado con la ltima versin para Windows. Si deseas otra versin, puedes pedirla a atencion@e.ditor.com. Excel es compatible con la mayor parte de hojas elaborada por un autor tercero para sus propios fines y es entregado de forma que el usuario puede modificarlo como desee, por esta razn, e.ditor no puede hacerse responsable de su de clculo. Al precio original slo habr que aadirle el coste de transformacin a la versin que desees (te informaremos previamente). Ten en cuenta que este fichero es entregado de forma idoneidad ni de su correccin. que el usuario pueda modificarlo como desee, por esta razn, e.ditor no puede hacerse responsable de su idoneidad ni de su correccin.

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