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able des matieres T

. . . . . . . . . . . . . . 2 on . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Introducti cu . . . . . . . . . . . . . . .

s la s Lexique dacronymes li . . . . . . . 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . ection sociale . . . . . Prot . . . . . . . 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . scurit sociale cest 9 La . . . . . . . . . . . . . . . . . la scu ? . . . . . . . . Qui a droit . . . 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . t a fonctionne ? . . . Commen . . . . . 12 scurit sociale ? . . . u dj eu recours la as-t . . . . . . . . . 14 . . . . . . . . . . . . . . . . . Etre solidaire ? . . . . . . 15 . . . . . . . . . . . . . . . . . cu nexistait plus ? . Et si la s
. . . 16 . . . . . . . . . . . . . . . . . sept piliers . . . . . . . . . . Les . 18 nits . . . . . . . . . . . . . .

s indem Les soins de sant et le

20 ? . . . . . . . . . . . . . . . ffilier une mutualit Pourquoi sa . . . . . . 21 une mutualit ? . . . . t et quand saffilier Commen . . . . . . 24 . . . . . . . . . . . . . . . . . urance chmage . . . . Lass . . . . . . . . 28 les . . . . . . . . . . . . . . . 33 Les prestations familia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les pensions . . . 39 . . . . . . . . . . . . . . . . . dents du travail . . . . Les acci . . . . . . . . . . . . . . . . 44 professionnelles . . . .

Les maladies . . . . . . . .47 . . . . . . . . . . . . . . . . . Les congs pays . . . .


. 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . historique . . . . . . . . . . . Bref la scu Ca ne fait pas partie de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 . . mais un petit mot sur . . . . . . . . . . 55

. . . . . . . . . . . . . . . . . . Les CPAS . . . . . . . . . . . . . . . 57 s prives . . . . . . . . . rances complmentaire Les assu . . . . . . 58 . . . . . . . . . . . . . . . . . Rponses des jeux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 . . Adresses utiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 . . Sources . . . . . . . . . . . . .
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duction Intro

CU-C-QUOI ? . de la brochure LA SE voil en possession Te ose ? Cest quoi, la scu sociale.Voil autre ch t tit nom de la Scurit oi, il y a bien un dbu La scu , cest le pe ! Comme qu ny aurais jamais pens tiens, a tu tout. e, tu nt ni le plus tendanc te s le sujet le plus dlira Daccord, ce nest pa nn cette brochure ne e qui ta do es mme si la personn te demand cherche pas un peu ne le srement plus que tu ciale, a te concerne ns Pourtant la scurit so si Dmonstration da otidiensi, la vis dailleurs au qu penses. Tu ces pages ! gines les autres ! Si tu nima LA SECU-C-TOI... et uver Le titre aurait pu tre ve le dfi de te pro ernet, on rel sans gsm ni sans Int le de vivre sans pas ta vie maginab e cest encore plus ini en quelques pages qu scurit sociale ! le vif du sujet ! ns tte premire dans ez de bla bla, plongeo Mais ass Jeunes. Lquipe de Latitude

acronymes xique d Le lies a la Secu


in (pour faire ton mal ) es profs ! devant t
ACRONYME : sigle prononc ut ce qui suit ! ? To Exemples de lemploi x ORBEM) : Office bruxellois professionnelle ACTIRIS (e comme un mot ordina ire.

et de la formation mploi germanophone de le G : Office de la communautsionnelle AD fes et de la formation pro es Handicapes AH : Allocation aux personn ssurance Maladie Invalidit CAAMI : Caisse Auxiliaire dAment gratuit qui appartient lEtat paye CAPAC : organisme derale des Syndicats Libraux de Belgique CGSLB : Centrale Gns Syndicats Chrtiens CSC : Confdration de ction Sociale CPAS : Centre Public dA du Travail FAT : Fonds des Accidents cu, cest juste pour voir si tu es concentr(e) FBI : rien voir avec la S du Travail de Belgique FGTB : Fdration Gnrale fessionnelles : Fonds des Maladies Pro

FMP

FOREM : Office wallon de le mp GRAPA : Garantie de Revenu loi et de la formation professionnelle s Aux Personnes Age s INAMI : Institut National dA ssurance Maladie Inv alidit INASTI : Institut National dA ssurance Sociale des Travailleurs Indpen ONAFTS : Office National dA dants llocations Familiales pour Travailleurs Salar ONEM : Office National de lE is mp ONP : Office National des Pe loi nsions ONSS : Office National de la S ONVA : Office National des curit Sociale Vacances Annuelles PFG : Prestations Familiales Garanties RIS : Revenu dIntgration So cia SIS : Systme dInformation le Sa VDAB : Office flamand de le nitaire mploi et de
la formation professio nnelle

En fin de brochure, tu trouveras les coordonnes des organismes et les rsultats des jeux. Tous les chiffres indiqus sont ceux de 2008.

Protection sociale
Assu rance sociale u rit sociale Sc
Soins de sant Chmage Prestations familiales Pension Accidents du travail Maladies professionnelles Vacances annuelles

assistance aide sociale

Revenu dIntgration Sociale Allocations aux personnes Handicapes Garantie de Revenus Aux Personnes Ages Prestations familiales garanties

En Belgique, la protection sociale est compose dune part de la scurit sociale et dautre part de laide sociale. Dans cette brochure, nous essayerons de texpliquer principalement ce que cest la scurit sociale.

La securite sociale
La scurit sociale, cest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ne fais pas cette tte-l, a ne compte pas pour lexam ! Et en plus, tu nes pas le seul ne rien savoir !
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Tu ne sais pas trop ?

t rpondu Voici ce que nous on es des personnes interrog coles . . . dans la rue, dans les
La scurit sociale cest ltat, les provinces du berceau la tombe. Elle est ne suite la rvolution industrielle. Aurlie, 24 ans

Heu... Florent, 16 ans

La scu est un mcanisme daide apporte aux malades, aux invalides, aux chmeurs grce aux employs. Elle est prleve sur les cotisations sociales. Nourdine, 18 ans

La scurit sociale cest un droit des citoyens comme les allocs, la mutuelle, le chmage. Elle aide les personnes qui nont pas beaucoup de revenus ou qui comme moi dpensent tout. Thomas, 21 ans
Pour moi, la scurit sociale cest protger la socit et chaque personne via des rgles, des lois, le code de la route, des gardiens, des policiers... Nathalie, 17 ans

La scurit sociale est l pour dfendre la vie sur le plan familial, mdical. Christophe, 57 ans

La scurit sociale cest un fond constitu qui redistribue largent aux plus dmunis par les soins de sant, le chmage et les pensions. Brice, 42 ans
Il va falloir trier parce quil y a du vrai mais aussi du (presque) nimporte quoi dans ces tmoignages. Ils montrent que la scu est un sujet compliqu et peu connu mais pas seulement pour les ados ! Alors, quest-ce que cest au juste la scurit sociale ? La scu, cest un systme de redistribution dargent qui permet tous de se protger contre les accidents de la vie. Base sur la solidarit, elle est organise par lEtat pour permettre la population de mieux vivre, pour le bien-tre social. En Belgique, participer la scu est obligatoire.

Qui a droit a la secu ?


Toutes les personnes qui travaillent ou qui ont travaill en Belgique peuvent bnficier de toutes les aides prvues dans la scurit sociale (les fameux 7 piliers qui seront expliqus au chapitre suivant), de mme que les personnes qui en dpendent, par exemple leurs enfants. Les personnes qui rsident lgalement sur le territoire belge mais qui ny travaillent pas, nont droit quaux services du pilier soins de sant . Les personnes qui rsident illgalement en Belgique (personnes dites sans-papiers) nont, malheureusement pour elles, droit qu une scurit sociale limite aux seuls soins de sant urgents. Avant de dtailler o va largent de la Scu , voyons do et comment il vient...

