MANUAL DE ORIENTAO DO ADMINISTRADOR

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO DE MINAS GERAIS CRA-MG

Av. Afonso Pena, 981 1 andar Centro Belo Horizonte MG CEP: 30.130-002 Telefone: (31) 3274-0677 Fax: (31) 3273-5699 www.cramg.org.br cramg@cramg.org.br

O Manual de Orientao do Administrador e dos Profissionais diplomados em curso superior em determinada rea da Administrao uma publicao do Conselho Regional de Administrao de Minas Gerais CRA-MG. Ele foi elaborado especialmente para voc que exerce ou deseja exercer a profisso do Administrador ou atuar em rea especfica da Administrao. Esta edio contm informaes importantes e orientadoras sobre: O Sistema CFA/CRAs, finalidades dos Conselhos, fiscalizao do exerccio profissional, campos de atuao, registros profissional e de pessoa jurdica, legislao bsica da profisso de Administrador e dos diplomados em curso superior em determinada rea da Administrao, Cdigo de tica Profissional do Administrador (CEPA) e identificao da profisso do Administrador* (juramento, smbolo e dia do Administrador).

Belo Horizonte, 2010

SISTEMA CFA/CRAS ................................................................................................................................................. 6 CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO - CFA........................................................................................ 6 CONSELHOS REGIONAIS DE ADMINISTRAO - CRAS ............................................................................... 6 FINALIDADES DOS CRAS ....................................................................................................................................... 7 O CRA E A FISCALIZAO .................................................................................................................................... 8 FISCALIZAO DO EXERCCIO PROFISSIONAL/PODER DISCIPLINADOR ....................................................................... 8 EMBASAMENTO LEGAL PARA O PROCESSO DE FISCALIZAO: .................................................................................. 9 O PODER DE POLCIA .................................................................................................................................................. 9 PODER DE POLCIA NO CDIGO TRIBUTRIO NACIONAL: ........................................................................................... 9 DEFESAS DO FISCAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNES .......................................................................................... 9 RESISTNCIA ............................................................................................................................................................ 10 DESACATO ............................................................................................................................................................... 10 POLTICA DE ATUAO DO CRA .............................................................................................................................. 10 ESTRATGIA DE FISCALIZAO ................................................................................................................................ 11 CAMPOS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR - ATIVIDADES ................................... 11 ADMINISTRAO FINANCEIRA ................................................................................................................................. 11 ADMINISTRAO DE MATERIAL/LOGSTICA............................................................................................................. 12 ADMINISTRAO MERCADOLGICA/MARKETING.................................................................................................... 13 ADMINISTRAO DE PRODUO .............................................................................................................................. 13 ADMINISTRAO E SELEO DE PESSOAL/RECURSOS HUMANOS/RELAES INDUSTRIAIS ..................................... 14 ORAMENTO ............................................................................................................................................................ 14 ORGANIZAO E MTODOS E PROGRAMAS DE TRABALHO ...................................................................................... 14 OUTRAS ATIVIDADES ............................................................................................................................................... 15 FORMAS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR ............................................................... 16 REA DE ATUAO DOS TECNLOGOS E OUTROS PROFISSIONAIS ................................................... 17 RESPONSABILIDADE TCNICA .......................................................................................................................... 17 ACERVO TCNICO-PROFISSIONAL .................................................................................................................. 18 O REGISTRO ............................................................................................................................................................. 19 IMPORTNCIA DO REGISTRO NO CRA ........................................................................................................... 19 ONDE SE REGISTRAR? ........................................................................................................................................ 19 QUEM SE REGISTRA? .......................................................................................................................................... 20 REGISTRO DE PESSOA FSICA........................................................................................................................... 20 REGISTRO DE PESSOA JURDICA ..................................................................................................................... 21 CIP - CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL ....................................................................................... 22 ANUIDADE PROFISSIONAL .................................................................................................................................. 23 LEGISLAO BSICA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR................................................................... 23 LEI N 4.769, DE 9 DE SETEMBRO DE 1965 ........................................................................................................ 23 DECRETO N 61.934, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1967 ....................................................................................... 31 REGULAMENTO DA LEI N 4.769, DE 9 DE SETEMBRO DE 1965, QUE REGULA O EXERCCIO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR ................................................................................................................ 32 LEI N 6.206, DE 7 DE MAIO DE 1975 .................................................................................................................. 49 LEI N 7.321, DE 13 DE JUNHO DE 1985 .............................................................................................................. 50 LEI N 8.873, DE 26 DE ABRIL DE 1994 ............................................................................................................... 51 RESOLUO NORMATIVA CFA N 353, DE 9 DE ABRIL DE 2008 ................................................................. 53 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR .......................................................................... 54
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REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAS............................................................... 62 RESOLUO NORMATIVA CFA N 374/2009, ................................................................................................... 77 RESOLUO NORMATIVA CFA N 387, DE 29 DE ABRIL DE 2010 ............................................................... 85 IDENTIFICAO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR ............................................................................ 86 JURAMENTO DO ADMINISTRADOR ................................................................................................................ 86 DIA DO ADMINISTRADOR ................................................................................................................................. 87 O SMBOLO ........................................................................................................................................................... 87 BANDEIRA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR........................................................................................ 89 MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL DO ADMINISTRADOR......................................................................... 90 O ANEL ................................................................................................................................................................... 90 A PEDRA ................................................................................................................................................................ 91 ASSINATURA DO ADMINISTRADOR EM DOCUMENTOS DE SUA AUTORIA ........................................... 91 REPRESENTAO LEGAL DO CRA-MG NO INTERIOR DO ESTADO .......................................................... 92 DELEGACIAS REGIONAIS .......................................................................................................................................... 92 COMPOSIO DO PLENRIO DO CRA-MG .................................................................................................... 93 DIRETORIA EXECUTIVA DO CRA-MG - BINIO: 2009/2010 ........................................................................ 94

SISTEMA CFA/CRAs O Sistema formado pelo Conselho Federal de Administrao (CFA) e pelos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), constituindo em seu conjunto uma Autarquia Federal, dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira. Os Conselhos foram criados com o advento da Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965, tendo por objetivo cumprir e fazer cumprir a legislao que regulamenta a profisso de Administrador*.

Misso
Promover a difuso da cincia da Administrao e a valorizao da profisso do Administrador, visando a defesa da sociedade.

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO - CFA a entidade normatizadora, consultiva, orientadora e disciplinadora do exerccio da profisso de Administrador*, bem como controladora e fiscalizadora das atividades financeiras e administrativas do Sistema CFA/CRAs. O CFA tem sede e foro no Distrito Federal.

CONSELHOS REGIONAIS DE ADMINISTRAO - CRAs Os CRAs esto distribudos em todo o Brasil, sediados nas capitais dos Estados e no Distrito Federal. Funcionam como entidades dotadas de personalidade jurdica, com autonomia tcnica, administrativa e financeira. No recebem nenhuma subveno do Governo Federal, sendo mantidos por anuidades e taxas pagas por profissionais e empresas.

Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.

FINALIDADES DOS CRAs Os Conselhos Regionais de Administrao tm por finalidade: dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador; organizar e manter o registro do Administrador*; julgar as infraes e impor as penalidades referidas na Lei n 4.769/65; expedir as carteiras profissionais dos Administradores* e; elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo CFA. Alm das finalidades previstas na Lei n 4.769/65 e no Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934/67, cabe ao CRA-MG, especificamente: baixar atos julgados necessrios fiel observncia e execuo da legislao referente profisso do Administrador; propor ao Conselho Federal de Administrao o aperfeioamento de atos e normas que so indispensveis ao cumprimento das suas competncias ou ao aprimoramento do exerccio profissional; colaborar com os poderes pblicos, instituies de ensino, sindicatos e outras entidades de classe, no estudo de problemas do exerccio profissional e do ensino da Administrao, propondo e contribuindo para a efetivao de medidas adequadas sua soluo e aprimoramento; celebrar convnios, contratos e acordos de cooperao tcnica, cientfica, financeira e outros de seu interesse; dirimir as dvidas ou omisses sobre a aplicao da legislao reguladora do exerccio profissional do Administrador*; indicar, por deciso do seu Plenrio, representantes, registrados e em dia com o CRA-MG, para participar de rgo consultivo de entidades da administrao pblica
*Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.

direta ou indireta, de fundaes, organizaes pblicas e privadas, quando solicitado por quem de direito; indicar delegados com funes de representao, de orientao ou de observao a congressos, seminrios, convenes, encontros, concursos, exames ou eventos similares; promover estudos, pesquisas, campanhas de valorizao profissional, publicaes e medidas que objetivem o aperfeioamento tcnico, cientfico e cultural do Administrador*; valorizar, mediante reconhecimento pblico e premiaes, profissionais, personalidades, empresas e instituies pblicas e privadas que tenham contribudo significativamente para o desenvolvimento da Cincia da Administrao no Brasil e, em especial, na jurisdio do CRA-MG e; realizar ou apoiar programas que promovam a ampliao do mercado de atuao do Administrador e das organizaes afiliadas.

O CRA E A FISCALIZAO Fiscalizao do Exerccio Profissional/Poder Disciplinador O desempenho pleno das funes legais dos CRAs dado mediante a efetiva Fiscalizao do Exerccio Profissional, que se destina a prevenir, reprimir e punir violao s regras legais atinentes profisso de Administrador*. Na ocorrncia dos pressupostos de fato que caracterizam a infrao, deve o Conselho agir sob pena de responsabilidade administrativa. Os CRAs exercem o seu poder-dever de fiscalizar a profisso de Administrador*, por meio de Fiscais contratados, obedecendo ao disposto no Regulamento de Fiscalizao

Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.

do Sistema CFA/CRAs. Esses Fiscais recebem a Carteira de Identificao de Fiscal instituda por Resoluo Normativa do CFA. Embasamento Legal para o Processo de Fiscalizao: Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1.965 - Art. 8, alnea b. Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934, de 22 de dezembro de 1967 - Art. 39, alnea b. O Poder de Polcia a faculdade de que dispe a Administrao Pblica para condicionar e restringir o uso e gozo de bens, atividades e direitos individuais, em benefcio da coletividade ou do prprio Estado (Hely Lopes Meirelles). Poder de Polcia no Cdigo Tributrio Nacional: "Art. 78 Considera-se poder de polcia atividade da administrao pblica que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prtica de ato ou a absteno de fato em razo de interesse pblico concernente segurana, higiene, ordem, aos costumes, disciplina da produo e do mercado, ao exerccio de atividades econmicas dependentes de concesso ou autorizao do Poder Pblico, tranquilidade pblica ou a respeito propriedade e aos direitos individuais ou coletivos. O CRA encontra-se investido na condio de Polcia Administrativa, conforme estabelece a Lei n 4.769/65. Defesas do Fiscal no desempenho de suas funes Embora o vnculo empregatcio dos funcionrios do Sistema CFA/CRAs seja regido pela CLT, quando no desempenho de suas atividades, os fiscais exercem funo pblica. Os Conselhos executam atividades tpicas de Estado, caracterizadas pelo Poder de Polcia, que permite a exigncia de registro para o exerccio ou explorao de atividades profissionais, cobrana de anuidade, taxas, multas e aplicao de sanes. 9

Ao se defrontar com ameaas ou agresses, verbais ou fsicas, por parte dos fiscalizados, dentro ou fora do Conselho, deve o fiscal alertar os infratores que tais atos tipificam crime de resistncia previsto no art. 329 ou crime de desacato previsto no art. 331, ambos do Cdigo Penal, devendo o Regional tomar as providncias necessrias. Resistncia "Art. 329. Opor-se execuo de ato legal, mediante violncia ou ameaa a funcionrio competente para execut-lo ou a quem lhe esteja prestando auxlio: PENA - deteno, de dois meses a dois anos. 1. Se o ato, em razo da resistncia, no se executa: PENA - recluso, de um a trs anos. 2. As penas deste artigo so aplicveis sem prejuzo das correspondentes violncia." Desacato "Art. 331. Desacatar funcionrio pblico no exerccio da funo ou em razo dela: PENA - deteno, de seis meses a dois anos, ou multa." Na definio de Nelson Hungria, desacato : a grosseira falta de acatamento, podendo consistir em palavras injuriosas, difamatrias ou caluniosas, vias de fato, agresso fsica, ameaas, gestos obscenos, gritos agudos etc., ou seja, qualquer palavra ou ato que redunde em vexame, humilhao, desprestgio ou irreverncia ao funcionrio. Poltica de atuao do CRA As aes de fiscalizao do CRA devem ser concebidas por intermdio de projetos que contemplem objetivos e metas a serem alcanadas e universo a ser fiscalizado, evitando-se, assim, aes aleatrias e priorizao de determinados segmentos. 10

Estratgia de Fiscalizao O CRA poder adotar como estratgia de fiscalizao procedimentos preventivos, internos e externos, visando a coibir o exerccio e a explorao ilegal da profisso de Administrador*. Fiscalizao Preventiva objetiva desenvolver um trabalho de orientao profissional, dando condies ao estudante, ao Administrador* e s organizaes de conhecerem a legislao que rege a profisso, Cdigo de tica Profissional do Administrador e o papel do CRA, por intermdio de: visitas tcnicas no CRA, palestras e seminrios desenvolvidos por Conselheiros e profissionais em Instituies que ministram curso de Administrao. Fiscalizao Interna realizada por meio de ofcios, intimaes, autuaes e notificaes, encaminhados via correios. Fiscalizao Externa executada segundo programa de trabalho, previamente estabelecido pela equipe de fiscalizao. Destaca-se ainda como estratgia de fiscalizao, investigar: denncias, concursos pblicos, editais de licitao, publicaes de atos ou fatos que requeiram, de algum modo, a ao do CRA, seja para verificar a obrigatoriedade de registro profissional ou de pessoa jurdica ou para examinar o envolvimento do Administrador* em atos ilcitos que podem denegrir a imagem da profisso, justificando, assim, a abertura de processo tico.

