Vous êtes sur la page 1sur 2

Source: Libration

Source: Thme:

Thme: Domaines d'activit

Libration Domaines

d'activit

Date: Localisation:

Date: 10/03/2011

Localisation: France

10/03/2011 France

Prcarit: Camaeu de grises mines


Les employs de l'enseigne textile dnoncent leurs bas salaires et 1U1 recours massif aux CDD.

ujourd'hui, au sige de Camaeu, Roubaix (Nord), se tient une ngociation annuelle cl sur les salaires et les conditions de travail. Dans un contexte tendu, aprs une grve en janvier dans les entrepts, tue dans l'uf par des menaces de licenciement. Les revendications? 150 embauches. Des vraies, des cm temps plein. Pour les prcaires, les temps partiels que l'enseigne surutilise, estime l'inter syndicale CGT-FO-CFDT. Et une augmentation de 150 euros net de tous les salaires. DIVIDENDES. Car chez Camaeu, des manutentionnaires avec quinze ans d'anciennet, 1150 euros net temps pl~in, touch,ent le RSA. C'est fou de se rveiller 5 heures du mat' pour gagner a, dit l'un d'eux. Pas moyen de boucler les fins de mois avec une femme au foyer et deux enfants charge. Le salari pauvre, on peut dire qu'il existe, note Thierry Siwik, dlgu CGT et candidat vert aux cantonales. Je connais des cas qui vont aux Restas du cur,

ou chercher des bons la mairie. Sans compter les intrimaires, qui compltent ainsi leurs revenus. La socit se dfend de mener une politique de bas salaires: elle met en avant la paye moyenne des employs, 25 % au -dessus du Smic, et son fonds de participation, deux mois de salaire mis de ct tous les ans pour chacun. Ce n'est pas avec a qu'on vit, soupire Siwik. Et afait deux ans qu'onn'apas touchd'intressement. Alors, quand les employs ont appris que leur ex - PDG, Jean-Franois Duprez, tait parti en 2008 avec 23,1 millions d'euros, le bnfice de la vente de ses stockoptions, la pilule n'est pas passe. Grce a, ila t dsign premier PDG de Froncepar le magazineCapital en 2009, s'indigne Siwik. C'est

chaine cible: l'Asie. Nous, afait

dix ans qu'on n'a pas boug, qu'on est 130 CD! l'entrept, alors que tous les mois, ily a 200 coUgues intrimaires, s'nerve Chrif Legba,
dlgu FO.
Le recours au CDD doit tre justifi par un accroissement temporaire de l'activit, rappelle Dominique Bian-

chi, avocat spcialiste du droit du travail. Ce type de controt, qui prcarise l'emploi, doit tre une exception. Camaeu serait donc hors -la -loi. Le prsident du directoire, Thierry Jaugeas, s'en dfend: Sur/'anne, en m~enne, nous sommes en dessous de la cinquantaine d'intrimaires l'entrept. Pourtant, d'aprs nos informations, Camaeu tournait autour de 150 quivalents temps plein en 2010. I..:inspection du travail a t saisie par les syndicats. Campagne des cantonales oblige, Patrick Kanner, vice-prsident PS du conseil gnral, s'est empar du sujet lors de la grve: Le RSA n'est

dujamaisvu:ilestpassdevantles dirigeants d'Alstom, L'Grai, Total, alors qu'on est une petite socit.
Qui rapporte: 48 millions d'euros de dividendes verss aux actionnaires en 2009. Camaeu, distributeur de prt -porter fond par des anciens d'Auchan en 1984, a t rachet en 2007 par le fonds de pension anglais Cinven. La socit emploie 6000 salaris, dont 4000 en France. Sastratgie s'appuie depuis 2003 sur des ouvertures de magasins tous azimuts. En moyenne, une centaine par an. Avec une stratgie de proxi mit, d'installation dans des villes moyennes et un investissement marqu en Europe de l'Est. La pro-

pas fait pour conforter un intrim structurel organis par Camaieu, et pour que le complment de revenu soit pqy par la solidarit dpartementale, a - t - il
tonn. Jaugeas montre ses griffes: Pour une entreprise na-

tionale devenue internationale, c'est bien que l'entrept logistique ait t maintenu Roubaix!
BNVOLAT. Ct boutiques, les contrats temps partiel sont privi lgis. Les vendeuses sont embauches sur des cm de 22 heures: elles peuvent ensuite devenir seconde de magasin et dcrocher un temps plein, avant le poste d'adjointe, puis de responsable de magasin. Au dbut, je me rgalais, se souvient Marie (1). Peu peu, je me suis rendu compte qu'il fallait souvent

rester. Des heures jamais payes, jamais rcupres. Sans compter les
runions d'quipe mensuelles, de

Source: Libration
Source: Thme:

Thme: Domaines d'activit

Libration Domaines

d'activit

Date: Localisation:

Date: 10/03/2011

Localisation: France

10/03/2011 France

20 heures 21h30, non rmunres. Une autre raconte: Je travaillais de 11 h30 20 heures. Je n'avais pas le droit de partir 18 heures. Au de'but, je voyais qu'il y avait du travail, et je pensais que

c'tait rmunr. En fait, je faisais du bnvolat. Quand on se rebelle,


qu'on s'en tient son contrat, les remarques pleuvent, disent-elles. On leur reproche leur manque de motivation, de solidarit avec l'quipe, pour nous faire culpabiliser' note Marie. Samira, seconde de magasin Paris, a choisi de dmissionner: On me disait: "tu es

responsable, tu dois te montrer exemplaire. " Marie rve de l'installation d'une pointeuse, comme l'usine: J'ai demand tre licencie, je serai mieux ailleurs. Je viens travailler la boule au ventre.
Jaugeas ne nie pas les dpassements horaires et les pressions mais parle de cas particuliers. Chrif Legba n'y croit pas: <<Le alaise est gnm rai.}) Les syndicats voquent un turnover important: 700 dmissions sur l'anne, et une anciennet moyenne de trois ans et demi chez les vendeuses. Le dlgu FO hausse les paules: Camaeu, a cre de la misre et de la prcarit.}) ~
(l) Les prnoms ont t modifis.

STPHANIE MAURICE