REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE TRABAJADORES "JESUS RIVERO"

REGLAMENTO DE AUTOCONTROL COLECTIVO, INTEGRAL, CONTINUO Y PERMANENTE DEL PROCESO DE AUTOFORMACIN COLECTIVA, INTEGRAL, CONTINUA Y PERMANENTE DE LA CLASE TRABAJADORA CONSTITUIDA EN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE TRABAJADORES JESS RIVERO

TTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Artculo 1. El presente reglamento establece la definicin, la concepcin, los principios, el mtodo y la organizacin del Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente durante el proceso de Autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la Clase Trabajadora constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Definicin Articulo 2. El Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente, es el sistema que orienta y acompaa al proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la clase trabajadora, relacionando dialcticamente su contenido y mtodo, con su proceso de Autoevaluacin y con el Archivo de la documentacin pblica que identifica a los trabajadores y trabajadoras estudiantes, facilitadores o facilitadoras, como participantes activos en el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, para certificar los resultados de este proceso; dar certeza a la sociedad de haberse desarrollado el

potencial creativo de sus participantes, y al trabajador o trabajadora estudiante la seguridad al momento de optar a la titulacin o certificacin respectiva. Concepcin Articulo 3. Se concibe al Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente, durante el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, como un sistema de procedimientos, trmites y acciones, realizados por la clase trabajadora constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, a travs de las diversas instancias organizativas competentes. Funcin Artculo 4. El Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente tiene como funcin verificar y dejar constancia que el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente se est realizando o se realiz en forma efectiva. Objetivo Artculo 5. El autocontrol colectivo, integral, continuo y permanente tiene como objetivo asegurar que los y las participantes han develado su conciencia de clase, han desarrollado su formacin integral y han cumplido y aprobado todos los requisitos administrativos y de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente exigidos por la Universidad para optar a la certificacin o titulacin, en cualquiera de los Programas Nacionales de Formacin, gestionados por la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero con autorizacin del Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria o administrados en base a convenios con otras Universidades, as como de estudios no conducentes a grado.

Carcter Artculo 6. El sistema de Autocontrol, como parte del proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la Clase Trabajadora constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, es democrtico, holstico, participativo, social, sistemtico y metdico. Principios Artculo 7. Son principios del Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente de la Clase Trabajadora constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero: la transparencia; el carcter pblico de la documentacin fundamental que certifica el contenido de la informacin archivada; la correspondencia de la documentacin con la realidad; el resguardo de dicha documentacin; la eficacia, la eficiencia y la efectividad, la agilidad, la seguridad y la oportunidad en la tramitacin y otorgamiento de constancias, ttulos o cualquier otra documentacin requerida en el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente. Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente Artculo 8. A los efectos del presente reglamento la Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la clase trabajadora, es el dilogo y el contraste de los conocimientos y saberes alcanzados en su prctica socioproductiva, con las prcticas formalizadas desde ambientes acadmicos, para producir y reconstruir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y tcnicas en funcin del desarrollo independiente y soberano de las relaciones sociales de produccin. Dilogo y contraste que lo implementa el equipo de estudio a partir del o los objetos de estudio acordados por el o los equipos de estudio y bajo la direccin directa de las y los trabajadores en cada Centro de Formacin, en funcin de desarrollar su conciencia de clase.

TITULO II Componentes del Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente CAPITULO I Disposicin General Artculo 9. Son componentes del Autocontrol Colectivo, Integral, Continuo y Permanente del Proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la Clase Trabajadora Constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero: el Ingreso, la Prosecucin, cambio de Programas de Formacin, Cambio de Centro de Formacin, Elaboracin y Cambio de Horario de Estudio, la Autoevaluacin Colectiva, el Archivo. Artculo 10. El ncleo fundamental del proceso de autocontrol colectivo, integral, continuo y permanente es el Equipo de Estudio. CAPITULO II DEL INGRESO Articulo 11. Se entiende como ingreso en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, la incorporacin consciente y por primera vez, de un trabajador o trabajadora, al proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la clase trabajadora, en cualquiera de los Programas Nacionales de Formacin gestionados por la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero o administrados por sta mediante convenio con otras Universidades. La incorporacin se hace efectiva una vez cumplida, ante las instancias competentes, las condiciones y requisitos establecidos en este reglamento.