Comment a fonctionne ? Accroche-toi, mets ta ceinture,

ecolle !! on d
Tout travailleur COTISE en fonction de ses revenus professionnels. Ce qui veut dire quune personne qui a un gros salaire cotisera plus quune personne qui a un petit salaire. Les cotisations dun travailleur salari (1) sont prleves sur son salaire. Son employeur (2) met aussi de largent pour la collectivit dans la bourse commune ONSS . Un travailleur indpendant (1) verse des cotisations (tous les trois mois) proportionnellement moins leves mais il est moins bien couvert par la scurit sociale.

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. . . . . . . .

. . . . . . . .

Pour chaque travailleur, lEtat (3) ajoute aussi de largent. Cet argent provient : des taxes directes, impts sur les revenus (directement dduits du salaire sous forme de prcompte!), des taxes indirectes, impts sur la consommation comme la TVA (pris par exemple sur tes achats au supermarch). Largent qui se retrouve ainsi dans la bourse commune ONSS (4) est ensuite redistribu travers les 7 diffrents piliers de la scurit sociale. Via ces 7 piliers, largent revient la population en fonction de ses besoins (5).

Devine et cris ci-dessous les 7 piliers de la scu

. . . . . . . .

. . . . . . . .

. . . . . . . .
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. . . . . . . .

. . . . . . . .

deja eu ie, as-tu de ta v Au cours e sociale ? la securit recours a mment ? . . . . uand et co . . . . . . . . . . . . Si oui, q . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ion que me quest ens euxi Cest la d s pose aux g s . n nous avo e et dans les cole dans la ru

La scu intervient dans mon quotidien mais je ne sais pas en quoi exactement Baptiste, 56 ans

La scurit sociale concerne tout le monde mme travers des choses auxquelles on ne pense mme pas Julie, 17 ans

Je ne sais pas si la scu ma dj servi quelque chose Isa, 18 ans

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Pour le ch mage con omique de mon pre , pour mon sjour lhpital lo rs de ma commotion et pour le , s allocatio ns familiale pour ma s s ur et moi . Aurlien, 19 ans

Conclusion:
Pas vident de dire quoi nous sert exactement la scurit sociale. En Belgique, on en bnficie via ses 7 piliers: soins de leschmage sant le les prestations familiales les pensions les accidents du travail les maladies professionnelles les vacances annuelles

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Etre solidaire ?
La solidarit est la base de la scu : tout le monde cotise pour tout le monde ! Solidarit entre travailleurs et chmeurs, entre actifs et pensionns, entre personnes en bonne sant et malades, personnes avec et sans revenus, familles avec et sans enfants... Tous bnficient du soutien de la scurit sociale, chacun en fonction de ses besoins. On ne reoit donc pas tous la mme chose, cest ce qui est parfois difficile comprendre. La scurit sociale ne concerne pas seulement les plus dmunis. La cotisation sociale solidaire est de plus en plus menace. Certains voudraient la remplacer par une cotisation verse des assureurs privs (on dirait plutt une prime ) pour une protection individualise (on dirait plutt une assurance ). Cest la porte ouverte une socit deux vitesses dans laquelle seuls les riches pourraient sassurer pour rester en bonne sant, riches et en bonne sant dun ct, pauvres et malades de lautre. On entend dire La scu cote trop cher ! ou Les cotisations sont beaucoup trop leves ! ... Il ne faut pas oublier que la scurit sociale, on lutilise tous les jours ! A tout moment, on peut tomber malade... Merci au pilier soins de sant ! Ou perdre son travail... Ouf ! On a droit au pilier allocations de chmage ! Ou encore se blesser au travail : vive le pilier accidents du travail ... Ou attraper une maladie cause de son travail : gloire au pilier maladies professionnelles ! Et quand on est trop g pour travailler, que ferait-on sans le pilier pension ? Et les familles avec enfants... sont contentes de profiter du pilier prestations familiales ... Et quand on prend des vacances bien mrites...Honneur au pilier vacances annuelles ! Notre systme de scu est un des meilleurs au monde. Il est donc important de tout faire pour le maintenir. Dfendre la scu, cest donc choisir daider les autres et de saider soi-mme contre les accidents de la vie. Cest aussi choisir dagir en faveur dune socit quilibre dans laquelle tout le monde a ses chances...

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Et si la sEcu ? n existait plus


Si la scurit sociale nexistait plus, il y aurait uniquement les assurances prives et ce ne serait pas la mme chose du tout ! Il y a une grosse diffrence ! Le but de la scurit sociale est de protger les gens, alors que celui dune assurance prive, cest de faire du profit ! partir de l, tu peux imaginer tout ce que cela changerait . Dans un systme de scurit sociale solidaire, on cotise selon son salaire mais lintervention de la scu reste la mme pour tout le monde: patron dentreprise ou ouvrier non qualifi, riches ou pauvres , la scu protge tout le monde de la mme faon . Au contraire, avec les assurances prives, plus tu es riche, plus tu as de quoi payer, mieux tu es protg . Ne seront bien protgs que ceux qui auront assez de moyens pour payer des primes leves . En plus, pour les assurances prives, tu payeras plus cher quand tu seras malade et certaines maladies graves ne seront pas assures .

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e pt dpliliurrs ciale, Les se piliers e a s c itlessqouels Les 7


es via les 7 domain mmune ONSS ce sont urse co t de la bo opulation . largen la p redistribu est

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ends la loupe pour regarder dun peu plus prs chacun de ces piliers .

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de sante es soins L ndemnites et les i


Aux Etats-Unis, pas de sous, pas de soins !

Exemples ne pas suivre . . .

LEtat ne prvoit rien pour les soins de sant ! Cest chacun pour soi ! Si on veut un minimum daide financire le jour o lon tombe malade, o lon a un accident, o lon doit tre opr ; il faut avoir une assurance prive. Mais ces assurances cotent trs cher. Beaucoup de gens nont pas les moyens de sen payer une et du coup, lorsquils tombent malades, ils ne savent pas toujours se soigner surtout si cest une maladie qui demande normment de soins. Aux Etats-Unis, pour tre soign, il faut donc de largent.

LEtat a dcid de ne plus rembourser les soins de sant une fois atteint lge de 70 ans ! a cote trop cher !

En Holland pas de soine, pour les v s ieux

, Chez nous par contre ir lEtat a choisi dinvest s le massivement dans soins de sant

Cest ce pilier quest consacre la plus grosse part de la bourse commune ONSS . Cest lINAMI, via la mutualit, qui rembourse aux gens une partie des frais mdicaux. Saffilier la mutualit ou la CAAMI est donc un point important.

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Dominique doit se faire oprer des intestins. Elle sera hospitalise pendant 2 semaines. En entrant lhpital, elle doit payer un acompte de +/- 150 . Aprs cest lassurance obligatoire soins de sant qui paye le reste via sa mutualit. Heureusement parce que son hospitalisation va coter 12.500 ! Si la scu nexistait pas, il ny aurait aucun remboursement !!