CAMPOS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR - ATIVIDADES Administrao Financeira Anlise Financeira

Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.
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Assessoria Financeira Assistncia Tcnica Financeira Apurao do E.V.A. (Economic Value Added) Auditoria Financeira Consultoria Tcnica Financeira Diagnstico Financeiro Orientao Financeira Pareceres de Viabilidade Financeira Projees Financeiras Projetos Financeiros Sistemas Financeiros Administrao de Bens e Valores Administrao de Capitais Controladoria Controle de Custos Levantamento de Aplicao de Recursos Arbitragens Controle de Bens Patrimoniais Participao em outras Sociedades (Holding) Planejamento de Recursos Plano de Cobrana Projetos de Estudo e Preparo para Financiamento Administrao de Material/Logstica Administrao de Estoque Assessoria de Compras Assessoria de Estoques Assessoria de Materiais Catalogao de Materiais Codificao de Materiais Controle de Materiais 12

Processos Licitatrios Estudo de Materiais Logstica Oramento e Procura de Materiais Planejamento de Compras Sistemas de Suprimento Administrao Mercadolgica/Marketing Administrao de Vendas Canais de Distribuio Consultoria Promocional Coordenao de Promoes Estudos de Mercado Informaes Comerciais - Extra-Contbeis Marketing Pesquisa de Mercado Pesquisa de Desenvolvimento de Produto Planejamento de Vendas Promoes Tcnica Comercial Tcnica de Varejo (grandes magazines) Administrao de Produo Controle de Produo Pesquisa de Produo Planejamento de Produo Planejamento e Anlise de Custo

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Administrao e Seleo de Pessoal/Recursos Humanos/Relaes Industriais Cargos e Salrios Assessoria em Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos Controle de Pessoal Coordenao de Pessoal Desenvolvimento de Pessoal Interpretao de Performances Locao de Mo-de-Obra Planos de Carreiras Recrutamento Seleo Treinamento Oramento Controle de Custos Controle e Custo Oramentrio Elaborao de Oramento Implantao de Sistemas Projees Provises e Previses Organizao e Mtodos e Programas de Trabalho Administrao de Empresas Anlise de Formulrios Anlise de Mtodos Anlise de Processos Anlise de Sistemas 14

Assessoria Administrativa Assessoria Empresarial Assistncia Administrativa Auditoria Administrativa Consultoria Administrativa Controle Administrativo Gerncia Administrativa e de Projetos Implantao de Controle e de Projetos Implantao de Estruturas Empresariais Implantao de Mtodos e Processos Implantao de Planos Implantao de Servios Implantao de Sistemas Organizao Administrativa Organizao de Empresa Organizao e Implantao de Custos Pareceres Administrativos Percias Administrativas Planejamento Empresarial Planos de Racionalizao e Reorganizao Processamento de Dados/Informtica Projetos Administrativos Racionalizao Outras Atividades Administrao de Consrcio Administrao de Comrcio Exterior Administrao de Cooperativas Administrao Hospitalar Administrao de Condomnios/shopping Centers Administrao de Imveis 15

Administrao de Processamento de Dados/Informtica Agronegcio Administrao Hoteleira "Factoring" Servios de fornecimento de mo-de-obra Administrao de Bens de Terceiros Administrao de Cartes de Crdito Holding Administrao e Organizao de Eventos Turismo Administrao Terceiro Setor

FORMAS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR O Administrador pode exercer a profisso nos campos da administrao, previstos na Lei e em seu Regulamento, como: Administrador; Profissional liberal; Auditor de Gesto; rbitro em processo de Arbitragem; Perito Judicial e Extra Judicial; Assessor e Consultor; Gerente; Analista; Ocupante de cargos de chefia ou direo, intermediria ou superior; em rgos da Administrao pblica ou na iniciativa privada; Servidor Pblico Federal, Estadual, Municipal e Autrquico; Funcionrio em Sociedades de economia mista, Empresas Estatais e Paraestatais; Empregado de Empresas Privadas; 16

Responsvel Tcnico por Empresas Prestadoras de Servios de Administrao para Terceiros; Professor, exercendo o magistrio em matrias tcnicas nos campos da Administrao, em qualquer ramo de ensino tcnico e superior e; Pesquisador e/ou escritor na rea de Administrao.

REA DE ATUAO DOS TECNLOGOS E OUTROS PROFISSIONAIS Os Profissionais detentores de registro no CRA, com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao podem exercer suas atividades conforme Resolues Normativas especficas editadas pelo CFA.

RESPONSABILIDADE TCNICA A Responsabilidade Tcnica do Administrador* surgiu com o Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934/67, que estabeleceu, no artigo 12, como uma prerrogativa do profissional de administrao, desde que registrado no Conselho e em pleno gozo de seus direitos sociais. Art. 12 - As sociedades de prestao de servios profissionais mencionadas neste Regulamento s podero se constituir ou funcionar sob a responsabilidade de Administrador, devidamente registrado e no pleno gozo de seus direitos sociais. 1 - O Administrador ou os Administradores, que fizerem parte das sociedades mencionadas neste artigo, respondero, individualmente, perante os Conselhos, pelos atos praticados pelas Sociedades em desacordo com o Cdigo de Deontologia Administrativa.

* Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.

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 2 - As Sociedades a que alude este artigo so obrigadas a promover o seu registro prvio no Conselho Regional da rea de sua atuao, e nos de tantas em quantas atuarem, ficando obrigadas a comunicar-lhes quaisquer alteraes ou concorrncias posteriores nos seus atos constitutivos. O Administrador Responsvel Tcnico tem o dever de responder sobre a aplicao tcnico-cientfica da Administrao aos atos profissionais, dentro dos princpios ticos e da legislao vigente, inclusive pelos atos praticados pelas sociedades em desacordo com o Cdigo de tica Profissional do Administrador*. Nesses casos, o Administrador responsvel pelos servios prestados pela empresa. Os seus servios so materializados por meio da emisso de pareceres, elaborao de relatrios, planos e projetos que assina e por todas as atividades que compreendem a Administrao, tais como: pesquisas, estudos, anlises, planejamento, implantao, coordenao, controle de trabalhos, dentre outras. O vnculo do responsvel tcnico dado mediante contrato de prestao de servios ou vnculo de emprego ou como scio ou proprietrio ou, ainda, como Administrador* Procurador.

ACERVO TCNICO-PROFISSIONAL O Acervo Tcnico refere-se a toda experincia adquirida pelo profissional em razo da sua atuao relacionada com as atribuies e atividades prprias do Administrador*, previstas na legislao em vigor, desde que registrados os atestados ou declaraes de capacidade tcnica no CRA, em cuja jurisdio os servios foram realizados.

Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.

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Ao Acervo Tcnico-Cadastral de Pessoas Jurdicas, poder ser acrescido o Acervo Tcnico-Profissional do Administrador contratado pela empresa como seu Responsvel Tcnico, seja como empregado ou como autnomo. O Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Atividades de Administrao (RCA) expedido mediante requerimento do interessado (modelo CRA), com o pagamento de taxa. Informaes sobre a legislao de RCA podem ser obtidas no site www.cfa.org.br

O REGISTRO IMPORTNCIA DO REGISTRO NO CRA Para exercer atividades do Administrador ou atuar em rea especfica da Administrao necessrio que os diplomados em Administrao e a Pessoa Jurdica sejam habilitados legalmente, por meio do registro no CRA do estado onde pretendem atuar. Alm de ser uma obrigao legal, o registro, assim como a pontualidade no pagamento da anuidade, representa atos de conscincia e tica profissional. A falta do respectivo registro e do pagamento da anuidade ao CRA torna ilegal o exerccio da profisso de Administrador e dos profissionais diplomados em curso superior em determinada rea da Administrao e punvel o infrator.

ONDE SE REGISTRAR? O registro feito na sede do CRA-MG, nas Delegacias Regionais, SubDelegacias e Representaes no interior do Estado.

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QUEM SE REGISTRA? Bacharis em Administrao diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficiais, oficializados ou reconhecidos, cujo currculo seja fixado pelo MEC, bem como dos que, at a fixao do referido currculo tenham sido diplomados por cursos de bacharelado em Administrao devidamente reconhecidos. Diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao do diploma no MEC. Tecnlogos diplomados em curso superior de Tecnologia em determinada rea da Administrao, oficial, oficializado, ou reconhecido pelo MEC. Diplomados em curso superior de Administrao, oficial, oficializado ou reconhecido pelo Ministrio da Educao.

REGISTRO DE PESSOA FSICA Conforme Resoluo Normativa CFA 1. Registro Profissional Principal sem diploma o registro concedido quando, poca do requerimento de inscrio, o diploma ainda esteja em fase de expedio ou registro no rgo competente. A Carteira de Identidade Profissional - CIP expedida vlida por 02 (dois) anos e pode ser substituda, no perodo de sua vigncia, mediante apresentao do diploma devidamente registrado em Universidade indicada pelo Conselho Nacional de Educao CNE/MEC. 2. Registro Profissional Principal com diploma o registro concedido mediante apresentao do diploma de concluso de Curso de Graduao em Administrao, devidamente registrado em Universidade designada pelo CNE/MEC. 3. Registro Secundrio - o registro concedido pelo CRA de jurisdio diversa daquela onde o profissional possui seu registro principal, para que possa exercer suas atividades em outras jurisdies, sem alterao do domiclio profissional. 4. Registro Profissional de Estrangeiro - o registro concedido ao profissional estrangeiro portador de visto temporrio que possua Autorizao de Trabalho 20

concedida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, publicada no D.O.U., cujas atividades profissionais estejam compreendidas nos campos de atuao privativos do Administrador, previstos na Lei n 4.769/65 e legislao conexa. O registro profissional de estrangeiro poder ser concedido tambm quelas pessoas fsicas que obtiverem grau acadmico no Brasil, e que residem e trabalham com autorizao na regio de fronteira.

REGISTRO DE PESSOA JURDICA 1. Registro Principal o primeiro registro concedido pelo CRA da jurisdio onde a Pessoa Jurdica explora suas atividades. Serve para habilitar as empresas, entidades e escritrios tcnicos que explorem, sob qualquer forma, atividades de Administrador*, sob a responsabilidade tcnica de um profissional registrado em CRA. 2. Registro Secundrio - o concedido Pessoa Jurdica em razo da explorao de suas atividades em jurisdio onde no possua o registro principal.

QUANDO OCORRE A TRANSFERNCIA DO REGISTRO PROFISSIONAL? A transferncia solicitada quando o requerente deixa de exercer suas atividades profissionais na rea da jurisdio do CRA em que foi registrado. Resulta da transferncia do registro profissional principal para a jurisdio de outro CRA, em virtude da mudana do domiclio profissional. Informaes complementares sobre registro podem ser obtidas no site

www.cramg.org.br
Onde se l Administrador, inclua-se tambm o Profissional detentor de registro no CRA com limitao de atuao na rea de formao ou profissionalizao.
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CIP - CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL Todo profissional registrado no CRA deve portar a Carteira de Identidade Profissional CIP, como prova de estar legalmente habilitado ao exerccio da profisso de Administrador, Tecnlogo e dos profissionais diplomados em curso superior em determinada rea da Administrao. Ela possui todos os efeitos legais de identidade civil e f pblica em todo o territrio nacional. (Leis n 4.769, de 09/09/65 e 6.206, de 07/05/75). MODELO: CIP ADMINISTRADOR

MODELO: CIP TECNLOGO E OUTROS BACHARIS

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ANUIDADE PROFISSIONAL A anuidade possui natureza tributria, classificada como contribuio profissional. devida por Pessoas Fsica (PF) e Jurdica (PJ) a partir do registro nos CRAs, independentemente do exerccio da profisso. A anuidade profissional e as taxas de servio so as fontes de recursos que viabilizam o funcionamento dos Conselhos Federal e Regionais. A fixao do valor da anuidade profissional, cuja cobrana se d em janeiro de cada exerccio, bem como das taxas institudas competncia do CFA. facultado ao Profissional requerer a licena/desligamento do quadro de inscritos do CRA, mediante cumprimento dos procedimentos estabelecidos na legislao vigente do Sistema CFA/CRAs. A Pessoa Jurdica tambm poder requerer o desligamento do registro, desde que no esteja explorando atividades no campo da administrao.

LEGISLAO BSICA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR LEI N 4.769, DE 9 DE SETEMBRO DE 1965

Dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador e d outras providncias.

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O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 O Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais, constante do Quadro de Atividades e Profisses, anexo Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, acrescido da categoria profissional de Administrador. (1) 23

Pargrafo nico. Tero os mesmos direitos e prerrogativas dos Bacharis em Administrao, para o provimento dos cargos de Administrador do Servio Pblico Federal, os que hajam sido diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao dos diplomas no Ministrio da Educao, bem como os que, embora no diplomados ou diplomados em outros cursos de ensino superior e mdio, contem cinco anos, ou mais, de atividades prprias ao campo profissional do Administrador. (1) Art. 2 A atividade profissional de Administrador ser exercida, como profisso liberal ou no, mediante: (1) a) pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediria, direo superior; b) pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos da Administrao, como administrao e seleo de pessoal, organizao e mtodos, oramentos, administrao de material, administrao financeira, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos. Art. 3 O exerccio da profisso de Administrador privativo:
(1)

a) dos bacharis em Administrao Pblica ou de Empresas, diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficial, oficializado ou reconhecido, cujo currculo seja fixado pelo Conselho Federal de Educao, nos termos da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961; b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao, bem como dos diplomados, at a fixao do referido currculo, por cursos de bacharelado em Administrao, devidamente reconhecidos; c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores, ou diplomados em outros cursos superiores e de ensino mdio, contem, na data da vigncia desta 24

Lei, cinco anos, ou mais, de atividades prprias no campo profissional de Administrador definido no art. 2. (1) (2) Pargrafo nico. A aplicao deste artigo no prejudicar a situao dos que, at a data da publicao desta Lei, ocupem o cargo de Administrador, os quais gozaro de todos os direitos e prerrogativas estabelecidos neste diploma legal. (1) Art. 4 Na administrao pblica, autrquica, obrigatria, a partir da vigncia desta Lei, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao, para o provimento e exerccio de cargos tcnicos de administrao, ressalvados os direitos dos atuais ocupantes de cargos de Administrador. (1) 1 Os cargos tcnicos a que se refere este artigo sero definidos no regulamento da presente Lei, a ser elaborado pela Junta Executiva, nos termos do artigo 18. 2 A apresentao do diploma no dispensa a prestao de concurso, quando exigido para o provimento do cargo. Art. 5 Aos Bacharis em Administrao facultada a inscrio nos concursos, para provimento das cadeiras de Administrao, existentes em qualquer ramo do ensino tcnico ou superior, e nas dos cursos de Administrao. Art. 6 So criados o Conselho Federal de Administrao (CFA) e os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), constituindo em seu conjunto uma autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho. (1) (3) Art. 7 O Conselho Federal de Administrao, com sede em Braslia, Distrito Federal, ter por finalidade: (1) a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos e sua racional soluo; b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador; (1) c) elaborar seu regimento interno; 25

d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais; e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos Regionais; f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos CRAs; (1) g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os CRAs; (1) h) aprovar anualmente o oramento e as contas da autarquia; i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do Pas. Art. 8 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), com sede nas Capitais dos Estados e no Distrito Federal, tero por finalidade: (1) a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; (1) b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador;(1) c) organizar e manter o registro de Administrador; (1) d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas nesta Lei; e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1) f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo CFA. (1) Art. 9 O Conselho Federal de Administrao compor-se- de brasileiros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias desta Lei, e ser constitudo por tantos membros efetivos e respectivos suplentes quantos forem os Conselhos Regionais, eleitos em escrutnio secreto e por maioria simples de votos nas respectivas regies.
(4) (1)

Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administrao, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isto no seja possvel. Art. 10 A renda do CFA constituda de: (1) a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos CRAs, com exceo dos legados, doaes ou subvenes; (1) 26

b) doaes e legados; c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais, ou de empresas e instituies privadas; d) rendimentos patrimoniais; e) rendas eventuais. Art. 11 Os Conselhos Regionais de Administrao com at doze mil Administradores inscritos, em gozo de seus direitos profissionais, sero constitudos de nove membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal. (1) (4) 1 Os Conselhos Regionais de Administrao com nmero de Administradores inscritos superior ao constante do caput deste artigo podero, atravs de deliberao da maioria absoluta do Plenrio e em sesso especfica, criar mais uma vaga de Conselheiro efetivo e respectivo suplente para cada contingente de trs mil Administradores excedente de doze mil, at o limite de vinte e quatro mil. (4) Art. 12 A renda dos CRAs ser constituda de: (1) a) oitenta por cento (80%) da anuidade estabelecida pelo CFA e revalidada trienalmente; b) rendimentos patrimoniais; c) doaes e legados; d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais, ou, ainda, de empresas e instituies particulares; e) provimento das multas aplicadas; f) rendas eventuais. Art. 13 Os mandatos dos membros do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Administrao sero de quatro anos, permitida uma reeleio. (1) (4) Pargrafo nico. A renovao dos mandatos dos membros dos Conselhos referidos no caput deste artigo ser de um tero e dois teros, alternadamente, a cada binio. (4) 27

Art. 14 S podero exercer a profisso de Administrador os profissionais devidamente registrados nos CRAs, pelos quais ser expedida a carteira profissional. (1) 1 A falta do registro torna ilegal, punvel, o exerccio da profisso de Administrador. (1) 2 A carteira profissional servir de prova para fins de exerccio profissional, de carteira de identidade e ter f em todo o territrio nacional. Art. 15 Sero obrigatoriamente registrados nos CRAs as empresas, entidades e escritrios tcnicos que explorem, sob qualquer forma, atividades de Administrador, enunciadas nos termos desta Lei. (1) Pargrafo nico. O registro a que se refere este artigo ser feito gratuitamente pelos CRAs. (1) Art. 16 Os Conselhos Regionais de Administrao aplicaro penalidades aos infratores dos dispositivos desta Lei, as quais podero ser: (1) a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinquenta por cento) do maior salrio mnimo vigente no Pas aos infratores de qualquer artigo; b) suspenso de seis meses a um ano ao profissional que demonstrar incapacidade tcnica no exerccio da profisso, assegurando-lhe ampla defesa; c) suspenso, de um a cinco anos, ao profissional que, no mbito de sua atuao, for responsvel, na parte tcnica, por falsidade de documento, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar. Pargrafo nico. No caso de reincidncia da mesma infrao, praticada dentro do prazo de cinco anos, aps a primeira, alm da aplicao da multa em dobro, ser determinado o cancelamento do registro profissional. Art. 17 Os Sindicatos e Associaes Profissionais de Administradores cooperaro com o CFA para a divulgao das modernas tcnicas de Administrao, no exerccio da profisso. (1) 28

Art. 18 Para promoo das medidas preparatrias execuo desta Lei, ser constituda por decreto do Presidente da Repblica, dentro de 30 dias, uma Junta Executiva integrada de dois representantes indicados pelo DASP, ocupantes de cargos de Administrador; de dois Bacharis em Administrao, indicados pela Fundao Getlio Vargas; de trs Bacharis em Administrao, representantes das Universidades que mantenham curso superior de Administrao, um dos quais indicado pela Fundao Universidade de Braslia e os outros dois por indicao do Ministro da Educao. (1) Pargrafo nico. Os representantes de que trata este artigo sero indicados ao Presidente da Repblica em lista dplice. Art. 19 Junta Executiva de que trata o artigo anterior caber: a) elaborar o projeto de regulamento da presente Lei e submet-lo aprovao do Presidente da Repblica; b) proceder ao registro, como Administrador, dos que o requererem, nos termos do art. 3; (1) c) estimular a iniciativa dos Administradores na criao de Associaes Profissionais e Sindicatos; (1) d) promover, dentro de 180 (cento e oitenta) dias, a realizao das primeiras eleies para a formao do Conselho Federal de Administrao (CFA) e dos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs). (1) 1 Ser direta a eleio de que trata a alnea d deste artigo, nela votando todos os que forem registrados, nos termos da alnea b. 2 Ao formar-se o CFA, ser extinta a Junta Executiva, cujo acervo e cujos cadastros sero por ele absorvidos. (1) Art. 20 O disposto nesta Lei s se aplicar aos servios municipais, s empresas privadas e s autarquias e sociedades de economia mista dos Estados e Municpios, aps comprovao, pelos Conselhos de Administrao, da existncia, nos Municpios 29

em que esses servios, empresas, autarquias ou sociedades de economia mista tenham sede, de tcnicos legalmente habilitados, em nmero suficiente para o atendimento nas funes que lhes so prprias. (1) Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 22 Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 9 de setembro de 1965; 144 da Independncia e 77 da Repblica.

H.Castelo Branco Arnaldo Sussekind

Publicada no D.O.U. de 13/09/65, pg. 9.337 e retificada no D.O.U., de 16/09/65, pg. 9.531 (1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias. (2) Parte mantida pelo Congresso Nacional aps veto presidencial, promulgada pelo Presidente da Repblica em 12/11/65 e publicada no D.O.U. de 17/11/65. (3) Vinculao extinta por fora do disposto no art. 3 do Decreto-lei n. 2.299, de 21/11/86, publicado no D.O.U. de 24/11/86. (4) Nova redao dada pelo art. 1 da Lei n. 8.873, de 26/04/94, publicada no D.O.U. de 27/04/94.

30

DECRETO N 61.934, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1967

Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Administrador, de acordo com a Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965 e d outras providncias. (1)
O Presidente da Repblica, usando da atribuio que lhe confere o art. 83, item II, da Constituio e tendo em vista o que determina a Lei nmero 4.769, de 9 de setembro de 1965, decreta: Art. 1 Fica aprovado o Regulamento que com este baixa, assinado pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, que dispe sobre o exerccio da profisso liberal de Administrador e a constituio do Conselho Federal de Administrao e dos Conselhos Regionais. (1) Art. 2 Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 22 de dezembro de 1967; 146 da Independncia e 79 da Repblica A. Costa e Silva Jarbas G. Passarinho
Publicado no D.O.U. de 27/12/67, pg. 13.015 e retificado no D.O.U. de 05/01/68 (1) (1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, queAltera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias.

31

REGULAMENTO DA LEI N 4.769, DE 9 DE SETEMBRO DE 1965, QUE REGULA O EXERCCIO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR
(1)

TTULO I Da Profisso de Administrador (1) CAPTULO I Do Administrador (1)

Art. 1 O desempenho das atividades de Administrao, em qualquer de seus campos, constitui o objeto da profisso liberal de Administrador, de nvel superior. (1) Art. 2 A designao profissional e o exerccio da profisso de Administrador, acrescida ao Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais, constantes do Quadro de Atividades e Profisses anexo Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, so privativos: (1) a) dos bacharis em Administrao diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficiais, oficializados ou reconhecidos, cujo currculo seja fixado pelo Conselho Federal de Educao, nos termos da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961, bem como dos que, at a fixao do referido currculo, tenham sido diplomados por cursos de bacharelado em Administrao devidamente reconhecidos; b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao e Cultura; c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores, ou diplomados em outros cursos superiores ou de ensino mdio, contassem em 13 de setembro de 1965, pelo menos cinco anos de atividades prprias no campo profissional do Administrador definido neste Regulamento. (1) Pargrafo nico. ressalvada a situao dos que, em 13 de setembro de 1965, ocupavam cargos de Administrador no Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal, 32

aos quais so assegurados todos os direitos e prerrogativas previstos neste Regulamento.(1)

CAPTULO II Do Campo e da Atividade Profissional

Art. 3 A atividade profissional do Administrador, como profisso, liberal ou no, compreende: (1) a) elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de organizao; b) pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos de administrao geral, como administrao e seleo de pessoal, organizao, anlise, mtodos e programas de trabalho, oramento, administrao de material e financeira, relaes pblicas, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos;
(2)

c) exerccio de funes e cargos de Administrador do Servio Pblico Federal, Estadual, Municipal, Autrquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o ttulo do cargo abrangido; (1) d) o exerccio de funes de chefia ou direo, intermediria ou superior, assessoramento principalmente, administrao; e) magistrio em matrias tcnicas do campo da administrao e organizao. Pargrafo nico. A aplicao do disposto nas alneas c, d e e no prejudicar a situao dos atuais ocupantes de cargos, funes e empregos, inclusive de direo, chefia, a e consultoria aplicao de em rgos, ou seus compartimentos, s tcnicas da de Administrao pblica ou de entidades privadas, cujas atribuies envolvam conhecimentos inerentes

33

assessoramento e consultoria no Servio Pblico e nas entidades privadas, enquanto os exercerem. Art. 4 Na Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, direta ou indireta, obrigatria, para o provimento e exerccio de cargos de Administrador, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao ou a comprovao de que o candidato adquiriu os mesmos direitos e prerrogativas na forma das alneas a a c do art. 2 deste Regulamento, ressalvado o disposto no pargrafo nico do art. 2 deste Regulamento.(1) Pargrafo nico. A apresentao do diploma no dispensa a prestao de concurso para o provimento do cargo, quando o exija a Lei. Art. 5 No caso de insuficincia de Administrador, comprovada por falta de inscrio em recrutamento ou seleo pblica, podero os rgos pblicos, autrquicos ou sociedades de economia mista, bem como quaisquer empresas privadas, solicitar ao Conselho Regional de sua jurisdio licena para o exerccio da profisso de Administrador por pessoa no habilitada, portadora de diploma de curso superior. (1) 1 A licena ser concedida por perodo de at dois anos, renovvel, mediante nova solicitao, se comprovada ainda a insuficincia de Administradores. (1) 2 A licena referida neste artigo vigorar exclusivamente para o Municpio para o qual foi solicitada, proibida expressamente a transferncia para outro Municpio. Art. 6 Os documentos referentes ao profissional, de que trata o art. 3 deste Regulamento, sero obrigatoriamente elaborados e assinados por Administradores, devidamente registrados na forma em que dispuser este Regulamento, salvo no caso de exerccio de cargo pblico. (1) Pargrafo nico. obrigatria a citao do nmero de registro no Conselho Regional aps a assinatura. Art. 7 As autoridades federais, estaduais e municipais, bem como as empresas privadas, devero obrigatoriamente exigir a assinatura do Administrador devidamente 34

registrado, nos documentos mencionados no art. 3 deste Regulamento exceto quando se tratar de documentos oficiais assinados por ocupantes do cargo pblico respectivo.(1) Art. 8. O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais, por iniciativa prpria ou mediante denncias das autoridades judiciais ou administrativas, promovero a responsabilidade do Administrador, nos casos de dolo, fraude ou m-f, adotando as providncias cabveis manuteno de um sadio ambiente profissional, sem prejuzo da ao administrativa ou criminal que couber. (1)

CAPTULO III Do Exerccio Profissional

Art. 9 Para o exerccio da profisso de Administrador obrigatria a apresentao da Carteira de Identidade de Administrador, expedida pelo Conselho Regional de Administrao, juntamente com prova de estar o profissional em pleno gozo dos seus direitos sociais. (1) Art. 10 A falta do registro torna ilegal e punvel o exerccio da profisso de Administrador. (1) Art. 11 O exerccio profissional de que trata este Regulamento ser fiscalizado pelos competentes Conselhos Regionais e pelo Conselho Federal de Administrao, aos quais cabem a orientao e a disciplina do exerccio da profisso de Administrador em todo o territrio nacional. (1)

CAPTULO IV Da Sociedade entre Profissionais

Art. 12 As sociedades de prestao de servios profissionais mencionadas neste Regulamento s podero se constituir ou funcionar sob a responsabilidade de Administradores, devidamente registrados e no pleno gozo de seus direitos sociais. (1)

35

 1 O Administrador, ou os Administradores, que fizerem parte das sociedades mencionadas neste artigo, respondero, individualmente, perante os Conselhos, pelos atos praticados pelas Sociedades em desacordo com o Cdigo de Deontologia Administrativa. (1) 2 As Sociedades a que alude este artigo so obrigadas a promover o seu registro prvio no Conselho Regional da rea de sua atuao, e nos de tantas em quantas atuarem, ficando obrigadas a comunicar-lhes quaisquer alteraes ou ocorrncias posteriores nos seus atos constitutivos. Art. 13 As atuais sociedades existentes ficam obrigadas a se adaptarem s exigncias contidas neste captulo, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao deste Regulamento.

