PODER JUDICIRIO

JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO XV CONCURSO PBLICO PARA JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Analise a situao hipottica abaixo descrita e marque a alternativa CORRETA: O Governador de determinado Estado-membro, diante da situao financeira difcil que o ente federado vem enfrentando, resolveu editar regulamento, com carter normativo, endereado aos funcionrios pblicos estaduais, modificando, temporariamente (durante seis meses), a data prevista para pagamento da remunerao mensal, transferindo-a do quinto dia til para o dia 25 de cada ms. O Ministrio Pblico do Trabalho ajuizou ao civil pblica com a finalidade de atacar o ato normativo em questo, de maneira que permanea preservada a previso legal de vencimento para pagamento dos salrios. Em razo da destinao ampla do ato, e da existncia de empresas pblicas e sociedades de economia mista no Estado, o MPT fez uso da ACP delimitando seu alcance aos empregados pblicos. Diante disso, tem-se que: a) No cabvel ao civil pblica porque, em se tratando de ato normativo estadual, a alegao de inconstitucionalidade por violao da competncia legislativa privativa da Unio para legislar sobre Direito do Trabalho deve ser articulada em sede de ao direta de inconstitucionalidade no Supremo Tribunal Federal. b) No cabvel ao civil pblica porque, em se tratando de ato normativo estadual, a alegao de inconstitucionalidade por violao da competncia legislativa privativa da Unio para legislar sobre Direito do Trabalho deve ser articulada em sede de ao direta de inconstitucionalidade no Tribunal de Justia do Estado ou no Supremo Tribunal Federal, sendo que o ajuizamento da segunda (no STF) suspende eventual trmite iniciado da primeira (TJ). c) cabvel ao civil pblica para atacar a validade do regulamento, ainda que sob o argumento da sua inconstitucionalidade, porquanto se trata de ato normativo de efeito concreto e, portanto, no equivale lei em sentido formal e material. d) Em havendo conflito de atribuies entre o Ministrio Pblico Estadual e o Ministrio Pblico do Trabalho, a competncia para dirimi-lo do Supremo Tribunal Federal. e) cabvel tanto ao civil pblica para, atravs do controle difuso de constitucionalidade, controlar os efeitos nulos do regulamento, como ao direta de inconstitucionalidade, esta a ser proposta pelos legitimados constitucionais, acaso se pretenda conferir eficcia contra todos e efeito vinculante deciso.

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2. Considerando a disciplina constitucional, aliada interpretao conferida ao tema pelo Supremo Tribunal Federal, sobre execuo contra a Fazenda Pblica, analise as assertivas abaixo, e aps marque a alternativa CORRETA: I - Os dbitos de natureza alimentar, que no se enquadrem no conceito jurdico de pequeno valor, no dispensam a expedio de precatrio, uma vez que a exceo traada na Constituio limita-se a isent-los da observncia da ordem cronolgica dos precatrios decorrentes de condenaes de outra natureza. II - Nos termos da Emenda Constitucional n 37 de 2002, no mais subsiste a figura do precatrio complementar, ainda que fundado em substituio, por fora de lei, de ndice de correo aplicvel, ou em erro material. III - constitucional Resoluo Administrativa de Tribunal Regional do Trabalho que preveja a aplicao do procedimento inserido na Lei dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001), conferindo ao Presidente da Corte a competncia para proceder requisio de pequeno valor em desfavor da Unio, para satisfao em 60 dias, com posterior seqestro da quantia em caso de descumprimento da ordem.
a) Apenas o item I verdadeiro. b) Apenas o item II verdadeiro. c) Apenas o item III verdadeiro. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

3. Assinale a alternativa CORRETA: I - O mandado de segurana exige direito lquido e certo. Considerando que o direito sempre lquido e certo, a concluso que emerge do texto constitucional que a certeza no se refere ao direito, mas ao fato, razo pela qual deve o impetrante apresentar, de plano, prova do fato que autoriza a aplicao do direito na forma pretendida, autorizado o pedido de exibio de documentos em poder da autoridade coatora. II - Em mandado de segurana, somente cabe remessa ex officio se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de direito pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito como impetrante e terceiro interessado pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa. III - A ao de mandado de segurana no se sujeita s regras sobre alada.
a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens I e III so verdadeiros. c) Todos os itens so verdadeiros. d) Apenas os itens II e III so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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4. Assinale a alternativa CORRETA: I - A impetrao de mandado de segurana coletivo por entidade de classe em favor dos associados depende da autorizao destes. II - O mandado de segurana coletivo pode ser impetrado por organizao sindical, entidade de classe ou associao legalmente constituda e em funcionamento h pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados e tambm por qualquer partido poltico com representao no Congresso Nacional; III - constitucional a lei que fixa o prazo de decadncia para a impetrao de mandado de segurana.

a) Apenas os itens II e III so verdadeiros. b) Apenas os itens I e III so verdadeiros. c) Todos os itens so verdadeiros. d) Apenas os itens I e II so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

5. Marque a alternativa CORRETA: No que concerne ao direito de greve dos servidores pblicos civis: a) pode ser amplamente exercido porque a norma do inciso VII do art. 37 da Constituio Federal de eficcia plena. b) a definio de seus limites depende da edio de lei complementar. c) se sujeita a disposies da Lei n 7.783/89 enquanto perdurar a omisso do Congresso Nacional. d) no se aplicam preceitos da Lei n 7.783/89 porque nesta so estabelecidos marcos regulatrios especficos do setor privado. e) os servios e atividades considerados essenciais so exclusivamente aqueles previstos na Lei n. 7.783/89.