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er oi s affili Pourqu ? mutualite a une


Quand tu vas par exemple chez le mdecin, tu paies lentiret de la consultation et tu vas te faire rembourser par lINAMI via la mutualit ou la CAAMI. Le plus souvent, les trois-quarts environ te sont rembourss ! Le quart restant, cest ce que tu vas rellement sortir de ta poche. Cest ce quon appelle ticket modrateur ou quote-part personnelle . Cest valable chez le mdecin mais aussi lhpital, chez le dentiste Pour les mdicaments, tu peux avoir directement la rduction la pharmacie. Cela se fait grce ta carte SIS. Tu ne ten rends pas compte, mais ici encore, cest la scurit sociale qui paye la plus grosse partie du prix des mdicaments via ta mutualit ou la CAAMI. Pour avoir droit ces remboursements, tu dois : taffilier auprs dun organisme assureur de ton choix (mutualit, Caisse nationale auxiliaire dassurance maladie invalidit (CAAMI) ou Caisse des soins de sant de la SNCB) payer tes cotisations accomplir un stage de 6 mois dattente pour obtenir le remboursement des frais de sant par lassurance maladie. Cest lINAMI qui supervise le bon fonctionnement de lassurance soins de sant et indemnits. LINAMI intervient galement lors dune incapacit de travail (=jusqu 12 mois de maladie) ou dune invalidit (=au-del de 12 mois de maladie). Le travailleur en situation de maladie ou dinvalidit a droit des indemnits verses par sa mutualit dont le montant varie en fonction de certains facteurs. Mais la mutualit, elle, ne soccupe pas que des remboursements des frais mdicaux. Elle propose galement des avantages via les assurances complmentaires comme les lunettes, la contraception,, ainsi que des services via les asbl comme lobtention du permis de conduire prix dmocratique, lorganisation de vacances, de la documentation (des brochures : A comme ado, des dossiers : Amour et sexualit,). Pour avoir plus de prcisions, va donc jeter un coup dil sur www.mutsoc.be ou sur www.ifeelgood.be.

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Comment e t quand s affilier a une mut ualite ?


Tu las compris, il est important dtre inscrit une mutualit. Mais comment et quand saffilier ? Enfant, adolescent, jeune adulte, en tant que personne charge de tes parents, tu es automatiquement affili leur mutualit. Quand arrive le jour de tes 25 ans ou quand tu termines tes tudes ou encore au moment o tu as droit au chmage, tu dois tinscrire auprs dune mutualit pour devenir un titulaire . La meilleure chose faire est de tinformer et de comparer les infos des diffrentes mutualits. Lorsque tu as choisi, tu tinscris. Certaines mutualits offrent la possibilit de le faire par internet, dautres prfrent que tu te rendes sur place dans leurs bureaux. Si on te disait que la meilleure mutualit, cest la Mutualit socialiste, on dirait quon nest pas objectif. Cest peut-tre vrai, mais ce nest pas parce quon nest pas objectif que la Mutualit socialiste nest pas la plus intressante... Tu veux les coordonnes des mutualits ? Pas de soucis ! Va voir page 63.

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Le pilier soins de sant de notre scu est unique au monde .


Chaque pays organise son propre systme, a pas parfois mme, il ny de scu du tout P

relier chaqueourras-tu au pays corr situation espondant ?

Il ny a pas de cong de maternit.

Hollande

SA U

alie It

Pour se faire soigner, on ne peut pas choisir son mdecin ni lhpital.

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giq Bel
Pour tre soign, il faut de largent. Pas dargent, pas de soins !

ue

Mme si on a de largent, on ne peut pas sy faire soigner car il ny a pas dquipement qui le permet. Pas de mdicaments !

hine C

Les soins de sant ne sont plus rembourss aprs 70 ans.

Les soins de sant sont rembourss peu importe lorigine de la maladie.

Ta nz a

ie
n
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a pas tout le monde n ver du travail et moins t difficile de trou sser de plus ou Aujourdhui, ces nt amens pa ces... Certains so les mmes chan s au chmage. re ou dire. longues priode thique entend nteux pas trs sympa ot s en tout cas ni ho Le chmage ? M age possible mai autre, age est un pass mps pour, entre Pourtant, le chm e profiter de ce te ! On peut mm ni catastrophique rmer. continuer se fo commencer ou

chomage surance L as

es tudes e terminer m e Je viens d as trouv d et je nai p en juin ? is-je faire lot. Que do bou ans Romane, 21

Tu dois tinscrire comme demandeuse demploi. Tu dois faire un stage dattente de 9 mois pendant lequel tu auras encore droit aux allocations familiales. Aprs ce stage, tu pourras bnficier des allocations dattente... en attendant de trouver un job. Ce ne sera pas norme, mais cela te permettra de vivre. Chouette, non? Tu timagines, si la scu nexistait pas, tu naurais pas droit une aide financire !

Ici aussi, heureusement que la scu existe : elle aide les chmeurs en leur versant un revenu de remplacement .
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Quand as-tu droit aux allocations de chomage ?


Tu as droit aux allocations dattente la fin de tes tudes aprs ton stage dattente ou aux allocations de chmage quand tu perds ton boulot involontairement.

Si tu termines tes etudes, que dois-tu faire pour beneficier du chomage ?


Tu dois tre inscrit comme demandeur demploi auprs du service de lemploi de ta rgion (FOREM, ACTIRIS, VDAB ou ADG). Tu dois faire un stage dattente qui dure 9 mois. Pendant cette priode, tu ne reois pas encore dallocations dattente. Pour plus dinfos sur ce stage dattente, va voir sur www.ifeelgood.be dans longlet quilibre au chapitre boulot.

Si tu n as plus de travail, que dois-tu faire ?


Si tu perds ton boulot pour des raisons indpendantes de ta volont, tu dois tinscrire comme demandeur demploi. Tu dois prouver que tu as travaill et que tu cherches un emploi. Pour obtenir tes allocations, tu dois faire une demande auprs dun organisme de paiement des allocations de chmage (syndicat ou CAPAC). Cest lONEM qui dcide de te donner les allocations sur base des documents transmis par lorganisme de paiement.

Comment vas-tu trou ver un emploi ? A quels organismes t adresser ?


LONEM Quatre organismes comptents existent pour la recherche dun emploi ou dun job tudiant Le FOREM en Rgion LONSS

Barre les intrus...


mande

wallonne Le VDAB en Rgion fla La CAPAC

LACTIRIS en Rgion bruxelloise LADG pour les germ anophones

Ces organismes te proposent une aide lorientation ou la reconversion professionnelle, une mise au point sur ton projet professionnel, un accompagnement dans ton parcours vers lemploi, une consultation gratuite doffres demploi qui tintressent, des conseils pour rdiger ton CV et ta lettre de motivation, une prparation aux entretiens dembauche, un soutien dans la ralisation de tes dmarches administratives. Pour trouver un job, tu peux aussi en parler autour de toi, envoyer ta candidature l o tu aimerais bosser, consulter les offres demploi publies dans la presse ou sur internet et y rpondre sans oublier ton CV, ou encore, tinscrire dans une agence dintrim.

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19 mots caches ve dans la grille les Retrou le chomage ont un rapport avec qui
aide allocation argent boulot chercher chmeur disponible emploi engager formation job licencie offre onem profession secu stage sous travail

p Q r r o b f o e j s e

d e e r m c t H n s r e e i f r g o f a r n o e a
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r u e l r n i b l e o n o u g n a u s a e s l t g m e o u n m u c t u e e H u o m s n e c i l g c a t i o n

Quelle est la question qui se cache avec les 23 lettres restantes ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Quelle somme recevr ais-tu au chomage ?