Artculo 12. Para ingresar al proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente en cualquier Programa Nacional de Formacin gestionado por la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, o administrado por sta mediante convenio con otras universidades, el trabajador o trabajadora interesado o interesada deber inscribirse en la Universidad, llenando su respectiva planilla y cumpliendo personalmente con los siguientes requisitos mnimos: A. Cuatro (04) Fotos tipo carnet actualizadas, con fondo azul. No se aceptan escaneadas. B. Tres (03) Copias ampliadas a escala 200 de la cdula de identidad, en una hoja tamao carta sin recortar. C. Un original en fondo Negro del Ttulo de Bachiller autenticado por la institucin que corresponda y tres (03) copias simples del mismo en sobre de Manila tamao carta sin grapas ni perforaciones. D. Un original (01) en fondo Negro del Ttulo de TSU, autenticado por la institucin pblica que lo emite. En caso de ser emitido por una institucin privada el mismo ser autenticado por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria, con sus respectivos timbres fiscales y 2 copias simples en sobre de Manila tamao carta sin grapas ni perforaciones. E. Tres (03) copias de las Notas Certificadas del Ciclo Bsico y Media, Diversificada y Profesional con sus respectivos timbres fiscales F. Para T.S.U Tres (3) copias de Notas Certificadas debidamente autenticada G. Tres (3) Copias de la Partida de Nacimiento sin tachadura, ni enmendadura H. Tres (3) Copias de la Inscripcin Militar I. Tres (3) Copias de Constancia de Trabajo J. Certificado de aprobacin del Curso Introductorio Sobre la Autoformacin Colectiva, Integral y Permanente de la Clase Trabajadora

Artculo 13. Una vez verificado que los documentos pblicos presentados por el trabajador o trabajadora interesado o interesada, prueban que l o la solicitante cumplen las condiciones y requisitos para su inscripcin en la Universidad, sta remitir los datos y recaudos requeridos para su incorporacin al Sistema de Informacin Nacional correspondiente del Ministerio con competencia para la Educacin Universitaria. CAPITULO III DE LA PROSECUCIN Articulo 14. Se entiende por Prosecucin la permanencia del trabajador o trabajadora estudiante en el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente en el Programa Nacional de Formacin donde ingres. CAPITULO IV Cambio de Programa de Formacin Artculo 15. A los efectos del presente reglamento se entiende por cambio de un Programa Nacional de Formacin (PNF) a otro, el procedimiento mediante el cual se hace efectiva la decisin de un trabajador o trabajadora de cambiar de Programa por razones que obedecen a las necesidades de la revolucin, de la empresa donde desempea su labor, de la naturaleza de la labor que desempea con sus compaeros o compaeras de trabajo o en razn de condiciones personales acordes con la labor que presta. Articulo 16. El cambio de Programa Nacional de Formacin, proceder, siempre y cuando el PNF que aspire cursar se est administrando en su Centro de Formacin, una vez que se cumplan los siguientes requisitos: a) Haber cursado al menos un Trayecto en el Programa Nacional de Formacin del cual desea cambiarse.

b) Haber Planteado las razones de su decisin de cambio de PNF a su Equipo de Estudio el cual, luego de debatir, emitir su criterio por escrito. c) Presentar solicitud escrita, debidamente motivada, al Consejo de la Unidad de Formacin correspondiente, acompaada de la opinin por escrito de su equipo de estudio, por lo menos dos (2) semanas antes de finalizar el perodo en curso. CAPITULO V Cambio de Centro de Formacin Artculo 17. A los efectos del presente reglamento se entiende por cambio de Centro de Formacin ubicacin del trabajador o trabajadora estudiante o facilitador(a) en otro Centro de Formacin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Articulo 18. El trabajador o trabajadora interesado en el cambio de Centro de Formacin, ingresar en el mismo Trayecto que cursaba para el momento del cambio, siempre y cuando permanezca en el mismo Programa de Formacin y que en el Centro de Formacin donde se incorporar se est cursando el mismo Tramo de dicho Trayecto. Cuando no se est cursando el mismo Trayecto y Tramo, el trabajador o trabajadora podr participar facilitando las reas que ya ha cursado y proseguir sus estudios cuando en dicho Centro se alcance el Trayecto y Tramo que le corresponde. Articulo 19. Cuando el cambio de Centro de Formacin conlleve cambio del Programa, el trabajador o trabajadora que lo solicite se incorporar en el nuevo Programa desde el inicio. Articulo 20. Para hacer efectivo el cambio de Centro de Formacin, la solicitud realizada por el trabajador o trabajadora interesado(a) deber cumplir los siguientes requisitos: a. Solicitar por escrito, con original y 4 copias, ante el Consejo de Unidad de Formacin donde cursa su proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente,