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6. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: Constituem excees ao princpio da separao dos poderes: I - a investidura de Deputado no cargo de Secretrio de Estado. II - a chefia, pelo Senador, de misso diplomtica temporria. III - a convocao de Ministro de Estado por Comisso de qualquer das casas do Congresso Nacional. IV - a edio de leis delegadas pelo Presidente da Repblica
a) Apenas os itens I, II e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Apenas os itens I e III so falsos. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

7. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: A Medida Provisria: I - pode dispor sobre seqestro de ativo financeiro. II - perde eficcia se no for convertida em lei no prazo de 60 dias, prorrogvel por mais 30 dias. III - entra em regime de urgncia se no for apreciada em at 45 dias contados de sua publicao. IV - apreciada, em sesso separada, pelo plenrio de cada uma das Casas do Congresso Nacional. V - pode ser reeditada na mesma sesso legislativa desde que tenha perdido a sua eficcia por decurso de prazo. a) V, V, V, F, V. b) F, F, V, F, V. c) F, F, V, V, F. d) V, F, V, F, V. e) F, V, V, V, V.

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8. Leia as afirmaes abaixo sobre a ordem econmica e depois escolha a alternativa CORRETA: A ordem econmica fundada na valorizao do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da justia social, observados os seguintes princpios: I - soberania nacional, propriedade privada, funo social da propriedade. II - livre concorrncia, defesa do consumidor. III - defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e servios e de seus processos de elaborao e prestao. IV - tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constitudas sob as leis brasileiras e que tenham sua sede e administrao no Pas. a) Esto corretos apenas os itens I, II e IV. b) Esto corretos apenas os itens I, III e IV. c) Esto corretos apenas os itens I, II e III. d) Esto corretos apenas os itens II, III e IV. e) Todos os itens esto corretos. 9. Assinale a alternativa CORRETA: I - A ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bemestar e a justia sociais. II - O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cnjuges, que exeram suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuiro para a seguridade social mediante a aplicao de uma alquota sobre o resultado da comercializao da produo e faro jus aos benefcios nos termos da lei. III - competncia comum da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios legislar sobre procedimentos em matria processual e previdncia social. IV - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. a) Apenas os itens II e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens I, II e IV so verdadeiros. c) Apenas os itens I e III so verdadeiros. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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10. Leia as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: No que diz respeito proteo da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso, o direito a proteo especial abranger os seguintes aspectos: I - idade mnima de quatorze anos para admisso ao trabalho, salvo na condio de aprendiz. II - garantia de direitos previdencirios e trabalhistas. III - garantia de acesso do trabalhador adolescente escola; IV - garantia de pleno e formal conhecimento da atribuio de ato infracional, igualdade na relao processual e defesa tcnica por profissional habilitado, segundo dispuser a legislao tutelar especfica. a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Apenas os itens I e IV so verdadeiros. d) Apenas os itens I e III so verdadeiros. e) Apenas os itens II, III e IV so verdadeiros.

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

11. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - Compreende-se como empresa de trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade consiste em colocar disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos. II - defeso s empresas de prestao de servio temporrio a contratao de estrangeiros. III - O funcionamento da empresa de trabalho temporrio depender de registro no Departamento Nacional de Mo-de-Obra do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. a) Apenas os itens II e III so verdadeiros. b) Apenas os itens I e II so verdadeiros. c) Apenas os itens I e III so verdadeiros. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros.
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12. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: A contratao de trabalhador rural por pequeno prazo: I - somente poder ser realizada por produtor rural pessoa fsica que explore diretamente atividade agro-econmica. II - no necessita anotao na CTPS. III - converte-se em contrato de trabalho por tempo indeterminado na hiptese de superar trs meses dentro do perodo de um ano. IV - assegura ao trabalhador assim contratado remunerao equivalente do trabalhador rural permanente. a) Apenas os itens I, III e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens III e IV so verdadeiros. c) Apenas os itens II e III so falsos. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

13. Marque a alternativa CORRETA: O sindicato adquire personalidade sindical: a) a partir da data de publicao do ato administrativo do Ministrio do Trabalho e Emprego que concede o respectivo registro. b) a partir da data de realizao da assemblia geral que aprova os seus atos constitutivos. c) a partir da data do registro do estatuto social da entidade no cartrio de pessoas jurdicas. d) a partir da data em que celebra o primeiro acordo ou conveno coletiva de trabalho. e) a partir da data em que, aps constitudo e mesmo sem registro em cartrio, assume a representatividade da categoria em negociao coletiva.

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14. Marque a alternativa CORRETA: A conveno coletiva de trabalho, na perspectiva do entendimento jurisprudencial dominante no momento: a) as suas clusulas no se revestem de efeitos ultrativos. b) as condies benficas incorporam-se definitivamente aos contratos de trabalho em curso no perodo de sua vigncia, no podendo ser suprimidas. c) as clusulas benficas, por traduzirem conquistas da categoria e em face do princpio da isonomia, estendem-se inclusive aos empregados admitidos depois de expirado o prazo de vigncia do respectivo instrumento. d) ocorrendo o termo final estipulado, as clusulas pactuadas passam a integrar os contratos de trabalho apenas enquanto no modificadas por normas coletivas posteriores. e) pode contemplar, licitamente, em razo do princpio da autonomia privada coletiva, dispositivo prevendo a supresso do intervalo legal intrajornada.

15. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: O empregado eleito para exercer o cargo de diretor, conforme o entendimento jurisprudencial sedimentado: I - Tem o seu contrato de trabalho suspenso. II - Tem o seu contrato de trabalho interrompido. III - O tempo de exerccio do cargo no computado no tempo de servio. IV - Somente em permanecendo a subordinao, conta-se, para efeito de tempo de servio, o perodo em que o exercer. V - O contrato de trabalho continua em plena execuo e produzindo todos os seus efeitos. a) V, F, F, V, F. b) F, V, V, F, F. c) V, F, V, F, F. d) F, F, F, F, V. e) V, F, V, V, F.

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16. Leia o caso hipottico, analise as afirmaes seguintes e marque a alternativa CORRETA:

Luiz Tadeu, portador assintomtico do vrus HIV, trabalhador desempregado que se candidatou a uma vaga de cozinheiro numa famosa rede de hotis. Aps rigoroso processo de seleo, a empresa escolheu dois candidatos com perfil para o preenchimento da nica vaga existente, entre eles Luiz Tadeu. Ultrapassada essa fase, foi solicitado dos candidatos que se submetessem ao exame clnico com o mdico da empresa. Luiz Tadeu, ao ser examinado, disse ao mdico ser portador do vrus HIV. O mdico comunicou o fato empresa, que prontamente contratou o outro candidato. I No existe no ordenamento jurdico brasileiro lei especfica que proteja Luiz Tadeu de ato discriminatrio, por ser portador do vrus HIV, no ato da contratao. II Luiz Tadeu, na condio de portador assintomtico do vrus HIV, goza de aptido para o trabalho, logo a interveno da empresa neste caso desproporcional finalidade do exame mdico admissional. III Pelas regras do Conselho Federal de Medicina do Brasil, em consonncia com as normas internacionais, o mdico est proibido de revelar empresa o diagnstico de Luiz Tadeu. IV Luiz Tadeu, embora portador assintomtico do vrus HIV, est protegido por direitos fundamentais, a saber, o direito ao trabalho, o direito a no ser discriminado e o direito preservao da intimidade.

a) Esto corretos apenas os itens I, II e IV. b) Esto corretos apenas os itens I, III e IV. c) Esto corretos apenas os itens I, II e III. d) Esto corretos apenas os itens II, III e IV. e) Todos os itens so verdadeiros.

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17. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: No que se refere ao FGTS podemos afirmar que: I - o FGTS tem natureza de parcela voluntria com relao a um nico tipo de empregado, o domstico. Por outro lado, tem natureza de parcela imperativa em relao ao trabalhador avulso que no tem vnculo empregatcio. II- os depsitos do FGTS podero ser sacados pelo trabalhador, ainda na vigncia do contrato de trabalho, nos seguintes casos: quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for acometido de neoplasia maligna; para aplicao em quotas de Fundos Mtuos de Privatizao; quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a 70 anos; quando houver necessidade pessoal, cuja urgncia e gravidade decorra de desastre natural. III - o trabalhador que alegar justa causa cometida pelo empregador para a resciso do contrato poder sacar o FGTS depositado ainda que o provimento jurisdicional no reconhea a falta cometida pelo empregador. IV - no caso de extino de contratos a prazo em seu termo final prefixado, ou de extino contratual em virtude de aposentadoria voluntria, o saque do Fundo autorizado pela ordem jurdica, com os acrscimos rescisrios devidos. a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens II, III e IV so verdadeiros. c) Apenas os itens II e IV so verdadeiros. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos. 18. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - Em se tratando de horas extras pr-contratadas, opera-se a prescrio total se a ao no for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir da data em que foram suprimidas. II - No se aplica a prescrio nas aes declaratrias, bem como nos pedidos relacionados ao FGTS. III - A submisso de demanda trabalhista Comisso de Conciliao Prvia ou Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista provoca a suspenso do prazo Prescritivo, nos limites do art. 625-G da CLT. IV - Na seara trabalhista a prescrio se interrompe pelo protesto judicial, entretanto, necessrio que o protesto ou congnere enuncie as parcelas sobre as quais se quer a interrupo da prescrio, uma vez que no cabvel interrupo genrica e imprecisa. a) V, V, V, F. b) F, V, F, F. c) V, V, F, F. d) V, F, V, V. e) F, F, V, V.
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19. Leia o caso hipottico e analise as afirmaes seguintes, assinalando a alternativa CORRETA:

Marina trabalhou para determinada empresa por cinco anos. Durante a vigncia do pacto laboral cumpriu com seus deveres e nunca faltou ao trabalho. Marina passou a trabalhar em condies insalubres juntamente com a colega Joana. Fornecidos pela empresa os Equipamentos de Proteo Individual necessrios execuo do servio, eles no eram utilizados de forma adequada por Marina e Joana, razo pela qual foram advertidas e em seguida suspensas de suas atividades, isso sessenta dias depois da ocorrncia dos fatos. No dia seguinte ao retorno do cumprimento da suspenso, sem que ocorresse nenhum outro fato, foi dispensada por justa causa. Joana continuou trabalhando para a empresa