TTULO II Do Conselho Federal de Administrao CAPTULO I Da Autarquia

Art. 14 O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais de Administrao dos Estados e Territrios, criados pela Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, constituem em seu conjunto uma autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, sob a denominao de Conselho Federal de Administrao, com o subttulo de "Regional", com a designao da regio, quando for o caso. (1) (3) Art. 15 A Autarquia Conselho Federal de Administrao, no seu conjunto, ter Quadro de Pessoal prprio, regido pela Consolidao de Leis do Trabalho. (1) Pargrafo nico. Podero ser requisitados, na forma da Lei, servidores da Administrao Pblica, direta ou indireta, para servirem ao Conselho Federal de 36
(1)

Administrao, ou em seu conjunto, os quais no perdero sua condio de funcionrios pblicos. (1) Art. 16 O exerccio financeiro coincidir com o ano civil. Art. 17 A responsabilidade administrativa e financeira do Conselho Federal e de cada Conselho Regional de Administrao caber aos respectivos Presidentes. (1) Pargrafo nico. At 31 de maro do exerccio seguinte quele a que se refiram as prestaes de contas dos Conselhos Regionais de Administrao, depois de apreciadas pelos respectivos Plenrios, sero encaminhadas ao Conselho Federal de Administrao, o qual as apresentar com o seu parecer e juntamente com a sua prpria prestao de contas, apreciada pelo respectivo Plenrio, Inspetoria Geral de Finanas do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (1) (3) Art. 18 As entidades sindicais, associaes profissionais e Faculdades cooperaro com o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao, para a divulgao das modernas tcnicas de administrao e dos processos de racionalizao administrativa do Pas. (1) Art. 19 Para os efeitos do disposto no artigo anterior, os rgos citados celebraro acordos ou convnios de assistncia tcnica e financeira, tendo em vista, sobretudo, o interesse nacional, a ampliao e a intensificao dos estudos e pesquisas administrativas, para o melhor aproveitamento dos Administradores. (1)

CAPTULO II Da Finalidade, Sede e Foro

Art. 20 O Conselho Federal de Administrao, com sede e foro em Braslia, Distrito Federal, ter por finalidade: (1) a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos e sua racional soluo; b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador; (1) 37

c) elaborar o seu Regimento; d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais; e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos Regionais; f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos Conselhos Regionais de Administrao; (1) g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os Conselhos Regionais de Administrao; (1) h) aprovar, anualmente, o oramento e as contas da Autarquia; i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do Pas.

CAPTULO III Da Composio

Art. 21 O Conselho Federal de Administrao compor-se- de brasileiros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e ter a seguinte constituio: (1) (4) a) nove membros efetivos, eleitos pelos representantes dos sindicatos e das associaes profissionais de Administrao que, por sua vez, elegero dentre si o seu Presidente; (1) (4) b) nove suplentes eleitos juntamente com os membros efetivos. (4) Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administrao, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isso no seja possvel.

CAPTULO IV Dos Mandatos e das Eleies

Art. 22 Os mandatos dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes sero de trs (3) anos, podendo ser renovados. (1) (5)

38

Art. 23 Na primeira eleio que se realizar, na forma deste Regulamento, os membros eleitos do Conselho Federal de Administrao e os respectivos suplentes tero 3 (trs) mandatos de 1 (um) ano; 3 (trs) mandatos de 2 (dois) anos; e 3 (trs) mandatos de 3 (trs) anos. (1) (5) Pargrafo nico. A renovao do tero dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes far-se- anualmente. (1) (5) Art. 24 As eleies dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes sero realizadas em Braslia, Distrito Federal, pelos representantes dos Sindicatos e das Associaes Profissionais de Administrao existentes no Brasil devidamente registrados no Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (1) Art. 25 A convocao para as eleies a que se refere o artigo anterior ser feita pelo Conselho Federal de Administrao, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, antes do trmino do mandato. (1) Art. 26 A Assemblia de Representantes Eleitorais, constituda nos termos deste Regulamento, deliberar em primeira convocao com a presena de pelo menos 2/3 (dois teros) de seus componentes credenciados e, 24 (vinte e quatro) horas depois, com a presena de qualquer nmero de representantes credenciados. 1 A Assemblia a que se refere este artigo ser instalada pelo Presidente do Conselho Federal de Administrao, ou seu substituto legal, e presidida por um dos seus membros, eleito entre eles. (1) 2 O Conselho Federal de Administrao baixar e publicar normas para as eleies.(1) Art. 27 Cada uma das entidades de que trata o artigo 24 deste Regulamento credenciar 2 (dois) representantes que sero, obrigatoriamente, associados de seu quadro no pleno gozo de seus direitos estatutrios. 39

Art. 28 O membro do Conselho Federal de Administrao que faltar, sem prvia licena, a trs sesses ordinrias consecutivas ou a seis sesses intercaladas, no perodo de um ano, perder automaticamente o mandato. (1) Art. 29 Os membros do Conselho Federal de Administrao podero ser licenciados, por deliberao do Plenrio, por motivos de doena ou outro impedimento de fora maior. (1) Pargrafo nico. Concedida a licena de que trata este artigo, caber ao Presidente do Conselho convocar o respectivo suplente. Art. 30 O Conselho Federal de Administrao ter como rgo deliberativo o Plenrio e como rgo executivo a Presidncia e os que forem criados para a execuo dos servios tcnicos ou especializados indispensveis ao cumprimento de suas atribuies. (1) Art. 31 A estrutura administrativa do Conselho Federal de Administrao ser fixada em Regimento Interno. (1)

CAPTULO V Das Rendas

Art. 32 A renda do Conselho Federal de Administrao constituda de: (1) a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos Conselhos Regionais de Administrao, com exceo dos legados, doaes ou subvenes; (1) b) doaes e legados; c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais ou de Empresas e Instituies Privadas; d) rendimentos patrimoniais; e) rendas eventuais.

40

CAPTULO VI Do Presidente
Art. 33 O Presidente do Conselho Federal de Administrao ser eleito pelo Plenrio, na sua primeira reunio, dentre os seus membros, para exercer mandato de um (1) ano podendo ser reeleito, condicionando-se sempre o mandato presidencial ao respectivo mandato como conselheiro. (1) Pargrafo nico. As eleies subsequentes far-se-o na primeira sesso aps a posse do tero renovado. Art. 34 da competncia do Presidente: a) administrar e representar legalmente o Conselho Federal de Administrao; (1) b) dar posse aos Conselheiros; convocar e presidir as sesses do Conselho; c) distribuir aos Conselheiros, para relatar, processos que devam ser submetidos deliberao do Plenrio ou no; d) constituir Comisses e Grupos de Trabalho; e) admitir, promover, remover e dispensar servidores; f) delegar poderes especiais, mediante autorizao do Plenrio do Conselho; g) movimentar as contas bancrias, assinar cheques e recibos juntamente com o responsvel pela Tesouraria e autorizar pagamentos; h) apresentar ao Plenrio a proposta oramentria; i) apresentar ao Plenrio o relatrio anual das atividades; eadotar as providncias que se fizerem necessrias aos interesses do Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 35 O Conselho Federal de Administrao ter um Vice-Presidente, eleito simultaneamente e nas condies do Presidente, ao qual compete substitu-lo em suas faltas e impedimentos. (1)

41

TTULO III Dos Conselhos Regionais de Administrao CAPTULO I Da Organizao e Jurisdio

Art. 36 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRA) sero organizados pelo Conselho Federal de Administrao, que lhes promover a instalao em cada um dos Estados, Territrios e no Distrito Federal. (1) 1 Enquanto no existir, em todas as unidades da federao, nmero de profissionais bastante para justificar o pleno cumprimento do disposto neste artigo, podero os Conselhos Regionais existentes ter jurisdio extensiva a outros Estados e Territrios. 2 Aplicar-se- aos membros e respectivos suplentes dos Conselhos Regionais de Administrao forma de eleio semelhante a dos membros do Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 37 Os Conselhos Regionais de Administrao sero constitudos de nove (9) membros efetivos e de nove (9) membros suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o rgo federal, para mandatos idnticos e em igualdade de condies. (1) (6) Art. 38 Os Conselhos Regionais de Administrao tero um Presidente e um VicePresidente, com atribuies idnticas aos do rgo nacional, no que couber. (1)
(1)

CAPTULO II Dos Fins

Art. 39 Os Conselhos Regionais de Administrao, com sede nas Capitais dos Estados, Distrito Federal e Territrios, tero por finalidade: (1) a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; (1) 42

b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador; (1) c) organizar e manter o registro dos Administradores; (1) d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas na Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e neste Regulamento; e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1) f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo Conselho Federal de Administrao; (1) g) colaborar com os Governos Federal, Estaduais e Municipais, bem assim, com as empresas de economia mista e privadas no mbito de suas finalidades e no propsito de manter elevado o prestgio profissional dos Administradores. (1)

CAPTULO III Das Rendas

Art. 40 A renda dos Conselhos Regionais de Administrao ser constituda de: (1) a) oitenta por cento (80%) das anuidades, taxas e emolumentos de qualquer natureza estabelecidos pelo Conselho Federal de Administrao e revalidados, trienalmente, por correo monetria oficial; (1) b) rendimentos patrimoniais; c) doaes e legados; d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais ou, ainda, de sociedades de economia mista, empresas e instituies particulares; e) provimento de multas aplicadas; f) rendas eventuais.

CAPTULO IV Dos Conselheiros e da Atribuio e Competncia

Art. 41 Aos membros dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao incumbe: (1) a) participar das sesses e dar o seu voto; 43

b) relatar matrias e processos quando designados pelo Presidente; c) integrar comisses e grupos de trabalho, quando designados pelo Presidente ou pelo Plenrio; d) d) presidir ou vice-presidir o Conselho, quando eleitos; e e) e) cumprir a Lei, o Regulamento, o Regimento Interno e as Resolues do Conselho.

CAPTULO V Do Registro e da Carteira de Identidade Profissional

Art. 42 Os profissionais a que se refere este Regulamento s podero exercer legalmente a profisso, salvo as excees previstas na Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, mediante prvio registro de seus diplomas ou certificados nos rgos competentes e aps serem portadores da Carteira de Identidade de Administrao expedida inicialmente pela Junta Executiva criada pela Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e, quando j instalados os respectivos Conselhos Regionais de Administrao, pelo Conselho sob cuja jurisdio se achar o local de sua atividade. (1) Art. 43 A todo profissional devidamente registrado ser fornecida uma Carteira de Identidade Profissional de Administrador, numerada e assinada pelo Presidente do Conselho Regional de Administrao respectivo, da qual constar: (1) a) nome por extenso; b) filiao; c) nacionalidade e naturalidade; d) data do nascimento; e) denominao da Faculdade em que se diplomou e nmero de registro no Ministrio da Educao e Cultura ou, para os no Bacharis, indicao do dispositivo deste Regulamento, em que se fundamenta a inscrio, bem como o nmero da Resoluo do Conselho Federal de Administrao que houver homologado a mesma e respectivas datas; (1) f) nmero de registro no Conselho Regional de Administrao; (1) 44

g) fotografia de frente 3 x 4, e impresso datiloscpica; h) assinatura por inteiro e abreviada, se usar; i) data de expedio da carteira. Art. 44 A Carteira Profissional de Administrador concede ao respectivo portador o direito de exercer a profisso de Administrador no territrio nacional, pagos os emolumentos e anuidades devidas ao Conselho Regional de Administrao respectivo. (1) Art. 45 A Carteira de Identidade de Administrador servir de prova para fim de exerccio da profisso e, como Carteira de Identidade oficial, ter f pblica em todo o territrio nacional. (1) Art. 46 O registro de profissionais e a expedio de Carteiras esto sujeitos ao pagamento de taxas a serem arbitradas pelo Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 47 O profissional registrado obrigado a pagar, ao respectivo Conselho Regional de Administrao, uma anuidade de vinte por cento (20%) do salrio-mnimo vigente em Braslia, Distrito Federal, no ms de janeiro de cada ano. (1) Art. 48 As empresas, entidades, institutos e escritrios de que trata este Regulamento so sujeitos, para funcionarem legalmente, ao pagamento de anuidade correspondente a 5 (cinco) salrios-mnimos vigentes em Braslia, Distrito Federal, no ms de janeiro de cada ano. Art. 49 As anuidades devero ser pagas na sede do Conselho Regional de Administrao at 30 de maro de cada ano, salvo a primeira, que dever ser paga no ato da inscrio do registro. (1) Art. 50 A habilitao para o exerccio da profisso de Administrador, atravs de inscrio nos Conselhos Regionais de Administrao ou, transitoriamente pela Junta Executiva a que se referem os artigos 18 e 19 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, depender de requerimento do interessado, instrudo, alternativamente, com o diploma ou certificado devidamente registrado pelos rgos competentes: prova de 45

satisfao do requisito previsto na alnea "c" do art. 2 deste Regulamento, inclusive cpias de trabalhos autenticados sob a responsabilidade da direo dos rgos prprios; ou certido de que ocupava, em 13 de setembro de 1965, cargo de Administrador no Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal. (1) Pargrafo nico. O pedido de registro fundado na alnea c ou no pargrafo nico do artigo 2 deste Regulamento somente ser admitido dentro do prazo de 12 (doze) meses contados da data da sua publicao.