Les allocations de chmage varient en fonction de la situation de chacun. Le calcul est assez compliqu car il dpend de ton ge et de ta situation : si tu habites avec quelquun, si tu es chef de mnage, si tu es isol, si tu as dj travaill, si tu lves des enfants. Au fur et mesure que le temps passe, les allocations diminuent. Lorsque tu es au chmage, tu tengages tre disponible pour tout job convenable propos (la notion d emploi convenable nest pas toujours trs claire !). Tu tengages aussi continuer y mettre du tien pour retrouver un boulot, ou continuer te former. Cest lONEM qui vrifie si tu es disponible pour le march du travail. Si tu naccomplis pas assez defforts pour retrouver un emploi, tu risques dtre sanctionn par lONEM, et dtre priv des allocations de chmage pour un petit moment. La chasse aux chmeurs comme certains lappellent est un long dbat. Ce nest pas si facile de dfinir clairement ne pas faire assez defforts !

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estations Les pr miliales fa


Les allocations familiales, les primes de naissance et dadoption servent aider les parents prendre en charge les frais lis lducation de leurs enfants. Toutes les familles y ont droit. Bien sr, les allocations familiales mensuelles ne couvrent pas lensemble de ce que cotent les enfants, mais a aide ! Chaque famille reoit tous les mois un certain montant dallocations familiales de base. Des supplments en fonction de lge sajoutent lallocation familiale de base. Pour un premier enfant, un travailleur indpendant reoit moins dargent quun travailleur salari. Les orphelins, les enfants handicaps bnficient dallocations supplmentaires (allocations familiales majores). Les familles revenus trs modestes (pensionns, chmeurs de longue dure, invalides) ayant des enfants bnficient dallocations supplmentaires. Pour favoriser les familles nombreuses ( partir de 3 enfants), les allocations familiales augmentent en fonction du nombre denfants. Laugmentation se fait partir du 2me enfant. Les allocations sont accordes jusqu lge de 18 ans et sont prolonges jusqu 25 ans si lenfant poursuit des tudes. Les personnes prsentant un handicap en peroivent jusqu 21 ans. Les allocations sont gres par lONAFTS et par des caisses patronales dallocations familiales pour les enfants de salaris. Pour les indpendants, cest lINASTI qui les gre. Pour les fonctionnaires, elles sont directement ajoutes au salaire.

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ant, Si j ai un job etudi core est-ce que je peux en s ? allocations familiale garder mes
Oui, condition de ne pas dpasser 240 heures par trimestre durant lanne scolaire, soit en moyenne 80 heures par mois. Durant les vacances scolaires, tu peux travailler sans limitation de dure ni de revenus si tu poursuis tes tudes la rentre. Si tu suis un enseignement temps partiel et que tu travailles, ou si tu bnficies de revenus dun contrat dapprentissage ou de stage, tes revenus ne peuvent pas dpasser 461,83 euros brut par mois.

Si j arrete mes etude s, est-ce que je peux t oujours avoir mes allocatio ns familiales ?
Si tu arrtes les cours, pour ne pas perdre ton droit aux allocations familiales, tu dois tinscrire tout de suite comme demandeur demploi. Tu peux encore travailler pendant les dernires vacances dt et percevoir les allocations familiales. Tant que tu es en stage dattente, tu peux travailler et conserver tes allocations si tu ne dpasses pas le montant de 461,83 euros brut par mois. Si tu veux plus de renseignements, va sur le site www.jobetudiant.be et clique sur Comment garder ses droits ? Tu peux aussi surfer sur les sites www.ifeel.good.be et www.jeunes-fgtb.be

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Complte la grille avec des chiffres allant de 0 8 de telle manire quaucun napparaisse deux fois dans aucune des 9 lignes, 9 colonnes et 9 carrs. Pour taider, rponds aux questions suivantes. Les rponses te donnent les chiffres inscrire dans les cases blanches (en allant de carr de 9 en carr de 9 de gauche droite). Attention, les chiffres que tu trouves ne sont pas toujours inscrire dans lordre dans les carrs. (Tu trouveras toutes les rponses dans la partie allocations familiales.) ivre des ndition de poursu squ cet ge co s ju Exemple : 25an sont prolonges 1> Les allocations pas travailler plus de 80h par mois. ge primaire. nt en tudes et de ne es pour un enfa cations familial condaire. montant des allo dun enfant en se 2> Le tant e scolaire s enfants prsen ue pour la rentr es pour le 3> La prime uniq tions sont accord o les alloca tre 4> La limite dge ctuer par trimes p. un handica udiant peut effe imum quun t . es max 5> Nombre dheur en gardant les allocations familiales es. me job tout com sont accord ur garder o les allocations gner par mois po 6> La limite dge tudiant peut ga aximum quun 7> Montant brut m ns. s. les allocatio e rtir de enfant breuse cest pa r par mois comm Une famille nom iant peut effectue 8> um quun tud es maxim 9> Nombre dheur ant les allocations. en gard job tout

Sudoku

2 5 1

0 4 7 3 4 2

5 7 8 3 4 2 2 5 8 4 1 6 3 2 1 3 0 7 0 1 2 0 1
32

pensions Les
Bon, cest vrai, ta pension, ce nest pas pour tout de suite. Tu as mme srement dj entendu dire : Tu nauras pas de pension, il ny aura plus assez de sous ! . Sache que si tu nas pas du tout envie de te prendre la tte maintenant pour a, les hommes et les femmes politiques, eux, se cassent la tte pour trouver une solution pour lavenir, pour ton avenir... car le problme des pensions est vraiment un des soucis les plus importants de la scurit sociale. Petite explication : les gens vivent plus longtemps, donc la priode pendant laquelle ils ont une pension devient de plus en plus longue ; les travailleurs arrtent de travailler de plus en plus tt (lge rel de la pension ne correspond plus lge lgal de la retraite); on tudie de plus en plus longtemps ; le nombre de naissances est en baisse ; le nombre de lemploi fminin augmente et tant mieux ! Rsultat : un couple obtient deux pensions.

Conclusion, plus de pensionns Et comment financer plus de pensionns avec moins de travailleurs ? Que nous rserve lavenir ?
C

Qu est-ce qu une pension ?

Cest ce que le travailleur reoit chaque mois la fin de sa carrire. Salari, fonctionnaire ou indpendant, chacun cotise tout au long de sa carrire un rgime obligatoire de pensions. La pension de retraite des salaris est gre par lONP. Pour obtenir une pension de retraite, on doit avoir atteint un certain ge. Lge lgal de la retraite est fix 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes. A partir de 2009, lge lgal de la retraite sera fix 65 ans pour les hommes et pour les femmes mais avec une possibilit de pensions anticipes partir de 60 ans (dans la mesure o la carrire compte au moins 35 ans). Le montant de la pension de retraite dpend du nombre dannes de carrire et du salaire. Pour recevoir une pension complte, il faut avoir travaill durant 45 ans. Le pensionn peut continuer travailler tout en percevant une pension de retraite. Le salaire peru ne peut dpasser les limites de revenus autoriss. Si les limites sont dpasses, la pension est rduite ou suspendue.
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Il exISTE DIFFERENTES PENSions :


La pension lgale de retraite obligatoire premier pilier est celle que les pensionns reoivent grce aux cotisations que paient les personnes qui travaillent. (Et oui, on complique encore un peu les choses. On utilise le mme mot pour dire 2 choses diffrentes. Le mot pilier, ici, est ne pas confondre avec les 7 piliers de la scu ! Il sagit bien de 3 piliers diffrents au sein du pilier pension !). Cest le seul des trois piliers pensions qui fait partie de la scu. A ct de la pension lgale, il existe des systmes de pensions complmentaires appeles assurances groupe qui sont organises par les entreprises, les secteurs dactivits. On parle de deuxime pilier.

