PROVA PRTICO-PROFISSIONAL DIREITO DO TRABALHO

Nesta prova que vale dez pontos, sendo quatro pontos para a pea profissional e dois pontos para cada uma das questes , faa o que se pede, usando as pginas correspondentes do presente caderno para rascunho. Em seguida, transcreva os textos para a(s) respectiva(s) pgina(s) de TEXTO DEFINITIVO, nos locais apropriados, pois no sero avaliados fragmentos de texto escritos em locais indevidos. Na pea profissional e em cada uma das questes, qualquer fragmento de texto alm da extenso mxima de sessenta e de trinta linhas, respectivamente, ser desconsiderado. Ser tambm desconsiderado o texto que no for escrito na(s) pgina(s) de TEXTO DEFINITIVO correspondente(s). ATENO! No caderno de textos definitivos, identifique-se apenas no cabealho da primeira pgina, pois no ser avaliado texto que tenha qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado.
PARTE I PEA PROFISSIONAL

Alberto foi contratado por uma empresa de prestao de servios de informtica, na funo de tcnico, para trabalhar em favor de um grande banco privado. Depois de dois anos, ao verificar que seu salrio no recebera o mesmo reajuste concedido a um colega admitido na mesma data, procurou um advogado para dar incio a ao na justia do trabalho com o objetivo de cobrar as diferenas salariais resultantes da aplicao do ndice de reajuste concedido ao colega, alm de seus reflexos. Antes mesmo de ingressar em juzo, a inteno de Alberto chegou ao conhecimento do empregador, que o convocou para uma reunio, realizada na presena de outros empregados. Ao ser inquirido acerca de sua inteno de processar a empresa, Alberto confirmou seu propsito e alegou que se sentia preterido e injustiado, j que sempre cumprira suas funes com o mesmo nimo que o colega beneficiado. Aps o encerramento da reunio, Alberto, firme em sua deciso de ingressar com reclamao trabalhista, o que fez logo na semana seguinte, passou a ser alvo de desprezo por parte de seus superiores, que comearam a ignor-lo e a reduzir substancialmente suas atribuies, a ponto de o deixarem sem qualquer atividade durante mais de dois meses. Nesse perodo, comparecia diariamente ao trabalho, ali permanecendo sem executar nenhuma tarefa, o que passou a chamar a ateno de todos. Essa situao permaneceu inalterada por mais um ms, quando Alberto no mais a suportou e procurou seu advogado para que fossem adotadas as medidas legais cabveis.

Em face do relato hipottico acima, redija, na condio de advogado legalmente constitudo de Alberto, a petio inicial da ao correspondente, manifestando-se, necessariamente, acerca dos seguintes pontos:

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resciso indireta: critrios e efeitos pecunirios; dano moral: competncia jurisdicional e critrios para o seu reconhecimento.

UnB / CESPE OAB/ES Exame de Ordem Aplicao: 29/8/2004

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Prova Prtico-Profissional Direito do Trabalho

RASCUNHO PEA PROFISSIONAL 1/2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
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RASCUNHO PEA PROFISSIONAL 2/2

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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PARTE II QUESTO 1

Depois de ocupar por doze anos o cargo de gerente de um grande supermercado, Paulo recebeu a notcia de que seria destitudo de suas funes e devolvido ao posto original de repositor de estoques. Inconformado, questionou o departamento jurdico de seu sindicato a respeito da legalidade da atitude adotada por seu empregador.

Considerando a situao hipottica acima descrita, redija, na condio de advogado do sindicato, resposta consulta de Paulo, abordando, fundamentada e necessariamente, os seguintes aspectos:

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alterao do contrato de trabalho e limites; poder diretivo do empregador.

PARTE II QUESTO 2

Aps onze meses de trabalho como vigia em uma empresa de prestao de servios terceirizados, percebendo salrio mensal de R$ 1.000,00, Fausto foi dispensado de seu emprego. Aguardou em sua residncia por 30 dias, como determinado pela empresa, para o recebimento de seus crditos finais. Findo aquele perodo, retornou empresa, mas a encontrou de portas fechadas. No tendo qualquer informao quanto localizao de seu ex-empregador, dirigiu-se sede de outra empresa do mesmo grupo econmico, onde no obteve informaes acerca de seus haveres finais. Diante das circunstncias, procurou o departamento jurdico de seu sindicato, com o objetivo de se informar acerca do valor de seus crditos e da melhor forma de receb-los.

Com referncia situao hipottica acima relatada, redija, como advogado do sindicato, resposta consulta de Fausto, abordando, fundamentada e necessariamente, os seguintes pontos:

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contrato de trabalho e alterao subjetiva; responsabilidade solidria no direito do trabalho.

PARTE II QUESTO 3

Aps cinco meses de trabalho como vigia em um supermercado, Luiz recebeu advertncia por escrito de seu empregador por ter praticado ato de improbidade em razo do consumo no-registrado de dois litros de refrigerante e diversos outros alimentos durante o planto noturno. Dois meses aps esse fato, foi novamente advertido por chegar atrasado ao trabalho, sano que se repetiu, pelo mesmo motivo, na semana seguinte. Finalmente, depois de formalizar a inscrio de sua candidatura ao cargo de presidente do sindicato profissional ao qual era vinculado, foi convocado por seu empregador e dispensado sob a alegao de falta grave, resultante das sanes antes aplicadas.

Em face do caso hipottico apresentado acima, discorra sobre o acerto ou desacerto da conduta empresarial, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:

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justa causa e critrios para o seu reconhecimento; eleio sindical inscrio e efeitos sobre o contrato de trabalho.

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RASCUNHO QUESTO 1
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RASCUNHO QUESTO 2
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RASCUNHO QUESTO 3
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