I A ausncia de utilizao do EPI no caracteriza justa causa, uma vez que este fato no est previsto no art. 482 da CLT. II Marina no poderia ser dispensada por justa causa, uma vez que j havia sido suspensa pela ausncia de utilizao dos EPI's, o que caracteriza bis in idem. III Marina e Joana cometeram a mesma falta e tiveram tratamento desigual, restando evidente a discriminao pela empresa em relao Marina, uma vez que o contrato de Joana no foi resolvido. IV No houve imediatidade da punio o que afasta a possibilidade de aplicao da justa causa.

a) Esto corretos apenas os itens I, II e IV. b) Esto corretos apenas os itens I, III e IV. c) Esto corretos apenas os itens I, II e III. d) Todos os itens esto corretos. e) Esto corretos apenas os itens II, III e IV.

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20. Leia o caso hipottico e analise as afirmaes seguintes, luz da lei e da doutrina dominante, assinalando a alternativa CORRETA: Camila uma jovem diplomada em Cincias Polticas e acaba de ingressar em uma grande empresa pblica sob as ordens de Odilon, um colega mais velho e praticamente autodidata, que recebeu a incumbncia de instru-la. No comeo, ele no lhe passa nenhuma informao sobre os relatrios e a organizao interna do servio, obrigando-a a descobrir tudo sozinha. A despeito disso, Odilon critica sistematicamente Camila sem, contudo, indicar o modo correto de execuo das tarefas. Quando Camila faz alguma pergunta, Odilon se esquiva, muda de assunto ou ento a ridiculariza: No vale a pena cursar Cincias Polticas e no saber nada. Tenho que ensinar tudo a voc. O que foi que voc aprendeu na faculdade? Camila perde a autoconfiana, passa a dar razo a Odilon, torna-se submissa e, com medo, passa a pedir a sua opinio sobre tudo o que vai fazer. Mesmo assim, Odilon continua a fazer observaes insultuosas a Camila, at que ela adoece. I Camila foi vtima de mobbing, comportamento que consiste em manobras hostis freqentes e repetidas no local de trabalho, visando sistematicamente a mesma pessoa. II Camila foi vtima de assdio moral vertical descendente. III A doena adquirida por Camila pode ser considerada doena profissional. IV Diante da conduta de Odilon, o contrato de trabalho de Camila pode ser rescindido indiretamente, sem prejuzo do direito ao pagamento de indenizao por assdio moral. a) Esto corretos apenas os itens I, II e III. b) Esto corretos apenas os itens I, III e IV. c) Esto corretos apenas os itens I, II e IV. d) Esto corretos apenas os itens II, III e IV. e) Todos os itens so corretos. 21. Analise as duas proposies luz da doutrina dominante e responda: (I) De acordo com a Lei de Greve (Lei n. 7.783/89) o afastamento do empregado por motivo de greve traduz suspenso do contrato de trabalho SALVO (II) se a norma coletiva ou laudo arbitral responsvel pela cessao da greve dispuser sobre pagamentos de salrios e demais vantagens desse perodo, quando o afastamento ser convertido em interrupo. a) A primeira proposio est errada e a segunda proposio est correta. b) As duas proposies esto corretas e a segunda complementa a primeira. c) A primeira proposio est correta e a segunda proposio est errada. d) As duas proposies esto corretas, mas a segunda no complementa a primeira. e) As duas proposies esto erradas.
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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

22. Marque a alternativa CORRETA: a) No Processo do Trabalho, se no houver garantia do juzo por meio da penhora de bens suficientes garantia do dbito, no se inicia a discusso da conta por meio de embargos execuo. b) O prazo para a interposio de embargos execuo comea a contar a partir da efetivao da penhora com cincia parte executada, porm, se houver, no futuro, substituio do bem penhorado por determinao do juzo, ento novo prazo para embargos comear a fluir. c) Refoge competncia da Justia do Trabalho decidir controvrsia relacionada imisso na posse de bem adjudicado em execuo trabalhista. d) cabvel ao rescisria para impugnar deciso homologatria de arrematao e de adjudicao. e) H bens absolutamente impenhorveis, como os instrumentos necessrios e teis ao exerccio de qualquer profisso.

23. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - Em razo da prerrogativa que decorre do mandato sindical, o empregado detentor de estabilidade tem direito lquido e certo, amparvel por mandado de segurana, de permanecer trabalhando, a despeito do ajuizamento de inqurito para apurao de falta grave. II No caso da ao civil pblica, se a extenso do dano a ser reparado for de mbito supra-regional, a competncia territorial ser ou de uma das Varas do Trabalho da Capital do Estado ou de uma das Varas do Trabalho do Distrito Federal. III cabvel mandado de segurana para atacar liminar concedida em sede de ao civil pblica e no haver perda do objeto da garantia fundamental acaso a sentena superveniente confirme o contedo da providncia liminar atacada. IV A irresignao contra o ato da penhora em dinheiro, tanto no caso de execuo provisria como definitiva, deve ser manifestada em agravo de petio, cujo cabimento afasta a possibilidade de impetrao do mandado de segurana. a) Os itens I e II so verdadeiros. b) Os itens II e III so verdadeiros. c) Os itens III e IV so verdadeiros. d) Apenas o item IV verdadeiro. e) Todos os itens so falsos.