Le troisime pilier de la scurit sociale est le livret dpargne pension individuelle quon ouvre dans une agence bancaire. Si tu le dsires et que tu as les moyens, tu peux pargner pour complter la pension lgale.

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Ton oncle vient dtre pensionn. Il habite en France depuis 20 ans mais il a travaill 10 ans en Belgique. Il a droit une pension pour ses 10 annes de travail en Belgique. La pension belge lui sera paye en plus de sa pension franaise.

Pour compliquer encore les choses il faut savoir quil existe encore dautres types de pensions que la pension de retraite. Il sagit de la pension de survie ( partir de 45 ans) et de la GRAPA (garantie de revenus aux personnes ges). Si tu veux plus dinfos sur ce sujet, va sur www.onp.be (clique sur pension : attribution et ensuite sur rgime gnral pour la pension de survie et pour la GRAPA clique sur garantie de revenus).

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Et si la sEcu ? n existait plus


Chacun devrait cotiser pour soi de manire prive ou via son travail. Te constituer une retraite satisfaisante dpendrait de ta capacit pargner et de ton salaire. Si tu avais de petits revenus, tu aurais du mal assurer une pension suffisante et tu pourrais te retrouver dans la pauvret aprs avoir travaill toute ta vie.

Le voisin Raymond travaille comme comptable dans un hpital, il est salari . Il a 59 ans et aimerait prendre sa pension . Raymond peut prendre sa pension au plus tt 60 ans . Cest ce quon appelle une pension anticipe . Si la scu nexistait pas, il naurait droit aucune pension . Pas question darrter, Raymond devrait continuer travailler .

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Cest le cas... aux Etats-Unis ! L-bas, il nexiste pas de pension lgale ! Seule existe lassurance groupe organise par les entreprises. Pour sarrter de travailler un certain ge aux Etats-Unis, mieux vaut donc faire une pargne individuelle. Mais ce nest pas vident pour tout le monde de mettre de largent de ct : cest pour a quil y a normment de personnes ges aux Etats-Unis qui travaillent encore pour subvenir leurs besoins.

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se e mot croi Complete l


e vers un 1> Revenu ie. nsacre sa v besoins. uelle on co ion laq 2> Profess e daboutissement. m nelle. 3> Synony tion dun travail. profession munra ne activit eu 4> R e qui exerc 5> Personn quote-part. a 6> Payer s rofit, un avantage. e. p fessionnell 7> Tirer un onde. activit pro s son m 8> Tout le e personne qui a ces n 9> Etat du ir ses ur subven e ge po personn

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Tu a r en noir, c que travaille st trs

ccidents Les a tmenadvanieldugdairle . durtaine r t j eettnill s s ce

risqu . . . e c Et en plus Dmonstration !


Si tu as un boulot en noir, tu aurais droit

Quelques diffrences sil tarrive un accident sur le chemin ou sur le lieu de ton boulot : Si tu as un boulot dclar, tu aurais droit

une aide financire complte pour

rembourser les frais dhospitalisation, les soins mdicaux, chirurgicaux, dentaires, les mdicaments, la kinsithrapie ; placement) si tu nes plus en tat de travailler lors de la priode dincapacit de travail quelle soit partielle ou totale ; raires (a peut arriver), le transport de la personne dcde, un revenu pour le conjoint et un revenu temporaire pour les enfants si la personne meurt des suites dun accident du travail ;

un

remboursement partiel par la mutualit ou la CAAMI comme toute personne qui se blesse dans le cadre de la vie prive;

des indemnits (un revenu de rem-

rien

une indemnit pour les frais fun-

une

petite intervention forfaitaire qui est paye la personne qui a support les frais funraires. Une intervention supplmentaire si tu as une assurance complmentaire. Le montant varie dune mutualit lautre.

des frais de dplacement en fonc-

tion de lurgence, du but du dplacement, de qui se dplace, des moyens de transport utiliss

rien
En conclusion, en tant que travailleur dclar, tu ne devras rien payer ! Par contre, si tu travailles en noir... tu nauras droit (presque) rien et donc tu devras payer les frais de ton accident! Le travail au noir est plus avantageux pour lemployeur que pour le travailleur. Cest un risque pris et en cas daccident, cest surtout le travailleur qui sera en difficult.
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Ma mre a rat la bo rdure du trottoir en allant so n travail. Elle sest c ass la ch eville. La voil dans le pltre po ur 3 mois ! Peut-on con sidrer a c omme un accident d u travail ? Aurore

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omb uis t Je s sur r. ation gueu r-zin rpar ne ie t une plomb s, je . suis faisan au do n Je aines less elle e 2 sem nt. B e ch t dun plt ndan n clie i com er pe it du t ja availl e to e l r st-ce tron lus t vail. E ux p on pa e tra enir m pe ent d terv venu -on in daccid i pr re n Ja e t ? Va-t ratio vais-j dcla ordre t n une ux e uis e dica je s ice que ais m e ? c fr Maur absen mes mon ans d nt penda pay

La maman dAurore et Maurice sont tous deux dclars. Ils sont donc couverts pour les accidents survenant sur le lieu et le chemin du travail, via une assurance prive, mais contrle par le FAT, contracte par lemployeur. Tu comprends mieux maintenant pourquoi il est important de toujours signer un contrat lorsque tu es engag pour un boulot mme pour les jobs tudiants ! Si lemployeur nest pas en ordre avec sa compagnie dassurances, le FAT indemnisera le travailleur.

41 41

u si la sEc s ? Et stait plu n exi


Il ny aurait plus de remboursement via lEtat, tout dpendrait de lemployeur. Le travailleur victime dun accident du travail pourrait se retrouver sans revenu ni remboursement de ses dpenses de sant. Il lui resterait lassistance juridique de son syndicat en esprant quil soit syndiqu ou encore la possibilit daller en justice pour demander des dommages et intrts, mais a cote cher et il nest pas certain de pouvoir prouver que cest un accident du travail.

Que dois-je faire si j ai un accident du travail ?


Si tu es victime dun accident au boulot ou sur le chemin pour ty rendre, tu dois prvenir ton employeur ds que possible. Cest lui qui prendra les choses en mains. Les frais te seront rembourss. Si tu nes pas en tat de reprendre le travail tu auras des indemnits dincapacit temporaire qui correspondent 90% de ta rmunration. Si laccident a provoqu une incapacit permanente de travail, des indemnits te seront verses en fonction de la gravit des squelles diagnostiques par le mdecin.

42

la
Les travailleurs sont couverts

rvenus sur le lieu pour les accidents su il. et le chemin de trava

proposit ion exacte


s .

Coche

accidents survenu seulement pour les sur le lieu de travail. pour tous les accidents

survenus dans leur vie

Si tu es victim

e dun acciden

tu dois le crie

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tu dois prven tu dois prven

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tu seras renv temporaire dincapacit s indemnits munration. tu auras de 90% de ta r rrespondent qui co de chmage. s allocations demander de tu devras oy.

43

s maladies Le

Bruno stanceset t . Con Sabrina, soucis de an ont des


ital lhp 4 de ire ceinte ndre rm en infi pre ai s suis Je sui ux pas st-il vr il Je me. .E e rava b s ne v Era et je r mon b r mon t et u b mois isque po arrte du b e r de e peux issanc s ? j rina Sab que la na emnit d u jusq des in r avoi

onnelles professi
Lisons leurs questions !

