Ludisalud Macroeducando ando

MACROEDUCANDO ANDO

PRESENTACION Todo aquel que tiene una derrota aprende algo nuevo Nuestra empresa "LUDISALUD" involucra a las sedes de la institucin educativa Manuel Elkin Patarroyo en aspectos como el entorno en cual se va a desarrollar a instalar, el nivel de compromiso de la empresa en el negocio. El emprendedor disfruta de caractersticas como la responsabilidad, perseverancia y confianza en s mismo; En el momento de tomar decisiones, criterio, seguridad y adaptacin a los cambios y riesgos, pero la ms importante de la personalidad es la innovacin y creatividad que impone como sello en todo desarrollo. Queremos que la empresa "LUDISALUD" sea conocido a nivel nacional e internacional llegando a cada una de las instituciones educativas logrando con este el xito en el mercado. aquel que tira la toalla sin haber intentado algo, es porque nunca ha alcanzado el xito

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MODULO DE MERCADO La institucin LUDISALUD pretende vender un servicio sobre la autoestima por medio de actividades ldicas a los estudiantes de segundo grado de la escuela manuela Beltrn ubicada en Dosquebradas / Pereira en el barrio la capilla conciencindolos sobre la importancia de tener un buen estado de nimo para en un futuro poder tener xito en la vida diaria. Las personas escogidas para recibir estas prcticas son un saln de grado segundo que lo conforman 30 estudiantes todos ellos casi de la misma edad, para llevar a cabo este proyecto necesitaremos que los estudiantes tengan buena motivacin hacia lo realizado para que este funcione correctamente, necesitaremos colaboracin por parte de la profesora y necesitaremos muchos materiales para realizar manualidades para las obras de teatro. Este proyecto ser realizado sin nimo de lucro debido a que los materiales realizados sern con materiales reciclados y tambin a que la poblacin escogida es de muy bajos recursos econmicos.

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MODULO OPERACIONAL Ficha tcnica: Las interacciones ldicas, estarn compuestas por obras de tteres, juegos didcticos ldicos que incentivaran la creatividad y buenas relaciones interpersonales en los infantes. Para que de este modo se solucionen los conflictos dentro y fuera de la institucin. Recordando que Existe una evidencia muy grande de que mayor sea nuestra autoestima vamos a poder tratar mejor a los dems". Esto est compuesto por los siguientes juegos como son: Una actividad que rompa el hielo para que los nios se integren con todo el saln y con los interventores. Tteres para que los nios se diviertan aprendiendo didcticamente. Juegos en equipo para que puedan resolver los conflictos interpersonales.

Caractersticas ambientales Con esto los infantes se identificaran con el medio ambiente ya que es una parte importante del ser y del planeta. Teniendo en cuenta que si las personas quieren al planeta podrn querer a los dems, as mismo y de igual manera al medio. Lo anterior dicho se conseguir ensendoles de forma interactiva a reciclar. Finalmente, podemos definir que este servicio, no tiene caractersticas qumicas, ni nutricionales. Con una excepcin. Que cuando existe amor propio, se refleja en la vida cotidiana y en una buena nutricin que mejore la calidad de vida.

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Elaboracin del servicio El servicio de MACROEDUCANDO ANDO, se va a dar a cabo en la escuela manuela Beltrn, ya que es precisamente en este lugar donde se encuentra el problema mayor. La obra y los juegos ldicos se presentaran en la cancha de dicha institucin. Para desarrollar este servicio se utilizaran: Tteres. Un escenario realizado con cajas de cartn, sbanas blancas y decoracin de acuerdo a la presentacin que se va a realizar. Para los juegos ldicos se utilizara cuerdas, balones y palos de madera. Adems se incentivaran a los infantes con dulces.

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MODULO ORGANIZACIONAL: Estrategia organizacional OBJETIVOS Conformar un grupo de trabajo que este dentro del saln de clase par que evalu el avance que tengan los nios atreves de las actividades que realicemos. Desarrollar en los estudiantes una mejor mentalidad, que los ensee a comprender tener defectos no es el mayor defecto. El mayor defecto es no procurar corregirse, lo que puede enmendarse. Sensibilizar a los nios de la manuela Beltrn, sobre las mejores formas de solucionar los conflictos dentro y fuera de la institucin. Brindar a los estudiantes de la manuela Beltrn del grado segundo un modo eficiente de solucionar los problemas por medio de interacciones ldicas como lo son el teatro y los tteres.

MISIN El proyecto MACROEDUCANDO ANDO busca mejorar la calidad de vida dentro del saln de clase a travs de actividades ldicas y obras de teatro hechas por tteres que buscan conformar las grandes sociedades que debera haber dentro de un saln de clase. Dicho proyecto se basara en mejorar las diferencias interpersonales en los infantes, llevando a cabo la frase hacer de cada momento una vida y de la vida un nico momento, esto es felicidad Teniendo como finalidad la reconciliacin de los alumnos dentro y fuera de la institucin. VISIN El proyecto caminando ando busca la conformacin de un saln de clase. Esto se quiere lograr con el grado segundo de la jornada de la tarde de la escuela manuela Beltrn del ao 2011 para que los infantes de dicho grado compartan momentos felices dentro de este ao y conformen una familia como es la de estar con los compaeros.