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24. Leia as proposies abaixo e marque a alternativa CORRETA:

I No cabe mandado de segurana para atacar ordem judicial de bloqueio de numerrio existente em conta salrio, falta de direito lquido e certo do impetrante, nas hipteses em que haja limitao a determinado percentual do quantum percebido pelo devedor. II - A exceo de pr-executividade o instrumento adequado para que o executado possa alegar a existncia de vcios fundamentais que afetam o desenvolvimento regular da execuo, devendo, para possibilitar sua compatibilidade com o Processo do Trabalho, garantir parcialmente a dvida consolidada em juzo quanto ao valor incontroverso. III Determinado trabalhador da Administrao Pblica Direta foi admitido em janeiro de 1988 sem prvia aprovao em concurso pblico, e foi enquadrado no regime celetista. No ano subseqente foi eleito dirigente sindical. Depois de dois anos de exerccio no cargo, ainda no curso do mandato, foi suspenso de suas atribuies e, ato contnuo, ajuizado inqurito judicial para apurao de falta grave. Quando ainda em curso a ao de inqurito, sobreveio lei transmudando o regime dos trabalhadores de celetista para estatutrio. A pretenso expressa no inqurito judicial foi rejeitada por sentena que veio a transitar em julgado. Diante disso, na oportunidade da execuo do comando judicial, dever ser providenciada a reintegrao do trabalhador na condio de celetista, acaso no haja opo expressa por regime diverso.

a) Apenas o item I verdadeiro. b) Apenas o item II verdadeiro. c) Apenas o item III verdadeiro. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros.

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25. Leia as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I Os valores definidos no Ato das Disposies Constitucionais Transitrias como sendo de pequeno valor, e que por isso mesmo autorizam procedimento diverso da requisio por precatrio em execues contra a Fazenda Pblica, podem ser alterados, ainda que para fixar montantes inferiores, por leis locais do respectivo ente federado. II Segundo dispe a Lei dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001), so consideradas, em relao Unio, obrigaes de pequeno valor, e que devem ser solvidas independentemente de precatrio, aquelas que no ultrapassarem o equivalente a 60 (sessenta) salrios mnimos, cujo adimplemento dever ser feito no prazo de 60 (sessenta) dias, aps o trnsito em julgado da deciso. III - O no-pagamento de dbitos oriundos de sentenas judiciais transitadas em julgado, constantes de precatrios judicirios, pode dar ensejo interveno federal, que depende, porm, que se afira conduta dolosa e deliberada do ente federado em no proceder ao pagamento. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item II falso. c) Apenas o item III falso. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros. 26. Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I A diretoria executiva de determinado sindicato, de acordo com previso estatutria, possui onze membros, na seguinte ordem: presidente, vice-presidente, primeiro secretrio, segundo secretrio, primeiro tesoureiro, segundo tesoureiro, diretor jurdico, diretor scio-esportivo, diretor de informtica, diretor das filiais da regio oeste e diretor das filiais da regio leste. Considerando que todos so detentores de mandato sindical, em razo de eleies legtimas, a demisso de qualquer deles dever ser precedida de inqurito judicial para apurao de falta grave. II - O comum acordo, aps a EC 45/2004, pressuposto especfico para o ajuizamento do dissdio coletivo, sendo que para seu atendimento admitida a figura da concordncia tcita na instaurao da instncia, desde que no haja oposio expressa do suscitado, na contestao. III Observando o princpio da actio nata, o prazo de prescrio com relao ao de cumprimento de deciso normativa flui apenas da data de seu trnsito em julgado. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item II falso. c) Apenas o item III falso. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros.
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27. Leia as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I O prazo para propositura da ao de consignao em pagamento na Justia do Trabalho de 10 dias contados da comunicao da demisso do empregado. II No caso de empresa integrante do mesmo grupo econmico do empregador, o instrumento jurdico adequado para insurgncia contra a penhora de bem de sua propriedade o embargo de terceiro, aps a garantia do juzo. III - A ao anulatria de clusula de conveno ou acordo coletivo de trabalho dever ser proposta pelo Ministrio Pblico do Trabalho, no sendo vivel que assim procedam os prprios signatrios do instrumento normativo. a) Apenas o item I verdadeiro. b) Apenas o item II verdadeiro. c) Apenas o item III verdadeiro. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros.

28. Marque a alternativa CORRETA: Contestando o reclamante a assinatura que se lhe atribui em recibo de pagamento apresentado pela reclamada e encerrada a instruo processual sem a produo de outras provas e sem oposio das partes, dever o juiz quando do julgamento: a) porque no desconstitudo, considerar vlido o documento e provado o fato pertinente. b) negar validade ao documento e o desprez-lo como prova do pagamento. c) reabrir a instruo processual e ordenar ao Reclamante provar o que alega, porque seu o nus correspondente. d) suspender o julgamento at enquanto surja algum fato novo capaz de elucidar a questo controvertida. e) determinar o desentranhamento do documento, uma vez que cabia Reclamada o nus da prova.
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29. Marque a alternativa CORRETA: Verificando-se a revelia em reclamao trabalhista que tem como objeto pretenso de adicional de insalubridade, dever o juiz: a) determinar, mesmo de ofcio, a produo de prova pericial e s depois apreciar o pedido. b) encerrar a instruo processual, porque confessa a reclamada quanto matria de fato, e julgar procedente o pedido. c) se no requerida a prova pericial pelo autor, encerrar a instruo processual e julgar improcedente o pedido. d) se requerida a prova pericial pelo autor, indeferi-la, uma vez que no est adstrito ao laudo e porque vigora no direito processual o princpio do livre convencimento motivado. e) realizada a prova pericial, julgar procedente o pedido ainda que o laudo tcnico conclua pela inexistncia de trabalho insalubre, j que os efeitos da confisso ficta a ele se sobrepem.

