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Union Gnrale des Fdrations de Fonctionnaires

Montreuil, le 5 septembre 2011

Communiqu UNE PRIME DINTERESSEMENT A LA DESTRUCTION DU SERVICE PUBLIC ?


Le dcret 2011-1038 du 29 aot 2011, paru au JO du 1er septembre, institue une prime dintressement la performance collective des services dans les administrations de lEtat. La circulaire Fonction publique du 29 aot 2011, parue le 1er septembre, prcise ses conditions de mise en uvre. La CGT rcuse le principe mme dune prime dintressement dans la Fonction publique. Dans le secteur priv, nous critiquons laccroissement important de la part de la rmunration non soumise cotisations sociales (primes dintressement, de participation, pargne salariale, pargne retraite,). Mais au moins les entreprises prives dgagent, elles, un profit auquel le patronat prtend les intresser. Ce nest absolument pas le cas dans les services publics, et tout particulirement dans les administrations dans lesquelles est introduite cette prime dintressement, dans limmdiat pour lEtat les ministres et leurs tablissements publics, qui seront suivis des tablissements de sant et des collectivits locales. Lefficacit du service public, cest dabord une meilleure satisfaction des besoins sociaux. Toute la question est de savoir comment cette satisfaction se mesure. La CGT a la conviction que le service de lintrt gnral ne peut pas tre rduit aux missions les plus aisment mesurables et quantifiables. Cest cette logique de rentabilit et de concurrence qui a prsid la mise en place de la RGPP dans lEtat, de la loi HPST dans le secteur de la Sant, de la rforme des collectivits territoriales et de leur financement. La prime dintressement veut faire de cette logique de rentabilit un principe de management pour chaque collectif de travail et pour chaque agent. La CGT sy oppose. Il y a l une relle rupture avec les principes fondateurs de la Fonction publique. Il ny aura pas un euro de plus sur la feuille de paye des fonctionnaires du fait de cette prime. Elle sera finance uniquement par les suppressions demploi qui tranglent les services publics. Que le gouvernement communique sur une nouvelle prime pour les fonctionnaires, alors que leur pouvoir dachat est gel dans le cadre dune vritable politique daustrit, et que les fonctionnaires sont amens payer eux-mmes sur leurs crdits de rmunration cet intressement relve dune vritable escroquerie.

Les agents, qui savent ce quil en est de leur salaire et de leurs conditions de travail, ne sy laisseront pas prendre. Rien nest sauver dune telle prime, ni dans son principe, ni dans son financement, ni dans les indicateurs choisis pour lattribuer. Ce dispositif est bien plutt une prime dintressement la destruction du service public ! Les agents de la Fonction publique nont pas besoin dun nouveau copier-coller des mthodes de management du priv. Ce dont ils ont besoin, cest dabord de pouvoir rellement faire leur travail au service du public, cest de crations demplois suffisantes pour satisfaire les besoins sociaux, cest de la reconnaissance de leur qualification par le rattrapage des pertes de salaires antrieures et une amlioration de la grille indiciaire. Ce dont nous avons tous besoin, citoyens et personnels, cest dune Fonction publique au service de lintrt gnral avec tous les moyens ncessaires son fonctionnement.