Je s uis appr gre ent . La farin ie-boula que ne des crise me prov Mon os d aller asth gie elle me. la fa cons idr rine mal e co estadie mme profe une ssion nelle ? Cons tanc e

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Dj uis je s Je me ue uit. ds s q 3 an te de n nenten oit n a a f une bo e que je (oto-rhi ut b ns compt RL d da LO er s l un ien. rend trs b e) a dce onsidr on c plus gologist uis-je lie m P n lary urdit. it est o Brun de s ma surd que ail ? trav

Tous les travailleurs comme Constance et Bruno, victimes dune maladie lie leur travail (allergie, troubles respiratoires, asthme, cancer du poumon, affections broncho-pulmonaires, hpatite, tuberculose, surdit, ) peuvent introduire une demande de rparation auprs du FMP. Ce fonds intervient au niveau des indemnits, des frais mdicaux, Il intervient galement dans le cas dun dcs o une rente annuelle peut tre verse au conjoint et/ou aux orphelins. Le FMP a aussi une fonction prventive. Pour viter que tu tombes malade, le FMP peut recommander un changement de fonction, un arrt temporaire de ton activit comme lcartement pour les femmes enceintes comme Sabrina, les vaccinations pour les travailleurs de milieu risque Il pourra galement taider te trouver une nouvelle carrire. Le revenu de remplacement est proportionnel au salaire perdu mais il est aussi calcul en fonction de la situation familiale, de la dure de lincapacit de travail, du pourcentage dinvalidit ou dincapacit.

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? Et si la sEcu n existait plus


Pour la maladie professionnelle, la situation est similaire celle de laccident de travail. En cas de grossesse, la jeune femme na pas le choix. Elle ne pourra pas tre carte, elle devra poursuivre le travail, sans indemnit de cong si elle ne dispose pas dautres ressources que son salaire pour vivre.

Si tu penses que ce sont les cond itions de travail tu dois prendre qui sont responsa contact avec le bles de ta malad FMP, une indem Une liste officie ie, nit pourrait t lle des maladie tre verse. s professionnel est reconnue co les existe pour mme maladie pr savoir si ta mal ofessionnelle. Si ne figurant pas adie tu es atteint dun sur la liste, tu pe e autre maladie ux prendre cont possibilits. , act avec le FMP pour examiner les

Que dois-je fair e si je tombe malade A cause de mon travail ?

Vrai ou faux
Vrai faux indemnits Tout le monde reoit les mmes maladie professionnelle. ne maladie est reconnue comme lorsquu es. lcartement des femmes enceint Cest le FMP qui recommande

REbus

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ges payes Les con


Ahhh les congs pays Tu ne ten rends peut-tre pas compte mais en vieillissant, tu verras quils sont prcieux. Eh oui, si tu es salari, tu as droit un nombre dfini de jours de congs pays. A ceux-ci viennent sajouter un pcule de vacances qui varie en fonction du secteur de travail. Cest tout de mme gnial de continuer de recevoir son salaire sans travailler, non ?

Si je signe un contrat de travail, a combien de jours de conges ai-je droit ?


Le nombre de jours de congs pays et le pcule sont calculs en fonction du nombre de jours de travail prests au cours de lanne prcdente. Si tu es ouvrier ou apprenti-ouvrier, tes droits sont tablis soit par lONVA soit par une caisse spciale de vacances en fonction du secteur dactivits dans lequel tu bosses. Si tu es employ ou apprenti-employ, cest ton patron qui calcule tes droits. Dans le secteur priv, tu auras 20 jours de congs dans un rgime de 5 jours/ semaine, 24 jours dans un rgime de 6 jours/semaine si tu as travaill pendant lanne complte prcdente. Ton contrat peut aussi prvoir des congs extralgaux supplmentaires. On peut sestimer heureux car au Japon, ils nont que 15 jours, et pire encore, en Chine, ils nont droit qu 1 semaine !

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ent ureusem He iste! sEcu ex que la elle, GrAce A oit aura dr Arnaud yEs. ngEs pa a des co comme

aille Arnaud trav ndi au table du lu partir comp merait ai samedi. Il Il a droit 24 en vacances. ar gs pays p jours de con quil salari et an car il est passe, ll, lanne a travai ne. Arnaud ai 6 jours/sem aniser son org peut donc voyage.

Il existe deux formes de congs pays complmentaires. Les vacances-jeunes qui sont accordes aux jeunes travailleurs de moins de 25 ans qui viennent de terminer leurs tudes. Et les vacances-seniors qui, tu ten doutes, sont accordes aux travailleurs de plus de 50 ans qui ont repris un boulot aprs une priode de chmage ou darrt de plus dun an de maladie. Si tu veux creuser la question sur ces vacances, consulte le site www.onem.be.

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Retrouve les 7 erreurs

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torique Bref his


Oh, no stress, nous nallons pas te bassiner, mais quelques points sont ncessaires claircir. Ben oui, la scurit sociale est en bonne partie le rsultat de lhistoire de notre pays et de notre manire de vivre en socit. Il faut donc quon ten . parle. La scurit sociale, cest une grande institution dont le fonctionnement, mme si cela nest pas toujours visible, a normment dimpact sur notre vie quotidienne. Mais cest aussi beaucoup de questions pour lavenir

Avant la scurit sociale


Petit bond dans le pass pour que tu puisses te rendre compte de la manire dont vivaient nos anctres. Et bien imagine-toi quil y a un peu plus dun sicle, ils allaient travailler mme lorsquils taient malades. Ils travaillaient toute lanne

24 19
La pension devient obligatoire

919
lEtat sest enfin dcid soutenir les caisses dassurance chmage. Certaines maladies sont reconnues comme des maladies professionnelles.

1 9 27
50

sans jamais avoir de vacances ni mme de week-ends et tout a pour un salaire de misre ! Ils avaient peine de quoi payer leur loyer et de quoi manger. Aller chez le mdecin ? Il ne fallait mme pas y penser ! En plus, ils travaillaient dans linscurit : tout moment, ils pouvaient tre licencis sans dlai de pravis et sans indemnit, sans parler du nombre daccidents du travail qui tait trs lev. Tu peux imaginer a ? En cas de problme, ils taient livrs eux-mmes et devaient se dbrouiller comme ils le pouvaient. Lhistoire montre que notre systme actuel de la scu est principalement venu des travailleurs, de la classe ouvrire, de la rvolte face aux pnibles conditions de travail. Ils ont su inventer et imposer un systme dentraide. Le principe consistait rcolter de largent, cotisation des travailleurs, afin dapporter de laide louvrier involontairement priv de travail. Les diffrentes caisses ainsi constitues se spcialisent et annoncent les grands axes de la future scurit sociale.

1 93 0
Les allocations familiales sont rendues obligatoires pour tous les salaris.

1 94 4
On sest rendu compte de limportance de la scurit sociale pour viter que certaines personnes ne vivent dans la pauvret. La scu a t cre pour tous les travailleurs salaris et plus tard pour les travailleurs indpendants.

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a s ou va l e ? Ver al urite soci sec


Peu peu, notre systme de protection sociale a volu dune simple assurance contre des risques sociaux une garantie de scurit dexistence pour chacun. Cest dans ce contexte quil faut considrer la loi de 1974 concernant le minimum de moyens dexistence. La scurit sociale a rsist de nombreux changements survenus dans lconomie, la politique et la socit en gnral. A partir de 1975, cest la crise ! Notre conomie connat de graves difficults et les consquences pour la scurit sociale ne sont pas ngligeables. Il y a de plus en plus de chmage donc plus de sortie dargent de la bourse de la scurit sociale. Les problmes financiers commencent. La seule solution a t daugmenter les rentres dargent (augmenter les cotisations) et de rduire les prestations sociales (rduire les avantages). Une politique de crise est mene partir de 1982, o tant les finances que les prestations ont subi de profondes rformes.