30. Marque a alternativa CORRETA: Em reclamao trabalhista na qual so pleiteados, alm do reconhecimento do liame empregatcio a partir de 02/05/2008, salrios retidos e verbas rescisrias no montante de R$3.500,00: a) no se admitir prova exclusivamente testemunhal, porque o valor do contrato inferior ao dcuplo do salrio mnimo. b) no prestar compromisso a testemunha que for parente de qualquer das partes at o segundo grau civil. c) se negada a prestao dos servios, caber o nus da prova ao reclamado. d) independentemente do valor do contrato, ser admissvel, mesmo que exclusivamente, a prova testemunhal. e) poder ser oferecida reconveno em razes finais.

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31. Marque a alternativa CORRETA: Iniciada a execuo trabalhista e diante da omisso da demandada, depois de citada para tanto, em efetuar o pagamento da dvida no prazo legal ou garantir a execuo, requereu o credor a aplicao da multa prevista no art. 475-J do CPC. como dever proceder o juiz atento e disposto a seguir a jurisprudncia predominante, no momento, na Corte Superior do Trabalho sobre o tema: a) deferir o pedido, porque as normas do CPC tm aplicao subsidiria no Processo do Trabalho. b) indeferir o pedido, uma vez que a CLT tem rito executivo especfico e que no contempla tal multa, pelo que inexiste omisso a justificar o socorro do preceito do Direito Processual Comum. c) deferir o pedido, uma vez que o ato do devedor importa em oposio maliciosa execuo. d) indeferir a pretenso, porque intempestiva, j que o exeqente deveria ter se acautelado e requerido na fase cognitiva a incidncia da penalidade para o eventual descumprimento da coisa julgada. e) deferir o pedido, porque a efetividade do processo se sobrepe polmica sobre a incidncia ou no da multa do art. 475-J do CPC na execuo trabalhista, at porque os ramos processuais constituem um todo interligado.

32. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: O recurso adesivo no Processo do Trabalho: I - no poder ser manejado quando a parte, mesmo sem ter cincia daquele do litigante contrrio, desiste do recurso principal que havia interposto. II - poder ser utilizado ainda que a parte j tenha interposto o seu recurso principal. III - no dever ser conhecido se embutido em contra-razes. IV - no dever ser conhecido se interposto em face do recurso do litisconsorte que figura no mesmo plo da relao processual. a) Apenas os itens I e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens I e III so verdadeiros. c) Apenas os itens I e II so falsos. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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33. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: Em relao aos dissdios de alada: I - so assim considerados aqueles de valor no excedente ao dobro do salrio mnimo no momento em que for proferida a sentena. II - no cabe recurso da sentena, salvo se versar sobre matria constitucional, caso em que ser dispensvel o preparo. III - quando cabvel o recurso, submete-se ao prazo de 05 dias. IV - cada parte poder ouvir, no mximo, duas testemunhas. V - dispensvel o resumo em ata dos depoimentos, bastando a concluso do Juzo quanto matria de fato. a) V, V, F, F, V. b) V, F, V, V, V. c) F, V, F, F, V. d) F, F, F, V, V. e) V, V, V, F, F.

