Si le travail d’équipe est difficile avec certains membres de votre équipe, privilégiez la communication.

Il est possible de ne pas mettre le nom d’un membre de l’équipe sur le travail, mais pour lui donner
l’occasion de solutionner le problème avant la remise, il/elle doit en être informé(e).

Si malgré tout, il.elle ne participe pas, vous pouvez remettre à l’enseignante cet indice de participation.
Vous pouvez le remettre par MIO ou en mains propres.

Votre prénom :
Votre nom :
Votre numéro de groupe :
Le trouble sur lequel vous travaillez :

Critères d’évaluation de l’indice de participation :

- Présence et ponctualité à chaque rencontre de groupe
- Apport d’idées et contribution à l’avancement du travail
- Pertinence des interventions
- Attitudes propices au travail de groupe
- Effort d’implication dans la rédaction et la présentation du travail

Équipier.ère dont l’indice de participation est moins de 100%

Son nom :
Son prénom :
Son indice de participation : %
Justification :

Équipier.ère dont l’indice de participation est moins de 100%

Son nom :
Son prénom :
Son indice de participation : %
Justification :

Équipier.ère dont l’indice de participation est moins de 100%

Son nom :
Son prénom :
Son indice de participation : %
Justification :