CAPTULO VI Das Penalidades

Art. 51 A falta do competente registro, bem como do pagamento da anuidade ao Conselho Regional de Administrao torna ilegal o exerccio da profisso de Administrador e punvel o infrator. (1) Art. 52 O Conselho Regional de Administrao aplicar as seguintes penalidades aos infratores dos dispositivos da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e do presente Regulamento: (1) a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqenta por cento) do maior salrio-mnimo vigorante no Pas, aos infratores dos dispositivos legais em vigor; b) suspenso de 1 (um) a 5 (cinco) anos do exerccio profissional de Administrador que, no mbito de sua atuao, for responsvel na parte tcnica, por falsidade de documento, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar; (1) c) suspenso, de 6 (seis) meses a 1 (um) ano, do profissional que demonstre incapacidade tcnica no exerccio da profisso, sendo-lhe antes facultada ampla defesa; d) suspenso, at 1 (um) ano, do exerccio da profisso de Administrador que agir sem decoro ou ferir a tica profissional. (1) 1 Provada a conivncia das empresas, entidades, institutos ou escritrio na infrao das disposies da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e deste Regulamento 46

pelos profissionais, seus responsveis ou dependentes, sero estas responsabilizadas na forma da Lei. 2 No caso de reincidncia na mesma infrao, praticada dentro de 5 (cinco) anos aps a primeira, a multa ser elevada ao dobro e ser determinado o cancelamento do registro profissional. Art. 53 O Conselho Regional de Administrao representar junto aos Governos Federal, Estaduais e Municipais, quanto ao provimento de cargos privativos de Bacharel em Administrao por pessoa no devidamente qualificada. (1) Art. 54 O Regimento do Conselho Federal de Administrao regular os processos de infraes, prazos e interposies de recursos. (1)

CAPTULO VII Das Outras Disposies

Art. 55 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao deliberaro com a presena mnima de metade de seus membros, tendo o Conselheiro Presidente voto de qualidade no desempate. (1) Art. 56 Para efeito de concesso da gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva aos respectivos membros, por sesso a que comprovadamente comparecerem, observadas as disposies do Decreto n. 55.090, de 28 de novembro de 1964, o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao ficam classificados nas Categorias B e C, previstas no mesmo Regulamento, com o mximo de 8 sesses ordinrias mensais. (1) Art. 57 A estrutura e os servios administrativos do Conselho Federal de Administrao sero previstos no Regimento Interno e o respectivo Quadro de Pessoal ser criado na forma da legislao em vigor. (1) Art. 58 O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante requisio do Presidente da Junta Executiva a que se referem os artigos 17 e 18 da Lei n. 4.769, de 47

9 de setembro de 1965, ou do Conselho Federal de Administrao, e de acordo com as disponibilidades de recursos prprios, colaborar para a implantao dos servios da Autarquia. (1) Art. 59 Enquanto no eleito e empossado o primeiro Conselho, funcionar como rgo deliberativo e executivo do Conselho Federal de Administrao a Junta Executiva designada pelo Decreto n. 58.670, de 20 de junho de 1966, com todas as prerrogativas da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e deste Regulamento. (1) 1 A Junta Executiva promover, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao do presente Regulamento, eleies para o primeiro Conselho. 2 A eleio de que trata o pargrafo anterior ser direta e realizada em Braslia, Distrito Federal, nela votando todos os Administradores registrados pela Junta Executiva a que se refere o art. 18 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965. Art. 60 Na execuo deste Regulamento, os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 61 O presente Regulamento entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Jarbas Passarinho
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias (2) Quanto atividade de Relaes Pblicas, consultar a Lei n. 5.377, de 11 de dezembro de 1967 (3) Vinculao extinta por fora do disposto no art. 3 do Decreto-lei n. 2.299, de 21/11/86, publicado no D.O.U. de 24/11/86

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(4) Consultar o art. 9 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94 (5) Consultar o art. 13 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94 (6) Consultar o art. 11 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94

LEI N 6.206, DE 7 DE MAIO DE 1975

D valor de documento de identidade s carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional e d outras providncias.
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 vlida em todo o Territrio Nacional como prova de identidade, para qualquer efeito, a carteira emitida pelos rgos criados por lei federal, controladores do exerccio profissional. Art. 2 Os crditos dos rgos referidos no artigo anterior sero exigveis pela ao executiva processada perante a Justia Federal. Art. 3 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Braslia, em 7 de maio de 1975; 154 da Independncia e 87 da Repblica. Ernesto Geisel Armando Falco Arnaldo Prieto
Publicada no D.O.U. de 08/05/1975

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LEI N 7.321, DE 13 DE JUNHO DE 1985

Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias.
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 O Conselho Federal de Tcnicos de Administrao e os Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao passam a denominar-se Conselho Federal de Administrao e Conselhos Regionais de Administrao, respectivamente. Pargrafo nico. Fica alterada, para Administrador, a denominao da categoria profissional de Tcnico de Administrao. Art. 2 Sero averbadas, margem das transcries e inscries nos Registros de Imveis, nas quais figurarem os nomes do Conselho Federal ou do Conselho Regional de Tcnicos de Administrao, as alteraes decorrentes desta Lei. Art. 3 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 4 Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 13 de junho de 1985; 164 da Independncia e 97 da Repblica.

Jos Sarney Eros Antonio de Almeida

Publicada no D.O.U. de 14/06/85, pg. 1

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LEI N 8.873, DE 26 DE ABRIL DE 1994

Altera dispositivos da Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, que dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador. (1)
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 Os arts. 9, 11 e 13 da Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 9 O Conselho Federal de Administrao compor-se- de brasileiros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias desta lei, e ser constitudo por tantos membros efetivos e respectivos suplentes quantos forem os Conselhos Regionais, eleitos em escrutnio secreto e por maioria simples de votos nas respectivas regies. Art. 11 Os Conselhos Regionais de Administrao com at doze mil administradores inscritos, em gozo de seus direitos profissionais, sero constitudos de nove membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal. 1 Os Conselhos Regionais de Administrao com nmero de administradores inscritos superior ao constante do caput deste artigo podero, atravs de deliberao da maioria absoluta do Plenrio e em sesso especfica, criar mais uma vaga de Conselheiro efetivo e respectivo suplente para cada contingente de trs mil administradores excedente de doze mil, at o limite de vinte e quatro mil. Art. 13 Os mandatos dos membros do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Administrao sero de quatro anos, permitida uma reeleio. Pargrafo nico. A renovao dos mandatos dos membros dos Conselhos referidos no caput deste artigo ser de um tero e de dois teros, alternadamente, a cada binio. Art. 2 (VETADO). 51

Art. 3 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 4 Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 26 de abril de 1994; 173 da Independncia e 106 da Repblica.

Itamar Franco Mozart de Abreu e Lima

Publicada no D.O.U. de 27/04/94, pg. 6.109 (1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias.

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RESOLUO NORMATIVA CFA N 353, DE 9 DE ABRIL DE 2008

Aprova o novo Cdigo de tica Profissional do Administrador (CEPA) e o Regulamento do Processo tico do Sistema CFA/CRAs, e d outras providncias.

O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia que lhe conferem a Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 309, de 14 de setembro de 2005, CONSIDERANDO que o estabelecimento de um Cdigo de tica para os profissionais da Administrao, de forma a regular a conduta moral e profissional e indicar normas que devem inspirar o exerccio das atividades profissionais, matria de alta relevncia para o exerccio profissional, CONSIDERANDO que o Cdigo de tica Profissional do Administrador est expressamente citado na alnea g do artigo 7 da Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, e na alnea g do artigo 20 do Decreto n 61.934, de 22 de dezembro de 1967, CONSIDERANDO, com fundamento no art. 7, alnea g, da Lei n 4.769, j mencionada, que compete aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao operacionalizar e zelar pela fiel execuo do Cdigo de tica Profissional do Administrador; e a DECISO do Plenrio na 5 reunio, realizada no dia 4 de abril de 2008, RESOLVE: Art. 1 Aprovar o novo CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (CEPA) e o REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAs.

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Art. 2 Esta Resoluo Normativa entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente as Resolues Normativas CFA n 253, de 30 de maro de 2001, e 264, de 6 de maro de 2002.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente do CFA CRA-SP n 097

CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

(Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 353, de 9 de abril de 2008) PREMBULO

I. De forma ampla a tica definida como a explicitao terica do fundamento ltimo do agir humano na busca do bem comum e da realizao individual. II. O exerccio da profisso de Administrador implica em compromisso moral com o indivduo, cliente, empregador, organizao e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegveis. III. O Cdigo de tica Profissional do Administrador (CEPA) o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e est fundamentado em um conceito de tica direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estmulo e parmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ao mais eficaz diante da sociedade.

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CAPTULO I DOS DEVERES

Art. 1 So deveres do Administrador: I. exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituies e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independncia profissional, atuando como empregado, funcionrio pblico ou profissional liberal; II. manter sigilo sobre tudo o que souber em funo de sua atividade profissional; III. conservar independncia na orientao tcnica de servios e em rgos que lhe forem confiados; IV. comunicar ao cliente, sempre com antecedncia e por escrito, sobre as circunstncias de interesse para seus negcios, sugerindo, tanto quanto possvel, as melhores solues e apontando alternativas; V. informar e orientar o cliente a respeito da situao real da empresa a que serve; VI. renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiana para com o seu trabalho, hiptese em que dever solicitar substituto; VII. evitar declaraes pblicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silncio no lhe resultem prejuzo, desprestgio ou interpretao errnea quanto sua reputao; VIII. esclarecer o cliente sobre a funo social da organizao e a necessidade de preservao do meio ambiente; IX. manifestar, em tempo hbil e por escrito, a existncia de seu impedimento ou incompatibilidade para o exerccio da profisso, formulando, em caso de dvida, consulta ao CRA no qual esteja registrado; X. aos profissionais envolvidos no processo de formao do Administrador, cumpre informar, orientar e esclarecer sobre os princpios e normas contidas neste Cdigo; XI. cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assumidos, relativos ao exerccio profissional; XII. manter elevados o prestgio e a dignidade da profisso. 55

CAPTULO II DAS PROIBIES

Art. 2 vedado ao Administrador: I. anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicao de ttulos, cargos e especializaes; II. sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgao de textos de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, mritos ou atividades, salvo se em exerccio de qualquer cargo ou misso, em nome da classe, da profisso ou de entidades ou rgos pblicos; III. permitir a utilizao de seu nome e de seu registro por qualquer instituio pblica ou privada onde no exera pessoal ou efetivamente funo inerente profisso; IV. facilitar, por qualquer modo, o exerccio da profisso a terceiros, no habilitados ou impedidos; V. assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios sua orientao, superviso e fiscalizao; VI. organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada por lei; VII. exercer a profisso quando impedido por deciso administrativa do Sistema CFA/CRAs transitada em julgado; VIII. afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razo fundamentada e sem notificao prvia ao cliente ou empregador; IX. contribuir para a realizao de ato contrrio lei ou destinado a fraud-la, ou praticar, no exerccio da profisso, ato legalmente definido como crime ou contraveno; X. estabelecer negociao ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorizao ou conhecimento; XI. recusar-se prestao de contas, bens, numerrios, que lhes sejam confiados em razo do cargo, emprego, funo ou profisso, assim como sonegar, adulterar ou deturpar informaes, em proveito prprio, em prejuzo de clientes, de seu empregador ou da sociedade; 56

XII. revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuzo ao cliente ou coletividade, ou por determinao judicial; XIII. deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, bem como atender s suas requisies administrativas, intimaes ou notificaes, no prazo determinado; XIV. pleitear, para si ou para outrem, emprego, cargo ou funo que esteja sendo ocupado por colega, bem como praticar outros atos de concorrncia desleal; XV. obstar ou dificultar as aes fiscalizadoras do Conselho Regional de Administrao; XVI. usar de artifcios ou expedientes enganosos para obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos; XVII. prejudicar, por meio de atos ou omisses, declaraes, aes ou atitudes, colegas de profisso, membros dirigentes ou associados das entidades representativas da categoria.

CAPTULO III DOS DIREITOS

Art. 3 So direitos do Administrador: I. exercer a profisso independentemente de questes religiosas, raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, condio social ou de qualquer natureza discriminatria; II. apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies, quando as julgar indignas do exerccio profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular ao Tribunal Regional de tica dos Administradores e ao Conselho Regional de Administrao; III. exigir justa remunerao por seu trabalho, a qual corresponder s responsabilidades assumidas a seu tempo de servio dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salrios, velando, no entanto, pelo seu justo valor; IV. recusar-se a exercer a profisso em instituio pblica ou privada onde as condies de trabalho sejam degradantes sua pessoa, profisso e classe; 57

V. participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento; VI. a competio honesta no mercado de trabalho, a proteo da propriedade intelectual sobre sua criao, o exerccio de atividades condizentes com sua capacidade, experincia e especializao.

CAPTULO IV DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS

Art. 4 Os honorrios e salrios do Administrador devero ser fixados, por escrito, antes do incio do trabalho a ser realizado, levando-se em considerao, entre outros, os seguintes elementos: I. vulto, dificuldade, complexidade, presso de tempo e relevncia dos trabalhos a executar; II. possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros trabalhos paralelos; III. as vantagens de que, do trabalho, se beneficiar o cliente; IV. a forma e as condies de reajuste; V. o fato de se tratar de locomoo na prpria cidade ou para outras cidades do Estado ou do Pas; VI. sua competncia e renome profissional; VII. a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo; VIII. obedincia s tabelas de honorrios que, a qualquer tempo, venham a ser baixadas, pelos respectivos Conselhos Regionais de Administrao, como mnimos desejveis de remunerao. Art. 5 vedado ao Administrador: I. receber remunerao vil ou extorsiva pela prestao de servios; II. deixar de se conduzir com moderao na fixao de seus honorrios, devendo considerar as limitaes econmico-financeiras do cliente; III. oferecer ou disputar servios profissionais, mediante aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal. 58

CAPTULO V DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS

Art. 6 O Administrador dever ter para com seus colegas a considerao, o apreo, o respeito mtuo e a solidariedade que fortaleam a harmonia e o bom conceito da classe. Art. 7 Com relao aos colegas, o Administrador dever: I. evitar fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; II. recusar cargo, emprego ou funo, para substituir colega que dele tenha se afastado ou desistido, visando a preservao da dignidade ou os interesses da profisso ou da classe; III. evitar emitir pronunciamentos desabonadores sobre servio profissional entregue a colega; IV. evitar desentendimentos com colegas, usando, sempre que necessrio, o rgo de classe para dirimir dvidas e solucionar pendncias; V. tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos rgos de classe, quando no exerccio de suas funes, fornecendo informaes e facilitando o seu desempenho; VI. na condio de representante dos rgos de classe, tratar com respeito e urbanidade os colegas Administradores, investidos ou no de cargos nas entidades representativas da categoria, no se valendo dos cargos ou funes ocupados para prejudicar ou denegrir a imagem dos colegas, no os levando humilhao ou execrao; VII. auxiliar a fiscalizao do exerccio profissional e zelar pelo cumprimento do CEPA, comunicando, com discrio e fundamentadamente aos rgos competentes, as infraes de que tiver cincia. Art. 8 O Administrador poder recorrer arbitragem do Conselho Regional de Administrao nos casos de divergncia de ordem profissional com colegas, quando for impossvel a conciliao de interesses. 59

CAPTULO VI DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO CLASSE

Art. 9 Ao Administrador caber observar as seguintes normas com relao classe: I. prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e a coeso da categoria; II. apoiar as iniciativas e os movimentos legtimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus rgos representativos, quando solicitado ou eleito; III. aceitar e desempenhar, com zelo e eficincia, quaisquer cargos ou funes, nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, achar-se impossibilitado de servi-las; IV. servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nos rgos de classe, em benefcio exclusivo da classe; V. difundir e aprimorar a Administrao como cincia e como profisso; VI. cumprir com suas obrigaes junto s entidades de classe s quais se associou, inclusive no que se refere ao pagamento de contribuies, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos; VII. acatar e respeitar as deliberaes dos Conselhos Federal e Regional de Administrao.

