CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE LES SOUSSIGNES : 1. Ventreprise «AL HIDAYA TRADING SARL » Siege social : DERKLE LOT N°505507 NINEA — : 008735914 2v2. RC 2 SN-DKR-2021-B-24656 Représenté par Monsieur SEYDINA BOUSSO, agissant en sa qualité Gérant dament habilité aux fins des présentes Ci-aprés dénommée "I'Employeur", D’une part, :T 2. Madame Sokhna Diarra BOUSSO Nationalité : sénégalaise. Situation de famille : Célibataire Résidence habituelle : SODIDA LOT N°44 Ci-aprés dénommée “le Travailleur", D’autre part; ILA ETE CONVENU ET ARRETE CE QUISUIT Article 1 : DEFINITION DES FONCTIONS Madame SOKHNA DIARRA BOUSSO est engagée par I'Employeur en qualité d’Aide-Assistante Madame SOKHNA DIARRA BOUSSO est classée en catégorie Seme de la Convention collective des COMMERCES, Le travailleur pourra étre appelé & exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont I'Employeur sera seule juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra étre modifiée que d'un commun accord. Article 2 - REFERENCES AUX TEXTES REGISSANT LE CONTRAT Le présent contrat est soumis aux dispositions suivantes : ~ la Loi97-17 du ter décembre 1997 portant Code du Travail ~ les textes régiementaires pris pour son application ; ~ article 22 de la loi N° 87-25 du 18 aodt 1987 portant Code des Investissements, tel que modifié par la loi N° 2004-06 du 06 février 2004 ; ~ la Convention Collective Nationale Interprofessionnelle du Sénégal, en date du 27 mai 1982, ensemble les avenants et décisions de commissions mixtes qui ont modifié et complete cette Convention ou qui viendraient a la modifier ou la compléter ; ~ la Convention Collective commerce ; ~ lerégiement intérieur de la soci Contrat de travail & durée indéterminge 1Article 3 - CONSENTEMENT Le Travailleur déclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions et étre libre de tout engagement. En conséquence il ‘engage : ~ _Seffectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui confiés par |'Employeur ou ses représentants, ~ observer rigoureusement toutes les régles et usages en vigueur dans lentreprise. i seront Article 4 - LIEU D'EMPLOI Le travailleur exercera ses fonctions dans les locaux de la société AL HIDAYA TRADING SARL 3@ & DERKLE N°505507. Article 5 - DUREE DU CONTRAT Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée & compter du 01 avril 2023, Article 6 - OBLIGATION DE LOYAUTE Le Travailleur s'engage a consacrer, dans le cadre de la réglementation en vigueur, tout son temps, toute son activité et toutes ses connaissances & l'exercice de ses fonctions et @ ne S'occuper exclusivement, pendant la durée du présent contrat, que des activités de TEmployeur, sinterdisant formellement de sintéresser directement ou indirectement & d'autres affaires, sauf accord exprés et préalable de son Employeur. Article 7 - CLAUSE DE CONFIDENTIALITE Le Travailleur est tenu au secret professionnel. 'Isiinterdit en conséquence de divulguer & quiconque, pendant ou aprés lexpiration du présent contrat, tout ce qu'il aura appris ou connu directement ou indirectement, dans l'exercice ou occasion de l'exercice de ses fonctions, sur 'Employeur ou ses activités, Tout manquement du Travailleur aux présentes obligations constituerait une faute lourde entrainant la résiliation du contrat sans préavis ni indemnité aucune. Article 8 - DUREE DU TRAVAIL te présent engagement est effectué pour une durée hebdomadaire de travail de 48 heures, suivant les horaires habituels de la société, Article 9 - REMUNERATION Pendant la durée du présent contrat, le Travailleur percevra une rémunération mensuelle nette se décomposant comme suit : Salaire catégoriel : 82 633 F CFA Indemnité de transport : 20.800 F CFA Prime variable de FCFA pour permettre d’atteindre un net de 95 622 FCFA www justicedeproximite.sn - Contrat de travail & durée indéterminge aArticle 10 - CONGES PAYES te droit au congé s‘acquiert & raison de DEUX (2) jours ouvrables par mois de service effectif. Par jour ouvrable, on entend tous les jours de la semaine, du lundi au samedi, & exception : > duddimanche ou du jour de repos hebdomadaire qui le remplace dans la semaine, = _ des jours fériés chémés. 2 Conformément a Varticle L150 du Code du Travail, le droit de joulssance du congé est acquis aprés une période minimale de 12 mois. Conformément a l'article L. 151 du Code du Travail, en cas d’expiration du contrat avant que le Travailleur ait acquis droit au congé, une indemnité calculée sur la base des droits acquis sera accordée en lieu et place du congé. allocation de congé sera calculée conformément & l'article L.148 du Code du Travail, Article 14 - MALADIE - ACCIDENT , les droits et lation sociale En cas d'accidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelle: obligations de chacune des parties seront réglés conformément a la lé sénégalaise. Article 12 — RESILIATION - FIN DU CONTRAT te présent contrat pourra étre résilié conformément aux articles 50 et L53 du Code du Travail Article 13 - ATTRIBUTION DE JURIDICTION Pour toutes contestations relatives au présent contrat, les parties font attribution de juridiction au Tribunal du lieu du travail Fait a Dakar, le 01 Avril 2023 En 05 originaux. Pour If—mployeur * Signature précédée de la mention manuscrite « lu et opprouvé » ) www justicedeproximite.sn - Contrat de travail a durée indéterminge 3