la documentacin archivada en la Unidad de Formacin y en el Centro de Formacin b. La solicitud debe identificar con precisin el nuevo Centro de Formacin donde se incorporar, las razones del cambio, y le anexar 4 copias de la constancia de trabajo en el nuevo centro laboral. c. Una vez recibida la solicitud y sus recaudos, el Consejo de Unidad de Formacin solicitar la opinin del equipo de estudio de origen. d. Una vez recibidas ambas informaciones, el Consejo de Unidad de Formacin entregar al interesado los expedientes solicitados conjuntamente con el expediente de la tramitacin de su solicitud. El consejo de unidad de Formacin remitir copia del expediente de tramitacin de la solicitud al Consejo de Centro de Formacin y a la. Comisin Nacional de Formacin e. Solicitar ante el Consejo de Centro de Formacin, en la empresa, institucin u organizacin donde prestar sus servicios (Centro de Formacin receptor), la prosecucin de su Autoformacin colectiva, integral, continua y permanente colectiva en el PNF correspondiente, anexando los expedientes de Autoformacin colectiva, integral, continua y permanente que les fueron entregados conjuntamente con el expediente de la tramitacin de su solicitud en la Unidad de Formacin de origen. Articulo 21. Una vez recibidos la solicitud y los recaudos establecidos en el artculo anterior, s el Centro de Formacin receptor est administrando el Programa Nacional de Formacin, incorporar inmediatamente al solicitante en el Tramo y Trayecto correspondiente. CAPITULO VI Elaboracin y Cambio de Horario de Estudio

Articulo 22. Los horarios de estudio y sus cambios sern elaborados en asamblea por los Equipos de Estudio, de acuerdo con el cronograma del ao lectivo aprobado por el Consejo Universitario y las disposiciones establecidas en las mallas curriculares. Artculo 23. El cambio de horarios de estudio se fundamentar en las necesidades laborales del trabajador o trabajadora interesada, por el cambio de residencia o en cualquier otra situacin especial que impida al trabajador o trabajadora continuar su proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente o su facilitacin durante el horario en el cual los realizaba. Articulo 24. La solicitud de cambio de horario debe ser hecha por el trabajador o trabajadora estudiante o facilitador(a) interesado o interesada en el cambio de horario al Equipo de Estudio. Luego de analizar la situacin concreta, el Equipo de Estudio podr acordar mantener el mismo horario y organizar actividades complementarias con el solicitante para solidariamente acompaarlo en su proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente. Articulo 25. La decisin tomada por el Equipo de Estudio conforme al Artculo anterior o cualquier otra que considere pertinente, en el marco del presente reglamento, le informar a la Comisin de Formacin, constituida en la Unidad de Formacin. CAPITULO VII AUTOEVALUACION COLECTIVA Seccin I Disposiciones Generales DEFINICIN Articulo 26. Se entiende la Autoevaluacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, al seguimiento realizado por el Equipo de Estudio de forma dialgica, sistemtica, democrtica, cualitativa y flexible del proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, de la clase trabajadora constituida en Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero.

FINALIDAD Articulo 27. La Autoevaluacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente tiene por finalidad, apreciar y registrar, mediante procedimientos cientficos y tcnicos, el proceso de develacin de la realidad, el desarrollo de la conciencia social y la reconstruccin y produccin de conocimiento a travs del estudio por proyectos, del colectivo y de cada uno de los integrantes del Equipo de Estudio. CARCTER Artculo 28. La Autoevaluacin Colectiva, Integral Continua y Permanente es: a) Dialgica, por cuanto toma en consideracin los diversos conocimientos y saberes, as como las distintas formas de aprendizaje de los participantes, las manifestaciones de su personalidad y los factores externos e internos que contribuyen a las diversas formas de expresin. b) Sistemtica ya que de manera permanente y continua, evala como totalidad concreta las acciones de Autoformacin de los integrantes del Equipo de Estudio colectiva e individualmente, en cada experiencia de reconstruccin y produccin de conocimientos, en concordancia con el estudio por proyecto y el PNF. c) Democrtico, porque los integrantes del Equipo de Estudio participan, en el diseo y ejecucin del plan de evaluacin. d) Cualitativa, porque debe expresar el proceso de desarrollo de reconstruccin y produccin de conocimiento, evidenciando de manera continua y permanente, los cambios y transformaciones a partir de la evaluacin diagnostica de los participantes del Equipo de Estudio e) Flexible, por cuanto respeta el ritmo de produccin y asimilacin de conocimientos de los participantes y favorece la discusin y consenso de los planes de Autoevaluacin Colectiva a fin de ajustarse a las particularidades de cada equipo de estudio. Plan de Autoevaluacin Colectiva