52

Par les temps qui courent, notre scurit sociale est pas mal menace. Mme si tu nest pas accro de linfo, tu as peut tre entendu quune partie du Nord du pays pousse pour la rgionalisation de certains piliers tels que les allocations familiales, le chmage, mme les soins de sant. Rgionaliser cela voudrait dire que chacun paye pour sa rgion ! Le systme ne serait plus organis pour le pays. Pourquoi rgionnaliser ? parce que pour linstant la Flandre est plus riche que la Wallonie et Bruxelles et que certains flamands pensent que les francophones constituent un handicap financier pour eux ! Mais plus il y a de personnes, mieux la scu fonctionne! il y a parfois plus de diffrences entre deux provinces de Flandre quentre le Nord et le Sud du pays ! maintenant, cest plutt la Flandre qui est la plus prospre, mais qui dit que dans 20 ou 30 ans ce ne sera pas le contraire ?

Et de quoi sera fait l avenir de la securite sociale ?


La scurit sociale sera ce que lon en fera ! Sa situation financire nest pas facile : il faut que les politiques soient cratifs pour trouver les pistes qui permettront de lamliorer et pour que tout le monde puisse, aujourdhui et demain, continuer pleinement en bnficier et vivre en scurit sociale .

Toi aussi, tu as un rle jouer l-dedans !

Es-tu prt dfendre

ta scurit sociale

pour tous ?
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, partie de la secu Ca ne fait pas r... n petit mot su mais u


Protection sociale
Assurance sociale Scurit sociale

Ass Aide

istance sociale

Revenu dIntgration Sociale Soins de sant Allocations Chmage aux personnes Handicapes Prestations familiales Pension Garantie de Revenus Aux Personnes Ages Accidents du travail Prestations Maladies professionnelles Vacances annuelles familiales garanties
Que faire si tu te retrouves seul sans revenus professionnels et que tu nas pas droit aux allocations de chmage ? Que faire si tu ne peux pas travailler ? Que faire si tu ne reois pas dallocations familiales ? Que faire si tu tombes ct du filet de la scurit (sociale) ? Heureusement, il existe une solution ! Un dernier filet de scurit ct duquel personne ne peut passer, cest laide sociale. Cette aide nappartient pas la scurit sociale, mais fait partie de la protection sociale totale de la population. Le but de laide sociale est de garantir chacun un revenu minimal. Pour y avoir droit, il faut remplir certaines conditions. Cest pourquoi toute aide est prcde dune enqute sur les ressources dont dispose la personne qui fait la demande. Il y a 4 sortes dallocations : le revenu dintgration les allocations pour personnes handicapes la garantie de revenus aux personnes ges les prestations familiales garanties
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(le droit a l integr ation sociale)


Le CPAS de chaque commune a pour mission de garantir le droit lintgration sociale aux personnes qui disposent de revenus insuffisants. Cette aide consiste au droit lintgration sociale par un emploi ou un revenu dintgration, ou une aide sociale dans le sens large du terme. Cette aide peut tre matrielle (revenu, bons alimentaires,), immatrielle (guidance, conseil juridique,). Pour bnficier du droit lintgration sociale, le demandeur : doit vivre en Belgique doit tre belge, tranger inscrit au registre de la population, rfugi reconnu, citoyen de lUnion europenne qui bnficie dun droit de sjour de plus de trois mois ou les membres de la famille qui les accompagnent ou les rejoignent doit tre majeur, mineur mancip par mariage, avec un enfant ou enceinte ne peut pas disposer de ressources suffisantes doit tre dispos travailler, sauf si des raisons de sant len empchent doit faire valoir ses droits aux allocations Le revenu dintgration est un revenu minimum pour les personnes qui ne peuvent pas disposer de ressources suffisantes. Le montant dpend de la situation familiale. Il est possible quune personne dispose dun certain revenu, mais que celui-ci reste en dessous du revenu dintgration. Dans ce cas, le CPAS lui payera la diffrence de sorte que son revenu atteigne le montant du minimum du revenu dintgration. Le droit lintgration sociale doit tre considr comme le tout dernier filet de scurit. Si vraiment tu as fait tout ton possible pour te procurer un revenu dune autre faon et que tu remplis les conditions, tu as droit lintgration sociale. Le montant (mai 2008) dpend de la situation familiale : le cohabitant reoit 465,07 $, la personne isole reoit 697,61 $ et la personne avec un mnage charge reoit 930,14 $. Si tu veux en savoir plus : www.mutsoc.be

Le revenu d integrat ion

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Les allocations aux personnes handicapees et l allocation pour l aide aux personnes agees
Les allocations aux personnes handicapes ont pour but de verser des revenus, ou daugmenter le revenu, de personnes handicapes qui ne sont pas en mesure de disposer dun revenu suffisant pour subvenir leurs besoins. Pour plus dinfos, surfe sur www.handicap.fgov.be et sur www.asph.be. Il existe galement les allocations pour laide aux personnes ges. Ces allocations sont en fait une sorte de revenu dintgration pour les personnes de 65 ans et plus. Elles peuvent tre galement octroyes aux personnes pour complter les pensions qui natteignent pas le revenu minimal.

La garantie de revenus aux personnes agees


Les allocations aux personnes ges (GRAPA = la garantie de revenus aux personnes ges) ont pour but de verser des revenus, ou daugmenter le revenu, de personnes ges qui ne sont pas en mesure de disposer dun revenu suffisant pour subvenir leurs besoins.

Les prestations familiales garanties


Les prestations familiales garanties sont avant tout rserves aux enfants pour qui il nexiste aucun droit aux allocations familiales. Toute personne qui supporte la charge dun enfant ou la plus grande partie de celle-ci peut introduire une demande, condition quelle et ses enfants rsident en Belgique. Tout comme pour les autres rgimes daide sociale, une enqute sur les ressources aura lieu. Qui dois-je rencontrer si jai besoin dune aide sociale et comment va-t-on maider? Tu dois te rendre dans le CPAS de ta commune. Un assistant social est l pour taccueillir. Il va examiner tes difficults. Aprs tavoir rencontr, il fera une enqute qui lui permettra de complter son information. Ensuite, il se rendra chez toi si ncessaire. Sur base de lenqute, il va dfinir avec toi laide la plus adquate que le CPAS pourrait te donner. Il va torienter si tu es confront des problmes spcifiques (logement, revenu insuffisant, emploi, endettement, assutudes,) soit en interne (vers les services spcialiss), soit en externe.