CAPTULO VII DAS INFRAES DISCIPLINARES

Art. 10 Constituem infraes disciplinares sujeitas s penalidades previstas no Regulamento do Processo tico do Sistema CFA/CRAs, aprovado por Resoluo Normativa do Conselho Federal de Administrao, alm das elencadas abaixo, todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem: I. praticar atos vedados pelo CEPA;

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II. exercer a profisso quando impedido de faz-lo ou, por qualquer meio, facilitar o seu exerccio aos no registrados ou impedidos; III. no cumprir, no prazo estabelecido, determinao de entidade da profisso de Administrador ou autoridade dos Conselhos, em matria destes, depois de regularmente notificado; IV. participar de instituio que, tendo por objeto a Administrao, no esteja inscrita no Conselho Regional; V. fazer ou apresentar declarao, documento falso ou adulterado, perante as entidades da profisso de Administrador; VI. tratar outros profissionais ou profisses com desrespeito e descortesia, provocando confrontos desnecessrios ou comparaes prejudiciais; VII. prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de outro Administrador, ressalvadas as comunicaes de irregularidades aos rgos competentes; VIII. descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio; IX. usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais; X. prestar, de m-f, orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano s pessoas, s organizaes ou a seus bens patrimoniais.

CAPTULO VIII DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 11 Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os Conselhos Regionais e a categoria dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do CEPA, sempre que se fizer necessrio. Art. 12 As regras processuais do processo tico sero disciplinadas em Regulamento prprio, no qual estaro previstas as sanes em razo de infraes cometidas ao CEPA.

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Art. 13 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o resguardo e aplicao do CEPA. Art. 14 dever dos CRAs dar ampla divulgao ao CEPA. Aprovado na 5 reunio plenria do CFA, realizada no dia 4 de abril de 2008.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso CRA-SP n 097 - Presidente do CFA

REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAS

(Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 353, de 9 de abril de 2008)

CAPTULO I DISPOSIES GERAIS

Art. 1 O presente Regulamento trata das regras processuais relativas tramitao dos processos ticos instaurados no mbito do Sistema CFA/CRAs. Art. 2 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao, quando da instaurao e tramitao do processo tico, obedecero, dentre outros, os princpios da legalidade, finalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio e eficincia. Art. 3 O processo tico somente poder ser instaurado contra Administrador legalmente registrado em Conselho Regional de Administrao.

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Pargrafo nico. Para os fins deste Regulamento, considera-se interessado todo aquele em relao ao qual foi instaurado o processo tico.

CAPTULO II DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS ADMINISTRADORES

Art. 4 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o resguardo e aplicao do Cdigo de tica Profissional do Administrador. Art. 5 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionaro como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica, respectivamente. 1 O Presidente de cada Conselho, Federal ou Regional, ser o Presidente do Tribunal de tica Profissional respectivo. 2 No impedimento do Presidente, caso o processo seja instaurado contra ele, presidir o Tribunal seu sucessor hierrquico, de acordo com o que estabelece o Regimento. 3 O Tribunal Superior ser auxiliado pelo rgo de apoio administrativo da Presidncia do Conselho Federal de Administrao e os Tribunais Regionais sero auxiliados pelo Setor de Fiscalizao do Conselho Regional. Art. 6 Compete aos Tribunais Regionais processar e julgar as transgresses ao CEPA, inclusive os Conselheiros Regionais, resguardada a competncia originria do Tribunal Superior, aplicando as penalidades previstas, assegurando ao infrator, sempre, amplo direito de defesa. Art. 7 Compete ao Tribunal Superior: I. processar e julgar, originariamente, os Conselheiros Federais no exerccio do mandato, em razo de transgresso a princpio ou norma de tica profissional; II. julgar os recursos interpostos contra decises proferidas pelos Tribunais Regionais. 63

Art. 8 Ser permitida, em carter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocao de competncia atribuda a rgo hierarquicamente inferior. Pargrafo nico. O Tribunal Superior de tica dos Administradores avocar a competncia do Tribunal Regional quando este deixar de cumprir o prazo de que trata o artigo 18, 2, deste Regulamento. Art. 9 As reunies dos Tribunais Superior e Regionais de tica ocorrero em sesses secretas, sendo os processos sigilosos. Pargrafo nico. Dos autos do processo somente ser permitida vista ao interessado ou a seu representante legal.

CAPTULO III DOS DIREITOS E DEVERES DO INTERESSADO

Art. 10 Quando da instaurao de processo tico, o interessado tem os seguintes direitos, sem prejuzo de outros que lhes sejam assegurados: I. ser atendido pelas autoridades e empregados, que devero permitir o exerccio dos seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes; II. ter conhecimento da tramitao dos processos em que seja interessado, desde que requerido; III. fazer-se assistir ou representar por Advogado, Administrador ou pelo Sindicato dos Administradores a que pertencer. 1 tambm direito do interessado conhecer das decises proferidas. 2 So ainda direitos do interessado: I. ter vistas dos autos e obter cpias de documentos que o integram, ressalvados os dados e documentos de terceiros protegidos por sigilo ou pelo direito privacidade, honra e imagem; II. obter certides; 64

III. conhecer das decises proferidas; IV. formular alegaes e apresentar documentos nos prazos fixados, ou at antes da deciso, desde que apresente fatos novos, os quais sero objeto de considerao pelo rgo competente. Art. 11 So deveres do interessado perante os Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sem prejuzo de outros previstos em ato normativo: I. proceder com lealdade, urbanidade e boa-f; II. Ino agir de modo temerrio, nem de modo a tumultuar o bom andamento do processo; III. prestar as informaes que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

CAPTULO IV DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO

Art. 12 Os atos do processo tico no dependem de forma determinada, salvo quando este Regulamento expressamente exigir. 1 Os atos processuais devem ser produzidos por escrito, em vernculo, com a data e o local de sua realizao e a assinatura da autoridade responsvel. 2 Salvo previso legal, o reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade. 3 A autenticao de documentos poder ser feita pelo rgo administrativo. 4 Os documentos devem ser juntados ao processo em ordem cronolgica e as folhas numeradas seqencialmente e rubricadas. 5 No se admitem, nos atos e termos, espaos em branco, bem como entrelinhas, emendas ou rasuras, salvo se aqueles forem inutilizados e estas expressamente ressalvadas. 65

Art. 13 Os atos do processo devem realizar-se em dias teis, no horrio normal de funcionamento do rgo no qual tramitar o processo. Pargrafo nico. Sero praticados ou concludos depois do horrio normal os atos cujo adiamento prejudique o curso regular do procedimento ou cause dano ao interessado ou, ainda, aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao.

CAPTULO V DA CINCIA AO INTERESSADO

Art. 14 Incumbir ao CRA do local onde tramita o processo proceder a cincia ao interessado, quando denunciado, para conhecimento da denncia e apresentao, se quiser, de defesa. 1 Para a validade do processo, indispensvel a cincia inicial do interessado. 2 A interveno do interessado no processo supre a falta de cientificao. 3 A cincia se dar por meio de ofcio contendo a finalidade, a identificao do destinatrio e o prazo para a prtica do ato, quando houver. 4 A cincia pode ainda ser efetuada por via postal, com aviso de recebimento, por notificao judicial ou extra-judicial. 5 Ser admitida a cincia por meio de edital publicado na imprensa oficial ou jornal de grande circulao quando comprovadamente restarem frustradas as demais hipteses. Art. 15 A intimao dever conter: I. identificao do intimado; II. finalidade da intimao; III. data, hora e local em que dever comparecer ou prazo para se manifestar; IV. se o intimado dever comparecer pessoalmente ou se poder ser representado; 66

V. informao

da

continuidade

do

processo

independentemente

do

seu

comparecimento ou manifestao; VI. indicao dos fatos e fundamentos legais pertinentes.

CAPTULO VI DOS PRAZOS

Art. 16 Os prazos comeam a correr a partir da data da cientificao, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento. 1 Nas hipteses previstas nos 4 e 5 do art. 14 os prazos comearo a fluir a partir da juntada, que dever ser certificada nos autos, dos comprovantes de entrega ou da publicao do edital. 2 Os prazos somente comearo a ser contados no primeiro dia til subseqente ao da cientificao ou da juntada prevista no pargrafo anterior em que houver expediente. 3 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte se o vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. 4 Os prazos expressos em dias contam-se de modo contnuo. 5 Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no ms do vencimento no houver o dia equivalente quele do incio do prazo, tem-se como termo o dia subseqente. 6 A prtica do ato, antes do prazo respectivo, implicar a desistncia do prazo remanescente. Art. 17 Salvo motivo de fora maior devidamente comprovado, os prazos processuais no se suspendem.

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Art. 18 Inexistindo disposio especfica, os atos do rgo ou autoridade responsvel pelo processo e do interessado que dele participe devem ser praticados no prazo mximo de 10 (dez) dias, salvo motivo de fora maior. 1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado at o dobro, mediante comprovada justificao. 2 O TREA dever concluir o julgamento do processo tico em um prazo de seis meses, contados a partir de sua instaurao, podendo ser prorrogado por mais um ms, na hiptese de o Relator pedir a prorrogao prevista no art. 37, 2, deste Regulamento.

CAPTULO VII DAS PROVAS

Art. 19 Cabe ao interessado a prova dos fatos que tenha alegado, sem prejuzo dos deveres do rgo competente relativamente instruo processual. Art. 20 Quando o interessado declarar que fatos e dados esto registrados em documentos existentes no prprio Conselho, ao Conselho caber adotar as medidas necessrias obteno dos documentos ou das cpias destes. Art. 21 Os elementos probatrios devero ser considerados na motivao do relatrio e da deciso. 1 Somente podero ser recusadas, mediante deciso fundamentada, as provas propostas pelos interessados quando sejam ilcitas, impertinentes, desnecessrias ou protelatrias. 2 Nos casos em que houver nus pecunirio para a obteno de provas solicitadas pelo interessado, incumbir a estes arcar com as respectivas despesas. Art. 22 Quando dados ou documentos solicitados ao interessado forem necessrios apreciao dos fatos processuais, o no atendimento no prazo fixado pelo CRA para a 68

respectiva apresentao tornar prejudicada tal apreciao, implicando em prejuzo do alegado, pelo prprio interessado. Art. 23 facultado aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sempre que acharem necessrio ao andamento do processo, ou ao julgamento do feito, convocar o interessado para prestar esclarecimentos.

CAPTULO VIII DAS EXCEES

Art. 24 Ser impedido de atuar em processo aquele que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado. Pargrafo nico. O impedimento de que trata este artigo se estende quando a atuao no processo tenha ocorrido pelo cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau consangneo ou afim. Art. 25 Aquele que incorrer em impedimento dever comunicar o fato ao Presidente do tribunal tico, abstendo-se de atuar no processo. Art. 26 Poder ser arguida a suspeio daquele que tenha amizade ntima ou inimizade notria com o interessado. 1 A arguio de que trata o caput deste artigo dever ser dirigida ao Presidente do Tribunal tico e submetida ao Plenrio. 2 Nos casos de suspeio ou impedimento da maioria dos membros do Plenrio do CRA, inclusive os Suplentes, caber ao CFA o julgamento dos processos. Art. 27 O indeferimento de alegao de suspeio poder ser objeto de recurso ao Conselho Federal de Administrao.

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CAPTULO IX DAS NULIDADES

Art. 28 So nulos: I. os atos praticados por empregado que no tenha competncia para faz-lo; II. as decises proferidas por autoridade incompetente ou com preterio de direito do interessado; III. as decises destitudas de fundamentao. Art. 29 So passveis de retificao os atos praticados com vcios sanveis decorrentes de omisso ou incorreo, desde que sejam preservados o interesse pblico e o direito do interessado.

CAPTULO X DA PRESCRIO
Art. 30 A punibilidade dos interessados pelos Tribunais de tica, por falta sujeita a processo tico, prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data da ocorrncia do fato. 1 Caso um processo fique paralisado por mais de 3 (trs) anos, pendente de despacho ou julgamento, dever ser arquivado de ofcio ou a requerimento do interessado, sem qualquer prejuzo ao interessado.

CAPTULO XI DO INCIO DO PROCESSO

Art. 31 O processo tico ser instaurado de ofcio ou mediante denncia fundamentada de qualquer autoridade ou particular. Art. 32. A denncia dever ser formulada por escrito e conter os seguintes dados: I. rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; II. identificao do denunciante e do denunciado; 70

III. endereo do denunciante e do denunciado; IV. formulao do pedido, com exposio dos fatos, de seus fundamentos e indicao e juntada das provas que existirem; V. data e assinatura do denunciante ou de seu representante. 1 vedada a recusa imotivada de recebimento da denncia, devendo o empregado orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas.

CAPTULO XII DA DEFESA

Art. 33 facultada ao interessado a apresentao de defesa dentro do prazo de 15 (quinze) dias, a serem contados na forma do art. 16 e seus pargrafos, deste Regulamento. Art. 34 Incumbir ao interessado fazer prova do alegado em sua defesa, devendo acostar aos autos, quando da apresentao da referida pea, os documentos que se fizerem necessrios para tal. Pargrafo nico. O interessado poder, tambm, juntar pareceres, bem como aduzir alegaes referentes matria objeto do processo.

CAPTULO XIII DO SANEAMENTO DO PROCESSO

Art. 35 Aps o recebimento da defesa, ou vencido o prazo sem a sua apresentao, os autos sero encaminhados ao Presidente do Tribunal de tica, que far o seu saneamento. Art. 36 Caber ao Presidente do Tribunal de tica determinar providncias para a sua regularidade e manter a ordem no curso dos respectivos atos, determinando de ofcio a produo de provas que entender necessrias ao julgamento do feito.

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Art. 37 Saneado o processo e encerrada a sua instruo, os autos sero distribudos ao Conselheiro Relator no prazo mximo de 10 (dez) dias, contados a partir do recebimento da defesa ou aps vencido o prazo sem a sua apresentao. 1 O Relator ter prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da distribuio, para apresentar seu parecer e voto perante o Tribunal de tica. 2 O Relator poder solicitar prorrogao do prazo por mais 30 (trinta) dias para apresentao de seu parecer e voto. 3 Ao interessado e seu representante legal ser facultado assistir ao julgamento de seu processo, devendo-lhe, desde que solicitado previamente, ser comunicada a data, hora e local da realizao deste, na forma do art. 15 deste Regulamento.

CAPTULO XIV DA ANLISE E JULGAMENTO DAS INFRAES

Art. 38 So requisitos essenciais do relato do Conselheiro Relator: I prembulo, que dever indicar o nmero do processo, o nome do interessado, a capitulao e a tipificao da infrao; II relatrio, que dever conter a exposio sucinta dos termos da autuao e das alegaes, bem como o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do processo; III parecer e voto, que dever conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que ir fundar-se a deciso e a sua sugesto de deciso para o Colegiado. Pargrafo nico. Quando for vencedor voto divergente do manifestado pelo Relator, este dever ser fundamentado, tomado a termo nos autos e firmado pelo Conselheiro proponente.