Artculo 29. Corresponde a cada Equipo de Estudio elaborar los Planes de Autoevaluacin Colectiva, de acuerdo con las normas del presente reglamento y las orientaciones descritas en los Programas Nacionales de Formacin, en correspondencia con el Proyecto de Estudio. Los planes de evaluacin sern formulados mediante un Acuerdo Colectivo de Evaluacin Acuerdo Colectivo de Evaluacin Artculo 30. El Acuerdo Colectivo de Evaluacin es una estrategia de planificacin que permite al Equipo de Estudio discutir y acordar los contenidos y competencias a evaluar (el qu); las tcnicas y estrategias (el cmo), los instrumentos a utilizar (el con qu), los momentos de las actividades de evaluacin (el cundo) y la ponderacin que sus resultados tendrn en la evaluacin del proceso de reconstruccin y produccin de conocimientos, en correspondencia con el Proyecto de Estudio. Seccin II Del Registro de la Autoevaluacin Articulo 31. La Autoevaluacin realizada conforme al Acuerdo Colectivo de Evaluacin, quedar resumida en un acta de evaluacin, firmada por todos los miembros del Equipo de Estudio. Dicha acta contendr adems del resultado cualitativo de la evaluacin, una expresin numrica global segn la escala del 1 al 5, donde la mnima aprobatoria ser 3. Artculo 32. El Equipo de Estudio levantar un acta en la cual se dejar constancia de la no participacin de un trabajador estudiante en las actividades de Autoformacin que les hayan sido asignadas. La no participacin en el 25% de las actividades del proceso de Autoformacin originar la aplicacin del cdigo N/A (No Asisti)

Seccin III De las Actividades de Autoevaluacin Colectiva Artculo 33. Los resultados de las actividades de Autoevaluacin servirn para orientar las estrategias metodolgicas de la Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente a fin de ampliar las posibilidades que permitan a los estudiantes desarrollar el dominio terico-prctico de los contenidos programticos as como las habilidades, destrezas y actitudes involucradas en el logro de las competencias establecidas en el programa de formacin. CAPTULO VIII DEL ARCHIVO Articulo 34. A los efectos del presente reglamento, se concibe al archivo como el sistema de resguardo de la documentacin pblica donde consta: a) La identidad de los trabajadores y trabajadoras participantes, facilitadores y facilitadoras b) El cumplimiento de los requisitos legales para la inscripcin en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero c) El ingreso al proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la clase trabajadora, as como su permanencia en dicho proceso d) Los alcances del logro de la Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente e) Los resultados de la Autoevaluacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la clase trabajadora constituida en UBTJR. Resguardo que permite dar certeza a la sociedad del desarrollo del potencial creativo alcanzado por los participantes y requerido para la profundizacin de la Revolucin Bolivariana, as como garantizar al estudiante la formalizacin oportuna del grado, ttulo o certificado que se le deba otorgar.

Articulo 35. El archivo o resguardo de la documentacin pblica referida en el artculo anterior, es un derecho y un deber de los y las participantes en el proceso de Autoformacin colectiva, integral, continua y permanente. En correspondencia con ello, las cuatro (4) carpetas entregadas por el trabajador o trabajadora a los fines de formalizar su inscripcin en la Universidad se distribuirn de la siguiente forma: a. La carpeta con los documentos originales permanecern bajo el resguardo del trabajador o trabajadora que se inscriba en la Universidad, en bolsas transparentes que conserven la documentacin. b. Una (1) carpeta con copias, previamente constatadas con los originales, quedar bajo el resguardo de la unidad de formacin. c. Una (1) carpeta con copias, previa constatacin con los originales quedar bajo el resguardo del centro de formacin. d. Una (1) carpeta con copias, previa constatacin con los originales quedar bajo el resguardo de la Comisin Nacional De Formacin. Artculo 36. A los fines del resguardo, el Consejo de cada Unidad de Formacin, el Consejo de Centro de Formacin y la Comisin Nacional de Formacin, organizar la documentacin en un archivador, en cada espacio que le corresponda, y definirn un responsable principal por cada uno de los archivadores. Articulo 37. Cuando en un Centro de Formacin no existan Unidades de Formacin el trabajador o trabajadora interesado en inscribirse en la universidad solo entregar dos carpetas con copias, y mantendr la carpeta con originales. Articulo 38. El archivo de la documentacin se organizar de tal forma que permita identificar toda la documentacin del trabajador o trabajadora estudiante, facilitador o facilitadora; la entidad federal; el Centro de Formacin; la Unidad de Formacin y el lugar que ocupa el documento en los archivadores. Este orden podr ser combinado con