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Adems de esto se desea que el proyecto contine en prximos aos y as cada vez puedan haber grandes mejoras como lo puede ser, una convivencia sana dentro y fuera de la institucin. Expandindose este proyecto, no solo en el grado segundo, sino tambin a nivel institucional. Y quizs dentro de diez aos poder conseguir la expansin a otras instituciones. La empresa buscara el mejoramiento de las relaciones interpersonales que hay dentro de la escuela manuela Beltrn y los diferentes salones de dicha escuela para que haya una buena convivencia dentro de la institucin. En este proyecto se integran diferentes valores como lo son: Autoestima Respeto Solidaridad Honestidad tica Compaerismo Compromiso Integridad Sensibilidad

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Junta de acciones

Presidenta: Sandra Lorena Zuloaga

Gerente general: Yeison David guerra Secretaria: Mara Alejandra Grisales Contabilidad: Yeison David guerrero asesor de servicio: Jorge Eduardo Ocampo

Servicio recibido por: Estudiantes de grado segundo

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MODULO FINANCIERO A. proyeccin 1. Ingresos: Los ingresos de nuestra empresa viene por cada uno de los integrantes de la empresa ludisalud cada uno ha hecho aportes de 20000 para las hojas y implementos que hemos utilizado. 2. egreso: Hasta el momento nuestros egresos no han sido buenos ya que apenas vamos a empezar a vender nuestro proyecto 3. costos fijos: Mano de obra por hora o por da. Sueldos y Salarios del personal de planta. Materias primas. Materiales de consumo e insumos. Mercancas. Fletes. Arrendamiento del local de la planta. Servicios pblicos (agua, luz, telfono) Depreciacin de mquinas y equipo

4. costos variables: Mercancas. Mano de obra al destajo. Comisiones sobre las ventas.

B. balance general activos C. Estado de resultado

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CUAL-CUALES- PRODUCTOS- PRODUCTO

VENTAJAS COMPETITIVAS: (LO PROPIO DE LA EMPRESA 1. programas integrales de autoestima

DESVENTAJAS: (COMPARAR LA EMPRESA CON OTRAS)

FACTORES DE XITO: (FINANCIACION, COMERCIALIZACION)

Cada uno de los socios de la empresa har un importe del 15% del capital mnimo requerido para la sociedad, y en total ser el 75% del capital. Para el 25% faltante se realizar un prstamo que ofrecen diversos bancos para micro y pequeos empresarios. Este prestamo sera pagado a largo plazo

FUENTE DE INGRESO

2. acoplarnos a las necesidades de cada uno de nuestros clientes 3. contaremos con un mercado ms amplio a nivel nacional

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PLAN OPERATIVO E COMPRA VENTA EMPLEADOS INSUMOS HORAS DE PRODUCTOS F M A M J J A S O N D

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METAS E EMPACTO A.ECONOMICOS Valor de venta: 1. Enamorarse de la empresa objetivo 2 Buscar la empresa perfecta 3. Aceptar el precio que te piden Valor de inversin: Nuestras inversiones se darn en empresas que sigan lo mismo que nosotros hacemos. ya que nosotros buscamos que los nios tengan un mejor bienestar. Rentabilidad: Nuestro empresa es una que es muy rentable ya que hay pocas empresas que hacen lo mismo que nosotros. utilidades: Nuestra empresa es muy til ya que puede ser utilizada con los nios y madres gestantes Inversin: en esta empresa los principales inversionistas son nuestros padres pero nosotros buscaremos que entidades como SALUDCOOP o CAFESALUD nos patrocinen Numero: de empleados : Pues por el momento los empleados somos nosotros mismo mientras salimos a flote

B. SOCIAL: La empresa ludisalud en la comunidad puede ser muy bien acogida ya que la autoestima es una cosa que se est presentando mucho en nuestra sociedad y la poblacin la puede acoger con mucho orgullo.

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RESUMEN EJECUTIVO La empresa LUDISALUD est creada para satisfacer las necesidades dela institucin educativa. Se especializar en ofrecer un servicio de actividades ldicas dndoles a conocer la importancia de un buen estado de nimo para poder tener xito en nuestros futuros. Este servicio incluir: ejercicios de concentracin, programas de charlas, clases para aprender a valorarnos ms. Ventaja competitiva A diferencia de los dems centros institucionales, nuestra empresa se concentrar en realizar programas integrales de autoestima. Y nuestra principal diferencia ser acoplarnos a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Adems contaremos con un mercado ms amplio a nivel nacional. Por esta razn, el nivel de ingresos es donde ms nos enfocaremos para segmentar nuestro mercado. Mercado meta Segmentaremos el mercado por edad y nivel de ingreso. En estos momentos realizaremos actividades a nios de 6 a 8 aos (sin nimo de lucro) , pero a largo plazo queremos expandir nuestra institucin y realizar estas actividades con adolecentes que tengan ingreso suficiente para tomar este tipo de programas. Objetivos a corto plazo Establecernos como un servicio confiable para todas las personas que necesiten diferentes servicios de actividades. Realizar publicidad en puntos clave

Objetivos a Largo plazo Crear programas para personas de bajos recursos. Expandirnos en el mercado nacional estableciendo instituciones en cada una de las regiones. Ser una institucin reconocida a nivel mundial.

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CUANTO O CUANTOS Inversiones: se han dado en nuestro propio uso ya que estas inversiones nos benefician para poder sacer la empresa a flote venta: para que la sociedad y los nios dejen el baja autoestima y se sientan parte de una familia y no sean tan ignorados por la sociedad utilidad: Por el momento los empleados sern los mismo pero en un futuro queremos que sean ms de 20 empleados expertos en el tema Emprendedores: Sandra Zuluaga, Alejandra Grisales, Yeison Guerrero y Jorge Ocampo