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Art. 39 Constatada a existncia de inexatides ou erros materiais no relato ou na deliberao, decorrentes de lapso manifesto ou erros de escrita ou de clculos, poder o Relator ou o Presidente do rgo julgador, de ofcio ou a requerimento do interessado, corrigi-las, suspendendo-se o prazo para eventual recurso.

CAPTULO XV DA FIXAO E GRADAO DAS PENAS

Art. 40 A violao das normas contidas neste Regulamento importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeita seus infratores s seguintes penalidades: I - advertncia escrita e reservada; II - multa; III - censura pblica; IV - suspenso do exerccio profissional de 30 (trinta) dias a 3 (trs) anos; V - cancelamento do registro profissional e divulgao do fato para o conhecimento pblico. Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos IV e V deste artigo, dever o Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior. Art. 41 Na aplicao das sanes previstas neste Regulamento, sero consideradas atenuantes as seguintes circunstncias: I - ausncia de punio anterior; II - prestao de relevantes servios Administrao; III - infrao cometida sob coao ou em cumprimento de ordem de autoridade superior.

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Art. 42 Salvo nos casos de manifesta gravidade e que exijam aplicao imediata de penalidade mais grave, a imposio das penas obedecer gradao do art. 40. Pargrafo nico. Avalia-se a gravidade pela extenso do dano e por suas consequncias. Art. 43 A advertncia reservada ser confidencial, sendo que a censura pblica, a suspenso e o cancelamento do exerccio profissional sero efetivados mediante publicao em Dirio Oficial e em outro rgo da imprensa, e afixado em mural pelo prazo de 3 (trs) meses, na sede do Conselho Regional do registro principal e na Delegacia do CRA da jurisdio de domiclio do punido. Pargrafo nico. Em caso de cancelamento e suspenso do exerccio profissional, alm dos editais e das comunicaes feitas s autoridades competentes interessadas no assunto, proceder-se- apreenso da Carteira de Identidade Profissional do infrator. Art. 44 A pena de multa variar entre o mnimo correspondente ao valor de uma anuidade e o mximo do seu dcuplo.

CAPTULO XVI DAS SUSTENTAES ORAIS

Art. 45 facultada ao interessado a sustentao oral. Pargrafo nico. A sustentao oral dever ser requerida por escrito e obedecer aos seguintes requisitos: I dever ser dada cincia ao interessado do local, data e hora em que o julgamento do feito ir ocorrer, com a antecedncia mnima de 10 (dez) dias; II o tempo concedido para sustentao oral dever ser de, no mximo, 15 (quinze) minutos, podendo ser prorrogado por igual perodo.

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Art. 46 Na sesso de julgamento, aps a exposio da causa (relatrio) pelo Relator, o Presidente dar a palavra ao interessado ou ao seu representante legal. 1 Aps a sustentao oral, o Relator proferir seu parecer e voto. 2 Caso seja contra o Presidente do Conselho, Federal ou Regional, que esteja sendo instaurado o processo tico, quem presidir os trabalhos ser seu sucessor hierrquico, conforme estabelecido no Regimento respectivo.

CAPTULO XVII DA EXTINO DO PROCESSO

Art. 47 O rgo competente declarar extinto o processo quando exaurida sua finalidade ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato superveniente.

CAPTULO XVIII DOS RECURSOS EM GERAL

Art. 48 Das decises de primeira instncia caber recurso ao TSEA, em face de razes de legalidade e de mrito. 1 Somente o interessado ou seu representante legal tem legitimidade para interpor recurso. 2 O recurso ser dirigido ao rgo que proferiu a deciso. Art. 49. de 15 (quinze) dias o prazo para interposio de recurso, contados a partir da intimao, na forma prevista pelos arts. 14 e 15 deste Regulamento. 1 O recurso dever ser decidido no prazo mximo de 2 (duas) reunies plenrias ordinrias do Conselho Federal de Administrao, a partir da recepo do processo no CFA.

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 2 O prazo mencionado no 1 deste artigo poder ser motivadamente prorrogado. 3 Na anlise e julgamento dos recursos aplicar-se- o disposto nos arts. 38 e 39 deste Regulamento. Art. 50 O recurso ser interposto por meio de requerimento, no qual o recorrente dever expor os fundamentos do pedido de reexame. Art. 51 O recurso no ser conhecido quando interposto fora do prazo ou por quem no seja legitimado. Pargrafo nico. O juzo de admissibilidade ser exercido pelos Conselhos Regionais, aos quais caber analisar o preenchimento dos requisitos e a tempestividade recursais.

CAPTULO XIX DO TRNSITO EM JULGADO

Art. 52 Para os efeitos desta norma, considera-se- transitada em julgado a deciso terminativa irrecorrvel.

CAPTULO XX DISPOSIES FINAIS

Art. 53 Este Regulamento, quando da sua entrada em vigor, aplicar-se- aos processos que se encontrarem em andamento. Art. 54 Compete ao Conselho Federal de Administrao formar jurisprudncia quanto aos casos omissos, ouvindo os CRAs, e incorpor-la a este Regulamento. Art. 55 Aplicam-se subsidiariamente ao processo tico as regras gerais do Cdigo de Processo Penal, naquilo que lhe for compatvel. Art. 56 O Administrador poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Administrao quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso. 76

Art. 57 Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os CRAs e a classe dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do presente Regulamento, sempre que se fizer necessrio. Aprovado na 5 reunio plenria do CFA, realizada no dia 4 de abril de 2008.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente do CFA - CRA/SP n 097

Publicada no D.O.U. n 70, de 11/04/2008 - Seo 1 - pgina 197

RESOLUO NORMATIVA CFA n 374/2009,

Aprova o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administrao dos diplomados em curso superior de Tecnologia em determinada rea da Administrao, oficial, oficializado ou reconhecido pelo Ministrio da Educao.
O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia que lhe conferem a Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 309, de 14 de setembro de 2005, CONSIDERANDO o disposto na Resoluo Normativa CFA n 373, de 12 de novembro de 2009, que aprovou o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administrao dos diplomados em curso superior de Administrao; CONSIDERANDO as verses do Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, previsto nos artigos 42 e 43 do Decreto n 5.773, de 9 de meio de 2006, que organiza e orienta a oferta de Cursos Superiores de Tecnologia; e a 77

DECISO do Plenrio do CFA na 19 reunio, realizada em 12 de novembro de 2009, corroborada pela recomendao da 3 Assemblia de Presidentes do Sistema CFA/CRAs em 2009, realizada em Fortaleza/CE no dia de 14 de outubro de 2009, RESOLVE: Art. 1 Fica criado nos Conselhos Regionais de Administrao o registro profissional para os diplomados em curso superior de Tecnologia em determinada rea da Administrao, oficial, oficializado ou reconhecido pelo Ministrio da Educao. Art. 2 Para efeitos de concesso do registro de que trata esta Resoluo Normativa, so cursos de Tecnologia de Nvel Superior em determinada rea da Administrao, conforme normativo vigente do Ministrio da Educao: a) Curso Superior de Tecnologia em Comrcio Exterior: outras denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Exportao e Importao; Gerncia de Comrcio Exterior; Gesto de Comrcio Exterior; Gesto de Negcios e Relaes Internacionais; Gesto de Negcios Internacionais; Gesto de Servios e Negcios Internacionais; Gesto em Comrcio Internacional; Marketing Internacional. b) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Comercial: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Comrcio e Servios; Gesto de Comrcio Atacadista e Distribuidor; Gesto de Comrcio e Servios; Gesto de Comrcio Eletrnico; Gesto de Comrcio Varejista; Gesto de Concessionrias e Franquias; Gesto de Marketing de Varejo; Gesto de Negcios em Comrcio e Servios; Gesto de Negcios no Varejo; Gesto de Representaes Comerciais; Gesto de Supermercados; Gesto de Varejo; Gesto do Varejo de Moda; Gesto Empresarial nfase em Marketing e Vendas; Gesto Empresarial para o Varejo de Material de Construo; Gesto Estratgica Comercial; Marketing de Varejo, Produto e Servio; Representao Comercial; Vendas de Varejo; Vendas e Estratgia Comercial; Processos Gerenciais em Negcios de Alimentao (**)

78

c) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Negcios Imobilirios: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gerncia de Negcios Imobilirios; Gesto Imobiliria. d) Curso Superior de Tecnologia em Logstica: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Logstica; Gesto de Logstica de transportes e distribuio; Gesto de Operaes Logsticas; Gesto em Logstica Empresarial; Logstica Comercial; Logstica de Armazenamento e Distribuio; Logstica nfase em transportes; Logstica e Distribuio; Logstica Empresarial; Sistema de Logstica Empresarial; Logstica com nfase em Transportes (**) e) Curso Superior de Tecnologia em Marketing: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Estratgias de Vendas; Gerncia de Vendas; Gesto da Informao e Marketing Estratgico; Gesto de Marketing; Gesto de Marketing Competitivo; Gesto de Marketing de Varejo; Gesto de Marketing e Vendas; Gesto de Marketing em Turismo; Gesto de Marketing Estratgico; Gesto de Marketing Hoteleiro; Gesto de Planejamento e Marketing e Vendas; Gesto de Vendas; Gesto e Marketing Hospitalar; Gesto e Promoo de Vendas; Gesto Empresarial nfase em Marketing e Vendas; Gesto Estratgica de Vendas; Gesto Mercadolgica; Gesto Tecnolgica em Marketing Gerencial; Marketing de Negcios; Marketing de Produto, Servios e Varejo; Marketing de Relacionamento; Marketing de Turismo; Marketing de Varejo; Marketing de Vendas; Marketing e Propaganda; Marketing Estratgico; Marketing Estratgico de Varejo; Marketing Hoteleiro; Negociao e Relacionamento Comercial; Produo e Marketing Cultural; Propaganda e Marketing; Vendas de Varejo; Vendas e Representaes. f) Curso Superior de Tecnologia em Gesto da Qualidade: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Controle e qualidade nas empresas; Gesto da Produo e da Qualidade; Gesto da Qualidade; Gesto da Qualidade e Produtividade; Gesto da Qualidade Industrial; Gesto da Qualidade no Atendimento.

79

g)

Curso

Superior

de

Tecnologia

em

Gesto

de

Recursos

Humanos:

Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Desenvolvimento de Recursos Humanos; Gerncia de Desenvolvimento de Pessoas; Gesto de Pessoas; Gesto de Gesto Pessoas e Competncias; Gesto de Pessoas e das Relaes de Trabalho; Gesto de Pessoas nas Organizaes; Gesto de Recursos Humanos; Gesto de Talentos; Gesto em Controladoria e Recursos Humanos; Recursos Humanos; Gesto de Recursos Humanos. h) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Financeira: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Auditoria Fiscal e Tributria; Auditoria; Desenvolvimento de Auditoria e Faturamento Hospitalar; Finanas Empresariais; Gesto Bancria; Gesto da Controladoria Financeira; Gesto de Agncias Bancrias; Gesto de Bancos e Finanas; Gesto de Bancos e Mercado Financeiro; Gesto de custos; Gesto de Custos e Finanas; Gesto de Finanas; Gesto de Fundos de Investimentos; Gesto de Instituies Financeiras; Gesto de Instituies Financeiras e Mercado de Capitais; Gesto de Negcios e Finanas; Gesto de Planejamento Financeiro; Gesto de Planejamento Financeiro e Tributrio; Gesto e Anlise de Crdito; Gesto em Controladoria e Finanas; Gesto Fazendria; Gesto Financeira de Empresas; Gesto Financeira e Tributria; Gesto Financeira para Micro e Pequenas Empresas; Gesto Financeira para Micro, Pequenas e Mdias Empresas; Gesto Tributria; Negcios da Informao; Planejamento Administrativo e Programao Econmica. i) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Pblica: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Administrao Pblica e Servios Governamentais; Gesto de Cidades; Gesto de Servios Pblicos; Gesto em Polticas Pblicas; Gesto Pblica e Direito Administrativo; Gesto Pblica e Planejamento Municipal; Gesto Pblica e Planejamento Urbano; Gesto Pblica Municipal; Curso Superior de Tecnologia em Gesto de rgos Pblicos; Administrao Pblica, Gesto de Polticas Pblicas de Segurana e Administrao Legislativa. (*)(**)

80

j) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Pequenas e Mdias Empresas: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia Empreendedorismo; Empreendedorismo e Gesto de Negcios; Empreendimento; Gerncia de Processos Empresariais; Gesto da Informao em Negcios; Gesto de Cooperativas; Gesto de Empreendimentos; Gesto de Empreendimentos Educacionais; Gesto de Empreendimentos Rurais; Gesto de Empresas de Servios; Gesto de Mdias e Pequenas Empresas; Gesto de Micro e Pequenas Empresas; Gesto de Negcios; Gesto de Negcios de Pequeno e Mdio Porte; Gesto de Negcios e da Informao; Gesto de Negcios e Empreendedorismo; Gesto de Negcios em Comrcio e Servios; Gesto de Negcios em Servios Terceirizveis; Gesto de Negcios Empresariais; Gesto de Pequenas e Mdias Empresas; Gesto de Pequeno e Mdio Empreendimento; Gesto de Processos Empreendedores; Gesto de Processos Organizacionais; Gesto e Desenvolvimento de Sistemas Corporativos; Gesto Empreendedora; Gesto Empreendedora da Informao; Gesto Empreendedora de Empresas; Gesto Empreendedora de Negcios; Gesto Empreendedora de Pequenos Negcios; Gesto Empresarial; Gesto Empresarial de Pequenas e Mdias Empresas; Gesto Empresarial e Tecnologia da Informao; Gesto Estratgica de Organizaes; Gesto Estratgica de Pequenas e Mdias Empresas; Gesto Estratgica Organizacional; Gesto Executiva de Negcios; Pequenas Empresas; Planejamento Administrativo e Programao Econmica; Curso Superior de Tecnlogo Executivo.(*) l) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Desportiva e de Lazer: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Esportes e Clubes Esportivos; Gesto de Marketing Esportivo; Gesto do Esporte; Gesto Esportiva; Organizao e Gesto do Lazer. m) Curso Superior de Tecnologia em Gesto da Produo Industrial:

Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gerncia de Indstria; Gesto da Manufatura;Gesto da Produo; Gesto da Produo e da Qualidade; Gesto da Produo e Logstica; Gesto da Produo e Servios Industriais; Gesto da Produo Industrial; Gesto de Processos Industriais; Gesto de Sistemas Produtivos; Gesto Empreendedora de Indstria; Normalizao e Qualidade Industrial; Processos 81

de Produo; Processos Industriais; Produo Industrial; Qualidade e Produtividade Industrial; n) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Ambiental: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gerenciamento Ambiental; Gesto do Meio Ambiente; Gesto e Monitoramento Ambiental; Gesto e Planejamento Ambiental; Planejamento e Gerenciamento Ambiental; Planejamento e Gesto Ambiental; Sistema de Gesto Ambiental; Gesto Sanitria e Ambiental (**) o) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Hospitalar: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Servios da Sade; Gesto de Sade; Gesto de Servios Hospitalares; Gesto e Marketing Hospitalar; Gesto de Hospitais e Servios de Sade; Secretariado e Gesto Clnico-Hospitalar; Gesto de Empreendimentos de Sade. p) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Transportes: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Trnsito e Transporte; Logstica e Transportes Multimodal; Gesto de Logstica e Transporte Multimodal; Planejamento de Transportes; Transportes Urbanos. q) Curso Superior de Tecnologia em Gesto Porturia: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Gesto de Terminais e Operao Porturia; Gesto Porturia. r) Curso Superior de Tecnologia em Eventos: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Administrao e Organizao de Eventos; Gesto de Eventos e Cerimonial; Gesto de Eventos e Turismo; Gesto de Eventos Sociais e Desportivos; Gesto de Organizao e Promoo de Eventos; Gesto, Organizao e Promoo de Eventos; Organizao de Eventos; Organizao de Eventos Desportivos e de Lazer; Organizao de Eventos Sociais e Desportivos; Organizao e Produo de Eventos; Organizao e Promoo de Eventos Sociais e Desportivos; Planejamento e Organizao de Eventos; Produo Cultural e de Eventos. 82

s) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Turismo: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Agenciamento de Viagens; Gesto de Empreendimentos de Turismo e Hotelaria; Gesto de Empresas Tursticas; Gesto Turstica; Planejamento Turstico. t) Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Administrao Hoteleira; Gesto da Atividade Hoteleira; Gesto em Hotelaria; Gesto em Turismo; Hospitalidade; Gesto Hoteleira; Hospedagem; Hotelaria e Gesto de Empresas de Turismo; Hotelaria e Gesto Sustentvel do Turismo; Hotelaria e Eventos; Hotelaria Hospitalar; Curso de Tecnlogo em Administrao Hoteleira.(*) u) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Cooperativas: Denominao existente com possibilidade de convergncia - Curso Superior de Tecnlogo em Cooperativismo.(*) v) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. w) Curso Superior de Gesto em Agronegcio e Gesto de Agronegcios. (***) x) Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Privada: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Empresarial; Curso de Gesto de Segurana Empresarial e Patrimonial; Segurana Pblica, Gesto de Segurana Pblica e Gesto de Segurana Privada.(*) (**) y) Curso Superior de Tecnologia em Gesto da Tecnologia da Informao: Denominao existente com possibilidade de convergncia - Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Telecomunicaes.(*) z) Curso Superior de Tecnlogo em Administrao Rural: Denominaes existentes com possibilidades de convergncia - Curso Superior de Tecnologia em Gesto da Agroindstria; Curso Superior de Tecnologia em Agronegcio.(*) 83

Art. 3 A atuao profissional dos Tecnlogos se limitar especificamente sua rea de formao. Art. 4 Caber Cmara de Formao Profissional do CFA promover estudos visando a adequao desta Resoluo Normativa s verses subseqentes do Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia ou normativo equivalente. Art. 5. Esta Resoluo Normativa entrar em vigor na data de sua publicao.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente CRA/SP n 097

Publicada no D.O.U. n 217, de 13/11/09 Seo 1 Pg. 183 e 184 RN CFA n 379/2009 publicada no D.O.U. n 238, de 14/12/09 Seo 1 Pg. 121 RN CFA n 386/2010 publicada no D.O.U. n 88, de 04/05/10 Seo 1 Pg. 83 RESOLUO NORMATIVA CFA N 374, de 12 de novembro de 2009 (2CONSOLIDAO) (Alterada pelas Resolues Normativas CFA nos 379, de 11/12/09, e 386, de 29/04/10 (*) Alterada pela RN CFA N379/2009. (**) Alterada pela RN CFA N386/2010. (***) Includa pela RN CFA 386/2010.

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RESOLUO NORMATIVA CFA N 387, DE 29 DE ABRIL DE 2010

Aprova o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administrao dos diplomados em Cursos de Graduao em Administrao, bacharelado, oficiais, oficializados ou reconhecidos pelo Ministrio da Educao, e d outras providncias.
O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia que lhe conferem a Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 375, de 13 de novembro de 2009, CONSIDERANDO o disposto na Resoluo Normativa CFA n 373, de 12 de novembro de 2009, que aprovou o registro profissional nos Conselhos Regionais de Administrao dos diplomados em curso superior de Administrao; e a DECISO do Plenrio do CFA na 6 reunio, realizada em 29 de abril de 2010, RESOLVE: Art. 1 Fica criado nos Conselhos Regionais de Administrao o registro profissional para os diplomados nos Cursos de Graduao em Administrao, bacharelado, abaixo discriminados, oficiais, oficializados ou reconhecidos pelo Ministrio da Educao: a) Agronegcios; b) Comrcio Exterior; c) Gesto de Agronegcios, d) Gesto de Cooperativas; e) Gesto Pblica; f) Hotelaria; g) Marketing; h) Negcios Internacionais; i) Negcios; j) Relaes Internacionais; e 85

k) Turismo. Art. 2 A atuao profissional dos Bacharis de que trata esta Resoluo Normativa se limitar especificamente sua rea de formao. Art. 3 O registro profissional de que trata esta Resoluo Normativa obedecer, no que couber, aos preceitos do Regulamento de Registro Profissional de Pessoas Fsicas e de Registro de Pessoas Jurdicas aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 362, de 17 de dezembro de 2008. Art. 4 Esta Resoluo Normativa entrar em vigor na data de sua publicao.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente CRA/SP n 097

Publicada no D.O.U. n 88, de 4/5/2010 - Seo 1 Pgina 83

IDENTIFICAO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR JURAMENTO DO ADMINISTRADOR O juramento retrata o momento solene em que o profissional na plenitude de sua formao profissional, de sua conscientizao como membro de uma categoria, de seu amadurecimento como cidado investido de responsabilidade para com toda comunidade, afirma, livre, mas enfaticamente, sua integral dedicao aos postulados da profisso e total respeito aos seus valores tcnicos, legais e morais. A Assemblia de Presidentes de Conselhos de Administrao, Federal e Regionais, aprovou em sua 2. reunio, realizada em Braslia no dia 8 de maio de 1978, o 86

juramento do "ADMINISTRADOR", que foi padronizado pela Resoluo Normativa CFA n. 201, de 19 de dezembro de 1997, anexa.

Prometo dignificar minha profisso, consciente de minhas responsabilidades legais, observar o Cdigo de tica, objetivando o aperfeioamento da Cincia da Administrao, o desenvolvimento das Instituies e a grandeza do Homem e da Ptria".

DIA DO ADMINISTRADOR O Conselho Federal de Administrao, por meio da Resoluo n 65, de 09 de dezembro de 1968, instituiu o dia 9 de setembro como sendo o Dia do Administrador, por ser a data de assinatura da Lei n 4.769, de 09.09.65, que criou a profisso de Administrador.

O SMBOLO

O smbolo escolhido para identificar a profisso do Administrador tem a seguinte explicao dos autores: A forma aparece como intermedirio entre o esprito e a matria". Para Goethe o que est dentro (idia), est tambm fora (forma).
1.

JUSTIFICATIVA 87

O quadrado o ponto para atingir o smbolo, uma condensao expressiva e precisa correspondente ao (intensivo/qualitativo), por contraposio ao (extensivo/quantitativo).
2.

O QUADRADO COMO PONTO DE PARTIDA

Uma forma bsica, pura, onde o processo de tenso de linhas recproco;

Sendo assim, os limites verticais/horizontais entram em processo recproco de tenso.

Uma justificativa para a profisso, que possui tambm certos limites em seus objetivos: organizar; dispor para funcionar reunir; arbitrar; relatar; planejar; dirigir; encaminhar os diferentes aspectos de uma questo / para um objetivo comum. O quadrado regularidade, possui sentido esttico quando apoiado em seu lado, sentido dinmico quando apoiado em seu vrtice (a proposio escolhida). As flechas indicam um caminho, uma meta. A parte de uma premissa, de um princpio de ao (o centro). Considerando o ser humano um elemento pluralista, para atingir estes objetivos, atravs dos elementos propostos, as flechas centrais se dirigem para um objetivo comum, baseado na regularidade; para atingir o mundo das idias/para obter o supra sumo, chegando a uma meta comum, atravs de uma exposio prvia de fundamentos, partindo das razes de um parecer (movimentao) interna das flechas. 88

3.

EVOLUO GRFICA Partindo de um quadrado inscrito num outro quadrado, o quadrado inscrito destacado do centro, isto vazado. Os vrtices verticais tentam encontrar o centro atravs de dobramento.

Os vrtices A e B tentam atingir o centro atravs de desdobramento/movimento dominante/diagonal. circular linha

As flechas centrais indicam ponto comum dos objetivos da profisso; a serem atingidas. para um as laterais as metas

BANDEIRA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

A bandeira da Profisso ter o fundo branco e o Smbolo aplicado ser na verso 3D.

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MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL DO ADMINISTRADOR

A Resoluo Normativa CFA n 376, de 13 de novembro de 2009, aprovou o Manual de Identidade Visual da Profisso de Administrador, disciplina a utilizao do Smbolo da profisso do Administrador e d outras providncias. O Manual de Identidade Visual do Administrador tem como finalidade auxiliar queles que precisam de orientao para aplicao do Smbolo padronizado para divulgao oficial e institucional do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administrao (CFA/CRAs), em todo territrio nacional e no exterior. O uso do Smbolo ser facultado s pessoas fsicas e jurdicas que estejam com a situao regularizada junto aos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs) a que estejam jurisdicionadas, bem como s entidades classistas (associaes, sindicatos, federaes, diretrios e centros acadmicos), s instituies de ensino superior que possuam cursos na rea de Administrao e campos conexos, que exeram ou explorem, de alguma forma, as atividades privativas da rea da Administrao.

O ANEL O anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azulescuro, por esta cor identificar as atividades criadoras. Em um dos lados da pedra safira dever ser aplicado, em ouro branco, o Smbolo da Profisso de Administrador.

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A PEDRA

A safira azul escura do anel do Administrador, denominada safira oriental, um mineral que pertence classe dos xidos, grupo corindou. denominada corindou nobre por sua transparncia e colorao pura. Nesse grupo encontramos tambm o rubi oriental. Essas pedras so encontradas no Sio, na Birmnia, em Madagascar e no Brasil.

ASSINATURA DO ADMINISTRADOR EM DOCUMENTOS DE SUA AUTORIA Exemplo:

TEXTO DO DOCUMENTO

Administrador

deve

assinar por

todos ele,

os

documentos

elaborados

sendo

Adm. Xxxx Xx Xxxxxx CRA-MG n 00000 Gerente de RH

obrigatria citao do nmero de registro no Conselho Regional aps a assinatura (Artigos 6 e 7 do Regulamento aprovado pelo Decreto

n 61.934/67 e RN CFA n 254, de 19/04/2001, alterada pela RN CFA n 270, de 19/09/2002).

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REPRESENTAO LEGAL DO CRA-MG NO INTERIOR DO ESTADO Delegacias Regionais O CRA-MG possui Delegacias, Sub-Delegacias e Representaes distribudas no interior do Estado de Minas Gerais. So instaladas, preferencialmente, em cidade onde existe Instituio de Ensino Superior de Administrao reconhecida pelo Ministrio de Educao e quantidade mnima de Administradores. O principal objetivo da descentralizao facilitar o acesso de registrados e no registrados aos servios prestados pelo CRA-MG. Informaes complementares Delegacias, Subdelegacias e Representaes Acesse o site www.cramg.org.br

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COMPOSIO DO PLENRIO DO CRA-MG

Conselheiros Efetivos Adm. Afonso Victor Vianna de Andrade Mandato 2009/2012 Adm. Antnio Carlos Dias Athayde - Mandato 2007/2010 Adm. Elizabeth Aparecida da Costa Almeida Mandato 2009/2012 Adm. Gilmar Camargo de Almeida Mandato 2007/2010 Adm. Ieda Lcia Incio Rosa Mandato 2007/2010 Adm. Pedro Rocha Fiza - Mandato 2009/2012 Adm. Rogrio Tobias - Mandato 2007/2010 Adm. Rosendo Magela Reis Mandato 2007/2010 Adm. Srgio Campos Pereira Ramos Mandato 2009/2012 Adm. Snia Ferreira Ferraz Mandato 2007/2010

Conselheiros Suplentes Adm. Marcos Silva - Mandato 2009/2012 Adm. Clia Maria Correa Pereira Mandato 2007/2010 Adm. Jadson Gomes de Lima Mandato 2009/2012 Adm. Jos Carlos de Castro Jnior Mandato 2007/2010 Adm. Clgis Dolabela Romeiro Mandato 2007/2010 Adm. Enias Cornlio Santos Filho Mandato 2009/2012 (in memoriam) Adm. Cludia Andrade Negreiros Mandato 2007/2010 Adm. Ndia Mauren Venuto Paxeco Mandato 2007/2010 Adm. Simone Marlia Lisboa Mandato 2009/2012 Adm. Mauro Santos Velasco Mandato 2007/2010

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DIRETORIA EXECUTIVA DO CRA-MG - BINIO: 2009/2010

Presidente Adm. Gilmar Camargo de Almeida Vice-Presidente de Fiscalizao Adm. Afonso Victor Vianna de Andrade Vice-Presidente do Administrativo/Financeiro Adm. Pedro Rocha Fiuza Vice-Presidente de Marketing Adm. Snia Ferreira Ferraz Vice-Presidente de Relaes Institucionais Adm. Ieda Lcia Incio Rosa Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional Adm. Antnio Carlos Dias Athayde

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