SERVICIO PROFESIONAL DE EVALUACION DE PERSONAL

En la actualidad las evaluaciones profesionales son parte del mundo

empresarial, como una forma de asegurar que el personal que colabora con la empresa tiene la estabilidad, mente sana, el nivel intelectual, de personalidad y de competencias que requerimos. Las evaluaciones se han convertido como parte normal en el desarrollo de las empresas que quieren consolidar su cultura organizacional y desean tener las personas correctas con las caractersticas adecuadas. Las evaluaciones psicolgicas, permiten no solo conocer el estilo laboral de las personas, detectar potencial de desarrollo, evaluar fortalezas y debilidades, sino conocer sus competencias para el trabajo que ocupa o ocupara y asimismo determinan la estabilidad y autocontrol de si mismo que posee la persona, mas aun cuando la funcin a realizar implica contacto constante con terceros. Por ello las Evaluaciones Profesionales para EGA EMPRESARIAL aportar podra

informacin valiosa para tomar la decisin final de fortalecer las

debilidades de los empleados, o en todo caso retirarlo de la empresa si su perfil esta distante de lo que la empresa requiere. LA EVALUACIN PROFESIONAL A REALIZAR PARA EGA EMPRESARIAL MIDE MEDIANTE INSTRUMENTOS PSICODIAGNSTICOS:

Coeficiente Intelectual: Mide el CI que cuenta la persona que nos sirve de referencia para el conocimiento de la persona. Personalidad: Caractersticas especiales de la persona que contribuyen o dificultan su desarrollo laboral. Nivel de Honestidad e Integridad: Mide las tendencias hacia la honestidad y a actuar dentro de los valores ticos y morales. Inteligencia Emocional: Competencias Personales, Intrapersonales. Adaptabilidad: Mide como la persona se relaciona con los dems, su concepto de si mismo (autoestima), Su flexibilidad al cambio, su disposicin al trabajo en grupo, su dinamismo, nivel de energa, asertividad. COMPETENCIAS ESPECFICAS DEL PUESTO Segn las requeridas por el puesto se miden las competencias especficas, a continuacin detallamos las competencias requeridas para los puestos de EGA EMPRESARIAL Especificas: Griferos Vocacin de servicio, orientacin al cliente interno y externo, motivacin por la calidad, proactividad, facilidad para las relaciones interpersonales. Gerencia que serian parte de la evaluacin de Competencias

Liderazgo, Capacidad de organizacin y planificacin, Nivel de creatividad, pensamiento estratgico, Trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presin, orientado a resultados. Administrador Liderazgo, Flexibilidad a Cambios, Capacidad de organizacin y planificacin, Capacidad de anlisis, trabajo en equipo, Capacidad de negociacin, Relaciones Interpersonales, Solucin de problemas Asistentes Administrativos Capacidad de orden, Proactivos, Facilidad para relaciones interpersonales, Trabajo en equipo, motivacin por la calidad, orientacin al cliente interno. Jefe de Playa Honestidad, en alto nivel, Proactivo, solucin de Problemas, orientacin al cliente, Dinamismo, Responsabilidad.

CONTRIBUCIONES EVALUADO

POTENCIALES

DEL

EVALUADO/DEFICITS

DEL

Determinamos las fortalezas y debilidades de los evaluados y damos las recomendaciones respectivas para la mejora del potencial de las personas.

Los resultados de los estudios son confidenciales, slo la persona designada por la empresa estar al tanto de ellos.

Contamos con bateras de tests psicomtricos especiales, adems de las pruebas tradicionales que se emplean en nuestro medio.

Los informes se adecuan a lo que la empresa necesita.

INVERSION La evaluacin profesional que consta de un informe especial por persona, tiene un costo de 80 dlares por persona mas IGV. Para un grupo de 30 personas, el valor de la propuesta: 2,400 dlares ms IGV

Sin embargo el precio especial para EGA EMPRESARIAL ES 1,950 DOLARES mas IGV