PROGRAMMES ACTIFS DE L’EMPLOI AU MAROC 

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Le programme TAHFIZ :
Dans l’objectif de promouvoir l’emploi, la compétitivité de l’entreprise et l’intégration du secteur
informel, l’ANAPEC annonce le lancement du nouveau dispositif TAHFIZ permettant aux entreprises et
associations nouvellement créées de bénéficier d’une exonération des charges fiscales et sociales.

Avantages accordés par le programme TAHFIZ :

Il s’agit de l’octroi, dans la limite de Dix (10) salariés et pour une durée de 24 mois à compter de la date
de recrutement des salariés, des avantages suivants :

Exonération de l’Impôt sur le Revenu (IR) du salaire mensuel brut plafonné à 10.000,00 DH ;

Prise en charge par l’Etat de la part patronale au titre de la cotisation due à la CNSS et de la taxe de
formation professionnelle.

L’entreprise ou l’association est libre de choisir les dix salariés pouvant bénéficier en même temps des
deux avantages précités.

Condition d’éligibilité au programme TAHFIZ :

Concernant les conditions d’éligibilité, toute entreprise ou association créée durant la période allant du
1er janvier 2015 au 31 décembre 2022 peut bénéficier du programme TAHFIZ. Il est pourtant important
de noter que le recrutement doit être effectué dans les deux premières années à compter de la date de
création de l’entreprise ou de l’association et que le salarié doit être recruté dans le cadre d’un Contrat
de travail à Durée Indéterminée (CDI).

Démarche à suivre pour bénéficier du contrat TAHFIZ :

 Déclaration d’existence de l’entreprise ou de l’association auprès des services fiscaux

conformément à la législation et réglementation en vigueur ;
 Inscription de la personne à recruter sur le portail de l’ANAPEC ;
 Renseignement par l'employeur du protocole de bénéfice du programme sur le portail de
l’ANAPEC ;
 Immatriculation du salarié recruté auprès de la CNSS, conformément à la réglementation en
vigueur ;
 Dépôt, par l'employeur auprès d’une agence de l’ANAPEC, d’un dossier par recrue comprenant
un protocole de bénéfice du programme TAHFIZ accompagné d’une copie légalisée du contrat de
travail ;
 Versement par l'employeur à la CNSS de la cotisation salariale des recrues bénéficiant du
programme, conformément à la législation et la réglementation en vigueur ;
 Ouverture des droits par la CNSS au profit des recrues ;
 Déclaration par l’entreprise ou l’association à l’inspecteur des impôts, de la liste des salariés
bénéficiant du programme conformément à la législation et la réglementation en vigueur.
Le programme FORSA : 
le programme Forsa, officiellement lancé le 1 er avril 2022, est une des réponses les plus pertinentes du
moment, tant à la problématique de l’emploi des jeunes que celle de la nécessaire accélération de la
création d’entreprises, par et pour les jeunes. Et disons-le, jamais un projet gouvernemental n’est allé
aussi loin sur ce registre. Il est question d’encourager l’entrepreneuriat en accompagnant les porteurs de
projets, de l’idée à la réalisation effective et ce, sans conditions ni contrepartie. Et c’est très ambitieux,
tant en terme de moyens que d’objectifs.

 Un an pour tout faire :

Le programme est doté de d’1,25 milliard de dirhams pour la seule année 2022 et cible 10.000 projets
tous secteurs confondus. Le financement consiste en un prêt d’honneur à taux 0, allant jusqu’à 100.000
DH, dont une subvention de 10.000 DH pour l’ensemble des projets retenus. Le dispositif
d’accompagnement comprend une formation en e-learning pour l’ensemble des projets retenus, suivie
d’une incubation de 2,5 mois au profit des projets les plus innovants.

Transverse, le chantier mobilisera un réseau de partenaires au niveau des régions, notamment les
Centres Régionaux d’Investissement (CRI), les organismes de microfinance et les incubateurs retenus
basés au niveau des régions.  Le déploiement et la mise en œuvre du programme Forsa sont assurés par
le ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Économie Sociale et Solidaire, et pilotés par la Société
Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT).

Qui peut en profiter?

Le programme s’adresse à tous les Marocains résidant au Maroc ou à l’étranger ainsi que les non-
Marocains résidant au Maroc et en situation régulière, à condition qu’ils soient âgés de 18 ans et plus.
Les porteurs de projets cibles peuvent être des auto-entrepreneurs, des coopératives ou des très petites
entreprises, nouvelles ou en activité depuis moins de 3 ans.

Les projets portés par plusieurs membres (5 personnes maximum) sont également éligibles. Toutes les
étapes de sélection et d’accompagnement sont réalisées avec le chef de projet désigné lors de la
soumission du dossier.

L’éligibilité au programme ne nécessite aucun pré-requis de diplôme, de qualification ou d’expérience.

Cela, quel que soit le secteur d’activité: tourisme, artisanat, économie sociale et solidaire, culture,
commerce, e-commerce, industrie, digital, agriculture, protection de l’environnement, santé,
enseignement, éducation, sport, etc.

Dix ans pour rembourser, un différé de 48 mois

La durée maximale du remboursement du prêt (à taux 0, allant jusqu’à 100.000 dirhams, dont une
subvention de 10.000 dirhams) est de 10 ans, avec un différé de 2 ans.
A quelles étapes s’en tenir?