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Les assurances complementaires et assurances privees


Avant de texpliquer les diffrences entre assurances complmentaires et assurances prives, faisons dabord une petite parenthse sur les assurances complmentaires des mutualits. Les assurances complmentaires des mutualits Lassurance obligatoire soins de sant et indemnits est le minimum que tu puisses avoir en taffiliant une mutualit. Cela devrait bnficier tous et couvrir pour tous, tous les problmes de sant. Lassurance maladie obligatoire permet actuellement dtre bien soign quel que soit son statut social. Comme nous lavons cit en dbut de brochure, notre systme dassurance maladie est lun des meilleurs du monde mais comme tout, il nest pas parfait. Certaines personnes reportent parfois des soins ou y renoncent parce que ce quils doivent payer de leur poche est encore trop lev. Pour pallier ces difficults financires, les mutualits proposent des assurances complmentaires qui couvrent mieux les frais lis la sant comme les soins en ostopathie, les appareils auditifs, les frais dhospitalisation qui sont peu ou pas pris en charge par lintervention de lassurance obligatoire. Le principe : tu payes un peu plus cher ta cotisation la mutualit et tu as droit plus de remboursements. Assurances complmentaires et assurances prives, quelles diffrences y a-t-il entre les deux ? Les mutualits nous proposent des assurances complmentaires tout comme les assurances prives. Elles nous offrent premire vue le mme service. Alors o sont les diffrences sil y en a ? la mutualit ne joue pas sur la slection du risque, les assurances prives oui. la mutualit accepte tout le monde, les assurances prives non. Les assureurs peuvent refuser qui ils veulent. la mutualit couvre les pathologies existantes, les assurances prives non. Si une personne se prsente lorsquelle est malade, elle sera assure sauf pour la maladie et toutes les dclinaisons de cette maladie. Mais alors pourquoi certains prennent-ils des assurances prives ? Quels en sont les avantages ? Les assurances prives peuvent couvrir jusqu 300 voir 400 pour cent des frais alors que les assurances complmentaires de la mutualit ne couvrent que jusqu 100 pour cent ! Dans quel cas aurait-on besoin dun remboursement de plus de 100 %? Pour les personnes qui veulent lors dune hospitalisation se trouver dans une chambre seule. Pour ceux qui vont dans une chambre double, il ny a aucun avantage prendre une assurance prive.

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onses des jeux Rep


Devine et cris ci-dessous les 7 piliers de la scu.

Les soins de sant et indemnits

Les pensions

Lassurance chmage

Les prestations Les maladies familiales professionnelles Les congs pays Les accidents du travail

Nous te le disions, ce systme est unique au monde. Chaque pays sorganise diffremment en ce qui concerne la scurit sociale. Parfois mme, il ny en a pas Pourras-tu relier chaque situation son pays ?

Aux Etats-Unis : Pour tre soign, il faut de largent. Pas dargent, pas de soins ! En Italie : Pour se faire soigner, on ne peut pas choisir son mdecin ni lhpital. En Chine : Il ny a pas de cong de maternit. En Tanzanie : Mme si on a de largent, on ne peut pas sy faire soigner car il En Belgique : Les soins de sant sont rembourss peu importe lorigine de la En Hollande : Les soins de sant ne sont plus rembourss aprs 70 ans.
Le FOREM en Rgion
Quatre organismes comptents existent pour la recherche dun emploi ou dun job tudiant
maladie. ny a pas dquipement qui le permet. Pas de mdicaments !

wallonne mande

La CAPAC

Le VDAB en Rgion fla LONEM LONSS

LACTIRIS en Rgion LADG pour les germ anophones

bruxelloise

58

Retrouve les 18 mots cachs dans la grille qui ont un rapport avec le chmage.

Quelle est la question qui se cache avec les 23 lettres restantes ? Quel revenu as-tu au chmage ?

Solution rois c du mot

59

Solution du sudoku

la propos exacte
Les travailleurs sont couverts,
pour les accidents survenus sur le lieu et le chemin de travail. seulement pour les accidents survenus sur le lieu de travail. pour tous les accidents survenus dans leur vie.

Coche ion it

Si tu es victime dun accident au boulot,


tu dois le crier bien fort. tu ne dois prvenir que la mutualit. tu dois prvenir ton employeur ds que possible.

Aprs un accident de travail,


si tu nes pas en tat de reprendre le travail tu seras renvoy. si tu nes pas en tat de reprendre le travail tu auras des indemnits dincapacit temporaire qui correspondent 90% de ta rmunration. si tu nes pas en tat de reprendre le travail tu devras aller au chmage.

Vrai ou faux
Tout le monde reoit les mmes indemnits. Cest le FMP qui recommande lcartement des femmes enceintes.

Rbus
Lasthme est une maladie professionnelle
60 36

ACTIRIS

Adresses utiles

Boulevard Anspach, 65 1000 Bruxelles


info@actiris.be http://www.actiris.be

ADG

Htte 79 4700 Eupen


info@adg.be http://www.adg.be

CAPAC

Rue de Brabant 62 1210 Bruxelles


http://www.capac.fgov.be

CGSLB

Boulevard Poincar 72-74 1070 Bruxelles


cgslb@cgslb.be http://www.cgslb.be

CSC

Chausse de Haecht 579 1030 Bruxelles


http://csc-en-ligne.be

FGTB

Rue Haute 42 1000 Bruxelles


http://www.fgtb.be

CPAS

Il y a un CPAS par commune. Vous trouverez les coordonnes dans lannuaire tlphonique ou sur le site internet de votre administration communale.

FAT

Rue du trne, 100 1050 Bruxelles


info@faofat.fgov.be http://www.fat.fgov.be

61

FMP

Avenue de lAstronomie, 1 1210 Bruxelles


secr@fmp-fbz.fgov.be http://www.fbz-fmp.fgov.be

FOREM

Boulevard Tirou, 105 6000 Charleroi


http://www.leforem.be

INAMI

Avenue de Tervuren, 211 1150 Bruxelles


communication@inami.fgov.be http://www.inami.fgov.be

INASTI

Place Jean Jacobs, 6 1000 Bruxelles


info@rsvz-inasti.fgov.be http://www.rsvz-inasti.fgov.be

ONAFTS

Rue de Trves, 9 ou 70 1000 Bruxelles


Info.mediation@rkw-onafts.fgov.be http://www.allocationfamiliale.be

ONEM

Boulevard de lEmpereur 7 1000 Bruxelles


http://www.onem.fgov.be

ONP

Centre de contact Tour du Midi 1060 Bruxelles


contactcenterfr@onp.fgov.be http://www.onprvp.fgov.be

ONSS

Place Victor Horta, 11 1060 Bruxelles


contactcenter@eranova.fgov.be http://www.onssrszlss.fgov.be

62

ONVA

Rue des Champs Elyses, 12 1050 Bruxelles


Info.pecule@onva-rjv.fgov.be http://www.onva.be

Union Nationale des Mutualits Neutres


Chausse de Charleroi, 145 1060 Bruxelles
info@unmn.be http://www.mutualites-neutres.be

Alliance Nationale des Mutualits Chrtiennes


Chausse de Haecht, 579 bote 40 1031 Bruxelles
alliance@mc.be http://www.mc.be

Union Nationale des Mutualits Librales


Rue de Livourne, 25 1050 Bruxelles
info@mut400.be http://www.mut400.be

Union Nationale des Mutualits Socialistes


Rue Saint-Jean, 32-38 1000 Bruxelles
info@mutsoc.be http://www.mutsoc.be

Union Nationale des Mutualits Libres


Rue Saint-Hubert, 19 1150 Bruxelles
info@mloz.be http://www.mloz.be

VDAB

Boulevard de lEmpereur, 11 1000 Bruxelles


info@vdab.be http://www.vdab.be

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Sources
Sources Brochure FMSS. Scurit sociale. De son avenir dpend celui de chaque citoyen-ne. Petit guide pratique. 20 questions sur la scurit sociale. Service public fdral. Scurit sociale en collaboration avec les Institutions de Scurit sociale. Sous la direction de Marie-Claire Donnet-Dubuisson dcembre 2005 Scurit socialela solidarit au fil des jours. Sous la direction de Nol S., produit par CESEP La scu en jeu. FPS de Charleroi, 1998 Entretien avec Paul Jammar juriste de lUnion Nationale de la Mutualit Socialiste Entretien avec le service de coordination des centres de service social de lUnion National de la Mutualit Socialiste Entretien avec Ghislain Weets directeur du service de lassurance complmentaire de lUnion National de la Mutualit Socialiste www.mutsoc.be www.socialsecurity.fgov.be

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