DIREITO ADMINISTRATIVO
34. Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - O Conselho Nacional de Justia possui legitimidade para fiscalizar, de ofcio, os atos administrativos praticados por rgos do Poder Judicirio. II - Os atos administrativos que envolvem a aplicao de conceitos indeterminados, como no caso da desdia imputada em processo disciplinar, esto sujeitos ao controle jurisdicional. III - A Administrao Pblica pode anular seus prprios atos, quando eivados de vcios que os tornam ilegais, porque deles no se originam direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciao judicial. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item II falso. c) Apenas o item III falso. d)Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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35. Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - Segundo jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, constitucional lei local que estabelece desconto nos vencimentos de servidores pblicos afastados de suas funes por responderem a processo penal, em face da acusao de cometimento de crime funcional, quando prevista a devoluo das diferenas, no caso de absolvio. II - Segundo jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, inconstitucional lei estadual que assegure, equiparando, sem distino, aos servidores das fundaes institudas e mantidas pelo ente federado, inclusive privadas, os mesmos direitos dos servidores das fundaes pblicas. III - O princpio da irredutibilidade de vencimentos alcana todos os servidores, inclusive os que no mantm vnculo efetivo com a Administrao Pblica, o que inclui o ocupante de cargo em comisso. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item III falso. c) Apenas o item II falso. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos. 36. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I Servios de Utilidade Pblica so os que a Administrao presta diretamente sociedade, sem possibilidade de delegao a terceiros, por reconhecer sua essencialidade ao funcionamento do Estado, como por exemplo a administrao de tributos. II Servio pblico adequado o que satisfaz as condies de regularidade, continuidade, eficincia, segurana, atualidade, generalidade, cortesia na sua prestao e modicidade das tarifas. III No se caracteriza como descontinuidade do servio pblico a sua interrupo aps prvio aviso, quando houver inadimplemento do usurio, considerado o interesse da coletividade. IV - As concessionrias de servios pblicos, de direito pblico e privado, nos Estados e no Distrito Federal, so obrigadas a oferecer ao consumidor e ao usurio, dentro do ms de vencimento, o mnimo de cinco datas opcionais para escolherem os dias de vencimento de seus dbitos. a) Apenas o item I verdadeiro. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Apenas os itens II e IV so verdadeiros. d) Todos itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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37. Assinale a alternativa INCORRETA: a) Servio delegado aquele transferido por contrato (concesso) ou ato unilateral (permisso ou autorizao). b) Servio Pblico Industrial o que produz renda para quem os presta, mediante a remunerao da utilidade usada ou consumida. c) Servio centralizado o que o Poder Pblico presta por seus prprios rgos em seu nome e sob sua exclusiva responsabilidade. d) Servio descentralizado todo aquele que a Administrao executa centralizadamente, mas o distribui entre vrios rgos da mesma entidade, para facilitar sua realizao e obteno pelos usurios. e) So considerados servios essenciais, nos termos da lei, distribuio e comercializao de medicamentos e alimentos, funerrios, transporte coletivo, captao e tratamento de esgoto e lixo, telecomunicaes e compensao bancria. 38. Assinale a alternativa INCORRETA: As sanes por prtica de ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilcito do infrator so: a) perda da funo pblica. b) suspenso dos direitos polticos de 8 a 10 anos. c) pagamento de multa civil de at 3 vezes o valor do acrscimo patrimonial. d) proibio de contratar com o Poder Pblico pelo prazo de 5 (cinco) anos. e) proibio de receber do Poder Pblico benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de 10 anos. 39. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - Os atos administrativos devero ser motivados, com indicao dos fatos e dos fundamentos jurdicos, quando neguem, limitem ou afetem direitos ou interesses. II - A motivao do ato administrativo pode consistir em declarao de concordncia com fundamentos de anteriores pareceres, informaes, decises ou propostas, que, neste caso, sero parte integrante do ato. III - Os atos que apresentarem defeitos sanveis podero ser convalidados pela prpria Administrao. IV - Os motivos apresentados pelo administrador para justificar o seu ato associamse validade do ato e vinculam o agente, porm, se constatada a inexistncia dos fatos ou o seu incorreto enquadramento o administrador pode corrigir a sua motivao.
a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens III e IV so verdadeiros. c) Apenas os itens II e IV so verdadeiros. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.
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40. Marque a alternativa INCORRETA: As agncias reguladoras: a) tm o seu pessoal regido pela CLT. b) ostentam natureza jurdica de autarquia especial. c) os seus dirigentes so nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Senado Federal. d) os seus dirigentes exercem mandato com prazo fixo definido na respectiva lei de criao. e) entre as existentes no Brasil figura a ANATEL.

41. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: A responsabilidade civil do estado luz do entendimento doutrinrio e jurisprudencial majoritrios: I - de natureza objetiva, com base no risco administrativo. II - ocorre quando comprovados o dano, a ao administrativa e o nexo de causalidade. III - admite a investigao da culpa da vtima para que seja atenuada ou mesmo excluda. IV - passvel de ocorrer, quando resultante de omisso, se ficar demonstrado o descumprimento, pelo Estado, de um dever jurdico de agir. V - de natureza subjetiva nos casos de omisso, bastando a ocorrncia da chamada culpa annima. a) V, V, F, V, F. b) F, V, V, F, V. c) V, V, F, F, F. d) V, V, V, V, V. e) F, V, V, V, V.