1. La sélection

Chacun des projets soumis sur la plateforme www.forsa.ma est examiné par des experts pour évaluer le
dossier, le niveau d’engagement du candidat, la faisabilité de son projet et son potentiel de
développement dans sa région d’implantation. Les porteurs de projets répondant à ces exigences sont
convoqués pour un entretien avec un expert dans leurs régions respectives.  Les candidats retenus suite
aux entretiens verront leurs projets évalués par une commission régionale et les lauréats pourront
rejoindre le programme. 

2. La formation

Plusieurs sessions programmées en e-learning sont dédiées à l’ensemble des projets retenus pour
permettre à leurs porteurs d’être initiés à l’entrepreneuriat, de structurer leurs projets, de cerner leurs
marchés, de s’informer sur les formes juridiques de leurs entreprises et d’établir leurs plans de
financement. Chaque module de formation est sanctionné par un certificat, dont l’obtention est
conditionnée par une évaluation des acquis au terme du module.

3. L'accompagnement et l'incubation

Les candidats ayant obtenu leur certificat de réussite seront accompagnés par un incubateur local pour
finaliser leur dossier de demande de financement et présenter leurs projets devant une commission
dédiée. Les porteurs de projets ayant besoin d’un accompagnement rapproché, avec un potentiel
prometteur, bénéficieront d’une incubation de 2,5 mois avant de soumettre leur dossier de financement.

4. Le financement

A l’issue de la formation et, le cas échéant, de l’incubation pour les projets les plus innovants, les
porteurs de projets seront accompagnés dans l’élaboration de leur dossier de financement. Le dossier
sera évalué par différents experts qui donneront leur approbation pour l’obtention du prêt d’honneur,
en précisant le montant qu’ils jugent adéquat en fonction de la nature et des besoins du projet.

Le programme IDMAJ :
Le programme IDMAJ, a pour objectif d’accroître l’employabilité des chercheurs d’emploi par
l’acquisition de compétences professionnelles nouvelles, notamment à travers une première expérience
dans l’entreprise.

Appuyer l’insertion des jeunes diplômés + la prise en charge de l’AMO, des charges sociales des
stagiaires pendant 24 mois, en vue de favoriser leur insertion dans le milieu professionnel.

Conditions :

Signature contrat stage-insertion validé par l’ANAPEC, contrat de travail pour bénéficier des avantages
de la prise en charge et recrutement d’au moins 60 % des personnes ayant accompli le stage.
Le programme MOUKAWALTI :
Le programme national d’appui à la création d’entreprises « Moukawalati » a été initié  par le
Gouvernement afin de vous encourager dans la création de votre entreprise via un système de guichet
unique.  Ce programme vous apporte un accompagnement structuré en trois phases.

PHASE D'ÉTUDE :

Etude de marché

 Formation théorique groupée au sein d'un même guichet où vous vous dotez des outils pratiques
pour effectuer vos études techniques

 Déplacements sur le terrain pour collecter les informations sur votre projet selon la démarche
inculquée

 Ateliers collectifs au sein du guichet pour compiler et rédiger les données collectées relatives à
l'étude technique

Etude technique

 Formation interactive et collective d'initiation aux techniques de management

 Formation collective pour la maitrise des aspects administratifs et financiers de base

 Présentation du Business Plan au sein du guichet afin d'améliorer vos performances de

communication

 Remise du dossier à la banque pour financement

PHASE D'APPUI AU LANCEMENT :

 Rectification du Business Plan : Cette étape intervient lorsque la banque exige des rectifications

 Aide au démarrage : Cette étape peut prendre plusieurs formes. Elle ne doit signifier en aucun
cas que le guichet intervienne pour vous orienter pour le choix des fournisseurs. Les démarches
visant le démarrage de l'entreprise donnent lieu à un plan d'action, qui est suivi par le guichet

PHASE DE SUIVI :

Des diagnostics portant sur l'ensemble des activités de l'entreprise sont effectués et des
recommandations sont émises

Conditions d’éligibilité :
Le coût de votre investissement doit être compris entre 50.000 Dirhams et 500.000 Dirhams. Vous devez
également être :

 De nationalité marocaine 

 Âgé entre 20 et 45 ans à la date de dépôt de la demande de crédit 

 Titulaire d’un diplôme (public ou privé) 

  Inscrit à l’ANAPEC à travers les guichets Moukawalati 

 Porteur d’un projet de première création d’entreprise

Un projet dont le coût d’investissement dépasse 250.000 Dirhams doit être initié par deux promoteurs.

Le programme TAEHIL :
TAEHIL est un programme national lancé par le gouvernement lors des initiatives de l’emploi, et ce pour
l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi.

Quelles sont les composantes de ce programme ?

Le programme TAEHIL est composé de deux mesures essentielles à savoir :

 la Formation Contractualisée pour l’Emploi (FCE)

 la Formation Qualifiante ou de Reconversion (FQR)

SOURCES:
https://www.indicac.ma/articles/contrat-tahfiz-anapec

https://m.le360.ma/economie/au-dela-des-couacs-du-depart-quest-ce-que-forsa-et-en-quoi-est-ce-la-
une-vraie-opportunite-pour-les-258451

https://fesmeknesinvest.ma/incitations/programme-idmaj-stagiaires/

https://www.daralmoukawil.com/fr/programmes-daide/

http://www.anapec.org/conseils/seformer_2.html