el orden de la documentacin con base en el nmero de cdula del estudiante. Articulo 39. Todo trabajador o trabajadora una vez inscrito en la Universidad, tiene derecho a que se le expida una constancia de inscripcin y cuando ingrese y permanezca en el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, tiene derecho a que se le expida una constancia de estudio. Si el trabajador o trabajadora, abandona el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, y no se ha retirado de la universidad, solo tendr derecho a que se le expida constancia de inscripcin, indicando hasta donde ha avanzado. Artculo 40. Una vez concluido el perodo de inscripcin se proceder a registrar en el sistema digital los datos de los trabajadores o trabajadoras estudiantes y de los facilitadores o facilitadoras que hayan entregado la documentacin requerida conforme a este reglamento, y se enviar la data a la Comisin Nacional de Archivo General y Certificaciones. Artculo 41. El envo de la Base de Datos a la Comisin Nacional de Archivo General y Certificaciones , conforme al artculo anterior, debe hacerse con una frecuencia de tres veces al ao, un mes despus de iniciado cada perodo Acadmico.

TITULO III De la Acreditacin Articulo 42. Los trabajadores o trabajadoras que hayan sistematizado conocimiento, saberes y aprendizajes generados desde su prctica socio-productiva, le podrn ser acreditados mediante la certificacin de los mismos, conforme a las normas

establecidas en el Reglamento de Acreditacin de Saberes Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL).

TITULO IV DEL EQUIPO DE ESTUDIO Artculo 43. A los efectos del presente reglamento, el Equipo de Estudio constituye el ncleo fundamental del Autocontrol Colectiva, Integral, Continua y Permanente de la Clase Trabajadora constituida en UBTJR en cada Centro de Formacin. Est integrado por los trabajadores y trabajadoras estudiantes y todas y todos los facilitadores y facilitadoras del proceso de formacin en el Equipo. Artculo 44. A los efectos del Autocontrol colectivo el Equipo de Estudio tiene como funcin esencial la Autoevaluacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente, del colectivo y de sus integrantes. En correspondencia con esta funcin tiene como competencias las siguientes: A) Elaborar los Planes de Autoevaluacin Colectiva. B) Realizar durante su proceso de Autoformacin colectiva por lo menos 3 Asambleas generales en cada perodo lectivo para formular, reorientar y evaluar el Plan de Evaluacin Colectiva correlacionado con el Proyecto de Estudio. C) Analizar las propuestas y decidir los cambios de horario. D) Elaborar informes relacionados con las solicitudes de cambios de PNF y de cambios de Centros de Formacin. E) Remitir a la comisin de Archivo y Certificaciones de la correspondiente Unidad de Formacin, original y 3 copias de todas las actas o cualquier otro documento donde conste ingreso, permanencia o prosecucin de los trabajadores estudiantes en el proceso de Autoformacin Colectiva, Integral, Continua y Permanente. TTULO V DISPOSICIONES FINALES

Artculo 45. La divulgacin del presente Reglamento se har mediante sistema de medios impresos, de medios de lecto-escritura Braille y cualquier otro medio idneo. Artculo 46. Las situaciones no previstas en el presente reglamento sern resueltas por la instancia que tenga competencia para decidir sobre la situacin planteada. Cuando no pueda definirse con claridad la instancia competente, decidir el Consejo Universitario. Artculo 47. Este Reglamento entrar en vigencia a partir de su aprobacin por el Consejo Universitario y/o publicacin en la Gaceta Universitaria.

Aprobado por el Consejo Universitario, en La Ciudad de Caracas a los 29 das del mes de diciembre de 2010. Como voceros del consejo Universitario: Arqumedes Mundarain Rector Lus Rodrguez Vicerrector Jaime Olmos Secretario