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DIREITO PENAL
42. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - No h crime quando o sujeito pratica o ato em estado de necessidade ou em legtima defesa, mas responde pelo excesso culposo ou doloso. II - O estado de necessidade pode ser alegado por qualquer pessoa. III - A legtima defesa, pela sua natureza jurdica, deve ser comprovada pelo acusado. a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens I e III so verdadeiros. c) Todos os itens so verdadeiros. d) Apenas os itens II e III so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos. 43. Leia o caso hipottico e analise as afirmaes seguintes, assinalando a alternativa CORRETA: Jos (47 anos), Severino (32 anos) e Cipriano (61 anos) estavam desempregados em Acari/RN, quando receberam o convite para trabalhar em uma fazenda do interior do Mato Grosso, sob a promessa de que exerceriam a funo de vaqueiro, com direito a anotao na CTPS, jornada de 8 (oito) horas dirias, pagamento de salrio e fornecimento de residncia e alimentao. Chegando ao local, descobriram que, na verdade, trabalhariam em uma carvoaria, sem anotao na CTPS, percebendo remunerao por produo, tendo que pagar ao dono da carvoaria, responsvel pelo convite, as despesas do alojamento improvisado e da alimentao precria. Sem condies de retorno ao local de origem, Jos, Severino e Cipriano se viram obrigados a trabalhar nessas condies. I O dono da carvoaria incorreu no crime de aliciamento de trabalhadores de um local para outro do territrio nacional, em sua forma qualificada. II No caso em exame, Jos, Severino, Cipriano e o Estado so os sujeitos passivos do crime doloso de aliciamento de trabalhadores de um local para outro do territrio nacional. III O caso em exame apresenta caractersticas do crime de reduo condio anloga de escravo, tipificado no Cdigo Penal como crime contra a organizao do trabalho. a) Esto corretos apenas os itens I e II. b) Esto corretos apenas os itens I, e III. c) Esto corretos apenas os itens II e III. d) Todos os itens esto corretos. e) Nenhum item est correto.
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44. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: Sobre a desistncia voluntria e o arrependimento eficaz: I - para determinada corrente doutrinria ambos os institutos penais tm a natureza jurdica de causa pessoal de excluso de tipicidade. II - distinguem-se porque a desistncia voluntria envolve tentativa inacabada e o arrependimento eficaz tentativa perfeita. III - uma das vertentes doutrinrias sustenta que apenas a desistncia voluntria tem natureza jurdica de causa pessoal de excluso de tipicidade, uma vez que o arrependimento eficaz encerra causa pessoal de excluso de punibilidade. IV - parte da doutrina afirma que ambas as figuras traduzem causa pessoal de excluso de punibilidade. a) Apenas os itens I, II e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Apenas os itens II, III e IV so falsos. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos. 45. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - A fraude utilizada no furto qualificado distingue-se da aplicada no estelionato, sobretudo porque, no segundo caso, h, pelo lesado, livre entrega da coisa ao acusado. II - O crime de extorso consuma-se somente com a obteno da vantagem indevida. III - possvel que o juiz, na conduo da causa, pratique no apenas abuso de autoridade, mas tambm crimes contra a honra, como injria e difamao. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item II falso. c) Apenas o item III falso. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

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DIREITO PREVIDENCIRIO
46. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: Em relao organizao da seguridade social: I - h pluralidade e equivalncia dos benefcios e servios. II - no h pluralidade, mas equivalncia dos benefcios e servios. III - h seletividade dos benefcios e servios. IV - h gesto quadripartite, sem a participao de aposentados. a) Apenas os itens I, III e IV so verdadeiros. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Apenas os itens I e III so falsos. d) Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos. 47. Analise os itens abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - A doena do profissional (tecnopatia) decorre da atividade, da funo exercida pelo segurado, da profisso e acompanha o trabalhador enquanto tcnico especializado durante toda a sua vida laboral, inclusive em outras empresas. Alcana apenas os obreiros que tenham uma ocupao qualificada, tendo natureza subjetiva. II - A doena do trabalho (mesopatia) decorrente do meio ambiente laboral, dos instrumentos utilizados, sendo prpria de determinadas empresas que exploram a mesma atividade econmica. Alcana obreiros qualificados e sem qualificao laboral porque objetiva. III - No so consideradas como doena do trabalho: doena degenerativa; inerente a grupo etrio; a que no produz incapacidade laborativa; doena endmica adquirida por segurados habitantes de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultou da exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. IV - A obrigao prioritria da comunicao do acidente de trabalho da empresa, subsidiariamente podem efetiv-la: o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade. A comunicao subsidiria exime a empresa do pagamento de multa e demais conseqncias ainda que esta omisso impea o acesso prestao acidentria. V- O benefcio da renda mensal vitalcia no pode ser cumulado com outro benefcio concedido pela Seguridade Social. a) V, V, V, F, V. b) F, V, F, V, F. c) F, V, F, F, V. d) V, F, V, V, F. e) F, F, V, F, F.
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48. Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - de dez anos o prazo de decadncia para o lanamento das contribuies sociais devidas Previdncia Social. II - Nenhum benefcio ou servio da seguridade social poder ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total. III - Deve ser instituda por meio de lei complementar a contribuio social que tenha por base de clculo os valores pagos a trabalhadores autnomos.

a) Apenas o item I verdadeiro. b) Apenas o item II verdadeiro. c) Apenas o item III verdadeiro. d) Todos os itens so falsos. e) Todos os itens so verdadeiros.

49. Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA: I - vedada a concesso de iseno ou anistia da contribuio social destinada seguridade social, incidente sobre a receita de concursos de prognsticos, para dbitos em montante superior ao fixado em lei complementar. II - As contribuies sociais do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, podero ter alquotas ou bases de clculo diferenciadas, em razo da atividade econmica, da utilizao intensiva de mo-de-obra, do porte da empresa ou da condio estrutural do mercado de trabalho. III - O scio de sociedade limitada responde solidariamente para com os dbitos junto Seguridade Social. a) Apenas o item I falso. b) Apenas o item II falso. c) Apenas o item III falso. d)Todos os itens so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

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50. Assinale a alternativa CORRETA: I - Objetivamente considerada, a universalidade da cobertura diz respeito reparao das conseqncias das contingncias estabelecidas na lei. II - O princpio da eqidade na forma de participao do custeio determina regras de custeio diferenciadas de acordo com as condies contributivas, o que possibilita as diferentes alquotas. um desdobramento do princpio da igualdade. III - Subjetivamente considerada a universalidade da cobertura diz respeito populao atendida pela previdncia social. a) Apenas os itens I e II so verdadeiros. b) Apenas os itens II e III so verdadeiros. c) Todos os itens so verdadeiros. d) Apenas os itens I e III so verdadeiros. e) Todos os itens so falsos.

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