 Gestion comptable et administrative selon les obligations légales

 Participe à l’amélioration des outils de gestion

COMPÉTENCES DU COMPTABLE
 Enregistre les opérations comptables quotidiennes
 Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-
comptable
 Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales
 Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs
 Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
 Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME
 S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques

COMPÉTENCES TRANSVERSES DU COMPTABLE

 Assure la comptabilité générale
 Respecte le droit des sociétés
 Respecte le droit du travail et la législation sociale
 Assure la gestion administrative
 Assure la gestion comptable
 Maîtrise les logiciels de paie et SIRH
 Maîtrise les outils bureautiques
 Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
 Réalise une gestion comptable